爱国卫生工作绩效考核评分标准
爱国卫生工作考核制度
爱国卫生工作考核制度爱国卫生工作考核制度为了广泛开展爱国卫生活动,给辖区人民群众创造一个干净、整洁、优美的工作、生活环境，强化环境卫生的长效，根据区政府《关于广泛开展爱国卫生活动的实施方案》,参照《国家卫生城市标准》，结合街道各社区实际，本着公平、公正、公开的原则，特制定本。
一、组织管理及制度建设（分值１6分）（一）社区卫生管理组织机构、管理人员、责任制度“三落实”，重点工作有计划、安排、有总结。
（2分）（二）小街巷及楼群院落有专职清扫员实行全日保洁，责任到人，有带班领导及保洁人员的安排表。
（２分）（三）社区“周末卫生大扫除”有记载（2分），少一次扣0.5分。
（四）“门前三包”责任制度落实。
(1分)（五）各类健康教育资料齐全（5分）。
少一项扣０.5分，扣完为止。
（六）社区内小街小巷、楼群院落、居民区公厕清扫保洁队伍健全,管理责任落实。
（2分）（七）楼群院落有检查评比记载，每周一次（2分）。
缺一次扣２分。
二、宣传教育（分值11分）（一）开展辖区群众及单位职工自觉遵守社会公德和市民行为规范宣传教育，提高市民群众的环境意识和卫生意识。
有固定的宣传栏目、黑板报等宣传专栏，宣传氛围浓郁。
（1分）（二）广泛发动市民群众，积极参与社区环境整治。
居民群众有较强的健康意识和良好的卫生习惯。
（1分）（三）各社区每月25日前给街道上报一份本社区内进行市容环境卫生整治工作的情况报道（一件好事、一种做法、解决的问题）。
（4分）不按时上报或未报不得分。
（四）上报材料（5分）按时制定、报送，工作规划、目标责任书、总结、工作信息、报表及各类材料。
迟报一次（二天之内）扣2分、逾期不报者不得分。
三、社区环境卫生（分值 63分）（一）小街巷及楼群院落（36分）１、道路及楼群院落清扫保洁干净整洁，无垃圾死角，垃圾日产日清。
（16分）发现一堆扣2分,依次类推。
未清扫小街巷一条扣3分，扣完为止。
２、无乱贴乱挂、乱喷乱画及各类游医广告。
（１５分）发现一条残标扣0.２分, 扣完为止。
[绩效考核]爱国卫生工作考评办法
![[绩效考核]爱国卫生工作考评办法](https://img.taocdn.com/s3/m/4694c4381eb91a37f0115c2e.png)
（绩效考核)爱国卫生工作考评办法XX镇爱国卫生工作考评办法（试行）为落实好爱国卫生工作的长效管理机制，进壹步改善和优化城乡环境，结合我镇实际情况，特制订本考评办法。
壹、考评范围全镇6个村（居）。
二、考评目的通过建立考评通报制度，充分调动各村（居）开展爱国卫生工作的积极性，巩固和发展创卫工作成果，实现村（居）环境卫生长效管理。
三、考评方法每季度对各村（居）全面检查考评壹次。
每次考评情况予以通报，年度考评结果作为村（居）班子年度考核的参考依据。
四、考评标准参照《市创建卫生村》标准，结合我镇实际情况，对市场、道路、河涌、保洁、垃圾收运、健康教育等进行重点考核。
内容如下：（壹）村（居）有爱国卫生管理组织、制度，有爱国卫生工作计划、总结；能积级开展活动，成效显著。
（二）有健康教育工作计划及工作资料，卫生宣传阵地固定，定期维护，宣传内容每半年更换壹次。
（三）有公厕、垃圾屋（箱）等卫生基础设施。
公厕有专人管理，符合卫生要求；居民有固定的垃圾倾倒场所（垃圾桶、果皮霜、垃圾屋等），垃圾屋（箱）有门有盖，垃圾密闭操作，周围清洁，无污垢，无积水，基本无蝇蛆。
积极开展改厕工作，卫生户厕普及率逐年提高。
（四）下水道暗渠化比例不断提高，管道连接完善，疏浚管理到位，且逐步于排水口安装存水弯管或防蚊闸。
（五）集贸市场划行归市，高台摆卖；有专人管理，地面清洁，垃圾有袋装或桶装；熟食档布局规范，符合卫生要求。
无违章设摊、违章摆卖。
（六）村容村貌整洁，环境优美。
村内及河涌、鱼塘坡岸和路边无暴露垃圾（含露天垃圾池）；道路平整，无污水横流；开展“六乱”进行有效整治；杂物清理彻底或堆放整齐；家禽家畜（鸡、鸭、牛、猪、羊等）实行圈养，且远离居民区200米以外；无流浪犬只。
（七）待建（闲置）地管理落实。
无垃圾、杂物、积水积存，实行围蔽、平整或绿化等。
（八）除四害工作落实。
公共环境除四害实行专业化管理，监督到位，效果良好；定期对单位、家居蚊蝇孳生地进行检查，有资料查阅；积极推动单位落实除四害有偿承包；蚊蝇孳生地得到有效整治，四害密度得到有效控制，群众满意度高。
爱国卫生检查评比制度[1]
![爱国卫生检查评比制度[1]](https://img.taocdn.com/s3/m/583474ed5ef7ba0d4a733bac.png)
爱国卫生检查评比制度一、自筹款新铺水泥路100平方米以内的，奖2分；新建下水道50米以内的，奖2分；铺路超100平方米或建渠超50米的；各加奖2分（以施工完毕后报专线验收为准）。
均分。
二、修建或新建花池1.5米长以内的，每个奖0.5分；1.5米以上的，每个奖1分。
居委会要设立专职绿化管理员。
年度考核时，如发现无专职经化管理员的，扣6分。
花池要美观完整，绿化长势好。
否则，每处扣1分。
均分。
三、坚持周五洗街，每检查一次，洗街率达90%以上的，奖2分。
反之，扣2分。
均分。
四、卫生健康教育宣传墙每季度不少于一期（以相片资料为据）。
达不到要求的，扣1分。
均分。
五、检查中，沿途基建户的基建材料做到“三好”（围、堆、放）的，每处奖2分。
反之，每处扣1分。
均分。
六、检查中，沿途发现有蚊、蝇、蟑螂、鼠迹、鼠洞等情况之一的，每例如0.4分；发现烂路、漏气沟渠（落水口），每处或每个扣1分。
均分。
七、检查中，沿途发现有基建尾巴、垃圾堆的，每处扣2分；有垃圾包的，每处扣1分。
均分。
八、检查中，沿途发出立体垃圾的，每处扣1分；有乱张贴标语、广告的，每处5张以内的，扣1分；超于5张的，按每超5张扣1分（每次检查每居委会扣分不超10分）。
均分。
九、平时卫生工作不落实，街巷楼保洁（包括门前“三包”）不按时按持完成的，每例扣2分。
“四员”（保洁、“三包”、垃圾收集、绿化管理）不着装，不佩戴上岗证上班的，每例扣2分。
均分。
十、平时有群众举报或上级领导指名、指地批评或专线人员明查暗访时，发现有卫生死角，有阳性孳生地、垃圾堆等有关卫生上的问题，每次每处扣2分。
均分。
爱国卫生工作考核标准
6分
10
及时完成参合资料的录入，归档工作
未及时完成扣3分
7分
11
及时完成上网上外伤病人外伤性质调查工作
一次未调查扣2分
8分
12
积极完成合管办下达的其它工作，做好政策宣传工作。
出现一次差错扣2分
6分
合计
100分
考核人签字： 带队领导签字：
查文件资料，一季未开展扣6分，投药单位每低5%扣1分。只灭鼠，未灭其它三害扣2分。
10
新型农村合作医疗工作考核评分标准（合管站）
标准分：100分
序号
考核内容
考核办法
考核记录
应得分
实得分
1
严格按协议对定点医院，医疗服务行为进行监督管理，每日对参合农民住院进行查房，做到管理有力，协调及时，发现问题及时制止、及时汇报，并有正规书面查房记录和处理意见。
每差错一处扣2分
10分
7
做好定点医院住院病人次、药品费用比重、个人负担率、阳性检查率、平均费用等数据统计工作。
差错一处扣2分，有缺项扣2分
6分
8
做好住院参合病人满意度调查工作，每个住院病人要发一份《满意度调查表》并及时回收。
每少收10份扣2分，未开展不得分
6分
9
严格遵守组织纪律，做到不迟到、不早退、不旷工。
爱国卫生工作考核标准
标准分：100分
序号
考核内容
评分标准
考核记录
应得分
实得分
一爱Βιβλιοθήκη 卫生组织管理101、有完善的爱国卫生组织机构，社区、乡镇、村有专职人员分管爱国卫生工作，各医疗卫生单位有专职爱国卫生工作人员。
查爱卫机构文件与会议记录，无文件扣3分，未开会无记录扣2分。
爱国卫生奖惩考核办法
爱国卫生奖惩考核办法为强化大家的卫生意识，改善环境和卫生质量，提高机关综合卫生水平和职工健康水平，促进我局“两个文明”建设。
经研究决定，从今年起实行爱国卫生工作目标责任制，将爱国卫生工作责任承包到科室及科室人员，对年终考核合格的科室及科室人员给予适当奖励。
奖惩办法实行科室人员缴纳责任金并采取缴1奖2的办法，对考核不合格的，根据得分多少扣罚责任金，科室考核不合格的，从科室行政包干经费中扣罚，科室人员考核不合格的从所缴纳责任金中扣罚。
承包科室应由主要领导代表科室签字承包。
承包责任如下：一、经常组织本科室的同志学习中央、省、州、市有关爱国卫生工作的重大方针政策和法律法规，在思想上牢固树立“政府组织、地方负责、部门协调、科学管理、社会监督、分类指导”的爱国卫生工作方针，做到“树立讲卫生、爱清洁的良好风尚”，随时检查本科室爱国卫生工作制度的责任落实情况，对本科室职工健康教育要常抓不懈。
二、凡是本科室人员负责打扫的卫生地段坚持“每天清扫，保持责任地段的清洁、卫生”。
三、凡科室及科室人员承包的卫生责任地段，因有事出差或请假责任人必须请人帮助打扫清洁卫生、卫生不合格仍由责任人负责。
四、科室办公室要保持清洁卫生、物品摆放整齐，无积尘、蜘蛛网，职工及其家属不得在非指定地点倾倒垃圾、建筑渣土。
五、积极参加辖区爱国卫生活动。
教育科室人员及其家属不得随地吐痰，乱扔烟头、纸屑、果皮等废弃物品，爱护公共卫生设施，共同维护社会公共卫生。
评分标准：由局办公室行政科和机关卫生工作领导小组、机关精神文明等工作小组抽人成立检查验收小组，并对各科室的卫生落实情况进行检查、督促，定期或不定期采取自查、交叉检查、重点抽查等方式进行。
各科室基本分为100分，年终考核打分参照下列标准执行：1、凡科室人员负责打扫的卫生地段，不坚持“每天清扫”的扣5分；经检查或抽查不卫生的扣15分；2、办公室没有保持清洁卫生扣5分；物品摆放不规范整齐扣5分；有积尘扣5分；有蜘蛛网扣5分；3、职工及其家属不在指定地点倾倒垃圾扣10分；倾倒建筑渣土扣15分；4、机关集体参加卫生大扫除，无故不参加的扣10分；机关集体组织参加辖区爱国卫生活动，无故不参加的扣15分；5、在机关大院及办公室乱扔烟头、纸屑、果皮、废弃物扣5分；不爱护机关公共卫生设施扣5分。
爱国卫生评比标准
二、经费投入 5分 三、履行部门职责 20分
20 5 10 10 10 5 5 10 3 3 4
1、有活动月工作计划； 四、活动月工作成效 2、有活动月工作总结； 25分 3、活动月资料记录完整齐全。 1、单位室内外环境卫生整洁，绿 化美化好，车辆停放有序； 2、厕所为水冲式卫生厕所，且保 持清洁卫生； 3、有卫生保洁制度，制度执行情 况有记录； 4、单位食堂应有卫生许可证，从 业人员应定期体检，卫生设施齐 全。 1、开展禁烟活动，公共场所有禁 烟标志； 六、健康教育 10分 2、利用各种形式对单位职工开展 健康教育活动； 3、爱国卫生工作资料收集整理完 整齐全。
团县委爱国卫生活动月考核评比标准
项目及指标 一、组织领导 10分 检查内容及评价依据 1、成立爱国卫生领导组织； 2、确定专人分管负责爱国卫生工 作； 3、制定方案或计划。 每年有专项经费用于爱国卫生工 作的卫生宣传、卫生设施和职工 保健。 对照县、镇爱卫会职责要求，考 核履职情况 分值 3 3 4 5 得分 备注
五、单位环境卫生 30分
爱国卫生检查评分标准及检查表
室内陈设规范，不得乱贴、乱订、乱画、挂。 10 （分）有一处乱贴、乱订、乱画、乱挂扣1分。
5.
车辆按规定停放，科内严禁停车。10 （分）科室内停放自行车或摩托车有一辆扣2分。
6.
门、门框、窗台，窗框、墙壁、天花板无积尘、无蜘蛛网， 10（分）有一处不清洁或
7.
玻璃窗、纱窗清洁无积灰，窗帘清洁干净。 10 （分）有一处不清洁或不整齐扣1分。
各科室卫生有专人负责，包干到人，或分班值日，有记录，医护人员做到人人参与。10 （分） 没有责任分区或分班值日记录的，少一项扣5分。
2.
工作人员穿戴整洁，佩带上岗证 。10 （分）口罩、帽子、工作服、上岗证缺少一样扣1分
3.
工作场所物品必须存放有序（分） 有一处摆放混乱、不清洁或有杂物扣2分。
2013年卫生检查评分标准及检查表
各分项总分
不合格项数
计分
科室： 时间： 总分：
评分说明：
一．满分：100分
A级（极好）90分以上
B级（清洁）80分
C级（不清洁）60分
三．评分规则为：
1.加“☆”的小项如有一处未做到，即该项计分为零
2.其他未加“☆” 的小项有一处未做到扣2分，小项分数扣完为止。
1.
8.
不随地吐痰、乱丢果皮、纸屑、烟蒂，不乱倒垃圾、污水。10 （分）发现一处果皮、纸屑、烟蒂等垃圾扣1分。
9.
水池清洁、干净，拖把及洗涤用品摆放整齐。10（分有一处不清洁或不整齐扣1分。
10
吊扇、照明灯、电视机，空调清洁、干净，无积尘。10 （分）有一处不清洁扣1分。
爱国卫生检查评比制度
爱国卫生检查评比制度
为了营造一个清新整洁的环境，我们社区制定了卫生检查评比制度，以便更好地开展“创建卫生城市”活动。
具体实施如下：
一、坚持卫生评比制度。
我们将组织卫生检查评比小组，小组成员由社区抽调人员及各小区干部组成。
卫生评比实行“季评”和“年度总评”制，即：每季度不定时检查一次，给出卫
生评比结果；年底根据季评情况综合评定卫生检查成绩，计入年度总评。
二、评分标准：优、良、差三等。
我们将根据以下标准进行评分：优的标准是环境整洁，卫生清扫彻底，且保洁工作好；良的标准是环境整洁，卫生清扫较彻底，保洁工作一般；差的标准是环境整洁，保洁工作差。
季评四次为优的，总评为优；二次差的，总评为差；其余为良；年度优秀最多，且无差等次的，为年度优秀。
三、评比公布时限。
我们将在每季度初公布季评结果，在每年年末公布总评结果，并进行一次公示。
四、定立卫生责任人制度。
各小区及单位负责人将被指定为卫生负责人。
五、评比实施办法。
每季评比中，出现一次差的，请各单位或小组自行整改；出现二次差的，请负责人写出书面整改意见；出现三次以上差的，由负责人在机关全体大会上作书面检查，责任人及单位人员年终考评不能评优。
通过这些措施，我们相信我们社区的环境将会变得更加整洁，更加美好。
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爱国卫生工作绩效考核评分标准
附
爱国卫生工作绩效考核标准（50分）
项目考核标准及要求考核方法考核扣罚爱国卫生
25分基础管理成立爱国卫生领导组，成员单位职责明确查文没有领导组扣2万元，扣10分；部门职责分工不明确扣1万元，扣10分有爱国卫生考核、奖惩办法
查资料没有制定办法扣1万元，扣1—10分利用电视、版报等进行全民健康教育
查资料没有进行扣2 千元，扣1—10分；没有资料保存扣1-2千元，扣1—10分。
室内卫生办公室、工房、休息室、更衣室等保持窗明几净，无积尘污垢；空气清新，无异味；墙壁清洁，无破损；悬挂物规范整洁。
现场查看发现存在问题根据情况扣1-2千元，扣1—10分地面清洁，无烟头、痰迹、纸屑、塑料袋等杂物；开展除“四害”工作。
特殊行业（食堂、宾馆、仓库、变电室等）防鼠设施齐全；无工业鼠患事故。
现场查看发现一处及以上问题根据情况扣1-2千元，扣1—10分。
厕所卫生有专（兼）职管理人员保洁，有厕所卫生管理制度。
查资料没有制定制度扣1千元，扣1—10分。
厕所内清洁卫生、空气流通、设施完好，能定期消毒、杀虫，达到无蝇、无蛆。
现场查看厕所内不清洁、空气不通、气味大扣
1-3千元，扣1—10分；有蛆，苍蝇密度大的根据情况扣1千元，扣1—10分。
水冲式厕所要占全部厕所比例的4/5以上，达到适用、美观，保证随时或定时冲洗。
现场查看水冲式厕所占全部厕所比例不达4/5扣1-3千元，扣1—10分；不能随时或定时冲洗扣1千元，扣1—10分。
化粪池密闭不渗漏、不外溢、不污染，定期清掏。
现场查看发现问题根据情况扣1-3千元，扣1—10分。
环境卫生有专人负责环境管理和清扫。
查资料、现场查看
没有扣1千元，扣1—10分。
道路平整、清洁、畅通、无凹坑积水。
道路两侧及单位建筑物清新整洁。
卫生责任区绿化，做好花草、树木的养护、修剪和补种。
现场查看发现问题根据情况扣1-3千元，扣1—10分。
卫生设施齐全、完好、布局合理，生产生活和有毒有菌垃圾分类存放，能定时分类清运，做到日产日清。
现场查看没有分类扣1-2千元，扣1—10分；没有做到日产日清扣1-3千元，扣1—10分。
（续）爱国卫生工作绩效考核标准项目考核标准及要求考核方法考核扣罚爱国卫生环境卫生卫生责任区无乱堆乱放、乱贴乱画、乱扩乱建、乱设乱倒等现象，无违章饲养鸡、鸭、猪、狗、羊等家禽现象。
垃圾容器清洁，定期喷洒杀虫药，做到垃圾不外溢，宿舍区垃圾实行袋装桶装化。
现场查看发现上述问题根据严重程度扣1-3千元，扣1—10分。
公共卫生
25分食品卫生从业单位持有有效的《卫生许可证》；从业人员有效的《健康培训合格证》上岗。
查资料、现场查看
没有卫生许可证扣5千-1万元，扣1—10分；少一个健康培训合格证扣1-2千元，扣1—10分。
消毒、采购、加工、销售、储存、索证及个人卫生制度健全。
现场查看缺一项扣1-2千元，扣1—10分。
消毒、更衣、盥洗、采光、照明、通风、防腐、防尘、防蝇、防鼠、洗涤、污水排放、存放垃圾和废弃物等13项设施符合卫生要求。
现场查看有一项不符合要求扣1-2千元，扣1—10分。
操作间、冷荤间、库房、采购、加工环节符合卫生安全要求。
现场查看有一项不符合要求扣3-5千元，扣1—10分。
每餐每样食品按规定数量和时间留样，制定食物中毒预案，杜绝食物中毒，，单位上报、职工家属举报；查记录资料没有按规定留样扣2千元，扣1—10分；没有食物中毒预案扣3-5千元，扣1—10分；有职工家属举报有食源性疾患经查实存在扣5千-1万元，扣1—10分；发生食物中毒的根据西山煤电发【2021】312号文执行。
公共场所卫生从业单位持有有效的《卫生许可证》；从业人员持有有效的《健康培训合格证》上岗。
查资料、现场查看
没有卫生许可证的扣5千-1万元，扣1—10分；少一个健康培训合格证的扣1千元，扣1—10分。
设立消毒间、消毒设施齐全，完好率、使用率达到100%；坚持定期消毒，有记录。
查资料、现场查看
没有设立消毒间扣2-3千元；没有记录的，扣1千元，扣1—10分。
建立健全消毒管理制度查资料、现场查看
消毒不严造成传染病流行扣1-2万元，扣1—10分。
生活饮用水卫生绘制供水平面图，供水管网增设和改造前、水库清洗前必须及时上报，末梢水符合卫生要求后才可正式供水。
查资料、现场查看
不上报扣3-5千元；不符合卫生要求供水的扣5千-1万元，扣1—10分；有职工家属举报发生水污染查实的，积极进行处理的扣2-3千元，扣1—10分；不积极进行处理的扣5千-1万元，扣1—10分；造成水源性疾病的，扣1-2万元，扣1—10分。
（续）爱国卫生工作绩效考核标准项目考核标准及要求考核方法考核扣罚公共卫生生活饮用水卫生加压站建立清洗消毒制度。
查资料没制度扣1万元，扣1—10分。
加压站水库硬化和加锁。
现场查看没有硬化扣1-2万元，扣1—10分；没有加锁扣5千元，扣1—10分。
加压站有“禁止闲人入内”标识，坚持来人登记制度。
现场查看资料没有标识扣2-3千元，扣1—10分；没有登记制度或登记不规范扣1-2千元，扣1—10分。
妇幼卫生有年度工作计划、总结，严格控制普查质量，及时上报各种报表，报表数据详实准确。
查资料没有制度扣2-3千元，扣1—10分；没有上报报表扣1-2千元，扣1—10分。
在职女职工年度普查率达到90%以上。
查资料不达标每降一个百分点扣1千元，扣1—10分。
做好妇女病统计、总结工作，进行档案化管理。
查资料、现场查看不符合要求扣1-2千元，扣1—10分。
儿童入在托体检率达到98%以上。
查资料不达标每降一个百分点扣1千元，扣1—10分。
托幼园所有有效的《卫生保健合格证》，保教人员持有有效《健康证》。
查资料没有卫生保健合格证扣3-5千元，扣1—10分；有一个没有健康证扣1千元，扣1—10分。