党员立功立项活动方案
重点工程立功竞赛活动实施方案
重点工程立功竞赛活动实施方案第一篇：重点工程立功竞赛活动实施方案重点工程立功竞赛活动实施方案为认真贯彻绍兴市总工会、绍兴市发改局关于推进“三年建设计划”开展立功竞赛通知精神和市委市政府提出的“项目推进年”活动的总体目标要求建设单位和建设者创业创新的积极性、主动性高水平建设一、总体目标坚持以“优质高效创精品为竞赛主题全市上下共同推进重点工程建设的强大合力建立健全党政领导支持、部门紧密配合、工会规范运作、职工广泛参与的立功竞赛工作格局和职工的积极性设品质程建设。
二、竞赛内容重点工程立功竞赛分四个类别进行研类、建设管理类。
围绕一流的工程质量、一流的工程管理、一流的文明施工各类别根据各自不同的特点施工单位围绕“五比五看”开展立功竞赛。
1、比工程质量工程质量保证体系强全面范的优良率。
2、比工程进度工期要求同工期的进度要求。
34类安全隐患。
达到甚至高于我市标准化示范工地要求。
3，设计科研单位开展“三比”竞赛。
目管理体系加强现场1、比提交设计科研成果的准时性，看是否满足合同和工程进度的需要。
2、比设计科研成果的质量，要求设计优化，设计变更少，保证设计质量。
3、比现场服务，要求现场有足够的技术人员，及时解决各种技术问题，配合业主和监理单位进行有效的技术管理。
组织管理、业主、单位开展“三比”竞赛。
1、比管理水平。
工程管理单位能够对工程质量、进度、安全生产、项目资金等方面进2、比组织协调。
管理单位能够有效解决工程施工中的困难和问题协调各种纠纷和矛盾。
3、比自身建设。
管理单位为工程服务意识强、内部制度健全、人员团结、重视廉政建设。
三、组织领导动、宣传、管理、考核、评比等工作。
四、保障措施各工程项目单位要及时进行阶段性竞赛目标总结和总体性竞赛和鼓励。
各产业工程立功竞赛组织机构做好对工程项目立功竞赛活动的指导、服务、协调、督促和考核工作。
市劳动竞赛委员会对全市性的立功竞赛活动进行专项督查。
为进一步激发广大工程建设单位和建设者主动参与竞赛活动的别向上级有关部门或市政府推荐为和上虞市劳动模范集体和个人等荣誉称号。
党支部党员立功竞赛活动方案(样本)
说明：此方案只作为样本，各党支部必须结合实际制定竞赛方案。
党支部党员立功竞赛活动方案（样本）乾安采油厂 xxx 队党支部2014年 月 日2014年Xxx 队党员立功竞赛活动方案（样本）为有效落实公司两会精神和厂职代会精神，充分发挥广大党员的先锋模范作用，支部决定，在全体党员中开展党员立功竞赛活动。
一、目的意义通过开展党员立功竞赛活动，教育引导广大党员在“推动中心工作，促进科学发展，构建和谐矿区”的实践中发挥先锋模范作用，使党员立功竞赛活动成为广大党员发挥先锋模范作用的重要途径，成为支部推进党的建设新的伟大工程的实践平台。
通过党员立功竞赛活动，切实使党员“思想觉悟高于群众，奉献精神先于群众，完成任务优于群众，廉洁自律严于群众，技术技能强于群众”。
二、指导思想和竞赛目标党员立功竞赛活动的指导思想是：坚持科学发展观为指导，以提升党员基本素质和创效能力为根本，以促进发展和谐为目的，以“四比四赛四确保”为主要竞赛内容，切实加强领导、科学确定目标、周密组织安排、扎实有效推进，确保党员立功竞赛活动取得实效。
竞赛目标是：（一）“比遵章，赛安全，确保安全环保责任事故为0”；（二）“比管理，赛降耗，确保可控费用指标降耗1％”；（三）“比产量，赛时率，确保超额完成原油生产计划的0.5 ％” ；（四）“比党性，赛服务，确保群众满意度”。
三、活动时间2014 年3 月1 日至12 月末。
四、活动主要内容1、比遵章，赛安全，确保安全环保责任事故为0；按照年初签订的《安全环保责任书》，根据各岗位的工作性质、风险大小、技能高低，把安全环保责任目标层层分解到岗位个人，并逐级签订《安全环保责任书》，按照主管部门考核通报情况及本单位日常检查情况，每月对党员安全环保工作开展情况进行打分综合评价，每名党员基础分为100 分，通报一起事故扣10 分，厂安全环保检查按照问题多少，排在队里前 3 名每次加3 分、2 分和1 分，排在后3 名每次扣3分、2 分和1 分。
党员立功立项活动方案
**公司支部党员立功立项活动方案为积极响应上级党委的号召，增强党支部工作活力，促进**公司党支部建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，并为公司整体工作目标实现提供支持和保证。
公司党支委计划结合当前公司实际，在支部全体党员中有计划、有目标、有领导、有步骤地开展2**年度党员立功立项活动，号召广大党员认真落实，踊跃参加，为支部整体战斗力量再上台阶作出贡献。
现拟定具体活动方案如下：一、活动目标本次活动旨在调动党员及入党积极分子的工作积极性和创造性，并带动公司全体员工发挥主人翁作用、激发全体员工努力拼搏，为公司2**年度目标的实现提供有力保障。
二、活动形式和内容结合公司工作实际，以党小组为单位，采取重点工作“标竿”立项、难点工作“攻坚”立项、常规工作“竞赛”立项，服务工作“评比”立项，作到对战斗在各个岗位的党员都有激励，全方位激发党员的工作积极性、主动性和创造性。
立项内容可以从企业管理、项目用地开发、工程建设、安全保障、企业文化建设、后勤服务等与当前公司运营实际相关联的各个领域。
三、立功立项活动时间表：1.6月：召开立功立项动员大会，以党小组、党员为单位，全体党员立足岗位，结合工作实际，围绕公司目标，拟定岗位立功立项建议书。
对“标竿”立项项目明确目标标高，对“攻坚”立项项目提出攻坚时间节点，对“竞赛”立项项目提出方案，对“评比”立项项目提出评比标准；各党小组在组长的组织下，结合本小组党员的建议书经全体讨论整理本小组拟定的立项项目（立项项目数最多为本小组党员人数），并上报党支部讨论通过，确定并宣布最终确定的立项项目。
2.6月：各党小组在确定立项项目的基础上，确定本组立功计划和目标。
党支部审核并批准立功计划。
3.7－8月：第一阶段评选，评选部分优秀立功立项个人，并在公司内外进行广泛宣传。
4.9－11月：针对立项项目中的“竞赛”、“评比”项目，组织开展相应的竞赛评比。
5.12月：党支部组织评选，确定“立功立项”活动年度优秀立功个人、年度立功项目、年度最佳创新项目、立功活动优胜党小组等等，并给予表彰鼓励；其中优秀项目作为党支部立功立项项目上报上级党委。
创先争优建功立业活动方案
创先争优建功立业活动方案创先争优建功立业活动方案为进一步落实好党风廉政建设和反腐倡廉工作，树立党员干部先进典型，营造风清气正的党务文化氛围，我单位决定开展“创先争优建功立业”活动。
一、活动目的该活动旨在深入贯彻落实党中央关于改进作风，加强作风建设，树立优秀党员干部榜样形象的有关决策，通过党员干部的共同努力，营造健康向上、廉洁高效的工作氛围，同时发挥典型引领作用，形成企业共建、共赢、共享的工作格局。
二、活动内容1.组织开展好创先争优评选活动，确保评选结果公正权威。
以党支部为评选单位，逐级选拔英模、标兵、劳模等优秀党员干部，并给予表扬和奖励。
2.在工作中注重创造性思维和工作效率，开展提高工作业绩、缩短工作时间、优化管理等工作行动，制定目标计划和考核机制，为企业的发展注入活力和动力。
3.增强党员干部廉洁自律意识，坚持廉洁从政，严格防止腐败、低俗、劣币驱逐良币的思想，严格保守国家机密和企业商秘。
4.积极开展公益活动，组织关爱学生、关爱老人、关爱环保等社会公共事业，增强社会责任感，推动社会和谐发展。
5.求真务实，大力开拓市场。
积极推动企业转型升级，实现增长和效益的双赢，加大技术创新力度，提高自主知识产权的比重，保持产业核心竞争力。
三、活动机制1.按照评选标准和程序，开展优秀党员干部的评选与表彰。
2.加强制度建设，对进一步提升作风建设要求形成规章制度。
在工作方案执行中设置考核机制，对未完成任务的人员进行追责问责。
3.定期组织活动，普及廉政知识和公共品德，针对教育和整治腐败问题，重点发动一个支部一题一讲座、一次讨论、一场活动，强化全员防腐意识。
4.在实践过程中完善各自任务和工作计划，确保活动持续和深化，能最大程度契合单位实际情况。
四、活动组织1.领导班子分工负责，制定详细方案。
2.成立活动领导小组，对活动进行指导和管理。
小组由党委书记担任组长，由党政联席会议成员和有关单位主要领导担任小组成员。
3.各支部要结合职工实际情况，制定符合本单位推进创先争优建功立业活动工作计划。
创先争优建功立业活动方案
有关开展“创先争优建功立业”活动旳方案为深入巩固和扩大深入学习实践科学发展观, 保持和深化党员先进性教育成果, 贯彻贯彻集团企业分企业旳有关精神, 结合港务企业实际制定“创先争优建功立业”活动计划如下:一、活动目旳通过开展“创先争优建功立业”活动, 使企业党员干部认真履行工作职责, 在推进科学发展, 增进社会友好, 全面服务滨海港, 加强支部建设, 发挥党员作用, 实践建功立业中；在比、学、赶、帮旳竞争热潮中, 鼓励先进, 鞭策后上, 努力做到“五个好”、“五带头”, 切实使创先争优活动深入开展。
二、活动内容紧紧围绕“树立党员形象、增强支部活力、争创一流业绩、增进友好发展”旳活动主题, 积极创立领导班子好, 党员队伍好, 制度建设好、工作业绩好, 社会反应好旳“五好”党支部和争当带头学习提高, 带头争创业绩、带头服务社会、带头遵纪遵法、带头弘扬正气旳“五带头”优秀共产党员。
1.开展宣传教育活动在党员中开展重温学习“先进性”教育和实践科学发展观教育成果, 并在结合职业道德教育和反腐倡廉警示教育中, 努力增强党员爱岗敬业和遵纪遵法旳自觉性, 同步加强党员旳政治理论学习, 提高理论素养, 在学习实践科学发展观和党章上下工夫。
2.各部门开展争先创优建功立业分子评比。
三、活动安排第一阶段: 宣传发动、安排布署。
（2023年4月）第二阶段: 全面争创, 扎实推进。
（2023年4月—8月）第三阶段：系统总结, 完善机制。
（2023年9月）抓好活动总结, 认真考核评议, 展示活动成果, 建立长期有效机制。
四、活动措施1.贯彻责任。
综合部和工会全面负责创先争优活动旳开展, 抓好各项工作贯彻, 决不走过场。
2．加大宣传。
大力宣传创先争优活动旳重要意义, 及时发现、总结和推广创先争优活动中旳好经验、好做法和先进经典, 积极营造良好旳活动气氛, 让全体党员、员工在创先争优活动中建功立业。
3.重视实效。
将创先争优活动与实际工作紧密结合, 把党员旳义务作为党员旳公开承诺, 并认真对照检查, 确实找出党支部和党员中存在旳问题与局限性, 制定整改措施, 决不搞形式。
关于立功竞赛实施方案
关于立功竞赛实施方案一、背景与意义。
立功竞赛是一项旨在激励员工积极工作、提高工作效率和质量的活动。
通过竞赛的方式，可以有效地调动员工的工作积极性，增强团队凝聚力，提升企业整体竞争力。
因此，制定并实施一项科学合理的立功竞赛实施方案对于企业的发展至关重要。
二、实施目标。
1. 提高员工工作积极性，激发员工的工作热情和创造力；2. 增强员工的团队意识和责任意识，促进团队合作；3. 提高工作效率和质量，实现企业整体业绩的持续增长。
三、实施内容。
1. 竞赛项目设置。
根据企业的实际情况和发展需求，可以设置不同的竞赛项目，包括但不限于销售业绩、客户满意度、产品质量、创新提案等。
竞赛项目应具有一定的挑战性和可操作性，能够有效地激发员工的工作热情和创造力。
2. 竞赛规则制定。
在确定竞赛项目的基础上，需要制定相应的竞赛规则，包括竞赛时间、评选标准、奖励措施等。
竞赛规则应公平公正，能够激励员工的积极性，同时也要考虑到员工的实际情况和利益诉求，确保竞赛的顺利实施。
3. 组织实施方案。
在确定竞赛项目和规则的基础上，需要制定详细的组织实施方案，包括竞赛宣传、培训指导、数据收集和分析等。
组织实施方案应充分考虑到员工的参与度和积极性，确保竞赛能够顺利进行并取得预期效果。
四、实施步骤。
1. 确定竞赛项目和规则。
在制定立功竞赛实施方案之前，首先需要确定竞赛项目和规则，明确竞赛的目标和内容。
2. 宣传和培训。
在确定竞赛项目和规则后，需要进行相应的宣传和培训工作，让员工充分了解竞赛的意义和内容，提高参与的积极性和主动性。
3. 数据收集和分析。
竞赛期间需要对员工的工作数据进行及时的收集和分析，及时发现问题并采取相应的措施加以解决。
4. 评选和奖励。
竞赛结束后，需要根据竞赛规则对员工的表现进行评选，并给予相应的奖励，激励员工的积极性和创造力。
五、实施效果评估。
1. 定期评估。
在立功竞赛实施过程中，需要定期对竞赛的实施效果进行评估，及时发现问题并采取相应的措施加以解决。
立功立项活动实施方案
立功立项活动实施方案一、活动背景。
近年来，为了更好地激发员工的工作热情，提高团队凝聚力，公司决定开展立功立项活动。
通过此活动，旨在表彰那些在工作中表现突出、取得显著成绩的员工，同时也为员工提供一个展示自己才华的舞台，激励更多员工积极向上，努力工作，为公司发展贡献力量。
二、活动目标。
1. 激励员工，树立奋斗目标。
通过表彰先进，激发员工的工作热情，树立奋斗目标，提高工作积极性和主动性。
2. 增强团队凝聚力。
通过活动，增强员工之间的团队合作意识，增强公司整体凝聚力。
3. 提升公司整体竞争力。
通过活动，激发员工的工作激情，提升公司整体竞争力，推动公司业绩稳步增长。
三、活动内容。
1. 立功立项评选。
公司将设立立功立项评选委员会，由公司领导和相关部门负责人组成，对各部门提名的优秀员工进行评选，评选出一、二、三等奖，并给予相应的奖励和表彰。
2. 优秀案例分享。
公司将组织优秀员工进行案例分享，让大家了解优秀员工的工作方法和经验，激发更多员工的工作灵感。
3. 员工培训活动。
公司将邀请行业内专家进行员工培训活动，提升员工的专业素质和工作技能，为员工的职业发展提供更多的支持和帮助。
4. 团队建设活动。
公司将组织各部门开展团队建设活动，增强员工之间的团队合作意识，提高团队整体执行力。
四、活动安排。
1. 时间安排，活动将于每年年底进行一次，评选周期为一年。
2. 资金安排，公司将为活动专门拨款，确保活动的顺利进行。
3. 人员安排，由公司人力资源部门负责具体的活动组织和安排，各部门负责人配合协助，确保活动的顺利进行。
五、活动效果评估。
1. 对活动效果进行定期跟踪和评估，及时总结经验，不断改进活动方案，确保活动的长期有效性。
2. 通过员工满意度调查和绩效考核等方式，对活动效果进行量化评估，为下一阶段活动的改进提供依据。
六、活动保障。
1. 公司领导将高度重视此项活动，全力支持，确保活动的顺利进行。
2. 人力资源部门将全程参与活动组织和安排，确保活动的顺利进行。
党组织立项争星活动方案
党组织立项争星活动方案一、活动背景随着党组织在企业中的重要性日益突出，为进一步激发党员的积极性和凝聚力，公司决定开展“立项争星”活动，通过激励机制提升党组织的凝聚力和战斗力，推动公司各项工作的开展。
二、活动目的1.激发党员干部积极性，提高各项工作的执行力；2.建立健全党组织和员工激励机制，促进企业文化建设；3.增强党组织凝聚力，创造良好的文化氛围。
三、活动内容1. 立项阶段•全体党员提议立项项目，立项内容须紧密结合公司实际，具有可行性和实施性；•评选出符合条件的项目，进行立项审定。
2. 争星阶段•每个立项项目设立相应星级，星级由项目完成情况、效益等综合评定；•争星活动周期为半年，评定时间包括季度评价和年度总结。
3. 激励机制•根据获得星级情况，给予相应的奖励措施，包括物质奖励和荣誉奖励；•鼓励立项项目主责党员积极参与其他项目，共同提升整体绩效。
四、活动推进方式1.设立活动推进小组，厘清具体工作内容，明确工作目标和责任；2.制定详细的工作计划，分工明确，各部门协同配合；3.定期召开活动推进会议，及时总结经验，解决问题。
五、活动效果评估1.每季度进行立项项目部门评分，并公示评比结果；2.年度总结活动效果，根据总分确定年度活动成绩和奖励办法。
六、活动总结通过“立项争星”活动，有效激发了党员干部的积极性和创造性，增强了党组织的凝聚力和战斗力，为公司各项工作的开展提供了坚实的保障。
希望在今后的工作中，能够不断完善活动方案，提高活动的实效性和广泛性。
以上为党组织立项争星活动方案，各部门请认真执行，确保活动顺利推进。
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**公司
支部党员立功立项活动方案
为积极响应上级党委的号召，增强党支部工作活力，促进**公司党支部建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，并为公司整体工作目标实现提供支持和保证。
公司党支委计划结合当前公司实际，在支部全体党员中有计划、有目标、有领导、有步骤地开展2**年度党员立功立项活动，号召广大党员认真落实，踊跃参加，为支部整体战斗力量再上台阶作出贡献。
现拟定具体活动方案如下：
一、活动目标
本次活动旨在调动党员及入党积极分子的工作积极性和创造性，并带动公司全体员工发挥主人翁作用、激发全体员工努力拼搏，为公司2**年度目标的实现提供有力保障。
二、活动形式和内容
结合公司工作实际，以党小组为单位，采取重点工作“标竿”立项、难点工作“攻坚”立项、常规工作“竞赛”立项，服务工作“评比”立项，作到对战斗在各个岗位的党员都有激励，全方位激发党员的工作积极性、主动性和创造性。
立项内容可以从企业管理、项目用地开发、工程建设、安全保障、企业文化建设、后勤服务等与当前公司运营实际相关联的各个领域。
三、立功立项活动时间表：
1.6月：召开立功立项动员大会，以党小组、党员为单位，全体
党员立足岗位，结合工作实际，围绕公司目标，拟定岗位立功
立项建议书。
对“标竿”立项项目明确目标标高，对“攻坚”立项
项目提出攻坚时间节点，对“竞赛”立项项目提出方案，对“评比”
立项项目提出评比标准；各党小组在组长的组织下，结合本小
组党员的建议书经全体讨论整理本小组拟定的立项项目（立项
项目数最多为本小组党员人数），并上报党支部讨论通过，确
定并宣布最终确定的立项项目。
2.6月：各党小组在确定立项项目的基础上，确定本组立功计划
和目标。
党支部审核并批准立功计划。
3.7－8月：第一阶段评选，评选部分优秀立功立项个人，并在
公司内外进行广泛宣传。
4.9－11月：针对立项项目中的“竞赛”、“评比”项目，组织开展相
应的竞赛评比。
5.12月：党支部组织评选，确定“立功立项”活动年度优秀立功个
人、年度立功项目、年度最佳创新项目、立功活动优胜党小组
等等，并给予表彰鼓励；其中优秀项目作为党支部立功立项项
目上报上级党委。
四、立功立项活动是本年党建工作的重点工作，也是促进公司运营
目标实现的总切入点，本次活动要求作到“立项有依据、活动有目标、方案有审察，结果有表彰”，要最大限度地发掘和树立先
进典型，在全公司营造出积极争先创优的良好氛围。
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