XX急诊医生年度工作总结.docx
急诊医生2023年终工作总结6篇
急诊医生2023年终工作总结6篇第1篇示例：急诊医生是医院中非常重要的一支力量，他们始终站在医院最前线，承担着看病救人的重任。
2023年即将结束，回顾这一年的工作，急诊医生们也不负众望，发扬着医护人员的职业精神，为患者提供了高效、优质的医疗服务。
一、工作回顾今年，急诊科面临着各种各样的挑战，疫情肆虐、事故频发、突发疾病层出不穷，都成为了医护人员的考验。
急诊医生们不畏艰险，保持着高度的责任感和救死扶伤的精神，积极应对各种情况，努力做到最好。
在疫情期间，急诊医生们面临的压力更大。
他们加班加点、冒着感染的风险，为病人做好医疗救治工作。
在急诊科，医生需要面对不同病情的患者，工作强度大，时间紧迫，但他们丝毫不抱怨，一心为了病人的健康。
二、工作总结2023年，急诊医生们共接诊患者数目较去年有所增加，其中重症、危重病人数量明显增加。
面对这一情况，医生们积极应对，加强沟通协作，提高工作效率，保证患者得到及时合理的治疗。
在2023年，急诊科科室管理进一步完善，医护配合更加默契，医患关系更加和睦。
医生们注重专业技能的提升，积极参加各种学术交流和培训，不断提高自身的医疗水平和服务质量。
三、工作展望2024年，急诊医生们将继续保持团结协作、积极进取的工作态度，努力提高医疗水准，不断完善自己的专业技能，为广大患者提供更好的医疗服务。
急诊科将进一步加强科室管理，提高医护人员的整体素质，提升服务水平，为病患创造更好的就医环境。
2019年终工作总结就到这里，感谢大家一年来的辛勤付出和努力工作，愿大家在2024年继续发扬医者精神，为患者健康贡献自己的力量。
【作者：XXX】第2篇示例：2023年已经接近尾声，急诊医生们在这一年中忙碌的工作也将告一段落。
他们在365天里，马不停蹄地面对各种急危重症患者，穿梭于医院的走廊间，始终保持着警惕和敬业精神。
在这一年的终结，让我们一起来回顾2023年急诊医生的工作总结。
急诊医生2023年的工作总结中，我们不得不提到他们在救治急危重症患者方面的卓越表现。
医院急诊科人员年终总结(3篇)
第1篇时光荏苒，转眼间一年又即将过去。
在这一年里，我们急诊科全体医护人员始终坚守在救死扶伤的第一线，全力以赴保障患者的生命安全。
现将本年度工作总结如下：一、工作概述1. 人员构成急诊科现有医护人员30名，其中医师8名，护士22名。
本年度，我们根据科室工作需求，不断优化人员结构，提升整体业务水平。
2. 工作任务（1）120院前急救：全年共出车1200余次，救治患者1800余人。
（2）院内急诊救治：全年共接诊患者2.5万人次，抢救成功率达95%。
（3）急诊科业务培训：开展各类业务培训20余次，提高医护人员业务水平。
二、工作亮点1. 加强科室建设，提高整体实力（1）优化人员结构，提升团队凝聚力。
通过选拔优秀人才，充实科室力量，提高整体业务水平。
（2）加强科室文化建设，增强团队凝聚力。
开展团队建设活动，提高医护人员的工作积极性和归属感。
2. 提高急救能力，保障患者生命安全（1）加强急救技能培训，提高医护人员急救水平。
开展心肺复苏、气管插管、电除颤等急救技能培训，提高医护人员在实际工作中的急救能力。
（2）优化抢救流程，缩短救治时间。
简化抢救流程，提高抢救效率，确保患者得到及时救治。
3. 积极参与社会公益活动，树立良好形象（1）开展义诊活动，为社区居民提供健康咨询服务。
（2）参与抗震救灾、抗洪抢险等重大任务，彰显急诊科医护人员的责任担当。
三、存在问题及改进措施1. 存在问题（1）部分医护人员业务水平有待提高。
（2）科室设备相对落后，影响救治效率。
2. 改进措施（1）加强业务培训，提高医护人员业务水平。
定期组织业务学习，邀请专家授课，提高医护人员对各类疾病的诊疗能力。
（2）积极争取医院支持，改善科室设备条件。
向医院申请更新设备，提高救治效率。
四、展望未来1. 加强科室建设，提高整体实力。
继续优化人员结构，提升团队凝聚力，为患者提供更优质的医疗服务。
2. 提高急救能力，保障患者生命安全。
持续开展急救技能培训，优化抢救流程，缩短救治时间。
急诊科医生年终工作总结8篇
急诊科医生年终工作总结8篇篇1一、引言在过去的一年里，作为急诊科医生，我肩负着拯救生命的重任，时刻保持着高度的警惕和专注。
本篇总结将对我一年来的工作进行全面的回顾和梳理，以期更好地总结经验、发现问题、规划未来。
二、工作内容及成果1. 急诊接诊与救治在过去的一年中，我共接诊患者数千人次，其中急危重症患者占比达XX%。
在救治过程中，我严格按照急诊医学规范操作，成功救治了多例急性心梗、脑卒中、严重创伤等危重病例。
2. 病例分析与学习在日常工作中，我积极参与病例分析与学习，与团队成员共同探讨疑难病例的诊疗方案。
通过不断学习，提高了自身在急诊领域的专业水平，为患者的救治提供了更加科学、合理的方案。
3. 急诊团队建设与协作作为急诊科医生，我深知团队协作的重要性。
因此，我积极参与团队建设，与同事们共同提高急诊救治能力。
通过团队合作，我们成功完成了多次急救任务，为患者赢得了生的希望。
4. 科研与学术交流在做好日常工作的同时，我积极参与科研项目，与同行进行学术交流。
通过科研与学术交流，我不断提高自己的学术水平，为急诊医学的发展贡献自己的力量。
三、工作不足与反思1. 专业技能需进一步提高虽然我在急诊领域取得了一定的成绩，但仍有许多专业知识需要学习和掌握。
在接下来的一年里，我将继续努力学习，提高自己的专业技能。
2. 沟通能力有待加强在团队协作过程中，我发现自己的沟通能力有待提高。
为了更好地与同事合作，我将加强沟通能力的培养，提高自己的沟通能力。
四、未来规划与目标1. 提高专业技能水平在新的一年里，我将继续学习急诊医学知识，参加专业培训，提高自己的专业技能水平。
2. 加强团队建设与协作能力我将积极参与团队建设活动，提高自己的团队协作能力。
同时，我将与同事共同提高团队整体救治能力，为患者提供更加优质的医疗服务。
3. 扩大科研与学术交流范围我将积极参与科研项目和学术会议，与同行进行深入的学术交流，不断提高自己的学术水平。
同时，我将把科研成果应用到实际工作中，为患者提供更加科学的诊疗方案。
急诊医生工作个人年终总结（通用3篇）
急诊医生工作个人年终总结（通用3篇）急诊医生工作个人年终总结篇1上半年在中心领导的大力支持与帮助下，在中心同事的配合下。
深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想，促进医患和谐。
凭着“质量第一、病人第一”的服务理念，结合“三好一满意”活动的精神及要求，狠抓医疗安全、医德医风建设，以及医疗制度规范化。
结合我中心实际情况，制定可行有效的措施，加大医疗质量的管理力度，进一步注重医疗人员的素质培养和道德教育，进一步解放思想更新观念，提高服务效率和质量。
为达到服务好、质量好、群众满意这一工作要求及中心的稳定发展做出了积极的努力。
现将本年门诊工作情况汇报如下：一、加强管理、跟进督察、确保质量1、加强医疗质量管理：医疗质量是医院发展和生存的根本问题，狠抓医疗质量管理，全面提高医疗服务质量是门诊的首要任务。
首抓问题就是医疗安全问题及医疗质量问题。
通过学习的形式，从学习各种医疗、医疗文书书写规范、无菌操作规程等方面严格要求。
2、加强医疗文书、处方及各种登记检查工作确保质量：为确保中心医疗质量管理规范、制度化。
从中心实际出发，狠抓医疗质量管理，严格按照《医疗文书书写规范》标准，检查、反馈、整改。
针对发现的问题，开会通报，进一步整改。
处方药品通用名使用率达85%以上，各种登记、申请单完整正规。
二、制度学习、规范例会、提高素质为进一步提高医疗护理人员的业务水平，采取集中学习，个体学习等措施，狠抓学习实效。
使每一名医护人员通过学习从思想上认识到医疗安全工作的重要性。
人人心中装着病人，人人能够围绕"以病人为中心、以质量为核心"的服务宗旨开展工作，扎实做到服务好、质量好、病人满意。
为统一思想认识，确保医疗护理工作落到实处。
坚持正常例会制度，短会随开制度，发现问题及时整改。
本着对每一位病人负责的态度，总结汇报阶段实际工作开展情况，查摆工作中存在的问题，制定针对性地改进措施。
把严格规范工作程序作为改进工作作风的抓手，工作中始终遵守医务人员的职业道德，严格无菌规范化操作。
医院急诊室医生年终总结(3篇)
第1篇一、前言时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，又到了一年的尾声，回顾过去的一年，我作为医院急诊室的一名医生，深感责任重大，使命光荣。
在院领导的关怀和支持下，在同事们的帮助下，我努力学习，勤奋工作，不断提升自己的医疗技能和综合素质，现将一年来的工作总结如下：二、工作回顾1. 医德医风建设作为一名急诊医生，我深知医德医风的重要性。
在过去的一年里，我始终坚持以患者为中心，尊重患者，关爱患者，对待患者一视同仁。
在诊疗过程中，我严格遵守医疗规范，不滥用药物，不收受红包，坚决抵制不正之风，树立了良好的医德医风形象。
2. 业务能力提升急诊室的工作复杂多变，对医生的业务能力要求极高。
在过去的一年里，我积极参加各类业务培训和学习，不断提升自己的诊疗水平。
通过学习新知识、新技能，我能够更好地应对各种突发状况，为患者提供更加优质的医疗服务。
3. 临床实践能力急诊室是医院的前沿阵地，面对的是各种急危重症患者。
在过去的一年里，我积累了丰富的临床实践经验，能够迅速判断病情，制定合理的治疗方案。
在抢救患者的过程中，我始终保持冷静，果断采取措施，确保患者得到及时有效的救治。
4. 团队协作急诊室的工作需要医生、护士、医技等多学科人员的紧密协作。
在过去的一年里，我积极与同事沟通，加强团队协作，共同应对各种突发状况。
在遇到困难时，我主动请教，共同解决问题，为患者提供全方位的医疗服务。
5. 科研教学作为一名医生，我深知科研和教学的重要性。
在过去的一年里，我积极参与科研工作，发表学术论文，并承担了教学任务，为培养新一代医疗人才贡献自己的力量。
三、工作亮点1. 成功救治多例急危重症患者在过去的一年里，我成功救治了多例急危重症患者，包括心梗、脑梗、急性中毒等，得到了患者和家属的认可。
2. 参与多项科研项目我积极参与了多项科研项目，并在国内核心期刊发表学术论文，提升了医院的科研水平。
3. 培养实习生我承担了实习生的带教工作，通过言传身教，培养了一批优秀的医疗人才。
急诊科医生年终工作总结7篇
急诊科医生年终工作总结7篇篇1一、引言在过去的一年里，作为急诊科医生，我肩负着拯救生命的重任，时刻保持着高度的警惕和专业的技术素养，全力为患者服务。
本总结旨在回顾过去一年的工作，总结经验教训，为未来的工作提供参考和指引。
二、工作内容1. 急诊接诊与处理过去一年，急诊科共接诊患者数量达到XXXX例，其中急危重症患者占比XX%。
我积极参与各类患者的接诊与处理工作，严格按照急诊医学规范进行操作，确保患者得到及时、准确、有效的救治。
在急性心梗、脑卒中、严重创伤等急危重症患者的救治过程中，我始终坚守岗位，与团队成员紧密协作，成功挽救了许多患者的生命。
2. 专业知识学习与技能提升为提高自身的医疗水平，我积极参加各类专业培训和学习，如心肺复苏、急救药物应用、重症超声等。
通过学习，我不仅掌握了最新的急诊医学知识，还提高了自己的临床操作技能。
此外，我还参与多个学术交流会议，与国内外专家进行交流，借鉴先进经验，提升了自己的学术素养。
3. 团队协作与沟通在急诊科工作中，团队协作至关重要。
我积极参与团队工作，与同事之间保持良好的沟通与合作。
在救治患者过程中，我与护士、影像、检验等科室紧密协作，确保患者得到全面的诊疗服务。
此外，我还积极参与科室内部的团队建设活动，增强团队凝聚力和协作精神。
4. 科研与教学工作在科研方面，我积极参与科研项目，发表学术论文X篇，其中X篇被核心期刊收录。
在教学方面，我担任医学院校急诊医学课程的教学工作，通过生动、形象的授课方式，帮助学生掌握急诊医学知识。
同时，我还积极参与实习生的带教工作，为培养新一代的急诊医学人才贡献力量。
三、经验教训与反思在过去一年的工作中，我取得了一些成绩，但也存在一些不足。
在急诊工作中，我发现自己在应对某些复杂病例时，经验尚显不足。
为此，我需要进一步加强学习，提高自己的临床应变能力。
此外，我还需要加强与患者的沟通，以更好地了解患者病情和需求。
四、未来计划与目标展望未来，我将继续努力学习，提升自己的急诊医学水平。
医院急诊医生年终总结(3篇)
第1篇一、前言时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，一年又即将过去。
在这辞旧迎新的时刻，我作为医院急诊科的医生，对过去一年的工作进行总结，回顾收获，展望未来。
以下是我在2021年度的工作总结。
二、工作回顾1. 应急处理能力提升在过去的一年里，急诊科接诊了大量急危重症患者，包括心脑血管疾病、外伤、中毒、孕产妇急症等。
面对各种突发情况，我不断提升自己的应急处理能力，确保患者得到及时有效的救治。
（1）熟练掌握各类急救技能，如心肺复苏、气管插管、电除颤等。
（2）加强与医护团队的沟通协作，提高急诊抢救成功率。
（3）积极参与各类急救培训，不断提高自己的业务水平。
2. 患者满意度提升在临床工作中，我始终坚持以患者为中心，关注患者的需求，努力提高患者满意度。
（1）耐心倾听患者诉求，解答患者疑问，消除患者紧张情绪。
（2）关注患者病情变化，及时调整治疗方案。
（3）加强医患沟通，取得患者信任，提高患者满意度。
3. 科研教学成果显著（1）参与撰写论文，发表在核心期刊上。
（2）参加学术会议，分享临床经验，提高自身学术水平。
（3）担任导师，培养年轻医生，传承急诊医学知识。
4. 团队建设与协作（1）积极参与科室管理，提出合理化建议，提高科室工作效率。
（2）关心关爱同事，营造和谐的工作氛围。
三、不足与反思1. 专业知识有待提高虽然我在急诊医学领域取得了一定的成绩，但与国内先进水平相比，仍存在一定差距。
在新的一年里，我将更加努力地学习，提高自己的专业知识。
2. 沟通能力需加强在临床工作中，我发现自己的沟通能力仍有待提高。
在新的一年里，我将注重与患者的沟通，提高自己的沟通技巧。
3. 团队协作意识需加强在急诊科这个高强度、快节奏的科室，团队协作至关重要。
在新的一年里，我将更加注重团队协作，共同为患者提供优质的医疗服务。
四、展望未来2022年，我将继续努力，为医院急诊科的发展贡献自己的力量。
1. 加强业务学习，提高专业水平（1）积极参加各类学术活动，了解急诊医学领域的最新动态。
急诊科医生年工作总结
急诊科医生年工作总结急诊科医生年工作总结（精选7篇）急诊科医生年工作总结（精选7篇）1旧的一年已经过去了，新的一年早已来临到了我们的面前，身为一名医务工作者，我对自己的职业还是蛮自豪的，从小的时候我就希望自己长大之后能够帮助更多的人，所以现在我成为了一名医生。
现在距离我工作的第一天已经过去了数年了，我从一名默默无闻的见习医生成为了一名正式医生，这得感谢咱们医院和前辈们对我的支持和帮助，想成为一名合格的医生都挺难的，更别说想要成为一名优秀的医生，这绝对是一个漫长的历练过程，所以我还有太多的东西需要去了解和学习了，至少从目前来看我距离自己的前辈还有着很长的距离，不过我始终都在前进这条路上奋斗着。
在过去这一年的工作中，我较好的完成了自己的本职工作，我的工作理念就是尽快尽好的对病患们提供更多的帮助。
医生的天职就是救死扶伤，自从我参加了工作之后，我就将病患们的事情看成我个人的事情，因为我也体会过那种得了病却得不到良好救治的感受，所以我不想让这种事情发生在我的面前，只要我能完成的更好的话，那么我一定会努力地去达到更好的标准。
在工作的时候，我始终对病患们保持良好的态度，无论病人们是急躁还是消极，我都会鼓励他们不要着急也不要怠慢自己的病情，因为无论是大病还是小病，我们都应该摆正自己的心态才对，这样才能更好地让自己的身体机能维持在一个良好的水平。
现在的医患关系其实是要比以前好很多的，这得感谢所有医务工作者的努力，是大家的无私奉献才让更多的群众选择信任我们。
在工作的时候，我一边向院里面的前辈们请教经验，一边在工作中摸索适合自己的工作方法，遇到任何问题我会及时的纪录下来，此外我也会根据病患们的实际情况做出不同的医治方法，争取让每一位病人都能得到妥善的处置。
当然了，在工作的时候我也有不少的地方需要改进一下，例如可以让自己再热情一些，让自己的效率再高一点，由于我的经验还是比较欠缺的，所以我还是得花更多的时间去提升一下自己的能力才行。
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XX急诊医生年度工作总结急诊医生年度工作总结【1】坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，继续深入学习实践科学发展观，贯彻落实党的十x 届四中全会精神，开展“学准则，守纪律”活动，深入开展“创先争优”活动。
继续落实手足口病等传染病的防控工作，加强医疗质量安全的管理，积极完成医院下达的各项任务，现把20xx 年的工作总结如下：首先，积极开展中医急危重症业务技术培训认真贯彻落实国家中医药管理局及卫生厅“以病人为中心，以发挥中医药特色优势为主题的中医医院管理年活动方案”贯彻落实会议精神，充分发挥急诊科中医药人员的人才优势，运用中医药疗法为广大患者服务。
为此我们急诊科制定好科室发展计划，工作计划，并组织实施。
建立人才梯队不断满足专科中医内涵建设需要。
制定发挥中医特色的具体措施，并组织实施。
制定并不断完善常见病及特色的具体措施，并组织实施，医学教，育网| 搜集整理提高特色病种的辩证论治水平，提高中医治疗率。
开展了针刺疗法、耳穴压豆、拔罐疗法、中药灌肠、中药湿覆、红外线治疗; 制定了急诊科常见病临床路径。
我科中医甲级病历率100%，辩证论证优良率≥ 92%，中成药辩证使用率≥92%，中医治疗率≥92%，中西医结合治疗率≥94%，急危重症抢救成功率≥82%，急重症中医治疗率≥ 90%，急危重症中西医结合治疗率≥50%，急救物品完好率≥ 100%.其次，加强医疗质量、医疗安全、科室业务的管理重点落实医疗管理核心制度。
如病历书写制度、处方管理制度、首诊负责制度、值班、交接班制度、三级医师查房制度、病例讨论制度、医嘱制度、会诊制度、转诊制度、转院转科制度、查对制度、分级护理制度。
加强医疗质量控制的三级质控网络管理，确保医疗过程的各个环节都有相应的规范和制度来约束。
不断完善质量控制和考评指标，每月进行集中检查考评。
进一步加强医疗安全和生产安全工作。
我科通过科早会、专题讲座和业务培训等形式，反复强调医疗安全工作的重要性，增强临床医师的医疗安全意识，教育临床医师严格遵守技术操作规范，及时、全面、正确地书写病历及各种记录。
为确保医疗安全，防范重大医疗事故的发生。
加强医患沟通，充分尊重患者的知情选择权。
进一步强调了医务人员的告知义务，切实保护医患双方的合法权益，有效地防范医疗纠纷的发生。
着力改善就医环境，降低医疗费用。
通过医院管理年活动，使急诊科人员进一步理解落实和深化“以人为本，以病人为中心”的服务理念，进一步完善服务设施，深化医疗环境，更新服务模式，简化就医流程，改进服务态度，为病人提供人性化的服务，杜绝对病人生、冷、顶、推、拖现象。
积极开展便民利民服务，我科开展了免费医学咨询、饮水供应、轮椅供应、简化就诊环节等便民措施。
急诊科主动为患者提供药品和医疗服务的费用查询，为住院患者提供住院费用清单。
严格医疗收费管理，杜绝不合理收费。
扎实做好整体护理工作。
护士长根据“医院管理年活动”要求，医学教，育网| 搜集整理建立健全了一系列护理规章制度。
规范各种护理文书，开展整体护理工作。
努力改善服务态度，提高服务质量。
加强了对每一位护士的“三基三严”教育，重点加强对操作技能的培训。
加强院感管理工作，有效控制医院感染事件发生。
感控医师每月对急诊科住院病区的住院病人进行不定期检查和月底病案统计。
对急诊病人要迅速、准确作出诊断和处理，尽快减轻病人的痛苦，这就需要每个医务人员认真钻研业务，熟练掌握各种抢救仪器和抢救技术。
因此科内组织定期的业务学习及加强各种急救技术的培训。
如心肺复苏术、机械通气、心电监护、电复律、除颤、洗胃等常规的技术操作。
坚持三级医师查房制度，对相关病例及时进行业务讨论，提高全科医护人员的急救水平。
为适应现代医疗市场的发展，今年我科把发展院前急救这项工作当成重要任务抓，严格急诊出诊制度，院前急救小组 24 小时待命， 5 分钟安排急诊出诊，制定有急诊绿色通道总体方案，如遇急、危、重病人，一律实行急诊绿色通道，已做到先行抢救，而后补办各种手续。
我们不仅有良好的服务态度，更重要的是要有熟练的抢救技术和应急能力。
最后，希望我们医疗行业的服务能够越加完善，让患者可以放心、安心、舒心地在我们这里接受治疗，然后开心而归。
急诊医生年度工作总结【2】大家都知道抢救室是一种什么样的工作性质，与时间赛跑，与死神搏斗，病人的病情比较重、复杂，变化比较迅速。
刚被分到急诊抢救室的时候，自己很多时候的状态是站在那里，像个木头，我的老师们也是次接触男同事，这种状态也是很微妙的，但通过老师们的耐心、细心的教导，自己虚心的学习，我很快的掌握了一些常见病的急救技能。
记得刚入科不久的一个中午，我们抢救室值班的医生是位身材比较苗条的女性， 120 送来一位身宽体胖的患者，送来的时候已经呼吸心跳停止，需立即进行抢救，可摆在面前最困难的问题不是抢救而是怎样将这位患者搬到床上，这时，我们男同事的优势是显而易见的。
可在进行胸外心脏按压的时候问题又同样摆在面前，女医生的按压对这么一位身宽体胖的患者来说实质是无效的。
胸外心脏按压的抢救技能我也只是以前在书上看过，根本就没有实战的经验。
此时也不容我再去想的太多，一边想着书上的步骤要领，一边进行抢救，凭着那份自信，这位患者通过我们集体的努力，抢救最终获得成功。
在洗手的候，老：“今天幸好有我的小刘在，不然今天我肯定救不了他，而且我小刘的作也很准” 。
于一位男同事来，感到是我从事的事最好的肯定，也我自己有了的自信。
我想在坐的男同仁声，我在工作中不要掌握扎的理知，而且要有那份将事理事做的更好的自信 !在工作中，我得到了老的肯定，于患者及其家属来，能得到他的肯定，也不是就能做的到的：在工作的很多候，病人及其家属看我的眼神，一个字：怪，三个字：怪怪的，好像看到的是个“魔鬼”，哈哈 ! 不些感都在我的工作中天天化着：有一次 120 送来一位男士，液已配好，当我要位患者行静脉穿刺的候，男士看了看我的胸卡：“啊 ! 男士呀，莱塞 ! 莱塞 ! 是你老来吧，我从来没有男士，男的不如女的心⋯⋯瑞金医院有男士了⋯⋯”。
面的患者我不能每次都是默默的离开，我要找回那份自信。
通我的服，最同意我他静脉穿刺。
当我心他排好气，消好毒，并一血穿刺成功，正要膜，他：“啊!已打好了，不么，一点也不痛，比小姑娘的技好，也很心⋯⋯”。
最后，我也回敬此君一句：“看到了，就是我瑞金医院 ! 瑞金医院的男士 ! ”。
此君不由的伸出了大拇指 !到液室的候，我正准要一位中年女性患者静脉穿刺液的，位患者：“ 是你的父来吧，男的不行⋯⋯”。
我和老也没有将她服。
了大概四天，我一位患者静脉穿刺束后，突然有位中年女性患者拉着我的胳膊：“小弟，得我么，前几天，我没有你我打，不好意思噢，我几天察，你打打的不，我歉你一，今天是我最后一次打吊了。
”偶而在路上到一些我打招呼的人“你不是瑞金医院的男士么 ?得我么 ?上次是你我爸褥的，你是中最仔的一位。
”“上次我生病的候是你帮我打吊的，其他人都没有打去，多了你呀。
”听到些的候我感到的不是一个，更是一个鞭策，男士是理事的新生力量，或我的一小步就能理事来一大步的跨越。
正如朱唯一老的那：作一名士必要具有心、耐心、心、虚心胆大心的按照医理常做好自己本的工作，就肯定能做一名合格的士，能自己的理想。
去年的个候，我是一名新工，在新人旧人了。
去年我三个像是汪洋中的一叶孤舟，而如今，我看到的是好多和我一的男同仁坐在下面。
我曾看到一篇文章：“有一智者曾他的弟子：一滴水如何才能不干涸?弟子摇头，智者说：要融入大海”。
是呀，一个人的力量是有限的，走不远，飞不高，好比一条小渠，如果不汇入江河，永远也不能汹涌澎湃。
因此，我们男同志们要团结在一起，发挥我们集体作用，为我们的瑞金医院添砖加瓦，奉献我门微薄的力量。
“往事已矣，来者可追”，新的一年里，我期待着与大家一路同行，分享最多的喜悦，分担最少的痛苦。
最后，愿你们工作顺利!急诊医生年度工作总结【3】201x 年医院提出“优质服务, 发展专科”的工作思路,我科护理人员始终保持着良好的精神风貌，坚守在工作岗位上，并结合自身实际情况不断努力整改，坚持以病人为中心、创优质服务、培养专科人才的宗旨，逐步提高护理工作质量。
在院领导、科主任指导下和全科护理人员的努力之下顺利完成全年的护理工作计划。
一、全年各项护理工作量及工作达标情况1、工作量：急诊人次。
参加抢救人次。
配合急诊手术例。
护理留观病人人次。
出车车次。
处理突发事件次。
2、工作达标情况：急救物品完好率达。
无菌物品合格率。
病历书写合格率。
护理综合满意度。
护理技术操作考核合格率二、加强护理人员服务意识，提供优质服务1、强化服务理念全科护士参加医院组织的优质服务培训班活动，不断进行礼仪行为培训、规范常用礼貌用语及操作过程中的交流用语，并使用在实际工作中。
不断就沟通技巧方面问题进行学习和讨论，培养护理人员对纠纷苗头的预见性，有效处理工作中出现的各种矛盾和分歧，共同构建护患之间互相信任感，全年实现0 投诉，综合满意度达%。
2、以人为本 , 充分满足病人的就诊需求不断改善输液大厅的环境，安装电视等设施，提供纸巾、水杯、无陪人患者床头一杯水等便民服务。
不断优化就诊流程，及时进行分诊，对急危重患者采取使用急诊优先服务卡优先缴费取药等措施，减少候诊取药的时间。
并通过环境的卫生督促、护理巡视及健康宣教等工作来提高服务质量。
重视三无人员的病情处理、基础护理和三餐饮食、及时了解其情况、帮忙联系家属或救助站，今年救助此类病人达人，通过身份证联系省外家属人。
此举措受到了患者家属及其他病人的赞许。
对患者的意见及在工作中出现的问题进行讨论整改，不断提高服务形象三、科学化、制度化的护理管理，重点监督制度落实情况。
1、通过分组区域管理，进行分组连续性排班，减少交接班次数，有效利用人力资源，通过高年资护士的动态质控，减轻年轻护士的工作压力和减少护理隐患，保证各班的护理质量。
2、对质控员进行明确分工，专人负责各区域的物品、工作流程等管理，发现存在问题，及时反馈并讨论修订，保证各区域的护理质量。
切实履行绩效考评制度，如实反馈人员层级能力，使护理质控落实到位。
3、通过一年时间调整，护理队伍结构趋于合理，根据急诊区域划分，基本上按个人工作能力定岗，基本实现护士层级管理，达到人员的合理分配使用。
4、畅通急诊绿色通道，提高了抢救成功率。
对于各种急、危、重症病人就诊时，合理利用绿色通道的措施，为抢救赢得了宝贵时间。