事业单位风廉政建设工作总结
某市人社局XXXX年党风廉政建设情况工作总结.doc
某市人社局XXXX年党风廉政建设情况工作总结（二）扎实开展“以人为本、执政为民”主题教育活动。
制定印发了《关于开展“以人为本、执政为民”主题教育活动的实施方案》，按照学习深化、查摆整改、总结提升三个步骤扎实推进各项工作。
将学习内容及时纳入中心组和干部职工理论学习安排，逐项落实学习任务。
落实查摆整改阶段各项要求，通过设置意见箱、发放征求意见表、深入基层调查研究等形式，对照全市领导干部学习班提出的六个方面的问题，广泛听取上级部门、市直部门、“两代表一委员”以及服务对象对人力资源和社会保障工作、对局领导班子、班子成员的意见建议。
通过领导点评、支部点评、民主测评、自评等形式，在系统和单位内部进一步查找单位、科室、干部在群众观念、作风方面存在的突出问题。
以“做人社工作热心人，当为民服务贴心人”行风建设主题活动和“百企千户”评行风活动为主要载体，开展“大走访、大接访”。
在活动中，市社保局组成调研组，深入大武口区长胜街道办事处潮湖村等三个自然村10户农户家中，重点对“10号”文件的办理情况及新农保参保缴费工作进行了调研；市就业局深入企业类关于“某市人社局XXXX年党风廉政建设情况工作总结”的文章，如果您还想查阅其他相关范文，请在网站的文章分类等栏目中查找。
，围绕“招工难和就业难“进行专题调研；市医保中心围绕统筹城乡医保开展调研，机关养老保险科、工伤医疗保险科、工资科、事业科分别围绕乌兰矿职工家属养老保险问题、“老工伤”问题、事业单位实施绩效工资、人力资源市场工资指导价位、军转干部安置、事业单位岗位设置等问题进行深入调研，切实做到问民所需、问计于民。
编办党风廉政建设工作总结汇报3篇范文.docx
编办党风廉政建设工作汇报 3 篇第一篇一、加强党风廉政建设的组织领导，健全反腐倡廉工作的责任体系为加强县编办反腐倡廉工作的组织领导，切实推进惩治和预防腐败体系建设，单位严格执行党风廉政建设责任制，坚持把反腐倡廉建设与年度重点工作一同研究、一同部署、一同检查、一同考核，并把廉政情况作为干部考核使用、评先选优、实施问责的重要依据，确保党风廉政建设目标管理落实到位。
我办主任认真履行党风廉政建设第一责任人职责，亲自抓党风廉政建设责任制的落实和惩防体系建设，单位其他成员根据工作分工，具体抓好职责范围内反腐倡廉工作。
二、加强党风廉政教育，构建党员干部拒腐防变的思想防线为从思想源头构筑反腐倡廉的防线，我办结合廉政建设工作实际，开展分类分层次的廉政教育，健全反腐倡廉教育机制，着力提高反腐倡廉教育的针对性和实效性。
XX年，我单位在全体党员干部中广泛开展了“加强党性修养，执行廉政准则”党性党风党纪主题教育实践活动，以教育为先，增强党员干部的党性修养和从政道德修养，以实践为重，提高党政组织及党员干部执行《廉政准则》的自觉性和规范性。
编办主任亲自为党员干部上廉政党课，深入分析了反腐倡廉工作面临的形势，并结合专项治理活动和作风效能建设，要求单位全体的党员干部增强廉洁从政的意识，规范执行各项制度，争做勤政廉政的模范。
通过廉政教育，单位领导干部都能严格执行《廉政准则》。
三、建立健全廉政建设制度体系，推动反腐倡廉工作的制度化和长效化在推进党风廉政建设和惩防体系建设上，我单位非常注重制度建设和规范执行，把预防工作关口前移，努力屏蔽腐败行为的发生。
为加强单位的作风和效能建设，编办建立健全服务承诺制、廉洁从政制、车辆管理制及财务管理制等制度，形成规范、统一、配套的制度体系，实现用制度管人、按制度办事。
通过这些制度规定，避免了权力过分集中和暗箱操作产生的腐败行为。
在加强制度建设的同时，我单位还强调制度的规范执行，大力提升制度的执行力。
市人社局20XX年党风廉政建设情况工作总结
市人社局20XX年党风廉政建设情况工作总结市人社局20XX年党风廉政建设情况工作总结20XX年，市二、加强党风廉政制度建设，健全预防腐败长效机制（一）认真落实党风廉政建设责任制。
认真落实局党委班子对党风廉政建设的全面领导，一把手负总责，分管领导各负其责，实行一岗双责的责任机制。
一把手对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调。
完善党委议事规则，进一步扩大党委会列席人员范围，做到三重一大事项集体研究、民主决策。
在上半年党委召开的12次各类会议中，有11次都研究了相关党风廉政建设工作，切实加强了对党风廉政建设和反腐败工作的组织领导。
印发《20XX年党建、党风廉政建设工作安排》，对党风廉政建设作出具体部署。
层层落实目标责任制，签订县（区）人力资源和社会保障局、局属单位、机关科室20XX年重点工作目标（三）深化廉政风险防范管理。
把执行（二）着力深化政务公开。
结合深化廉政风险防范管理工作，不断完善阳光就业、阳光社保、阳光招考、阳光安置、阳光评审、阳光审批、阳光维权、阳光用人等阳光政务制度。
将政务公开的重点放在办事公开，制订办事公开目录。
做到三公开，即：局机关各科室和局属单位的重点经办业务、要害部位和风险等级较高的业务经办环节全部公开，群众关心、涉及群众切身利益的机关事业单位招考、职称评审、退休审批、工伤认定、社保基金使用、职业能力鉴定等事项全部公开，政策依据、程序、标准、时限、结果、责任单位、服务承诺、办事纪律、监督措施等内容全部公开，对把公开透明的要求贯穿于政务服务的全过程，方便群众办事，广泛接受群众监督。
（三）统筹党务、政务和事业单位办事公开，形成互动运行的良好局面。
全面推入党务公开、政务公开、事业单位办事公开，把推行政务公开方面所取得的成功经验做法运用于党务公开工作中，积极探索党务、政务公开、事业单位办事公开有机结合和互动运行的办法。
一方面在公开内容和形式上，党务公开要与政务公开综合起来一并考虑，在突出自身特点基础上，合并设置，分步实施。
党风廉政建设工作总结范文十五篇
党风廉政建设工作总结范文十五篇1. 党风廉政建设工作总结党风廉政建设是党的建设中非常重要的一项工作，是保证党的先进性和纯洁性的重要途径。
本年度，我们深入贯彻落实党中央关于党风廉政建设方针政策，认真落实党风廉政建设责任制，使得我们的党风廉政建设工作成效显著。
一、建设项目透明本年度，我们将建设项目列为重点监察对象，深挖工程招投标过程中可能出现的问题，开展全过程监督。
我们切实保障了建设项目透明，进一步压缩了“工程老鼠”，建立了提高工程质量的良好氛围。
二、加强纪律教育我们认为，纪律教育是培养干部作风的重要途径。
我们在深化纪律教育方面进行了有效的探索和创新，采取多样化的方法开展这项工作。
我们加强了党员干部纪律和廉政意识的教育，大力整治行业产业中的不法行为。
三、强化党的建设我们深入推进党组织建设，鼓励党员争做表率。
我们开展了党风廉政研讨会，宣传党的理念、政策、思想，不断提高党员的思想觉悟和素质。
加强党员队伍建设，做到人人自律、家家教育、单位齐严格，大力营造了良好的政治氛围。
四、推进制度创新我们充分认识到制度建设的重要性，推进制度创新。
我们制定完善了各类制度，并逐步形成了以规章制度为核心、以行政制度、经济制度、管理制度为依托的制度体系。
我们在各领域积极探索和完善制度，从源头上解决了一些问题。
总而言之，本年度的党风廉政建设工作取得了显著成效，在今后的工作中我们将进一步推进制度建设，加强干部队伍建设，提高管理效率，切实维护了党的先进性和纯洁性，为实现全面建设社会主义现代化国家的目标奠定了坚实基础。
2. 党风廉政建设工作总结党风廉政建设工作是全党的重要任务，也是为人民服务的责任。
在过去一年中，我院坚持贯彻落实党中央的决策部署，认真落实党风廉政责任制，紧紧围绕学院中心思想，强化学院党风廉政建设工作，维护了学院的政治稳定和经济发展。
一、完善纪律管理机制我们加强纪律管理，不断推进纪律制度建设，制订了一系列规章制度，大力加强干部教育和宣传工作。
年事业单位年终报告加强风廉政建设营造清正廉洁的工作环境
年事业单位年终报告加强风廉政建设营造清正廉洁的工作环境年终报告为了进一步加强风廉政建设，营造清正廉洁的工作环境，我单位在过去一年中采取了一系列措施和举措，取得了显著的成效。
下面将从四个方面对我单位的年终报告进行全面总结。
一、加强党风廉政建设我单位始终坚持以党风廉政建设为永恒课题，严格执行党风廉政建设责任制，突出党组织的核心作用，推动党风廉政建设工作不断深入。
1. 完善制度建设针对我单位存在的廉政风险，我们加强了制度建设，并不断完善相关规章制度。
制定了《廉政准则》，明确了廉洁从业的基本要求和行为规范；制定了《风险防控制度》，确保了廉政风险的有效管控；制定了《举报奖励办法》，鼓励干部职工积极揭发违纪违法行为。
2. 强化教育培训通过定期开展廉政教育培训，加强对干部职工的廉政教育和反腐倡廉知识的宣传普及。
我们注重通过案例教学，引导大家深入了解各类违纪违法案例，从中汲取教训，提升廉政意识和反腐倡廉能力。
3. 加强监督执纪严格执行中央八项规定及其实施细则，加大对违反中央八项规定精神和廉洁从业规定的查处力度。
加强审计监督，发现并处置了一批违规违纪问题，为推进风清气正的工作环境奠定了坚实基础。
二、推进廉洁用人建立廉洁用人机制，是确保选拔任用干部的公平公正的重要举措。
我单位在廉洁用人方面采取了如下措施：1. 制定严格的干部选拔标准明确干部选拔的标准和程序，确保选拔任用对象的政治素质和道德品质。
强化考核评价，通报干部选拔任用结果，推动干部选拔工作向阳光化、规范化方向发展。
2. 建立健全干部任免制度完善干部考核评价体系，公开透明地开展干部考核工作。
严格执行干部轮岗制度，注重干部的能力、潜力和廉政表现，避免任人唯亲、任人唯资。
3. 严格干部廉洁要求加强干部廉洁从业教育，坚决清除选人用人中的腐败现象。
通过实施廉洁承诺制度，监督干部廉洁行为和工作作风。
对违反廉洁要求的干部，依法依规进行处理。
三、加强监督管理强化对权力的制约和监督，是确保清正廉洁的工作环境的关键。
办公室加强廉政工作总结
办公室加强廉政工作总结
随着社会的进步和发展，廉政建设已经成为每个组织和机构必须重视的问题。
而在办公室中加强廉政工作更是至关重要，因为办公室是一个组织中权力和资源集中的地方，廉政建设的成败直接关系到组织的形象和发展。
在过去的一段时间里，我们办公室加强廉政工作取得了一些成绩，但也存在一些不足之处，需要进一步加强和改进。
首先，我们办公室加强廉政工作的重要性不言而喻。
廉政建设是一项长期而艰巨的任务，需要全体员工的共同努力。
只有加强廉政工作，才能有效地预防和打击腐败现象，保障组织的健康发展。
因此，我们办公室必须高度重视廉政建设，将其作为一项重要的工作任务来抓。
其次，办公室加强廉政工作需要多方面的措施。
首先，要加强制度建设，建立健全的廉政制度和规章制度，明确权责、规范行为，形成有效的监督机制。
其次，要加强教育培训，提高员工的廉洁意识和法律意识，使他们自觉遵守廉政规定，抵制各种不正之风。
再次，要加强监督检查，建立健全的监督机制，加大对违纪违法行为的查处力度，形成震慑。
最后，办公室加强廉政工作还需要全体员工的积极参与和支持。
只有全体员工齐心协力，才能真正做到廉洁自律，形成风清气正的工作环境。
因此，我们办公室要加强宣传教育，营造良好的舆论氛围，让每个员工都认识到廉政建设的重要性，自觉践行廉洁自律。
总之，办公室加强廉政工作是一项重要而紧迫的任务，需要全体员工的共同努力。
我们要深刻认识到廉政建设的重要性，加强制度建设、教育培训和监督检查，形成全员参与的良好氛围，共同推动办公室廉政工作取得更大的成绩。
单位年度廉洁工作总结(3篇)
第1篇一、前言过去的一年，我单位深入贯彻落实中央纪委、省纪委和市纪委的决策部署，紧紧围绕党风廉政建设和反腐败工作，坚持标本兼治、综合治理，扎实推进廉洁自律工作，取得了显著成效。
现将本年度廉洁工作总结如下：二、工作回顾1. 强化组织领导，落实主体责任我单位高度重视廉洁自律工作，成立廉洁自律工作领导小组，明确责任分工，层层压实责任。
领导班子成员带头遵守廉洁自律规定，带头落实党风廉政建设责任制，确保廉洁自律工作落到实处。
2. 加强宣传教育，提高廉洁意识一是开展廉洁教育活动。
通过组织观看警示教育片、开展廉洁知识竞赛等形式，提高全体员工的廉洁意识。
二是加强廉洁文化建设。
在单位内部设立廉洁文化宣传栏，宣传廉洁自律先进典型，营造浓厚的廉洁氛围。
3. 严格制度执行，规范权力运行一是完善制度体系。
修订完善《廉洁自律规定》、《公务接待管理规定》等制度，确保权力运行在阳光下。
二是加强监督检查。
对重要岗位、关键环节进行专项检查，发现问题及时整改，防止权力滥用。
4. 严肃查处违纪违规行为，强化震慑作用一是加强信访举报工作。
对群众举报的违纪违规行为，认真核查，严肃处理。
二是加大执纪审查力度。
对查实的违纪违规行为，依法依规予以处理，坚决维护纪律的严肃性。
三、工作成效1. 廉洁自律意识明显增强。
通过开展廉洁教育活动，全体员工的廉洁自律意识得到了明显提高。
2. 制度执行更加规范。
修订完善的制度体系，有效规范了权力运行，减少了违纪违规行为的发生。
3. 监督检查力度加大。
通过加强监督检查，及时发现和纠正了一批违纪违规行为，维护了纪律的严肃性。
4. 党风廉政建设取得实效。
廉洁自律工作的深入推进，为单位的健康发展提供了有力保障。
四、存在问题及下一步工作计划1. 存在问题虽然我单位在廉洁自律工作中取得了一定成效，但仍然存在一些问题，如部分员工廉洁意识还不够强，制度执行还不够严格等。
2. 下一步工作计划一是继续加强宣传教育，提高全体员工的廉洁自律意识。
人社局20XX年党风廉政和惩防体系建设工作总结汇报
人社局20XX年党风廉政和惩防体系建设工作总结汇报今年以来，郧西县人力资源社会保障局深入贯彻落实十八大精神，按照省、市、县纪委关于党风廉政建设工作工作的总体部署，秉持“以人为本、民生至上”理念，以窗口建设统揽党风廉政建设工作，积极推进反腐倡廉建设，把党风廉政和惩防体系建设融入到日常管理工作之中，为人力资源的社会保障工作顺利开展提供了坚强保障，促进了社会保障事业的跨越式发展。
一、党风廉政和惩防体系建设工作开展情况（一）“一岗双责”履行情况。
根据县纪委贯彻落实党风廉政建设工作的要求，我局党政领导班子及其成员认真履行“一岗双责”，年初制定了《郧西县人社局20XX年党风廉政建设实施方案》，明确责任主体、责任目标、考核制度和追究办法。
局长认真履行党风廉政建设第一责任人职责，亲自抓党风廉政建设责任制的落实和惩防体系建设，局领导班子其他成员根据工作分工，具体抓好职责范围内反腐倡廉工作。
局机关各处室及基层各单位，把反腐倡廉工作与业务工作相结合，及时解决工作中的实际问题，把廉政建设落在实处。
局纪委加强对反腐倡廉工作的组织协调、监督检查和分类指导，推进党风廉政建设责任制和惩防体系建设各项任务的完成。
（二）惩防体系建设情况。
在推进惩治和预防腐败体系建设上，我局坚持从源头上预防腐败工作，着力加强对权力运行的制约和监督，努力屏蔽腐败行为的发生。
一是大力推进廉政风险点防范管理工作。
局党委制定下发了《关于开展廉政风险点防控管理工作的实施方案》，组织各股室、事业单位开展了查找廉政风险点、评析风险点活动，确定了人事招考和社会保障基金管理两个重要廉政风险点，研究制订了相关防范措施。
二是健全完善廉政监督约束机制。
认真落实民主集中制、民主生活会和党员领导干部双重组织生活会制度和《党内监督条例》，保障党员对领导干部行使监督的权力。
严格执行“收支两条线”财务管理规定，严肃财经纪律，加强预算收支管理和调度，紧缩开支、开源节流，把有限的资金最大限度地运用到事业发展上。
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事业单位党风廉政建设工作总结一、认真学习有关会议精神，增强党员干部廉洁自律意识。
（一）严格贯彻落实有关规定，强化廉政教育。
积极组织中心全体人员认真学习《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，学习有关党风廉政建设的相关文件和讲话精神。
通过开展全面、广泛、深入的廉政教育，使广大党员干部特别是党员领导干部提高了廉政认识，统一了廉政行为，牢固树立科学的世界观、人生观、价值观，正确的权利观、地位观、利益观以及围绕中心、服务大局的后勤保障理念，筑牢了拒腐防变防线，倡导以廉为荣、以贪为耻的廉政氛围更加浓厚，反腐倡廉已成为机关服务中心的自觉行动。
（二）深入开展廉洁自律宣传，夯实思想道德基础。
通过加强党的纪律教育尤其是政治纪律教育，促使党员干部严格遵守党章和党内法规，对党忠诚，立场坚定，自觉抵制错误言论和倾向。
4月份开展了以典型案例宣传教育为主的活动，用身边人、身边事教育党员干部发挥警示教育作用；6月份开展以廉洁勤政典型为榜样的“创先争优”活动，用先进的事迹教育人，用先进的精神激励人，做到通过典型教育引路，激励大家奋发向上。
另外，采取灵活多样的学习和教育方式，除正常组织每月一次集体学习会议以外，还以科室为单位，定期不定期地组织广大党员干部学习政治、经济、法规知识，提高了广大干部职工的廉政自律意识。
二、强化组织领导，扎实推进党风廉政建设（一）高度重视，认真贯彻党风廉政建设工作制度。
中心党支部高度重视廉政建设工作，多次召开专题会议，听取各科室廉政建设专题汇报，研究部署党风廉政建设各项工作。
一是召开廉政工作会议。
5月，召开了中心支部党风廉政建设工作会议，传达学习有关会议精神，就全年党风廉政建设工作做了具体安排部署。
二是认真贯彻落实中心领导班子民主生活会等制度。
9月，在广泛征求意见的基础上，召开了领导干部民主生活会，对支部成员在廉洁自律等方面进行民主评议。
三是认真贯彻执行党内监督条例等各项规定。
进一步落实中心干部述职述廉、民主评议、干部任职前廉政教育谈话等制度。
（二）严格履行“一岗双责”，落实党风廉政目标责任。
为切实履行党风廉政工作职责，抓好党风廉政目标责任落实，按照厅党组的部署及要求，中心结合后勤保障工作实际细化了党风廉政建设目标。
一是明确任务。
支部书记对职责范围内的党风廉政建设负总责，支部班子的其他成员根据分工，对职责范围内的党风廉政建设负有直接领导责任，坚持把党风廉政建设责任制与工作实绩考核有机结合。
二是落实责任。
及时细化中心党风廉政建设责任目标，做到责任清楚，措施有力，便于执行，进一步明确党风廉政建设的工作目标、责任要求，形成了支部统一领导、各科室齐抓共管的工作机制及格局。
（三）领导带头，突出责任主体。
机关服务中心主任、副主任、各科室负责人严格执行党风廉政建设各项规定，在工作中，带头遵守各项规章制度，做到言必行，行必正。
在作风上，坚持严谨细致、精益求精，力争工作中不出差错。
在对外工作联协调事物方面，坚持做到勤俭节约，不以权谋私、以陪谋私，做到了廉洁自律、率先垂范，以实际行动推动党风廉政建设。
三、强化优质服务，以廉政建设指导后勤服务保障工作。
服务中心按照党风廉政建设责任目标的要求，解放思想，转变观念，加强后勤服务质量，规范优质服务行为，落实责任制，以求真务实、艰苦奋斗的作风，努力营造公平、公正、高效、优质的服务环境。
（一）以廉政建设促后勤服务保障建设。
服务中心按照厅党组工作部署，结合实际，统筹安排，积极改善干部职工工作环境。
自春节上班第一天开始，就投入了紧张的创建工作中，全体干部职工发扬艰苦奋斗，吃苦耐劳的精神，在时间紧，任务重的情况下，从设计、施工、检查验收加班加点工作，始终将厅机关集体利益放在首位。
确保了人员到位、督察到岗，圆满完成国家级文明单位连创建设工作。
一是打造园林式办公环境。
为创造绿意盎然的氛围，创造愉悦工作环境。
服务中心大胆采用立体绿化方式，拓展绿化空间，使用攀援花卉覆盖办公楼楼层外围，实现了绿化平面和空间的完美结合。
在西配楼楼顶和九楼的空间打造空中花园，利用有限空间，在院内种植各种花卉树木，形成树木葱郁，亭台楼榭的园林式景观，为干部职工繁忙工作之余提供养身舒心之所。
在各楼层放置盆栽花卉7000余盆，使办公楼徜徉于花的海洋。
二是改善办公及家属院公共设施。
为使机关办公环境更加优越，提高工作效率，服务中心淘汰一批老旧办公设备，更换60余套办公桌椅，并将老旧办公设备无偿捐献给贫困学校，对卫生间进行了改造，装修了八楼会议室，更换了窗帘。
重新粉刷厅机关办公楼及家属院房子，选用优质、环保、节能墙壁材料，不仅提高了办公室内的采光率，使室内更加明亮，也使办公楼的墙壁更加保温，隔热。
维修保养健身器材。
派出专业技术人员维修保养家属院健身活动器材，更换老旧健身设备，保障晨练职工的健身条件。
三是加强连创的软件建设。
辅助机关党委做好连创文化建设工作。
在厅办公楼外侧设置国家文明单位创建口号，号召社会群众共同参与创建，并做好创建的监督工作。
将“唯旗是举，敢争一流”的审计精神制成宣传标语悬挂于厅机关国旗旁，时刻提醒全体党员干部以审计精神统领审计工作。
在办公楼走廊设置审计工作方针和工作理念标牌，使之深入人心，科学指导审计工作。
设置审计文化长廊，将河南省审计事业的发展史、光荣传统制成版画供厅机关干部职工赏阅，使广大干部职工牢记于心，适时以先辈们优良传统指导河南省审计事业的发展。
（二）以廉政建设规范公务用车管理工作。
一是开展公务用车专项治理工作。
严格按照《省委办公厅、省政府办公厅印发〈关于开展党政机关公务用车问题专项治理工作的实施办法〉的通知》（厅文〔2011〕24号）的文件要求，制定我厅《关于开展公务用车问题专项治理工作的实施方案》，修整公务用车管理细则，认真落实公务用车配备使用管理规定和厉行节约的要求，加强规范管理、建立健全制度，提高我厅公务用车配备使用管理的规范化制度化水平。
二是与交警一大队结成“交通安全示范单位”。
为进一步开展交通安全法律法规教育，提高遵章守纪意识，创造文明单位连创工作新举措。
5月27日，服务中心与交警一大队签订警民共建交通安全协议，共创警民和谐，共保交通安全，共制安全交通环境，共同推进“交通安全示范单位”新进展。
服务中心进一步完善了厅机关交通安全规章制度，将交通安全工作纳入服务中心重点建设规划工程。
召开培训教育会，邀请民警为司机讲解安全行车知识。
将道路安全标识等知识做成展板，方便干部职工学习借鉴。
三是进一步规范管理公务车辆。
为切实解决厅机关停车场面积有限的困扰，积极与省事管局沟通协调，为公务用车办理了省政府大院的停车证，缓解了厅机关停车压力。
重新划定厅机关停车线、指引线，使之更加规范、科学、合理，并设置一车一位标牌，工作期间，安排专人指引停车，保证了厅公务用车出行更加有序、便捷，进一步提高了工作效率。
（三）以党风廉洁理念做好节能减排工作。
服务中心按照厅党组工作部署，强化宣传教育、加强科学管理，坚持以节能减排促审计工作，以创建节约型机关为抓手，以推广使用新产品、新技术为突破口，不断创新工作理念，改进方式方法，提升节能工作质量和水平，使节能减排工作全面展开，取得了显著效果。
在连创工程施工材料建设中，服务中心经多方考证，选择节能环保性能突出的材料做为施工材料，使厅机关室内环境同比节约电能15%以上，为服务中心“十二五”节能减排规划奠定了良好的基础。
四、加强内部机制建设，注重从抓源头防治腐败制度建设是提高党风廉政建设的关键环节，服务中心认真完善内控机制，抓好反腐倡廉建设各项工作任务，推动反腐倡廉建设不断深化。
（一）认真贯彻落实党的民主集中制，在服务中心形成民主、科学的决策管理体制。
在支部班子建设中，重点抓领导班子民主集中制的贯彻落实。
结合后勤保障实际，进一步完善了支部民主生活会议制度和周例会制度，明确了重大事项决策的原则、程序，形成了凡涉及优质服务等事项都要进行支部集体决定的科学决策体制，使支部班子思想政治建设逐步制度化、规范化。
支部每位成员都能自觉地在实际工作中认真贯彻执行民主集中制，坚持反对自由主义，共同努力营造又有集中又有民主、又有统一意志又有个人心情舒畅的生动、活泼的工作氛围。
形成了互相理解、互相支持，团结一致，共谋发展大业的良好局面。
支部每月初召开民主生活会，全体成员进行开诚布公的交流，开展批评与自我批评，谈心交心、查摆问题和不足，进行深入剖析和认真总结，明确整改措施，理清工作思路。
（二）狠抓制度健全与完善，建立长效工作机制。
以践行优良作风为重点，加强教育，建立健全教育防范机制、作风建设长效机制，加强党风廉政建设，不断完善惩防体系框架建设与制度建设。
坚持把建立健全和完善规章制度，不断规范干部职工的优质服务行为作为治本举措来抓，做到以制度管理人，以制度规范人，以制度约束人，支部成员做到带头执行制度、自觉维护制度、用制度规范自己的行为。
按照厅党组和监察室的安排，定期按要求将服务中心产生的后勤服务保障工作信息在审计内网向厅机关全体同志进行公开。
同时，进一步抓好作风建设，树立后勤服务新形象，通过这些长效机制的建立，进一步规范了干部职工的行为准则，为加强党风廉政建设奠定了坚实的基础。
（三）强化纪律检查工作，使反腐倡廉贯穿后勤服务工作始终。
按照教育、制度、监督并重的原则，大力开展违纪、违规行为的教育和督查。
坚持原则，秉公执纪，督促广大党员干部自觉以高要求和高标准严格要求自己，时刻保持头脑清醒。
中心办公室不定期对各科室的执行纪律情况及工作情况进行抽查。
同时，在纪检监察部门的领导和指导下，积极探索新形势下党风廉政建设和纪检监察工作的程序和方法，加大监察力度，切实抓紧抓好反腐倡廉建设。
一年来，机关服务中心在廉政建设工作中取得了较好的成绩，但是也存在一些薄弱环节，如部分职工廉政服务意识不强，后勤保障优质服务水平不高等问题。
下一步，服务中心将进一步提高干部职工的反腐倡廉工作意识，转变服务观念，提高优质服务整体水平，加强优质服务效能，推进优质服务型后勤保障建设，为厅机关更好的服务中原经济区建设奠定坚实后盾。