如何做一名合格的国土1

如何做一名合格的国土1
如何做一名合格的国土1

如何做一名合格的国土人作为一名国土工作者,我首先懂得国土资源法,公文写作与处理,依法行政,廉政建设,法制建设等有关知识,也听了很多相关的讲座。子曰,学而不思则罔,思而不学则殆,言虽简却深刻揭示了学习与思考之间的辩证关系。通过初步的学习、梳理和思考,让我深深体会到国土工作事业的崇高和伟大,让我感受到国土队伍的高标准和严要求,让我进一步端正了心态,坚定了信念,明确了方向,树立了目标。

判断一名合格的国土工作人员总的标准是:“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过”。这也是作为一个合格国土人最为根本的要求。因此,只有全方位提高自身的素质能力,遵纪守法、清政廉洁、公道正派、爱岗敬业、恪尽职守,才能成为一名合格的公务员,进而成为一名合格的国土人。具体要求有以下几点:

第一,要不断学习,尽快转变角色。

总书记说:“勤于学习,善于创造,甘于奉献。”我们面对的是一个日新月异的时代,面临挑战,只有不断更新自己的知识体系,跟上时代的步伐,与时俱进,才能在工作中既做好本分又不断创新。对于刚步入国土大门的我,最迫切的问题就是面临着角色的转变。对于我而言从一个自由人转变成一个国土人,学习起着至关重要的作用。

通过学习,我加深了终身受教育的意识,要自觉地投身到学习中去,做一个与时俱进,不断学习、不断进步的学习型人才,做一个不断进步的新时代国土人。

第二,要增强法制观念,依法办事

随着国土职能的加快转变,行政管理制度改革的不断深化,各项工作日益走向法治化、制度化、规范化。作为一名国土工作人员不仅要要带头学法、懂法、守法、用法。同时要遵循严格的法律规程。更重要的是要坚持公正执法的原则。按照“公民在法律面前一律平等”的原则行事,不畏权势,不为利诱,坚持一视同仁。

作为一名国土人,工作涉及的法律、法规知识较多,这就要求从事执法监察工作的人员,必须具备一定的法律知识,不但熟练掌握所执之法,而且要懂得运用所执之法相联系的有关自身权限的法和有关执法行为运作程序之法;不仅要懂得行政法律、法规,还要懂得行政诉讼法,行政处罚法,行政复议法规,国家赔偿法等程序性的法律法规,对所执之法,不仅要懂得法定行为的范围,还应当运用法定行为的条件,遵守行政法的两个基本原则:行政合法性原则和行政合理性原则。做到真正正确地适用法律,正确做到依法行政和依法执法。

第三,要具备全面的综合素质和良好的业务能力。

做一个合格的工作工作人员,首先就是要具备全面的能力,而具备过硬的业务能力和素质,则是开展一切工作的基础和根

本。在平时的学习中,我学习了公文写作,公务员法,依法行政等,这些知识对我提高自身素质起着关键的作用。俗话说“打铁还需自身硬”,想要干好工作,就要有过硬的本事。有关国土资源管理的法律法规、方针政策都要熟记于心,要尽快熟悉相关的业务和程序,争当一个优秀的国土人。对待群众有颗仁爱心。大多数违法占地当事人国土资源法制意识淡薄,认识不到自己的行为对社会有什么危害,在处理时要站在他们的立场上结合他们的切身利益,深入浅出、以小见大做有感情的说服,不能一味地按照一套方法办事。

同时我会在以后每一天的工作中都要善于发现,善于总结,理论联系实际,掌握好的工作方法,脚踏实地,做好本职工作,诚心诚意办实事,并在工作中勇于开拓创新,成为一名老百姓满意的国土人。

第四,清正廉洁,全心全意为人民服务。

英国历史学家阿克顿说过“使堕落和道德沦丧的一切原因

中权力是最永恒、最活跃的”。当前国土资源作为部分腐败分子腐蚀的重点,我们所面临的考验和诱惑都是巨大的。作为一名国土人,我会时刻牢记手中的权力是老百姓赋予的,始终坚持原则,一失足成千古恨,时刻提醒自己“常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律已之心”。

要正确运用手中的权力,就必须确立全心全意为人民服务的宗旨。只有真正树立了全心全意为人民服务的思想,把群众的需

求放在第一位,才能做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋,克己奉公,廉洁从政,才能真心实意地实现、维护和发展好最广大人民的根本利益。

作为我是一名国土人,应当在其位、谋其政,有所为、有所不为,心系百姓、多做实事,把光荣的职业作为终身为之奋斗的战场,把自己的人格深深溶进神圣的职业生命。而作为一名合格的国土人,我更加应当努力提高自身政治觉悟和业务水平,用科学发展观武装头脑、指导实践,时刻保持共产党员先进性,认真履行党和人民赋予的光荣而神圣的职责,用肩负的责任不断鞭策自己,耐得住寂寞,守得住气节,经得住诱惑,从而为开创国土资源的美好未来努力拼搏!

做一名忠诚于企业的员工

做一名忠诚于企业的员工 忠诚是中华民族的传统美德,忠诚是对自己所坚守的信念的忠实和虔诚,忠诚是对一个人的最深度的评价。 因为忠诚,梁山伯与祝英台的爱情才传为佳话;因为忠诚,介子推的故事才流传千古;还是因为忠诚,“人生自古谁无死,留取丹心照汗青”的诗句才吟诵至今。 无数事例表明,恋人对于爱情需要忠诚;朋友对于友谊需要忠诚;个人对于国家需要忠诚。那么员工对于企业需不需要忠诚?回答当然是肯定的。员工对于企业同样需要忠诚。 企业就像航行于市场经济大潮中的一条巨轮,我们每个员工都是一名水手,只有我们共同伸出双手,做忠诚于航船的水手,让千万只桨一齐使劲,企业才能乘风破浪,到达做强做大的彼岸。同样,员工只有忠诚于企业,企业的竞争实力才能得到提升,企业的核心竞争力才能得以增强,员工自己的潜在能力才能得到充分发挥,员工才能更好的成长,才能获得较好的经济利益和实现自己的人生价值,实现自己与企业双赢。 那么在企业中,员工该如何去忠诚于企业,忠诚于自己的工作。我认为应从以下几个方面着手: 首先,员工应把自己的命运与企业的发展紧密相连,与企业风雨同舟。树立“企业发展我进步,企业兴旺我幸福;企业退步我受阻,企业倒闭我失业”的观念。当前,煤炭行业快速发展,呈现出一片欣

欣向荣的景象。但是,市场经济变幻莫测,煤炭行业也有可能面临过剩的危机,所以为维护企业长期稳定发展,也为我们能有一个长期稳定的工作环境,我们每一名员工都应该用心去呵护企业这来之不易的良好局面。对企业忠诚,以大局利益为重,正确处理个人利益与集体利益、局部利益与整体利益、眼前利益与长远利益的关系,以集体利益、整体利益、长远利益为重。树立奉献精神,不斤斤计较,让企业在大家的爱护和奉献中走向强大。 其次,忠诚还意味着责任,意味着爱岗敬业。责任是对人生义务的勇敢承担,责任也是对生活的积极接受,责任还是对自己所负使命的忠诚和信守。一个充满责任感的人,一个勇于承担责任的人,会因为这份承担而让生命更有分量。作为煤炭行业的企业,要安全生产,责任更是不容忽视。多年的实践证明,员工忠诚于企业,敢于承担责任,就能按客观规律办事,就能正确认识安全与其它工作的关系,就能解决好安全与其它事物的关系,安全生产就主动,安全就有保障。否则,安全生产就会被动。 爱岗敬业,做合格的企业员工是我们的职责,也是我们忠诚于企业的具体表现。煤炭行业被认为是劳动条件差、危险性大的高危行业。所以安全生产是煤炭行业的头等大事。要安全生产,员工就得爱岗敬业,用一种严肃认真的态度对待自己的工作。在特殊的生产环境下,有些员工置企业安全生产于不顾,不忠诚于企业,片面追求高速度、高收入。违章指挥,违章作业,其结果只能是导致安全事故的发生,致使生产任务和经济利益都受到严重影响。

做一名忠诚的员工

做一名忠诚的员工 Company number:【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】

做一名忠诚的员工李嘉诚先生曾说过这样一句话:"做事先做人,一个人无论成就多大的事业,人品永远是第一位的,而人品的第一要素就是忠诚。"也有人说,智慧和经验是金子,比金子更珍贵的则是忠诚。从古到今,没有谁不需要忠诚。皇帝需要他的臣民忠诚,领导需要他的下属忠诚,丈夫需要妻子的忠诚,妻子需要丈夫的忠诚。在职场中,人们更是奉"忠诚"为衡量员工品质的首要标准。在一项对世界着名企业家的调查中,当被问到"您认为员工最应该具备的品质是什么时"他们几乎无一例外的选择了忠诚。 那么,忠诚是什么呢,忠诚不是叫你从一而终,它是一种职业道德。在我们的职业生涯中,流动是很正常的,但流动带给我们的只是环境的变化,不变的应该是我们的忠诚。面对诱惑,不少人都禁不住考验而丧失忠诚,昧着良心出卖一切,其实,在出卖忠诚的同时,也出卖了自己。 曾看过这样一则报道:有一位双料博士,他先在北京大学修完了法律课程,又在清华大学修完了工程管理课程。这样优秀的人才,理应工作顺利,事业腾达。然而,他的经历却恰恰相反,这位博士最后不仅登上了多家企业的黑名单,而且成为了这些企业永不录用的对象。这是为什么呢原来,博士毕业后,他去了一家研究所,并凭借自己的才华,研发了一项重要技术。因为觉得自己待遇太差,不久,他就跳槽到一家私企,并以出让那项技术为筹码做了公司的副总。不到三年,他又带着公司机密跳槽了。就这样,他先后背叛了不下五家公司,以至于一些大公司都知道了他的品行,不再用他。直到最后,这位博士才发现,原来受打击最严重的并不是那些企业,而是他自己。因为被贴上

做党忠诚卫士 当群众贴心人

做党忠诚卫士当群众贴心人 当播放朱彦夫事迹专题片时,我流下了眼泪。不是同情、不是哀悯,而是感动、是震撼。在这样一个肢体高度残疾、精神极其伟岸的老兵身上,我深深感受到了一名优秀共产党员用实际行动践行着那句“为共产主义奋斗终身,随时准备为党和人民牺牲一切,永不叛党”的誓言,他真正做到了为党谋必尽其忠,为民谋必尽其力。 从毛泽东同志的“为人民服务”和邓小平同志的“三个有利于”标准,到胡锦涛同志的“立党为公、执政为民”理论,无不印证着共产党人“百姓至上”的崇高理想。而如今的“三问四观”大讨论活动:为了谁,一切为了人民群众;依靠谁,紧紧依靠人民群众;我是谁,我是人民的公仆。这“三问”答案更是显而易见。作为党员,我想我们更应该始终牢记全心全意为人民服务的宗旨,努力做到心里想着群众;感情亲近群众;言行尊重群众,真正树立起我们心中的群众观。 心里想着群众,就是时刻把群众的冷暖安危记在心头。清代诗人画家郑板桥在山东潍县任知县时,曾作过一幅画,画中题画诗云:“衙斋卧听萧萧竹,疑是民间疾苦声”,意思是说躺在衙斋里听外面风吹竹子的声音,似乎是老百姓的病饿叫苦的声音。身为知县,从衙斋萧萧竹声联想到了百姓

的疾苦声,说明他倾听群众呼声是何等真心。作为党员干部,更应该像他那样,心里装着群众、时刻想着群众、朝暮惦记群众。焦裕禄、孔繁森这些党的好干部,凭什么赢得了人民的爱戴?凭的就是一颗为民服务的真心。他们秉承着办事情、想问题、做决策,从群众角度出发,把人民群众利益维护好、实现好、发展好。 感情亲近群众,就是要放下架子把自己作为群众中的一员。共产党的干部应把为民负责、亲近群众看得更重要,沉下心去,深入群众、深入基层,在实践的土壤中汲取养分,做勤劳的耕耘者和实干家。基层工作直接具体,来不得半点虚以委蛇,说实话,办实事,求实效。从群众中来,到群众中去,向人民群众学习,了解人民群众的愿望,把人民群众的认可作为工作中的“镜子”,坚持边学边照镜子,边查边正衣冠。 言行尊重群众,就是要做到一言一行不伤害群众的感情。和群众打交道,态度和作风决定工作效果。群众满意不满意是检验工作质量的标尺。群众不满意的地方,正是我们工作需要加强和改进的地方;群众不满意的时候,就是我们应当反思、需要改进工作的时候。我们在从事的财政惠民政策的执行过程中,会常和百姓打交道,更应该端正对群众的态度,尊重群众、相信群众、服务群众,真正的做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。

坚定理想信念忠实履行使命永远做党和人民的忠诚卫士

课题:坚定理想信念忠实履行使命永远做党和人民的忠诚卫士 教育目的:通过教育引导官兵紧密联系改革开放以来党和国家事业发展的辉煌成就,深刻认识实现全面建设小康社会奋斗目标的新要求 和推进中国特色社会主义事业全面发展的总体布局,为发展中 国特色社会主义描绘了美好蓝图;深刻认识全面建设小康社会 奋斗目标的科学性正确性,辨证看待深化改革中遇到的矛盾问 题和具备的有利条件,自觉服从大局,支持改革,切实做全面 建设小康社会的坚定信仰者和积极实践者。 上课时间:2008年5月 课时:2课时 教育重点:一、深刻认识全面建设小康社会奋斗目标的新要求 二、正确看待改革发展遇到的矛盾和问题 三、积极为全面建设小康社会做贡献 授课人:周聃 内容: 党的十七大顺应形势发展和广大人民意愿,从新的历史起点出发,在党的十六大确定的全面建设小康社会目标的基础上,对我国发展提出了新的更高要求,勾画出我国到2020年的宏伟发展蓝图,为全面建设小康社会指明了前进方向。武警官兵要深刻认识这些新要求的重大意义,准确把握其丰富内涵,努力为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗。 一、深刻认识全面建设小康社会奋斗目标的新要求 十七大从五个方面阐述了全面建设小康社会奋斗目标的新要求,既与十六大提出的全面建设小康社会宏伟目标的要求相一致,又根据经济社会发展新的阶段性特征,作了进一步补充、完善和深化。这些新要求主要体现在以下五个方面:一是更加注重协调发展。十七大报告从经济总量指标、经济发展方式、经济结构和经济布局、经济体制的安排等方面都注意增强发展的协调性。二是更加注重保障人民权益。十七大强调要扩大社会主义民主,有序扩大政治参与,完善基层民主。三是更加注重提高全民族文明

学会忠诚感恩做一名好员工

学会忠诚感恩做一名好员工 看到这个题目,或许不少人就会说:“做个好员工,这容易!不就是遵守纪律,团结同事,好好工作吗?”是的,这没错。但是,第一,要做到这几点,并非易事;第二,做到这几点,还远远不够;还有,就是我们一定要认认真真地思考一下,为什么要做一个好员工,这对于我们的人生、我们的生活有什么帮助?我们中间的很多人可能从来都没有仔细地想过,只是过一 天算一天,大概过得去就行,至于生活的质量有没有提高,整个身心是不是更趋健康和完善,对生活的理解是不是更加全面和深刻,对社会、组织及家庭的责任感是不是臻于成熟?对这些问题,就常常抱着一种无所谓的态度。 所以,我们很有必要来认真地思考一下“如何做一名好员工”以及做一名好员工的意义。 一、每天多付出一点点 你相信不相信,从“差不多还过得去”到变成“一个好员工”,其实你只需要每天多付出一点点;然而,你却会因此得到很多,你的生活以及整个人生都会因此而发生改变。我们所说的是“每天”多付出一点点,“天天”都多付出一点点,而不是哪天心血来潮了,就多做一点,做好一点,第二天,热情一过,则又回归原样。 有些员工怀有某种畏惧心理,觉得改掉小毛病很困难,故而不愿意去尝试一下。其实,改掉这些坏毛病,真的很容易!多付出一点,多克制一下,对工作多一点喜欢,对企业多一点关心,对企业的财产和利益多一点爱惜,对企业的文化和各种规定多一点认同,对每天和你相处的同事多一点尊重,你就能从一个有时“有缺点”的或大致“过得去”的员工开始变成向一个“好员工”转变,与此同时,你还能逐步养成好习惯和形成正确的生活态度。然后,你的心地会变得善良、积极、健康、洁净,怨气少了,牢骚少了,挫折感和失败感也没了踪影。 二、通过严格遵守纪律来培养自尊、自信和责任感 对于一个人而言,守纪律是最重要的事情,是其能否生存的最基本的前提,可以说,不守纪律,就没有品格,没有忠诚,没有敬业,没有创造力,没有效率和合作,没有一切。纪律观念应深深地根植于每个员工的大脑之中,与之而来的,每个人都培养出了强烈的自尊心、自信心和责任感,这些精神和品质让每一个员工终身受益。 当企业组织内的员工以及由这些员工组成的团队,都具有了强烈的纪律意识,严格遵守规程和制度,顾全大局,坚决服从指令,在不允许妥协的时候决不妥协,在不需借口的时候决不找任何借口,这时候,我们就会猛然发现,我们已经变得行动快速有力、协同一致、团结合作、精神饱满、斗志昂扬,我们的工作已经呈现出一个崭新的局面,我们会变得无坚不克,无往而不胜。 三、自动自发的完成工作任务 有两种人永远都会一事无成,一种是除非别人要他去做,否则绝不主动做事的人;另一种则是即使别人要他做,也做不好事情的人。那些不需要别人催促,就会主动去做应做的事,而且不会半途而废的人必将成功,这种人懂得要求自己多付出一点点,而且比别人预期的还要多。 我们现在知道,做一个好员工除了“每天多付出一点点”和“遵守纪律”外,还需要有一种特殊的精神,就是要“自动自发的去工作”。什么是自动自发?任何时候都不需要强制或命令,不需要监督和提醒,都能自觉履行职责;无论领导在还是不在,都能勤奋努力工作;接到任务时,从来不找借口,只说“好,我马上去做”或“放心,我一定尽全力去做”;在工作过程中遇到困难时,绝不灰心丧气、半途而废,而是坚持把事情做完做好;主动做工作,自觉思考,并常常延伸工作的性质,进行发现和创新——这就是自动自发。 四、永远怀抱感恩之心

纪检干部做人民满意的忠诚卫士演讲稿

纪检干部做人民满意的忠诚卫士演讲稿 尊敬的各位领导、各位同事: 大家好!我演讲的题目是《用赤心铸就忠诚,用忠诚献身使命》。 每当提起纪检干部,我的脑海里涌现出这样一张张面孔:用生命抒写青春的纪检干部汤杨,剑胆琴心的纪检卫士盖起章,危难之中铸忠诚的“硬骨头”何祥君,身患绝症扎根巴中的工作标兵王瑛……一名名楷模如颗颗流星,划亮了他们生命的征程,楷模们以实际行动践行了“做党的忠诚卫士、当群众贴心人”的铮铮誓言。 XX年,我有幸成为了纪检监察战线上一名光荣的战士,从此,我平凡的人生有了别样的精彩。当我走上新的工作岗位后,我很快便真实地目睹了我的领导、同事们平凡而又特殊的一面:当接受办案任务时,他们只能匆忙间辞别父母妻儿,一连数日、数周甚至数月不能回家,照顾老人、孩子以及料理家务的重担,全部压在了妻子柔弱的肩头;在查办案件时,有的同志孩子正值中考或高考的关键时期,这个时候,孩子多希望自己的亲人能陪在身边给予支持和鼓励啊!可是由于连续作战全面突破案件的需要,我们的纪检监察战士只能将对孩子的殷切期望默默地压在心底,义无反顾地坚守岗位,与腐败分子作针锋相对的斗争。是他们,以激情浇铸事

业,以热情对待工作,以智慧与腐败分子做大智大勇的较量;是他们,为了正义不畏强权,为了正气坚守清廉,为了职守牢记纪律,为了工作无私奉献;是他们,以实际行动营造了一片风清气正的天空! 今年是xx全面工作省直管的第一年,县委县政府审时度势,指出只有抢抓直管机遇,提高工作效率,提升能力素质,xx才有出路、才有后劲、才有希望。面对新的机遇、新的挑战,纪检监察干部如何正确履行职责,才能真正成为让党放心,让人民满意的忠诚卫士?乘着全国第二批群众路线实践教育活动的XX,作为纪检监察干部,在提高自身素质的同时,更要注重学习实践,以忠诚之心对待组织,以平常之心对待名利,以奉献之心对待群众。事业伴责任,实践出思想,工作见赤心,作为纪检监察干部,就要像郑培民同志那样,以寝不安枕,食不甘味的精神积极进取,创造性地抓好工作落实;就要像王瑛同志那样深入基层,体恤民情,为巴中的经济发展殚精竭虑。 “沧海一粟,方显英雄本色”。选择奉献就意味着牺牲,选择坚守就意味着付出,选择了纪检监察工作,我们就选择了无怨无悔!选择了绝不退缩! 同志们,纪检监察工作任重道远,让我们携手并进,用赤心铸就忠诚,用忠诚献身使命,用好作风服务发展,用新作为树立形象,为建设“富强文明、和谐美丽、幸福宜居”

做一名忠诚的员工

做一名忠诚的员工 李嘉诚先生曾说过这样一句话:"做事先做人,一个人无论成就多大的事业,人品永远是第一位的,而人品的第一要素就是忠诚。"也有人说,智慧和经验是金子,比金子更珍贵的则是忠诚。从古到今,没有谁不需要忠诚。皇帝需要他的臣民忠诚,领导需要他的下属忠诚,丈夫需要妻子的忠诚,妻子需要丈夫的忠诚。在职场中,人们更是奉"忠诚"为衡量员工品质的首要标准。在一项对世界著名企业家的调查中,当被问到"您认为员工最应该具备的品质是什么时?"他们几乎无一例外的选择了忠诚。 那么,忠诚是什么呢,忠诚不是叫你从一而终,它是一种职业道德。在我们的职业生涯中,流动是很正常的,但流动带给我们的只是环境的变化,不变的应该是我们的忠诚。面对诱惑,不少人都禁不住考验而丧失忠诚,昧着良心出卖一切,其实,在出卖忠诚的同时,也出卖了自己。 曾看过这样一则报道:有一位双料博士,他先在北京大学修完了法律课程,又在清华大学修完了工程管理课程。这样优秀的人才,理应工作顺利,事业腾达。然而,他的经历却恰恰相反,这位博士最后不仅登上了多家企业的黑名单,而且成为了这些企业永不录用的对象。这是为什么呢?原来,博士毕业后,他去了一家研究所,并凭借自己的才华,研发了一项重要技术。因为觉得自己待遇太差,不久,他就跳槽到一家私企,并以出让那项技术为筹码做了公司的副总。不到三年,他又带着公司机密跳槽了。就这样,他先后背叛了不下五家公司,以至于一些大公司都知道了他的品行,不再用他。直到最后,这位博士才发现,原来受打击最严重的并不是那些企业,而是他自己。因为被贴上了"不忠诚"的标签,他被多家企业列入了黑名单,几乎每一个了解他情况的老板都明确表示,绝对不会聘用他。 才华出众,不代表你就能赢得好的事业,缺少了忠诚,谁也看不上你的才华。仅仅为了个人利益就放弃忠诚,将会成为一个人职业生涯中永远抹不去的污点。双料博士之所以找不到工作,就在于他缺乏对企业的忠诚。 忠诚是一种传统的美德,更是做人的基本道德素质之一。在市场经济大潮中,市场经济竞争的战场虽无硝烟弥漫,但却异常炽热,在这场没有刀光剑影但却旷日持久的战役中,忠诚最能考验一个人,也最能成就一个人。因为每个企业的发展和壮大都是靠员工的忠诚来维持。只有所有员工都对企业忠诚,才能发挥出团队力量,才能拧成一股绳,劲往一处使,推动企业走向成功。对老板来说,员工对老板的忠诚,能够让老板拥有一种事业上的成就感,同时还能增强老板的自信心,更能使公司的凝聚力得到进一步的增强,从而使公司得以发展壮大。所以现在很多企业在选用人才时,不仅仅看重个人技术能力,更看重品行道德,而在品行道德中,企业最关注的就是忠诚度。那些朝秦暮楚,只管个人得失的人,即使能力再高,也不可能被企业重用。可见,一个缺乏忠诚的人,不仅会丧失发展的机会,而且会丧失立足社会的生存资本。 忠诚是一种自始至终的责任—对公司的责任。我们设身处地的想一想,一个企业很有可能是老板的毕生心血,他怎么可能将自己的心血交给一个不忠诚的人呢?因此,任何时候都不要背叛企业,如果你觉得这个企业不适合你,你可以选择离职,但请不要将企业的商业秘密泄露给其他人,因为一次背叛就会被扣上不忠诚的帽子。如果你被别人认定是一个不够忠诚的人,那么你的前途就有可能受到影响,并且很有可能你会因此走到事业的尽头。所以,作为一名员工,为了企业,更为了你自己,你别无选择,只能选择忠诚! 我们德驰特别重视员工“德行”,其中忠诚度就是衡量员工的一个重要尺度。在录用人才的时候,首先关注的是这个人是否有德忠诚,尽管德驰也非常强调个人知识和能力,但是不是只要具备了知识和能力就有资格在德驰拥有一个工作岗位呢?不一定。因为我们清楚,

自觉抵御腐朽思想文化 做党和人民的忠诚卫士

自觉抵御腐朽思想文化侵蚀 做思想纯洁、意志坚定地忠诚卫士 战友们,大家好,今天我想和大家聊一聊“如何抵御和防范腐朽思想文化侵蚀”这个话题。上课之前,我们先来看一组数据:新浪网曾经对我国青少年使用手机、网络情况进行过一次调查,在调查中,57%的人反映自己上网漫无目的,纯属跑马观花,但特别关心各种花边新闻;21%的人坦承自己曾经浏览过“黄色”、“灰色”信息;20%的人承认在使用手机、网络过程中乐于传播一些“黄色”、“灰色”段子,对庸俗杂志比较感兴趣。由此,他们得出一个结论,那就是:随着我国改革开放的不断深入,人们的物质生活和精神生活实现了“双富足”,但物质富足也为腐朽思想文化提供了滋长的“土壤”,精神富足也为腐朽思想文化提供了伪装的“外衣”。因此,他们大声疾呼,告诫天下父母:“‘狼’来了,请看好自己的孩子!”“狼”真的来了吗?我们的警惕性够高了吗? 这就是我想聊的第一个问题:腐朽思想文化PK 80、90后。

我们就从PK的双方“队员”说起,先来看看腐朽思想文化。就目前态势来看,腐朽思想文化有漫延之势。 一是花样翻新。以前,一提起腐朽思想文化,无外乎是问问神、拜拜佛、算算命,或者是看看风水、相相八字、盯盯门楣,要不就是赌个钱、酗个酒、入个帮。现在可远远不止这些了,出现了很多新面孔,玩出了许多新花样。诸如电脑算命、游戏赌马、吸粉K毒、网络色情等等,林林种种,不一而足,乱七八糟。 二是数量倍增。以前,要在大街上找个不良场所,那可要“寻寻觅觅”,“众里寻她千百度”,好不容易找到了,也是门可罗雀、凄凄惨惨、冷冷清清。而现在呢,是一抓一大把,一望一大片。因此,有人戏改了李白的诗,说:“君不见,‘洗头浴足’在对面,人来人往好场面;君不见,‘桑拿按摩’肩比肩,学校书店挤一边。”虽然是戏说,但听后也让人感到沉重。不良场所的数量由此可见一斑。 三是伪装良好。时下流行一个词叫“包装”。腐朽思想文化也是非常讲究“包装”的,它们常常打扮入时,披着“前卫”的外衣、打着“宗教”的幌子、装扮成“新潮”的模样,具有很强的欺骗性和诱惑力、渗透力和杀伤力。比如:在文化市

如何做一名忠诚于企业的员工

如何做一名忠诚于企业的员工 优秀的员工有一个共同的特点,那就是具有强烈的责任意识和团队精神,忠诚于企业,工作积极主动,不墨守成规,富有创造力,勇于担当工作重任,并不断追求完美去获得自己所期望的成功。董事长在本次月例会上提出:“人可以有点小毛病,也可以做事不够圆滑,但绝对不能不忠诚!我们要把忠诚于企业作为个人发展的座右铭,与企业同甘共苦,共谋发展。”那么怎么做才算忠诚于企业,如何做一名忠诚于企业的员工?本人谈几点粗浅看法: 一、命运相依性。就是把自己的前途、命运与企业的发展紧紧联系在一起。通俗地讲,企业发展我进步,企业兴旺我幸福;反之,企业退步我受阻,企业倒闭我失业。我们的企业是多元化的联合体,员工来自不同地区、不同层面,年龄、阅历各有差异,从进入丰达这个各位庭的那天起,就注定个人的前途、命运要与公司的发展紧紧联系在一起。长相依、紧相联,不管你是初涉职场还是有了一定的工作经验,丰达都给我们提供了新的天地、新的机遇,提供了广阔的发展空间,也我们带来物质上的满足和精神上的寄托以及美好的明天。因此,在我们每个员工面前,多发挥主观能动性,比少讲客观原因显得非常重要。 当一个人真正把自己的前途、命运融入于一个各位庭、一个单位、一个集体之中,他就会始终充满信念,充满希望,充满热爱。 二、言行一致性。就是要做到表里如一。自觉执行公司各项规章制度,领导在与不在一个样,说的和做的一个样。正如董事长所言:忠诚于企业,不是看你说得怎样,重要的是看你行动上是否与企业保持一致,为企业的发展所思所想所干,为企业尽心尽责。该说的一定要说,不该说的必须要三缄其口。在日常生活中,我们或许因为某些不尽人意的事发过牢骚,或许因为一时情绪低落说过违心的话、不合实际的话,但是对于公司来说,我们没有理由去说三道四。背后说有利于企业发展的话,比在公开场合说显得更加难能可贵。这也是衡量一名员工是否忠诚企业,是否言行一致的基本准则。切不可为了“迎合”领导说好话做表面文章,更不可在背后对领导、对同事、对企业发展信口开河,吹毛求疵。 背后有意识的说一些不利于企业发展的话,比无意识或某些场合为了“迎合”说,显得更加不利于团结协作、不利于企业发展。作为一名企业的员工应该襟怀坦白,对企业或领导的决策有不同意见可以当面说出来,阐明自己的观点,或者保留起来以后选择合适的场

2018忠诚卫士演讲稿(3篇)

2018忠诚卫士演讲稿(3篇) *目录2018忠诚卫士演讲稿“做党的忠诚卫士当群众的贴心人”演讲稿党校学员演讲稿:做党的忠诚卫士当群众的贴心人尊敬的各位领导: 大家好! 今天,我站在这个演讲台上,心情非常激动。我不禁回想起这十几年来的工作经历,往事一幕幕回首在我眼前。在这个工作岗位上,我和同事们认真履行着自己的工作职责,认真的执行着党和人民交给我们的任务,我为自己是一名文化工作者而感到光荣与自豪。 今天我演讲的题目是《做党的忠诚卫士,当群众的贴心人》穿越历史风云,回首沧桑巨变。党的90年风雨兼程,犹如振翅翱翔的雄鹰,以搏击长空之势直书中华民族振兴崛起的辉煌,留下的是一种厚重、一种希冀,始终荡涤着我们的灵魂。 作为县文化局的一名普通工作人员,我所在的工作岗位平凡而又普通,没有轰轰烈烈的伟大事迹,也没有可歌可泣的动人故事。每天与同事们行走在县城里的各个角落,进行文化执法工作,在网吧、在版权市场、在图书馆,都能看到我们忙碌的身影,工作时间不确定,休假时间不规律,每个月只拿着微薄的工资,与家人聚少离多,忍受着疾病的折磨坚持工作,而这就是基层文化单位的真实写照。 忘不了,过节时,父母精心准备的饭菜,我却未能到场团圆;

忘不了,女儿的功课作业,我却忙于工作而无法及时辅导; 忘不了,单位老张,默默无闻,每天为单位开关院门,打扫卫生。 忘不了,副局长,辛苦工作,忍受着痛风发作,却没有休过一次年假,也从未要过一次加班补助。 我们没有怨言,没有要求,更没有遗憾!我们是无私奉献的劳动者,只希望通过自己的工作,通过自己的努力,为老百姓带来便利、为城市增添一丝温暖、为国家贡献一份薄力。在文化岗位上尽情挥洒汗水,用心去体会生命的价值与力量,用行动去诠释自己的无献忠诚。忠诚,即意味着奉献付出,意味着无名无利。在成就面前,没有鲜花,也没有掌声,作为一名党的忠诚卫士,我们无怨无悔。 业精于勤,荒于嬉,作为一名干部,我坚持常学常新,学以致用,不断的提高自己的精神境界和业务水平,在今年的工作中,我们响应上级号召,积极配合文化市场、工商、公安等部门,严格控制网络经营许可证的申报,针对不断引发社会问题的网吧进行严格的监控,用严明的纪律保证科学发展观的贯彻落实。同时,加大文化市场的监管,对那些损害群众切身利益的问题进行监督检查。开展了一系列对涉及损害群众利益案件的清理工作,并集中查处了一批违纪案件。受到了群众的一致表扬与拥护。 与此同时,为了体现党对人民群众的关心与关怀,树立文化单位可亲、可信、可敬的良好形象,在节日期间,我们对村户老

学会忠诚感恩,做一名好员工

学会忠诚感恩,做一名好员工 做一个忠诚企业的好员工 忠诚既是境界又是行动。 有一种品德,不论在何时何地,它都会受到人们的赞美。 有一种品德,它不仅是我们立身的基础,事实上也是任何一个组织战斗力的保证。 有一种品德,如果你持有它,人格就会得到升华;如果你不慎丢失了它,那么你就可能一文不值。这种品德,他的名字就叫忠诚。 对企业如何忠诚,这也是衡量一名员工是否忠诚企业,是否言行一致的基本准则。优秀的员工有一个共同的特点,那就是具有强烈的责任意识和团队精神,忠诚于企业,工作积极主动,不墨守成规,富有创造力,敢于担当工作重任,并不断去追求完美去获得自己所期望的成功。人可以有点小毛病,也可以做事不够圆滑,但绝不能不忠诚。我们要把忠诚企业作为个人发展的座右铭,与企业同甘共苦,共谋发展。如果你认为是在为别人工作,那你就永远只能为别人工作;如果你认为是为自己工作,那你将会有自己的一番事业。虽然我们每个人不可能成就一番辉煌事业,但只要坚守忠诚,忠于企业,忠于事业,

依靠企业的平台发挥自己的才智,不仅能为企业带来效益,促进企业发展,从而也能为自己的发展创造机会,找到适合自己的舞台。对企业的忠诚实际上是对自己事业的忠诚,也是对自己命运的高度负责。 忠诚是获得回报的前提,没有忠诚就没有贡献,同样也不会带来回报。忠诚决定你在组织中的真正地位,一个没有忠诚敬业精神的人,即使有能力也不会得到人们的尊重和接受。而能力相对薄弱,但具有忠诚敬业精神的人,却往往能够 找到自己发挥的舞台,从而实现自身的价值。在任何一个企业里,都存在一个无形的同心圆,圆心就是企业负责人,圆心周围是忠诚于企业、忠诚于职业的人,离圆心越近的人就是忠诚度越高的人,越可能获得稳定的汇报。 忠诚是人最可贵的品质,是企业和发展的精神支柱,企业越是发展进步,就越应该提倡忠诚,一个人学历低可以学习,业务差可以锻炼,能力差可以提高,但重要的是有一颗忠诚于企业的心。我们企业的每一位员工都必须牢固树立忠诚企业、忠诚事业的意识,只要利于公司发展壮大的事,都要无条件去做,带着真挚感情去做,做到真正的忠诚于企业,忠诚于岗位。目前,我们公司事业蒸蒸日上,施工生产,经营承揽喜人,更需要以忠诚为信条,以事业为根本,以发展为责任。

八一演讲稿:人民子弟兵永远是党和人民的忠诚卫士

八一演讲稿:人民子弟兵永远是党和人民的 忠诚卫士 八一建军节演讲稿 今年是中国人民解放军建军八十四周年,八十四年前的八月一日,在中国共产党的领导下,发动了南昌起义,建立了第一支由共产党领导的武装力量,南昌起义打响了武装反抗国民党统治的第一枪。 八十四年来:人民军队从无到有,从小到大,由弱变强,逐步向信息化迈进,逐渐成为一支现代化,正规化的军队,屹立在世界的东方。 八十四年来:人民军队沿着漫漫长征的足迹,踏着滚滚的江水,披着魏魏太行山上的硝烟,以排山倒海之势,雷霆万钧之力一路阔步走来。 八十四年来:人民军队始终坚持,党对军队的绝对领导,人民军队为人民,人民军队服务人民的宗旨,光荣的履行着保家卫国的神圣使命。 人民不会忘记:人民子弟兵为了广大农民翻身做主人与国民党反动派和列强土豪进行了十年土地革命战争。 XX 人民不会忘记:人民子弟兵为了抗击日本侵略者,同国民党联合抵抗侵略,进行了艰苦卓绝的八年抗日战争。

人民不会忘记:人民子弟兵为了新中国的建立,为了人民当家作主,同强大的国民党进行了三年解放战争。 人民不会忘记:人民子弟兵在解放战争中,进行了举世瞩目的辽沈、淮海、平津战役。歼灭蒋介石嫡系部队一百五十余万人。 人民不会忘记:人民子弟兵为了保家卫国,维护世界和平,帮助朝鲜人民一道抗击美帝国主义,历时三年,打败了强大的美帝国主义。 人民不会忘记:人民子弟兵为维护国家领土完整,在云南边境抗击越南侵略者,保卫了国家安全。 人民不会忘记:人民子弟兵在唐山大地震,九八抗洪,汶川地震,青海玉树地震,甘肃舟曲泥石流,冲锋在前,舍生忘死的情景。 XX 人民不会忘记:人民子弟兵在和平时期,扎根边防,与苦为乐,舍小家顾大家的无私精神。 人民不会忘记:人民子弟兵在北京奥运,上海世博,广州亚运,所做出的贡献。 人民也不会忘记:为了新中国的经济建设,为了国防军队的建设,而默默的广大人民子弟兵。 人民更不会忘记:为人民服务——张思德,为了新中国前进——董存瑞,纹丝不动——邱少云,用身体堵住敌人机

做忠诚卫士心得体会

竭诚为您提供优质文档/双击可除 做忠诚卫士心得体会 篇一:弘扬雷锋精神心得体会:做爱党爱国的忠诚卫士做爱党爱国的忠诚卫士 “弘扬雷锋精神、争当振兴先锋”主题实践活动大讨论,使我局掀起了学雷锋精神,深刻理解新形势下弘扬雷锋精神的根本要求,努力做好以检验检疫为中心的各项工作,激发为检验检疫事业不断发展做贡献新的热潮,使我们看到了雷锋精神在新的形势下新的作用和深刻内涵,这次活动,必将调动全体干部职工的工作积极性,势必对我局发展,起到重要推动作用。伟大的共产主义战士雷锋,离开我们40多年了,以毛泽东为代表的第一代领导人发起“向雷锋同志学习”的活动,40年来共和国发生了巨大的变化,有前进也有曲折,有失误也有探索,有挫折更有无比辉煌的成就。。全心全意为人民服务,是贯穿在雷锋一生中最突出、最感人、最完美的主旋律,也是雷锋精神的核心内容,它既反映了雷锋坚定的共产主义信念和崇高的共产主义品德和风格,又反映了雷锋无私奉献的人生态度。雷锋在日记中写道:“我觉得要使自己活着,就是为了使别人生活的更美好。”“多帮助人民做

点好事,就是我最大的快东和幸福。”这些生动、质朴的话语,道出了雷锋人生的真谛,他用自己的实际行动实践了自己的诺言。一个人做好事并不难,难的是一辈子做好事。雷锋做好事,为人民服务,决不是靠一时的热血和激动,而是坚持不懈,始终如一。全心全意为人民服务,是我党我军的宗旨,也是人民的希望,时代的需要。我们学习雷锋,发扬雷锋精神,就是要像他那样,自觉地在平凡的岗位上,在平凡的小事中,努力实践这一根本宗旨,真心实意地、尽心竭力地、坚持不懈地为人民办实事、做好事,真正用自己的实际行动实现对党的誓言,履行好保卫祖国的使命在伟大的革命事业中做个永不生锈的螺丝钉。用甘当革命螺丝钉的实干精神来对待自己的工作,在平凡的岗位上为国家为人民创造不平凡的业绩。 回眸20xx年,我们欣喜看到;在局党组的正确领导下,在全局同志的辛勤努力下,我局的各项工作在20xx年辉煌的基础上又取得了新的进步和发展,并为朝阳经济发展做起到了重要作用。多年的工作实践使自己清醒认识到不管做什么工作,就要时刻像雷锋那样成为“为民、务实、清廉”国家公务人员。权为民所用,情为民所系,利为民所谋,是中国共产党人坚持执政为民的必然要求。在履行执政使命的过程中,我们都要发扬雷锋精神,都必须坚持高标准、严要求,,做到永不自满,永不懈怠,用不停顿;以甘为孺子牛的姿态

忠诚员工发言稿

篇一:忠诚企业踏实干事-演讲稿 忠诚企业踏实干事 “为国分忧、为民族争气”的爱国主义精神;“宁可少活20年,拼命也要拿下大油田”的忘我拼搏精神;“有条件要上,没有条件创造条件也要上”的艰苦奋斗精神;“干工作要经得起子孙万代检查”、“为革命练一身硬功夫、真本事”的科学求实精神;“甘愿为党和人民当一辈子老黄牛”,埋头苦干的奉献精神。无论在过去、现在和将来,铁人精神都有着不朽的价值和永恒的生命力。现在,我们不需要住干打垒,过吃不饱、穿不暖的日子,不需要破冰取水、人拉肩扛的繁重操作,想想我们现在生活,有着百平米的住房,上班有通勤车、出门有私家车,想吃什么就有什么,在这样优越环境下成长起来的我们,为什么就不能在平凡的工作岗位上有所作为呢?想想我们什么都不缺,独独缺少一种高贵的品德,那就是“忠诚”。对于我们来说,忠诚就意味着责任,意味着与公司同舟共济。如果石化公司是一条船,那么我们一双手就是一支浆,只有我们共同伸出双手,让千千万万支浆一起使劲,我们的航船才能劈波斩浪,勇往直前! 1962年8月,一个年轻的生命因为一次意外的交通事故而突然消逝,但也就是从那时起他的名字镶嵌进了中华民族的忠魂谱,成为我们这个时代影响最为深远的道德楷模。他“忠于革命忠于党,爱憎分明不忘本,立场坚定斗志强”,他的名字就叫“雷锋”,雷锋精神的精髓也就是忠诚。忠诚可以让平凡变得神圣,可以使生命永远不朽。如果你是一滴水,你是否滋润了一寸土地?如果你是一线阳光,你是否照亮了一分黑暗?如果你是一颗粮食,你是否哺育了有用的生命?如果你是一颗最小的螺丝钉,你是否永远守在你生活的岗位上?在短暂的22年生命里,雷锋没有做过多么惊天动地、轰轰烈烈的大事,却做过无数件扶老携幼、扶微就困的小事,他忠于自己的职责,用最平凡的行动,铭刻着不朽的青春。 每个企业的发展和壮大,都是靠员工的忠诚来维系的。“忠诚于企业”的人无论到哪里都会受到别人的信赖。忠诚于企业就是忠诚于自己、忠诚于人生。“忠诚”和“敬业”是相互融合在一起的,忠诚敬业并非意味着只在公司的一个岗位工作,人生更换几次岗位是很正常的事情,但不管在上面岗位作都要把工作做好,这是对从事职业的高度责任感,是对自己职业的忠诚,是承担某一责任或从事某一种职业所体现出来的敬业精神。只有人人将“忠诚于企业”当作一种习惯,恪尽职守、干好自己的本职工作,我们石化公司才有更加辉煌的明天! 忠诚,就养成一种立足岗位、尽职尽责的信念。只有敬业,把石化公司的发展与繁荣与自己命运紧紧联系在一起,才能兢兢业业、、淡泊名利、默默奉献,于细微处显精神,在小事上下工夫,在简单、琐碎的工作中实现自己的价值,伴随企业的发展实现自我成长,最终达到企业与个人的良性互动。员工的热情就代表了企业的士气,员工的工作自觉性也在潜移默化中提升了企业的实力。 忠诚,就是要以实实在在的做事,以具体行动来体现。安全操作、降本增效、文明生产等等,这些都需要员工发挥主观能动性,尽心尽力地完成各自的本职工作。只有员工遵守企业的各项规章制度,严格按照岗位职责和操作流程进行相关的作业,各司其职,认真做事,才能实现对企业的忠诚。如果能够时时处处站在主人翁的角度要求自己,维护企业的利益,为促进企业发展献计献策。把忠诚的信念转化为具体的实际行动,则是更大意义上的忠诚企业。忠诚,就是要勇于担当、敢于负责。每个岗位都有相应的职责,员工只有把做好每一个环节、每一个步骤当成自己的责任,工作才能完美,才能产生最大的效益。得过且过、不思进取、安于现状的懒惰、懈怠思想,公司的发展与我无关的思想,就是一种不负责任。这样的人不会成功,更有损于企业的发展。一旦养成对事业高度的责任感和忠诚,你就能在逆境中勇气培增,面对诱惑不为所动,对工作充满激情和自信,与企业共享发展、共渡难关。 忠诚,是获得回报的前提。没有忠诚,就没有贡献,同样也不会带来回报。一个没有忠诚敬业精神的人,即使有能力也不会得到人们的尊敬和接受;在任何一个企业里,都存在一个无

做一个忠诚企业的好员工

做一个忠诚企业的好员 工 公司内部档案编码:[OPPTR-OPPT28-OPPTL98-OPPNN08]

做一个忠诚企业的好员工 忠诚既是境界又是行动。 有一种品德,不论在何时何地,它都会受到人们的赞美。 有一种品德,它不仅是我们立身的基础,事实上也是任何一个组织战斗力的保证。 有一种品德,如果你持有它,人格就会得到升华;如果你不慎丢失了它,那么你就可能一文不值。这种品德,他的名字就叫忠诚。 对企业如何忠诚,这也是衡量一名员工是否忠诚企业,是否言行一致的基本准则。优秀的员工有一个共同的特点,那就是具有强烈的责任意识和团队精神,忠诚于企业,工作积极主动,不墨守成规,富有创造力,敢于担当工作重任,并不断去追求完美去获得自己所期望的成功。人可以有点小毛病,也可以做事不够圆滑,但绝不能不忠诚。我们要把忠诚企业作为个人发展的座右铭,与企业同甘共苦,共谋发展。如果你认为是在为别人工作,那你就永远只能为别人工作;如果你认为是为自己工作,那你将会有自己的一番事业。虽然我们每个人不可能成就一番辉煌事业,但只要坚守忠诚,忠于企业,忠于事业,依靠企业的平台发挥自己的才智,不仅能为企业带来效益,促进企业发展,从而也能为自己的发展创造机会,找到适合自己的舞台。对企业的忠诚实际上是对自己事业的忠诚,也是对自己命运的高度负责。 忠诚是获得回报的前提,没有忠诚就没有贡献,同样也不会带来回报。忠诚决定你在组织中的真正地位,一个没有忠诚敬业精神的人,即

使有能力也不会得到人们的尊重和接受。而能力相对薄弱,但具有忠诚敬业精神的人,却往往能够找到自己发挥的舞台,从而实现自身的价值。在任何一个企业里,都存在一个无形的同心圆,圆心就是企业负责人,圆心周围是忠诚于企业、忠诚于职业的人,离圆心越近的人就是忠诚度越高的人,越可能获得稳定的汇报。 忠诚是人最可贵的品质,是企业和发展的精神支柱,企业越是发展进步,就越应该提倡忠诚,一个人学历低可以学习,业务差可以锻炼,能力差可以提高,但重要的是有一颗忠诚于企业的心。我们企业的每一位员工都必须牢固树立忠诚企业、忠诚事业的意识,只要利于公司发展壮大的事,都要无条件去做,带着真挚感情去做,做到真正的忠诚于企业,忠诚于岗位。目前,我们公司事业蒸蒸日上,施工生产,经营承揽喜人,更需要以忠诚为信条,以事业为根本,以发展为责任。 让我们永远做个忠诚于企业的好员工,因为忠诚如一面旗帜,能引领我们取得胜利,忠诚如一盏明灯,在黑暗中照亮我们前进的方向,忠诚如不变的星辰永远闪耀在心灵的夜空。

如何做一名忠诚于企业的员工(精选多篇)

如何做一名忠诚于企业的员工(精选 多篇) 优秀的员工有一个共同的特点,那就是具有强烈的责任意识和团队精神,忠诚于企业,工作积极主动,不墨守成规,富有创造力,勇于担当工作重任,并不断追求完美去获得自己所期望的成功。董事长在本次月例会上提出:“人可以有点小毛病,也可以做事不够圆滑,但绝对不能不忠诚!我们要把忠诚于企业作为个人发展的座右铭,与企业同甘共苦,共谋发展。”那么怎么做才算忠诚于企业,如何做一名忠诚于企业的员工?本人谈几点粗浅看法:一、命运相依性。就是把自己的前途、命运与企业的发展紧紧联系在一起。通俗地讲,企

业发展我进步,企业兴旺我幸福;反之,企业退步我受阻,企业倒闭我失业。我们的企业是多元化的联合体,员工来自不同地区、不同层面,年龄、阅历各有差异,从进入丰达这个大家庭的那天起,就注定个人的前途、命运要与公司的发展紧紧联系在一起。长相依、紧相联,不管你是初涉职场还是有了一定的工作经验,丰达都给我们提供了新的天地、新的机遇,提供了广阔的发展空间,也我们带来物质上的满足和精神上的寄托以及美好的未来。因此,在我们每个员工面前,多发挥主观能动性,比少讲客观原因显得非常重要。 当一个人真正把自己的前途、命运融入于一个大家庭、一个单位、一个集体之中,他就会始终充满信念,充满希望,充满热爱。二、言行一致性。就是要做到表里如一。自觉执行公司各项规章制度,领导在与不在一个样,说的和做的一个样。正如董事长所言:忠诚于企业,不是看你说得怎样,重要的是看

你行动上是否与企业保持一致,为企业的发展所思所想所干,为企业尽心尽责。该说的一定要说,不该说的必须要三缄其口。在日常生活中,我们也许因为某些不尽人意的事发过牢骚,也许因为一时情绪低落说过违心的话、不合实际的话,但是对于公司来说,我们没有理由去说三道四。背后说有利于企业发展的话,比在公开场合说显得更加难能可贵。这也是衡量一名员工是否忠诚企业,是否言行一致的基本准则。切不可为了“迎合”领导说好话做表面文章,更不可在背后对领导、对同事、对企业发展信口开河,吹毛求疵。 背后有意识的说一些不利于企业发展的话,比无意识或某些场合为了“迎合”说,显得更加不利于团结协作、不利于企业发展。作为一名企业的员工应该襟怀坦白,对企业或领导的决策有不同意见可以当面说出来,阐明自己的观点,或者保留起来以后选择合适的场合再沟通,决不能表面去“迎合”,背后发牢骚,

如何做一名忠诚于企业的员工

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做一名忠诚的员工修订稿

做一名忠诚的员工 WEIHUA system office room 【WEIHUA 16H-WEIHUA WEIHUA8Q8-

做一名忠诚的员工 李嘉诚先生曾说过这样一句话:"做事先做人,一个人无论成就多大的事业,人品永远是第一位的,而人品的第一要素就是忠诚。"也有人说,智慧和经验是金子,比金子更珍贵的则是忠诚。从古到今,没有谁不需要忠诚。皇帝需要他的臣民忠诚,领导需要他的下属忠诚,丈夫需要妻子的忠诚,妻子需要丈夫的忠诚。在职场中,人们更是奉"忠诚"为衡量员工品质的首要标准。在一项对世界着名企业家的调查中,当被问到"您认为员工最应该具备的品质是什么时"他们几乎无一例外的选择了忠诚。 那么,忠诚是什么呢,忠诚不是叫你从一而终,它是一种职业道德。在我们的职业生涯中,流动是很正常的,但流动带给我们的只是环境的变化,不变的应该是我们的忠诚。面对诱惑,不少人都禁不住考验而丧失忠诚,昧着良心出卖一切,其实,在出卖忠诚的同时,也出卖了自己。 曾看过这样一则报道:有一位双料博士,他先在北京大学修完了法律课程,又在清华大学修完了工程管理课程。这样优秀的人才,理应工作顺利,事业腾达。然而,他的经历却恰恰相反,这位博士最后不仅登上了多家企业的黑名单,而且成为了这些企业永不录用的对象。这是为什么呢?原来,博士毕业后,他去了一家研究所,并凭借自己的才华,研发了一项重要技术。因为觉得自己待遇太差,不久,他就跳槽到一家私企,并以出让那项技术为筹码做了公司的副总。不到三年,他又带着公司机密跳槽了。就这样,他先后背叛了不下五家公司,以至于一些大公司都知道了他的品行,不再用他。直到最后,这位博士才发现,原来受打击最严重的并不是那些企业,而是他自己。因为被贴上

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