强化廉洁从业意识--丁超
“六廉”并举，山东海洋能源打造出彩廉洁文化建设
74STATE-OWNED ASSETS OF SHANDONG国企党建 ｜ PARTY BUILDING“六廉”并举， 山东海洋能源打造出彩廉洁文化建设□ 本刊记者 王炜／通讯员 王聪 程兆莹教育导廉“吹廉风”全产业链布局下，海洋能源业务地点较为分散、岗位性质各不相同，为更好服务教育对象，公司灵活运用不同的廉洁教育形式和载体，有的放矢将“清廉之风”吹进干部员工的心坎里。
比如，公司通过组织党员、管理人员赴青岛市公安局警示教育基地、青岛市清廉家风馆、青岛市廉政文化剪纸艺术展等多地进行现场教育，接受正反案例洗礼。
组织“遵党规 守党纪”知识竞赛等活动，激发党员主动学习党章党规党纪。
公司编印了富有山东海洋能源特色的《廉洁文化手册》，凝聚员工共识，开展“廉洁文化月”活动，丰富教育内容。
针对管理人员、关键岗位、新入职员工等不同岗位人员，通过提醒谈话、集中学习、集体座谈、廉洁风险排查等形式，打好不同的廉洁“预防针”，持续营造崇廉尚廉的浓厚氛围。
“筑廉线”，廉洁文化进家庭，培树清廉好家风“传家两字耕与读，兴家两字俭与廉。
”家庭是廉“四蓝两清”是山东海洋集团廉洁文化品牌，山东海洋能源在集团廉洁文化引导下，探索出教育导廉、家庭助廉、光影释廉、云上倡廉、全员塑廉、制度护廉“六廉”模式，把廉洁文化建设做优做实，充分融入企业发展全过程中，凸显了廉洁文化教化、引领作用。
作为山东海洋清洁能源产业链重要一环，山东海洋能源业务涵盖海洋工程服务、海洋清洁能源运输服务、清洁能源供应服务为核心的业务体系，致力于打造国际知名、国内领先的清洁能源开发、运输、供应服务产业集团。
公司已经形成了上游海洋能源开发、中游海洋清洁能源运输、下游能源供应服务一体化发展格局，拥有海洋钻井“国海国裕”号自升式平台、海洋工程安装与拆解自航自升式海上风电安装船“慧海壹号”、LNG 运输超大型液化乙烷运输船等诸多“大国重器”。
今年3月14日，在上海港洋山港区的集装箱装卸泊位上，山东海洋集团所属太平洋气体船（香港）控股有限公司管理的全球最大20000立方米液化天然气（L N G）加注船“海港未来”，为法国达飞集团旗下“CMA CGM SYMI”轮提供LNG 燃料船到船同步加注服务，此举标志着山东海洋集团成为我国首个拥有L N G同步加注技术管理服务能力的省属企业，实现了甲烷、乙烷、丙烷、丁烷等主流气体管理服务的全覆盖。
关于征求意见的通知-中共浙江省铁路投资集团有限公司委员会
通知各所属〔控股〕公司D委〔D总支〕：现将集团公司?关于进一步加强防腐倡廉建设的意见?〔征求意见稿〕在集团网站上公布，请你们提出修改意见于8月12日前给予我部。
联系人：陈侯全联系：87251672电子邮箱：集团D群工作部二〇〇九年八月三日中共浙江省铁路投资集团委员会浙江省铁路投资集团关于进一步加强反腐倡廉建设的意见〔征求意见稿〕为认真贯彻落实浙江省委办公厅、省政府办公厅?关于进一步加强国有企业防腐倡廉建设的意见?〔浙委办[2022]51号，以下简称?意见?〕文件精神，扎实推进反腐倡廉建设，按照集团公司?建立健全惩治和预防腐败体系2022－2022年工作细因此?〔浙铁D委[2022]13号〕的要求，提出如下贯彻落实意见：一、进一步统一思想熟悉，不断提高反腐倡廉的自觉性。
〔一〕充分熟悉加强国有企业反腐倡廉建设的重要性。
加强国有企业反腐倡廉建设，既是落实科学开发瞧，推进国有企业健康开发的重要保证，也是维护职工合法权益，增强企业凝聚力、向心力，促进和谐企业的内在要求。
各D组织要在全面分析当前反腐倡廉形势和任务的本原上，清醒地熟悉当前国有企业反腐倡廉建设面临的新情况和新咨询题，明确加强国有企业反腐倡廉建设的极端重要性和紧迫性，进一步增强宽阔D员特别是D员领导人员的政治意识、大局意识、责任意识，自觉地以科学开发瞧为指导，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，深进实施省委“创业富民、创新强省〞总战略，建立健全与现代企业制度相适应的反腐倡廉工作机制，最大限度地预防和减少违法违纪案件的发生，为促进国有资产保值增值、推进企业改革开发稳定和维护职工群众全然利益提供重要保证。
二、进一步加强廉洁从业教育，不断增强拒腐防变的能力。
〔二〕深进开展D风D纪教育。
加强反腐倡廉宣传教育，引导宽阔D员特别是D员领导人员自觉遵守D的政治纪律、组织纪律和经济工作纪律。
把廉洁从业和困难奋斗教育与社会公德、职业道德、家庭美德、个运气德教育、法制教育结合起来，教育宽阔D员加强D性修养，树立和弘扬优良作风，切实增强宗旨意识、忧患意识和廉洁意识。
加油站关于开展崇廉尚洁,激扬青风的活动总结(二)
加油站关于开展崇廉尚洁,激扬青风的活动总结(二)前言近年来，社会风气的恶化让崇廉尚洁、激扬青风的活动显得尤为重要。
作为加油站的员工，我们积极响应社会号召，开展了一系列旨在引导员工树立正确价值观和健康心态的活动。
在这次活动中，我们深刻认识到了崇廉尚洁、激扬青风的重要意义，并取得了一定的成绩。
正文活动目标本次活动的目标是提高员工的廉洁意识和素质，培养员工崇廉尚洁的价值观，激发员工的青春活力和创造力。
通过开展一系列有益身心的活动来实现这些目标。
活动内容1.举办廉政教育讲座，邀请政府相关部门的代表给员工们进行廉政教育，强调员工廉洁从业的重要性。
2.开展廉政知识竞赛，通过寓教于乐的方式，加强员工对廉政知识的学习和了解。
3.举办青春励志演讲比赛，鼓励员工分享自己的人生经历和成功故事，激励他们积极向上。
4.组织员工参加志愿者活动，让员工在服务社会的过程中感受到付出的快乐和成就感。
5.开展团队建设活动，通过团队合作和互动，增强员工的团队意识和凝聚力。
活动成果1.员工廉洁意识得到提升，大部分员工能够自觉遵守职业道德和行业规范，形成良好的职业操守。
2.员工青春活力得到激发，积极参与公司的各项工作，表现出较强的团队合作能力和创新意识。
3.活动的组织和开展得到了广泛的关注和认可，树立了公司良好的社会形象，提升了公司的品牌价值。
结尾通过本次活动，我们进一步增强了员工的崇廉尚洁意识，激发了员工的青春活力，为公司的发展打下了坚实的基础。
今后，我们将继续开展类似的活动，努力营造正面健康的企业文化，为社会做出更多的贡献。
我们相信，只有在崇尚廉洁的道路上不懈努力，我们的加油站才能迎来更加美好的未来。
三年来廉洁从业工作总结
三年来廉洁从业工作总结
回顾过去的三年，我们在廉洁从业工作上取得了一些成绩，也遇到了一些挑战。
在这段时间里，我们不断努力，不断探索，不断总结经验，为廉洁从业工作积累了宝贵的经验。
现在，让我们来总结一下这三年来廉洁从业工作的一些收获和感悟。
首先，我们要感谢所有员工的努力和奉献。
在这三年里，我们的员工们积极参
与廉洁从业工作，自觉遵守公司的廉洁从业规定，严格要求自己，树立了良好的职业操守，为公司的廉洁从业工作做出了积极的贡献。
其次，我们要感谢公司领导的关心和支持。
公司领导高度重视廉洁从业工作，
不断加大对廉洁从业工作的投入，积极组织开展廉洁从业培训，加强对廉洁从业工作的监督和检查，为廉洁从业工作提供了有力的保障。
在这三年里，我们也遇到了一些挑战。
廉洁从业工作是一项长期的工作，需要
我们不断加强自律，不断提高廉洁意识，不断加强廉洁从业规范的执行力度。
同时，廉洁从业工作还需要我们不断加强制度建设，完善相关制度和规章，为廉洁从业工作提供更加有力的保障。
在未来的工作中，我们将继续加大对廉洁从业工作的投入，不断加强廉洁从业
意识，不断加强制度建设，切实加强对廉洁从业工作的监督和检查，为廉洁从业工作提供更加有力的保障，努力营造风清气正的工作环境，为公司的可持续发展提供有力保障。
三年来的廉洁从业工作让我们深刻认识到，廉洁从业工作是公司发展的基石，
是我们每个员工应尽的责任和义务。
只有不断加强廉洁从业工作，才能确保公司的长期稳定发展。
让我们继续努力，共同为公司的廉洁从业工作做出更大的贡献！。
民营企业反腐专题研究
民营企业反腐专题研究目录一、内容描述 (2)1.1 研究背景与意义 (3)1.2 国内外研究现状综述 (4)二、民营企业腐败现象概述 (5)2.1 民营企业腐败的定义与特征 (6)2.2 民营企业腐败的主要形式与手段 (7)2.3 民营企业腐败的成因分析 (9)三、民营企业反腐的理论基础 (10)3.1 公司治理理论 (11)3.2 制度经济学理论 (13)3.3 行为心理学理论 (14)四、民营企业反腐的实践策略 (14)4.1 完善公司治理结构 (16)4.2 强化内部监督机制 (17)4.3 加强外部监管与惩戒 (18)4.4 培育廉洁企业文化 (19)五、民营企业反腐的挑战与对策 (20)5.1 法律法规不完善的问题与对策 (21)5.2 执法力度与效果的问题与对策 (22)5.3 企业自律与外部监督的关系问题与对策 (24)六、民营企业反腐的案例分析 (26)6.1 国内典型企业反腐案例分析 (27)6.2 国际典型企业反腐案例分析 (28)七、结论与展望 (29)7.1 研究成果总结 (30)7.2 对未来研究的展望 (31)一、内容描述民营企业反腐的背景与意义：分析当前中国经济发展背景下，民营企业反腐的必要性和紧迫性，以及反腐对于民营企业健康发展的重要性。
民营企业反腐的现状与问题：通过对民营企业反腐案例的分析，揭示民营企业在反腐过程中存在的普遍问题，如权力寻租、利益输送、内部腐败等，以及这些问题对民营企业发展的负面影响。
民营企业反腐的政策法规：梳理国家和地方政府针对民营企业反腐制定的相关政策法规，分析其实施效果，以及在实际操作中可能存在的问题和改进空间。
民营企业反腐的成功案例与经验教训：总结和分析在民营企业反腐过程中取得成功的案例，提炼出有效的反腐策略和方法，为其他企业提供借鉴。
民营企业反腐的对策建议：根据前述分析，提出针对民营企业反腐的具体对策建议，包括加强法律法规建设、完善监管体系、提高企业自身治理能力等方面。
新时期加强国企廉洁文化建设的思考
212018.10MEC文化新论MODERNENTERPRISECULTURE企业文化对于企业的发展具有重要作用，廉洁文化作为企业文化的重要组成部分，在国有企业中发挥着不可替代的作用。
加强国有企业的廉洁文化建设不仅影响企业当前的形象，也关系企业长远的利益，更有利于企业远期发展目标的实现。
因此，新时期国有企业要把廉洁文化建设放在更加重要位置，将其当做自身改革以及发展的文化保障，采取有效措施，提升廉洁文化建设水平，进而为国有企业实现更好的发展提供保障。
一、强化党建工作的基础作用国企要想抓好廉洁文化建设，就需要强化党建工作，因为党建工作能为其奠定良好的基础。
加强基层党建工作，充分发挥党员干部廉洁从业的榜样示范作用，就可以推升建设效果。
国企需要注重提升党员干部的素质，加强党性锻炼，提高党性修养，树立正确的人生观、价值观、世界观，弘扬实事求是、忠诚老实、清正廉洁的优良作风，营造风清气正的良好政治生态,增强拒腐防变能力。
在干部培养及提拔任用过程中，需要提高选拔标准，严把党风廉政意见回复关，进而确保建设一支高素质干部队伍。
二、创新载体、营造氛围，注重以文育人当前在廉洁文化建设中，需要采取多样化的渠道，除了传统的途径，还需要坚持寻找和创建新的文化载体，对反腐倡廉工作进行补充和丰富。
要加强建设廉洁文化平台，全面的对各种新兴载体进行利用，如，公益广告、互联网等，积极的扩展传播新途径，更好的宣传廉洁文化。
要营造良好的社会环境，让大家在潜移默化中提升自我。
要开展形式多样的廉洁文化活动，需要有明确的主题，内容要做到多样化，不断提升广大党员干部及职工群众的文化修养和道德情操。
要注重廉洁文化阵地建设，结合企业实际，选择容易被大家接受的方式，如，廉政漫画展、电视述廉、书画展等，弘扬清风正气，传递崇尚廉洁的价值观念，让干部职工在耳濡目染中接受廉洁文化熏陶。
三、提高廉政制度的执行力国企廉政文化建设中，制度文化是其中的一个不可或缺的部分，就规范行为的制度而言，制度的效果就在于执行，如果缺乏这一点，那么制度就无法发挥出其应有的作用。
2023年廉洁文化工作总结范文5篇
2023年廉洁文化工作总结范文5篇第1篇示例：2023年是廉洁文化建设工作的重要一年，在全国各地廉洁文化建设工作持续推进，取得了一系列积极成果。
下面就来一起回顾2023年的廉洁文化工作总结。
一、强化廉洁意识，全员参与2023年，各级政府部门和企事业单位进一步加强了廉洁意识的培养，通过开展廉洁文化教育培训、举办廉洁文化宣传活动等形式，推动全员参与廉洁文化建设。
在廉洁文化建设中，重点强调廉洁从政、廉洁办事、廉洁经营等方面，引导广大干部职工自觉践行廉洁原则，坚决抵制腐败行为，增强自我约束意识。
二、加强制度建设，推动廉洁规范化2023年，各地各单位加大了廉洁制度建设力度，不断完善相关制度，规范干部职工的行为规范。
一方面，各级政府部门出台了更加严格的廉洁从政规定，加强对党员干部廉洁从政的教育和监督；各企事业单位建立健全了廉洁经营制度，严格落实财务透明、权力公开等要求，提升廉洁管理水平。
三、强化监督检查，严肃查处违纪行为2023年，廉洁文化建设工作中的监督检查得到了进一步加强，各级纪检监察机关和相关部门加大了对廉洁建设工作的监督力度，及时发现和查处违纪违法问题。
在廉洁文化建设中，一些单位还建立了举报平台，鼓励干部职工积极举报违纪行为，形成监督合力，有效净化工作环境。
四、深化宣传引导，营造良好氛围2023年，在廉洁文化建设中，各地积极开展各种形式的宣传活动，营造了浓厚的廉洁文化氛围。
通过开展廉洁文化主题宣传月活动、举办廉洁文化知识竞赛等活动，吸引了广大干部职工的参与，增强了廉洁意识和廉洁行为规范。
五、加强廉洁文化建设与扶贫工作的融合2023年，廉洁文化建设与扶贫工作相结合，实现了廉洁治理和精准扶贫的有机结合。
各地政府部门和企事业单位积极探索廉洁文化建设与扶贫工作的有效结合方式，帮助贫困地区改善廉洁环境，推动脱贫攻坚工作取得更好成效。
2023年是廉洁文化建设工作的一年，在各级政府部门、企事业单位以及全社会的共同努力下，廉洁文化建设取得了明显成效。
加强廉洁文化建设 营造清廉和谐环境 服务油建科学发展(油建公司 定稿)8
加强廉洁文化建设营造清廉和谐环境服务油建科学发展新疆石油工程建设有限责任公司（2009年11月）近几年来，公司党委按照市油田党委廉政（洁）文化建设的工作部署和要求，坚持继承与创新相结合，从实际出发，以教育为先导，以活动为载体，多途径、多形式开展廉洁文化建设活动,大力推进廉洁文化进厂区、进班子、进岗位、进家庭，充分发挥廉洁文化教育在党风廉政建设和全体员工思想道德建设中的重要作用，在全公司范围内营造崇尚廉洁、诚信守法的清廉和谐环境,服务公司的科学发展。
我们的主要做法是：一、加强领导，明确目标，扎实推进廉洁文化建设，营造良好的廉洁环境，推动科学发展廉洁文化建设是一项长期的系统工程，需要加强领导，明确目标，齐抓共管，上下联动，形成合力，才能取得实效，才能营造良好的廉洁环境，推动公司的科学发展。
对此，公司成立了以党委书记、总经理为组长、纪委书记为副组长的公司廉洁文化建设领导小组，负责公司廉洁文化建设的全面工作。
在制定和落实公司廉洁文化建设实施方案的基础上，2008年公司党委又制定下发了《新疆石油工程建设有限责任公司加强廉洁文化建设的实施意见》，进一步明确了公司廉洁文化建设的重要意义、基本原则和工作目标以及建立长效机制等，并要求各单位、各部门把廉洁文化建设作为惩防体系建设的一项重要工作来抓，与生产经营等各项工作一起部署落实，一起检查考核。
基层各单位也成立了廉洁文化建设领导小组，负责本单位廉洁文化建设的落实工作，保证了廉洁文化建设工作的广泛深入开展。
二、以反腐倡廉教育为先导，不断提升廉洁文化固本强基功效，营造良好的教育环境，引导科学发展公司党委在加强廉洁文化建设中，坚持以反腐倡廉教育为先导，在筑牢广大党员干部的思想道德防线上狠下功夫，不断提升廉洁文化固本强基功效，营造良好的教育环境，引导科学发展。
首先抓好经常性教育，尤其以副科级以上领导人员和关键岗位管理人员为重点。
坚持逢会必讲，及时提醒，早打“预防针”，在工程建设这个“特殊”领域，要求大家清清白白的做事，干干净净的做人。
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“强化廉洁从业意识、保持党的纯洁性”主题教育活动学习心得
通过参加“强化廉洁从业意识、保持党的纯洁性”主题教育活动，让我收获了很多。
作为一名党员，我明白了保持自身廉洁自律的重要性。
廉洁自律既是一个永恒的话题，又是一个终身的课题，是党员干部的立身之本、处事之道和为政之要。
一、项目部文化“态度决定一切，细节决定成败”
我认为腐败从“小事”开始，廉洁也应从“小事”做起。
腐败案件最深刻的警示，就是党员干部要廉洁自律。
我身为工程质检员，深知“小事”的重要，一根烟，一顿饭，看似微不足道，它直接导致了工作上的束缚，最终影响广大人民的利益。
近年来，网络语“天朝”二字就是形容我党少部分人员腐败现象。
我们党内所滋生的腐败现象让人深忧、所查处的腐败案件发人深省、所总结的腐败教训令人深思，让我们从中受到了极大的触动，得到了深刻的警醒。
最近网络上盛传“湘潭神女”王茜，21岁就差点被任命为岳塘区发改局副局长的留洋辍学生。
我认为这个应该引起我党高度重视，一个任命看似简单，其实是环环相扣，他的高官父亲王达武使得相距数百公里的邵阳、湘潭两地人事制度失守，这引起了我的深思。
一个干部腐化变质，几乎都是从小事不注意、小节不检点开始的，它和任何事物的发展一样，都经历一个从量变到质变的过程，都类似一场千里之堤、溃于蚁穴的悲剧。
为什么守不住小节呢？一个最根本的原因就是不看重“小事”，对“小事”缺乏清醒的认识，往往认为喝点小酒、收点小礼、拿点小钱不是什么问题，但实际上，这就是一种腐蚀剂！如果王达武守住了自己的原则，
或者邵阳、湘潭两地任命领导有一个坚持原则，也不会发生类似事件。
最终导致湘潭及邵阳两地加上王达武共有8人因为此次事件遭到调查，被免职或党内警告处分。
很多时候都是我们一些同志对小事没有引起足够的重视，漫不经心、疏于防范，甚至认为只要不犯大错误，不搞大腐败，犯点小错误，得点小实惠，于自己无伤大雅，于法纪有隙可乘。
我们决不能以小节问题“不止我一个”来原谅自己，决不能以小节失守“就只这一次”来开脱自己，决不能以小节毛病“多少有一点”来放纵自己，把小事放到大业、小节放到大局之中加以把握，真正做到不以恶小而为之、不以善小而不为，把好第一道关口，守住第一道防线。
二、廉洁自律不仅是思想境界，也是责任要求
党纪条规最基本的要求，就是党员干部要廉洁自律。
廉洁自律不仅是一种思想境界，而且是一种责任要求，是党员干部通过自我反省、自我教育、自我修养、自我约束、自我改造，来切实履行立党为公、执政为民的责任。
世界上廉政文化建设最好的国家是北欧、美国、新加坡，他们的成功有着共同的原因，其中他们都认为加强道德教育，建立共同的社会价值体系是廉政文化建设的基础。
廉政文化是廉政思想意识、精神信仰、价值观念等与廉政制度的结合体，它是在反复总结公共权力活动中的经验教训，经历长时间的规范与反规范的行为较量之后逐渐形成的，是道德理性长期积累沉淀而形成的结晶。
人民群众是推动廉政文化建设的根本动力，整体的价值观决定着社会对腐败的认知程度，只有全体公民的认知水平和道德水平的提高，才能将现
实中一些替换制度规划的“潜规则”、“隐规则”从思想上行动上彻底清除，这是廉政文化建设取得成功的基础。
从某种意义上讲，手中掌握一定权力的党员干部，无论职务高低、权力大小，都存在着腐败的风险。
尤其是党员领导干部始终处于腐蚀与反腐蚀考验的前沿，职位越高风险越高，权力越大风险越大。
中央颁发的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，将8个方面的禁止细化为52个不准，强调党员干部首先要廉洁自律。
党员干部廉洁自律，《廉政准则》既是明晰的规定、检验的标尺，也是引导的手段、保证的条件。
每一个党员干部都应当经常认真地看一看以启发自觉，深入地想一想以反思自省，仔细地查一查以对照自纠，真正做到持之为明镜、内化为意识、升华为信条。
廉洁自律既是一种领导素质，也是一种领导能力，只有廉洁自律才能获得反腐败的发言权、主动权和领导权。
党员领导干部不仅要守住小节，而且要管住小节，既不能迁就自己，更不能放纵他人。
对于干部的一些小节问题，应当做到敢抓敢管、早抓早管、严抓严管，及时提醒、及时纠正，防止积小成大、因小失大，真正做到防患于未然，止之于未发。
三、廉洁之本在于自律，防患未然
反腐倡廉最关键的环节，就是党员干部要廉洁自律。
为政之要在于廉洁，廉洁之本在于自律，自律之道在于防患未然。
滋生腐败最先突破的是廉洁自律这道防线，保持清廉必须固守的是廉洁自律这条底线。
通过此次教育活动，让我清醒地认识到，当今世界是一个巨变的世界，
“日新月异”是这个时代的主题。
在这样一个不断更新的环境和形势下，我们必然遇到许多新情况、新问题和新矛盾，这要求我们必须树立信心，鼓足干劲，勇于迎接新的挑战，才能立于不败之地，才能在困难中前进。
为此，在今后的工作中，我将一如既往地发扬过去的好作风，坚持不畏艰难困苦，爱岗敬业，廉洁奉公，为项目部技术、质量管理提供优质服务。
丁超
2012年5月15日。