基层工会年财务报表注意事项
新基层工会财务管理制度
第一章总则第一条为了加强基层工会财务管理工作，规范财务行为，提高财务管理水平，保障工会工作的顺利开展，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国工会财务会计制度》等法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本基层工会的财务管理工作，包括预算编制、收入管理、支出管理、资产管理、财务报告等方面。
第三条基层工会财务管理应遵循以下原则：1. 合法合规原则：遵守国家法律法规，严格执行工会财务会计制度。
2. 严格预算原则：预算编制科学合理，严格执行预算。
3. 严谨审计原则：加强财务审计，确保财务安全。
4. 透明公开原则：财务信息公开透明，接受职工监督。
第二章预算管理第四条基层工会预算应按照年度编制，包括总收入、总支出和预算执行情况。
第五条预算编制应充分考虑以下因素：1. 工会工作计划和任务需求；2. 上年度预算执行情况；3. 资金收入来源及变动情况；4. 资金支出需求及变动情况。
第六条预算编制应遵循以下程序：1. 各部门提出预算建议；2. 工会财务部门汇总、审核；3. 工会主席办公会议审议；4. 工会全体委员会审议通过。
第七条预算执行过程中，如遇特殊情况需调整预算，应按程序报批。
第三章收入管理第八条基层工会收入主要包括：1. 工会经费；2. 捐赠；3. 资产收益；4. 其他收入。
第九条收入管理应遵循以下原则：1. 依法合规收取；2. 严格执行收据管理制度；3. 收入账目清晰、准确。
第十条工会经费按月缴纳，由单位代扣代缴，工会财务部门负责收取。
第四章支出管理第十一条基层工会支出主要包括：1. 工会工作人员工资、福利；2. 工会活动经费；3. 资产购置、维修；4. 其他支出。
第十二条支出管理应遵循以下原则：1. 依法合规支出；2. 严格执行预算；3. 合理安排支出，提高资金使用效益。
第十三条支出审批程序：1. 各部门提出支出申请；2. 工会财务部门审核；3. 工会主席办公会议审批。
第五章资产管理第十四条基层工会资产包括：1. 货币资金；2. 固定资产；3. 流动资产；4. 其他资产。
基层工会预算及财务管理中存在的问题及改进建议
基层工会预算及财务管理中存在的问题及改进建议基层工会预算及财务管理工作是工会工作的重要组成部分，新时期如何做好基层工会预算及财务管理工作显得越来越重要,对基层工会工作提出了新的要求。
在审计工作中，笔者发现基层工会在预算及财务管理中存在一些不容忽视的问题，需加以改进和完善。
一、存在的问题（一）制度执行不力现行的工会预算及财务管理方面的法律法规比较健全，如《工会预算管理办法》、《工会会计制度》等，为指导工会组织正常开展工作提供了保障。
但在基层工会的日常工作中，单位领导和工会领导不重视工会的预算管理工作，对工会开展日常工作所需经费缺乏预算意识，有的甚至不知晓工会的收支要纳入预算管理，不编制工会预算，工会支出无计划，失去预算控制的现象比较普遍。
在此情形下，针对基层工会业务人员开展工会预算及财务管理知识的培训更是少之又少。
（二）预算管理不严部分基层工会不编制预算，与基层工会所在单位的部门预算不相衔接。
笔者所在的县级财政部门在批复各单位的年初预算时，将“工会费”纳入了单位的年初预算，编制依据是按单位人员上年度工资总额的2%编制单位工会费预算，形成了基层工会财务账上的“拨缴经费收入”。
但是没有将单位应承担的属于基层工会财务账上的“行政补助收入”纳入单位年初预算，造成预算不全面。
另外部分基层工会在编制年度工会预算草案时，程序不到位，多数没有经同级工会委员会讨论通过和工会经费审查委员会审查同意，没有报上级工会审批或备案，造成工会经费收支未作出全方位的预算安排，预算编制工作不严谨、不科学。
（三）预算经费不足由于基层工会缺乏年度工会工作计划安排，年初在编制工会预算草案时考虑不周，造成预算收支编制不完整。
在进行工会相关正常的、合理的活动时，基层工会临时编制单项的预算支出，所需资金不足时就向所在单位打报告申请工会拨款，所在单位就以向基层工会补助的名义安排拨款，造成了预算不足补助来凑的现象。
如笔者审计某部门时发现，单位年初预算安排“工会费”支出9.9万元，而当年实际拨给基层工会补助支出达50万元，单位实际拨付给基层工会的补助支出是预算安排的5倍，预算经费安排不足导致随意支出、超预算支出。
工会账务处理注意事项
工会账务处理注意事项工会账务处理是工会管理中非常重要的一项工作，其中涉及到的注意事项也非常多。
下面将就工会账务处理的注意事项进行详细介绍。
第一，建立健全的会计制度。
工会账务处理需要建立健全的会计制度，明确各项会计核算办法和程序。
包括工会会费的收付管理、工资福利的发放、社会保险和公积金的缴纳等方面的规定，确保账务处理的合规性和准确性。
第二，做好会计凭证的登记和归档。
在进行账务处理时，需要按照规定的会计凭证进行登记，确保凭证的真实性和准确性。
同时，还需要做好凭证的归档工作，方便后续的查阅和审计。
第三，加强资金管理和监督。
工会账务处理涉及到的资金较多，因此需要加强资金管理和监督。
包括对工会资金的收支情况进行定期核对和审计，确保资金使用的合理性和安全性。
第四，正确核算和报表编制。
工会账务处理需要正确核算各项经济业务，包括工会会费的收入和支出、工资福利的发放、社会保险和公积金的缴纳等。
同时，还需要按照规定的要求编制各类财务报表，如资产负债表、损益表和现金流量表等。
第五，加强内部控制和风险管理。
工会账务处理需要加强内部控制和风险管理，确保账务处理的准确性和安全性。
包括建立健全的内部控制制度，明确职责和权限，加强内部审计和监督，及时发现和纠正错误和漏洞。
第六，及时缴纳社会保险和公积金。
工会账务处理中，需要及时缴纳员工的社会保险和公积金。
这是保障员工权益的重要环节，也是工会责任的体现。
因此，要确保按时缴纳，并及时更新相关记录和报表。
第七，保护会计信息的安全和保密。
工会账务处理中产生的会计信息需要妥善保管和保密，防止泄露和不当使用。
因此，需要建立相应的信息安全制度，限制访问权限，定期备份和加密数据，确保会计信息的安全性和完整性。
第八，及时进行财务审计。
工会账务处理后，需要及时进行财务审计，以检查和评估账务处理的合规性和准确性。
审计结果可以为工会提供改进和优化的建议，提高账务处理的质量和效率。
工会账务处理的注意事项包括建立健全的会计制度、做好会计凭证的登记和归档、加强资金管理和监督、正确核算和报表编制、加强内部控制和风险管理、及时缴纳社会保险和公积金、保护会计信息的安全和保密，以及及时进行财务审计。
基层工会财务预算管理制度
基层工会财务预算管理制度基层工会财务预算管理制度1. 引言本文档旨在制定基层工会财务预算管理制度，确保基层工会组织的财务预算能够科学合理地制定、执行和监督，以实现财务资金的合理利用和管理，提高工会组织的财务管理水平。
2. 基本原则基层工会财务预算管理应遵循以下基本原则：- 科学合理：财务预算应基于充分的数据分析和预测，合理确定收入和支出项目及预算额度，确保各项预算符合工会组织的实际需求和发展目标。
- 透明公开：财务预算的制定、执行和监督过程应透明公开，确保工会会员和相关各方对财务预算有清晰的了解和参与，防止财务预算的滥用和浪费。
- 责任追究：应建立健全的责任追究机制，对于财务预算执行中出现的问题和责任追究不到位的情况，进行严肃处理，确保财务预算的有效执行。
3. 财务预算的制定3.1 收入预算- 工会会员缴纳会费：根据工会会员人数和会费标准，预计工会会员缴纳的会费总额，并将其列入收入预算。
- 政府拨款：如有政府拨款，根据往年拨款记录和政府政策，合理预测政府拨款的金额，并将其列入收入预算。
- 捐赠和其他收入：将可能产生的捐赠和其他收入进行预测，并将其列入收入预算。
3.2 支出预算- 工会组织运行费用：包括办公场所租金、水电费、办公用品采购、通讯费等支出项目，合理预测费用金额，并将其列入支出预算。
- 员工工资和福利：根据工会员工数量和工资福利政策，预测员工工资和福利支出，并将其列入支出预算。
- 工会活动经费：包括开展各类工会活动（如培训、庆祝活动等）所需经费，预先进行估算，并将其列入支出预算。
3.3 预算编制和审核- 预算编制：由负责财务工作的人员负责组织编制财务预算，确保预算内容的准确性和完整性。
- 预算审核：财务预算应由工会组织领导班子成员进行审核，对预算的合理性和科学性进行审查。
4. 财务预算的执行4.1 预算执行责任人- 工会财务部门负责人：负责组织实施财务预算，并对执行情况进行监督和检查。
- 各部门负责人：负责根据财务预算，合理安排和使用经费，并对经费的使用状况进行汇报。
基层工会经费收支管理应遵循的六个原则
基层工会经费收支管理应遵循的六个原则
（一）遵纪守法原则。
基层工会应依据《中华人民共和国工会法》的有关规定，依法组织各项收入，严格遵守国家法律法规，严格执行全总和省总有关制度规定，严肃财经纪律，加强工会经费收支管理，严格按开支范围和标准使用工会经费。
（二）经费独立原则。
基层工会应依据全国总工会关于工会法人登记管理的有关规定取得工会法人资格，依法享有民事权利、承担民事义务，并根据财政部、中国人民银行的有关规定，设立工会经费银行账户，实行工会经费独立核算。
（三）预算管理原则。
基层工会应按照《工会预算管理办法》的要求，将单位各项收支全部纳入预算管理。
基层工会经费年度收支预算（含预算调整）需经同级工会委员会和工会经费审查委员会审查同意，并报上级主管工会批准。
（四）服务职工原则。
基层工会应坚持工会经费正确的使用方向，优化工会经费支出结构，严格控制一般性支出，将更多的工会经费用于为职工服务和开展工会活动，维护职工的合法权益，增强工会组织服务职工的能力。
（五）勤俭节约原则。
基层工会应按照党中央、国务院关于厉行勤俭节约反对奢侈浪费的有关规定，严格控制工会经费开支范围和开支标准，经费使用要精打细算，节约开支，提高工会经费使用效益。
（六）民主管理原则。
基层工会应依靠会员管好用好工会经费。
年度工会经费收支情况应定期向会员大会或会员代表大会报告，建立经费收支信息公开制度，主动接受会员监督和同级工会经费审查委员会审查。
同时，依法接受上级工会和国家审计监督。
基层工会财务管理制度办法
一、总则为加强基层工会财务管理，规范财务行为，提高资金使用效益，保障工会各项工作的顺利开展，根据《中华人民共和国工会法》、《工会会计制度》等相关法律法规，结合基层工会实际情况，特制定本办法。
二、财务工作原则1. 依法理财：严格遵守国家法律法规，确保财务工作的合法性、合规性。
2. 独立核算：工会经费独立开设银行账户，实行独立核算。
3. 民主管理：建立预算、决算和经费审查监督制度，接受会员代表大会的监督。
4. 勤俭节约：合理使用经费，厉行节约，反对铺张浪费。
5. 透明公开：财务收支情况公开透明，接受会员监督。
三、财务工作范围1. 财务人员应认真贯彻执行国家有关财政法规和会计制度，敬岗爱业，不做有损公司的事。
严格按照公司财务制度，做好本职工作。
2. 建立健全公司各种财务管理制度，严格按照财务工作程序执行。
3. 采取切实有效的措施保证公司资金和财产的安全，维护公司的合法权益。
4. 编制和执行财务预算、财务收支计划，督促有关部门加强资金回流，确保资金的有效供应。
5. 进行成本、费用预测、核算、考核和控制，督促有关部门降低消耗、节约费用，提高经济效益。
6. 建立健全各种财务帐目，编制财务报表，并利用财务资料进行各种经济活动分析，为公司领导决策提供有效依据。
7. 负责公司材料库、办公用品库的管理。
8. 及时核算和上缴各种税金。
四、财务管理制度1. 预算管理：工会经费预算应按年度编制，经会员代表大会批准后执行。
预算执行过程中，如需调整，应报会员代表大会审议。
2. 收入管理：工会经费收入应依法组织，确保收入的真实、合法、完整。
3. 支出管理：工会经费支出应按照预算执行，严格控制非必要支出。
4. 会计核算：财务人员应按照国家会计制度进行会计核算，确保会计资料的真实、完整、准确。
5. 资产管理：建立健全资产管理制度，加强资产监管，防止资产流失。
6. 财务报告：定期编制财务报表，向会员代表大会报告财务状况。
五、监督与考核1. 工会经费使用情况接受会员代表大会的监督。
基层工会财务运用管理规定
基层工会财务运用管理规定一、总则1. 为规范基层工会财务运用管理，提高财务管理效率，保障财务安全，制定本规定。
2. 本规定适用于所有基层工会的财务运用管理。
二、财务管理职责1. 基层工会应设立财务管理部门或委托专业机构负责财务管理工作。
2. 财务管理部门或专业机构负责编制财务预算、核算、报表等工作。
3. 财务管理部门或专业机构应定期向基层工会领导层报告财务状况和运营情况。
三、财务预算1. 基层工会应每年制定财务预算，明确收入和支出的项目和数额。
2. 财务预算应根据基层工会的实际情况进行合理安排，确保收支平衡。
3. 财务预算应经过基层工会领导层审批并向全体会员公示。
四、财务核算1. 基层工会应建立完善的财务核算制度，确保财务记录的准确性和可靠性。
2. 财务核算应按照会计准则和法律法规的要求进行，确保财务报表的真实性。
3. 财务核算应及时进行，经过审计机构的审计后，向基层工会领导层报告。
五、财务报表1. 基层工会应按照法律法规和财务管理要求，编制财务报表。
2. 财务报表包括资产负债表、损益表、现金流量表等，应真实反映基层工会的财务状况和经营情况。
3. 财务报表应定期向基层工会领导层报告，并向全体会员公示。
六、财务安全1. 基层工会应加强财务安全管理，确保财务资产的安全性和保密性。
2. 财务管理部门或专业机构应建立健全的财务内部控制制度，防范财务风险。
3. 基层工会领导层应加强对财务运用的监督，及时发现和解决财务问题。
七、违规处理1. 对于违反本规定的行为，基层工会应依法进行处理，包括但不限于警告、罚款、责令整改等。
2. 对于涉嫌财务违法犯罪的行为，基层工会应报案并配合相关执法机构进行调查处理。
以上为基层工会财务运用管理规定，自公布之日起生效。
基层工会财务预算管理制度
基层工会财务预算管理制度
基层工会财务预算管理制度是指基层工会组织按照一定的程序和规范，对财务预算进行管理和控制的制度。
该制度的主要目的是确保基层工会的财务收支合理、透明、有效，遵守法律法规，保护会员的利益。
基层工会财务预算管理制度的核心内容包括以下几个方面：
1. 预算编制：基层工会应根据组织的经济活动和发展计划，制定年度财务预算。
预算编制应考虑工会的收入来源、支出项目、预期目标等因素，并遵循科学、合理和可操作性的原则。
2. 预算审核：基层工会应设立财务预算审核机构或委员会，负责对财务预算进行审核。
审核内容包括预算的合理性、可行性、符合相关政策和法律法规等。
3. 预算执行监督：基层工会应建立预算执行监督机构，负责监督预算的执行情况，确保预算按照编制的内容和金额进行执行。
监督包括对收入和支出的核查、对预算执行过程的跟踪和监测等。
4. 财务报告和分析：基层工会应定期编制财务报告，对预算执行情况进行分析和评估。
财务报告应包括资产负债表、收支表、现金流量表等，以及相关的分析和解释。
5. 预算调整：基层工会在预算执行过程中，如遇到特殊情况需要调整预算，应按照一定的程序进行，并报上级工会审批。
6. 监督审计：基层工会应定期进行财务监督审计，对财务预算的编制、执行和监督情况进行审计。
审计结果应及时通报会员和上级工会，并对问题和不足进行整改和改进。
基层工会财务预算管理制度的建立和实施，可以提高财务管理的效率和透明度，确保财务资源的合理利用，也能更好地保护会员的权益和利益。
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基层工会年度财务报表填写说明
一、报表封面：
1、基层工会通过邮件上传的报表，封面、报表中的各项内容要填写完整。
2、上报的纸质报表，封面必须加盖工会公章，工会主席、经审会主任、财务负责人和制表人分别要亲笔签名。
二、下年度经费收支预算表：
1、必须按全国总工会统一编制的表格填报，不得随意增减款、项科目。
2、预算报表中“说明”栏内应将编制依据简要填列，以便审核。
3、预算说明书中要说明上缴上级工会的经费年度预算数额。
三、本年度经费收支决算表：
1、“上年核定预算数”按上年编制的预算数填写，今年刚成立的基层工会则不填写。
2、将本年度收支类科目的期末余额填入相应科目“全年决算数”列。
3、“拨交经费收入”说明中要填写本单位职工人数和职工年平均工资总额。
其他栏说明中填写经费收、支的主要来源及用途。
4、将上年报表中的“经费结余”填入“上年经费结余”栏中。
四、年度资产负债表：
1、本表期初数按本年度各科目年初金额填写，期末数按年末余额填写。
2、“资产总计”=“负债合计”+“净资产合计”；
“资产部类总计”=“负债部类总计”
五、经费收缴明细表：
1、“拨缴经费收入（本级）”数应与帐面“拨缴经费收入”贷方余额一致。
2、“应付上级经费”数应与帐面“应付上级经费”科目当年累计贷方发生额一致。
3、“已付上级经费”数应与帐面“应付上级经费”科目当年累计借方发生额一致。
4、“应付未付上级经费”数应与帐面“应付上级经费”科目当年累计贷方余额一致。
六、往来款明细表：
往来科目指资产类：121借出款、131应收上级经费、135其他应收款；负债类：211借入款、221应付上级经费、225其他应付款。
（如往来科目年末无余额则不用填报此表。
）
基层工会年末账务处理注意事项
一、“拨交经费收入”科目凭证处理：
例如：A单位2008年全年职工工资总额为100,000万元，按2%比例共计提工会经费2,000元，其中的60%计1,200元拨入A单位工会账户，40%计800元上解给上级工会。
基层工会现做会计凭证如下：
借：银行存款 1200
应付上级经费 800
贷：拨缴经费收入 1200
应付上级经费 800
注意：基层工会年末“拨交工会经费收入”贷方余额加上“应付上级经费”累计贷方发生额必须与本单位行政财务计提的工会经费金额一致。
“应付上级经费”科目累计借方发生额应与上级工会收到的工会经费金额一致。
二、年末收支类科目结转凭证处理：
1、收入类结转：
借：401会费收入（期末余额，以下科目相同）
402拨交经费收入
403上级补助收入
404政府补助收入
405 行政补助收入
406事业收入
407投资收益
408其他收入
贷：331结余（本凭证借方合计）
2、支出类结转：
借：331结余（本凭证贷方合计）
贷：501职工活动支出（期末余额，以下科目相同）
502维权支出
503业务支出
504行政支出
505资本性支出
506补助下级支出
507事业支出
508其他支出
以上凭证记入账本后，收支类各科目余额应该均为零；“331结余”科目的贷方余额就是本年度的经费结余；加上上年度经费结余就是累计经费结余。