教师专业化发展计划
2024年教师队伍专业化发展计划
2024年教师队伍专业化发展计划一、背景分析教师是国家培养人才的重要群体，也是国家未来发展的关键力量。
随着社会的进步和人民对优质教育需求的增加，教师队伍的专业化发展变得尤为重要。
根据教育发展的趋势和需求，制定2024年教师队伍专业化发展计划是必要的。
二、目标设定1. 提高教师的专业水平：通过提升教师的学历和专业培训，提高他们的学科知识和教学能力。
2. 建立有效的教师评价和激励机制：根据教师的教学成果和学生评价情况，建立科学、公正的评价机制，并给予优秀教师适当的激励措施。
3. 加强教师队伍建设和管理：健全教师队伍构建机制，优化教师流动和师资配置，提高教师队伍整体素质。
三、具体措施1. 加强教师培训和专业发展：a. 建立健全师范教育体系，提高教师培养质量。
加强高校师范教育的专业性和实践性，将实践教学与学科知识相结合，培养具有较高教学能力和实践经验的教师。
b. 推进教师继续专业发展。
建立完善的教师培训体系，提供多样化的培训机会和方式，包括课程培训、研讨会、学术交流等，提高教师在学科教学、教育技术等方面的专业能力。
2. 建立科学的教师评价和激励机制：a. 设立教师评价指标体系。
根据教师的学术研究、教学成果、科研成果等多个维度构建教师评价指标体系，定期对教师进行评价。
b. 实施教师激励政策。
对于优秀的教师，通过晋升、奖金、荣誉等多种方式给予适当激励，增强他们的专业发展动力。
3. 加强教师队伍的建设和管理：a. 完善教师招聘机制。
建立公平、公正、透明的教师招聘体系，遴选优秀的教师进入学校。
b. 优化教师流动和师资配置。
根据学校和教师的实际需求，灵活调配教师资源，确保各学科教师的平衡发展。
c. 提供良好的教师发展环境。
为教师提供良好的工作条件和学习环境，鼓励他们进行学术研究和教学创新。
四、资源保障1. 增加教育投入。
加大财政投入，增加教育经费，提供良好的教育资源和师资保障。
2. 发挥学校和社会力量。
充分发挥学校和社会各界的力量，提供教师培训和专业发展的支持和资源。
2024教师个人专业发展计划
2024教师个人专业发展计划教师个人专业发展计划【篇1】一、指导思想以教师素质提高为中心，坚持科学的发展观，充分利用一切可利用资源，积极调动一切积极因素，深入实施素质教育，积极推进课程改革，加快英语学科建设。
认真学习《英语课程标准》，全面贯彻落实新课程的重要理念，努力实现英语课程中学阶段的目标。
强调课程要促进每个学生终身发展的需要，培养学生终身学习的愿望和能力，以学生的英语学习水平和英语成绩的提高为目标，以课堂教学为主阵地，以营造良好的教学环境为重要手段，加强同伴互助，自我反思，同时在反思后能够行动跟进，深化课堂教学改革，总结优秀经验，注意教学质量的整体提高。
二、专业化目标(1)职业道德高尚，教育教学行为规范;专业知识扎实，文化背景知识丰富，具备实施素质教育的能力，为学生提供优质教育服务。
(2)具有良好的教学反思能力及发现问题和解决问题能力，能采取切实可行的措施和行为，以适应教育改革发展。
(3)具有终身学习和自我发展的能力;能正确评估自己的专业发展状况，确定自己未来的发展方向，能与他人进行合作，发展实践性知识，形成自己的教学风格。
专业发展水平标准：一是在课堂教学中基本形成鲜明的个人教学风格，能根据学生的需求、个体差异及认知规律，对学生进行个性化教育，为学生提供优质服务。
二是能在不确定的教学环境中，及时发现问题，能把握问题的本质，采用解决方法，及时、灵活、有效地解决问题，具有独创性。
三是能深刻理解教育教学的意义，能根据教育改革和发展需要，与其他教师共同解决教学中存在的问题，主动进行课堂教学改革，有效提高课堂教学质量。
四是追求终身发展，在本校成为学习化组织的过程中，与教师共同学习，研究，分享经验，促进自身开发教学潜能和提高教学研究水平。
在专业发展过程中，促进自身专业发展发展。
三、主要措施第一，努力学习加强业务理论的学习，以身作则，为人师表，争取做到用人格培养人格，以灵魂塑造灵魂。
第二，不断地学习相关的教学理论知识，积极听各种讲座，参加各种培训，并做好相关的业务学习笔记，坚持不断地学习，尽快提高专业化水平，力求扎实的学术根底，广阔的学术视野，不断更新知识、追逐学术前沿的意识，努力适应今天新时代对老师的更高的要求。
小学教师个人专业化成长规划2024
小学教师个人专业化成长规划2024一、前言作为一名小学教师，我深知教育事业的崇高与责任重大。
为了更好地履行教书育人的使命，不断提升自身的专业素养和教学能力，我制定了2024年的个人专业化成长规划。
希望通过系统的学习和实践，能够在教育教学、科研创新、班级管理等方面取得显著进步，为学生提供更优质的教育服务。
二、自我分析1. 优势分析教学经验丰富：从事小学教育工作多年，积累了丰富的教学经验和班级管理技巧。
热爱教育事业：对教育事业充满热情，乐于与学生互动，关注学生的全面发展。
学习能力强：善于学习新知识、新方法，能够迅速将理论知识应用于实践。
2. 不足分析科研能力不足：在教育教学研究方面缺乏系统性和深度，科研成果较少。
信息技术应用能力有待提升：在现代教育技术应用方面还不够熟练，需要进一步学习和实践。
心理辅导能力有限：在面对学生心理问题时，缺乏专业的辅导技巧和方法。
三、发展目标1. 短期目标（2024年）提升教学能力：通过参加各类培训和教研活动，优化教学方法和策略，提高课堂教学效果。
加强科研能力：积极参与教育教学研究，撰写并发表至少一篇高质量的教研论文。
提高信息技术应用水平：熟练掌握多媒体教学设备和相关软件，提升信息化教学能力。
增强心理辅导能力：参加心理健康教育培训，掌握基本的心理辅导技巧，更好地关注学生的心理健康。
2. 中期目标（20252027年）成为学科带头人：在教学和科研方面取得显著成绩，成为学校乃至区域的学科带头人。
开展特色教学：结合自身特长和学校资源，开发并实施具有特色的校本课程。
提升综合素质：全面提升自身的教育理论水平、教学实践能力和教育管理能力。
3. 长期目标（2028年及以后）成为教育专家：在教育领域具有较高的知名度和影响力，能够引领教育教学改革。
出版教育专著：结合自身教育教学经验，撰写并出版具有影响力的教育专著。
参与教育政策制定：积极参与教育政策的制定和实施，为教育事业的发展贡献智慧和力量。
教师个人专业成长计划(4篇)
教师个人专业成长计划一、指导思想以____和____为指导，以实施素质教育为宗旨，以推进课程改革为载体，以加强社会主义荣辱观教育为契机，以端正教育思想、丰富专业知识、提高专业技能为重点，努力提高自身教书育人水平，不断挑战现实，追求卓越，为实现教育均衡协调发展作出贡献。
认识到教师自我专业发展应该根植于自己的教育教学实践，在自己熟悉的领域中探究、反思和理论提升。
要学会规划自身的教师生涯，在不断实现规划目标中完善自己、发展自己，成为一名名副其实的名教师。
二、自身状况分析1、自身背景及成绩分析：2、对自身问题的分析三、自身专业化发展目标：1、整体性目标：力求自己由专业型、经验型教师向研究型教师转变。
2、阶段性目标：第一阶段：(20-20)以自主学习提升理论素养专业化为主的目标美国著名学者波斯纳曾经提出教师成长的公式为：教师成长=经验反思。
这个教师成长的公式揭示了教师专业发展的本质。
校本研究则可以从“提高经验认识水平”和“强化教学反思能力”这两个方面促使教师理论素养的专业化。
具体措施：(1)认真读好六本书，并作好理论学习笔记。
六本书是：(1)《教育新理念》、(2)《给教师的一百条新建议》、(3)《教师专业化的理论与实践》、(4)《新课程中教师行为的变化》、(5)《教学理论：课堂教学的原理、策略与研究》、(6)《多元智能》。
(2)制作个人专题主页。
记录整理个人成长的足迹。
(4)争取外出学习一次，充实自己，开阔自己的思路。
发展定位-争取完成对学生《培养学生的创新思维》系列之一的预习的习惯的养成。
第二阶段：(20-20)(1)、提高课堂教学艺术强化教学反思能力。
在日常教学活动中，要养成随时记录教学中的感想和学生的创新片段，学会积累，学会研究。
(2)、加强教育科研能力重构自身专业知识结构。
在教研与科研的实践中，发展自己，将自己的专业知识运用于教学实践并通过实践与反思而与教学对象、教学环境不断互动的过程，通过这个过程来强化自己的教学实践能力;将学科知识能力和教育理论素养相结合，通过教学实践来整合自己的专业知识，重构自己的专业知识结构。
教师个人年度专业化发展计划
教师个人年度专业化发展计划
教师个人年度专业化发展计划是指教师为自己制定的在专业领域上持续学习、成长和提高技能的计划。
这种计划通常包括以下几个方面：
1. 自我评估和目标设定：教师首先需要对自己的现状进行评估，了解自己的优势和不足，进而制定个人发展目标和计划。
2. 专业发展课程和培训：教师可以选择参加相关的专业发展课程、研讨会、讲座等培训活动，不断提高自己的专业知识和技能。
3. 学习和研究：教师可以通过阅读相关文献、研究最新的教育理论和方法，不断拓展自己的知识领域。
4. 实践和反思：教师可以将所学到的知识和技能应用到实际教学中，通过实践不断积累经验，并及时进行反思和调整，提高自己的教学效果。
5. 合作与交流：教师可以与同行进行交流和合作，分享经验、探讨问题，相互学习提高。
通过个人年度专业化发展计划，教师可以不断提升自己的专业水平，提高教学质量，为学生提供更好的教育服务。
教师个人专业发展规划学习计划
教师个人专业发展规划学习计划•相关推荐教师个人专业发展规划学习计划（精选20篇）人生天地之间，若白驹过隙，忽然而已，我们又将迎来新一轮的学习，迎来新的喜悦、新的收获，来为今后的学习制定一份计划吧。
但是要怎么样才能避免自嗨型学习计划呢？下面是小编为大家整理的教师个人专业发展规划学习计划，仅供参考，大家一起来看看吧。
教师个人专业发展规划学习计划篇1一、指导思想教师是学校发展的第一要素。
新的课程理念、新的教材、新的课程评价观，强烈冲击着现有的教师教育体系，对广大教师和教育工作者提出了新的更高的要求。
为切实提高教学质量,促进职业教育向更高层次发展；建立一支能适应需求、面向未来的教职工队伍，为了学校和教师的持续发展，实现教师职业的专业化，从我自己的实际出发特制定教师专业发展规划。
二、现状分析：从学校未来的发展对师资的需求来看，我缺陷的主要表现有：1、新课程思想观念、现代教育理论和管理知识较为欠缺。
2、现代教育教学手段掌握不够。
3、从事教育教学科研的能力亟待提高。
4、缺少全面的知识储备和专业技能，专业基本功不够扎实，专业素质还亟待提高。
三、主要措施：在实施专业规划的操作过程中，考虑到我自己特点，根据学校对教师提出的要求，体育教师的专业水平发展的方向，能够在原有基础上得到不同程度的提高，为成为本学科带头人，特制定以下学习计划：发展的模式：“自我认识和自我反思——制定专业发展规划——理论的学习和准备——实践和行动研究——总结提升”。
1.学习理论，主动积累。
反思是自我提高的阶梯，好好想想，看哪里做的不对。
这样会使我们保持一种积极探究的心态，也会让自己观察研究自己的教学，对自己和他人的行为与观念会有深层的认识。
另外，反思是充分挖掘自己专业发展资源的主要方式，因而经常做好读书笔记、写教学反思可以使自己业务水平再上新台阶。
每学期结束自己检查，落实情况，作为教师业务学习的目标之一，以促进学习深入。
2.制订计划，自我规划。
2024学年度教师个人专业化发展目标和计划
一、目标1.提升专业素养，不断提高自身教学能力和水平；2.深入研究教学理论，掌握新课程的要求并在实践中应用；3.加强课程研究，开发并实践出符合学生学习需求的教学方案；4.深化对学科知识的理解和掌握，提高学科教学水平；5.积极参加学科教学研讨会、教育论坛等活动，加强与同行交流和合作；6.提高学生管理和指导能力，促进学生全面发展；7.加强自身的教育科研能力和实践创新能力。
二、计划1.参加专业培训和研修班。
依据学校组织的培训计划，参加相关专业培训和研修班，并将所学到的理论和实践应用到教学中。
例如，参加数字化教学方法培训、学科教学方法研修、教育心理学课程等。
2.深入研究教学理论。
系统学习新课程的相关理论，包括教学目标、教学内容、教学方法、评价方式等。
弄清新课程的目的和要求，明确自己在教学中的定位和责任。
并通过实际教学实践，不断改进和完善自己的教学方法。
3.开展课程研究。
结合学生的实际需求和学校的教学要求，开展课程研究，探索适合学生学习的教学方案。
通过反思和总结教学经验，不断优化教学设计，提高学生的学习效果和兴趣。
4.提高学科知识水平。
在本学科领域深入研究，提高自身的学科知识储备和掌握程度。
例如，阅读相关学术论文和著作，参与学科研讨会和学术交流活动，与同行教师互相学习和分享。
5.加强交流与合作。
积极参加学科教学研讨会、教育论坛等活动，在交流和合作中提升自己的教学水平。
与同行教师分享自己的教学经验和心得，互相借鉴和学习。
6.加强学生管理和指导。
了解学生的成长需求和学习特点，根据学生个体差异采取相应的教育措施，促进学生全面发展。
与学生进行积极的互动和沟通，为学生提供多样化的学习资源和辅导支持。
7.提高教育科研和实践创新能力。
参加学术研讨会，了解最新的教育科研成果和实践经验。
通过对教育科研的参与和实践创新的探索，提升自己的教育科研能力和创新能力。
以上便是我个人的2024学年度教师个人专业化发展目标和计划。
通过不断地提高自己的教育素质和教学水平，我期望能够成为一名优秀的教师，为学生的成长和发展做出更大的贡献。
教师个人专业发展计划目标7篇
教师个人专业发展计划目标7篇老师个人专业发展计划目标【篇1】新课程的实施迫切要求广阔老师加强学习、进修，尽快提高专业化水平。
老师既需要有扎实的学术根底，宽阔的学术视野，不断更新学问、追逐学术前沿的意识，又需要把握教育的真谛，了解青少年发展的规律，把握现代教育信息技术，具备喜爱学生、关心学生、对学生专心负责的品质。
老师要与时俱进，与新课程共同成长，以主人翁的心态投入到课程改革的浪潮中。
个性是新课程改革实施以来，学校对老师队伍素质的要求更高。
为了用心投身小学数学教育教学工作，努力更新教育理念，进一步丰富自我的专业学问，提高自我的教育教学潜力，鉴于自身状况本人特制订个人专业发展20__年计划，为自我今后的发展指明方向。
一、自我分析1、发展优势(1)我喜爱教育事业，工作专心踏实，肯吃苦，不怕累，从不计较个人得失，乐于从事教学科研。
擅长学习，在教学工作中遇到不明白的地方，能用心虚心的向有阅历的老师请教。
(2)现有的课堂教学实践阅历，能够胜任四班级的数学教学工作，能协作学校做好各项工作。
简单理解新事物和新观点，具备必需的的教育科研潜力。
(3)能够运用现代信息技术，并敏捷有效地为教学服务。
(4)能正确处理和同事、家长、学生之间的关系。
(5)喜爱阅读各类书籍。
2、存在的问题(1)驾驭教材的潜力、设计课堂教学的潜力和老师语言水平有待进一步的提高，对后进生的关注程度不够与范围不够广，理论水平有待提高。
(2)对待学生或者工作有时有点急功近利，对待学生急躁还不够。
(3)在教学研究中虎头蛇尾，主要是惰于动笔，不擅长总结和整理。
(4)工作主动性不够，缺乏精益求精的精神，个人专业素养和理论水平均有待于进一步提高，需要加强理论学习。
二、个人专业发展计划目标1、依据学校的“先学后教，当堂训练”校本研究，用心投身教育科研的改革与实践，逐步构成先学后教的教学模式，促进教育教学质量的提高，努力提高课堂教学的有效性。
2、专心学习新课程标准理念，不断更新教学观念。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
教师专业化发展计划虽然已经走上工作岗位多年了，但从没有将自己的教育教学工作进行系统的梳理，为自己确立一个明确的专业成长目标，总认为学校安排工作埋头干就可以了，所以，自我认为自己的专业成长不够理想,也越来越感到知识的欠缺。
为努力成为一名科研型教师，特制定个人成长计划。
本站今天为大家精心准备了教师专业化发展计划，希望对大家有所帮助!教师专业化发展计划作为一名普通教师，希望自己能在理论的熏陶与实践经验的浸润中成熟起来。
虽然已经走上工作岗位多年了，但从没有将自己的教育教学工作进行系统的梳理，为自己确立一个明确的专业成长目标，总认为学校安排工作埋头干就可以了，所以，自我认为自己的专业成长不够理想,也越来越感到知识的欠缺。
为努力成为一名科研型教师，特制定个人成长计划。
一、阶段发展目标争取在本学期教科研水平有大的提高，学习做比较容易的课件。
教学中用激励性的评语激发学生学习兴趣。
二、发展规划1、在培训中成长在推进课程改革的过程中，学校为教师创造了良好的学习环境与优质的培训资源，我要利用培训、听课的机会，努力向专家、名师、优秀教师学习，使自己的教学方式、方法以及手段有更大的发展和成功。
特别是认真学习优秀教师在课堂中语言的运用。
关注他们的激励性评语，在自己的教学中努力改变空洞的表扬和无效果的批评的现状，激发学生学习的兴趣。
认真对待自己的每一堂课，每一堂课争取有一个亮点，要逐渐完成从一个合格型教师向特长型教师的转变，多学习他人经验，经常反思自己的不足，一步一个脚印，踏踏实实的去实现目标。
2、在学习中成长(1)精读书籍，积极反思利用每周三的集体阅读时间和业余时间大量阅读书籍，做好读书笔记，使知识不断积累，思想与时俱进，使自己的素养不断提高。
用先进的教育思想、教育理念武装自己的头脑。
在学习内容的选择上：每周阅读两篇教育教学文章，每月通读一本教学杂志，每学期精读一本著作，并让所学知识在实践中运用，摘录自学笔记并写相应的反思。
争取坚持写教育教学随笔，养成及时反思和勤于积累的习惯。
(2)专业引领，注重实效充分利用教研组每周的集体研讨时间积极主动地参与学习，观看学校配备的名师视频和观摩本学校的优秀教师的课堂，自觉的吸纳新理念，摒弃旧观念。
理论的学习，交流的碰撞，为更好地认识自己，反思自己，改变自己打下基础，明确自己在课改中的责任和角色，懂得把专家的理念变成课堂的实践。
学习微机有关知识，提高多媒体课件制作水平，把现代化教学手段应用于自己的课堂中。
3、在反思中成长没有反思就不会有成长，为此我想反思应陪伴我每一天。
(1)教学后记反思在一节或一天的教学工作结束后，及时记下自己教学实践的心得体会。
(2)观摩教学的反思通过组织现场观摩或观看优秀教师的教学录像，进行相互交流、探讨，反思自己的教学活动，发现问题，在内心产生强烈的改进自身教学行为、提高教学水平愿望。
通过对优秀教师的教学行为模仿、学习，吸取他们的教学长处和优秀品质，不断调整改进自己的教学行为，提高教学水平，结合自己的教学实际，形成自己的教学风格。
四、在实践中成长为了检验自己的课堂教学，提高教学技能。
我会积极参与课堂教学活动，给自己展示的舞台，为教学研究提供载体。
争取每学期上好一节公开课，写出一篇质量较高的教育教学论文。
教师专业化发展计划由于教学工作的变动，本学期我担任五年级教研组长的工作。
由三年级进入五年级继续担任教研组长，我非常感激领导对我工作能力的信任与认可。
因为在这个教研组中我年龄最轻，组内有工作经验丰富的孙老师，有教学方式巧妙的祝老师，有态度认真的卢老师，这三位老师常年教五年级，都有自己在教学和管理班级上的一套方法，在欣赏之余，也促使我更加严格要求自己，在向这几位老师学习的同时，不断地反思自己的工作，改进工作的不足。
我很幸运的是，各位领导并不是“大撒把”似的的交付工作，作为年轻的教研组长在开展工作的时候，李校长在侧面提供了宝贵的经验之谈，史校长、王主任、刘主任在作为一个年轻的教研组长如何团结好组内的每个成员，依靠团队的力量创新性的开展教研组工作，给予了诸多的指导，使我的工作有了指路明灯，对自己的工作充满了信心。
当然，最让我欣慰的是，组内的三位老师并没有因为我的年轻而轻视我的工作，他们的谦虚与敬业精神令我感动。
在我们的共同努力下较为圆满的送走了这一届毕业生，又是充实而忙碌的一学期，又是令人回味的一学期，回顾起来，我们四人共同经历了以下的心路历程：一、开诚布公，在团结的氛围中共同提升。
五年级有着特殊的教学任务，因为学生要面临毕业，如何在时间短、任务重的情况下，进行有效教学，是我们经常共同探讨的话题，因为现在的五年级教材内容深，知识点多，还得考虑到减轻学生的负担，所以我们经常会为有些问题的处理各抒己见，有时也会因为意见的不统一而争的面红耳赤，但不会因为争执而产生任何矛盾，因为我们有个共同的出发点，都是为了学生。
课堂教学是提高教学质量的主阵地，我们更是马虎不得，于是会经常在一起交流课堂教学的方式方法，有什么新的创意，对于一些不合情理的想法，大家也会提出自己的意见。
比如：我在教研组长示范课中，执教《卖火柴的小女孩》一课，试讲后，大家进行评课，在评课中，没有虚伪的赞扬，没有遮遮掩掩，每位老师都提出自己中肯的意见，对于我设计中的不足，提出自己的想法，帮助我完善这堂课，正是因为在我们这个组中没有所谓的“顾及面子，当老好人”，每个人都能无所顾忌的开诚布公，才最终让我的这堂课取得了良好的效果。
二、资源共享，在理论的指导下共促专业化成长。
我们组的每位教师都订阅了一份教育刊物，每期的刊物一领到手，老师们就如饥似渴的阅读。
组内的成员不管是谁，只要看到一些感触较深的文章，都能及时的推荐给其他教师阅读，做到资源共享，知识互补，让组内成员及时了解教改前沿的一些信息，外出听课学习的老师，能及时地把学到的先进教学理念传达给组内其他成员。
网络不仅为我们提供了广阔的学习空间，更为我们提供了宽广的教研空间，网络教研的快捷、方便、高效吸引我们积极地参与到网上教研活动中来。
在办公室的电脑中，我们在其中的一个磁盘上建立了五年级资料文件夹，把自己的一些精品教案、学习资料、学习心得、下载的精品课件放在文件夹里，资源共享，真正发挥现代化办公的作用，提高工作效率，促进专业化成长。
三、课题研究，在教研的历程中总结经验。
记得一位专家说过，如果一个老师没有承担过实验课题，他就永远不会成长。
本学期我们一组四人做到人人有课题，借着课题《阅读经典教与学方法的研究》的东风，我们努力在学生的阅读上下功夫，引领学生“亲近大师，走近经典”。
除了课题以外，我们还确立了问题及课题的观念，使研究专题做到小而实，使研究真正为学生的发展服务，在研究中，我们也在不断的反思，总结经验。
四、真诚协作，在集体的智慧中共同进步。
李校长在会上一再强调，如果一个教研组中的每个成员，各扫门前雪，那么对于自己的提高，无疑是有害而无益的，一个教研组应该时时处处搞教研，经常性的研讨，才能共同提高。
一个人的能力再强，成就再高，他也只是一颗灿烂的珍珠，只有用一根线把众多的珍珠连接起来，才会组成一串美丽的项链，这根线就是团队精神。
在我们这个教研组中工作是快乐的、合谐的、积极的，在共同研讨中，我们进步着;在共同奉献中，我们收获着。
每一位老师都把大家的事当成自己的事，心往一处想，劲往一处使，在共同的愿望中享受着感动。
本学期的抽赛仍历历在目，在得到这一消息后，我们立刻投入共同的备课中，同上一节课，反复专研、探讨，没有丝毫侥幸心理，有的只是充分的准备。
因为我们还承担着品社课的教学，所以得准备两门课，我们就分头查找资料、做课件，记得那是第一次清明节放假，三天的假期我在学校度过，遇到李校长在加班，因为她是品社课上的专家，我赶快向她请教，看我选的那一课情感性不是很强，就帮我选择其他的课型，在选择的过程中也让我诧异于李校长对教材竟是那样的熟悉，即兴的思路是那样的清晰，对自己的备课又有了更高的要求。
功夫不负有心人，那天抽赛我被抽到了语文，心里只剩下兴奋，感到自己那么幸运，有展示的机会，后来听说那堂课受到了所有评委的高度评价。
可是我心知肚明，这堂课成绩的取得离不开领导的指导和组内老师的共同探讨，是集体智慧的结晶。
我们五年级教研组，在共同的教研中感叹时间来去的匆匆，我们珍惜每一次有效的教研，珍惜每一点灵感的闪现;珍惜每一次领导的谆谆教导;珍惜每一份平凡的感动，在漫长的教研之路上，我们会继续依靠集体的力量去探索，去寻求!教师专业化发展计划随着新课改理念的不断提升，对教师的理论素养、个人素质及教育教学观念提出了更高更新的要求。
作为一名青年教师，我觉得自己先要成为一名主动学习者，做学习型的教师，使自己成为适应时代发展，符合高品位要求的教育者，我针对自己的特点制定个人专业发展计划如下：一、自我分析1、成长的历程和现在所处的阶段算上入职培训，我踏上教育岗位也仅一个多月的时间，处在教师发展的生存期。
我非常热爱教师职业，认真踏实地工作，积极辅导学困生，热情、主动。
认真钻研教育教学方法，积极学习现代教育教学理念，不断向前辈们学习请教，改进教学方法，努力让每个学生在原有的基础上能有不同的发展。
实践中，不断探求、感悟、反思，时刻提醒自己用脑子工作，努力使自己尽快实现角色转换，成为合格的教师。
我所处的阶段正是教师成长的关键几年，万不可松懈，必须要撸起袖子加油干。
2、专业知识方面的分析在工作之前，通过多年的积累，已具备了一定的教育教学知识和技能，但不够系统完整。
自工作以来，我大部分时间从事物理学科的教学工作，在不断的学习和努力中，积累教学经验，完善学科知识。
时代新形式要求教师必须不断学习，才能符合现代教育的要求，而我的重点都放在了如何顺利的教授完成教学任务，缺乏充电。
3、教育教学能力方面的分析现在的我能够完整顺利地进行整堂课的教学，完成基本的教学任务。
随着课程改革的不断发展，要求教师能不断的学习新课改的理念，学习科学课程标准，在课堂教学中能根据学生的特点和实际情况组织教学，备课时，不仅能备教材而且备学生，且能注意课堂的生成，及时的调整教学策略，注意面向全体、因材施教。
这些都是我要注意提升的。
4、职业道德分析作为党员，我能积极参与政治理论学习，使自己具备思想政治素质和职业道德素质。
爱岗敬业，依法执教，严谨治学，团结协作，廉洁从教，以身作则。
但在教育教学中，仍需要学习如何与学生交流沟通，如何培养学生的科学思维、形成正确的人生观和价值观。
5、个人优势和不足作为年轻教师，比较容易走近学生，另外我觉得自己是一个工作负责的人，分内之事都是认认真真、踏踏实实。
但我也清楚地知道自己的不足，主要有教学经验的缺乏、教育理论方法的不完善、工作效率不高、管不住学生等。
我很重视课堂教学实践，却相对忽视了教师自身学科专业知识的发展。