劳动合同变更模板
劳动合同变更书常用模板5篇
劳动合同变更书常用模板5篇第1篇示例：劳动合同是劳动者与用人单位之间共同遵守的劳动关系基本规范文件，对于双方的权利和义务具有法律约束力。
在实际工作中，有时候由于各种原因需要对劳动合同进行变更，这就需要双方签署一份劳动合同变更书。
下面我们来看一份关于劳动合同变更书的常用模板。
劳动合同变更书(用人单位名称)(住所)(邮政编码)(法定代表人/负责人)(职务)(劳动者姓名)(身份证号码)为保障劳动者的合法权益，经双方协商一致，就原劳动合同的内容进行如下变更：一、变更内容1. 变更原因：(简要说明变更的原因，如部门调整、工作内容变动等)2. 变更时间：变更自____年____月____日起生效。
3. 变更条款：对以下条款进行变更：(列明具体需要变更的条款内容)二、其他约定1. 双方在此确认，变更的内容对双方具有同等的法律效力，双方应按照变更后的内容履行各自的义务。
2. 本变更书一式两份，用人单位、劳动者各执一份，均具有同等法律效力。
用人单位(盖章)：劳动者(签名)：法定代表人/负责人(签字)：日期：日期：以上是一份劳动合同变更书的常用模板，根据实际情况可以进行适当的调整和修改。
在签署劳动合同变更书时，双方应保持充分沟通，并确保变更后的内容符合法律规定和双方的意愿。
劳动合同是维护劳动者权益和用人单位权益的重要依据，双方应履行劳动合同约定的义务，共同维护好劳动关系的和谐稳定。
第2篇示例：劳动合同变更书常用模板:甲方（公司）：乙方（员工）：根据《中华人民共和国劳动法》和双方共同协商一致的原则，经甲、乙双方协商一致，就甲方（公司）与乙方（员工）之间因履行劳动合同而产生的相关事项进行变更，特此约定如下：一、变更内容1.甲乙双方共同认为，原劳动合同中关于XX事项存在不合理或者需要进一步明确的地方，经过双方协商一致，现对原劳动合同进行如下变更：2.原劳动合同约定的工作地点变更为：XX。
5.原劳动合同约定的其他事项（如福利待遇、加班补偿等）变更为：XX。
劳动合同变更协议书3篇
劳动合同变更协议书3篇篇1甲方（用人单位）：_________法定代表人/主要负责人：_________地址：_________联系电话：_________统一社会信用代码：_________乙方（劳动者）：_________性别：_________身份证号码：_________户籍地址：_________现居住地址：_________联系电话：_________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了《劳动合同》（以下简称“原合同”），现因甲方业务发展需要，经甲乙双方友好协商一致，同意对原合同的部分条款进行变更，特订立本协议如下：一、变更事项1. 职位及工作内容：原合同中约定的职位为_________，现变更为_________。
工作内容由_________变更为_________。
2. 工作地点：原合同中约定的工作地点为_________，现变更为_________。
3. 工作时间：原合同中约定的工作时间为_________，现变更为_________。
4. 劳动报酬：原合同中约定的劳动报酬为_________元/月，现变更为_________元/月。
其他福利待遇（如年终奖、绩效奖金等）由_________调整为_________。
5. 试用期：若原合同中约定了试用期，则本次变更不涉及试用期相关条款，试用期条款仍按原合同执行。
6. 其他变更事项：（如有其他变更事项，请详细列明）二、生效条件与期限1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议的有效期与原合同一致，至原合同终止之日止。
三、其他约定1. 除本协议明确变更的内容外，原合同其他条款继续有效。
2. 本协议作为原合同的补充，与原合同具有同等法律效力。
3. 本协议未尽事宜，按照国家有关法律法规执行，或由双方另行协商解决。
4. 双方确认，对于本协议的解释和执行过程中发生的任何争议，应首先通过友好协商解决；若协商不成，则提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
劳动合同变更说明模板
【公司名称】【日期】尊敬的【员工姓名】：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，结合公司实际运营情况和业务发展需要，经双方友好协商，现就您与公司签订的劳动合同进行如下变更：一、变更内容1. 工作岗位及职责：原岗位：【原工作岗位】新岗位：【新工作岗位】新岗位职责：【新岗位职责描述】2. 工作地点：原工作地点：【原工作地点】新工作地点：【新工作地点】3. 工作时间：原工作时间：【原工作时间】新工作时间：【新工作时间】4. 工资待遇：原工资：【原工资】新工资：【新工资】工资支付方式：【新工资支付方式】5. 社会保险及福利待遇：原社会保险及福利待遇：【原社会保险及福利待遇】新社会保险及福利待遇：【新社会保险及福利待遇】6. 劳动合同期限：原劳动合同期限：自【起始日期】至【终止日期】新劳动合同期限：自【起始日期】至【终止日期】二、变更原因1. 公司业务调整：为了适应公司业务发展需要，对部分岗位进行调整，以优化公司组织架构。
2. 个人发展需求：根据您的个人职业发展规划，公司认为您具备从事新岗位的能力和潜力。
3. 法律法规要求：根据国家相关法律法规的要求，对劳动合同进行必要的变更。
三、变更生效时间本劳动合同变更自【变更生效日期】起生效。
四、其他事项1. 本变更说明与原劳动合同具有同等法律效力。
2. 本变更说明一式两份，双方各执一份。
3. 如双方对本变更说明有任何异议，应友好协商解决。
协商不成，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
敬请【员工姓名】认真阅读本变更说明，如有疑问，请及时与人力资源部联系。
特此说明。
【公司名称】【公司盖章】【法定代表人或授权代表签字】【员工姓名】【签字】【日期】。
变更劳动合同范本（六篇）
变更劳动合同范本劳动合同变更协议书范例一：甲方：_____乙方：_____经甲乙双方协商同意，对____年____月____日签订的劳动合同书作如下变更：劳动合同变更的内容：甲方（盖章）：_____ 乙方（签章）：_____ 法定代表人或委托代理人（签章）日期：____年____月____日日期：____年____月____日劳动合同变更协议书范例二：甲、乙双方经平等协商，一致同意对____年____月____日至____年____月____日的合同作以下变更：劳动合同的其他条款仍按原约定继续履行。
甲方：_____（盖章）乙方：_____（签名或盖章）法定代表人：（或委托代理人）____年____月____日 ____年____月____日乙方确认于____年____月____日收到本协议文本。
签名：____年____月____日劳动合同变更协议书范例三：甲方：AA公司乙方：（员工工号：）经甲、乙双方协商一致，对双方在____年____月____日签订/续订的劳动合同第条第款作如下变更：一、变更后的内容二、本协议书经甲、乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效。
三、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方：_____ 乙方（签字）：_____共2页：劳动合同变更协议书范例一：甲方：_____ 乙方：_____经甲乙双方协商同意，对____年____月____日签订的劳动合同书作如下变更：劳动合同变更的内容：甲方（盖章）：_____ 乙方（签章）：_____法定代表人或委托代理人（签章）日期：____年____月____日日期：____年____月____日劳动合同变更协议法定代表人或委托代理人：____年____月____日 ____年____月____日变更劳动合同范本（二）模板劳动合同变更我们怎么样写想的合同模板呢你是怎么样写的我们大家一起看看下面的劳动合同变更模板吧！劳动合同变更模板一：甲方：_____ 乙方：_____经甲乙双方协商同意，对____年____月____日签订的劳动合同书作如下变更：劳动合同变更的内容：甲方（盖章）：_____ 乙方（签章）：_____法定代表人或委托代理人（签章）____日期：____年____月____日日期：____年____月____日劳动合同变更模板二：甲、乙双方经平等协商，一致同意对____年____月____日至____年____月____日的`合同作以下变更：劳动合同的其他条款仍按原约定继续履行。
劳动合同变更页模板
一、模板说明本劳动合同变更页系根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定，用于记录劳动合同在履行过程中因特定原因发生的变更情况。
以下为劳动合同变更页模板，请用人单位和劳动者根据实际情况填写。
二、模板内容【劳动合同变更页】甲方（用人单位名称）：_____________________________乙方（劳动者姓名）：_____________________________合同编号：_____________________________签订日期：_____________________________变更日期：_____________________________一、变更原因1. 用人单位原因：_____________________________2. 劳动者原因：_____________________________3. 其他原因：_____________________________二、变更内容1. 工作岗位或工种变更：原岗位/工种：_____________________________现岗位/工种：_____________________________2. 工作地点变更：原工作地点：_____________________________现工作地点：_____________________________3. 工作时间及休息休假变更：原工作时间：_____________________________现工作时间：_____________________________原休息休假：_____________________________现休息休假：_____________________________4. 工资及待遇变更：原工资：_____________________________现工资：_____________________________原待遇：_____________________________现待遇：_____________________________5. 社会保险及福利待遇变更：原社会保险及福利待遇：_____________________________现社会保险及福利待遇：_____________________________6. 其他变更内容：_____________________________三、变更生效日期自____年__月__日起生效。
劳动合同续订或变更书模板6篇
劳动合同续订或变更书模板6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________鉴于甲乙双方已签订劳动合约，并且原合同/协议即将到期或双方基于合作满意考虑调整相关合同条款，现甲乙双方本着公平、公正、平等、自愿的原则，经友好协商，就原劳动合同的续订或变更事宜达成如下协议：一、原劳动合同/协议的基本信息原劳动合同/协议签订日期：______年______月______日，合同编号：____________。
二、续订或变更原因双方基于以下原因考虑续订或变更原劳动合同/协议：（请根据实际情况选择并填写）1. 合同即将到期，双方协商一致决定续订；2. 基于公司业务发展需要调整岗位；3. 乙方工作能力突出，甲方调整岗位及薪资待遇；4. 其他原因：_______________________________________。
三、续订或变更条款的具体内容根据双方的协商，对原劳动合同/协议进行如下续订或变更：1. 合同期限：原合同到期日为______年______月______日，经双方协商，续订/变更后合同期限为自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 工作地点与岗位：原岗位为______，现调整/变更为______。
3. 薪资与福利：原薪资为______，现调整/变更为______。
具体薪资构成及支付方式按照甲方相关规定执行。
4. 工作时间与休息休假：根据岗位需要，调整工作时间制度为______。
具体工作时间安排遵循国家法律法规及甲方相关规定。
5. 保险与福利：明确社会保险、住房公积金及其他福利待遇的缴纳与发放标准。
6. 其他需要续订或变更的条款：（请根据实际情况填写）_______________________________________。
四、双方声明与承诺1. 甲方声明与承诺：甲方保证遵守国家的劳动法律法规，为乙方提供合法的劳动条件，保障乙方的合法权益。
劳动合同续订或变更书模板7篇
劳动合同续订或变更书模板7篇第1篇示例：劳动合同续订或变更书甲方：（公司或个人名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商一致，就甲方续订或变更乙方劳动合同事宜，达成如下协议：1.1 乙方于（入职时间）加入甲方公司，现持有有效期至（原劳动合同到期时间）止的劳动合同，自愿申请续订或变更劳动合同。
1.2 甲方同意续订或变更乙方劳动合同，双方共同确定续订或变更后的劳动合同期限为（新的劳动合同期限）。
1.3 本次劳动合同续订或变更不改变乙方原劳动合同的内容和岗位，仅针对劳动合同期限进行调整。
2.2 劳动合同续订或变更的工作内容：乙方继续从事原有的工作内容，不发生变化。
2.6 其他约定事项：（如有其他约定事项，请在此注明）3.1 本协议自双方签字或盖章之日起生效，至（新劳动合同期限）止。
3.2 本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
3.3 本协议的订立、履行和解释等事项均适用中华人民共和国的相关法律法规。
3.4 双方因本协议订立、履行过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决，协商不成的，任何一方均可向所在地人民法院提起诉讼解决。
甲方（盖章）：乙方（签字）：本次劳动合同续订或变更书经双方签字确认后生效，以备后续查阅。
以上为劳动合同续订或变更书的模板，甲乙双方在此确认并同意以上内容。
希望双方能够遵守劳动合同相关内容，共同遵循法律法规，保障双方的合法权益。
第2篇示例：劳动合同是雇主与员工之间非常重要的法律文件，它规定了双方的权利和责任。
在一些情况下，雇主和员工可能需要对现有的劳动合同进行续订或者变更，以满足双方的需求。
为了确保合同的合法性和完整性，劳动合同续订或变更书是必不可少的。
下面我们就来看一份劳动合同续订或变更书的模板，希望能够帮助到你。
劳动合同续订或变更书甲方（雇主）：乙方（员工）：鉴于甲方与乙方之间于（合同签订日期）签订的《劳动合同》，根据双方的协商一致，现决定续订或变更现有的劳动合同，具体事项如下：一、续订或变更的时间和地点双方同意将劳动合同续订/变更的时间定为（具体日期），地点确定为（具体地点）。
劳动合同变更书模板
劳动合同变更书模板
甲方（用人单位）：__________
乙方（员工）：__________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，决定对双方于____年__月__日签订的《劳动合同书》（编号：____）进行变更。
现将变更事项如下：
一、劳动合同期限的变更：
原劳动合同期限为____年，自____年__月__日至____年__月__日。
现双方同意将劳动合同期限变更为____年，自____年__月__日至____年__月__日。
二、工作内容和岗位的变更：
原工作内容为：__________
原岗位为：__________
现工作内容变更为：__________
现岗位变更为：__________
三、劳动报酬的变更：
原月工资为人民币____元。
现月工资为人民币____元。
四、其他条款的变更：
（1）原劳动合同中关于____条款的内容进行变更，变更后内容为：__________
（2）原劳动合同中关于____条款的内容进行变更，变更后内容为：__________
甲乙双方确认，上述变更事项自双方签字（或盖章）之日起生效。
双方应继续严格遵守变更后的劳动合同各项条款，共同维护双方的合法权益。
特此通知。
甲方（用人单位）：__________
乙方（员工）：__________
法定代表人（或授权代表）：__________
法定代表人（或授权代表）：__________
日期：____年__月__日
注：本劳动合同变更书一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
劳动合同变更模板
Labor contract change template
合同编号：XX-2020-01
甲方：___________________________乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日
劳动合同变更模板
前言：劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
本文档根据劳动合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。
劳动合同的变更是指在劳动合同开始履行但尚未完全履
行之前，因订立劳动合同的主客观条件发生了变化，当事人依照法律规定的条件和程序，对原合同中的某些条款修改、补充的法律行为。
此外劳动合同的变更无需鉴证。
劳动合同鉴证是劳动行政部门依法审查、证明劳动合同真实性和合法性的一项行政监督、服务措施。
劳动合同鉴证由劳动行政部门的劳动仲裁机构负责，除法律明文规定必须鉴证的之外，劳动合同鉴证实行自愿的原则。
劳动合同可以不经过鉴证同样生效。
第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的
内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
【解读】本条对劳动合同的变更作出了规定。
一、劳动合同的变更
劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。
劳动合同的变更是原劳动合同的派生，是双方已存在的劳动权利义务关系的发展。
根据本法第十六条和第三条第款的规定，劳动合同由用人单位与劳动者协调一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
因此，劳动合同一经依法订立，即具有法律约束力，受法律保护，双方当事人应当严格履行，任何一方不得随意变更劳动合同约定的内容。
但在，当事人在订立合同时，有时不可能对涉及合同的所有问题都做出明确的规定；合同订立后，在履行劳动合同的过程中，由于社会生活和市场条件的不断变化，订立劳动合同所依据的客观情况发生变化，使得劳动合同难于履行或者难于全面履行，或者使合同的履行可能造成当事人之间权利义务的不平衡，这就需要用人单位和劳动者双方对劳动合同的部分内容进行适当的调整。
否则，在劳动合同与实际情况相脱节的情况下，若继续履行，由可能会对当事人的正当利益造成损害。
因此本法允许当事人在一定条件下可以变更劳动合同。
双方当事人可以依据有关法律法规的规定，经协商一致，就劳动合同的部分条款进行修改、补充或
者删减，通过对双方权利义务关系重新进行调整和规定，使劳动合同适应变化发展了的新情况，从而保证劳动合同的继续履行。
劳动合同的变更是在原合同的基础上对原劳动合同内容作部分修改、补充或者删减，而不是签订新的劳动合同。
原劳动合同未变更的部分仍然有效，变更后的内容就取代了原合同的相关内容，新达成的变更协议条款与原合同中其他条款具有同等
法律效力，对双方当事人都有约束力。
二、劳动合同变更的情形
1、根据本条的规定，在一般情况下，只要用人单位与劳动者
协商一致，即可变更劳动合同约定的内容。
这就是说：首先，劳动合同是劳动关系双方协商达成的协议，当然也可以协商变更；对于劳动合同约定的内容，只要是经双方当事人协商一致而达成的，都可以经协商一致予以变更。
其次，对变更劳动合同，用人单位和劳动者之间应当采取自愿协商的方式，不允许合同的'一方当事人未经协商单方变更劳动合同。
一当事人未
经对方当事人同意任意改变合同内容的，在法律上是无效行为，变更后的内容对另一方没有约束力，而且这种擅自改变合同的做法也是一种违约行为。
再次，劳动合同的变更只是对原劳动合同的部分内容作修改、补充或者删减，而不是对合同内容的
全部变更。
对劳动合同所要变更的部分内容，当事人双方通过协商后，必须达成一致的意见。
如果在协商过程中，有任何一方当事人不同意所要变更的内容，则就该部分内容的合同变更就不能成立，原有的合同就依然具有法律效力。
最后，在变更过程中必须遵循与订立劳动合同时同样的原则，即遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
2、根据本法第四十条第三款的规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
由此可以确定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，是劳动合同变更的一个重要事由。
所谓“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化”，主要是指：
（1）订立劳动合同所依据的法律、法规已经修改或者废止。
劳动合同的签订和履行必须以不得违反法律、法规的规定为前提。
如果合同签订时所依据的法律、法规发生修改或者废止，合同如果不变更，就可能出现与法律、法规不相符甚至是违反
法律、法规的情况，导致合同因违法而无效。
因此，根据法律、法规的变化而变更劳动合同的相关内容是必要而且是必须的。
（2）用人单位方面的原因。
用人单位经上级主管部门批准或
者根据市场变化决定转产、调整生产任务或者生产经营项目等。
用人单位的生产经营不是一成不变的，而是根据上级主管部门批准或者根据市场变化可能会经常调整自己的经营策略和产品结构，这就不可避免地发生转产、调整生产任务或者生产经营项目情况。
在这种情况下，有些工种、产品生产岗位就可能因此而撤销，或者为其他新的工种、岗位所替代，原劳动合同就可能因签订条件的改变而发生变更。
（3）劳动者方面的原因。
如劳动者的身体健康状况发生变化、劳动能力部分丧失、所在岗位与其职业技能不相适应、职业技能提高了一定等级等，造成原劳动合同不能履行或者如果继续履行原合同规定的义务对劳动者明显不公平。
（4）客观方面的原因。
这种客观原因的出现使得当事人原来
在劳动合同中约定的权利义务的履行成为不必要或者不可能。
这时应当允许当事人对劳动合同有关内容进行变更。
主要有：①由于不可抗力的发生，使得原来合同的履行成为不可能或者失去意义。
不可抗力是指当事人所不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、意外事故、战争等。
②由于
物价大幅度上升等客观经济情况变化致使劳动合同的履行会花费太大代价而失去经济上的价值。
这是民法的情势变更原则在劳动合同履行中的运用。
-------- Designed By JinTai College ---------。