公司安全事故处理流程文件

安全生产事故处理流程
第一章目的：
为全面提高公司人员对安全生产事故的处理流程的了解，避免一系列的纠纷发生，本公司依据《安全生产事故管理规定》制定安全生产事故处理流程细化。

第二章定义
一、事故等级：
根据2007年6月1日国务院第493号令颁布的《生产安全事故报告和调查处理条例》，职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故分为轻伤、重伤、死亡、重大死亡事故。

二、根据ＧＢ6441—86《企业职工事故分类》规定的伤亡事故“损失工作日”。

1.轻伤事故：指一次事故中发生轻伤，如某些器官功能性或器官性轻度损伤，表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害，受伤职工一般歇工在一个工作日以上，但够不上重伤的事故。

2.轻伤：指损失1个工作日以上（含一个工作日），但不超过105个工作日的损失伤害；
3.重伤事故：指造成职工肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严重损伤，引起人体长期存在功能障碍，丧失或部分丧失劳动能力的事故。

该事故一般伴有轻伤，但无人员伤亡。

重伤：指损失工作日等于超过105日，但小于或等于6000工作日的失能伤害；
4.死亡事故：指一次事故中死亡1～2人的事故。

死亡：损失工作日定为6000日。

“损失工作日”的概念，其目的是估价事故在劳动力方面造成的损失。

5.重大死亡事故：指一次死亡3人以上（含三人）的事故。

分为四个等级
5.1 一级重大事故：指死亡30人以上，或直接经济损失300万元以上的重大事故。

5.2 二级重大事故：指死亡10人以上，29人以下，或直接经济损失100
万元以上，不满300万元的事故。

5.3 三级重大事故：指死亡3人以上，9人以下，或重伤20人以上，或直接经济损失30万元以上，不满100万元的事故。

5.4 四级重大事故指死亡2人以下，或重伤3人以上，19人以下；或直接经济损失10万元以下，不满30万元的事故。

第三章事故上报程序流程图
10分钟内
调查领导小组工作：
（一）现场勘察：
1、查看事故现场的作业环境状况；
2、拍摄、摄录有关的痕迹和物件，绘制有关处理的示意图；
3、收集和妥善处理与事故有关的物证。

（二）收集资料：
1、向有关人员调查事故经过和原因，并做好询问记录；
2、有关规章制度及执行情况等资料；
3、事故受害人或肇事者过去事故记录和事故前健康状况；
4、伤亡人员所受伤害程度的医疗诊断证明或公安部门的验尸报告；
5、对设备、设施、原材料所作的技术鉴定材料或试验报告；
6、安全生产责任制落实及有关监督管理情况；
7、其他资料。

（三）事故分析：
1、确定事故类别；
2、确定事故的直接原因和间接原因；
3、根据事故调查组所确认的事实，通过对直接原因和间接原因的分析，确定事故的直接责任者、主要责任者和领导责任者；
直接责任者指其行为与事故发生有直接关系的人；
主要责任者指其行为对事故发生起主要作用的人；
领导责任者指其行为对事故发生负有领导责任的人。

（四）根据事故后果和事故责任者应负的责任提出处理意见。

（五）拟定改进措施：
针对事故原因，提出加强安全生产管理的具体要求。

（六）写出事故调查报告：
事故调查报告应包括以下内容：
1、事故发生的经过及人员伤亡、经济损失情况；
2、事故现场的抢救、救治情况；
3、事故发生的直接原因、间接原因、事故的性质及认定依据；
4、对事故有关责任人员的责任认定和处理意见；
5、事故的教训和防范措施建议；
6、其他需要报告的问题。

事故调查组在调查过程中，必要时可以邀请其他部门的人员参加。

事故调查组对事故原因、责任分析及处理意见不一致时，由上级领导提出结论性的意见决定。

第四章事故处理程序
青年人首先要树雄心，立大志，其次就要决心作一个有用的人才。