职业生涯访谈采访问题
职业生涯人物访谈（优秀范文5篇）
职业生涯人物访谈（优秀范文5篇）第一篇：职业生涯人物访谈职业生涯人物访谈报告商学院08会计2班一、被访人基本情况姓名：潘小姐性别：女工龄：5年教育背景：本科研究领域：会计，审计，出纳现工作单位：东莞某会计师事务所工作职务：审计二、访谈内容报告问题1：您是如何找到这份工作的？我当时是通过熟人得知该公司招聘实习生，然后投递简历，面试，在毕业前的三个月都在该公司实习的，对基本的一些业务有了了解；毕业后，通过正式应聘，笔试，面试被录用。
录用后也有三个月的试用期，试用期满后，才正式入职。
问题2：目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备怎样的教育和培训背景？需具备普通高校本科或以上学历，会计及相关专业。
问题3：您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？从事审计工作首先要掌握会计的基础知识，其次还要通过其他途径了解企业主要业务及其流程、制度等，尤其是今后需要审计的业务和对象。
目前从事这份工作最基本的技能是必须取得会计资格证书，并且具备初级以上职称，有一定的沟通协调能力，对审计，税法，财务成本管理都要有比较熟悉；会优先考虑录用通过CPA部分科目的，要在该工作岗位长期发展，必须学习本部门现有的制度、文件、审计程序、审计报告，不过业务的熟悉和提升是需要在工作中不断磨练的。
当然，有经验更好啦。
问题4：您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的？跟财务会计是一样的，诚实守信，客观公正，坚持原则是最重要的。
同时，也要有一定的风险意识，理解审计重要性，诚实，虚心，工作中有问题及时上报，要有足够的耐心和细心，要沉着谨慎，切忌疏忽大意。
至于能力，最基本的要熟悉审计的流程，在协助注册会计师的工作中，不断地学习与提升，让工作更有效率。
问题5：行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训？从业后,单位会组织新员工了解本公司章程,财会法规,学习企业主要业务及其流程,并进行考核，还会定期地对员工进行职业技能培训和业务知识培训，学习本部门现有的制度、文件、审计程序、审计报告。
职业生涯规划访谈问题
职业⽣涯规划访谈问题职业⽣涯规划访谈问题 1.您从事的是⼀份怎样的⼯作?该⼯作的主要职责⼜是什么呢? 答:我的⼯作主要是临床病理诊断，科研和教学;主要职责是为疾病的正确诊断与治疗提供⾦标准。
2.您⽬前的职位是什么，是如何获得这个职位的? 答:病理学研究室主任;我是通过竟聘获得这个职位的。
3.在您这份⼯作中，您的⼯作时间是如何安排的? 您通常在每天的⼯作中都做些什么? 答:我的⼯作时间主要⽤于临床病理诊断⼯作，科研⼯作以及教学(进修⽣和研究⽣)。
4.您在从事这⼀⼯作之前，在哪些单位,⼲过哪些⼯作? 答:从事临床内科⼯作5年 5.在做这份⼯作时，您认为,什么是最成功的?什么最有挑战性? 答:为每⼀个肿瘤病⼈做出正确的诊断;疑难疾病的诊断最有挑战性。
6.您认为做好这份⼯作应该具备哪些知识、技能和经验? 答:全⾯的医学知识、现代分⼦⽣物学、⼈类基因组学、蛋⽩质组学新技术及新知识; 7.您认为,什么样的个⼈品质、性格和能⼒对做好这份⼯作来讲是重要的? 答:对患者具有同情⼼，坚韧的毅⼒和全⾯地分析问题的'能⼒。
8.⽬前，医学⾏业内要求从事这份⼯作的⼈应该具备什么样的教育,培训和经验背景? 答:具有全⾯地物理、化学和分⼦⽣物学的基本知识，全⾯地医学基础课程和临床专业课程的教育，扎实地临床⽣产实习的培训。
9.⽬前这⼀⾏业同类岗位的薪酬⽔平如何? 答:中等⽔平 10.据您所知，从事这种⼯作的⼈在单位或者医学⾏业内发展的前景怎样? 答:有⼴泛的发展前景。
11.最近医学⾏业和⼯作因为科技进步、经济的全球化发⽣变化了吗?您如何看待该领域的⼯作⽅式在将来的变化趋势? 答:现代⾼科技的医学检测设备和⼈类基因组计划的成果已⼴泛应⽤于临床医学，有助于⼈类早⽇攻克肿瘤和有有效地防治⼼脑⾎管病。
⽼师职业⽣涯规划访谈问题： ⽼师职业⽣涯规划访谈问题： 问：江⽼师，⾸先谢谢您在百忙之中能抽空接受我的访谈，我会尽快把访谈内容整理出来让您过⽬。
职业生涯规划人物采访
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许多人在选择职业或追求目标时受到外部因素的干扰，如社会期望、家庭意见或流行趋势。因此，要 真正了解自己并相信自己的直觉是至关重要的。此外，另一个挑战是适应技术和行业的快速变化。随
着技术的不断进步和行业的变革，持续学习和适应新的环境也是职业生涯规划中的重要挑战
2 问：您有什么建议给那些想要追求职业生涯规划的人？
人际交往能力：需要善于与人沟通，理解客户的需求和挑战，能够建立良好的人际关 系
职业生涯规划人物采访
分析问题和解决问题的能力
需要具备分析问题和解决问题的能力， 能够为客户提供切实可行的建议和指导
自我管理和自我发展能力
需要具备自我管理和自我发展的能力， 能够持续学习和提升自己的专业知识
和技能
耐心和热情
答：我的建议是首先要了解自己。花时间反思自己的兴趣、价值观和技能，并寻找机会去实践和发展
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这些技能。其次，设定明确的职业目标，并制定实现这些目标的行动计划。最后，保持积极的态度并 坚持不懈地追求自己的目标。请记住，职业生涯规划是一个持续的过程，需要不断的努力和学习。相
信自己并勇敢地追求自己的梦想是实现职业成功的关键
趋势和发展，提供相 关的指导和建议
续学习和提升自己的 技能和知识
职业生涯规划人物采访
问：您能分享一些关于如何成为一名成功的职业生涯规划师的秘诀吗？ 答：当然可以。要成为一名成功的职业生涯规划师，需要具备以下几个方面的能力和素质
专业知识：需要掌握相关的职业规划理论和方法，了解不同行业和职业的特点和发展 趋势
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习新的知识和技能。其次，可以寻求导师或同事的建议和反馈，他们可以提供有价值的见解和建议。 此外，还可以参与项目或承担新的职责来实践新技能。最后，不断反思和学习也是提升职业技能的关
教师职业生涯规划访谈问题及答案
老师职业生涯规划访谈问题及答案在老师职业生涯规划方面，我们采访了一位阅历丰富的教育工作者，了解他的观点和阅历。
以下是采访的问题和答案：问题1：什么激励您选择成为一名老师？您是如何发现您对教育的热忱的？答：我对教育的热忱来自于我自己的进修经历和与同砚互动的乐趣。
在我上高中期间，有一位老师对我的影响特殊深刻，他通过激发我的求知欲和周密的教学方法，让我明白教育的力气。
这让我决定成为一名老师，并努力将这种热忱传递给我的同砚。
问题2：老师职业生涯中，你认为最重要的职业技能是什么？你如何进步这些技能？答：在老师职业中，我认为沟通技巧是最重要的。
作为一名老师，与同砚、家长和同事有效沟通是至关重要的。
我通过参与培训课程和专业进步活动不息提高自己的沟通技巧。
同时，我还利用时间与同事和家进步行沟通，分享阅历，并从反馈中不息改进自己的技能。
问题3：您认为如何平衡教室要求和个人生活？答：平衡教室要求和个人生活的关键是良好的时间管理。
我努力打算时间，以达到工作和个人生活的平衡。
在工作时间内，我专注于教室工作，尽力满足同砚的需求。
而在课后或周末，我会选择适当的时间来休息、放松和与家人友人共度时间。
问题4：在您的职业生涯中，您是如何不息更新教学方法和教育理念的？答：教学方法和教育理念在不息变化和进步中。
我不息进修和探究最新的教学理论和方法，并将其应用于我的教学实践中。
通过参与研讨会、阅读教育相关的书籍和期刊，我保持对教育前沿的关注，并加以实践。
问题5：您对新老师有什么建议？答：我建议新老师起首要热忱这个职业，并且要树立正确的教育观念。
其次，要不息进步自己的专业素养，乐观参与培训和专业进步活动。
最后，要耐心和照顾同砚，尊重每个同砚的个性，设法激发他们的进修爱好。
这次访谈使我们更加了解了老师职业生涯规划的重要性以及一位阅历丰富的教育工作者的观点和阅历。
通过不息进修和提高自己的专业技能，老师们可以更好地应对职业生涯中的挑战，并取得成功。
关于职业生涯人物访谈报告（通用6篇）
关于职业生涯人物访谈报告（通用6篇）关于职业生涯人物访谈报告（通用6篇）在生活中，需要使用报告的情况越来越多，要注意报告在写作时具有一定的格式。
一听到写报告马上头昏脑涨？下面是小编精心整理的关于职业生涯人物访谈报告（通用6篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
职业生涯人物访谈报告1一、访谈内容：问题：您是如何找到这份工作的呢？回答：我大学刚毕业是在另一家公司实习的，后来就在那家公司工作。
经过一段时间，我觉得那份工作并不适合我。
刚好那时我朋友在现在这家公司。
他就介绍我来这边。
问题：目前，要成为一个软件工程师需要怎样的教育背景呢？比如说学历、专业。
回答：怎么说呢？我觉得学历当然越高越好，但是它有的时候不是关键，关键还是你的能力。
找工作，学历的作用比其他地方要小。
至于专业，我觉得也是不一定的。
就像我，其实我大学学的是计算机科学，它偏硬件方面，然而我的工作是纯软件。
主要要看你的学习能力。
学习能力强的人就能很快掌握所需的技能。
比在大学中所学的更使用。
问题：那您进入这个岗位之前有过培训了？回答：我没有啊，因为那个时候我是工作过一段时间了，和应届的毕业生还是不一样的。
问题：那如果要培训，据您所知，一般要培训哪些内容呢？回答：这个培训主要还是让你们熟悉一下工作的流程。
知道一个订单从产生到完成的过程。
知道一些注意事项。
问题：您觉得从事这个职业需要具备怎样的个人品质呢？回答：嗯？？有一点很重要，就是你必须很积极，更重要的是团队合作，也就是teamwork，还有就是负责，因为是团队工作，可能会有些时候分工上不均，有的人多了，有的人少了，这就要求要有集体荣誉感，只有这样，才能做好工作。
问题：您认为如何才能做好这份工作？应该具备哪些知识、技能或者经验之类的？回答：任何工作都需要一个人全心全意地投入，而且应该满怀热情，喜欢是做好的前提。
我觉得很多知识技能或经验也许并不是先前都已经积累了。
而更多地是在进入工作之内，抱着一种开放、包容、谦虚、好奇的态度慢慢习得的。
大学生职业生涯规划人物访谈报告
大学生职业生涯规划人物访谈报告大学生职业生涯规划人物访谈报告「篇一」1.访谈人物：陆先生，某软件公司经理。
2.访谈方式：电话访谈3.访谈问题：(1)我了解到您以前是在某个软件公司工作，工作环境和工资都还不错，您为什么选择辞职并选择自己创业呢?答：大学毕业后我的目标是先找一份稳定的工作，刚开始各种条件也不是很好，就是为了让自己先安定下来才选择的工作，其实我一直想拥有属于自己的一番事业，以前网络没有现在那么好，就想先积累经验和资本在想其他的。
工作了五六年后，自己的各方面能力有了很大的提升，而且创业资本也足够，就和几个朋友一起开了这家公司。
(2)创业过程中您觉得您遇到最大的困难是什么?答：其实这一路困难重重，让我印象最深刻的是公司创办初期，没有任何知名度，与其它公司根本没有竞争力，让我很苦恼，我们就自己到别人家门敲门“推销自己”，也做了一些小广告，从帮别人修电脑开始慢慢地开始帮别人做网页，公司慢慢地有了个样子，公司网站又被别人攻击，那段时间公司的运作收到了很大的影响，损失了很多。
后来通过我们自己和其他朋友的努力才恢复。
那段时间让我记忆深刻。
(3)您觉得目前大学生创业失败最重要的原因是什么该怎样做?答：现在创业难度比我们当时大很多，现在的市场竞争很激烈，可是很多大学生却没有一个很完整可行的创业计划，他们没有经历过残酷的市场冲击，很多东西都是靠自己想当然，到了市场以后全乱了，每个方面都没有自己想象的那么好，所以才会有那么多失败的案例。
我觉得其实创业步进需要你的专业知识，对于一个企业的管理者最重要的还是市场的应变能力和决断力，你要不断完善自己的知识。
到现在我还是比较赞同先工作再创业吧!4.访谈体会该人物是我的一个叔叔，访谈之前我对他有很充分的了解，他的公司在我们家乡已是小有名气，一直很崇拜他。
通过这次访谈让我看到成功的背后付出的汗水，通往成功的道路总是荆棘丛生的，再踏上这条路之前必须知道自己的目标在哪里并做好一切困难的准备，世界上没有绝对理想的事情，必须学会面对现实，不管遇到什么困难自己都要去克服。
教师职业生涯人物访谈问题参考
教师职业生涯人物访谈问题参考为大家整理的教师职业生涯人物访谈问题参考，仅供参考，希望能够帮助大家。
教师职业生涯人物访谈问题参考1(1)您是如何找到这份工作的?答：我是通过招聘会进入学校的，在找工作的过程中，我有以下几点收获：首先，知己知彼备战不殆。
在你打算找这份工作之前，要待该单位的状况进行全面的了解。
尤其要对该单位目前比较关心的问题进行透彻的了解，很有可能在你面试时间考官会问你这方面的问题。
就算不问，假如你在回答他们提出的问题是多少的涉及一点这方面的内容，会引起他们的刮目相看。
给他们一种你已经在为这份工作努力了，你的积极性是毋庸置疑的。
其次，面试是一个非常重要的时刻，一定要把握好机会。
因此应当注意：第一，言语要礼貌。
面谈前，应该做充分的准备工作，以免在面试时犯口吃等错误。
面试时，要时刻保持和善的态度，面带微笑，在高官说话时不要多说，而要多听并不是的点点头以表示你听得非常认真，让考官觉得你是一个做是很认真的人，也是一个非常尊重人的人。
视情况对面试官所提的问题作出准确易懂的回答，让考官觉得你是一个很有修养的人，而不是一个骄傲自大的人。
还有面试时一定要守时、简洁，不浪费他人时间。
时间就是金钱，浪费别人的时间就是谋财害命，这是我们常说的话，我们也要以防犯这样的错误。
结束时，要跟考官说谢谢并不断的通过合适的方式表示向他们你的感激之情和你对这份工作的热爱之情，以及你会决心把它做得很好的信心。
第二，服装要得体，整洁是必须的，还要考虑你所找的工作的性质和工作场合，做到得体就好。
面试时尽量穿的正式一点，不要太随便，也不要穿得太过于华丽或时髦，给人一种你很轻浮的感觉，也会让人觉得你很傲慢，你很轻视这份工作，尽管你没有这种意思。
第三，手机当着被采访人的面关闭或调成静音。
做到对别人的起码尊重。
我相信如果你做到了如上几点，找到工作的胜算会大一点。
最后，就是你要有过硬的能力，这是一切的关键。
做事主动、意志坚强，重大局，不贪小利，少感情用事，较强的责任心，做事目标方向性强等对于找到工作是非常强的。
职业生涯人物访谈 问题
职业生涯人物访谈问题
1. 您的职业生涯如何起步的？
2. 您在职业生涯中遇到过哪些主要挑战？如何克服这些挑战？
3. 在职业生涯中，您最自豪的成就是什么？为什么？
4. 您是否曾经面临过挫折或失败？如果是的话，您是如何处理的？
5. 您的职业生涯中有没有遇到过艰难的决策？您是如何做出决策的？
6. 您在选择职业时，是否曾经拥有过其他的职业倾向？为什么最终选择了当前的职业？
7. 您在职业生涯中学到了哪些重要的教训或价值观？
8. 您的职业生涯中有没有遇到过不满意的工作？您又是如何处理的？
9. 您是否有任何职业生涯建议或秘诀可以分享给我们？
10. 您对未来的职业发展有什么期望或计划？。
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职业生涯访谈采访问题：
1.你的职业是什么？你如何形容你的工作？
银行职员。
丰富：不同的岗位和经营条线有着不同的特点，会涉及不同的知识，接触不同层次的人。
挑战：作为年轻员工大多数都会在一线营销岗位工作，营销对于任何人来说都是一个挑战。
基础：我从事的是典型的金融民工的工作，但也是金融业最最基础的工作，为以后的职业生涯打基础的工作。
2.从事这份职业的人具体在做什么事情？
金融业，尤其是银行业是服务行业，为不同阶层的人服务。
总的来说银行业的员工做的事情无非是服务客户、销售产品。
3.不了解这份工作的人对这个职业的普遍误解是什么？
不了解银行业的人普遍认为银行员工待遇好、工作轻松、霸王条款、垄断行业。
其实传统银行业现在已经走下坡路，工作辛苦，待遇与付出的劳动严重不匹配，同业竞争非常激烈，产品同质化严重，几乎不会有霸王条款，因为那无异于自掘坟墓。
4.你是怎么进入这个行业/职业的？
大学所学习的专业是经济学，毕业时通过银行的校园招聘，从事了这个对口的职业。
5.零经验的人进入这个职业需要什么教育背景、能力或资源？
银行业招聘新员工的门槛一般较高，首先是院校，大多数要求211或985院校，其次专业上大多数岗位与经济、金融、财会、管理相关，其他专业需求较少。
至于资源，涉及面很广，但是对应届生来说资源上的要求几乎没有，大家都是刚出学校的学生，除非“拼爹”，那另当别论，以上提到的门槛也可以忽略不计。
6.请描述你工作中的典型的一天（主要是工作方面）。
我从事的是中小微企业信贷客户经理岗位——
早晨九点上班；
处理邮箱里的事务性邮件；
接若干个客户打来的电话，为他们处理各种各样的问题；
约见客户，了解企业情况，进行贷前调查工作；
整理已经收集的客户资料，进行贷款申报的各个环节，包括与上级领导、审批部门及客户的沟通，解决当中产生的各种状况；
关注已经发放贷款客户的经营情况、还款情况等，进行贷后管理工作；
五点半下班；
应酬。
7.你的工作繁忙吗？是否需要经常加班？你有多少放假的时间？
与大多数企业的工作时间一致，工作日的工作时间繁忙，几乎电话不断，不停的工作，没有休息时间；但是在八小时内该做的都能做完，几乎不加班，加班也没有什么意义。
如果遇到着急放贷款的客户可能会加班整理材料进行贷款申报。
8.有什么晋升的途径？
专业技术途径：营销、业绩上表现凸出，可以晋升技术序列的不同级别的客户经理。
管理序列：行政管理能力提升或者党口的晋升。
9.行业的平均薪酬如何？
行业内部薪酬差距较大，不同所有制形式的银行间收入有较大差距，中小股份制银行、互联网金融业收入较高，传统国有股份制银行薪酬竞争力较差。
但总体薪酬在行业范畴还是算中等偏上水平。
10.这个工作有什么你喜欢的地方？请说两个你最喜欢的。
中小微企业信贷客户经理岗的工作可以接触不同的企业、行业，了解不同行业的知识，扩大自己的知识面，丰富知识结构。
做客户经理可以接触大量的人，不同文化水平、地域、年龄、性格、层次的客户，能增加个人的阅历，锻炼我的沟通表达能力。
11.这个工作有什么你不喜欢的地方？为什么？
风险较大；中小微企业本身经营存在很大的风险，贷款容易产生不良，而当前银行业对于信贷经理的责任认定不合理。
即使尽职也不一定能免责。
12.你觉得这个职业最具挑战性的是什么？
如何与每一位客户成为朋友，而不仅仅把他当作你的客户。
很多时候客户的资质、经营条件等因素制约着我们之间的业务合作，但是如何在这种情况下还能维护住这个客户，就需要将业务层面的关系提升到感情层面的关系，我觉得这一点是最具挑战性的。
13.你会给想要从事这个职业的人什么建议？
银行业基层岗位是一个实践性很强的职业，首先从事这个行业要放低姿态，不要带着名校、高学历的光环，摆正心态，把自己当作一张白纸；亲自去尝试各种金融事物，金融知识非常庞杂，在实践中学习，夯实自己的专业技能；做好身体上和心理上吃苦的准备。
要求：每位同学需采访一名从事与管院专业相关职业的人员，形成报告，每份实践报告中以上十三个问题至少包括其中八个。