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劳动合同模板免费下载劳动合同模板编号：[合同编号]甲方（雇主）：[甲方公司名称]乙方（劳动者）：[乙方姓名]签订日期：[合同签订日期]根据《劳动法》及相关法律法规规定，甲乙双方本着平等互利的原则，经友好协商一致，签订以下劳动合同。
一、工作内容甲方为乙方提供以下工作岗位：[具体工作岗位]，并将相关工作内容和责任向乙方做明确说明。
二、工作时间与地点乙方在甲方公司规定的工作时间内按时上下班，并在甲方规定的工作地点履行职责。
如果有特殊情况需要调动工作时间或地点，双方应提前协商并书面确认。
三、工资与福利待遇1. 乙方的工资标准为：人民币[工资金额]，以每月发放的方式支付。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括：五险一金、带薪年假等，具体详见甲方公司相关规定。
四、保密条款甲乙双方在履行合同期间及解除合同后均应对他方知悉的商业秘密、技术等保密，不得以任何形式泄露或告知第三方。
违反保密条款将承担相应的法律责任。
五、合同期限合同期限为[合同期限]，自合同签订之日起生效。
到期前双方经协商一致可以续签新合同。
六、违约责任1. 乙方无故迟到、旷工等行为，甲方有权按照相关规定进行处罚；2. 乙方未经甲方书面同意，擅自离职或提前解除合同，需支付给甲方相应违约金。
七、争议解决因履行本合同发生的争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可依法提起诉讼。
八、其他事项1. 乙方在履行职责时需遵守甲方公司的相关规定和制度；2. 甲乙双方如有其他补充规定，在本合同签订之日起生效。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：。
劳动合同书第一页乙方模板
劳动合同书第一页乙方模板甲方（用人单位）：[甲方全称]地址：[甲方地址]法定代表人（或主要负责人）：[甲方代表姓名]联系电话：[甲方联系电话]乙方（劳动者）：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号码]住址：[乙方住址]联系电话：[乙方联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，明确双方的权利和义务。
第一条合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同，合同期限自[起始日期]至[终止日期]止。
1.2 试用期为[试用期时间]，自[试用期起始日期]至[试用期终止日期]止。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体职位]工作。
2.2 乙方的工作地点为[工作地点]。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方实行[工作制，如标准工时制、综合计算工时制等]。
3.2 乙方享有国家规定的节假日休息和年休假等待遇。
第四条劳动报酬4.1 乙方的月工资为[具体数额]元，甲方应于每月[具体日期]前支付给乙方。
4.2 乙方在试用期的工资为[试用期工资数额]元。
第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。
5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
第六条劳动保护和劳动条件6.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
6.2 甲方应定期对乙方进行劳动安全教育和培训。
第七条劳动合同的变更、解除和终止7.1 双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
7.2 符合《中华人民共和国劳动法》规定的解除和终止条件时，本合同可以解除或终止。
第八条违约责任8.1 违反本合同约定的一方，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
第九条争议解决9.1 双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。
第十条其他约定10.1 [双方可就其他事项进行约定]。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。
劳动合同模板电子版下载(15篇)
劳动合同模板电子版下载(15篇)劳动合同模板电子版下载1甲方(用人单位)名称：经营地址：乙方(劳动者)姓名：身份证号码：家庭住址：根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规和政策规定，结合甲方相关制度和乙方岗位特点，遵循自愿、平等、协商一致的原则，甲乙双方一致同意订立如下条款，以明确双方的权利和义务，并期望双方保持良好的长期聘用关系。
一、合同期限甲乙双方同意按下列第___________种形式确定劳动合同期限：(一)有固定期限：从_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。
试用期从_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。
(二)无固定期限：从_______年_____月_____日起至终止条件出现时止。
试用期从_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。
(三)以完成一定的工作任务为期限：从_______年_____月_____日起至_________________工作任务完成时止。
二、工作内容和工作地点乙方的工作岗位(部门、工种或职务)是______________________________________________。
乙方的工作任务或职责是__________________________________________________________。
乙方工作地点是__________________________________________________________________。
如甲方派乙方到外地或外单位工作，应签订补充协议。
甲方根据生产经营需要和乙方的能力表现合理调整乙方的工作岗位(包括部门、工种或职务)，按变更本合同办理，双方签字(章)确认的协议书或通知书作为本合同的附件。
三、工作时间和休息休假甲乙双方同意按以下第___________种方式确定乙方的工作时间：(一)标准工时制，即每日工作_____小时，每周工作_____小时。
酒店劳动合同书模板下载8篇
酒店劳动合同书模板下载8篇篇1甲方（用人单位）：【酒店名称】地址：【酒店地址】法定代表人：【酒店法定代表人姓名】乙方（员工）：【员工姓名】性别：【员工性别】身份证号码：【员工身份证号码】住址：【员工住址】联系电话：【员工联系电话】根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务达成如下协议：一、劳动合同期限第一条本合同自【起始日期】起至【终止日期】止。
其中试用期为【试用期时长】，自【试用期起始日期】起至【试用期终止日期】止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任【岗位名称】岗位工作，工作地点在【工作地点】。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务，履行岗位所规定的职责和义务。
三、工作时间和休息休假第四条甲方根据乙方岗位特点和工作需要，按照国家有关规定安排乙方的工作时间和休息休假。
具体工作时间安排为：【工作时间安排】。
第五条甲方应保证乙方享有法定节假日、年假等休息权利。
四、劳动报酬第六条乙方的工资水平根据岗位等级、技能水平等因素确定，具体工资标准详见薪资单。
甲方应按照同工同酬的原则，按时支付乙方的工资报酬。
第七条甲方应根据公司年度业绩、乙方工作表现和市场薪酬水平变化等因素，对乙方的工资水平进行适当调整。
五、社会保险和福利待遇第八条甲乙双方应按照国家有关法律法规参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方应按时为乙方办理社会保险手续。
第九条乙方享有国家规定的各项福利待遇和甲方规定的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十条甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动安全卫生标准的工作环境。
第十一条乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，确保工作过程中的安全。
甲方应向乙方提供必要的安全教育和培训。
第十二条乙方从事可能产生职业危害的岗位，甲方应向乙方如实告知职业危害情况，提供相应的防护措施和待遇。
篇2甲方（用人单位）：【酒店名称】地址：【酒店地址】法定代表人：【法人姓名】联系电话：【联系电话】乙方（员工）：【员工姓名】户籍所在地：【员工户籍所在地】现居住地：【员工现居住地】联系电话：【员工联系电话】鉴于甲乙双方均确认遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同协议：一、劳动合同基本信息1. 合同类型：全职劳动合同。
2024年劳动合同模板下载5篇
2024年劳动合同模板下载5篇篇1劳动合同书甲方（用人单位）：______________________地址：__________________________________联系方式：______________________________法定代表人或负责人：____________________乙方（劳动者）：_______________________住址：__________________________________联系方式：______________________________身份证号码：____________________________紧急联系人及联系方式：__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致订立本合同。
一、劳动合同期限第一条本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
试用期满，经甲方考核合格后，正式上岗。
二、工作内容和工作地点第二条乙方的工作内容（岗位或工种）：_________________________。
乙方的工作地点为：_________________________。
甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作内容和工作地点。
乙方应服从安排和调整。
甲乙双方应按本合同约定规范乙方岗位变动的流程及时间限制要求。
甲乙双方需按时足额发放相应的薪酬待遇以及员工福利等约定事项。
三、工作时间和休息休假制度篇2劳动合同书甲方（用人单位）：*公司地址：*街道联系方式：电话：* 邮箱：*乙方（员工）：___________________性别：___________________出生日期：_______年____月____日身份证号码：___________________________________家庭住址：___________________小区/街道联系方式：电话：___________ 邮箱：___________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
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甲方（雇主）：（公司/个人）
地址：（地址）
法定代表人/负责人：（姓名）
联系电话：（电话号码）
乙方（员工）：
姓名：（姓名）
性别：（男/女）
出生年月：（出生年月）
身份证号：（身份证号码）
住址：（地址）
联系电话：（电话号码）
经甲乙双方协商一致，就本次劳动关系的有关事项达成如下协议：
一、工作岗位及内容：
乙方接受甲方雇佣，担任职位为（具体职位名称），工作内容包括但不限于（详细说明工作内容）。
二、工作地点：
乙方将在甲方公司（具体地址）内进行工作。
三、工作时间：
乙方工作时间为每周（具体工作日数）天，每天工作（具体工作小时数）小时，具体工作时间由甲方安排。
四、薪酬及福利：
1. 乙方的薪酬为每月（具体金额），于每月（薪酬发放日期）日发放。
2. 乙方享受的福利包括但不限于（列明福利内容）。
五、工作期限：
本劳动合同自（起始日期）起生效，至（终止日期）止。
期满后，双方如欲继续合作，可另行签订新的劳动合同。
六、解除及违约：
1. 任何一方违反本合同规定，应承担相应的违约责任。
2. 双方如需解除合同，应提前（具体解除提前通知期限）书面通知对方，经双方协商达成一致后解除本合同。
七、其他事项：
1. 本合同包含了双方达成的全部协议，任何未尽事宜双方可另行协商补充。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签名）：
日期：日期：
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劳动合同模板word下载通用版6篇
劳动合同模板word下载通用版6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1劳动合同模板Word下载通用版一、甲方：（公司名称）法定代表人：（姓名）地址：（公司地址）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）甲乙双方本着公平、平等、自愿、诚实、信用的原则，经双方友好协商，达成如下协议：二、工作内容：1、乙方接受甲方聘用，从事（岗位名称）工作。
2、乙方的具体工作内容、工作地点、工作时间、工作岗位等，将按照甲方公司的相关制度和规定履行。
三、工作时间：乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间安排由甲方根据公司实际制定。
四、劳动报酬：1、乙方的基本工资为（具体金额），另外根据公司相关规定发放绩效工资、奖金等。
2、乙方的工资将于每月的（具体时间）发放，具体发放方式由甲方公司制定。
五、社会保险：甲方将依法为乙方办理社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），保险费用由甲方全额承担。
六、试用期：乙方将按照公司制定的规定进行试用期，试用期为（具体时间），试用期工资为基本工资的80%。
七、劳动合同的解除与终止：1、本合同期满，根据公司的安排进行续签；2、乙方有下列情形之一者，甲方有权单方解除合同：（1）在工作中严重失职、渎职；（2）触犯公司规章制度，给公司造成重大损失；（3）被有权机关认定为无法继续从事本职工作；（4）个人身体原因无法继续工作。
八、解决劳动争议的方式：甲、乙双方发生劳动争议，应当先协商解决。
协商不成的，可向所属人力资源和社会保障行政部门提请调解。
调解不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、本合同自签订之日起生效，至期满之日终止。
十、本合同用三份，甲、乙双方各持一份，人力资源部留存一份。
本合同以中文书写，一式三份，具有同等效力。
甲方签章：乙方签章：日期：日期：这份劳动合同模板提供给需要的人员参考，如需修改请根据实际情况进行修改，以保证合同的合法有效性。
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精品文档，欢迎下载__________________________________________________ _______________________________________________一、劳动合同期限第一条本合同为期限合同。
本条约于年月日生效，其中试用期至此年月日止。
本合同于止。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。
第三条乙方工作应达到标准。
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执行标准工时制的，乙方逐日工作工夫8小时，每周工作40小时。
执行综合计算工时工作制的，乙方均匀天天工作工夫不超过8小时，均匀每周工作不超过40小时。
执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。
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编号:
劳动合同书
甲方:
乙方:
签订日期: 年月日
北京市劳动和社会保障局监制
甲方: 法定代表人
注册地址
乙方:姓名性别居民身份证号码出生日期
年月日
在甲方工作起始时间年月日家庭住址
邮政编码
户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇)
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条本合同为期限合同。
本合同于年月日生效，其中试用期至此
年月日止。
本合同于止。
二、工作岗位(工种)工作。
第三条乙方工作应达到
标准。
三、劳动保护和劳动条件
第四条甲方安排乙方执行工作制。
执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。
执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。
执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。
第五条甲方安排乙方加班的，应符合法律法规的规定。
甲方安排乙方延长工作时间的，应支付不低于工资的150%的工资报酬。
甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资的200%的工资报酬。
甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的300%工资报酬。
乙方加班工资基数为每日元或按
执行。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。
第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
四、劳动报酬
第八条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。
乙方在试用期间的工资。
对工资的其他约
定。
第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月
生活费为元或按
执行。
五、保险福利待遇
第十条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续。
第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。
甲方按
支付乙方病假工资。
第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇
六、劳动纪律
第十四条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。
乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。
第十五条乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。
七、劳动合同的变更、解除
第十六条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续:
(一) 甲乙双方协商一致的;
(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，即使本合同无法履行的;
(三) 订立本合同所依据的法律法规、规章发生变化的。
第十七条当事人依据第十六条第二款的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内(含15日)
书面答复要求变更合同的一方;15日乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前30日以书形式通知乙方:
(一)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第二十条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，符合裁减人员条件的，甲方可以解除劳动合同。
第二十一条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第十九条、第二十条终止或解除本合同:
(一) 患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(二) 患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;
(三) 女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
(四) 复员、转业退伍军人和建设征地农转工人员初次参加工作未满3年的;
(五) 义务服兵役期间的;
(六) 集体协商的职工代表在劳动合同期内自担任代表之日起5年以内的。
第二十二条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，甲方应予已办理相关手续。
但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查期间的情况除外。
第二十三条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同:
(一)在试用期内的;
(二)甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
八、劳动合同的终止、续订
第二十四条有下列情形之一的，本合同终止:
(一)合同期限届满;
(二)合同约定的终止条件出现;
(三)乙方达到离休、退休、退职条件。
第二十五条有下列情形之一的，应续订本合同并及时办理续订手续:
(一)甲乙双方同意续订劳动合同的;
(二)劳动合同终止条件出现后形成事实劳动关系，乙方要求续延劳动合同关系的;
出现本条第二款情况，双方就续订的劳动合同期限协商不一致时，续订的劳动合同终止时间为年月日;乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。
九、经济补偿与赔偿
第二十六条发生下列情形之一的，甲方按下列标准向乙方支付经济补偿金:
(一)甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还应加发相当于工资报酬25%的经济补偿金;
(二)支付乙方的工资报酬低于北京市最低工资标准的，在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金。
第二十七条有下列情形之一的，甲方根据乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12个月的平均工资，工作每满1年支付1个月的经济补偿金，不满1年的按1年计算，最多不超过12个月:
)经与乙方协商一致，甲方解除本合同的; (一
(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的。
第二十八条下列情形之一，甲方解除本合同，应根据乙方在甲方工作年限，每满1年发给乙方相当于甲方上年月平均工资1个月的经济补偿金，不满1年的按1年计算，如乙方解除本合同前12个月的平均工资高于甲方上年月平均工资，按本人月平均工资计发:
(一)乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
(二)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的;
(三)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的。
第二十九条甲方向乙方支付的经济补偿金的标准不得低于北京市最低工资。
第三十条甲方解除本合同后，未按规定发给乙方经济补偿金的，除全额发给经济补偿金外，还需按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。
第三十一条乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作而解除本合同的，甲方应支付不低于6个月工资的医疗补助费。
患重病的还应加发50%的医疗补助费，患绝症的加法100%的医疗补助费。
第三十二条甲方违反本合同的约定条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。
第三十三条甲方出资培训和出资招接收的乙方违反本合同的约定解除合同的赔偿标准为
第三十四条乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反保守商业秘密事项，给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。
双方约定
十、当事人约定的其他内容
第三十五条甲乙双方约定本合同增加以下内容
十一、劳动争议及其它
第三十六条双方因履行劳动合同发生的争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议委员会提出书面申请。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第三十七条本合同的附件如下
第三十八条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第三十九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章)
法定代表人或委托代理人
(签章)
签证机关(盖章) 签订日期:
方(签年签证员章) 月日签章) 乙 (
签订日期: 年月日
劳动合同续订书
劳动合同变更书
使用说明
一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。
二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。
签订劳动合同，甲方应加盖公章;法定代表人或委托代理人应本人签字或盖章。
三、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第三十五条中写明。
四、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。
五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简炼、准确，不得涂改。
六、本合同一式两份，甲、乙各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。
2001年3月修订。