岗位职责汇编
岗位说明书-岗位职责汇编

岗位说明书-岗位职责汇编岗位说明书-岗位职责汇编:
一、职责范围1. 确定岗位职责和工作目标,制定相关标准和指导原则,指导员工完成工作任务。
2. 组织和协调部门内部工作,并与其他部门进行协调沟通,保证工作顺畅开展。
3. 监管工作执行情况,定期检查与评估员工工作表现,提供反馈和评价。
4. 制定有效的人员招聘、培训和激励计划,并持续优化员工专业技能和综合素质。
二、合法合规1. 遵守国家法律法规、行业规范、公司制度和伦理要求。
2. 坚持诚实守信、公平竞争、公正公平和尊重员工的原则,严禁任何形式的欺诈、腐败和不当行为。
3. 定期做好相关工作的合规检查和风险评估,保证工作符合相关要求。
三、公正公平1. 公正评估员工的能力和绩效,对员工实行公平的晋升和奖惩结果。
2. 提供平等机会,不因种族、性别、宗教、年龄、残疾等原因歧视员工。
3. 保护员工权益,建立公开透明、及时反馈、便捷高效的沟通渠道。
四、切实可行1. 了解公司目标和战略规划,制定符合公司战略的岗位职责和工作规划。
2. 能够合理分配资源、协调员工关系和管理团队,有效地完成各项工作任务。
3. 对工作流程、标准操作程序和管理指导进行不断优化,提高工作效率和质量。
五、持续改进1. 不断学习和总结工作经验,为工作提出科学合理的改进建议和行动计划。
2. 持续对岗位职责和工作规范进行重要性评估和优化调整,提高工作效率和满意度。
3. 进行员工培训和发展计划,提供优越的工作环境和职业发展机会,使员工不断成长和发展。
岗位职责说明(汇编25篇)

岗位职责说明(汇编25篇)岗位职责说明第1篇一、客服人员的岗位职责1、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则,努力提高自身业务水平。
2、积极完成公司规定或部门承诺的工作目标。
3、为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。
4、为公司各类客户提供业务咨询。
5、收集客户信息和用户意见,对公司形象提升提出参考意见。
6、负责公司客户资料、公司文件(复件)及分销商合同(复件)等资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。
7、协助一线部门做好上门客户的接待和电话来访工作,及时转告客户信息,妥善处理。
8、负责接听客户投诉电话,做好电话记录。
9、完成上级领导临时交办的其他任务。
二、客服主管的岗位职责1、注重部门礼仪礼貌,提供公司良好的外部形象;检查部门员工礼仪服饰、服务标准是否符合公司规范。
2、检查员工的客服工作流程,以身作则倡导“客户想到的我们做到,客户没有想到的我们为顾客想到”的服务理念。
3、维持良好的服务秩序,提供微笑、主动、热情、细致、快速、准确的客户服务。
4、负责与客户之间建立良好的沟通关系,实施客户咨询和顾客问答,反馈客户的意见和建议。
5、认真正确回答客户的提问,解决好每一宗客户投诉工作;做好客户投诉和接待工作,及时向领导反馈客户的意见和建议。
6、负责安排员工专业知识的训练及员工的业绩考核。
7、完成上级领导临时交办的其他任务。
三、客服经理的岗位职责1、维持良好的服务秩序,提供优质的顾客服务,做好客户与公司沟通的桥梁。
2、确保部门所有人员执行公司的礼仪礼貌的服务标准,树立良好的外部形象。
3、确保本部门积极配合营销部门开展工作。
4、建立并维护公司客服服务体系,建立客服信息管理系统,客户服务档案、跟踪和反馈。
5、能根据反馈信息对产品推广提出改善意见。
6、组织客户服务系统对客户产品实施技术升级服务。
7、制订客户服务人员培训计划并组织实施。
8、考核部门下属并协助制订和实施绩效改善计划。
9、监督并控制各种客服费用开支。
公司岗位说明书(汇编全)

公司岗位说明书(汇编全)
职位概述
公司现有岗位多样化,从高管到基层员工都有所涉及。
每个岗位都有明确的职责和要求,以确保公司的各项工作顺利进行。
高管团队
总经理
•负责公司整体战略规划和决策
•确保各部门协调合作,达成共同目标
营销总监
•制定营销策略和计划
•督促销售团队执行营销计划,提升市场份额
财务总监
•负责公司财务管理
•编制财务预算和报告,监督资金运作
技术团队
技术总监
•负责公司技术规划和发展方向
•领导研发团队,推动产品创新和技术升级
研发工程师
•参与产品开发和测试
•解决技术难题,提出改进建议
技术支持工程师
•协助客户解决技术问题
•提供技术支持和培训
销售团队
销售经理
•制定销售计划和策略
•管理销售团队,完成销售目标
客户经理
•负责维护客户关系
•协调内外部资源,解决客户问题
运营团队
运营经理
•管理公司日常运营和人员
•组织协调各部门合作,提升效率
人力资源专员
•负责招聘、培训和绩效考核
•管理员工关系,维护企业文化
总结
公司的运作离不开每个岗位的辛勤工作和有效协作。
每个员工都在岗位上发挥着她们的独特作用,共同推动公司不断发展壮大。
希望每位员工都能以专业的态度和高效的工作,实现个人与公司的共同成长。
职务岗位职责(汇编11篇)

职务岗位职责(汇编11篇)职务岗位职责1(1)在电气主管的领导下,负责酒店电视系统、音响系统、通讯设备、消防控制系统、保安设备的正常运行,负责对上述系统设备制定和实施维护保养的计划。
(2)负责大型活动时所需音像(响)设备的.安装和调试。
(3)负责对交换机进行定时测试,每天都必须检查电话中继线。
(4)配合安全部做好消防控制系统的维护保养、定期做消防试验,保证酒店安全。
(5)负责酒店通讯、音响设备和客房的电视机、电话机的维修;对请修单要及时、准确地实施、完成。
(6)严格按照节目播放计划按时播放闭路电视节目,不得擅自改变节目内容。
(7)负责机房内的清洁卫生工作,负责录音、录像带的保管使用,未经许可不得私自外借或交换录像带和录音带。
(8)在工作中要坚守岗位,勤查设备,发现故障立即排出,如果处理不了,应立即向主管和值班长汇报。
(9)完成主管、值班长安排的其他工作。
职务岗位职责2(1)对值班室派发的报修单应无条件执行,做到及时、准确的实施、完成。
(2)按规定的时间对外界和酒店大堂、各餐厅、楼层及其他指定区域的温度、湿度进行测试,并向值班长汇报。
(3)根据值班长和主管的指令,及时调校空调设备,在保证服务区域温、湿度满足要求前提下,努力降低运行成本。
(4)必须严守岗位职责,服从值班长、主管的指挥、调度,严守操作规程和维修工作程序。
(5)负责所有空调、通风及其辅助设备的运行和日常维修并严格按照检修周期、检修内容对上述设备进行维护保养。
(6)负责酒店所有冷藏、冷冻设备的维护保养和故障检修工作。
(7)负责酒店中央空调水系统、风管系统的`日常维修和维护保养工作。
(8)负责搞好空调、通风机房的清洁卫生工作,特别是要保证新风机房、新风口的清洁。
(9)按照经理、主管要求,配合外包单位进行增改工程施工,控制和保证施工质量。
(10)完成上级下达的其他工作任务。
职务岗位职责3(1)严格按照工作程序,保证报修单上指定的工作及时、准确完成。
煤矿各部室岗位职责汇编

煤矿各部室岗位职责汇编一、生产部岗位职责1. 副矿长•负责矿井生产的组织、指导和协调工作;•负责矿井的安全、工艺、设备、物资管理等方面的工作;•负责矿井的生产计划制定和实施;•负责矿井生产技术改造和管理创新工作。
2. 井下作业领导•负责井下作业的组织、指导和管理工作;•负责井下作业的安全管理和技术指导;•负责矿井井下作业的生产计划制定和实施;•负责井下人员、设备和物资的协调管理。
3. 防治局局长•负责矿井的安全生产管理工作;•负责矿井的安全生产监察和检查;•负责矿井的事故调查和处理;•负责矿井的安全教育培训工作。
二、设备部岗位职责1. 设备部长•负责矿井设备的管理和维修工作;•负责矿井设备的资产管理和采购工作;•负责矿井设备的技术改造和更新工作;•负责矿井设备的安全管理和维护工作。
2. 设备维修员•负责矿井设备的维修和保养工作;•负责矿井设备故障的排除和修复工作;•负责矿井设备的巡查和检修工作;•负责矿井设备的运行数据的记录和分析。
三、财务部岗位职责1. 财务主管•负责矿井的财务管理和财务决策;•负责矿井的财务预算和资金管理;•负责矿井的财务报表和财务分析;•负责矿井的税务申报和审计工作。
2. 出纳员•负责矿井的日常财务事务处理;•负责矿井的资金收付管理和账务记账;•负责矿井的现金流量统计和报告;•负责矿井的票据和银行业务的管理。
四、安全监察部岗位职责1. 安全监察部长•负责矿井安全生产监督管理工作;•负责矿井安全生产检查和监察;•负责矿井安全生产培训和教育;•负责矿井安全生产事故处理和调查。
2. 安全监督员•负责矿井安全生产现场监督和检查;•负责矿井安全生产规章制度的执行;•负责矿井安全生产隐患排查和整改;•负责矿井安全生产事故的调查和报告。
以上仅是煤矿各部室的一些岗位职责,具体岗位职责可能会根据实际情况有所变化。
煤矿是一个涉及各个方面的复杂系统,各部室的职责紧密衔接,需要各个部门之间的协调配合,以保证矿井的安全和正常生产运行。
岗位职责(汇编)

项目经理岗位职责一、对本单位的工程项目全面负责,对本单位的生产经营和各项指标的完成负主要责任。
二、支持、协助、配合党组书记的工作,加强廉政建设,对本单位的廉政建设负第一责任。
重视和支持各组织机构的工作。
三、代表公司与业主、监理签订的工程承包合同的履行和承诺及结算,努力完成公司交给的各项工作任务。
四、确定本单位的职能机构和职责范围负责好其他合同的签约、履行、结算、支付、劳力、机械设备、物资材料等管理工作。
主持制定本单位的施工组织设计、质量、安全等措施总体计划和施工进度。
五、做好本单位的基础管理工作,保证各种文件、资料、数据等信息及时准确地传递和反馈,及时进行工程结算和收、支等费用。
六、以人为本、关系、爱护职工群众,倾听职工群众的意见和反映,解决他们提出的实际问题和困难重视和培养人才。
七、抓好安全(消防),质量等工作,保护国有集体产完好不受损失,保障职工群众的人身财产安全。
八、做好工作岗位协助互补的协调工作。
搞好文明施工现场管理和精神文明建,加强职业道德好思想政治工作。
九、工程完工后,及时搞好资产清算和债权债务清理工作并向公司提交清单报告,按时上激各项费用。
十、在不违法政策的前提下,制定职工的收入,奖金,福利等分配方案。
项目总工程师岗位职责一、项目总工程师必须对公司负责。
根据公司的要求,全面负责所在项目的质量、安全及工程进度的管理工作,确保公司对工程项目的利润、质量、安全和文明标化的目标实现二、按照公司项目部组织机构编制的要求,确定所在项目的组织机构和人事安排,落实管理人员职责,组织项目工程顺利开展工作。
三、学习贯彻工程技术标准、规范、规程和制度,全过程地主持所在项目的技术工作和施工管理工作。
认真推行安全生产的方针、政策、法令、法规和公司有关规定,作为第一负责人实施安全工作和其他各项工作,确保工程项目顺利开展。
四、负责对总承包方的督促和协调工作,实施对总承包方的管理和检查,协调总承包方与各作业班组之间关系,合理安排现场工作面,确保项目合理有序地进行。
工厂各部门岗位职责汇编
千里之行,始于足下。
工厂各部门岗位职责汇编工厂的各个部门在日常生产和经营过程中都有各自的岗位职责,下面是一个针对典型工厂的部门岗位职责的汇编:1. 生产部门:- 生产经理:负责制定生产计划、监督生产过程,确保按时完成生产任务。
- 品质检验员:负责对生产产品进行全面检验,确保产品质量符合标准。
- 生产操作员:负责按照工艺流程进行生产操作,保证产品质量和产量。
- 设备维护人员:负责设备日常维护和机器故障的排除。
- 物流配送员:负责产品的装配、包装和配送工作,确保产品按时送达客户。
2. 采购部门:- 采购经理:负责采购计划的制定和采购流程的管理,确保原材料的供应和库存控制。
- 采购员:负责具体的采购工作,包括寻找供应商、询价、议价以及与供应商的合作。
- 供应商管理员:负责与供应商的沟通和合作,评估供应商的表现,确保供应链的稳定和效率。
3. 质量保证部门:- 质量经理:负责制定质量管理计划和流程,监督并改进产品质量。
- 质量控制员:负责质量检测和测试,保证产品符合质量标准。
- 售后服务员:负责处理客户的投诉和产品质量问题,提供售后服务。
4. 人力资源部门:- 人力资源经理:负责招聘、培训和员工绩效管理等人力资源管理工作。
第1页/共2页锲而不舍,金石可镂。
- 招聘专员:负责发布招聘信息、筛选简历和面试候选人。
- 培训师:负责员工的培训和发展计划,提高员工的技能和绩效。
5. 财务部门:- 财务经理:负责企业的财务管理,包括预算编制、会计核算和财务分析等。
- 会计:负责企业的日常会计工作,包括记账、报税和财务报表的编制。
- 资金管理员:负责企业的资金筹措和运营,确保企业的资金充足和利用率高。
6. 销售部门:- 销售经理:负责制定销售策略和计划,完成销售目标。
- 销售代表:负责与客户进行沟通和洽谈,促成销售成交。
- 市场调研员:负责市场调研工作,收集市场信息和竞争对手的情报。
7. 研发部门:- 研发经理:负责新产品的研发项目和团队管理,确保研发项目按时完成。
部门岗位职责汇编
部门岗位职责汇编通过明确职责,个人可以更好地履行自己的工作职责,提高工作质量和效率。
写好部门岗位职责汇编有什么技巧?这里给大家整理部门岗位职责汇编,方便大家学习。
部门岗位职责汇编篇11、负责协助经理处理公司日常事务;2、积极配合经理的工作,协调员工内部矛盾;3、认真听取经理,员工的意见或建议,并改正其不良作风;4、接受领导的安排,完成公司赋予的任务;5、要从小事做起,从自我做起,细节决定一切,树立模范带头作用;6、不断搜集有用信息来辅助公司正常运行;7、督促员工积极上进,按时完成公司安排任务;8、发现问题,及时上报经理,协助经理解决。
部门岗位职责汇编篇2任职职责:1、协助本部门进行各项日常工作的处理。
2、领导交办的其他相关事宜。
任职要求:1、国家正规本科院校毕业。
2、一年以上商务工作经验,熟悉商务流程和采购流程,有投标工作经验者优先。
3、有良好的团队协作精神,具有一定的逻辑思维能力、理解能力和沟通能力。
4、能熟练使用办公软件。
部门岗位职责汇编篇31、梳理和独立建立公司各类行政管理规范、制度和流程,并推动各项制度等在公司的落实执行;2、负责公司各类行政报表编制和审核,严格控制各项行政费用支出,做好各类行政成本的预算和管理;3、负责日常办公人员的`考勤并出具日报和月报;4、公司办公环境的管理和标准的落地执行;5、日常行政前台的管理和优化;6、负责公司各项活动的组织的策划和执行,推动企业文化的建设和管理,提高人文温度感。
7、负责公务车的管理和日常异常统计并汇报;8、上级领导交办的其他相关工作部门岗位职责汇编篇4岗位职责:1、负责公司相关法律文件的起草、审核工作,并为公司经营管理活动提供法律咨询;2、负责为公司日常经营管理中遇到的法律问题提供法律咨询;3、负责公司重要英文文件翻译及审核工作;4、负责为公司其他部门提供各类法律咨询和培训,协助领导处理相关法律事务。
岗位要求:1、法律相关专业统招本科3年以上工作经验;2、精通公司法、合同法、金融及房地产相关行业法律事务;3、具备企业管理、财务等综合知识,能够独立处理法律事务;4、具有较强的逻辑思维能力、较强的沟通能力、分析及应变能力和文字功底;5、具有优秀的中英文书写能力、表达能力;6、有律师职业证书和海外律师工作经验者优先;部门岗位职责汇编篇5岗位职责:1、负责部门员工招聘、入职、转正、离职等工作。
职能岗位职责汇编15篇
职能岗位职责汇编15篇职能岗位职责1岗位职能直接上级:营销总监、销售经理工作职能1、服从销售经理安排,协助销售经理做好售楼处日常工作。
2、协助销售经理做好前期市调工作。
3、协助销售经理做好销售人员的上岗培训。
4、协助销售人员和见习销售人员做好楼盘销售工作。
5、收取销售人员和见习销售人员填写的客户来访登记表,汇总交销售经理。
6、负责客户档案的建立工作。
职务权限1、协助销售经理进行销售现场管理;2、销售现场的'执行权、销售调控的建议权。
职能岗位职责21、熟悉国家会计法规,了解税务法规及相关税收政策;2、根据公司制度负责日常费用报销单及付款申请单的核算及账务处理;3、协助财会文件的准备、归档和保管,保证档案完整;4、协助关联企业往来款的.对账工作,统计数据;5、协助与银行、税务等部门的对外联络;6、领导交办的其他工作。
职能岗位职责31、全面负责综合部日常管理工作,充分发挥行政职能,协调公司各部门的相互工作关系,建立企业高效运行机制。
2、负责建立健全并完善企业各类规章制度,建立健全公司绩效管理与考核制度,并做好督查考核工作。
3、负责做好公司安全、卫生的检查监督工作及内部协调,确保办公区安全、环境卫生整洁。
4、负责做好公司及本部门的.各类文字材料的书写及文件下达,准确传达公司领导意图。
5、负责配合各职能部门做好重大会议的召集与组织工作。
6、负责公司办公会议的通知、组织及会议记录,监督各部门的会议精神的执行情况。
7、负责公司重要文件材料的整理与存档;8、负责协调、指导、检查、考核综合部人员工作,聘用、解聘权限内人员,并对本部门出现的问题负总责;9、负责完成公司领导交办的其他工作任务。
职能岗位职责41、分析掌握原材料市场价格行情变化,完善公司采购制度,制定并优化采购流程,提升产品品质并降低采购成本;2、负责公司供应商评估、考核、年度降价及发展工作,建立供应商管理体系;3、对现有供应商的价格、产能、品质、交期的审核管理;4、负责采购审核工作,包含采购询比价、成本分析、货款交期、商务谈判、合同签订等;5、负责本部门日常工作管理,分发部门计划及工作分解;对本部门员工进行培训、激励,提高部门凝聚力、积极性和工作效率;职位说明1、负责所支撑部门的招聘实施工作;2、参与整体招聘活动策划、招聘流程优化、招聘管理推进工作;3、拓展招聘渠道建设,优化招聘渠道资源;4、参与招聘团队建设与人员培养。
某职业学校岗位职责汇编
某职业学校岗位职责汇编1. 行政助理岗位职责:- 负责教职员工的日常行政工作支持,包括文件管理、会议安排、行程安排等。
- 协助教职员工处理学生家长的来访、电话咨询等事务。
- 负责学校行政部门的邮件处理、文件整理及档案归档工作。
- 协助行政主管完成其他工作。
2. 学校秘书岗位职责:- 协助学校领导处理来访、电话等日常事务。
- 负责学校管理人员的日常行政工作支持,包括文件管理、会议安排等。
- 协助学校领导安排行程、接待来访客人等工作。
- 协助学校领导完成其他工作。
3. 教师岗位职责:- 负责授课,教学任务完成。
- 参与课程教研,积极参与教学改革和课程建设。
- 负责学生的德育工作,积极参与学生的日常管理。
- 协助学校领导完成其他工作。
4. 学生事务管理岗位职责:- 负责学生日常管理,包括学生考勤、学生活动安排等。
- 负责学生的思想教育,协助学校领导开展学生思想政治教育工作。
- 负责学生的奖惩工作,协助学校领导对学生进行奖励和处罚。
- 协助学校领导完成其他工作。
岗位职责:- 负责学校的招生宣传工作,包括制定招生宣传计划、策划招生活动等。
- 负责招生宣传材料的撰写、制作及宣传渠道的选择。
- 参与招生宣传活动的组织和实施工作。
- 协助学校领导完成其他工作。
以上是某职业学校的部分岗位职责汇编,每个岗位都有具体的职责描述,以便员工清楚自己的工作内容,达到更高效的工作目标。
6. 学生就业指导老师岗位职责:- 负责为学生提供就业指导和职业规划建议,帮助学生理解就业市场和职业发展趋势。
- 组织和策划就业指导活动,如就业讲座、招聘会等,提供相关就业资讯。
- 协助学生撰写简历、准备面试,提供就业辅导和指导- 协助学校领导完成相关工作。
7. 实习管理岗位职责:- 管理学生实习相关的工作,包括实习机会的开发、实习单位的招募等。
- 协助学生选择适合的实习岗位,制定实习计划和安排实习时间。
- 跟进学生实习情况,收集并整理实习报告,进行实习评估及管理。
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校长职责学校实行校长负责制。
校长是学校法人代表、行政负责人,在上级主管部门领导下,主持全校的教育教学和行政工作,依法对学校实施科学管理。
校长的主要职责是:1、贯彻执行党和国家的教育方针,执行教育法律、法规和教育行政部门的批示、规定。
2、结合实际,制定发展规划和学年工作计划,并认真组织实施。
3、依法治校,遵循国家有关法律和政策,制定并实施各项学校管理制度,指导和协调各部门开展工作,确保学校各项工作有秩序地开展。
4、领导学校教育教学、思想政治和体育卫生等工作,以德治校,科研兴校,以教育教学为中心,合理安排各项工作,促进提高教育教学质量。
5、领导后勤工作,切实做到为教育教学服务,为师生生活服务,督促总务后勤人员管好校产及各种财物,加强校舍、设施装备的建设。
6、注重教师队伍建设,领导和开展好校本培训和校本教研等项工作,逐步提高教师队伍的思想、文化和业务素质。
7、指导和帮助学校班、队的工作,关心和支持教育工会小组和其它群众组织开展活动,注意发挥这些组织的作用。
依靠教职工办好学校,并依法维护师生合法权益。
8、发挥学校教育的主导作用,努力促进学校教育、家庭教育、社会教育的协调一致,互相配合,形成良好的育人环境。
9、接受上级主管部门的领导、指导和监督。
坚持民主集中制,充分发挥领导班子的集体智慧和力量,并接受教职工代表大会的监督。
1德育、安全副校长职责1、在校长的领导下,具体负责学校德育、安全工作。
制度定学校德育、安全工作计划、活动方案,做好各项总结。
负责教师、班主任工作的考核。
负责学校校园文化建设工作。
2、定期了解和分析学生思想状况,研究德育规律,向校长提出学生思想教育和管理学生的指导性意见,形成决议后,负责实施。
抓好校风、班风建设。
3、负责建立和健全校纪校规,并检查校纪校规的执行情况,负责审批政教处和大队部提出的对学生进行奖惩的建议,查处严重违纪学生。
领导督政教处和大队部做好学校卫生、两操、纪律情况的评比等常规工作。
组织开展学校安全隐患的排查整治,严防安全责任事故发生4、指导和协调学校各部门的德育、安全工作。
抓好师生的德育、安全教育、培训。
5、负责指导学校各类重大活动的组织。
组织大队部开展宣传、文艺等活动。
、抓好消防安全、交通安全、饮食饮水安全管理、校舍安全、特种设备安全管理。
与班主任、任课教师签订责任书。
6、组织好健康教育,特别是心理健康教育工作。
安排安全工作日程和节假日领导带班、教师值班等工作。
7、通过家长会、座谈会等多种形式,加强与家长和社会的联系,沟通思想,宣传政策,争取多方对学校工作的支持。
8、协调和落实校园周边治安秩序的整治和其他相关工作。
组织进行各种演练。
9、实现安全档案规范化。
10、完成校长交办的其它工作。
2教学副校长职责1.贯彻执行党的教育方针和国家的政策、法规。
在校长领导下负责教学工作的领导和管理。
2.主持召开有关教学工作会议,研究、检查、总结教学工作,不断提高教学管理水平。
指导教导处工作,妥善安排好每一阶段工作,抓好重点,实行分层管理。
管理好对教师的考核。
3.组织教师学习教学理论、钻研业务,不断提高教师业务知识水平。
有计划地培养教师,发挥骨干教师的作用,新教师的培养。
4.深入教学第一线,坚持听课制度,了解情况,调查研究。
深入一个教研组作为一个工作点,并及时给予指导。
5.协调好教学各部门之间的工作,组织全校性的教学检查,积极开展教学、竞赛和科研活动。
6.建立健全学校各项教学规章制度,完善教学人员岗位职责和考核办法。
7.定期组织教师对教导处工作进行评议,认真总结经验、教训,不断改进教导处工作,努力提高工作效率,提高教学质量。
8.每周上课不少于4节,每学期听课不少于20节(兼主课听课可适当减少。
) 3政教主任工作职责1、学校卫生工作制度建设及落实、公共卫生应急预按及落实、计划总结、发展规划、日常督促检查、宣传、落实等相关卫生工作;2、做好教室卫生及物品摆放的评比方式、细则及评比情况公布工作,做好卫生区划、分评比方式、细则及评比情况公布工作;培养学生良好卫生习惯。
3、抓好学生文明礼貌养成,学生仪容仪表规范。
4、学生违纪情况检查处理及登记。
5、定期召开教研组长、班主任例会,组织布置、检查教研组长与班主任工作,总结交流经验。
提高班主任的业务水平,具体指导教育常规和班集体建设工作。
6、检查班主任、任课教师、保卫、管理情况,组织各项评比工作。
经常听取家长及师生意见,提高班主任、任课教师、保卫的管理水平。
7、协同学校组织完善少先队建设;管理少先队日常工作。
8、学生大型活动及日常活动安排,协助学校做好学校的宣传工作。
9、组织安排好升旗仪式、学校大型集会、班会,会同教务处定期召开学生座谈会、家长会。
10、负责先进班集体、三好学生、优秀学生干部的评选工作,具体执行学生的奖惩条例。
11、政教处各种工作痕迹、资料、档案收集整理及迎接上级相关检查。
12、配合其它处室做好学校的有关工作及校领导安排的其他工作。
4教导主任(副主任)职责教导主任的基本任务是协助校长组织和领导全部教学和教务日常组织管理工作。
(一)在校长领导下,贯彻执行教育方针,按教育规律办学。
做到每学期有计划,活动有安排,定期有检查,期末有总结,保障计划全面完成。
(二)组织和管理教育教学工作1、了解教师的思想、业务专长和文化状况,妥善安排教师的教学任务、组织教师的业务进修,抓好师资培训工作,努力提高教师的思想政治和业务水平。
2、协助校长选配好教研组长。
定期召开教研组长会议,推动教研组工作的开展。
认真组织教师学习教育理论,开展校本教研活动和教学方法改革,组织经验交流。
3、审查教研组和教师个人的教学计划,检查备课、课堂教学、作业批改、辅导、考核、教研、第二课堂,进行常规考核。
4、做到与各班的学习委员保持联系,了解学生的学习情况,作业负担,好中差生时间的支配及学生对教师的意见要求。
5、组织召开学生大会,表彰先进,参加家长会。
(三)领导教导处工作 51、认真落实上级教育行政部门和学校制定的各项规章制度。
2、课程表排编合理、科学,做好代课调课工作,保证正常教学秩序。
3、合理安排期中、期末复习,组织好期中、期末和毕业升学考试,做好命题、制卷、阅卷、评分、总结等工作。
4、领导计算机室、实验室、图书室、卫生室工作。
5、强化教学管理,加强对教师的过程性和终结性考核,做好教师业务档案建设。
6、加强自身政治理论和教育理论学习,积极钻研业务,不断提高业务能力和管理水平,做好本处考评工作。
教导处副主任协助主任分管上述工作。
6总务主任职责后勤为师生的学习和生活等服务。
1、负责后勤的全面工作。
做好各项开支预算并上报校长审核。
2、领导后勤(财务、卫生管理、保管、门卫、清洁工等)人员的政治理论学习,提高业务素质,树立为教学服务的思想。
3、每月底进行一次安全检查,及时向上级反馈并报校方整改,对教师进行安全工作考评。
4、布置和检查安全隐患情况且及时解决存在的问题。
5、以身作则,模范地遵守学校的规章制度。
6、认真管好学校的财产。
及时分析存在的问题,及时整改,不让校产流失。
7、全权负责全校的公共设施、教学设施的维护和修理。
及时妥善解决校舍维修、学校水、电、绿化等存在的问题。
8、美化学校环境,搞好绿化清洁卫生。
9、加强门卫、清洁绿化工作的管理,注意防火、防盗并且要有具体的措施。
7少先队辅导员工作职责1、组织建设做好少先队大队建设,指导中队辅导员规范少先队中队、小队建设,做好组织发展工作,日常的组织管理工作,指导大队委员会召开每年一次的学校少先队代表大会。
2、礼仪建设加强少先队礼仪建设,规范使用队旗、红领巾、队歌、队礼、誓词、队干部标志等少先队特有的礼仪标记,按规范举行少先队大队和中队的队会、入队仪式、升旗仪式等。
3、加强阵地建设,建立并使用好少先队队室、少先队阵地。
4、加强少先队队伍建设。
强化中队辅导员队伍管理,强化少先队干部队伍管理。
5、开展好大队部各项活动和主题教育活动,节假日、纪念日活动和红领巾社团活动。
6、指导和协调中队辅导员工作结合全国和少先队组织的主题教育活动,通过开展以组织教育、手拉手等为重点内容的大队活动、联合中队会等有效途径,帮助并促进中队辅导员落实工作计划。
按照分年级工作内容,制定中队辅导员工作考核标准,每学期末进行考核。
每学年结束时对成绩显著者予以表彰。
7、协助学校行政管理工作 8教研组长职责1、教研组长是在校长、教导主任领导下,全面主持教研工作,组织本组教师学习有关教育方针政策,贯彻执行学校有关教学工作的决议,严格学习和执行教学计划、《课程标准》,对本科教学质量全面负责。
2、根据学校工作计划,制定本组学期工作计划,并检查落实情况,期末写出本组工作总结,期中、期末组织教师进行命题和审核试卷工作,督促教师做好阅卷、评分、登分和试卷分析工作。
3、深入课堂和学生,了解教师教学情况,听课每学期20节以上。
做到及时发现问题,解决问题,总结经验,推广经验。
4、有目的、有计划组织本组教师,开展以改进课堂教学,提高课堂教学效果为重点的教材教法研究活动,确定教学研究课题。
积累实验资料,开展教育理论和教学理论学习和实验活动,做好集体研讨备课,科学地安排公开课、示范课的讲授和评议,做到人人教、人人听、人人评。
5、组织开展第二课堂指导工作,督促教师采用多种形式,激发学生的学习兴趣,开拓学生的知识视野,发展学生的智能。
6、组长要以身作则,率先垂范,大胆领导,团结同志,争创优秀教研组。
9班主任职责1、向学生进行思想政治教育和道德教育,保护学生身心健康,教育学生热爱社会主义祖国,逐步树立为人民服务的思想和为实现社会主义现代化而奋斗的志向,培养社会主义道德品质和良好的心理品质;遵守《小学生守则》和《小学生日常行为规范》以及《课堂常规》等。
2、教育学生努力完成学习任务,会同各科教师教育、帮助学生明确学习目的,端正学习态度,掌握正确的学习方法,提高学习成绩。
3、教育、指导学生参加学校规定的各种实践活动,协助学校贯彻实施《体育工作条例》,教育学生坚持体育锻炼,养成良好的劳动习惯,生活习惯和卫生习惯。
4、关心学生课外生活。
指导学生参加各种有益于身心健康的科技、文娱和社会实践活动。
鼓励学生发展正当兴趣和特长。
5、进行班级的日常管理,建立班级常规、培养学生干部,提高学生的自理能力,把班级建设成为奋发向上,团结友受的集体。
6、负责联系和组织科任教师商讨本班的教育工作,互通情况,协调各种活动和课业负担。
7、做好本班学生思想品质评定和有关奖惩的工作。
8、联系本班学生家长,及时家访,争取家长和社会有关方面配合,共同做好学生教育工作。
10门卫员职责(门卫制度)为加强学校管理,保障学生安全,维持正常的教育教学秩序,现特对学校门卫管理做如下规定:1、按学校规定时间开关大门。