劳务派遣(代理)合同范本
劳务派遣合同(范本)4篇
劳务派遣合同（范本）4篇篇1劳务派遣合同范本一、甲方（派遣单位）：_____________（公司名称）、法定代表人：_____________、注册地址：_____________、联系电话：_____________。
乙方（派遣员工）：_____________、性别：_____________、身份证号码：_____________、户籍地址：_____________、联系电话：_____________。
二、根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲、乙双方经友好协商，就乙方的派遣工作事宜达成如下协议：1. 工作内容：乙方接受甲方的委托，担任_____________（工作岗位），具体工作内容详见附件《工作说明书》。
2. 工作地点：_____________（具体地址）。
3. 工作时间：乙方每周工作______小时，工作时间为______至______，中午休息______小时。
4. 工资待遇：乙方工资总额为人民币_____________元整（大写：_____________元），结算方式为每月______次，具体发放时间为每月______号。
5. 试用期：乙方入职为试用期______个月，试用期内工资为_____________元。
6. 合同期限：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期满后是否续签另行协商。
7. 社会保险：乙方在劳务派遣期间享受甲方按照国家相关规定为其购买的社会保险，具体内容详见附件《社会保险条款》。
8. 违约责任：如果因乙方个人原因导致劳务派遣工作无法正常进行的，乙方需向甲方支付违约金，违约金数额为乙方一个月工资总额的__________倍。
9. 解除合同：任何一方均可提前______个月书面通知对方解除合同，解除合同后另行协商补偿金等相关事宜。
10. 其他约定事项：双方同意，劳务派遣期间乙方不得私自泄露甲方的商业机密以及商业信息，否则需承担法律责任。
劳务派遣劳动合同范本(最新)6篇
劳务派遣劳动合同范本（最新）6篇篇1甲方（派遣单位）：________________________地址：___________________________________法定代表人：___________________________乙方（劳务人员）：_______________________地址：___________________________________身份证号码：____________________________鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事相关工作，与乙方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就乙方被派遣从事劳务事宜，甲乙双方经友好协商一致，达成如下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同签订日期：____年__月__日，生效日期：____年__月__日，结束日期：____年__月__日。
合同期满如需续签，双方协商一致后另行签订。
2. 乙方从事的岗位为：_____________________，工作地点在：_________________________。
工作内容按照甲方的要求及岗位职责执行。
二、工作时间、休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，通常为标准工时制。
如遇特殊情况需调整工作时间，双方协商确定。
2. 休息休假：按照国家法定休息日、节假日安排休息。
具体休假安排由甲方根据公司政策确定。
三、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为：_______元/月。
甲方根据经营情况、乙方岗位变动等可对乙方工资进行调整。
2. 甲方按照公司规定发放奖金、津贴、补贴等福利待遇。
四、社会保险及福利待遇1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
个人缴纳部分由乙方承担。
2. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护用品。
劳务派遣合同范本经典版6篇
劳务派遣合同范本经典版6篇篇1劳务派遣合同范本甲方（劳务派遣公司）：____________ （以下简称甲方）乙方（被派遣人员）：____________（以下简称乙方）鉴于甲方是一家合法注册的劳务派遣公司，有能力为用人单位提供各类劳务派遣服务；乙方具有相应的技能和经验，愿意接受甲方的安排进行劳务派遣工作。
为明确双方的权利和义务，经双方友好协商，特签订本合同。
一、劳务派遣工作内容及地点1. 乙方接受甲方派遣，从事如下工作：__________（具体工作内容），或根据用人单位的具体要求进行任职。
2. 劳务派遣工作地点为：__________（具体派遣地点），或根据用人单位的安排进行调整。
二、工作时间和报酬1. 乙方每周工作时间为____小时，工作时间安排由用人单位负责制定。
2. 乙方的工资由甲方按《劳务派遣协议》约定支付，具体待遇为：__________（工资标准和支付方式），或根据用人单位的要求进行制定。
三、劳务派遣期限1. 本次劳务派遣合同期限为____个月，具体起止时间为：__________。
2. 若用人单位需要延长乙方的劳务派遣期限，应提前通知甲方，并经双方协商达成一致意见。
四、劳务合同解除1. 若乙方出现违反劳动纪律或行为不端的情况，甲方有权终止本次劳务派遣合同，并通知用人单位。
2. 若用人单位出现违反合同约定、未按时支付劳务报酬或变相解雇乙方的情况，乙方有权要求甲方终止合同，并向用人单位提出索赔要求。
五、保密义务1. 乙方在劳务派遣期间应当保守用人单位的商业秘密和机密信息，不得向外泄露或利用，否则应当承担相应的法律责任。
2. 甲方应当对乙方的个人信息和工作表现进行保密，不得随意泄露或传播，确保乙方的权益和隐私安全。
六、其他约定1. 本合同未尽事宜，可由双方协商补充或修改，修改后的内容需签署书面协议生效。
2. 本合同一式两份，双方各执一份。
甲方（劳务派遣公司）：____________（盖章）法定代表人（签字）：____________乙方（被派遣人员）：____________（签字）日期：____________本合同自双方签字盖章之日起生效，至劳务派遣期满或提前解除为止。
劳务派遣合同范本经典版5篇
劳务派遣合同范本经典版5篇篇1劳务派遣合同范本甲方（委托单位）：______（以下简称甲方）法定代表人（负责人）：______联系电话：______地址：______乙方（劳务派遣单位）：______（以下简称乙方）法定代表人（负责人）：______联系电话：______地址：______鉴于甲、乙双方在平等自愿、互利互惠基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下协议：第一条服务内容1.1 乙方接受甲方委托，提供劳务派遣服务，具体服务内容为：______（明确描述服务内容）。
1.2 双方商定，乙方应按照甲方的安排和要求，派遣符合要求和资质的员工到甲方单位从事工作，保证提供合格的劳务人员。
第二条劳务派遣期限2.1 本次劳务派遣合同的服务期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。
2.2 若双方同意延长劳务派遣期限，应在到期前提前30天书面通知对方，经协商一致后签订书面补充协议。
第三条劳务报酬3.1 甲方应按照每月______元的标准向乙方支付劳务派遣费用，共计______元。
3.2 劳务派遣费用的支付方式为______（如现金、转账等），甲方应在每月______日前将费用支付至乙方指定账户。
第四条工作时间和休息4.1 乙方劳务人员的工作时间为每周______小时，具体工作时间为______至______，中间休息______分钟。
4.2 乙方劳务人员享有法定节假日和年假等休息权利，具体休假时间根据甲方的规定执行。
第五条保密责任5.1 双方承诺在履行本协议过程中，保持合同内容的保密性，不得擅自向第三方披露相关信息。
5.2 乙方劳务人员在劳务派遣期间也须遵守甲方的保密规定，并承担相应的保密责任。
第六条合同解除6.1 若因不可抗力等不可预见的情况导致本合同无法履行，各方应及时协商解决或解除合同，但应书面通知对方，尽量减少损失。
劳务派遣合作协议书范本(六篇)
劳务派遣合作协议书范本甲方：（以下简称甲方）住所地址：电话：乙方：（以下简称乙方）住所地址：根据《中华人民共和国劳动合同法》和福____省人民政府《关于开展劳务派遣工作若干意见》等有关法律、法规的规定，双方经友好协商，本着平等互利的原则，就乙方向甲方派遣人员与提供派遣服务等事宜，达成本协议。
一、被派遣人员的数量、岗位、派遣期限1.乙方与被派遣员工签订劳动合同，_____立劳动关系后，根据甲方需求向甲方派遣员工，甲方根据生产工作需要安排被派遣员工工作。
被派遣员工与甲方之间不存在劳动关系。
2.根据甲方需求，乙方派遣符合甲方用工条件的名员工（如有增减按实际人数为准）到甲方从事等工作,派遣期限年。
3.在本协议签定之前，被派遣员工曾经与甲方发生的劳动关系、社会保险、经济补偿金等相关责任，由甲方按规定办理和支付。
乙方只承担与被派遣员工劳动关系存续期间的法律责任。
二、被派遣员工的劳动报酬和支付办法1.在被派遣员工上岗前，乙方应告知被派遣员工其薪资结构或薪酬制度。
2.甲方可根据被派遣员工岗位变动变更被派遣员工的劳动报酬。
3.甲方可根据经营效益和被派遣员工的技能增长情况增加被派遣员工的劳动报酬。
4.甲方可直接或通过乙方转付的方式按月向被派遣员工支付加班费、绩效奖金等。
5.甲方支付于乙方被派遣员工的劳动报酬不得低于当地当年度最低工资标准。
6.甲方于每月日前按时将被派遣员工的劳动报酬款转账给乙方，逢节假日或双休日顺延。
乙方在收到甲方为乙方被派遣员工支付的劳动报酬款项后，需在五个工作日内扣除税法规定的代扣代缴个人所得税后将余款打入被派遣员工的个人银行工资卡帐户中。
三、被派遣员工的社会保险、福利待遇以及工伤事故处理1.社会保险（1）乙方应按当地社会保险部门规定的标准按月为被派遣劳动者缴交社会保险，企业承担五险比例的全部费用由甲方承担。
（2）乙方按上述社保缴交基数从被派遣员工每月劳动报酬中按社会保险规定标准代扣个人应缴纳部分。
劳务派遣合同范本新4篇
劳务派遣合同范本新4篇篇1劳务派遣合同范本甲方（委托单位）：法定代表人（负责人）：联系地址：联系电话：乙方（劳务派遣单位）：法定代表人（负责人）：联系地址：联系电话：为规范双方合作关系，保障双方合法权益，经甲、乙双方友好协商，就劳务派遣事宜达成如下协议：第一条派遣工作内容1. 乙方接受委托，根据甲方的工作安排和要求，向甲方提供派遣人员，派遣人员的具体工作内容包括但不限于_______________（详细描述）。
2. 甲、乙双方应共同明确派遣人员的工作内容、工作岗位、工作时间、薪酬待遇等事项。
第二条派遣人员的管理1. 乙方有义务保证派遣人员按照甲方的要求和工作安排，认真履行工作职责，维护甲方的合法权益。
2. 甲方有权根据派遣人员的工作表现和需求，要求乙方对派遣人员进行培训、调整或者替换等管理措施。
第三条派遣期限1. 本合同自______________（年）月________（日）起生效，至____________（年）月________（日）止，在合同期满前，任何一方未经对方同意不得单方解除合同。
2. 若派遣期限届满，双方均无异议，可续签新的合同。
第四条派遣人员的薪酬待遇1. 甲方按照乙方提供的派遣人员的工作情况和工作表现，支付相应的薪酬报酬。
2. 薪酬支付方式为_______________（详细描述）。
第五条派遣人员的劳动保护和安全1. 甲方有责任保障派遣人员在工作过程中的劳动保护和安全，提供必要的劳动保护设备和培训。
2. 乙方应加强对派遣人员的劳动保护和安全教育，确保派遣人员的身体健康和安全。
第六条保密约定1. 双方在合作过程中可能接触到对方的商业秘密，应当予以保密，不得擅自泄露给第三方。
2. 保密期限为合同终止后的____________（年）。
第七条合同变更和解除1. 任何一方需变更合同内容的，应当经过双方书面协商，并且经双方合法代表签字确认变更协议。
2. 若因不可抗力等特殊原因需要解除合同，应当提前__________（天）通知对方，并经双方协商一致。
劳务派遣合作协议书范本最新4篇
劳务派遣合作协议书范本最新4篇篇1劳务派遣合作协议书范本甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人（或委托代理人）：__________电话：__________传真：__________乙方（劳务派遣公司）：__________地址：__________法定代表人（或委托代理人）：__________电话：__________传真：__________为加强双方劳务派遣合作，保障劳务派遣人员的权益，根据国家相关法律法规，经甲、乙双方协商一致，签订本《劳务派遣合作协议书》（以下简称“本协议”）。
第一条劳务派遣内容1.1甲方委托乙方按照本协议的约定，向甲方提供劳务派遣服务，具体包括但不限于派遣人员的招聘、管理、考勤等事项。
1.2甲方应根据实际需求向乙方提供清晰明确的派遣需求信息，包括但不限于人员数量、工作岗位、工作地点、工作时间、派遣期限等。
1.3乙方应根据甲方的派遣需求，合理选派符合要求的人员，并保证人员的合法性和质量。
第二条人员招聘2.1乙方应根据甲方的派遣需求，制定合理有效的人员招聘计划，并经甲方同意后进行招聘。
2.2乙方应遵守国家相关法律法规，按照公平、公正、公开的原则进行人员招聘工作，不得歧视性别、年龄、种族等因素。
2.3乙方应对派遣人员进行严格的资格审查和背景调查，确保人员的合法性及符合甲方的要求。
第三条劳务派遣期限3.1本协议约定的派遣期限为：____年__月__日至____年__月__日。
3.2双方可根据实际情况协商延长或缩短派遣期限，但应提前____个工作日书面通知对方。
第四条服务报酬4.1甲方应按照乙方提供的服务标准和服务费用，向乙方支付合法合理的服务报酬。
4.2服务报酬的支付方式、周期及具体金额应在协议生效前达成一致意见，并写入本协议。
4.3如服务报酬有调整的情况，双方应通过协商一致的方式进行调整，并签订书面补充协议。
第五条保密义务5.1双方在本协议的履行过程中可能接触到对方的商业秘密和机密信息，应当严格保密，并禁止向他人泄露。
劳务派遣服务代理合同范本
劳务派遣服务代理合同范本合同编号: [合同编号]合同签订日期：[签订日期]本劳务派遣服务代理合同（以下简称“本合同”）由以下各方于上述日期签署：雇主：[雇主姓名/公司名称] 地址：[雇主地址] 联系人：[雇主联系人姓名] 电话：[雇主联系人电话]劳务派遣方：[劳务派遣方姓名/公司名称] 地址：[劳务派遣方地址] 联系人：[劳务派遣方联系人姓名] 电话：[劳务派遣方联系人电话]雇员：[雇员姓名] 身份证号码：[雇员身份证号码] 户籍所在地：[雇员户籍所在地]鉴于：1.雇主提供的劳动需求需要雇员进行劳动派遣；2.劳务派遣方有能力提供合适的雇员满足雇主的劳动需求；3.雇主同意支付相应的劳务派遣服务费用；因此，根据双方自愿、平等和互利的原则，双方达成以下协议：1. 劳务派遣服务内容和期限1.1 雇主委托劳务派遣方就以下工作岗位提供雇员劳务派遣服务： - [具体工作岗位1] - [具体工作岗位2] - [具体工作岗位3]1.2 本次劳务派遣服务的开始日期为[开始日期]，截止日期为[截止日期]，共计[工作天数]个工作日。
1.3 雇主同意根据需要和工作计划，提前七天通知劳务派遣方是否需要延长派遣雇员的期限。
如雇主未提前通知，视为同意继续派遣雇员。
2. 雇员的权利和义务2.1 雇员应按照雇主指定的工作岗位和相关要求履行职责。
如需进行职业培训或技能学习，雇员应积极参与并配合。
2.2 雇员应按时上班，工作期间不得迟到、早退或未经批准离岗。
2.3 雇员应遵守雇主的规章制度和劳动纪律，保持工作场所的整洁和安全。
2.4 雇员不得泄露雇主的商业机密、客户资料或其他机密信息。
2.5 雇员不得利用工作时间从事与工作岗位无关的商业活动。
2.6 雇员应尊重雇主和劳务派遣方的知识产权，不得擅自复制、传播或使用未经授权的知识产权资料。
3. 报酬及支付方式3.1 随着劳务派遣服务的提供，雇主同意向劳务派遣方支付相应的劳务派遣费用。
3.2 劳务派遣费用的支付方式、周期及金额应经双方协商后，并在本合同附件中明确列明。
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劳务派遣（代理）合同范本劳务派遣（代理）合同范本提要：违约与索赔如发生以下情况之一者，将视为乙方违约。
根据甲方与日方所签合同规定，除乙方须负担其往返国际旅费外，甲方有权根据情节轻重向乙方索赔损失
劳务派遣（代理）合同范本
（以日本为例）
甲方：（派遣单位）
乙方：（研修人员）
甲方与乙方就派遣乙方赴日本研修一事，经友好协商，签订合同如下：
第一条派遣国家、地区、企业名称
一、派遣国家：日本
二、派遣地区：
三、接收企业名称：
第二条研修内容（从事工作工种）
第三条派遣时间合同期为年，自乙方离开大连之日起。
第四条乙方待遇
一、在日本期间，乙方每月应得研修津贴万日元，其中万日元由日方企业直接付给乙方，余额和加班费则由日方企业存入乙方银行帐户，归国前一次性发放。
二、乙方赴日本企业的国际间旅费由甲方承担，圆满完成合同
后回国旅费由承担。
如因乙方个人原因提前回国，回国路费由乙方负担。
三、由日方企业按照其与甲方签订的合同向乙方无偿提供劳动保护用品、住宿、炊事用具和一定的文化生活条件。
四、由日方企业依其本国政府的规定为乙方办理研修生综合保险（慢性病、牙病治疗费、妊娠治疗费不予承保，乙方自行负担，休息期间无工资），税金、上下班交通费均由日方或甲方负担。
乙方在合同期间因工作致病、残、亡所发生的医疗费、补偿费、回国的国际旅费、丧葬费及抚恤金由日方企业依保险合同的规定及日本国相关的法律法规的规办理，甲方对此不承担任何经济责任和其它责任，但甲方负责与有关部门交涉救治伤者并负责将因工死亡者的遗物运回国内，连同赔偿金或抚恤金一并付给乙方家属。
乙方非因工所致病、残、亡，如在承保范围内，由保险公司依保险科目赔付医疗费、赔偿金；如不在承保范围内，其医疗费等费用由乙方自行负担，甲方对此不承担任何经济责任和其它责任，但甲方负责与有关部门交涉救治伤者并负责将死亡者的遗物运回国内交付乙方家属，由此产生的费用由乙方或其家属支付。
如因个人原因致病、残，乙方需提前回国，其旅费由乙方自行负担。
乙方在合同期内，若发生自伤、自杀，保险公司（含日方企业）不予赔付时，由此发生的医疗费、提前回国旅费、丧葬费、运费等均由乙方或其家属自行负担，甲方对此不承担任何经济责任和其它责任。
（如甲方为协助乙方和外国有关方面先行垫付了上述有关费用，
甲方有权通过日方从乙方的研修津贴中直接抵扣。
）
第五条各方责任
一、甲方责任
1、负责对外签订劳务合同，并向乙方如实介绍劳务项目的有关情况。
2、办理乙方出国前的培训和各项出国手续。
3、落实日方接收企业，在乙方抵达日本时的接站、住宿和工作安排等。
4、负责乙方在国外期间的管理工作，随时与日方企业联系，保障乙方的合法权益。
5、处理乙方在国外期间伤亡的善后事宜。
6、负责乙方行为担保交付的房屋产权证或缴纳的行为保证金的管理和返还。
如乙方圆满完成研修任务，甲方应在一周内将行为保证金本息全额返还给乙方。
二、乙方责任
1、出国前（1）乙方应如实向甲方提供个人简历、政审材料及与所在工作单位签署的合同。
（2）到指定部门进行出国前体检，费用自负。
（3）向甲方交付办理出国护照、签证手续费、培训费及其它甲方为乙方出国先行垫付的费用，此费包含在25%的管理费中。
（4）向甲方缴纳行为保证金1万元人民币或提供履约抵押保证有效的房屋产权证。
（5）负担出入境的行李超重费。
2、出国后
（1）遵守外事纪律，服从甲方管理人员的领导和管理，严格遵守外派人员守则，维护国家声誉。
（2）遵守日本国的法律、法令和社会公德，尊重当地风俗习惯。
（3）服从日方企业对乙方工作的分配和指导，按日方企业的要求认真完成自己承担的工作，遵守日方企业的劳动纪律和规章制度，对个别人员因劳动态度恶劣、违法违纪，日方有权做好记录，终止其合同提前送回中国，乙方需向甲方和日方企业赔偿经济损失。
（4）不得因任何原因和为任何目的聚众闹事、参加罢工等政治活动、工人运动及宗教活动。
（5）合同期满或需提前回国时，乙方应按甲方安排的时间准时回国，不得前往第三国或在当地滞留不归。
回国后7日内将护照交还甲方，甲方返还护照押金，否则超期一天，罚扣押金金额的10%（按市外办和财政局的要求办理）。
第六条违约与索赔如发生以下情况之一者，将视为乙方违约。
根据甲方与日方所签合同规定，除乙方须负担其往返国际旅费外，甲方有权根据情节轻重向乙方索赔损失。
一、故意隐瞒或虚报自己的劳动技能及健康状况，导致不能胜任工作而在工作期满前回国者。
二、不遵守所在国的法律，严重侵犯当地的风俗和宗教习惯者；不遵守外事纪律，造成严重后果者；打架斗殴，酗酒闹事，盗窃企业
或他人财物者；参与、组织、煽动罢工、示威等政治活动或宗教活动者。
三、不服从日方企业的管理，不遵守日方企业的各项规章制度，不听从日方企业的工作安排和指导者；擅自在业余时间打工者，或在合同期内私自出走，或合同期满不按时回国者。
四、拒不服从甲方的管理，威胁、恐吓、骚扰甲方管理人员者。
五、因个人原因造成自身或她人怀孕以及造成其它身心精神损害或不良影响者。
如发生以下情况之一者，将视为甲方违约。
乙方有权向甲方索赔损失。
一、甲方与日方所签合同有损于研修人员合法权益。
二、甲方向乙方变相超标准收取费用。
三
劳务派遣（代理）合同范本提要：违约与索赔如发生以下情况之一者，将视为乙方违约。
根据甲方与日方所签合同规定，除乙方须负担其往返国际旅费外，甲方有权根据情节轻重向乙方索赔损失
、甲方未履行本合同书中第五条第一款所列的相关责任。
第七条不可抗力因地震、洪水等自然灾害和我国与派驻国家关系恶化及两国法律、法规、政策发生变化，派驻国家治安及经济情况严重恶化造成本合同不能继续履行的，甲乙双方同意互不追究对方的违约责任。
第八条仲裁如在合同执行中，甲乙双方产生异议或纠纷，应友好协商解决。
若不能达成协议，则任何一方有权将未能协商解决的异议或纠纷提交合同履行地大连市的有关司法机关裁决，适应法律为中国法律。
第九条合同的生效本合同一式两份，由甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力，经双方签字并经公证处公证后生效。