早操管理规定精编版
体育部早操规章制度范本
第一章总则第一条为加强学校体育工作，提高学生身体素质，培养学生良好的作息习惯，根据《学校体育工作条例》及相关法律法规，结合我校实际情况，特制定本规章制度。
第二条早操是学校体育工作的重要组成部分，是培养学生团队精神、锻炼身体、提高健康水平的重要途径。
本规章制度旨在规范早操的组织、实施和管理工作。
第二章组织与管理第三条体育部负责早操的组织、实施和管理工作。
第四条各班级应设立早操负责人，负责本班早操的日常管理和组织协调工作。
第五条早操时间：每周一至周五，早上6:30至7:00。
第三章早操内容及要求第六条早操内容包括：眼保健操、广播体操、集体跑步、操前准备活动等。
第七条眼保健操：按照国家卫生健康委员会规定的内容和操作步骤进行。
第八条广播体操：按照国家体育总局发布的《全国广播体操》内容进行。
第九条集体跑步：以班级为单位，在规定区域内进行慢跑，跑步过程中保持队形整齐，步调一致。
第十条操前准备活动：由班主任或体育老师组织，做好运动前的热身，预防运动损伤。
第四章早操纪律与考核第十一条学生应按时参加早操，不得迟到、早退、缺勤。
第十二条学生参加早操时应穿着运动服和运动鞋，保持个人卫生。
第十三条学生参加早操时，应服从班主任和体育老师的指挥，遵守纪律，保持安静。
第十四条体育部对早操情况进行定期检查，并将检查结果纳入班级考核。
第五章早操奖励与处罚第十五条对积极参加早操，表现突出的班级和个人，给予表扬和奖励。
第十六条对迟到、早退、缺勤、纪律散漫的学生，给予批评教育，并视情节轻重给予相应处罚。
第十七条对违反早操纪律，造成不良影响的班级和个人，给予通报批评，并取消评优评先资格。
第六章附则第十八条本规章制度自发布之日起施行。
第十九条本规章制度由体育部负责解释。
第二十条本规章制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以修订。
学校早操跑操管理制度
一、总则为加强学校体育工作，增强学生体质，培养学生良好的生活习惯和团队协作精神，特制定本制度。
本制度适用于全校师生。
二、早操跑操时间1. 早操时间：每周一至周五，早晨7:00至7:30。
2. 跑操时间：每周一至周五，早晨7:30至8:00。
三、早操跑操地点1. 早操地点：学校操场。
2. 跑操地点：学校周边指定路线。
四、早操跑操内容1. 早操：进行广播操、武术操等集体操练，锻炼学生身体，提高身体素质。
2. 跑操：进行慢跑，培养学生耐力和毅力，增强体质。
五、早操跑操要求1. 全体师生必须按时参加早操跑操，不得无故缺席。
2. 学生需穿着运动服、运动鞋，佩戴校徽，保持整洁。
3. 学生需按照规定的队形、步伐进行跑操，不得擅自改变。
4. 跑操过程中，学生需保持安静，不得大声喧哗、追逐打闹。
5. 学生应遵循教练员的指导，遵守纪律，不得擅自离队。
六、早操跑操纪律1. 早上7:00前，各班级应到达操场集合，班主任负责清点人数，确认到齐后，方可开始早操。
2. 早操过程中，班主任应负责维持班级纪律，确保学生安全。
3. 跑操过程中，班主任应跟队巡视，关注学生状态，发现异常情况及时处理。
4. 学生有特殊情况不能参加早操跑操，需提前向班主任请假，并说明原因。
5. 对违反早操跑操纪律的学生，班主任应及时进行批评教育，情节严重的，将按学校相关规定进行处理。
七、早操跑操评价1. 早操跑操情况将纳入班级考核，作为评选先进班级和优秀学生的依据之一。
2. 学校将定期对早操跑操情况进行检查，对表现突出的班级和个人给予表彰。
八、附则1. 本制度由学校体育部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
通过本制度的实施，旨在提高学校早操跑操的规范性和实效性，促进学生身心健康发展，为学校教育教学工作提供有力保障。
班级管理制度早操
班级管理制度早操一、为了增强学生体魄和精神，培养学生的良好生活习惯，加强班级管理，我校特制定班级管理制度早操。
二、早操时间：每周一至周五的早上7:10分至7:30分。
三、早操地点：校操场。
四、早操内容：早操分为晨跑和晨练两个部分。
晨跑包括慢跑、快跑、步行等，不得在操场上随意乱跑或打闹。
晨练包括体操操练、简单瑜伽等，不得在操场上进行踢球、打篮球等其它活动。
五、早操要求：1. 按时到达操场，迟到者要受到处罚。
2. 暖身运动：晨跑前需做好暖身运动，避免运动伤害。
3. 统一着装：早操时需要着校服，不得穿着拖鞋、凉鞋等不利于运动的鞋子。
4. 纪律性：晨练时要听从指挥，不得私自离开队列或擅自打乱操练队形。
5. 爱护设施：不得在操场上随意乱扔垃圾，保持环境整洁。
6. 不得带手机等电子产品，以免影响操练效果。
7. 按规定行进路线行进，不得随意穿插。
六、早操督导：老师负责带领学生进行早操活动，必须严格执行早操制度。
七、违反早操制度的处理：1. 早操不穿校服或随意穿着不当服装的学生，老师可以责令换衣服，并做出适当的处罚。
2. 早操期间迟到、早退或缺席的学生，要被认真批评教育，必要时可以进行适当的惩罚。
3. 对于擅自打乱操练秩序、在操场上随意乱跑、扔垃圾等行为，老师有权进行严肃批评，并做出适当的处罚。
八、班主任和家长应积极配合学校的早操工作，对于学生在早操中的表现要及时进行奖惩，以示警示。
家长应在家里督促子女积极参加早操，对于违反早操规定的学生要及时进行纠正。
九、本制度自执行之日开始实施。
特此制定，以期帮助学生养成良好的早操习惯，增强体魄和精神，为今后的学习生活打下良好的基础。
希望全校师生都能认真遵守本制度，共同努力，共同进步。
早操管理规定精编版
早操管理规定文件编码（008-TTIG-UTITD-GKBTT-PUUTI-WYTUI-8256）一、目的为打造公司企业文化，更好的提高公司员工身体素质和工作积极性，公司在2017年4月开始规定并执行了员工室外早操制度。
为维持良好的早操秩序，培养员工良好的习惯，进一步推动公司的企业文化建设，特制定早操管理制度。
二、早操要求1、每日8：25开始做操，准备人员应提前2分钟做好准备工作。
2、各部门人员列队做操，队列以身高由低到高的顺序排列，前后左右间隔要均匀，队列要整齐。
3、全体员工做操要认真、整齐、规范、精神饱满，充分达到锻炼身体的效果。
4、公司部门主管以上级别领导应以身作则，模范地遵守规章制度，带头认真做操并维护早操秩序。
5、早操音乐每半年更换一次，由人力资源部负责。
三、早操考勤管理办法1、早操实行考勤制，由人力资源部负责，公司每天早上08：25分准时做操(因天气或其他因素不能做操时除外)，除总经理特批人员与外勤人员外，公司所有员工必须出勤，员工应按时出操，保证出勤率，无故不准旷操；如有特殊情况不能参加早操，应履行正常的请假手续，提前一天向部门经理提出申请，填写请假单，由人力资源部存档，方可不参加早操。
2、对无故不做早操的员工，早操缺勤一次者给予通报批评处分，月累计早操缺勤二次者按《考勤制度》第五大项第一项旷工半天处理，月累计缺勤三次者给予旷工一天处理，月累计迟到一次者给予通报批评处分，月累计迟到二次者给予一次考勤迟到处分，早操中中途无辜离开的给予考勤早退处理/次，所有处分都由人力资源部记录存档，纳入年终考核。
3、每月对表现突出的员工和部门进行通报表扬，并由人力资源部存档，纳入年底考核。
四、奖惩办法1、员工在做操时须认真对待，不得随随便便、敷衍了事、故意不做、装腔作势等，如被发现有此现象者，第一次给予通报批评处分，第二次处以50元罚款，三次以上者处给予100元/次处罚。
2、人力资源部综合各部门每月出勤情况、早操完成情况及早操效果情况评选月优秀部门，颁发优秀流动红旗。
早操管理规定精编WORD版
早操管理规定精编
W O R D版
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早操管理制度
为保证早操活动的制度性、规范性，以便于学校统一检查，特此制定早操管理制度如下：
一、早操活动作为学生日常行为管理和思想教育工作的载体，认真做好学生的思想工
作，提高对早操重要意义的认识。
要作到思想教育与严格管理相结合，普遍要求与具体实际相结合，统一管理与个别对待相结合。
二、学院负责开展多种形式的早操活动和安全教育，提高学生体育运动的积极性并引导学
生提高自我保护责任和认识，传授学生参加各种体育锻炼的基本防护技能和常识。
三、学院组织早操活动检查小组，负责检查学院学生早操出勤情况。
体育部及各班体育委
员每天组织本院学生按照既定路线进行活动。
四、学院在组织活动的同时，学院学生会舍务部将对学生寝室进行检查，并对寝室情况予
以记录。
五、学生早操出勤情况是学生综合素质测评的重要考核内容，考核结果作为评选先进集体
和学生评优评奖的条件之一。
六、早操迟到者予以批评并在综合素质测评中减去0.1分，早操旷操者予以学院通报批评
并在综合素质测评中减去0.2分。
七、如若出现生病等特殊情况，需持有辅导员老师假条方可请假并免除早操，否则，按旷
操计算。
八、学院学生会体育部、舍务部每天记录早操情况，每周汇总并公布一次。
九、学院内部将进行评比，每周公示一次。
通用范文(正式版)早操管理制度
早操管理制度1. 引言为了提高员工身体素质和工作效率，减少疾病风险，我们公司决定实施早操管理制度。
本文档旨在规范早操的组织与执行，确保早操活动的顺利进行。
2. 目的早操管理制度的目的是：提高员工身体健康水平和工作效率；增强员工的凝聚力和集体荣誉感；创造积极、健康的工作氛围。
3. 早操时间与频率早操将在每个工作日的上班时间开始前进行，具体时间为早上8:3 0至8:45。
早操将每周五次，从周一到周五。
4. 早操组织与责任早操的组织与责任由人员负责：HR部门：负责协调早操的安排和监督实施；行政部门：负责为早操提供必要的场地和设备；健康管理小组：负责设计早操内容并培训员工。
5. 早操内容早操内容根据员工身体特点和公司需求而定，一般包括方面的活动：热身运动：通过各类伸展运动和基本动作，为身体做好准备；有氧运动：如跑步、跳绳等，提高心肺功能和耐力；强化训练：针对某个部位进行特定的锻炼，如腹肌、背肌等；舒缓放松：通过拉伸运动缓解肌肉紧张和疲劳。
6. 早操参与与签到公司全体员工均需参与早操，不得缺席，除非有特殊情况，并应事先向上级或HR部门请假。
员工须按时到达早操场地集合，并在早操开始前完成签到。
7. 早操礼仪在早操活动中，员工需要遵守礼仪：穿着适当的运动服装和鞋子；遵守早操指导员的指令，不得随意离开早操场地；保持活跃参与，不得漫不经心或随意打闹；严禁吸烟、喧哗或使用方式等与早操无关的行为；对他人互相关心友好，不进行侮辱、歧视或伤害他人的行为。
8. 早操纪律与奖惩为确保早操活动的纪律性和秩序，公司将采取措施：建立早操纪律档案，记录每位员工的出勤和表现；对于违反早操纪律进行批评教育，并根据情节轻重采取相应的纪律处分；对于早操表现优秀的员工，进行表彰和奖励。
9. 早操效果评估公司将定期评估早操的效果，并根据评估结果进行调整和改进。
评估内容主要包括方面：员工的体能和身体健康状况；员工的工作效率和团队合作能力；员工的工作满意度和离职率。
早操管理规定
早操管理规定第一篇：早操管理规定早操管理规定对于违反我系早操管理规定实行的同学，我系将给予一定的处罚措施，现将管理规定具体如下：一、具体要求1、本系一、二年级（节假日、雨雪天除外）必须出早操2、每天清晨6:30分准时到指定地点领取卡片，再到指定地点点名后方可结束早操。
3、任何学生不得无故旷操，有病的同学须持病假条提前向班级体育委员请假4、各班体育委员必须在每月准时将本月结果上报系学会体育部。
体育部进行核实后，统一送交系里。
二、考勤负责人由本班体育委员负责，体育委员有事或者有病，由本班班长负责。
三、考勤结果的处理1、考勤结果与学生的综合量化测评挂钩2、月初操数少于系里规定次数1次者本学期量化成绩-3分3、月初操数少于系里规定次数4次以上（含4次）者记系级处分一次，并通报批评。
4、同学有2次以上（含2次）记系级处分的同学本学期德育档案降等。
5、对于经常无故旷操，班级教育不改者，由系学生会体育部提出意见，经系办审议，给予必要的纪律处分。
第二篇：早操晚自习管理规定为使学生较好地遵守作息时间，形成良好的作息制度和学习风气，现就如何做好早操制定以下规定。
第一条早操实行排名制度早操学院统一场地，以班为单位，由班长和体育委员负责管理。
从出勤、着装、做操动作三项指标对各班早操进行综合考核，每周排名一次。
每连续三次考核排名第一的班，学生学年综合考核每人加1分；每连续三次考核排名倒数第一的班，学生学年综合考核每人减1分。
单项考核每连续三次排名第一的班，学生学年综合考核每人加0.3分，每连续三次排名倒数第一的班，学生学年综合考核每人减0.3分。
第二条早操晚自习规定（一）早操时间为每星期一至星期五早晨，晚自习时间为星期一至星期四晚上，具体时间按学校规定执行。
（二）早操出操者为大一、大二、大三全体学生，参加晚自习的人员按学校规定执行。
（三）早操和晚自习一般不允许缺勤，确有特殊原因不能参加的，请假批准后方可，否则按旷到处理。
学校早操出勤管理制度范本
学校早操出勤管理制度一、总则第一条为了加强我校学生的体育锻炼，提高学生的身体素质，培养学生良好的生活习惯，根据国家教育部《关于全面加强学校体育工作的意见》和我校实际情况，特制定本制度。
第二条早操出勤是学生日常行为管理的重要组成部分，全体学生应严格遵守本制度。
第三条学校早操出勤管理工作由学生处、体育部门和各学院共同负责，协同推进。
二、早操出勤时间及地点第四条早操时间为每学期每周一至周五早晨7:00-7:30（寒暑假、国家法定节假日除外）。
第五条早操地点为学校操场，具体地点由各学院根据实际情况进行安排。
三、早操出勤要求第六条全体学生应按时参加早操，不得迟到、早退。
如有特殊情况不能参加，需提前向所在学院请假。
第七条学生参加早操时，应穿着整齐，携带学生证，保持良好的精神风貌。
第八条早操进行期间，学生应遵守纪律，听从指挥，积极参与，不做与早操无关的事情。
四、早操出勤记录及考核第九条各学院应认真记录学生早操出勤情况，每月进行一次汇总，每学期末报学生处备案。
第十条学生处、体育部门不定期对早操出勤情况进行检查，对违反本制度的学生进行批评教育，并记入个人档案。
第十一条早操出勤情况纳入学生综合素质测评体系，作为评优评先的重要依据。
第十二条学生学期末早操出勤率低于90%的，不得参加学期奖学金评选；低于80%的，不得参加荣誉称号评选。
五、罚则第十三条学生如有迟到、早退等违反早操出勤规定的行为，第一次给予警告，第二次给予记过，第三次及以上给予严重警告。
第十四条学生如有严重违反早操出勤规定的行为，如无故缺席、态度恶劣等，视情节给予留校察看、休学等处分。
六、附则第十五条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
第十六条本制度的解释权归学校学生处。
通过以上制度，我们期望全体学生能够养成良好的生活习惯，增强身体素质，为全面提高我国教育事业质量做出贡献。
公司早操管理制度范文
公司早操管理制度范文公司早操管理制度范文第一章总则第一条为了提高员工身心健康，增强员工工作积极性和团队协作意识，促进公司内部沟通交流，特制定本公司早操管理制度。
第二条公司早操是指在工作日早上指定时间进行的集体晨练活动，由公司组织并统一安排。
第三条公司早操采用集体操的形式进行，包括音乐，体操，拉伸运动等多种形式。
第四条公司早操的时间一般为每个工作日早上的8:30-8:45，具体时间由公司根据不同部门的实际情况安排。
第五条公司早操的地点一般为公司指定的操场或者室内空旷的场地。
第六条公司早操的内容由公司健康管理部门统一制定和更新，并向全体员工进行培训和指导。
第七条所有员工均应积极参加早操活动，不能擅自缺席或者迟到。
第八条对于不能参加早操活动的员工，应提前向上级领导请假，并经批准后方可免参加。
第九条对于经常迟到或者缺席早操活动的员工，公司将给予相应的纪律处分，并视情节严重程度，采取不同的处理方式。
第十条本公司早操管理制度适用于全体员工。
第二章早操的组织与安排第十一条公司健康管理部门负责制定公司早操计划，并及时向全体员工通报。
第十二条每个部门需在早操开始前5分钟集合，由该部门负责人统一带领员工前往早操地点。
第十三条公司早操活动由专门的操练教练带领，确保操练效果和安全性。
第十四条早操活动结束后，员工需按时迅速返回各自工作岗位，进行正常的工作。
第三章早操活动的安全与注意事项第十五条每个员工参加早操前需进行热身活动，避免运动伤害。
第十六条参加早操活动时，应穿着舒适、透气、合适的运动服装和运动鞋。
第十七条参加早操活动时，应按照教练的指导进行动作，避免过度运动或者不当运动。
第十八条参加早操活动时，应注意人身安全和周围环境的安全，避免发生意外事故。
第四章早操管理的评估与奖惩第十九条公司每年将对公司早操活动进行评估，评估内容包括早操活动的参与率、员工的满意度等。
第二十条公司将根据评估结果对表现优秀的部门和员工给予奖励和表彰。
早操管理制度模板
早操管理制度模板
一、目的
为了增强员工体质，提高工作效率，培养团队精神，特制定本早操管理制度。
二、适用范围
本制度适用于公司全体员工。
三、早操时间
1. 早操时间为工作日每天早上8:00至8:15。
2. 如遇特殊天气（如下雨、雾霾等），早操活动可取消或改为室内活动。
四、早操地点
公司指定的操场或会议室，具体地点由行政部门提前通知。
五、早操内容
1. 热身运动：5分钟，包括关节活动和肌肉拉伸。
2. 规定动作：10分钟，根据公司制定的早操指导书进行。
3. 自由活动：5分钟，员工可自由选择运动项目。
六、组织与领导
1. 行政部门负责早操的组织和监督工作。
2. 指定一名或多名早操负责人，负责带领和指导早操活动。
七、员工要求
1. 员工应准时参加早操，不得无故缺席。
2. 穿着适宜运动的服装和鞋子。
3. 遵守早操纪律，不得嬉戏打闹，影响他人。
八、考勤与记录
1. 早操负责人需对参与早操的员工进行考勤记录。
2. 行政部门每月对早操出勤情况进行汇总，并作为员工绩效考核的一部分。
九、奖励与惩罚
1. 积极参与早操的员工将给予一定的奖励，如小礼品或表彰。
2. 无故缺席早操的员工将根据公司规定进行相应的处罚。
十、附则
1. 本制度自发布之日起执行，由行政部门负责解释。
2. 对于本制度的修改和补充，需经过公司管理层审议通过。
请根据公司实际情况调整上述内容，确保早操管理制度既符合公司文化，又能有效执行。
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早操管理规定精编版 MQS system office room 【MQS16H-TTMS2A-MQSS8Q8-MQSH16898】
早操管理制度
为保证早操活动的制度性、规范性，以便于学校统一检查，特此制定早操管理制度如下：
一、早操活动作为学生日常行为管理和思想教育工作的载体，认真做好学生
的思想工作，提高对早操重要意义的认识。
要作到思想教育与严格管理相结合，普遍要求与具体实际相结合，统一管理与个别对待相结合。
二、学院负责开展多种形式的早操活动和安全教育，提高学生体育运动的积
极性并引导学生提高自我保护责任和认识，传授学生参加各种体育锻炼的基本防护技能和常识。
三、学院组织早操活动检查小组，负责检查学院学生早操出勤情况。
体育部
及各班体育委员每天组织本院学生按照既定路线进行活动。
四、学院在组织活动的同时，学院学生会舍务部将对学生寝室进行检查，并
对寝室情况予以记录。
五、学生早操出勤情况是学生综合素质测评的重要考核内容，考核结果作为
评选先进集体和学生评优评奖的条件之一。
六、早操迟到者予以批评并在综合素质测评中减去分，早操旷操者予以学院
通报批评并在综合素质测评中减去分。
七、如若出现生病等特殊情况，需持有辅导员老师假条方可请假并免除早
操，否则，按旷操计算。
八、学院学生会体育部、舍务部每天记录早操情况，每周汇总并公布一次。
九、学院内部将进行评比，每周公示一次。