【详解】什么是社保代缴_与正规公司缴纳社保一样吗
企业代缴社保合法吗？有什么好处？
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企业代缴社保合法吗？有什么好处？
社保代缴是劳动保障事务代理服务的主要内容，指代理公司为企业或个人提供代办或缴纳社会保险的服务，是人事代理服务中众多项目之一。
社保代缴作为一种中介服务，随着各地相关配套政策落实到位，越来越受到社会关注，并已成为一种产业。
企业代缴合法吗？
企业社保代缴是把社保缴纳业务外包给人力资源公司代缴，公司账户由人力资源公司代管，也就是社保账户第三方托管。
还有一种情况是新公司开业，委托人力资源公司代缴社保，由人力资源开户，公司省去开户的繁琐程序的一种社保代缴情况，这两种方式都是合法可靠的。
还有有一种社保代缴是合法、合理的。
比如：外企和员工签订劳动合同，但是社会保险并不是由实际用工单位缴纳，而是必须由人力资源公司缴纳。
此时，外企和人力资源公司之间签订合同，约定由后者代给前者单位的员工缴纳社会保险，可以称为“无劳动关系的，但由用工单位和专业劳务派遣公司建立的代缴社会保险”关系的挂靠社保。
企业代缴社保的好处
1、可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本；
2、降低潜在的法律风险，社会保险具有强制性，依法缴纳社保可以为企业提供法律保障，避免未缴纳社保带来的法律风险；
3、使企业更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能；
4、给员工带来福利保障，留住人才，使公司稳定发展；
5、创造效益，承担社会责任，解决员工后顾之忧。
个人缴纳社保和公司代缴社保有哪些区别呢？
个人缴纳社保和公司代缴社保有哪些区别呢？下面我们就一起来详细了解一下：一、参保险种不同个人缴纳社保只能缴纳职工基本养老保险和医疗保险两险种，并且两个险种需要同时缴纳；公司代缴社保和上班族所缴纳的社保相同，可以同时缴纳社保五险，即养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险，以及失业保险。
由于参保险种不同，所以享受的福利待遇也存在差异，公司代缴社保享受的保障要更加全面一些，除了可以享受养老、医疗外，还可以享受失业待遇、工伤待遇、以及生育待遇。
其中值得注意的是生育保险，虽然2020年社保中的生育保险将合并到医疗保险，但是这并不意味着灵活就业人员就可以享受生育保障了，因为职工的生育保险并没有取消，只是将生育保险的缴费归到了医疗保险，所以生育费用的报销将改由医疗统筹支出，但是灵活就业人员所缴纳的医疗保险是不包含生育保险的，所以无法享受生育保障。
二、缴费不同个人缴纳社保只缴纳养老保险和医疗保险，而公司代缴需要缴纳社保五险，所以两者缴费是不一样的，公司代缴的社保费用要比灵活就业社保费用高。
例如某地区的社会平均工资为5000元，参保人员选择按当地最低缴费基数来缴纳社保：1、个人缴费：通常养老保险缴费比例为20%，医疗保险缴费比例为8%，每个月需要缴纳的社保费用为5000*60%*（20%+8%）=840元。
2、公司代缴：公司代缴社保和上班族所缴纳的社保一样，保费分为单位缴费和个人缴费两部分，但是这个费用实际上是需要参保人员全部承担的，通常单位和个人养老保险缴费比例一起为24%，医疗保险缴费比例为10%，失业保险缴费比例为3%，工伤保险为1%，生育保险为1%，也就是公司代缴每月大概需要1170元。
总的来说，这两种缴费方式如果基数相同，缴费年限相同，那么退休后的待遇也就相同，但是两者享受的保障有所差异，如果有生宝宝的计划，那么建议找公司代缴社保，这样可以享受生育保障，如果没有生宝宝的计划，从经济方面出发，可以选择以灵活就业身份参保。
社保可以代缴吗,代缴要准备什么材料
社保可以代缴吗，代缴要准备什么材料代缴社保是劳动保障事务中的一种行为作法，越来越多的人或者单位选择了这种代办社会保险的方式，那么关于社保可以代缴吗，代缴要准备什么材料？大家了解多少呢，接下来就由我为您讲解。
一、社保可以代缴吗，代缴要准备什么材料根据《社会保险法》的有关规定，社保由与员工存在雇佣劳动关系的用人单位进行缴纳。
在此层面理解，社保是由存在雇佣关系的用人单位进行代缴，是符合国家法律规定的。
通过第三方中介代缴机构不在乎是否与投保人存在合同关系，只需签署相关服务协议，委托第三方代为缴纳即可，其中社保本该由用人单位缴纳的部分转由个人进行承担。
如果是已离职需要续缴社保费用，可以和用人单位进行协商，由投保人承担本该由公司缴纳的社保费用，找到新工作新单位再办理社保代缴单位的转让。
代缴准备的资料１、社保代理及协议选择合作公司后记得与合作公司签订合作协议价格及委托书，只有这两家东西合作公司代缴社保才合理合法。
２、社保代理资料社保服务合作确定后，企业应准备好公司社保业务从业人员的材料并提交社保代理公司，包括：（１）人事代理合同或者个人社保代缴协议：在选择好合作公司之后，要记得与合作公司签订人事代理合同或者个人社保代缴协议只有具备这些流程资料才可以合法为您代缴。
（２）社保代理需要的资料：社保服务合作确定后，企业要将公司办理社保业务员工的资料准备好提交给社保代理公司，包括：员工参保信息、员工信息（姓名、身份证号码、手机号码）注意：如果企业还没有设立社保账户，也是准备需要向社保代理公司开户的资料，让代理公司开户，管理代理企业操作社保账户。
二、社保的种类社会保险主要包括五种：１、养老保险：即劳动者因年老丧失劳动能力时，在养老期间发给生活费，以及生活方面给以照顾。
２、医疗保险：即劳动者在患病期间在医疗、护理方面的保障措施。
３、失业保险：即劳动者在失业期间的生活费、医疗费的给付以及转业培训、生产自救及职业介绍等保障措施。
社保代缴
社保基数
社保基数是指企业或者职工个人用于计算应缴社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业 或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一般则是以本 人上一年度的月平均工资作为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人 单位的申报，依法对其进行核定。
服务对象
（1）外资企业和异地企业驻本地分支机构； （2）各商业连锁加盟企业常驻经营点； （3）不设人事管理岗位的中小企业； （4）没有企业为其缴纳社保的个体工商户； （5）自由职业者； （6）因工作变动，暂时没有公司为其缴纳社保的人员； （7）其他符合政策规定的单位和个人。
服务内容
1.社保开户，公积金开户； 2.社保账户的增减员，五险一金的缴纳； 3.生育报销、工伤保险报销、公积金提取等业务； 4.解答五险一金相关问题； 5.其他五险一金相关的业务办理。 五险一金
社保代缴
社保代理服务
01 社保内容
03 服务内容 05 社保种类
目录
02 服务对象 04 行业现状 06 社保特征
07 社会评价
09 社保基数
目录
08 社保比例
社保代缴是社保代理服务的主要内容，指代理公司为企业或个人提供代办或缴纳社会保险的服务，是人事代 理服务中众多项目之一。社保代缴作为一种中介服务，随着各地相关配套政策落实到位，越来越受到社会，并已 成为一种产业。
失业保险是由国家通过立法强制实施的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失 业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过转业训练、职业介 绍等手段为其就业创造条件的制度。
生育保险是国家通过立法确定的，在劳动妇女因生育子女而暂时中断劳动时，由国家和社会对生育的职工妇 女给予必要的物质帮助和生活保障的一项社会保险制度。国家通过建立生育保险制度为生育妇女提供生育津贴、 医疗服务和产假待遇，保障其身体健康，并为婴儿的哺育和成长创造良好条件，因此生育保险对社会劳动力的生 产与再生产具有十分重要的保护作用。
社保缴纳个人和公司的区别是什么
社保缴纳个人和公司的区别是什么社保缴纳个人和公司的区别？社保缴纳个人和公司的区别有性质、险种的多少、缴费基数、个人缴费比例、根据地区划分标准的养老保险退休年龄的不同。
下面小编给大家带来社保缴纳个人和公司的区别，供大家参考！社保缴纳个人和公司的区别1.性质不同：单位交社保是强制性的，如果存在合法劳动关系但是单位没有按照规定给员工缴纳城镇职工社保，那么属于违法行为。
但是如果是灵活就业人员自己缴纳社保，那么就没有强制性，参保人员可以自愿选择是否缴纳社保。
2.险种不同：单位所缴纳的城镇职工社保包含五险，即养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险五个险种;而自己以灵活就业人员身份缴纳城镇职工社保，通常只能缴纳职工养老保险和职工医疗保险两个险种，少数地区还能缴纳失业保险。
3.缴费基数不同：单位交社保，缴费基数是根据职工本人上年度的平均工资计算的，而自己以灵活就业人员身份交社保，可以根据自身实际情况选择适合自己的缴费基数，缴费基数范围通常为当地上年度社会平均工资的60%-300%。
4.个人缴费比例不同：不论是职工养老保险还是医疗保险，灵活就业人员的个人缴费比例都比较高。
以职工养老保险为例，单位缴纳社保，职工养老保险的单位缴费比例为缴费基数的16%，职工个人缴费比例为8%，也就是单位会承担大部分费用，职工个人只需要承担一小部分;而灵活就业人员自己缴纳社保，需要自己负担全部费用，职工养老保险的缴费比例通常为20%，有些地区的缴费比例会稍微再高一些，其中12%的缴费进入到养老保险统筹账户，8%的缴费比例进入到个人账户。
5.养老保险退休年龄可能不同：按照现行规定，单位缴纳社保，男性60周岁退休，女工人50周岁退休，女干部55周岁退休;自己缴纳社保，灵活就业男性60周岁退休，灵活就业女性55周岁退休，部分情况允许女性灵活就业人员50周岁退休，还有少部分地区统一规定女性灵活就业人员50周岁退休，具体以当地政策为准。
个人社保找代理公司交是否可以
个人社保找代理公司交是否可以一、个人社保代理的好处是什么社保代理是劳动保障事务代理中的一种代理方式，指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。
社保代理有什么好外呢？社保代理对企业而然有什么帮助呢，它的操作流程又是怎样的呢？一、个人社保代理的好处对流动就业人员、失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员来说，可以通过社保代办机构进行社会保险参保，这样就可以享受国家的社会保障，稳定员工，减少人才流失。
对于没有社保的个人或所在单位不能提供社保的个人来讲：通过社保代理缴纳社会保险，能够保障个人在养老、患病、失业、工伤、生育时得到基本的社会福利保障。
在达到国家规定的缴费年限并且达到退休年龄就能够领取退休工资和享受国家基本的医疗报销，有效保护自身的合法权益，享受国家的福利政策。
二、社保代理对企业好处1、降低成本，减少事务性工作：不用另设人事部门或人事专员职位。
2、减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，而经常跑劳动保障局；3、规避企业办事人员不专业、效率低等弱点，合理规避少缴、漏缴带来的隐患；4、规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；5、降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。
6、简化公司流程，降低企业成本，节省时间，降低费用，提高员工满意度；避免大量投资于人才所带来的不确定风险；7、分公司、办事处不是注册单位，购买不了社保，可以托管、挂靠在参保易购买；避免员工因社保关系在总公司，享受社保时不方便，对企业满意度低，离职率高，导致人才流失影响企业高速发展，造成人事招聘成本培训成本浪费；8、新成立的公司、规模较小的公司可以免开社保账户，免请社保人工成本，减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜；不会因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷；三、社保代理的流程1、业务咨询：初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司、个人基本情况并加以说明；2、分析考察：参保易会依据用人单位、个人提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察。
自己缴社保和找代理代缴哪个更划算
对于自由职业者和暂时失业的人来说，缴纳社保主要有两种方式。
一种是个人缴纳，另一种是找社保代缴公司代缴社保。
这两种方式各有利弊，至于哪个比较划算，就要看个人需求了，接下来就为大家详细的讲解一下，希望对大家有所帮助。
下面对个人缴纳社保和找公司代缴社保进行对比分析：（一）个人缴纳社保：个人去社保局缴纳社保，只能缴纳养老保险和医疗保险，其他险种是不能缴纳的，对于买房、买车等要求有社保的待遇也不能享受。
个人缴纳社保时，由于对政策、流程的不熟悉，可能会导致走弯路，这会很浪费时间，造成一定的麻烦。
个人缴纳社保对于户籍也有一定的要求，外地人个人缴纳社保是有条件限制的。
（二）找公司代缴社保:社保代缴由于有挂靠公司，就能把社保的五个险种全部缴纳，从而能全面享受社保待遇。
代缴社保与企业缴纳的社保的费用一致，区别就是要自己承担企业所要缴纳的那部分款项，同时还要给代缴公司交服务费用。
综合来说，自己缴社保和找代理挂靠社保哪个更划算，不能单纯的看费用问题，更重要的是看个人的需求点，个人缴纳社保只能缴纳养老、医疗两个保险，费用相对更加便宜。
代缴社保虽然要自己承担单位和个人的部分，还要付给代缴公司服务费，但是代缴社保能把五险全部缴纳，还能享受相应的社保待遇，买房、买车、孩子上学等也不受限制。
因此，个人缴社保还是找公司代缴社保，都要从自己的需求点来判断划不划算。
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什么是社保公积金代缴？代缴靠谱吗？
什么是社保公积金代缴？代缴靠谱吗？
可以说社保和公积金都是国家给每个在职员工的福利，我们都知道社保和公积金都只能以单位的名义向社保局和公积金中心缴交。
很多自由职业者或者个体工商户想缴纳社保公积金，只能选择找人力资源公司代缴社保公积金。
但是还是有很多不清楚什么是社保公积金代缴，不知道代缴正不正规，靠不靠谱。
现在方阵金保网小编就和大家科普一下。
首先和大家说说什么是社保公积金代缴。
代缴社保公积金是人事代理服务的主要内容，是指代理公司为企业或个人提供代办或缴纳社会保险和公积金的服务，是人事代理服务中众多项目之一。
代缴社保公积金作为一种中介服务，随着各地相关配套政策落实到位，越来越受到社会关注，并已成为一种产业。
但是社保公积金代缴这个行业里需求众多，导致各个公司的质量参差不齐，甚至还有骗子公司。
我们在寻找社保公积金代缴公司时，一定要擦亮自己的眼睛。
只要选择了一家正规的人力资源公司，那么代缴社保和公积金就一定是靠谱的。
好了，今天方阵金保网小编就和大家分享到这里，现在大家清楚了什么是社保公积金代缴了吗，我们下期再见！。
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【详解】什么是社保代缴_与正规公司缴纳社保一样吗社保代理是劳动保障事务代理中的一种代理方式，是指按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳社会保险的费用。
其实代理社保与一般正规公司为员工缴纳的社保是一样的，同样五个险种都有缴纳，个人委托人力资源公司代理个人缴纳社保，社保代理公司是会收取相应的费用的，那么，社保代缴怎么收费呢？一般这个代理费用是由社保代缴公司订立的，所以不同的代理公司在这个代理社保业务收费方面也是不同的。
太便宜的不太靠谱，太贵了也划算不来，最好找那种有明文规定统一价的社保代缴公司。
社保到底是三险还是五险？
社保是国家规定企业和职工必须共同缴纳的一种社会保障机制，皆在帮助职工建立最低的生活保障。
社保的组成：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
(其中养老保险、医疗保险、失业保险是由单位和个人共同缴纳的，工伤保险和生育保险是全部由公司共同缴纳的)。
所以社保就是五险，但说是三险就是说员工承担费用的就是其中三项。
辞职后怎么缴纳个人社保？
方法一：个人找社保代理公司代缴社保
辞职后，单位就停止帮我们缴纳社保了，此时我们可以个人的方式全额缴纳，最好找挂靠公司缴纳社保的方式办理社保。
不过这种缴费方式，社保费用是全额由参保人支付的。
方法二：个人缴纳居民社保
在单位辞职后，个人可以在户籍所在地缴纳城镇居民社保只缴纳养老、医疗保险，其他的三项则无法缴纳，所以最好找代缴公司帮你缴纳，这样你也可以同在职员工一样享受五险。
社保缴纳公司哪家好？
空间无限公司是一家经人力资源和社会保障局许可，注册成立的一家专业的人力资源服务公司，专业从事代理人事、企业代交保险、代理社保、代理招聘、
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