PwC面试问题
pwc vi面试回答模板
pwc vi面试回答模板在准备PwC VI面试时，了解面试官可能会问到的问题和相应的回答模板是非常重要的。
以下是一些常见的PwC VI面试问题和回答模板，帮助你更好地准备：1. 自我介绍问题：请简要介绍一下你自己。
回答模板：我是XXX，来自XXX。
我毕业于XXX大学，主修XXX专业。
在校期间，我曾参与过XXX项目，获得了XXX经验。
我对XXX领域有浓厚的兴趣，希望能够在PwC发展自己的职业生涯。
2. 为什么选择PwC？问题：你为什么选择PwC作为你的职业发展目标？回答模板：我对PwC的企业文化和声誉非常感兴趣，认为这里是一个充满挑战和发展机会的平台。
同时，PwC在XXX领域的专业知识和经验也让我非常敬佩。
我相信在这里，我可以得到更多的成长机会和学习资源。
3. 团队合作和领导力问题：请分享一个你在团队中成功合作的经历，并阐述你在其中的作用和收获。
回答模板：在我曾经参与的一个XXX项目中，我和团队成员共同完成了XXX任务。
在这个过程中，我与团队成员建立了良好的沟通和合作关系，积极协调资源，解决问题。
最终，我们成功地完成了项目目标，并获得了客户的好评。
这个经历让我深刻地认识到团队合作和领导力的重要性。
4. 解决问题的能力问题：请分享一个你在解决复杂问题方面的经历，并阐述你是如何找到解决方案的。
回答模板：在我曾经参与的一个XXX项目中，我们遇到了一个非常棘手的问题——XXX问题。
在分析问题的过程中，我首先对各种信息进行了梳理和分类，然后利用SWOT分析、PEST分析等方法对问题进行了深入剖析。
最终，我们发现了问题的根源，并采取了有效的措施来解决问题。
这个经历让我学会了如何运用逻辑思维和创造性思维来解决问题。
5. 个人发展和职业规划问题：你未来的职业规划和目标是什么？你计划如何实现这些目标？回答模板：我的职业规划是在XXX领域获得更多的专业知识和实践经验，不断提升自己的能力和素质。
为了实现这个目标，我计划在未来的工作中积极参与项目实践和学习培训，不断提升自己的能力和素质。
pwc vi面 参考答案
pwc vi面参考答案PwC VI面参考答案PwC是全球领先的专业服务机构之一，提供审计、税务和咨询等服务。
PwC的招聘流程中，VI面试是非常重要的一环。
在这个环节中，面试官会通过一系列问题来评估候选人的能力和适应性。
下面是一些可能出现的问题以及参考答案，供参考。
1. 请介绍一下你自己。
我是XXX，毕业于XXX大学，专业是XXX。
在大学期间，我积极参与各种社团活动，并担任过多个职位，培养了良好的团队合作和领导能力。
我还在实习期间获得了丰富的工作经验，并在XXX公司担任过XXX职位。
这些经历让我具备了扎实的专业知识和良好的沟通能力。
2. 为什么选择加入PwC？我选择加入PwC是因为它是一家全球知名的专业服务机构，拥有广阔的发展空间和良好的培训机制。
我希望能够在这样一个专业的环境中不断学习和成长，同时与优秀的团队合作，为客户提供最优质的服务。
3. 你对PwC的了解有多少？我对PwC有一定的了解。
PwC成立于19世纪末，拥有悠久的历史和丰富的经验。
它在全球范围内拥有庞大的客户群体，涉及多个行业和领域。
PwC致力于为客户提供高质量的专业服务，以帮助他们应对各种挑战和机遇。
4. 你认为PwC的核心价值是什么？我认为PwC的核心价值是专业、团队合作和客户导向。
作为一家专业服务机构，PwC注重专业知识和技能的提升，以确保为客户提供最优质的服务。
团队合作是PwC成功的关键，它鼓励员工之间的合作和交流，以实现共同的目标。
客户导向是PwC的核心理念，它始终以客户的需求为中心，努力为客户创造价值。
5. 你在团队中遇到过的挑战是什么？你是如何解决的？在之前的团队项目中，我们面临了时间紧迫和任务繁重的挑战。
为了解决这个问题，我首先与团队成员进行了充分的沟通，明确每个人的角色和责任。
然后，我制定了详细的计划和时间表，以确保任务按时完成。
在整个过程中，我与团队成员保持紧密的合作和协调，及时解决问题和调整计划。
最终，我们成功地完成了项目，并得到了客户的认可。
PwC 的提问
1. PwC aims to maintain high standards of professionalism.Please describe asituation when you were engaged in a task where you took a different approach or had a different opinion from others. Please share how this contributed to the team’s success.当我在某公司当实习生的时候，我的上司把核对最终财务报表上的数字是否正确的任务交给了我。
其他实习生接到这样的任务都会按上司教的方法-----把报表打印，再用计算器一个一个算。
我觉得这样的方法很麻烦，于是我向上司要来电子版的报表，然后再把报表上的每一个表格的每一个加数copy到Excel里（而表里的已求得的和数不copy），由Excel算出和数，这样只需要将两个两份表格上和数做比对就可以找出差错了。
我将这个想法告诉给我的上司，我的上司表示极为认可。
这样做既能节约时间，又避免手工操作计算器的错误，而且结果准确性更高。
When I was an intern in a company, my supervisor handed me a task of checking whether the figures on the final financial report were right. Other interns who received such a task would be doing this in accordance with the method of the boss - first printing the report, and then calculating one by one.I thought such method would be very troublesome, So I asked for the electronic version of the report from my supervisor, and then copied each addend of forms into the statement to Excel(not copy the sum number). After that I calculated a sum number. Finally, I just needed to make a comparison between the sum numbers on the two tables. I told this idea to my supervisor, and she appreciated it a lot. By using this method, large amount of time could be saved. Also, I avoided the error of manual operation calculator, and the result thus became more accurate.2. Please describe a challenge you have faced and how you coped with it. it can bework related or during your study in school, or even in your personal life you want to share. If you provide work related experience, please only provide general information and do not provide confidential information.当我在某公司当后勤主管的时候，每日餐前的牛奶由我和我的搭档分发给全营师生。
KPMG,DTT,PWC开放性问题要点
四大要点：KPMG：第一个问题问兴趣爱好：Question 1 - Please give a brief summary of your current recreational and leisure activities, including sports and hobbies.*表达积极向上的爱好，然后适当举例正在做的比如阅读就说最近读了什么书旅游就说自己去了哪些地方，每一个要点适当提对工作有益的部分第二个问题问参加了什么俱乐部，活动：Question 2 - What clubs and societies are you a member of and in what capacity?*详述参加的社团，然后社团活动做了什么事，这些人让你感受到了什么，比如人际交往啊，友谊，团队精神，对社会的积极面，培养了你解决事情的能力第三个问题，选择工作的因素：Question 3 - What factors have influenced your career choice?*主观客观，1，KPMG公司的优势2，你的个性，专业适合这个工作,3，你的优势，4，你的技能，并一直在朝这个方向努力第四，自己的规划；Question 4 - Outline your career ambitions and objectives.*长短中期目标，说了目标，要简要说怎样的计划安排第五，毕马威的价值观：Question 5 - At KPMG our global values guide the way that we interact with each other and help to create our open, friendly and supportive culture. Please tell us about a situation where you have used two of KPMG's values to achieve a positive outcome.* KPMG’s core values: we lead by example, we work together, we respect the individual, we seek the facts and provide insight, we areopen and honest in our communication, we are committed to our communities.（网上搜一下）选两个，说明自己为什么同意这条价值，然后举例，举例你发挥了什么作用，怎样实行这条价值的，取得了什么成果。
《普华永道笔试招聘：针对应聘者的5个面试问题解析》
《普华永道笔试招聘：针对应聘者的5个面试问题解析》2023年，随着人工智能技术的不断发展和普及，企业的招聘方式也开始产生了一些新的变化。
普华永道（PwC）作为世界顶尖的会计、税务和咨询公司之一，其招聘方式也不例外。
在这篇文章中，我们将为大家介绍普华永道笔试招聘中针对应聘者的5个面试问题，并提供一些解析和建议。
问题一：谈一谈你的个人经历，特别是与财务和会计领域相关的方面。
这个问题常常被用来开场，用来了解应聘者的背景和经历。
在回答这个问题之前，你需要提前准备好自己的履历和经历，以及和财务、会计领域相关的实习、课程等经历。
可以从你最喜欢的课程、学习过的专业技能，以及与会计、财务相关的课程、比赛或实习经历等方面回答这个问题。
建议：在这个问题中，你需要突出个人的经历和实践经验。
同时，你也需要注意将个人的经历和公司的业务联系起来，以便更好地吸引面试官的关注。
问题二：在某个项目中，你是如何应对不同的团队成员的？这个问题是用来了解你是否具有良好的团队协作能力和沟通能力，以及是否能够适应不同的人际关系。
在回答这个问题的时候，你可以讲述你担任过的某个项目，以及在这个项目中你是如何与不同的团队成员进行合作的。
同时，你也可以强调自己在沟通和协作方面的经验和技巧，以及在这个过程中你是如何解决不同的问题的。
建议：在这个问题中，你需要突出自己的团队协作能力，强调自己与团队成员之间的良好沟通和合作关系。
同时，你也需要体现出自己的解决问题的能力。
问题三：我们正在处理一项复杂的财务和税务问题，请描述一下你的解决方案。
这个问题是用来了解你是否具有创新思维和寻求解决问题的能力。
在回答这个问题的时候，你需要结合实际的业务情况，提出一个合理的、可行的解决方案。
同时，你也需要考虑到公司的发展和未来的趋势，提供一些可持续的建议。
建议：在回答这个问题的时候，你需要思考一个好的解决方案，同时，你也需要注重实际运作的可行性。
问题四：如何处理客户投诉？在工作中，难免会遇到客户投诉的情况，因此，应聘者需要具有处理客户投诉的能力。
PwC面试题HR面经
PwC面试题HR面经因此以下是我基于周围环境信息和题库数据为您准备的PwC 面试题HR面经。
题目1：请简单介绍一下你自己，从个人经历和学习经历两方面展开。
这道题目是PwC面试中最常见的开场题。
HR们会借此了解你的背景、学业成绩、器重点以及个人特质。
你需要准备好个人优势、职业兴趣和未来职业生涯方向的信息，可以从自我介绍开始单拎出这些内容点明。
题目2：你觉得自己最大的优势是什么？并举例说明如何在工作中得到运用？这道题是考察你对自己的认知和理解程度。
要注意的是，应该尽量选择跟职位职责和技能要求有关的优势，比如沟通能力、团队协作等。
最好能附以实际工作经历和结果来展示自己的竞争力。
题目3：请简述你之前的一次团队协作，你扮演的角色及所取得的成果。
这道题目是考察你在团队合作中的贡献和表现。
你需要充实阐述，在工作中遇到的团队合作挑战，你是如何解决相应难题，并且如何带领团队一起完成任务。
题目4：如何衡量一个团队的好坏？这道题目旨在考察你对于优秀团队的分析和理解，以及从个人角度出发能够做出的贡献。
对于这道题目，你需要提供分析团队优秀的标准，并说明自己如何在协作中起到重要作用，进一步说明自己是个团队合作者，还是比较独来独往。
题目5：请展示你的领导才能，描述你在过去如何处理过组织和管理问题。
这道题目是考察你对个人领导能力的认知和关注度。
除了要举出实例剖析自己的组织和管理能力，最好也强调自身在这方面还有改进空间，并欢迎在未来团队中学习和成长。
题目6：如果你成功被我招聘，你的未来三年内目标是什么？这道题目的考察意义是为了了解你加入公司初衷，为什么又选择PwC。
同时，也能窥见你未来对于公司的期许和个人技能成长目标。
对于这道题目，你需要展示对公司未来发展的了解，并且把自己与公司的发展融为一体，用实质回答说明未来三年职业规划和发展目标。
题目7：请描述一个你参与过的困难项目，并说出如何解决问题。
这道题目主要是考察你的贡献及解决问题的方法和思路。
pwc面试题,中文
1。
自我介绍。
2。
描述一部电影，你看过，谈论这部电影的内容，主要演员，你为什么喜欢它。
3。
描述一次你用你自己的判断和逻辑来解决问题。
4。
这当然是最有趣的一个和你有什么教训呢？5。
什么资格做一个领导者需要具备？你认为你是一个优秀的领导者？6。
什么样的电影你看了吗？他们的哪些部分你喜欢，你不喜欢这件吗？7。
你认为学习外语很重要吗？8。
如果你想创造新的东西，你会做什么产品，为什么？9。
历史人物你钦佩和欣赏它，为什么？10。
什么样的沟通技巧将使用？何时和为什么？11。
描述一个你在工作或生活中遇到的挑战？12。
描述你在压力下做决定的能力的一个例子。
13。
举一个例子，难你学习中遇到的一些语言和你是如何处理的？14。
在家学习利用技术和传统的学校，你喜欢哪个？为什么呢？15。
你收到的最重要的礼物是什么？是谁送的？为什么呢？16。
你如何评价你的分析能力？为什么呢？17。
描述一个你读过的书，它的内容。
这一点你喜欢的和不喜欢的？18。
你认为中国加入WTO将中国或不受益？19。
描述你在童年和它的名字和它对你的印象最深刻的书读。
20。
做商人应该只寻求利润？你的意见呢？21。
描述了最好的职业，你为什么喜欢它？22。
你是否同意或不同意可以判断人的第一印象？23。
有人喜欢独自做重要的决定，你同意还是不同意？24。
你最喜欢的电视节目是什么和为什么？25。
什么是你最喜欢的杂志，你最喜欢哪一部分的原因吗？26。
你认为兼职工作，并描述了其优点和缺点？27。
介绍利益的最著名的地方（景区）在你的家乡吗？28。
你认为什么样的工资？29。
介绍一个城市给你为什么会喜欢它。
30。
你喜欢被雇用或自雇人士，为什么？31。
描述你最有影响力的人。
32。
你如何计划你的工作？33。
什么是中国最重要的节日吗？34。
你认为海盗吗？35。
你如何设定一个目标并完成它吗？36。
介绍你的领导经验。
37。
为什么这么多的中国人买的车吗？38。
给你的创造力的一个例子。
39。
你认为中国将允许人民币自由浮动在国际市场在未来5年？40。
这次全了,80个四大会计事务所面试题!
对于会计专业的童鞋来说，最开心的是莫过于拿到四大会计事务所的offer了，如果你有机会去四大面试，你要知道哪些事情呢?首先，一定要明确知道他们看重的是哪些能力，不同事务所看中的能力有所差别，但不用担心了，通常四大都会在公司招聘网站上列出一个清单;其次，要学会使用“STAR”法则，也就是Situation/Task/Action/Result，情景/任务/行动/结果来回答问题，并且还要在面试中能够具体阐述出来。
除此以外，你还要知道通常他们会问哪些问题?今天小编就为大家罗列四大会计事务所面试题，希望可以帮助到你!普华永道(PWC)面试题普华永道真的、真的、真的(重要的事情说三遍)很喜欢能力型问题。
公司在自己的网站上列出了在普华工作所需的各项能力，外加一些过去的面试题和相关答案。
以下是应聘者(以及普华自己)透露的普华喜欢问的所有问题：1.Tell me about a time you had to correct someone’s mistake说说你不得不纠正某人错误的一个情景。
2.What do you think this role involves?你认为这个工作包含什么内容?3.Describe a time when you had to improve a piece of work after criticism?描述一个情景：你不得不在受到批评后改进某项工作。
4.What have you read about PWC in the news?你读到过有关普华的什么新闻吗?5.Can you describe a time when you have worked in a team to deliver a piece of work? – What was your role in the team? What did you do exactly?描述一个你作为团队成员参与完成某项任务的情景。
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先是破冰，然后是小组case，英文，每个人有部分都不一样，需要组内分享。
红蓝两组，观点对立。
每人都要pre1-2分钟。
还要有人做最后结论。
接下来就是4分钟彼此小组提问。
20min 看材料写email。
最后是par 面。
一天解决。
icebreaking+case study（20分钟）+pre（10分钟）+Question（10分钟）+email writing（20分钟）+Par面（10分钟左右）
1.着装，最近几场面试，发现大家都是西服西裤，我是不是西服西裤就可以？
2.有无可以分享Case（已找到2012版pwc ac案例汇总，不知可靠不？），重
点分析方法是怎么样。
3.Present 要点，注意事项。
没说使用中英文，是否用英文更好？
4.Email是商务模式的么？写这个需要注意什么？
5.Par面注意事项，面试风格
6.如何应对面试中的challenge，压力面的情况如何应对
7.WHY pwc/YOU/AUDIT，加入pwc/选择Audit的动机陈述
8.四大目前在国内的发展前景，预期。
9.是否四大都申请了，是否考公务员，是否考银行？我想说只申请了三家，不
考公务员，也不考银行。
我想知道这四家到底各有什么特点风格？
10.职业规划如何与pwc职业通道相关联
11.pwc更倾向于布置任务和细节，还是给大方向由自己探索
12.如何在pwc里实现团队合作
13.针对应届生简历，会注重哪些经历，希望获得怎样的信息
14.作为2014届毕业生，为什么到现在还没有找到工作？
15.为了加入pwc，做了哪些努力？
16.Audit所需特质，工作模块，我的学术和实习背景如何与audit特质相关
17.对待新人的态度，有没有mentor，看重什么素质
18.怎样处理多任务和压力情况
19.有无系统解决问题的思路或者策略
20.最后一个提问par的机会。
之前听说过营改增，四大缴税负担增加，但是13
年比较关注，不知道具体情况。
关于提问有什么建议么？
补充：
1.评价整个小组刚才的表现。
分工，团队合作，内容分析。
2.自我介绍，需要注意什么？
3.财务报表的专业知识，需要准备哪些？
4.2008年金融危机后，对于会计准则在哪些方面有影响？
一是对评级机构评级数据引用及方法的反思。
由于在美国次贷危机出现后,发现美国涉及次贷的企业的会计帐目混乱不清，这就要求对美国的评级公司,如摩根,穆廸等进行深入调查,改善其评级的方法问题.
二是对“公允价值计量”的反思。
会计学界对“公允价值计量”比较认同，但该计量方式会造成各企业间利润的“共振”，客观上放大了资产减值的影响。
由此美国反思，临
时允许一定条件下暂不遵循公允价值计量，国际会计准则和中国会计准则尚未对此反思。
三是学界，也包括会计学界对“反周期”理念在确认、计量和披露的应用。
坏账损失提取比率是否可遵循反周期等。
四是其他一些会计准则理念的反思和冲击。
如经营者薪酬问题。
邮件：
记忆中，你是一个小职员，然后在审计过程中犯了一个小错误，被要求降低酬劳，然后现在需要你写邮件沟通，解释，化解危机，只作参考啊。
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