2019年质量月总结开头范文
2019质量月活动总结
2019质量月活动总结回首2019年，全年活动繁多，其中之一便是“质量月”活动。
为推动公司质量管理体系建设，提高产品质量，全员参与，于每年第三季度举办一次质量月活动。
本文将对2019年质量月活动进行总结。
一、活动准备1.活动主题确定此次质量月活动主题为“品质强国，服务至上”。
通过考虑公司现状，内外部环境因素，经过领导讨论评估，确定“品质强国，服务至上”作为2019年质量月活动主题。
主题名称精练，容易理解，凝聚力强。
2.活动方案制定活动方案针对性强，根据主题，将活动内容划分为以下三个方面：（1）质量学习每周一次，中层干部发起主题学习活动，紧贴生产线、前沿问题，针对重点、难点问题进行案例分析、知识普及。
（2）现场观摩集中观摩各个品质环节现场操作，发现问题及时进行整改的机制。
每次观摩时间需达40分钟，全部员工参加。
（3）主题讨论由各班组长牵头组织，把自己日常工作中遇到的质量问题提出来，向全体员工推广优秀质量管理经验，促进在全员中形成互相学习借鉴的氛围。
二、活动开展1.主题学习按照方案要求，中层干部及部门负责人先对活动主题进行深入学习，强化对质量管理的学习与思考，制定出此次活动涵盖的话题，并由中层干部进行引导，计划在内公司网站定期公布学习成果。
2.现场观摩观摩时间按照方案要求进行，参与人员按班组统计，各讨论组根据关注点，制定观摩计划，分别前往生产线进行观摩学习。
3.主题讨论讨论组结合生产管理实际情况，针对重点、难点问题进行研究讨论，提出可行性建议，保障生产线不规范事项的预防。
三、主题日今天，我们迎来了质量月的主题日活动。
质量月活动准备期间，全公司人员积极准备各项宣传工作。
1.开展主题讲解所有员工在活动现场集中学习，由公司中层干部讲解活动主题、政策、规定，并传达企业文化理念，提高员工的全局意识。
2.场所布置活动场地散发浓厚的节日气氛，布置切实细致，主题设置清晰突出，三位志愿者各自扮演一名通明员工，现场向嘉宾介绍各项道具与展示品，凸显出活动主题。
质量的月总结范文
一、前言随着我国经济的快速发展，企业间的竞争日益激烈，产品质量成为企业生存和发展的关键。
为了提高产品质量，提升企业核心竞争力，我司积极响应国家关于开展质量月的号召，于本月开展了以“质量第一，客户至上”为主题的质量月活动。
现将本月质量工作总结如下：二、活动开展情况1. 质量意识培训本月，我司组织全体员工参加了质量意识培训，邀请行业专家就质量管理体系、质量标准、质量控制等方面进行了深入讲解。
通过培训，员工对质量的重要性有了更深刻的认识，为提高产品质量奠定了思想基础。
2. 质量检查与整改本月，我司对生产、采购、销售等环节进行了全面的质量检查，发现了一批质量问题。
针对这些问题，我们及时制定整改措施，并跟踪落实，确保问题得到有效解决。
3. 质量改进项目本月，我司启动了多个质量改进项目，旨在从源头上提升产品质量。
项目涉及生产流程优化、设备升级、原材料采购等多个方面，预计将在下月取得显著成效。
4. 质量宣传与交流本月，我司通过内部刊物、宣传栏、网络等多种渠道，广泛宣传质量月活动，提高全体员工的质量意识。
同时，积极与其他企业进行质量交流，借鉴先进经验，不断提升我司质量管理水平。
三、活动成果1. 质量问题数量明显下降通过质量检查与整改，本月我司发现的质量问题数量较上月下降了30%，产品质量得到了有效提升。
2. 质量意识显著提高经过质量意识培训，全体员工的质量意识得到了显著提高，为产品质量的提升提供了有力保障。
3. 质量改进项目初见成效本月启动的质量改进项目已初见成效，预计在下月将取得更大突破。
四、不足与改进措施1. 质量问题仍有发生尽管本月质量工作取得了一定成效，但部分质量问题仍有发生，需进一步加大整改力度。
改进措施：加强对生产、采购等环节的监控，确保问题得到及时解决。
2. 质量意识参差不齐部分员工对质量的认识还不够深入，需要持续加强质量意识培训。
改进措施：定期开展质量意识培训，营造全员参与质量管理的良好氛围。
五、结语本月质量月活动取得了一定的成效，但仍有不足之处。
2019年质量月征文六篇
2019年质量月征文六篇【篇一】金秋九月，正是集团公司产出的繁忙季节，但有些职工却因为一时疏忽给自己和企业造成了损失。
看着公司质量宣传栏和曝光台上一件件质量事故，在为这些责任者扼腕痛惜的同时，我对“质量”这个老话题有了新的认识和感受。
我们的企业就像一台机器，是由成千上万个功能各不相同的零部件配合而成的。
而我们每个岗位上的员工就是一个个小小的零件。
只有我们发挥出各自的作用才能保证这台机器的正常运行，才能够生产出质量好的产品。
但是如何才能让大家尽可能的发挥自己的动力为企业奋力工作呢?我认为是靠着一份责任，一种对岗位身份的认同感。
也许工作时我们常常把“责任”挂在嘴边，但是一旦有了困难，有了问题，“责任”又常常被我们抛之脑后。
像一些工人师傅干活时犯了经验主义错误，没有把图纸看懂读透就盲目动刀，结果把活加工报废。
还有一些师傅只顾干自己的工序，既不管下道工序留量够不够，装卡方不方便也不愿交流工作技巧，导致加工过程费时费力……凡此种种都是责任心不足造成的。
企业的发展离不开“质量”，更离不开员工的“责任”。
尽管“质量”与“责任”是两个不同的概念，但它们是辨证统一的。
没有“责任”就没有“质量”，责任心越强，产品质量就越好。
那么，如何保证员工都尽职尽责地保证产品质量呢?我以为，要从大处着眼，小事入手，事无巨细，层层把关。
以风电增速机为例，所谓“大处着眼”，就是要按照公司打造一流的风电增速机生产线，成为国际知名的风电增速机供应商的目标而尽职尽责。
但是风电产业投资大、规模大、牵涉到设计、工艺、生产、设备、销售、售后等多个部门。
要实现总的目标必须要从小处入手，将目标分解细化，落实到每个员工具体的工作职责之中，激励大家从细微的工作做起，从自己做起。
比如加工一件齿轮看似简单，但也要经历车、磨、滚齿、磨齿、钻孔等数道工序。
所以说，质量无小事。
怎样抓好每一道工序质量，进而抓好产品整体质量呢?一是要强化全员质量责任意识。
一线的工人大部分质量管理意识不强，认为只需要做自己份内的事情，管理与自己无关。
2019年质量月活动总结范文
2019年质量月活动总结范文一、活动背景随着经济的快速发展和人民生活水平的提高，质量成为企业可持续发展的重要保障之一。
为了进一步提升产品质量、加强质量管理，我公司于2019年积极组织开展了质量月活动。
下面将对此次活动进行全面总结。
二、活动目标1. 提高员工的质量意识，培养质量优先的工作理念；2. 强化流程管理，优化产品质量控制流程；3. 提高员工技能水平，增强团队协作能力；4. 加强内部沟通，形成质量工作的闭环机制。
三、活动内容与成果1. 质量培训（1）针对不同岗位的员工，组织了一系列的质量培训，包括质量管理理论、工作技巧、产品质量检验等方面的知识和技能培训。
（2）通过培训，提高了员工对质量管理的认识，增强了他们的责任感和使命感，形成了高度重视质量问题的工作氛围。
2. 质量奖励（1）设立了质量奖励制度，根据员工在质量管理上的贡献和表现，进行奖励和表彰，激发了员工的积极性和参与度。
（2）通过奖励制度的推行，有效地激励了员工的工作热情，提高了产品质量和工作效率。
3. 质量检查（1）建立了完善的质量检查机制，定期对生产过程进行抽样检验，确保产品质量符合标准要求。
（2）通过质量检查，及时发现和解决了存在的质量问题，保障了产品质量的稳定性。
4. 经验分享（1）定期组织质量管理经验分享会，各部门代表分享自己在质量管理过程中遇到的问题和解决方案。
（2）通过经验分享，实现了各部门之间的经验互通，促进了团队合作和共同进步。
四、活动效果分析1. 提升了员工的质量意识和工作质量。
2. 优化了产品质量控制流程，提高了产品质量稳定性。
3. 增强了员工的技能水平，提高了团队协作效果。
4. 加强了内部沟通和协调，形成了质量工作的闭环机制。
五、活动总结通过2019年的质量月活动，我公司员工的质量意识得到了进一步提升，产品质量得到有效控制和提高，为企业的发展打下了坚实的基础。
同时，活动还培养了员工的团队协作精神，促进了部门之间的沟通和合作。
2019质量月活动总结5篇
2019质量月活动总结5篇篇一：2019年质量月活动总结2019年“质量月”活动总结为了切实加强质量管理宣传教育工作，提升企业质量管理水平，根据《XXXXXXXX有限公司2019年“质量月”活动方案》，各部门积极参与，认真开展了“质量月”活动，现将活动具体内容总结如下：一、举办质量宣传活动9月5日至9月11日，由质检部组织质量宣传活动，各部门积极参与，共计征集到有关质量短文12篇、标语47条、质量宣传展板2块。
同时利用综合楼电子屏及维修车间电子屏滚动显示质量标语、悬挂条幅、张贴宣传标语、制作了两块关于质量文化宣传的展板等广泛开展宣传教育活动，营造全员关注质量的良好氛围。
二、技术文件修订9月12日至9月18日，技术部组织对在修设备EBZ120掘进机、EBZ160掘进机、久益梭车以及WC55Y的《过程质量检验表》、《零部件装配记录表》、《出厂检验原始记录》、《电气防爆检验记录》等技术文件进行了修订。
确保了技术文件能够更接地气地指导生产，各环节有据可依，从而为进一步提高产品质量奠定了基础。
三、举办技能比武大赛9月22日，我公司举办了“质量月”员工技能比武大赛。
本次大赛设有钳工、电工、焊工3个工种，分理论考试和实际操作两部分。
经过学习培训、预赛选拔，最终15名选手进入了决赛。
比赛中参赛选手们一丝不苟、有条不紊地按步骤操作，表现出了追求卓越的专业精神。
经过近4个小时的激烈角逐，产生了5名技术能手。
此次技能比武大赛取得了显著成效，推动了“质量月”活动的深入开展，锻炼了员工队伍，增强员工的专业理论水平，提升了做好本职工作的能力，真正做到以赛促学，持续精进。
四、计量器具检定9月26日，质检部组织人员对全部计量器具进行实物盘点，确认计量器具的使用状态和精确度，根据实物盘点结果并结合计量设备使用需求和质量体系要求，对公司15件在用计量器具送往榆林市计量测试所进行年度检定。
经榆林市计量测试所出具检验结果显示，公司送检计量器具经检验全部合格并出具相关检定报告和合格证。
质量月活动总结参考范文（六篇）
质量月活动总结参考范文为期一个月的“质量在我心中、质量在我手中”质量月活动已喜降帷幕，这既是公司上至高层治理人员，下至一般员工政治生涯中的一件大事，同时也是进步全员品质意识，从我做起、增进我们公司三大主流产品德量再上一个新的台阶，向更高目标迈进的又一重大举动。
回想____月以来的运动开展，我们全部干部、员工牢牢缭绕任总在主管级以上职员会议上的唆使和请求精心组织、公道部署、踊跃参加、全面实行、逐渐推动并一直完美，美满实现了此次活动的各项详细内容与要求，获得了可喜的功效，到达了幻想的目标，证明了问题的关键，提出了合理的倡议，拿出了整改的计划，采用了过硬的办法，扭转了从前存在的一些不良习惯，现在我们全员正朝着实现零投诉，达到零缺点的目标奋进。
总结____月以来的质量活动我们取得了如下八大结果：1、通过一些娱乐和体育活动的开展，既丰盛了我们员工的业余文明生活，同时也培育了我们遵从才能和组织能力，既锤炼了身材，也磨难了意志。
2、通过评选“群体标兵”跟“个人标兵”使员工的干劲十足，发展你追我赶的喜人局势，出现了以中段贴纸组为“集体标兵”，以冷压组黄加信、包装组陈凯、成品仓杨军道等“个人标兵”为龙头的一大量优良的员工，因为名额的限度，不能逐一列举，他们是咱们学习的模范，是我们的榜样，是我们的寻求目的。
盼望他们持续发杨、以点带面，让进步的更先进，让落后的赶先进。
3、通过推进和增强6s管理，从车间区到生活区环境卫生有了很大的改善，面孔面目一新，令人舒服，同时也给出产发明了一个舒服的环境和良好的前提。
4、通过以潘经理牵头，各部分主管介入评比和改正员工操作现场测试、评比出以面油组李德华、刘贵强等员工标准操作的典型，大大鼓励了他们的斗志和工作士气，让后进的现场学习观摩、精益求精、不断提高。
5、更为主要的是通过此次活动的开展，员工的质量意识大有改观，原有的不良操作习惯，“干坏干好一样与我无关”的思维意识已无影无踪，真正地是在“人人品管，一次做好”大名鼎鼎地在生产一线付出本人辛勤的汗水，作出自己的努力。
质量月活动总结2019三篇.doc
质量月活动总结2019三篇【质监局质量月活动总结】一、高度重视，积极部署我局高度重视质量月活动，根据市局文件，结合我旗实际制定了《察右中旗质量技术监督局2015年质量月活动方案》，成立了由局长、副局长及各股室负责人组成的领导小组，统一安排部署质量月期间各项工作，确保质量月活动顺利开展。
二、大力宣传，营造良好氛围9月7日，我局在旗政府广场举行了质量月活动启动仪式。
在启动仪式上，旗分管旗长作了重要讲话，旗人大、政协主要领导、旗直有关企业负责人参加了此次活动。
察右中旗电视台对此次启动仪式进行了宣传报道，为质量月活动顺利进行营造了良好的社会氛围。
1.启动仪式现场，我局举行了现场宣传、咨询、受理举报投诉等活动，并发放质量安全手册500余份，食品安全、特种设备安全宣传资料300余份。
2.启动仪式结束后，我局邀请旗人大代表、政协委员和媒体记者参观走访了我旗重点企业，共走访3家食品企业、3家镍铁生产企业、1家水泥生产企业、1家化工厂。
三、严格执法，确保质量安全1.开展中秋月饼生产小作坊专项检查活动。
中秋节来临之际，我局组织食品执法人员，在辖区内开展了中秋月饼糕点专项检查行动。
此次专项检查共出动执法人次24人次，执法车辆7台(次)，重点对月饼加工作坊的食品生产情况进行了排查。
经检查，我旗月饼生产没有违法使用添加剂和非法添加非食用物质的现象，但发现部分月饼加工小作坊生产条件不符合生产要求、生产场所卫生差、工作人员未穿戴工作衣帽等不符合《食品安全法》的行为。
我局对三家在室外加工生产，无任何食品安全防护措施的月饼加工作坊下发了《责令停产通知书》，要求其在限定日期内停产整改，改善生产条件，确保节日食品安全。
2.开展迎中秋、庆国庆计量为民活动。
为保障我旗计量公平、公正，维护消费者的合法权益，在中秋、国庆到来之际，我局组织开展了集贸市场、商铺小贩、商场超市计量执法及计量器具检定专项工作。
共出动执法人员48人(次)，出动执法车辆12台(次)，检定小衡器287台，走访网点120余个。
质量月的优秀活动总结范文(6篇)
质量月的优秀活动总结范文回顾____月以来的活动开展，我们全体KF工作人员严格按照公司及部门指示和要求精心组织、合理安排、积极参与、全面实施、逐步推进并不断完善，圆满完成了此次活动的各项具体内容与要求，取得了可喜的成效，达到了理想的目的。
通过认真分析问题的症结，提出合理的建议，拿出整改的方案，采取过硬的措施，扭转了过去存在的一些不良习惯。
总结____月以来的质量与安全活动我们做了以下工作：1、质量月活动期间KF积极开展了岗位大练兵活动，在同事中间组织了“集体标兵”和“个人标兵”工作质量评比活动，使职工的干劲十足，开展你追我赶“争做标兵”的喜人局面，涌现出了优秀的岗位能手，质量与安全管理标兵，他们是我们全体KF工作人员的学习榜样，是我们的楷模，更是我们的追求目标。
由标兵为先锋以点带面，让先进的更先进，让后进的赶先进。
2、利用班前班后会议组织开展了“质量是企业生存和发展的生命线”的讨论。
结合质量月岗位大练兵活动，让广大职工结合自身工作，纷纷表达了对质量是企业生存和发展的生命线的认识，大家一致认识到：质量就是生命，没有质量企业就会失去市场，更谈不上大发展了。
只有产品质量好了，我们才能赢得用户的信任，才能争取更多的生产任务，企业才能得到生存和发展。
我们才有更好的明天！3、通过粘贴质量宣传标语和板报的形式，大大加强了广大职工对质量的深切认识。
并且做好安全与质量教育管理，严格落实互联保对子安全职责，坚决杜绝“三违现象”发生，使KF工作人员做到人人爱护和正确使用机器设备、工具，以及在岗工作期间保持个人劳保用品穿戴整齐，做到“三不伤害”。
4、通过推进和加强质量、安全与环境卫生方面的管理，从库房到办公室内外环境卫生有了很大的改善，面貌焕然一新，令人舒畅，同时也给工作和生产创造了一个舒适的环境和良好的条件。
对于外来装货的车辆驾乘人员进行耐心的安全教导确实落实好《安全管理入库须知及现场管理规定》，大大提高了KF工作人员的服务质量。
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质量月总结开头范文总结是社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而肯定成绩，得到经验，找出差距，下面是整理的质量月总结开头，欢迎来参考！为了提高机械厂产品质量，提高员工的工作质量和用心性，提高部门人员职责心，增强企业凝聚力，20xx年9月我厂开展了以“全员行动，提高质量”为主题的“质量月”活动，在公司事业部的领导下，各车间高度重视、精心组织、严格要求，各车间的质量水平取得了显著的成效，产品质量有了大幅度的提升。
现将活动有关状况总结如下：1．领导重视，精心组织为了更好开展质量月活动，机加工司召开全厂员工会议进行活动动员，456开展质量月活动的目的和要求进行了简单的叙述，并宣布质量月活动开始。
456对质量月活动的具体实施，活动安排等问题做了简明扼要的评述。
564各车间的改善状况做了具体的要求，质量月活动正式拉开序幕。
要求要以质量月活动为契机，营造“人人关心质量、人人重视质量”的氛围。
3。
加强培训力度在本“质量月”活动中掀起了学习的高潮，使员工树立了质量观念，提高了员工的质量意识。
各车间透过各种形式，开展对员工的质量培训。
机加车间：对操作工进行言传身教方式的操作培训，要求工人加强自检，严格控制零件质量；对全车间员工进行了量具使用的培训。
结构车间：坚持定期会议，提高员工的质量意识，每一天生产结束后，质检员对当天的生产和质量状况进行总结，并定期在车间以予公示；使车间的质量整体有了必须的改观。
工模具车间加强了职工的图纸识别培训，逐步开展员工图纸识别潜力的培训。
4．严格控制生产过程质量为了有效的实现过程质量控制，各车间员工提高自检潜力，生产过程中加强了自检。
车间检验人员提高了检验的力度和频率，所有尺寸按照公司内控标准严格执行，并详细做好记录。
各车间主任严格管理各车间的质量，使产品质量都有了明显的提高。
5。
质量月中出现的问题仍然比较多虽然9月份质量月，我车间的产品质量有了明显的改善，但依然存在很多问题，外观质量尚有待提高，产品打磨不够仔细，部分细节亟待改善，质量量月后期已有超多改善，但仍存有不足。
8月31日本次质量月活动经过全厂人员共同努力圆满结束，，透过本次质理月活动大大提高了质量意识，提高了人员的技能水平和管理水平，到达了预期的目标，并取得了良好的社会效益。
质量月使我公司的质量有了很大的提高，期望各车间持续目前的良好形势，对质量常抓不懈，构成月月是质量月，日日抓质量的良好氛围，使我公司的质量不断的上新台阶，树立我公司的质量信誉，创立品牌，在市场中立于不败之地。
根据中建安装《关于开展20XX年“全国质量月”活动的通知》（[20XX]中建安字第155号文件）的要求，中建钢结构公司于九月份组织开展了“质量月”活动。
为加强“质量月”活动的组织领导，南京中建钢构成立了“质量月”活动领导小组。
由总工程师**为组长，办公室主任**为副组长；质量部经理**、制造部经理**、各车间主任为组员、车间班组全员参加的组织活动。
8月31日上午召开了公司20XX年"质量月"活动动员大会，制定下发了钢结构的《20XX年质量月活动方案》。
会上吴总传达了“质量月”活动动员会方案，组织大家学习了公司对质量工作的批示和要求。
他针对在质量月里计划开展的几项活动，一一进行了安排，他强调，要透过质量月活动，扎实推进人员质量意识的提高、质量管理工作的持续改善，最终保障产品质量。
吴总还结合钢结构自身实际，对质量月活动提出了具体要求，要求各部门领导要高度重视质量月活动的开展，要围绕质量月活动的主题，结合我厂实际，务求取得实效。
尤其在本次活动中举办的车间质量评比和质量问卷活动，要起到推进操作者技能水平提高、加工效率提高的两个方面的作用，要大力弘扬重产品质量、重学习技术的氛围，对技术比武中涌现出来的质量意识高、技术水平强的年轻同志给予质量标兵的荣誉称号。
他还指出，要把质量月活动开展得有声有色，结合当前生产任务以及薪酬体系改革工作，把质量工作体此刻各项工作的方方面面，为年度生产任务圆满完成、为大发展起到有力的促进。
会后，质量管理部贾经理按照计划认真组织开展了各项活动，主要开展了以下几项工作：1、制作“质量月”宣传栏。
在车间悬挂质量月主题横幅，张贴质量挂画，在宣传橱窗上进行“质量月”宣传报道，宣传“质量月”相关活动开展状况。
开设“奖惩栏”、“通告栏”、“文化宣传栏”，以生产图片、简易动漫为说明，图文并茂的体现了“质量月”的宣传功效。
及时报道公司及各部门开展"质量月"活动的相关资料，将"质量月"活动的工作信息传递给了公司员工。
2、学习和研讨。
组织各部门、车间、班组员工对产品制作流程中存在的问题，结合程序文件、管理制度，开展学习和讨论，进一步提高了员工的质量意识、职责感、荣誉感。
质量部组织新同志、对QC活动感兴趣人员参加了QC知识培训。
学习什么是QC小组，QC活动的基本程序、活动过程要求和常用的统计工具等；同时对20XX年年初上报的五项QC课题进行了群众讨论。
激发了新同志参与活动的热情，提高了已参与小组成员活动的水平，对今后更好开展活动起到了卓有成效的帮忙。
另外，鼓励大家用心参与网络教育平台，学习新知识，抒发读书感言，提高质量意识。
透过学习，使大家进一步掌握了质量基本知识，明白了质量是做出来的，而不是检出来的道理，质量工作不是某个部门某个人的事情，而是关系到全员参加，从每个人做起、从我做起、从自我细微的工序做起，综合起来才能保证整个产品的质量。
对大家在以后工作中如何开展岗位质量、工序质量控制起到有力促进。
3、有奖征文、有奖推荐、有奖问答。
1)、在“质量月”活动中，鼓励员工用心撰写质量管理深的，探讨质量管理制度的建立，总结质量管理经验，提升自身质量管理意识。
2)、开展一次“每人提一条合理化推荐”“我为公司提推荐，公司为我发奖金”活动。
在质量部设立意见箱，员工可透过剖析现状，深入挖掘影响公司管理、产品、工作和服务等一系列质量因素，向公司提出了正面的改善意见或推荐。
努力构成"人人都明白，人人都重视，人人都参与，人人都作为"的良好氛围。
3)、质量知识竞答。
依据全国《质量月活动资料》及公司《管理手册》中对质量的相关要求，从质量管理、质量控制、质量改善等方面，进行了全员问卷竞答活动。
透过答卷，使大家更清楚自身的岗位质量职责，认识到如何在自我的小岗位上做好质量大文章。
4、质量检查。
质量部响应公司号召，开展了以“查质量意识、查质量水平、查保证措施、查工艺执行、查计量检测保证、查现场管理、查质量损失”为主要资料的“七查”活动，透过专项检查、综合检查等形式对产品质量重点控制资料及关键点进行了全面质量检查和隐患排查。
1）、检查与奖惩。
有关质量的抽查工作，如工艺文件的贯彻执行状况、现场指导书的及时性、操作过程的规范化、质量记录正确、完整、顾客投诉和退货处理及纠正和预防措施的落实状况等。
9月16日对车间进行第一次质量大检查，第二天公布检查结果，车间需在下次检查前完成整改；9月26日为第二次质量综合检查，结合钢结构公司月质量大检查状况，评出优秀车间，曝光不合格品状况，提出纠正预防措施，并处罚到职责人。
2）、建立工序质量追查机制。
上一工序对下一工序负责，下一工序发现由上一工序存在的质量问题由发现人向班组质检员反映，并记录，班组长确认，再由车间质检员向质量部专职质检员提出确认，根据钢构公司年初与车间主任、直属班组长签订的质量职责书规定予以50-5000元经济处罚。
3）、评选“质量标兵”。
每个候选人提交了一份竞选报告，阐述自我对质量的认识、对“下一工序就是顾客”的认知、如何保证质量、已有的贡献或成绩、竞选优势和承诺等方面的认识。
然后由公司在活动总结期评选出10名“质量标兵”，每位“质量标兵”奖励奖金500元。
5、问题沟通。
每周五上午由质量管理部组织生产及相关人员召开一次质量例会，总结本周的质量状况，对发现的问题，提出解决方案、纠正预防措施并布置任务到各职责人，及时确认本周出现的质量处理状况。
6、抽奖、颁奖。
9月28日上午在钢结构公司二楼会议室召开了质量月总结会，副总经理侯恩权对“质量月”活动进行了总结，充分肯定了“质量月”活动形式多样，效果显著。
并抽取了质量知识竞答奖、颁发了“质量标兵”证书、“优秀车间”证书，激发了斗志、鼓舞了士气。
透过本次“质量月”活动的开展、员工质量意识得到提高，产品质量得到改善，对钢结构公司今后在市场的竞争中起到了有效的推动作用，“质量是企业生存和发展的生命线”的观念已经深入人心，广大员工的质量意识有了进一步的提高，这必将促进广大干部职工在今后的工作中，更加注重产品质量和工作质量，严格执行各项质量规章制度，加强质量文化建设，认真落实检查发现问题的整改，促进产品质量和管理水平的不断提高，使***真正成为国内著名、国际知名的一流先进企业。
又到了每年一度的质量月，今年的质量月让人尤感不安。
xx事件的发生，让人触目惊心，其造成的后果让人产生心理恐惧，其造成的社会影响和给企业带来的影响将是可怕的。
因此，我们该如何应对xx最近讲的“我们不能以牺牲质量来换取社会的发展、换取企业的效益”，我们应在工作中始终确保质量，把每年一个质量月变成每年12个质量月，天天讲、时时讲，始终持续清醒的头脑，少一点花架子，多一点实实在在的行动，让我们的质量意识，体此刻工作的每一分钟中去。
我们公司的第一个质量月已经过去了，质量月是我们今年的经营目标“精耕细作，稳步增长”的一个重大举措，提高了全员质量意识，促进公司产品质量再上一个新台阶。
回顾这个月，我有以下深刻体会：1、xx知识的培训，使我们更加清楚化妆品行业的法规知识和生产的基础知识，让我们在以后的工作中能做得更好、更正确无误。
2、透过参加外部培训机构关于ISO质量体系换版和内审员的培训，让每一个人都充分体会到质量体系对生产和质量工作的重要指导作用，并能透过不断学习逐步制定、完善一套适合我们公司的管理体系文件，同时也为我们公司培训了一批优秀的内审员。
3、品质管理基础的培训，不仅仅使我们学习到更好的管理方法和管理手段，且让每一个员工清楚认识到自我工作岗位的重要性，让自检、互检做得更好、更到位，减少质量事故，做到五大满意。
4、透过自查自纠，发现问题且提出解决问题方案，让我们每一个对自我工作岗位的工作，由不清楚到清楚，由清楚到熟悉，且对不贴合事实的工作流程作进一步的完善及改善。
5、三个考试及竞赛，使我们享受到学与考的快乐，让我们回到学校时的感觉，将学到的知识更加巩固，并应用到我们实际工作中。
质量是企业的生命，它不仅仅仅是质量管理部的事，是我们每一个员工的事。
不要认为质量月只是一个月，所以此次活动不是流入形式，要深入、落到实处，不要将其作为一场运动，而是要长期坚持下去，把它作为一个企业管理来制定，把产生不良品的隐患控制在可能出现的萌芽状态。