保洁目标责任书
办公楼保洁工作目标责任书
办公楼保洁工作目标责任书办公楼保洁工作目标责任书目标：办公楼保洁工作的核心目标是确保办公环境的整洁、卫生和舒适，提供一个良好的工作环境，满足员工和访客的需求。
责任：1.保持办公楼的日常清洁：负责清扫楼道、走廊、楼梯、电梯、大堂等公共区域，包括清理地面、擦拭家具、清洗垃圾桶等。
2.保持办公室的整洁：负责每天清理办公室内的灰尘、垃圾、堆积物等，并确保办公桌、椅子、沙发等家具的清洁。
3.卫生设施清洁：负责清洁厕所、洗手间和浴室，包括清洁马桶、洗脸池、地面、镜子等，并及时更换卫生纸、卫生用品等。
4.地面维护：负责清洁地板、地毯、玻璃等地面，确保地面的整洁和亮度。
5.垃圾处理：负责收集办公室内的垃圾，并及时倒掉，确保垃圾桶的清洁和卫生。
6.协助安保工作：在需要时，积极协助安保人员进行安全检查和排查，确保办公楼的安全和保洁工作的顺利进行。
7.维护设备：负责保养和清洁使用的清洁设备，确保设备的正常运行。
8.与员工和访客沟通：与办公楼的员工和访客建立良好的沟通，了解他们的需求和意见，并及时解决问题。
9.团队合作：与其他保洁人员密切合作，共同完成工作任务，确保工作效率和质量。
10.卫生常识教育：定期开展员工培训，提高员工对卫生工作的认识和操作技能，确保工作的规范和质量。
11.问题反馈：及时报告楼内发生的问题，如设备故障、供暖、通风等问题，以便及时解决。
12.安全意识：负责个人安全意识的加强，严格按照办公楼的安全规定进行操作，确保工作环境的安全。
13.其他职责：根据具体需要，完成上级指派的其他保洁工作。
以上责任清单仅作为参考，具体的责任和工作量需要根据实际情况进行调整和补充。
办公楼保洁工作的目标是为员工和访客提供一个整洁、卫生、舒适的工作环境，从而提高工作效率和工作满意度。
保洁人员需要具备良好的卫生常识、运用合适的清洁方法和设备，以及善于沟通和团队合作的能力。
通过努力，我们将为办公楼提供一流的保洁服务，为员工和访客创造一个舒适宜人的工作环境。
2024年物业保洁目标责任书模版（三篇）
2024年物业保洁目标责任书模版为确保____村清洁工程的顺利实施，提升保洁员的责任意识与工作质量，经村两委充分研究，特此与村卫生保洁员签订以下责任协议：一、考核基本原则1. 坚持按劳分配、注重实效、兼顾公平的原则。
2. 采取奖优罚劣措施，激发村级卫生保洁员的劳动热情与服务主动性。
3. 实施划段包干制度，明确职责分工，确立奖罚机制。
二、薪酬待遇保洁员享有固定月工资，并设有年度考核奖金，年度奖金上限为____元。
三、考核与管理办法1. 保洁员工作职责(1) 负责及时清理村内的垃圾箱（点），确保垃圾不外溢，并保持垃圾箱外观整洁。
垃圾箱（点）周围不得遗留垃圾、塑料袋等杂物。
(2) 对村道路及其两侧视线范围内的区域进行日常清洁，确保无卫生死角，无暴露垃圾及白色污染。
(3) 负责垃圾的日常清运工作，确保垃圾日产日清，并将垃圾运送至村委会指定的处理地点。
2. 监督责任。
保洁员应监督村民遵守垃圾分类与排放规定，确保“门前三包”政策的执行。
负责对村内池塘、河道、水库等地点进行检查，并及时向村两委报告相关情况。
3. 日常管理与考勤。
村委会负责保洁员的日常管理及考勤工作。
保洁员须按时到岗，如因故需请假，应提前向村主任提出申请，并安排人员替岗。
4. 临时工作任务。
卫生保洁员须按时完成村委会交办的临时性工作任务，并积极配合上级检查及突击活动期间的清洁工作。
四、奖励与惩罚措施村两委将不定期对垃圾清洁工作进行检查，若发现垃圾清运不到位，将扣除保洁员相应数额的奖金。
具体而言，如发现一次垃圾清运不到位，将扣除____元奖金；若上级部门检查发现保洁工作未到位，则扣除____元奖金，直至奖金扣完为止。
协议签订日期：____年____月____日2024年物业保洁目标责任书模版（二）保洁职责规范一、秉持服务至上原则，全力为全校师生员工提供优质服务，严格遵守劳动纪律，对所从事的保洁工作充满热爱。
应保持着装规范，佩戴工作牌，以礼貌、周到的态度待人。
保洁目标责任书（范文模版）
保洁目标责任书（范文模版）第一篇：保洁目标责任书（范文模版）篇一：12保洁公司目标责任书徐州中房物业管理有限公司保洁公司目标管理责任书为充分调动员工工作积极性，确保公司下达给各部门年度经营和管理目标的实现，公司本着公平、公正、客观原则，在双方协商一致的基础上，根据公司2011年度目标，由目标责任人代表保洁公司签署确认本年度经营管理目标责任书，以明确双方的责任、权利和义务。
一、责任目标（一）管理目标全面履行保洁公司的部门职责，提高工作能力和品质，利用pdca 循环逐步提升管理水平，进行阶段性的业绩改进，优化管理模式：1、全年不发生重大安全责任事故（因失职或管理不到位引发员工伤害事故）。
2、人员配备按管理处要求提供培训考核合格、服务装备齐全、年龄符合的人员。
3、服务提升按“整洁、有序、无隐患”的整体服务要求，增强服务意识，提升服务能力。
3、市场拓展接管2个以上保洁服务项目。
4、无因管理失职受有关部门处罚或被媒体曝光。
（二）服务目标以顾客为关注焦点，树立“内部顾客”、“外部顾客”服务意识，提升服务满意度：内部工作服务满意率85%以上；外部工作服务满意率80%以上。
（三）经营目标努力降低管理费用，提高企业资金有效使用率，实现效益最大化：年收入20万元以上；年利润2元以上。
二、考核期2011年1月1日至2011年12月31日。
三、责任人的权利和义务1、应严格遵守国家各项法律、法规及公司制订的各项管理规定。
2、应严格履行本部门工作职能和岗位职责。
3、应在计划年度内完成责任目标。
4、必须定期或不定期地按公司要求报送（提交）与经营管理活动有关的各项文件和资料，包括：（1）年度、月度等各项工作计划执行情况的分析报告；（2）各种报表；（3）各项交派和指定的工作实施情况的跟踪报告；（4）公司要求提供的其它文件和资料。
（5）考核当期未完成业绩指标，责任人必须向公司说明未完成工作的原因，并拿出改进措施。
5、应努力降低管理费用，提高企业资金有效使用率，实现效益最大化。
保洁绩效责任目标责任书
保洁绩效责任目标责任书一、目标设定的大背景。
咱保洁的工作那可是相当重要啊，就像一个魔法棒，把咱们的环境变得干干净净、清清爽爽的。
为了让咱这魔法发挥得更厉害，咱们得定个目标责任书，这样大家都清楚自己的任务，也能让咱们的工作更有方向。
二、保洁区域及任务分配。
（一）公共区域。
1. 大厅。
这可是咱公司的门面，每天得像伺候自家客厅一样用心。
早上上班前，必须把地面扫一遍、拖一遍，确保没有任何灰尘、污渍和杂物。
那些个桌椅、沙发啥的，也要擦得一尘不染，不能让来的客人看到上面有手印或者灰扑扑的。
还有大厅的垃圾桶，得随时关注，半满的时候就得换上新垃圾袋，可不能让垃圾溢出来，那多影响形象啊。
2. 走廊和楼梯。
这是大家每天走来走去的地方，就像身体里的血管一样重要。
每天至少拖两遍，扶手也要擦干净，不能有黏糊糊的感觉。
角落也不能放过，不能让小垃圾在那儿偷偷躲着。
要是发现有口香糖之类难搞的东西，必须尽快处理掉，可不能让它在那儿恶心人。
（二）办公室区域。
1. 每个办公室内部。
根据办公室里人的上班时间来安排保洁。
在大家上班前或者下班后，把地面打扫干净，办公桌底下不能有垃圾堆积。
垃圾桶要清理干净，窗户也要擦得明亮亮的，这样大家办公的时候心情也舒畅。
如果看到有文件啥的掉在地上，可不能随便扔了，要放在桌子上显眼的地方，咱保洁也要有点“文件保护意识”呢。
三、清洁标准。
1. 地面。
不管是瓷砖地面还是地毯，都得干净得不像话。
瓷砖地面要光亮到能反光，像镜子一样；地毯呢，要看不到明显的污渍和杂物，用手摸上去不能有灰尘沾手。
2. 物品表面。
不管是桌子、椅子、柜子还是各种设备，擦完之后得看起来崭新崭新的，不能有任何水渍、油渍或者灰尘残留。
就像给它们做了个超级美容一样。
3. 卫生间。
这可是个重点区域，那味道必须时刻保持清新。
马桶、洗手盆得刷得白白净净的，一点污渍都不能有。
镜子要干净得能让爱美的同事在这儿当镜子用，毫无压力。
地面不能有水渍，不然大家容易滑倒，那可就麻烦大了。
保洁人员责任目标书模板
保洁人员责任目标书模板日期：____________目标：1. 保证公司办公场所的卫生环境，确保员工的健康和工作效率。
2. 提供高质量的保洁服务，使客户满意，并建立长期稳定的合作关系。
3. 遵守安全和环境保护规定，保护自然资源，减少环境污染。
责任分解：1. 保洁人员将负责以下清洁任务：- 定期清扫办公区域的地板、地毯和地板板材。
- 擦拭办公桌、椅子和其他家具。
- 保持卫生间的清洁和整洁，包括马桶、洗手盆和浴缸的清洁。
- 清洁门窗和镜子，确保其整洁明亮。
- 清洁厨房和茶水间的台面、吸油烟机和餐具等。
- 处理垃圾，包括分类和妥善处理废纸、塑料和其他垃圾。
- 根据需要进行其他保洁任务。
2. 保洁人员将保持灵活性和高效率：- 按照公司制定的工作计划和时间表进行工作，确保清洁任务的完成。
- 及时响应客户的特殊需求和意见，尽力满足客户的要求。
- 协调和配合其他员工的工作安排，确保协同合作和高效率。
- 定期检查和维护使用的清洁设备，确保其正常运行。
- 坚持个人卫生和仪表，提供专业、友好、有礼的服务。
3. 保洁人员将遵守安全和环保规定：- 佩戴适当的个人保护装备，包括手套、口罩等。
- 确保使用的清洁剂和化学品符合安全标准，并正确存放和使用。
- 节约用水和用电，避免浪费和资源消耗。
- 积极参与环保活动，如废物回收和能源节约。
绩效评估：1. 根据工作计划和时间表的完成情况评估保洁人员的工作绩效。
2. 定期收集客户的反馈意见和评价，评估保洁人员的服务质量。
3. 监测和报告清洁设备的维修和更换情况，评估保洁人员的设备管理能力。
4. 持续改进保洁流程和操作方法，提高工作效率和任务质量。
承诺：作为保洁人员，我承诺履行以上责任和目标，以高质量的工作和服务来满足客户和公司的需求。
我将持续改进自己的技能和知识，提升专业素质和团队合作能力。
同时，我将积极遵守安全和环境保护规定，为创造更美好的工作环境和社会环境做出贡献。
保洁人员签名：____________ 日期：____________公司代表签名：____________ 日期：____________。
物业保洁目标责任书范本（2篇）
物业保洁目标责任书范本一、目标概述1. 提供高质量的物业保洁服务，确保物业环境整洁、干净。
2. 维护物业设施的良好状态，确保其正常运行，并及时修复。
3. 提高物业保洁服务效率，确保工作按时完成，并保持高水平的工作质量。
4. 积极推动环保措施和节能减排工作，确保物业保洁与可持续发展相协调。
二、目标具体措施1. 日常保洁1.1 定期进行物业区域的清扫和拖地工作，确保地面干净整洁。
1.2 定期清洗公共区域的楼梯、电梯等设施，确保其卫生。
1.3 定期清洗物业区域的玻璃窗、墙壁等，保持其清洁亮丽。
1.4 定期更换公共区域的垃圾桶袋，确保垃圾处理的及时性。
1.5 定期清洗物业通道和停车场，保持环境整洁，减少积尘和垃圾。
2.设施维护2.1 定期检查物业设施的运行状况，如水电设备、通风设备等，确保其正常运行。
2.2 及时修复物业设施出现的故障，如水管破裂、电路故障等，确保设施的正常使用。
2.3 定期清洗物业设施，如空调、电梯等，确保其正常运行和卫生使用。
3.服务效率3.1 合理安排保洁人员的工作时间和工作任务，确保工作的及时完成。
3.2 加强保洁人员的培训，提高其工作效率和技能水平。
3.3 制定详细的工作计划和清洁检查制度，确保工作质量和工作进度的纪律性。
3.4 加强与住户、业主的沟通，及时解决他们的问题和需求。
4.环保措施4.1 推广使用环保清洁剂和清洁工具，减少化学物品对环境的污染。
4.2 积极参与环境保护活动，如垃圾分类收集和资源回收等。
4.3 提倡住户和业主养成环保意识，提高物业保洁与可持续发展的关联性。
三、目标考核与评估1. 每日检查保洁工作的完成情况，如地面清洁度、垃圾处理等，评估保洁人员的工作质量。
2. 定期检查设施运行状况的维护情况，如故障修复的及时性、设施清洁度等，评估设施维护的质量。
3. 每月开展工作效率评估，评估工作进度的纪律性和工作效率。
4. 定期开展环保工作评估，评估环保措施的推广和执行情况。
保洁目标责任书最新参考
保洁目标责任书最新参考
保洁目标责任书
我承诺在我所负责的保洁范围内，以高质量、高效率完成以下保洁目标和责任：
1. 保持清洁和卫生：我将确保所负责的区域始终保持干净整洁，包括清扫地面、打扫卫生间、清理垃圾等。
2. 维护设备和设施：我将定期检查和维护所使用的清洁设备和设施，确保其正常工作并及时报修或更换损坏的设备。
3. 使用安全措施：我将遵守安全操作规程，正确使用清洁剂和清洁工具，确保自己和他人的安全。
4. 合理使用资源：我将合理使用清洁用品和水源，避免浪费并倡导环保意识。
5. 积极反馈问题和建议：我将定期与上级交流，并及时反馈在保洁过程中遇到的问题和建议，以提高保洁工作的质量和效率。
6. 保持良好形象：我将穿着整洁、举止文明，并与用户、客户保持良好的沟通和合作关系。
7. 提供满意的服务：我将尽力满足用户和客户的需求，做好保洁工作，并及时响应他们的反馈和要求。
8. 不泄露信息：我将严格遵守保密协议，不泄露用户和客户的个人信息和商业机密。
9. 不触犯法律法规：我将严格遵守国家和地方相关的法律法规，不从事任何违法违规行为。
10. 持续改进和学习：我将不断学习和提升保洁技能，以适应不同环境和用户需求，并持续改善和优化保洁工作。
本责任书将在双方签字后生效，并受到双方共同遵守。
保洁人员签名：日期：年月日
雇主或上级签名：日期：年月日。
保洁目标责任书（精选5篇）
保洁目标责任书（精选5篇）保洁目标篇1保洁员的工作职责：1、保洁凡应树立良好的卫生健康观念，树立为家园保洁服务的'思想观念。
2、保洁员要介于村民讲卫生，讲文明及保洁员自身工作的良好社会气氛。
3、保洁员要定时认真负责本辖区内的公共道路水沟，场地等公共场所清扫。
实行8-10小时卫生保洁制，并及时运走村民生活垃圾。
4、村成立卫生清洁队伍，对各村民户卫生责任应实行“三包”(包卫生打扫、包绿化美化、包秩序管理)。
5、保洁员应自觉接受村“家园清洁行支”领导小组、村老人协会组建的卫生监督组的定期检查和督促。
二、措施及质量要求1、保洁员要明确“家园清洁行动”的目标任务。
做好每日卫生清扫工作，责任区内不得堆、烧垃圾。
2、保洁人员应按时上班，认真负责对村道的边边角角，垃圾周围边的清理，及时处理废弃杂物，做到日产日清。
3、自觉接受村卫生监督检查，及时整改并清理垃圾卫生死角。
4、上班时要穿保洁服装，妥善保管卫生工具。
5、保洁人员除以上职责外还应参加村公开卫生日活动(每日农历初一、十五)。
6、协助村委会做好环境卫生宣传，营造人人创建文明卫生家园氛围。
__村环境卫生领导小组保洁员代表__村村委会____年__月__日保洁目标责任书篇2为了更好地落实“安全第一、预防为主”的方针，进一步做好学校安全工作，保障教育教学各项活动顺利进行，创造良好的校内育人环境，特制定本责任书。
1、每天按时上下班，不得随意迟到、早退，违者按学校有关规定处理。
2、清洁工忠于职守，认真履行清洁工职责，严格执行学校各项管理制度和有关规定。
3、每天打扫校舍内的公共场所，要求地面干净、无积灰、无痰迹、无纸屑果皮等，墙面及其它公物上无污渍、无蜘蛛网等。
花圃无垃圾、无害虫、生长好。
4、清扫校园公共场所时，要保持地面清洁无积水，如因地面不清洁或有积水造成的安全事故，要负相应的责任。
5、工作时要注意安全和操作方法，不得违规操作，因违规工作造成自身或他人的安全事故，由当事人负完全责任。
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保洁目标责任书Last revision on 21 December 2020篇一：12保洁公司目标责任书徐州中房物业管理有限公司保洁公司目标管理责任书充分调动员工工作积极性，确保公司下达给各部门年度经营和管理目标的实现，公司本着公平、公正、客观原则，在双方协商一致的基础上，根据公司2011年度目标，由目标责任人代表保洁公司签署确认本年度经营管理目标责任书，以明确双方的责任、权利和义务。
、责任目标（一）管理目标全面履行保洁公司的部门职责，提高工作能力和品质，利用pdca循环逐步提升管理水平，进行阶段性的业绩改进，优化管理模式：1、全年不发生重大安全责任事故（因失职或管理不到位引发员工伤害事故）。
2、人员配备按管理处要求提供培训考核合格、服务装备齐全、年龄符合的人员。
3、服务提升按“整洁、有序、无隐患”的整体服务要求，增强服务意识，提升服务能力。
3、市场拓展接管2个以上保洁服务项目。
4、无因管理失职受有关部门处罚或被媒体曝光。
（二）服务目标以顾客为关注焦点，树立“内部顾客”、“外部顾客”服务意识，提升服务满意度：内部工作服务满意率85%以上；外部工作服务满意率80%以上。
（三）经营目标努力降低管理费用，提高企业资金有效使用率，实现效益最大化：年收入20万元以上；年利润2元以上。
二、考核期2011年1月1日至2011年12月31日。
三、责任人的权利和义务1、应严格遵守国家各项法律、法规及公司制订的各项管理规定。
、应严格履行本部门工作职能和岗位职责。
3、应在计划年度内完成责任目标。
4、必须定期或不定期地按公司要求报送（提交）与经营管理活动有关的各项文件和资料，包括：（1）年度、月度等各项工作计划执行情况的分析报告；（2）各种报表；（3）各项交派和指定的工作实施情况的跟踪报告；（4）公司要求提供的其它文件和资料。
（5）考核当期未完成业绩指标，责任人必须向公司说明未完成工作的原因，并拿出改进措施。
5、应努力降低管理费用，提高企业资金有效使用率，实现效益最大化。
6、享有本职责范围工作的管理和建议权。
（1）对物管处班组长（含）以下各级员工的奖罚权、任免权、解聘权；（2）工薪标准范围内的调薪建议权；7、审核物管处各类经济合同。
8、申请业务支持。
四、公司的权力和义务1、为责任人工作活动提供必要资金、办公环境、后勤等支持和保障。
2、有责任为责任人在专业方面提供培训和提升的机会。
3、有权对责任人的经营管理活动过程进行检查和监督，并提出改进意见。
4、有对责任人及以下各级员工的任免权、解聘权、调配权。
5、有权在责任人经营管理活动出现失控或重大失误而责任人又无有效解决办法时，修订责任书有关条款或决定终止本责任书的执行。
（1）有权对责任人的经营管理业绩进行定期的考核；（2）有权对部门业绩未能达成和出现重大失误时撤换部门负责人。
五、目标考核1、管理指标和服务指标根据部门绩效、公司整体经营状况核发部门奖金。
其中发生重大安全事故和受有关部门处罚或被媒体曝光的，视情节扣减奖金的20%至100%。
2、目标责任人应在双方签字生效后半个月以内向公司提供具体的可操作的、可测量的、可实现的、有时间性的目标实施详细计划，在获得公司批准后以此作为对责任人进行绩效考评、监督和控制的依据。
3、责任目标作为部门年度工作目标，纳入到绩效考核中。
按公司绩效管理办法，由绩效考核组进行季度考核和年度考核，管理指标和服务指标进行季度考核，经济指标以年度考核为主。
具体考核办法详见《部门绩效考核表》。
4、责任人应接受或主动发起客户对其满意度的评价，并针对性进行自我改进和提高管理作业水平。
、目标奖罚四）具体奖金分配方案由责任人确定（其中目标第一负责人个人在50％以内）报公司审批。
（五）对于过程中出现重大事件随季度考核进行，同时计入年终考核范畴，对于责任人合理化建议等能使企业效益提升显着者，年末考核奖金增加5%-10%。
七、附则1、本责任书相关内容分别由公司总经理室负责解释、修订。
2、本责任书中未尽事项，由甲乙双方协商解决，必要时可生成文本，作为附件等同本协议效力。
3、本责任书由公司总经理和下属部门第一负责人签署后即生效，并对双方都具有约束力。
3、本责任书一式叁份，办公室存档一份、业务分管部门和责任人各执一份。
徐州中房物业管理有限公司（代表）：洁公司（代表）：年月日篇二：保洁员岗位责任状保洁员岗位责任状1.认真遵守劳动纪律，严格执行岗位制度。
熟悉本岗位的工作任务与要求，明确服务宗旨，端正劳动态度，讲究工作效率。
2.按时上下班，不迟到、不早退，严禁擅自离岗。
上班期间必须穿工作服，注意自身和他人安全，严格按照工作程序与标准进行工作。
3.及时为领导办公室整理内务，打扫期间不得随意翻阅办公桌上的文件。
4．每天清扫、拖檫走廊地面、楼做到楼梯无垃圾，走廊“五无”，无垃圾、无蛛网、无灰、无痰迹及污迹无杂物。
保持公共部位门窗玻璃干净，拖把池清洁，阳台无垃圾，楼梯扶手无积灰。
要求楼内生死角。
每天至少倾倒垃圾桶一次，并更换垃圾袋。
垃圾装袋后要及时处理，要求楼内无囤积垃圾现象。
5. 卫生间要随时清扫，做到地面清洁，卫生器具无异味。
6. 负责做好办公楼公共设施的损坏记录，及时上报设备管理员。
. 爱护公物，正确使用并妥善保管清洁用具，严禁随意在楼道摆放卫生清扫工具。
8. 听取职工对保洁管理工作的反映与需求，发现问题及时解决，不能解决的及时向管理员汇报。
9．熟练掌握消防器材的使用方法和安全门锁的开启。
发现各类隐患或突发事件等能及时采取应急措施，并及时向管理员汇报。
10. 不断学习环卫知识，提高服务水平，增强整体素质，积极努力地树立和维护单位的的信誉和形象。
篇三：保洁员目标责任书金檀乡保洁员目标责任书了深入实施城乡环境综合治理工程，彻底改变我乡环境面貌，营造良好的人居环境，提高人民群众生活质量，搞好我乡垃圾生态化处理工作，特制定此目标责任书。
一、责任对象各村（社区）保洁员二、考核时间2011年4月1日至2011年12月31日。
三、工作要求1、各村（社区）保洁员必须服从所在村（社区）支部、村（居）委的管理。
2、各村（社区）保洁员负责辖区内各责任路段的环境卫生保洁工作，确保公路沿线视线范围内整洁卫生，不允许出现任何白色垃圾。
3、各村（社区）保洁员应负责辖区内垃圾池的生态化处理，保证垃圾池内垃圾不溢出，并在垃圾清运车清运垃圾时负责垃圾上车任务。
4、各村（社区）保洁员应对辖区内村民加强宣传和监督，督促村民分类处理垃圾，做到垃圾池周围无乱堆乱放。
5、各村（社区）保洁员负责对垃圾处理工具进行妥善保管，得遗失损毁（易耗品除外）。
四、奖惩办法1、乡政府将定期对辖区各村（社区）的保洁工作进行暗访督察，被督察到一次未达到要求的，责令立即整改，被督察到二次未达到要求的，对责任保洁员扣除工资50元，被督察到三次未达到要求的或被省、市、县督察到的，扣发当月全额补助,并清除出保洁员队伍。
2、对垃圾处理工具遗失或损毁的，照原价赔偿。
洁员签字：011年4月1日篇四：保洁员责任书保洁员责任书、树立为全校师生员工服务的思想，遵守劳动纪律，热爱本职工作，着装整齐，挂牌上岗，礼貌待人。
2、冬季早晨九点五十前要把校园环境、教学办公楼、校领导办公室卫生打扫好。
夏季早晨九点二十前要把校园环境、教学办公楼、校领导办公室卫生打扫好。
3、上班期间要穿工作服。
4、负责所辖舍区大厅地面、楼梯、走廊、卫生间、墙壁、门窗、屋面的清洁卫生工作，每天上、下午各扫一次卫生。
大厅地面、走廊、楼梯每天至少拖一次，如遇下雨天气，要对其地面进行不间断清理；卫生间每天至少冲洗两遍，做到大小便池无污垢、地面清洁、玻璃明亮、无蛛网、无积灰、无积水，墙面无张贴、涂写。
5、白天经常检查卫生间、下水管道是否畅通，晚七时增加检查一次。
随时清除易造成堵塞的杂物等隐患，发现堵塞要及时处理。
6、负责所辖区域的清理，以及附近杂草和果皮纸屑的清除，杂草至少一个星期要清除一次，果皮纸屑随时发现随时要清理。
7、维护公共设施，有损坏要及时报修。
做好节约水电的工作，杜绝“长明灯”、“长流水”现象。
8、保管好各自所使用的卫生工具。
9、在清洁过程中，做到节水、节电、节约卫生工具。
10、对楼内发生的违章现象有权进行劝阻和制止。
11、完成学校布置的其它工作。
监督人：责任人：篇五：保洁员目标责任书保洁员目标责任书为加强对物业队伍的管理，完善物业管理制度，保证创建成果，坚持长效管理，提高保洁员质量。
做到工作有目标、检查有制度、考核有标准，特制定保洁员规章制度。
、2、热爱本职工作，树立为民服务的思想，有事业心、责任感，听从指挥，认真做好交予的各项任务。
保洁人员须统一着装，按照排班表准时上下班。
工作时间为：上午7:30-10:00 下午1:30-4:00；冬季（11月-次年2月）为：上午8:00-10:00下午1:30-4:00。
工作期间做到不迟到、不早退、不无故旷工，有事应提前请示责任人，经同意后方可调班，如发现未统一着装或发生迟到、早退、无故旷工的，则扣除当月工资30元/次，并记录在册。
3、4、5、6、7、8、9、坚持长效管理，做到垃圾日产日清，无积存垃圾，包括建筑垃圾和生活垃圾。
每天打扫主次干道路面两次，保持路面清洁，无积水，无死角。
保持绿化带清洁，草坪无杂草杂物，白色垃圾等。
保持垃圾箱外表整洁，垃圾箱门关好，外面无垃圾。
如发现不能解决的问题，应及时向本区域的负责人进行汇报。
对于工作成绩突出的个人，社区将酌情予以物质奖励和精神奖励。
社区会针对保洁区域进行不定时地检查，检查结果将追溯到相关责任人。
对于未能做好本职工作且情况较严重者，扣除当月工资30元/次，并记录在册。
社区为进一步增强保洁人员的工作积极性，按照奖罚分明的原则，增设每月每人100元的奖金。
全月未发生违反工作条例者，可全额领取奖金；如有发生违反以上条例的，每次扣减30元，在当月工资中扣除并不再享受以上100元的奖金。
对全年累计违反以上条例达6次者，社区将扣除其所有年终奖金。
对全年累计违反以上条例达10次者，社区将与其签订停薪留职协议，不再安排工作。
10、员工确需请假必须办理请假手续。
病假要有正规医院的病假证明并附病历卡；事假要有书面申请并按假期天数，逐级审批，未经批准，擅自不上班者，一律视为旷工。
准假权限：一天由分管负责人审批；二天以上（含二天）由物业办负责人审批。
审批后，审批人及时报居委会留档。
病假、事假应扣减的工资，在年底分配时一并执行。
11、以上岗位目标职责，望全体保洁人员自觉遵守。