软件测试常见的面试问题
软件测试面试题大全
软件测试面试题大全问题一：为什么要在一个团队中开展软件测试工作？任何软件在开发过程中都会留下缺陷，带有缺陷的软件产品如果提交出去，可能会给公司带来不可估量的损失，我们必须在客户之前发现尽可能多的问题，从而保障客户满意。
而发现问题的这个过程称之为测试。
问题二：简述你在以前的工作中做过哪些事情，比较熟悉什么。
此问题每个人都不一样。
我自己的答案如下。
我主要的工作是系统测试和自动化测试，也曾少量涉及性能测试。
在系统测试中，主要是对BOSS系统的业务逻辑功能，以及软交换系统的Class 5特性进行测试。
性能测试中，主要是进行的压力测试，在各个不同数量请求的情况下，获取系统响应时间以及系统资源消耗情况。
自动化测试主要是通过自己写脚本问题三：你所了解的的软件测试类型都有哪些，简单介绍一下。
1. 基本功能验证。
主要是对发布的版本进行一些最主要功能的测试。
英文常见叫法是Smoking Test, Basic Verification Test或者Sanity Check。
2. 功能测试。
主要是依据需求或者需求分析文档，对所发布的版本进行测试，看看是否满足需求，是否出现了不必要的功能。
3. 单元测试。
是开发人员进行的测试之一，一般是开发人员对很小的模块，比如函数进行测试，一般来说，开发人员还需要开发相应的测试桩来进行此类测试。
4. 集成测试。
在大型的开发过程中，软件是模块化进行开发的，将不同的模块揉合在一起的话，需要进行的测试就是集成测试。
5. 系统测试。
当软件提交给测试组后，是对整个系统的所有功能进行测试，一般来说，功能测试是系统测试的一个部分。
6. 压力测试。
主要是在很大性能的情况下，这个性能已经接近了系统的极限，看看系统运转的情况。
7. 负载测试。
主要是用各种不同的性能去检测系统，采集各个数据在这些性能情况下的数据。
8. 黑盒测试。
指系统对你来说是完全不透明的，只给你留下了输入和最终输出，这个是功能测试的方法之一。
军工软件测试面试题目(3篇)
第1篇一、基础知识1. 请简述软件测试的基本概念、目的和原则。
2. 什么是黑盒测试和白盒测试？请举例说明。
3. 请简述软件测试的四个阶段。
4. 请解释什么是软件缺陷、缺陷报告和缺陷生命周期。
5. 请简述软件测试用例的设计原则。
6. 什么是回归测试？请说明回归测试的目的和意义。
7. 什么是自动化测试？请简述自动化测试的优点和缺点。
8. 请解释什么是单元测试、集成测试、系统测试和验收测试。
9. 请简述软件测试的生命周期。
10. 什么是软件测试环境？请列举常见的测试环境配置。
二、测试方法与工具1. 请简述等价类划分、边界值分析、错误猜测和因果图等测试方法。
2. 请简述如何使用测试用例管理工具（如TestLink、JIRA）。
3. 请简述如何使用自动化测试工具（如Selenium、Appium）。
4. 请简述如何使用性能测试工具（如JMeter、LoadRunner）。
5. 请简述如何使用缺陷管理工具（如Bugzilla、Mantis）。
6. 请简述如何使用持续集成工具（如Jenkins、GitLab）。
7. 请简述如何使用配置管理工具（如SVN、Git）。
三、军工软件测试1. 请简述军工软件的特点和测试要求。
2. 请简述军工软件测试的分类。
3. 请简述军工软件测试的安全性和保密性要求。
4. 请简述军工软件测试的可靠性、可用性和容错性要求。
5. 请简述军工软件测试的实时性要求。
6. 请简述军工软件测试的兼容性要求。
7. 请简述军工软件测试的稳定性要求。
8. 请简述军工软件测试的界面友好性要求。
9. 请简述军工软件测试的易用性要求。
10. 请简述军工软件测试的文档完整性要求。
四、测试用例设计1. 请设计一个简单的登录功能的测试用例。
2. 请设计一个复杂的支付功能的测试用例。
3. 请设计一个涉及到多个模块协同工作的测试用例。
4. 请设计一个针对软件性能的测试用例。
5. 请设计一个针对软件安全性的测试用例。
6. 请设计一个针对软件稳定性的测试用例。
软件测试工程师面试题目以及答案
软件测试工程师面试题目以及答案软件测试工程师面试题目和答案1、开发犯低级错误怎么办？开发首先要规范好编码，出低级错时不要指责，内心指出错误。
让他们自己进行测试，反思找出错误。
2、你进行过哪些测试，擅长什么?我主要从事web测试，搭建环境，对程序进行集成测试、系统测试、回归测试。
还有编写测试用例，使用手册，功能测试文档。
单元测试：测试的最早期阶段，焦点在于被测软件的最小的组成部分。
集成测试：确保最小单元被（部分）整合后能正常操作的测试执行阶段系统测试：当应用作为整体运行时的测试执行阶段（测试最终的应用）回归测试：修改了旧代码后，重新进行测试以确认修改操作没有引入新的错误或导致其他代码产生错误。
验收测试：以用户为主，由用户参加设计测试用例，对程序的功能、性能，以及可移植性、兼容性、可维护性、错误的恢复功能等进行确认。
主要运用黑盒测试的方法，对系统主要流程、重要功能进行有效性测试，验证所测试的软件是否满足需求规格说明书列出的要求3、开发说不是bug怎么办？将自己的见解告诉开发，不行就把见解和bug提交项目经理决定。
4、你的职业规划?巩固基础测试知识，提高理解需求能力。
学习自动化测试，并且运用。
技术到位后学习带领测试团队。
最后争取达到测试经理水平。
5、什么测试用例才是合格?能覆盖到所有测试点6、缺陷测试报告组成？缺陷编号、缺陷标题、缺陷描述、缺陷优先程度、缺陷所属模块、缺陷所属版本、缺陷所属开发人员、输入数据、输出结果、缺陷分析等。
C/S模式，使用交替方法确认是client还是server端问题。
7、测试用例包括哪些？用例编号、测试项描述、操作步骤、输入、预期结果、实际结果、测试人、测试时间、备注8、软件评审的人员和目的人员：客户、项目经理、开发人员、测试人员目的：查看软件是否还存在问题。
是否在不同平台正常运行，是否有和客户理解不一致的地方，是否有改进的地方9、什么是软件测试？目的?使用人工或自动化手段运行程序，为了发现软件的错误而执行检验的一个过程目的：以最少的人力、物力、时间找到软件中的缺陷并修改，从而回避风险。
校招_测试面试题目(3篇)
第1篇一、前言随着科技的飞速发展，软件测试行业在我国逐渐崛起，成为IT行业中的重要分支。
越来越多的企业开始重视软件测试，对测试人才的需求也越来越大。
校招测试面试作为进入测试行业的第一步，其重要性和难度不言而喻。
本文将为大家整理一份校招测试面试题目及解析，帮助大家更好地备战面试。
二、基础知识1. 题目一：请简述软件测试的定义和目的。
解析：软件测试是指通过各种方法和技术，对软件产品进行测试，以发现软件中的错误，保证软件质量，提高软件可用性。
软件测试的目的是确保软件满足需求，满足用户期望，降低风险。
2. 题目二：请列举常见的软件测试类型。
解析：常见的软件测试类型包括：（1）功能测试：验证软件功能是否符合需求规格说明书。
（2）性能测试：测试软件在特定负载下的性能表现。
（3）安全测试：测试软件在安全方面的表现，如防止恶意攻击。
（4）兼容性测试：测试软件在不同平台、操作系统、浏览器等环境下的兼容性。
（5）回归测试：验证软件修改或升级后，原有功能是否受到影响。
3. 题目三：请简述黑盒测试和白盒测试的区别。
解析：黑盒测试和白盒测试的区别主要体现在测试方法、测试依据和测试内容上。
（1）测试方法：黑盒测试主要关注软件功能，不考虑内部实现；白盒测试关注软件内部实现，通过代码审查、静态分析等方法进行测试。
（2）测试依据：黑盒测试依据需求规格说明书；白盒测试依据软件设计文档和代码。
（3）测试内容：黑盒测试关注软件功能；白盒测试关注软件内部逻辑、代码质量。
三、测试用例设计1. 题目四：请简述等价类划分法。
解析：等价类划分法是一种黑盒测试方法，通过将输入数据划分为若干等价类，从每个等价类中选取一个代表值作为测试用例，以达到测试全面性的目的。
2. 题目五：请简述边界值分析法。
解析：边界值分析法是一种黑盒测试方法，通过选取输入数据的边界值作为测试用例，以提高测试覆盖率。
3. 题目六：请简述错误猜测法。
解析：错误猜测法是一种黑盒测试方法，通过测试人员凭借经验或直觉猜测可能存在的错误，并设计相应的测试用例进行验证。
中兴软件测试面试题目(3篇)
第1篇一、自我介绍与简历分析1. 请用简短的语言介绍一下自己。
2. 请简要描述一下你的教育背景和专业技能。
3. 在你的简历中，有哪些项目经验或实习经历与软件测试相关？4. 请谈谈你对软件测试的理解，以及你认为软件测试员应该具备哪些素质。
5. 请简述一下你在之前的项目中，是如何进行软件测试的？二、基础知识与理论1. 请解释一下软件测试的V模型。
2. 什么是黑盒测试和白盒测试？它们各自适用于哪些场景？3. 请列举几种常见的软件测试类型。
4. 请解释一下什么是缺陷生命周期。
5. 请说明软件测试的流程，包括哪些阶段。
6. 什么是回归测试？为什么要进行回归测试？7. 请解释一下什么是测试用例设计，以及如何设计一个好的测试用例。
8. 请谈谈你对测试用例优先级和测试用例覆盖率的理解。
9. 什么是边界值分析？请举例说明。
10. 请解释一下什么是等价类划分。
11. 什么是缺陷管理工具？请列举几种常见的缺陷管理工具。
12. 请解释一下什么是缺陷报告，以及如何编写一份合格的缺陷报告。
三、项目经验与实战1. 请详细描述一下你在项目中遇到的一个复杂问题，以及你是如何解决的。
2. 请谈谈你在项目中遇到的最大的挑战，以及你是如何克服的。
3. 请简述一下你在项目中，如何与开发人员、项目经理和其他团队成员沟通协作。
4. 请谈谈你在项目中，如何保证测试工作的进度和质量。
5. 请谈谈你在项目中，如何进行自动化测试。
6. 请谈谈你在项目中，如何进行性能测试。
7. 请谈谈你在项目中，如何进行安全测试。
8. 请谈谈你在项目中，如何进行兼容性测试。
9. 请谈谈你在项目中，如何进行回归测试。
10. 请谈谈你在项目中，如何进行缺陷管理。
四、面试官提问1. 你认为软件测试员在团队中扮演着怎样的角色？2. 你如何看待测试与开发之间的关系？3. 你认为软件测试员应该如何提高自己的技术水平？4. 你如何看待测试用例的优先级和覆盖率？5. 你如何看待自动化测试和手工测试？6. 你如何看待测试人员的职业发展？7. 你如何看待测试团队的团队建设？8. 你如何看待测试人员在项目中的职责？9. 你如何看待测试人员在项目管理中的作用？10. 你如何看待测试人员在产品迭代中的作用？五、模拟面试1. 面试官将给出一个实际场景，请你现场设计测试用例。
软件测试常见面试题
软件测试常见面试题1.等价类划分常见的软件测试面试题划分等价类:等价类是指某个输入域的子集合.在该子集合中,各个输入数据对于揭露程序中的错误都是等效的.并合理地假定:测试某等价类的代表值就等于对这一类其它值的测试.因此,可以把全部输入数据合理划分为若干等价类,在每一个等价类中取一个数据作为测试的输入条件,就可以用少量代表性的测试数据.取得较好的测试结果.等价类划分可有两种不同的情况:有效等价类和无效等价类.2.边界值分析法边界值分析方法是对等价类划分方法的补充。
测试工作经验告诉我,大量的错误是发生在输入或输出范围的边界上,而不是发生在输入输出范围的内部.因此针对各种边界情况设计测试用例,可以查出更多的错误.使用边界值分析方法设计测试用例,首先应确定边界情况.通常输入和输出等价类的边界,就是应着重测试的边界情况.应当选取正好等于,刚刚大于或刚刚小于边界的值作为测试数据,而不是选取等价类中的典型值或任意值作为测试数据.3.错误推测法基于经验和直觉推测程序中所有可能存在的各种错误,从而有针对性的设计测试用例的方法.错误推测方法的基本思想:列举出程序中所有可能有的错误和容易发生错误的特殊情况,根据他们选择测试用例.例如,在单元测试时曾列出的许多在模块中常见的错误.以前产品测试中曾经发现的错误等,这些就是经验的总结。
还有,输入数据和输出数据为0的情况。
输入表格为空格或输入表格只有一行.这些都是容易发生错误的情况。
可选择这些情况下的例子作为测试用例.4.因果图方法前面介绍的等价类划分方法和边界值分析方法,都是着重考虑输入条件,但未考虑输入条件之间的联系,相互组合等.考虑输入条件之间的相互组合,可能会产生一些新的情况.但要检查输入条件的组合不是一件容易的事情,即使把所有输入条件划分成等价类,他们之间的组合情况也相当多.因此必须考虑采用一种适合于描述对于多种条件的组合,相应产生多个动作的形式来考虑设计测试用例.这就需要利用因果图（逻辑模型）.因果图方法最终生成的就是判定表.它适合于检查程序输入条件的各种组合情况.5.正交表分析法有时候，可能因为大量的参数的组合而引起测试用例数量上的激增，同时，这些测试用例并没有明显的优先级上的差距，而测试人员又无法完成这么多数量的测试，就可以通过正交表来进行缩减一些用例，从而达到尽量少的用例覆盖尽量大的范围的可能性。
华为云软件测试面试题目(3篇)
第1篇一、基础知识1. 请简述软件测试的定义和目的。
2. 请列举常见的软件测试类型。
3. 请解释黑盒测试和白盒测试的区别。
4. 请说明等价类划分法和边界值分析法的区别。
5. 请简述软件测试的流程。
6. 请解释缺陷的生命周期。
7. 请说明软件测试的自动化与手工测试的区别。
8. 请简述软件测试的回归测试。
9. 请解释什么是缺陷密度。
10. 请说明软件测试中的测试覆盖率。
二、华为云平台相关1. 请简述华为云平台的基本架构。
2. 请解释华为云平台的核心产品，如弹性云服务器（ECS）、对象存储（OSS）等。
3. 请简述华为云平台的安全特性。
4. 请说明华为云平台的高可用性设计。
5. 请解释华为云平台的弹性伸缩机制。
6. 请列举华为云平台的优势。
7. 请简述华为云平台在国内外市场的地位。
8. 请说明华为云平台的合作伙伴策略。
三、测试用例设计1. 请设计一个针对华为云弹性云服务器（ECS）的测试用例，包括功能测试、性能测试和安全性测试。
2. 请设计一个针对华为云对象存储（OSS）的测试用例，包括功能测试、性能测试和安全性测试。
3. 请设计一个针对华为云数据库服务的测试用例，包括功能测试、性能测试和安全性测试。
4. 请设计一个针对华为云负载均衡服务的测试用例，包括功能测试、性能测试和安全性测试。
5. 请设计一个针对华为云监控服务的测试用例，包括功能测试、性能测试和安全性测试。
四、测试方法与工具1. 请简述性能测试的基本概念和测试方法。
2. 请说明压力测试和负载测试的区别。
3. 请列举几种常用的性能测试工具。
4. 请简述自动化测试的优势和劣势。
5. 请说明性能测试中如何评估系统瓶颈。
6. 请简述安全性测试的基本概念和测试方法。
7. 请列举几种常用的安全性测试工具。
8. 请说明如何进行静态代码分析。
五、面试实战1. 请自我介绍，并简要说明你的软件测试经验。
2. 请简述你在过去项目中遇到的最大的挑战，以及你是如何解决的。
软件测试面试常见问题及回答
1.请你自我介绍一下你自己，回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。
企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。
企业喜欢有礼貌的求职者。
2.你觉得你个性上最大的优点是什么？回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。
乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。
我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。
我相信我能成功。
3.说说你最大的缺点？回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。
绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。
企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。
企业喜欢聪明的求职者。
4.你对加班的看法？回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班。
只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班。
我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。
但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班5.你对薪资的要求？回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。
一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱。
他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
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软件测试常见的面试问题
优就业的老师为大家列举了一些软件测试面试时一些常问的面试题，他们覆盖的概率在各个软件测试刚上超过百分之八十，其中有技术向和HR向的问题，希望大家可以找到自己心仪的工作。
1、说说你对软件配置管理的理解
项目在开发过程中要用相应的配置管理工具对配置项(包括各个阶段的产物)进行变更控制，配置管理的使用取决于项目规模和复杂性及风险的水平。
软件的规模越大，配置管理就越显得重要。
还有在配置管理中，有一个很重要的概念，那就是基线，是在一定阶段各个配置项的组合，一个基线就提供了一个正式的标准，随后的工作便基于此标准，并只有经过授权后才能变更这个标准。
配置管理工具主要有CC，VSS,CVS,SVN等，我只用过SVN，对其他的工具不是很熟悉。
2、测试分为哪几个阶段?
一般来说分为5个阶段：单元测试、集成测试、确认测试、系统测试、验收测试
3、单元测试的测试对象、目的、测试依据、测试方法?
测试对象是模块内部的程序错误，目的是消除局部模块逻辑和功能上的错误和缺陷。
测试依据是模块的详细设计，测试方法是采用白盒测试。
4、测试的目的是什么?
测试的目的是找出软件产品中的错误，是软件尽可能的符合用户的要求。
当然软件测试是不可能找出全部错误的。
5、你认为测试人员需要具备哪些素质
做测试应该要有一定的协调能力，因为测试人员经常要与开发接触处理一些问题，如果处理不好的话会引起一些冲突，这样的话工作上就会不好做。
还有测
试人员要有一定的耐心，有的时候做测试很枯燥乏味。
除了耐心，测试人员不能放过每一个可能的错误。
6、结合你以前的学习和工作经验，你认为如何做好测试。
根据我以前的工作和学习经验，我认为做好工作首先要有一个良好的沟通，只有沟通无障碍了，才会有好的协作，才会有更好的效率，再一个就是技术一定要过关，做测试要有足够的耐心，和一个良好的工作习惯，不懂的就要问，实时与同事沟通这样的话才能做好测试工作。
7、根据你以前的工作或学习经验描述一下软件开发、测试过程，由哪些角色负责，你做什么？
要有架构师、开发经理、测试经理、程序员、测试员。
我在里面主要是负责所分到的模块执行测试用例。
8、根据你的经验说说你对软件测试/质量保证的理解
软件质量保证与测试是根据软件开发阶段的规格说明和程序的内部结构而精心设计的一批测试用例(即输入数据和预期的输出结果)，并根据这些测试用例去运行程序，以发现错误的过程。
它是对应用程序的各个方面进行测试以检查其功能、语言有效性及其外观排布。
9、软件测试的流程是什么?
需求调查：全面了解系统概况、应用领域、软件开发周期、软件开发环境、开发组织、时间安排、功能需求、性能需求、质量需求及测试要求等。
根据系统概况进行项目所需的人员、时间和工作量估计以及项目报价。
制定初步的项目计划。
测试准备：组织测试团队、培训、建立测试和管理环境等。
测试设计：按照测试要求进行每个测试项的测试设计，包括测试用例的设计和测试脚本的开发等。
测试实施：按照测试计划实施测试。
测试评估：根据测试的结果，出具测试评估报告。
10、你的测试职业发展是什么?
测试经验越多，测试能力越高。
所以我的职业发展是需要时间积累的，一步步向着高级测试工程师奔去。
而且我也有初步的职业规划，前3年积累测试经验，
按如何做好测试工程师的要点去要求自己，不断更新自己改正自己，做好测试任务。