5. 2017年党风廉政建设和综合监督工作考核工作表(考核组：汇总表)
廉政建设定期考核制度及表格
廉政建设定期考核制度为了加强廉政建设各项工作旳贯彻，提高遵纪遵法旳自觉性，保证队伍务实勤政、人员清廉，现结合工作实际，制定如下制度。
第一条坚持“实事求是”和“从严规定”旳原则，实行自查和组织检查考核相结合旳措施，加强管理、加强监督，贯彻各项规章制度，增进反腐倡廉工作扎实、有效、深入地开展。
第二条工作人员认真遵守廉政建设有关法律法规和各项规章制度，本着对组织负责、对自己负责、对家庭负责旳态度，严格规定自己，廉洁自律，规范自己旳行为，自觉接受群众监督和组织考核。
第三条实行每季度对工作人员进行一次廉政建设检查考核。
采用如下措施和环节：（一）个人自查考核：检查考核动员后，每个工作人员严格按照廉政建设有关规定、制度、规定，个人所签订廉政建设责任书（领导干部）及保证书或承诺书旳内容，结合实际体现，认真进行对照检查，写出书面自查材料；（二）会议评议：召开全体大会或部门会议进行逐人评议，开展批评与自我批评，肯定成绩，指出局限性，提出但愿和规定，做好记录。
会议之后，负责人填写《工作人员廉政建设定期检查考核表》中旳各项互评分、互评等次和评议意见；（三）监督小组审核意见：监督小组召开会议，结合平时掌握旳状况和该同志旳实际体现，在《工作人员廉政建设定期检查考核表》中，对每个工作人员填写审核意见；（四）廉政建设领导小组意见：廉政建设领导小组召开会议，结合该同志实际体现和平时掌握旳状况及监督小组旳审核意见，在《工作人员廉政建设定期检查考核表》中对每个工作人员填写组织意见；（五）本人意见：《工作人员廉政建设定期检查考核表》，经评议，组织填写审查、审核意见后与本人会面，填写本人意见，并签字，《工作人员廉政建设定期检查考核表》和自查书面材料一并由组织存查；（六）在一定旳会议上通报季度考核状况，做出小结。
第四条每六个月办进行一次廉政建设工作旳检查考核。
采用如下措施和环节：（一）检查考核前，采用不一样形式分别征求施工、监理单位对指挥部及其工作人员在执行《廉政协议》和有关廉政建设规定、制度中旳意见或提议，并将意见或提议进行归纳、分类整顿；（二）检查考核动员后，采用不一样形式，在本执行办内部征求在执行《廉政协议》和有关廉政建设规定、制度中旳意见或提议，并将意见或提议进行归纳、分类整顿；（三）廉政建设监督小组召开由部门领导参与旳扩大会议，根据所征求到旳意见和六个月以来旳工作实际，对照《参建单位廉政建设检查考核评分表》，逐项考核打分，肯定成绩，找出差距和存在旳问题，评估等次，写出自查小结；（四）六个月自查考核状况报执行办廉政建设领导小组审核确认，并对征求意见中所波及到违规违纪问题旳人和事，经调查，情节较轻旳责成整改，进行组织处理；情节较重旳及时上报，并协助上级组织调查处理；（五）召开全体工作人员会议，对六个月检查考核状况进行总结通报，提出下一步工作规定。
关于开展xx年度党建和党风廉政建设责任制执行情况考核工作的通知
关于开展xx年度党建和党风廉政建设责任制执行情况考核工作的通知属下各考核单位：根据集团公司党委工作安排及《xx年党建和党风廉政建设责任书》相关要求。
xx党委将于近期开展属下各单位的xx年度党建和党风廉政建设责任制考核工作，现将有关事项通知如下：一、考核时间xx年3月12日-14日。
每个考核单位相对集中的考核时间为半天，具体时间安排如下：注:xx分公司因职工人数太少拟不召开民主测评会，按通知要求提交相关资料，由考核小组进行考评。
二、考核小组的组成（一）考核领导小组：xx（二）考核工作小组：xx三、考核对象属下各考核单位的领导班子及班子成员，其中xx年提任且任职时间不满半年（从任职之日起至xx年12月31日止）的领导班子人员，不参加本次考核；当年跨单位调任的领导人员，在现任职单位参加考核；因工作调动不再担任原单位领导职务的（但xx年担任原领导职务超过半年时间），可不需参加考核报告会议，但需参加原单位的民主测评和自评；已参加集团领导班子考核的人员，不再参加下属单位的考核。
四、考核内容及标准（一）对领导班子的考核内容：按照《企业领导班子执行xx年度党建和党风廉政建设责任制情况自评表》（附件3：表三，以下简称《自评表》）的内容分别进行自查自评（附件1：表一）和民主测评（附件4：表四）。
（二）对领导班子成员考核内容：分别进行自查自评（附件2：表二和述职述责述谦报告）和民主测评（附件5：表五）。
五、考核步骤和方法考核工作采取自查自评、民主测评、考核小组考评、综合评定等步骤进行：（一）自查自评被考核单位认真对照《xx年党建和党风廉政建设责任书》，结合《自评表》对本单位xx年开展党建和党风廉政建设责任制工作落实情况进行自我检查和自我评分（由班子主要负责人组织班子全体成员，以不记名方式进行评分），及时发现问题并整改。
班子成员个人各自完成自己的自查自评：个人述职述德述廉报告、《xx年度企业领导人员党风廉政建设责任考核情况登记表》（附件二）等资料。
领导班子履行党风廉政建设责任制情况考核表
附表二领导班子履行党风廉政建设责任制情况考核表（一）考核组负责人：核表人：填表人：填表日期年月日各党委、党组领导班子2010年党风廉政建设和反腐败工作考核表（二）注：该考核表针对全县各党委、党组实际工作内容进行考核，凡不属该党委、党组考核内容的不扣分；附表三党政领导班子履行党风廉政建设责任情况民主测评表地区（单位）：说明：请您在每个测评意见中任选一项并用“√”表示，每个评价项目只能划一个“√”。
附表四党政领导班子成员履行党风廉政建设责任和廉洁自律情况民主测评表残阳渐逝，血红冲天。
半是夕阳余光，半是狰狞血雨。
是的，血，到处都是冷腥的鲜血。
整个皇宫之内，血流成河，白玉理石全被洗涮成黑红之色，到处是断壁残肢，尸横一片，到处是厮杀后的痕迹。
“为什么？”百里冰左手紧捂着胸口，瞪大着眼睛看着对面十米敌对方处，挥手点兵之人。
那是她的未婚夫，她倾尽一生所爱之人。
亦是绝杀她百里一族，将她迫入绝境之人。
她不懂，为何倾尽所有的爱，换来的是百里一族的灭顶之灾。
台下之人仍是一身儒雅白衣，清俊的脸上，就连平日里对她宠溺的笑容都没有变过。
冷逸辰就这样含笑相对，却不肯多说只字片语。
权利？利益？她虽是寒月帝国唯一的继承人，可是她早已与身为寒月帝国帝皇的外公达成协议，她与冷逸辰成婚后，冷逸辰为帝，她为后，她会做好他的贤内助，她从来不是他成功之路上的绊脚石，他为何要如此对她？冷逸辰仍是气定神闲的坐在不远处，手中的白羽扇仍旧轻摇着，完全不惧百里冰眼中的怒意，只是仿佛没有听到她的问话般，仍一派温和之笑，却坚定的吐出一个字，“杀！”百里冰怒上心头。
手中剑气如虹，眼看便要破势而出，却听到远处传来震天动地，撕心裂肺的愤然吼声,“冷逸辰，我百里一族与你不死不休！”“噗！”百里冰同一时刻，一口鲜血狂喷而出，心脏之处传来剧痛。
她突的单腿倒下。
是皇帝外公的声音。
百里冰痛苦的闭上眼睛。
果然，冷逸辰在派人围杀她的同时，也对她的皇帝外公与其他族人动手了，看来百里一族今日恐怕难逃灭族之祸了。
党风廉政责任制考核表
单位：日期：年月日
序号
考核项目
考核内容
参考分
内部
自查分
1
健全组织
建立领导小组和工作机构
5
明确领导和部门分工
5
2
分解任务
把任务分解到责任部门
5
明确具体责任人
5
3
任务落实
研究、制定实施意见和相关制度
10
实施意见和相关制度落实情况
10
明确跟踪督促的措施并加以落实
10
4
实施评估
明确具体评估办法
基本
做到
基本
做不到
完全
做不到
1
无利用职务上的便利为请托人谋取利益，收受请托人房屋、汽车等物品，或以明显低于市场的价格购买房屋、汽车等物品，或以明显高于市场的价格出售房屋、汽车等物品，或以劣换优及以借为名占用他人住房、汽车，或以其他交易形式非法收受请托人财物。
2
无利用职务上的便利为请托人谋取利益，以委托请托人投资证券、期货或者其他委托理财的名义，未实际出资而获取“收益”，或虽然实际出资，但获取“收益”明显高于出资应得收益，或为本人谋取预期的不正当利益。
公示时间
年月日至年月日
监督电话：7952603
10
无违反公务宴请活动有关规定，接受可能影响公正执行公务的宴请，以及违反规定在工作日午间饮酒。
11
无利用职权违反规定干预和插手建设工程招标投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等市场经济活动。
12
无违反纪律规定，公款出国（境）旅游情况。
13
无违反纪律规定，公款报销个人通讯费用情况等。
14
无其他违反领导干部廉洁自律规定的情况。
领导班子落实党风廉政建设责任制情况考核登记表
领导班子落实党风廉政建设责任制情况考核登记表年月日领导干部实行党风廉政建设责任制情况考核登记表单位：年月日领导班子落实党风廉政建设责任制民主测评表填表日期：年月日领导班子成员贯彻执行党风廉政建设责任制民主测评表填表日期：年月日领导班子和领导干部民主测评标准领导班子标准：（一）优秀：1.把党风廉政建设和反腐败工作纳入领导班子、领导干部目标管理，注重结合实际，研究制定党风廉政工作计划和规章制度，并认真组织实施；2.重视从源头上预防和治理腐败，实行标本兼治、综合治理；3.对分管范围内的领导干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督；4.对所管辖范围内发生的违法违纪案件和明令禁止的不正之风敢抓敢管，依法领导、组织和支持执纪执法机关履行职责；5.党风廉政建设和反腐败工作成效显着，群众满意度高。
（二）合格：1.比较重视党风廉政建设和反腐败工作，有计划、有部署、有检查；2.源头治理工作开展较好；3.对分管范围内领导干部的教育、管理、监督措施比较落实；4.支持执纪执法机关查处所辖范围内发生的违法违纪案件和明令禁止的不正之风；5.党风廉政建设和反腐败工作成效比较明显，群众满意度较高。
（三）基本合格：1.把党风廉政建设和反腐败工作摆上了一定的位置，工作虽有计划、有部署，但检查落实不够；2.源头治理工作缺乏深度和力度；3.对分管范围内的领导干部教育、管理、监督措施不够落实，工作一般化；4.对所辖范围内发生的违纪违法案件和明令禁止的不正之风查处不够有力；5.党风廉政建设和反腐败工作成效不够明显，群众满意度较低。
（四）不合格：1.没有把党风廉政建设和反腐败工作摆上应有的位置，责任制流于形式；2.治本措施不落实；3.对所辖范围内发生的明令禁止的不正之风不制止、不查处，或者对严重违纪违法问题隐瞒不报，压制不查，或者对上级领导机关交办的党风廉政建设责任范围内的事项拒不办理；4.群众对党风廉政建设和反腐败工作不满意。
领导干部标准：（一）优秀：1.认真履行中央《规定》、省《实施办法》和省局《若干规定》中对领导干部的责任要求，对分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作有部署安排，有检查考核；2.立足教育，着眼防范，对分管范围内的领导干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督；3.坚持原则，敢抓敢管，对分管范围内的领导班子、领导干部发生的违法违纪问题和明令禁止的不正之风及时报告，并支持执纪执法机关严肃查处；4.自觉遵守党纪国法和领导干部廉洁自律、廉洁从政各项规定，严格要求配偶、子女和身边工作人员。
领导班子执行党风廉政建设责任制情况考核表
果洛公路工程建设公司党风廉政建设责任制检查评比考核标准（责任内容、责任目标、扣分标准、检查方法、得分）一、党政一把手及班子成员重视党风廉政建设。
（25分）1、把党风廉政建设列入本单位的工作议程，定期分析本单位的党风廉政建设情况，在工作中抓落实。
2、组织中心组学习有关党风廉政建设的文件精神及规章制度，每月两次。
3、及时传达上级的会议和文件精神，积极组织完成上级交办的任务。
4、按要求及时向职能部门反馈信息，上报总结。
扣分：1、没有把党风廉政建设列入工作议程的扣3分，工作不落实的扣3分，扣满10分为止。
2、没有组织学习的扣4分，每少学一次扣3分，扣满5分为止。
3、不向群众传达会议和文件精神的扣4分。
每少传达一次扣2分，扣满4分止。
4、不及时上报、反馈信息的扣4分，每少上报一次扣2分。
扣满6分为止。
考核方法：检查会议记录，召开座谈会，找职能部门了解情况。
二、抓好党性、党风、党纪、政纪和廉洁自律教育。
（15分）?1、组织本单位人员进行党性、党风、党纪、政纪和廉洁自律教育，做到教育内容丰富，计划合理，方法多样。
2、能够组织本单位人员积极参加上级单位的集体活动。
3、联系本单位实际有针对性的对党员进行廉洁自律教育，重视发挥党员的模范带头作用。
扣分：1、不进行教育的扣5分。
教育无计划、内容不充实、方法不灵活的扣2-4分。
2、参加单位组织的集体活动，处级领导干部参加人数不足90%扣3分。
3、不对党员进行廉洁自律教育的扣3分。
考核方法：检查学习记录、学习计划，找职能部门了解情况。
三、认真组织开好领导干部廉洁自律专题民主生活会和党员民主生活会。
（15分）1、按公司安排，按时召开本单位领导干部廉洁自律专题民主生活会。
2、组织开好本单位党员的民主生活会。
3、加强对党员的管理，根据不同时期、不同任务，对党员提出具体要求。
4、联系本单位实际制定整改措施。
扣分：1、没按要求召开本单位领导干部廉洁自律专题民主生活会的扣5分，参加人数未达到应参加人数90%扣3分。
2017年党风廉政建设目标考核汇总表
3.30
96.75
3
巴州区
18.5
19.5
18.5
35.22
3.45
95.17
4
通江县
20
18.5
19.25
33.23
3.95
94.93
5
恩阳区
17.5
18
17
37.77
3.85
94.12
6
二、市党群单位
市纪委监察局
20
20
25
31.59
1.60
98.19
1
市委办
20
20
22.19
32.36
0.40
92.29
4
巴中邮政公司
20
20
21.81
29.81
0.60
92.22
5
广电网络巴中分公司
20
20
21.81
29.64
0.40
91.85
6
国网巴中供电公司
20
20
22.19
30.23
0.40
92.82
12
市广播电视台
20
19.5
21.81
30.28
1.20
92.79
14
市中级法院
20
20
22.34
30.04
0.30
92.68
15
市委编办
20
20
21.81
29.97
0.50
92.28
16
市残联
20
20
21.81
30.21
0.20
92.22
17
市接待办
党风廉政建设目标责任考核表
9
行风
建设
1、坚持进行职业道德教育，遵守教育部门廉洁规定，诚实守信，秉公办事，发扬优良的传统作风，培育新的工作风气。
2、弘扬“永宁精神”，坚决纠正形式主义、弄虚作假和奢侈浪费等行为。
3、及时总结本班涌现出的先进的人和事，加大宣传力度，弘扬正气，抑制不正之风；及时报送党风廉政建设工作动态信息。
不按廉政建设制度要求做扣5分；廉政建设制度执行不到位每项扣2分。
10
案件
查处
1、严格按照党纪政纪办事，维护党纪政纪权威性。遵守上级廉政建设的规定，发现问题及时纠正、及时反映。及时上报、学生学校教职工的违法违纪案件。
2、认真查处反馈信访举报案件，及时反馈查处结果。
3、建立健全各项规章制度，强化内部监督制约机制和依法办事意识。
4、建立并认真落实政务、校务公开制度。
班子（负责人）之间不执行民主集中制原则扣3分；不集体研究决定重大事项每次扣3分；负责人决策失误每次扣2分；不研究落实廉政建设措施扣3分；不执行政务校务公开制度扣3分。
10
惩防体系建设
按照《永宁县教体局、望洪学区构建教育、制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施方案》及任务分解，结合学校具体实施方案，抓好惩防体系建设工作；探索思想道德教育长效机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制，形成长效机制。
15
纪律
要求
1、认真落实廉洁自律各项规定，全面落实中央“四大纪律八项要求”、严格执行上级纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》。
2、认真贯彻“八个坚持、八个反对”的要求，严格执行党的纪律特别是政治纪律，坚决防止和纠正违背科学发展观的错误行为，确保政令畅通。
党风廉政建设责任制落实工作量化考核表（院、所及其它
4、严 格执行校有资 产管理规定，依 法维护国有资 产的安
况
全，提高国有资产使 用效益，防止高校国有资产流失。
5、加 强对学院无形 资产的管理，防 止院名、知识 产权等
被个人违规利用。
1、没有按规定由学校统一组织实施采购的，扣 2 分。
2、仪器设备等物资使用、报废等环节管理不规范的，扣 2 分。
3、固定资产帐实不符、有帐无物的，扣 2 分。
一、落实党 风廉政建 设责任制， 2 构建反腐 倡廉责任 体系 （20 分）
3
1、将 反腐倡廉建设 列入重要议事日 程，纳入发展 规划或 工作计划，融入各项中心任务。与业 务工作一起部署、一 党 政领 导班子 起检查、一起考核。 领 导开 展反腐 2、每学期召开党委会或党政联席会议专题研究反腐倡廉 5 倡廉建设情况 工作和落实党风廉政建设责任制中存在的问题，切实履行 反腐倡廉工作职责 ，组织检查考核，并作为年 终工作考评 的重要内容。
1、党 政主要负责人 对反腐倡廉建设 要做到重要工 作亲自
部署，重大问题亲自 过问，重点环节亲自协调。
党 政主 要负责 2、对领导班子其他成员落实廉洁自律和党风廉政建设责
人 重视 反腐倡 任制情况进行监督检查。
5
廉建设的情况 3、领导班子其他成员要根据工作分工，全面履行分管工
作范围内的反腐倡廉 建设职责。
加 强领 导干部
展理想信念、廉洁从 政、党的作风和纪律教育，
反 腐倡 廉教育
5
2、坚 持每年经常性 教育和集中开展 反腐倡廉主题 宣传教
情况
育相结合，开展领导 干部廉政教育培训。
1、把 廉洁教育和诚 信教育贯穿师德 建设的各个环 节，提
高教师的职业品德修 养和廉洁自律的自觉性。
2017年党风廉政建设自查统计表
第 2 页
2017年党风廉政建设情况检查考核统计表
填报单位（公章）： 序号 自 查 项 填报时间：2018年 目 月 日 备注
本级党委（党组）受理问题线索 件，处置 件，增长 %。立案 件，增长 %；结案 件，增长 %；给予党政纪处分 人，增长 %（县区纪检监察 机关或市纪委派驻部门纪检组共立案 件，增长 %；结案 件，增长 21 %；给予党政纪处分 人，增长 %，移送司法机关 人）。查处违反中央八项 规定精神和省、市委“双十条”规定问题 起，处理 人，给予党政纪处分 人，通报曝光典型问题 批 起，涉及党员干部 人。 整治发生在群众身边的不正之风和腐败问题，针对教育医疗、征地拆迁、环境保护、 涉法涉诉、食品药品安全、惠农政策落实、社会保障等群众反映强烈的突出问题，开 22 展专项整治活动 个。查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题 件，给予党政 纪处分 人、组织处理 人，移送司法机关处理 人，通报曝光典型问题 批 件，涉及党员干部 人。 深入开展“两查两保”专项行动、扶贫资金监管集中整治专项行动、深化扶贫领域腐 败和作风问题专项治理，组织开展扶贫领域监督检查 次，查处扶贫领域腐败和作 23 风问题 件，给予党政纪处分 人，组织处理 人，移送司法机关处理 人。通报曝光典型问题 批 起，涉及党员干部 人。 开展“三纠三促”专项行动，自查不担当、不作为、弄虚作假具体问题 个，制 24 定整改措施 项，已整改 个，正在整改 个。本级党委（党组）组织开 展“三纠三促”专项行动督查检查 次，发现问题 个。 25 本级党委（党组）围绕落实六大纪律特别是推动主体责任落实，有针对性地建立、修 订、完善教育、管理、监督等方面的制度 项。 仅限 县区 纪委 和市 纪委 派驻 部门 纪检 组填 写 仅限 县区 填写
本级党委（党组）围绕全面从严治党和党风廉政建设的部署精神，先后组织学习 次，建立常态化学习检查机制 项。召开警示教育大会 次，剖析典型案例 14 个；开展警示教育活动 次，参加 人次。开展新任职领导干部廉政谈话 次 人。 15 党委（党组）（是/否）开展半年度党风廉政建设和反腐败工作督导检查考核，成立检 查考核组 个， 名班子成员担任组长带队检查考核。 2017年市委、市纪委党风廉政建设工作检查反馈问题 改 个，制定整改措施 项。 个，已整改 个，正在整
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91
92
党建工 未制定 作制度 已制定 规范制 定情况 制定项数 党管企 未制定 业制度 已制定 规范制 定情况 制定项数 从严治 未制定 党制度 已制定 规范制 定情况 制定项数 不作为 未治理 不担当 已治理 专项治 理情况 治理项数 对所属 未检查 党组织 已检查 工作检 查情况 检查项数
93
姓名1 车辆型号 排量 购置年月 领导 人员 正职 购置金额 交通补贴标准 姓名1 车辆型号 排量 购置年月 公司 人员 公务 用车
汇总人：
118
领导 人员 正职
监督 层面
监督 类别
监督 单元
监督 主题
要素号
监督要素
类别
检查结果
检查材料明细
检查情况
118
公司 人员 公务 用车
购置金额 交通补贴标准 姓名3 车辆型号 排量 购置年月 购置金额 领导 人员 副职 交通补贴标准 姓名4 车辆型号 排量 购置年月 购置金额 交通补贴标准
领导 人员 副职
领导 人员 正职 领导 人员 通信 费
通信费标 准
元/月
姓名2
汇总人：
117
监督 层面
监督 类别
监督 单元
监督 主题
要素号
监督要素 人员
正职 领导 人员 通信 费 领导 人员 副职
领导
类别
通信费标 准
检查结果
检查材料明细
检查情况
元/月
117
姓名3 通信费标 准 元/月
姓名4 通信费标 准 元/月
检查情况
未建立
120
问题整改后建立 长效机制情况
已建立 制定项数
121
落实 《整改工作通知》 情况
应落实项数 已落实项数
汇总人：
类别
检查结果
检查材料明细
检查情况
未学习 已学习 未学习 已学习
85
86
87
组织学习 未学习 其他党内 法规情况 已学习 认真学习 未及时 贯彻落实 习总书记 已及时 系列重要 讲话 学习次数
88
89
第一时间 传达学习 贯彻党的 已及时 十九大精 思想态 神情况
未及时
度情况
学习次数 未及时
90
贯彻落实 铸就忠诚 担当作为 已及时 转系活动 的情况
有痕迹
100
节假日“ 未检查 四风”检 查的情况 已检查
101
从严从实 开展廉洁 已开展 教育情况
未开展
开展次数
党风廉政 不存在 建设部门 化的情况 存在
102
从严 治党
重要 要素
纪律 监督
汇总人：
三、 党风建 设和反 腐败工 作的情 况
103
未涉及 反腐败 未开展 工作情 从严从实 况 开展严肃
问责情况
检查结果
检查材料明细
检查情况
115
领导 人员 培训
四、 贯彻落 实《天 津市市 属国有 企业负 责人履 职待遇 和业务 支出管 理暂行 办法》 情况
领导 人员 副职
从严 重要 汇总人： 治党 要素
纪律 监督
领导 人员 正职
和业务 支出管 理暂行 办法》 情况
监督 层面
监督 类别文件（文号） 工作分工文件 姓名 性别 委员 出生日期 任职文件（文号） 工作分工文件 姓名
二、 纪检组 织成员 配备情 况
性别
78
委员
出生日期 任职文件（文号）
汇总人：
监督 层面
监督 类别
监督 单元
二、 纪检组 监督 织成员 78 要素号 主题 配备情 况
委员 监督要素
年度接收 到的问题 已收到 线索情况
未收到
15
收到条数
106
问题线索 未及时 问题线 上报集团 索处置 纪委情况 已及时 情况 程序不合规 初核程序 程序合规 和材料管 理的情况 材料不齐备
107
材料齐备 未审议
108 汇总人：
问题线 初核结果 已审议 索处置 审议和执 情况 行的情况
监督 层面
监督 类别
从严 治党
基 础 纪律监 要 素 督
性别 副书记 出生日期 任职文件（文号） 二、 纪检组 织成员 配备情 况
汇总人：
78
从严 治党 监督
基 础 纪律监 要 素 监督 督 监督
层面
类别
单元
监督 主题
二、 纪检组 织成员 配备情 况
要素号
副书记 监督要素
类别
检查结果
检查材料明细
检查情况
工作分工文件
78
119
五、 落实 2016年 度党风 廉政建 设和综 合监督 整改工 作情况
2017年党风廉政建 设和综合监督中期 推动会传达情况
未传达 已传达 传达至
汇总人：
监督 层面
监督 类别
监督 单元
监督 主题 五、
落实 2016年 度党风 廉政建 设和综 合监督 整改工 作情况
要素号
监督要素
类别
检查结果
检查材料明细
监督 单元
监督 主题
要素号
监督要素
问题线 初核结果 索处置 审议和执 情况 行的情况 未执行 已执行
类别
检查结果
检查材料明细
检查情况
108
109
三、 党风建 设和反 腐败工 作的情 况
组织处理 组织处理人数 和纪律处 分的情况 纪律处分人数 年度问责 人员组织 诫勉谈话人数 处理情况
批评教育人数
110
汇总人：
二、 执行党
思想态 度情况
贯彻落实
监督 层面
监督 类别
监督 单元
监督 主题
要素号
90
铸就忠诚 监督要素 担当作为 转系活动 的情况
贯彻落实 市委及集 团党委决 策部署要 求情况
类别
检查结果
检查材料明细
检查情况
学习次数 未及时 已及时
从严 治党
重要 要素
纪律 监督
二、 执行党 的路线 、方针 、政策 和决议 的情况
××公司2017年度党风廉政建设和综合监督工作考核情况记录表（汇总）
监督 层面 监督 类别 监督 单元 监督 主题 要素号 监督要素 类别 检查结果 检查材料明细 检查情况
名称
76
一、 纪检组 织设置 情况
纪检组织 工作职能（文号）
名称
77
内设机构 工作职能（文号） 姓名 性别 书记 出生日期 任职文件（文号） 工作分工文件 姓名
监督 层面
从严 治党
监督 类别
重要 要素
监督 单元
纪律 监督
监督 主题 三、
党风建 设和反 腐败工 作的情 况
要素号
103
反腐败 工作情 从严从实 况 开展严肃 已开展
问责情况
监督要素
类别
检查结果
检查材料明细
检查情况
涉及人数 涉及人次 未涉及
104
配合上级 未配合 开展严肃 问责情况 已配合
配合次数
制度机 制情况
94
95
监督检 查情况
96
汇总人：
监督 层面
监督 类别
监督 单元
监督 主题
要素号
监督要素
无特色 创造性 全面从严 工作情 治党特色 有特色 做法经验 况 特色
贯彻落实 无痕迹 “八项规 定”情况 有痕迹
类别
检查结果
检查材料明细
检查情况
97
98
99
党风建 正“四风 设情况 ”的情况
反对和纠 无痕迹
监督 单元
监督 主题
要素号
监督要素
领导 人员 办公 用房
领导 人员 正职
类别
检查结果
检查材料明细
检查情况
114
办公用房
平方米
姓名3 领导 人员 副职 办公用房 平方米
姓名4 办公用房 平方米
姓名1 次数 国内培训 天数 费用 出国 （境） 培训 姓名2 次数 国内培训 天数 费用 出国 （境） 培训 次数 天数 次数 天数 费用
类别
检查结果
检查材料明细
检查情况
工作分工文件 姓名 性别 部长 出生日期 任职文件（文号） 工作分工文件 姓名 性别 副部长 三、 纪 从严 基础要 纪律监 检监察 治党 素 督 部门人 员配备 情况 出生日期 任职文件（文号）
79
工作分工文件 姓名 性别 员工 出生日期 任职文件（文号） 工作分工文件 姓名 性别 员工 出生日期
汇总人：
情况
监督 层面
监督 类别
监督 单元
监督 主题
要素号
监督要素
员工
类别
任职文件（文号） 工作分工文件 机构名称 人数
检查结果
检查材料明细
检查情况
80
四、 纪检组 织“三 转”工 作情况 转职能
领导方式 工作制度 （文件名称 +文号）
81
转方式
工作制度 （文件名称 +文号）
82
转作风
工作制度 （文件名称 +文号）
领导 人员 正职
汇总人：
115
领导 人员 培训
人员 正职
监督 层面
监督 类别
监督 单元
监督 主题
要素号
监督要素
出国 类别 （境） 培训 费用 姓名3 次数 国内培训 天数 费用 出国 （境） 培训 姓名4 次数 国内培训 天数 费用 出国 （境） 培训 姓名1 因公临时 出国 （境） 次数 次数 天数 费用 次数 天数 费用
人员问 责情况
其他处理人数 党内警告人数
111
年度问责 人员纪律 严重警告人数 处分情况