天津职称评定相关政策
天津高级职称评审条件
天津高级职称评审条件
摘要：
一、天津高级职称评审条件的概述
二、高级职称评审的必备条件
三、职称评审的注意事项
四、总结
正文：
天津高级职称评审条件主要包括以下几个方面：
一、天津高级职称评审条件的概述
天津市高级职称评审是根据企事业单位的专业技术岗位需求，对具有相应职称申报条件的人员进行评选，确认其是否具备高级职称资格的过程。
高级职称评审条件包括申报人的学历、资历、工作业绩、研究成果、专业技术水平等多个方面。
二、高级职称评审的必备条件
1.学历要求：申报人需具备本科及以上学历，且所学专业与申报专业相符。
2.资历要求：申报人需具备中级职称资格，且在中级职称岗位上工作满3 年。
3.工作业绩：申报人需在岗位上取得一定的业绩，如完成的项目、获得的奖项等。
4.研究成果：申报人需在专业领域内发表一定数量的学术论文或取得专利
等研究成果。
5.专业技术水平：申报人需具备较高的专业技术水平，能够独立承担专业技术工作，解决复杂问题。
三、职称评审的注意事项
1.申报人需按时参加继续教育学习，累计学时达到规定要求。
2.申报人需提供真实、完整的职称申报材料，如学历证书、职称证书、业绩证明材料等。
3.申报人需注意申报材料的提交时间，以免错过评审机会。
综上所述，天津市高级职称评审条件包括申报人的学历、资历、工作业绩、研究成果、专业技术水平等多个方面。
申报人需满足这些条件，通过评审才能获得高级职称资格。
天津职称评定条件及流程
天津职称评定条件及流程
天津职称评定条件及流程
职称是对职业人员所从事职业的资质和水平的认定和评价，具有较高的社会地位和职业声誉。
职称评定制度是一项重要的人才评价制度，是激励人才创新创业的有效手段。
本文将介绍天津职称评定条件及流程，以供相关人员参考。
一、评定条件
评职称的条件主要包括：
1.具备相应学历和资格，如本科、硕士、博士等学位及相应职业资格证书等；
2.在职时间要求，如不同职称评定要求的在岗时间不同；
3.专业技术职务任职要求，如担任不同级别的专业技术职务等级不同；
4.业务能力考核，包括考核科研、教学、管理、技术等方面的能力。
二、评定流程
职称评定流程主要包括以下几个环节：
1.申报阶段：在评定窗口网站上下载职称评审手册，认真阅读评审规定，准备申报材料；
2.申报资格初审：申报人提交申报材料后，职称评审部门进行初步审核；
3.组织专家评审：初审合格的申请人进入专家评审环节，由相关专家进行科学细致的评审；
4.体检审核环节：对通过专家评审的申请人进行健康体检审核；
5.审核反馈环节：对不同环节的审核结果向申请人反馈并告知有关权利和职责；
6.发布评定结果：申报人职称评定结果通过官方网站公示；
7.颁发证书：对通过职称评定的人员颁发相应职称证书，由相关部门负责。
以上就是天津职称评定条件及流程的具体介绍，职称评定是对个人职业能力的综合考核，具有普遍性和客观性，在职场中具有重要的地位和作用。
申报人要认真准备相关申请材料，按照评审要求执行评审过程，通过职称评定，进一步提高个人综合素质及职业竞争力。
天津职称评审新政
天津职称评审新政如果⾃⼰在之前就已经具备了初级的职称认定的话，那么就可以在⼀定⼯作年限之后去申请新的职称评审。
在天津这个地⽅，关于职称评审的新规定是如何的呢？下⾯，为了帮助⼤家更好的了解相关法律知识，店铺⼩编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
⼀、职称评审职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术⼈员，在经过⼀定⼯作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的⼈员须在专业期刊发表论⽂并且经过⼀些基本技能考试(如：称职外语及计算机应⽤能⼒考试等)，向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备⾼⼀级职称资格。
⼆、天津职称评审新政为进⼀步破除⼈才发展体制机制障碍，充分发挥职称评审的激励作⽤，按照市委《关于⼈才发展体制机制改⾰的实施意见》和《天津市关于深化职称制度改⾰的实施意见》精神，市⼈⼒社保局昨天下午召开新闻发布会，发布本市出台的《⾮公经济组织⼈员和⾃由职业者职称申报评审实施办法》。
今后，⾮公经济组织⼈员和⾃由职业者可通过指定专门机构申报职称，建⽴“随时申报、定期评审”专门机制，助推本市⾮公经济持续健康创新发展。
根据该办法，本市民营企业、外资企业、个体⼯商户等⾮公经济组织、社会组织中的专业技术⼈员，以及在本市从事专业技术⼯作的⾃由职业者均可申报职称，实现了⾮公经济组织和⾃由职业者职称申报全覆盖;明确了评价⽅法，详细规定各专业技术系列(专业)⾼、中、初级职称的具体评价⽅法，提⾼了针对性和操作性;明确了报评⽅式，提出职称评审⼯作要遵循“个⼈申报、定点受理、定期评审”三项原则，畅通⾮公经济组织⼈员和⾃由职业者职称申报渠道;明确了报评程序，规定申报评审程序分为报送、审核、评审、发证四个步骤，简化了⾮公经济组织⼈员和⾃由职业者报评程序;还明确了不将职称外语和计算机考试作为申报职称的限制性条件等政策。
以上内容就是相关的回答，如果说在天津这个地⽅要申请职称评审的话，再到这种情况，只要是⾮公经济组织⼈员和⾃由职业者就可以通过指定的机构进⾏申报了。
天津市人力资源和社会保障局关于印发天津市专业技术职称分级分类评价办法（试行）的通知
天津市人力资源和社会保障局关于印发天津市专业技术职称分级分类评价办法（试行）的通知文章属性•【制定机关】天津市人力资源和社会保障局•【公布日期】2018.06.20•【字号】津人社局发〔2018〕30号•【施行日期】2018.06.20•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文天津市人力资源和社会保障局关于印发天津市专业技术职称分级分类评价办法（试行）的通知津人社局发〔2018〕30号各区人力资源和社会保障局，各委办局（集团公司）、人民团体、大专院校人力资源部门，各专业主管部门:现将《天津市专业技术职称分级分类评价办法（试行）》印发给你们，请遵照执行。
2018年6月20日天津市专业技术职称分级分类评价办法（试行）为深入贯彻落实《中共天津市委办公厅天津市人民政府办公厅印发<天津市关于深化职称制度改革的实施意见>的通知》（津党办发〔2018〕7号）精神，不断推进职称评价机制创新，进一步提升职称评价的科学性、规范性和针对性，现制定我市专业技术职称分级分类评价（以下简称“分级分类评价”）办法。
一、开展分级分类评价，要在国家设置的职称系列和级别框架内，根据不同系列专业技术人员的职业特点、不同级别职称的能力要求和评价标准，有序实施，客观、全面评价专业技术人员的业绩、能力和水平。
二、市人力社保局负责全市职称分级分类评价的政策发布、统筹协调和运行管理；各专业主管部门负责分管专业领域职称分级分类评价方案制订、政策指导和推动实施；各业务主管部门和用人单位做好职称分级分类评价具体实施工作。
三、分级分类评价主要实行以下几种方式：（一）单位聘任。
用人单位按照全市统一的聘任基本条件，根据岗位需要、专业特点及个人业绩等，自主聘任专业技术职务，专业技术人员受聘即取得相应的职称，不需参加职称评审或考试。
单位聘任方式在部分系列（专业）初级职称评价中实行。
（二）以考代评。
专业技术人员参加国家或我市统一组织的初级、中级职称考试且成绩合格的，即取得相应的职称。
天津市中级职称的奖励政策
天津市中级职称的奖励政策天津市中级职称的奖励政策是对具有中级职称的人员实施奖励制度，以激励广大中级职称人员积极参与职称评审活动，提升专业水平和综合素质，促进企业和事业单位的发展。
下面将从以下48个方面对天津市中级职称的奖励政策进行详细介绍：一、中级职称的定义中级职称是指经过科学评审，具备一定工作年限和业务能力，在专业技术领域具备较高水平的人员所获得的职称。
二、中级职称的分类中级职称包括技术职称和管理职称两大类别，其中技术职称包括工程师、会计师等，管理职称包括经理、主任等。
三、申报资格申报中级职称的人员需要符合相关规定的条件，如具备相应的学历和工作经验、取得相关的职业资格证书等。
四、申报程序申报中级职称需要按照规定的程序进行，包括填写申请表、提交相关证明材料、参加面试等环节。
五、评审标准评审中级职称的标准包括学历、工作业绩、专业技能、职业道德等方面。
六、奖励形式获得中级职称的人员将获得一定的奖金奖励，奖金数额根据评定等级的不同而有所不同。
七、奖励范围奖励范围包括企业、事业单位、政府机构等各类组织，不限于某一特定领域。
八、奖励对象获得中级职称的人员均可以享受奖励政策，无论是企业职员还是事业单位员工。
九、奖励额度中级职称的奖励额度按照规定标准发放，一般为数千元至万元不等。
十、奖金发放奖金一般由单位在评定结果出来后直接发放给获奖人员，或者通过银行转账等方式进行。
十一、奖励标准奖励标准按照中级职称评审规定的评定等级来确定，高等级获奖人员获得的奖励更高。
十二、奖励条件获得中级职称的人员需要在规定时间内在单位正常工作并取得一定成绩，方可享受奖励。
十三、奖励时效奖励政策的时效性一般为一年，评定结果出来后需要在一定时间内领取奖金。
十四、奖励管理奖励管理由单位人事部门负责，确保奖金按规定发放并合理管理。
十五、奖励流程奖励流程包括评审、确认、公示、发放等环节，需要按规定流程进行。
十六、奖励监督奖励政策需要接受社会监督，确保中级职称人员享有应有的权益。
2023年天津市职称评审方案
2023年天津市职称评审方案一、背景介绍近年来，天津市在各行业各领域都取得了长足的发展，越来越多的人才涌入市场，对职称评审制度提出了更高的要求。
为了推动专业人才的培养和发展，完善职称评审制度，特制定了2023年天津市职称评审方案。
二、评审标准1.职称评审的原则：公正、公平、公开，充分体现岗位要求和专业水平。
2.职称评审的主要指标：职业道德与职业操守、专业知识与业务能力、创新能力与实践业绩。
3.分级评审标准：根据职称的不同级别，设立相应的评审细则，确保评审的科学性和准确性。
三、评审程序1.申报材料准备：评审申请人需要在规定时间内准备相关材料，包括身份证明、学历证明、工作单位证明等。
2.专家评审：由评审委员会组织专家进行评审，评审过程中，专家可邀请评审人员进行现场答辩和实际操作演示。
3.结果公示：评审结果将在规定时间内公示，对评审结果有异议的人可在规定时间内提出复议或申诉。
4.结果认定：评审委员会在公示期结束后综合评估，最终确定评审结果。
四、评审委员会1.组建机构：由人力资源和社会保障部门组织专家、行业代表和相关领域专家组成评审委员会。
2.评审委员会职责：负责制定评审标准和细则，组织评审工作，对评审结果进行审查，保证评审工作的公正性和权威性。
3.评审委员会成员遴选：根据相关专业领域的要求，邀请具有丰富经验和专业能力的专家担任评审委员会成员。
五、重点推进内容1.加强职称评审培训：为评审委员会成员提供相关培训，提高评审水平，确保评审工作的科学性和准确性。
2.完善评审标准和细则：根据行业发展和技术创新的需求，及时调整和修订评审标准和细则，确保评审的科学性和准确性。
3.提高职称评审的公开性：加强评审结果的公示，接受社会监督，避免人为干预，确保评审工作的公正性和公平性。
4.激励创新能力和实践业绩：在评审标准中加大对创新能力和实践业绩的权重，鼓励人才在实践中不断创新，提高职业水平和业绩。
六、预期效果通过2023年天津市职称评审方案的实施，预期达到以下效果：1.推动职称评审工作的科学化、规范化和标准化。
天津市企业对员工职称评审要求
天津市企业对员工职称评审要求
以下是 6 条关于天津市企业对员工职称评审要求的内容：
1. 哎呀，你知道吗，天津市有的企业对于员工职称评审那要求可严格啦！就像攀登高峰一样，每一步都得稳稳的。
比如说要求你得有足够的工作年限，你要是没到那个时间，那可不行哦！这不是在考验咱们的耐心嘛，能不着急吗？
2. 嘿，天津市企业评审职称也是要看真本事的呀！就好比一场比赛，你得拿出过硬的业绩来。
像有的企业就要求有成功的项目经验，这可不是随便就能糊弄过去的，这不是逼着咱们努力拼搏嘛！
3. 哇塞，天津市的企业对员工职称评审时对知识水平也有要求呢！这不就跟建房子要打牢地基一样嘛。
比如要求通过相关的考试，这得下多少功夫去学习呀，不拼能行吗？
4. 告诉你哦，天津市企业在职称评审上对职业道德也很看重呢！这就如同做人要有底线一样。
要是有不良行为记录，那可就没戏啦，这不是在提醒我们要始终保持良好的品德吗？
5. 哟呵，天津市的一些企业对员工职称评审时对创新能力也有要求啊！简直就像在大海中寻找宝藏，得有独特的眼光和想法。
比如说开发新的技术或方法，这多有挑战性啊！
6. 留神呐，天津市企业评审职称还会看你的团队协作能力呢！这就如同一场足球赛，需要大家默契配合。
比如在团队项目中表现出色，这是不是让咱们懂得合作的重要性呀！
总的来说，天津市企业对员工职称评审的各项要求既合理又必要，能推动员工不断提升自己，虽然有难度，但也是我们前进的动力呀！。
天津市职称评定条件
1.基本条件：包括政治素质、职业道德、敬业精神、作风端正、身心健康、符
合年度考核和继续教育要求等。
2.学历和资历要求：技术员资格通常要求具备大学专科、中等职业学校毕业学
历，从事相关工作满1年，技工院校毕业生视具体情况而定；助理工程师资格要求具备博士、硕士学位或第二学士学位，或具备大学本科学历、学士学位或中等职业学校毕业学历，工作年限从1年到5年不等；工程师资格要求具备博士学位、硕士学位或第二学士学位，或具备大学本科学历、学士学位，工作年限从2年到10年不等。
3.专业能力、业绩成果要求：熟悉相关专业的基础理论知识和专业技术知识，
具有独立完成技术工作的实际能力，能够处理技术难题，指导技术员工作，完成岗位职责任务。
4.工作年限要求：不同职称对工作年限有不同的要求，例如，初级职称要求本
科毕业后满1年或专科毕业后满3年；中级职称要求本科毕业后满5年或专科毕业后满7年；高级职称要求本科毕业后满10年或本科毕业后满5年且中级持证满5年。
5.特定条件：可能包括天津户籍或社保、档案存档、专业方向与申报单位经营
范围匹配等。
6.论文和继续教育学时要求：某些职称可能要求发布一定数量的论文，以及满
足一定的继续教育学时要求。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
3、符合下列条件之一的专业技术人员，除申报对外语有较高要求的系列职
称可放宽外语成绩要求外，申报其它系列职称可不参加职称外语考试：
ａ、年满50周岁以上，并长期从事专业技术工作的；
ｂ、在乡镇以下基层单位从事专业技术工作的。
4、凡从事具有中国特色、民族传统的临床中医药、民族医药、工艺美术、
本科毕业，见习期满，经考核合格可认定或审定为助理职务。
初级职称对计算机及外语、业绩成果目前没做统一要求。
中级职称
学历及资历
大专、本科毕业，任助理职务4年（后取学历任助理5年），可评审中级；
获第二学士学位或研究生班毕业从事本专业技术工作3年，可评审中级；
获硕士学位并从事专业技术工作2年可评审中级
获硕士学位并从事专业技术工作3年或博士学位获得者，可认定中级。
外语：英语、日语、俄语、德语、法语、西班牙语（任选其一）
计算机：
常用软件及系统操作。中级三个模块，高级四个模块。
初级职称
学历和资历
中专毕业，见习期满，经考核合格可认定为员；再从事本专业技术职务4年可审定助理职务；
大专毕业，见习期满，经考核合格可认定为员；再从事本专业技术职务2年可认定或审定助理职务；
a、具有留学经历；
b、申报副高级职称时取得人事部颁发的职称外语考试合格证书或考试成绩达到国家通用标准，申报正高级职称时需再次参加同一级别考试的；
c、英语6级或外语专业大专以上；
d、取得博士、硕士学位；
e、出版5万字以上外语专著；
f、野外从事农业、林业、矿业等专业技术工作，并经主管区县局（集团公
司）审核确认的；
计算机及外语水平 计算机：参加全国统一考试，通过3个模块；
外语：参加全国统一考试取得c级以上证书。
撰写论文：
作为第一撰写人，在市级以上刊物上发表学术、技术水平较高且有一定实用价值的论文一篇。
工作成果略。（业绩成果各专业不一样，参考四本书）
高级职称
学历及资历
本科学历，任中级职务5年，可申报高级；
硕士学位，任中级职务4年，可申报高级；
适用于初级职称评定)
3、评审：已具有初级或中级专业技术职称，申报高一级技术职称。适用于中、高级职称评审（除以考代评专业）。
4、以考代评：特殊专业技术职称，需通过参加全国统一考试获得专业技术任职资格。
三、申报职称的条件
专业技术职称评审对申报不同系列、不同等级的专业技术职务，从学历、资历（任职年限）、外语、计算机水平以及业绩等方面都有相应规定。
博士学位，从事本专业技术工作2年，可申报高级。
计算机及外语水平
计算机：参加全国统一考试通过4个模块；
外语：参加全国统一考试取得B级以上证书。
撰写以下著作或论文之一：
a作为主要作者，出版一部技术专著或译著。
b.作为第一撰写人，在市级以上刊物上发表学术、技术水平较高且有一定实用价值的论文二篇以上。
c.作为第一撰写人，撰写学术、技术水平较高的重要技术报告两篇以上。
每个系列又按照岗位职责大小不同，一般分为高（正高、副高）、中、初（员、助理）三个级别。
二、职称评定的方式
是根据专业技术职务的系列、等级和申报者学历、资历分为认定、审定、评审、以考代评等几种方式。
1、认定：申报者所学专业与所从事专业一致。（适用于初、中级职称评定）
2、审定：申报者所学专业与所从事专业不一致，或中专学历由员级职称晋升助理级职称。(
职称评定相关政策
一、职称的分类
根据专业技术性质的不同我市现行的专业技术职务系列共29个，分别有：高级教师、自然科学研究、社会科学研究、卫生技术、农业技术、工程技术、经济、会计、审计、统计、中专教师、中学教师、小学教师、档案、文物博物、群众文化、图书资料、翻译、律师、公证员、新闻、播音、出版、体育教练、船舶、艺术、工艺美术、试验。
古籍整理、历史时期考古等专业技术工作的，可不参加外语考试。
5、通过专业技术资格或职（执）业资格考试取得证书的专业技术人员，聘
任专业技术职务时，由用人单位根据岗位需要自主决定外语水平要求。
人事部确定当年全国职称外语考试各语种、级别、类别的全国通用标准，成绩达到全国通用标准的，其成绩有效期至评聘相应级别的专业技术职称止。我市根据当年本市参加全国职称外语考试情况，确定各语种、级别、类别、的地方用标准，成绩达到我市地方通用标准的，
工作成果略。（业绩成果各专业不一样，参考四本书）
四、几点说明：
（一）计算机免试条件：
1、1964年1月1日前出生；
2、取得初级程序员以上资格；
3、乡镇及以下单位从事专业技术工作；
4、计算机专业大专以上学历。
（二）外语相关规定：
根据《天津市人事局关于完善我市职称外语考试有关问题的通知》有如下规定：
1、符合下列条件之一的专业技术人员，申报职称可不参加职称外语考试：
g、取得外语大专以上学历并从事本专业工作，申报职称有第二外语要求的；
h、通过BFT考试中（I）级并取得全科合格证书者申报中级职称的，通过BFT考试（A
）级并取得全科合格证书者申报高级职称的；
i、经审核确认，专业技术工作业绩显著、贡献突出，在本行业本地区做出重要贡献的；
j、申报各系列初级职称的。
2、对年满40周岁以上，并长期从事专业技术工作的专业技术人员，可放宽
其成绩在当Leabharlann 评聘相应级别的专业技术职称时有效。
五、专业技术职务申报程序
1、本人提出申请，单位根据有关评审标准对申报人员材料进行初审，并组
织推荐。
2、单位对推荐的参评人选进行公示，无异议的上报区人才中心