《员工安全意识教育》课件
合集下载
安全教育培训PPT课件
安全检查与隐患排查
安全检查
定期对工作环境、设备、流程等 进行全面检查，确保安全无隐患 。
隐患排查
通过专业人员或第三方机构进行 深度隐患排查，确保及时发现并 处理潜在的安全风险。
安全事故应急处理
应急预案
制定详细的安全事故应急预案，明确应 急组织、流程和责任人。
VS
应急演练
定期进行安全事故应急演练，提高员工应 对突发事件的反应速度和处置能力。
力，确保培训质量。
培训形式
采用多种形式的培训方式，如讲 座、案例分析、角色扮演等，以 提高员工的参与度和学习效果。
培训资源优化
教材更新
根据安全知识和技术的更新，及时更新安全教育 培训的教材和资料。
设施完善
加强安全教育培训设施的建设和维护，确保培训 场所的安全和舒适。
资源共享
建立安全教育培训资源共享平台，实现资源共享 和信息交流，提高培训效率和效果。
安全教育培训PPT课件
汇报人：可编辑 2023-12-22
• 安全教育培训的重要性 • 安全教育培训的内容 • 安全教育培训的方式 • 安全教育培训的实践应用 • 安全教育培训的评估与改进
01
安全教育培训的重要性
安全意识的培养
培养员工对安全问题的重视
通过安全教育培训，让员工意识到安全问题的重要性，提高安全意识，预防安 全事故的发生。
增强员工的安全责任感
让员工明白自己在企业中的安全责任，培养员工的安全责任感，使其自觉遵守 安全规定。
安全知识的普及
传授安全知识
通过PPT课件，向员工普及安全知识，包括安全规章制度、危险源辨识、应急处 理等方面的内容。
提高员工的安全认知能力
通过安全知识的普及，让员工了解安全问题的本质，提高员工的安全认知能力， 使其更好地应对安全问题。
员工安全意识培训资料PPT课件
5.止血方法(见下一页):
A 指压止血法: 适用于:头部、颈部、四肢的动脉出血 做法是:用力将动脉血管压在骨骼上 B 加压包扎法： 适用于：小静脉或毛细管止血。 做法是：用消毒纱布或棉垫盖住伤口，再用绷带 或三角巾加压包扎 （此法最常用） C 加垫屈肢止血法： D 止血带止血法
新员工安全意识培训资料
2018
国家有关生产、消防安全的法律、法规
01
2019
安全事故分类
02
2020
安全事故发生原因及案例
03
2021
消防常识
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ04
2022
健康与急救
05
目 录
为了预防和减少安全事故，保障员工生命安全，2002年11月1日《安全生产法》正式实施。工作方针为“安全第一、预防为主”，该法规范了企业安全管理行为，并赋予了员工在安全生产方面有以下权利和义务： ●权利：1.享受工伤保险和伤亡求偿权 2.危险因素和应急措施的知情权 3.安全管理的批评检控权 4.拒绝违章指挥、强令冒险作业权 5.紧急情况下的停止作业和紧急撤离权 ●义务：1.遵章守规，服从管理的义务 2.佩戴和使用劳动防护用品的义务 3.接受培训，掌握安全生产技能的义务 4.发现事故隐患及时报告的义务
物的不安全状态；
发生安全事故的主要原因是？
人的不安全行为：
1、麻痹侥幸心理，工作蛮干，在“不可能意识”的行为中，发生了安全事故。 2、不正确佩戴或使用安全防护用品。 3、机器在运转时进行检修、调整，清扫等作业。 4、在有可能发生坠落物、吊装物的地方下冒险通过、停留。 5、在作业和危险场所随意走、攀、坐、靠的不规范行为。 6、操作和作业，违反安全规章制度和安全操作规程、未制定相应的安全防护措施，如动用明火、进入有限空间、上锁挂牌、化学品使用等。 7、违规擅自进入消防重地，如浸出、制氢、氢化、等。 8、违规使用非专用工具、设备或用手代替工具作业。 9 、精神疲惫、酒后上班、睡岗、擅自离岗、干与本质工作无关的事，以及工作时注意力不集中，思想麻痹。 10、管理者思想上安全意识淡薄，安全法律责任观念不强；在行动上不学习、不贯彻落实公司各种安全规章制度，尤其是安全检查、安全教育制度，这是最大的不安全行为。
A 指压止血法: 适用于:头部、颈部、四肢的动脉出血 做法是:用力将动脉血管压在骨骼上 B 加压包扎法： 适用于：小静脉或毛细管止血。 做法是：用消毒纱布或棉垫盖住伤口，再用绷带 或三角巾加压包扎 （此法最常用） C 加垫屈肢止血法： D 止血带止血法
新员工安全意识培训资料
2018
国家有关生产、消防安全的法律、法规
01
2019
安全事故分类
02
2020
安全事故发生原因及案例
03
2021
消防常识
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ04
2022
健康与急救
05
目 录
为了预防和减少安全事故，保障员工生命安全，2002年11月1日《安全生产法》正式实施。工作方针为“安全第一、预防为主”，该法规范了企业安全管理行为，并赋予了员工在安全生产方面有以下权利和义务： ●权利：1.享受工伤保险和伤亡求偿权 2.危险因素和应急措施的知情权 3.安全管理的批评检控权 4.拒绝违章指挥、强令冒险作业权 5.紧急情况下的停止作业和紧急撤离权 ●义务：1.遵章守规，服从管理的义务 2.佩戴和使用劳动防护用品的义务 3.接受培训，掌握安全生产技能的义务 4.发现事故隐患及时报告的义务
物的不安全状态；
发生安全事故的主要原因是？
人的不安全行为：
1、麻痹侥幸心理，工作蛮干，在“不可能意识”的行为中，发生了安全事故。 2、不正确佩戴或使用安全防护用品。 3、机器在运转时进行检修、调整，清扫等作业。 4、在有可能发生坠落物、吊装物的地方下冒险通过、停留。 5、在作业和危险场所随意走、攀、坐、靠的不规范行为。 6、操作和作业，违反安全规章制度和安全操作规程、未制定相应的安全防护措施，如动用明火、进入有限空间、上锁挂牌、化学品使用等。 7、违规擅自进入消防重地，如浸出、制氢、氢化、等。 8、违规使用非专用工具、设备或用手代替工具作业。 9 、精神疲惫、酒后上班、睡岗、擅自离岗、干与本质工作无关的事，以及工作时注意力不集中，思想麻痹。 10、管理者思想上安全意识淡薄，安全法律责任观念不强；在行动上不学习、不贯彻落实公司各种安全规章制度，尤其是安全检查、安全教育制度，这是最大的不安全行为。
2024年新员工入职安全培训教育课件
2024年新员工入职安全培训教育课件一、教学内容本课件基于《企业安全生产标准化教程》第四章《员工安全教育与培训》展开，详细内容涉及新员工入职安全意识、安全知识、安全技能及安全法规等方面的教育。
二、教学目标1. 提高新员工的安全意识，使其认识到安全生产的重要性。
2. 掌握基本的安全生产知识和技能，提高事故防范能力。
3. 了解我国安全生产法律法规，增强遵纪守法的意识。
三、教学难点与重点1. 教学难点：安全技能的掌握，事故案例分析。
2. 教学重点：安全意识培养，安全生产知识，法律法规了解。
四、教具与学具准备1. 教具：PPT课件，安全教育视频，事故案例图片。
2. 学具：笔记本，笔，安全操作手册。
五、教学过程1. 导入：通过一起典型的安全事故案例，引发新员工对安全的思考，引出本节课的主题。
2. 理论讲解：（1）安全生产的定义、意义。
（2）安全生产的基本知识，包括事故成因、事故预防原则、事故应急处理等。
（3）我国安全生产法律法规，如《安全生产法》、《职业病防治法》等。
3. 实践情景引入：结合企业实际，设置安全事故场景，让新员工学会如何识别安全隐患，提高事故防范能力。
4. 例题讲解：通过具体案例，分析事故原因，讲解事故防范措施。
5. 随堂练习：针对讲解内容，设计练习题，巩固所学知识。
六、板书设计1. 安全生产的重要性2. 安全生产基本知识事故成因事故预防原则事故应急处理3. 安全生产法律法规《安全生产法》《职业病防治法》七、作业设计1. 作业题目：（1）简述你对安全生产的认识。
（2）结合所学，分析一起安全事故案例，并提出防范措施。
（3）了解并整理我国安全生产法律法规。
2. 答案：（1）安全生产是保障员工生命安全、企业财产安全的重要措施，关系到企业和社会的稳定发展。
（2）以某企业火灾事故为例，分析原因：电气线路老化，消防设施不完善，员工安全意识淡薄。
防范措施：定期检查电气线路，完善消防设施，加强员工安全培训。
新工公司级安全教育ppt课件
缺乏应急处理能力
遇到突发情况时，无法正确应 对，导致事故扩大。
后果
可能导致人员伤亡和财产损失 ，给企业带来重大损失。
如何提高安全意识
加强安全培训
建立安全文化
制定安全制度
定期组织安全培训，提 高员工的安全意识和技
能。
通过宣传、教育等方式， 营造关注安全的氛围。
制定完善的安全管理制 度，规范员工的安全行
科学救援
遵循科学原则，合理配置资源，确保救援工 作的安全和有效性。
协同配合
加强部门间的协同配合，形成合力，共同应 对紧急情况。
常见事故的应急处理措施
Байду номын сангаас火灾事故
迅速报警，组织人员疏散，使用灭火器材扑灭火源，确保人员安全。
交通事故
立即报警，设置警示标志，救助伤员，保护现场，配合交警调查处理。
生产事故
立即停止生产，关闭相关设备，启动应急预案，组织人员疏散，救助伤员。
制定详细的安全操作规程，确 保工人了解并遵循。
培训与教育
对新员工进行机械安全培训， 提高安全意识。
电气安全风险与应对措施
电击危险
不正确使用电气设备可能导致电击事故。
安全操作规程
制定电气安全操作规程，严禁带电作业。
安全防护措施
使用接地良好的设备，安装漏电保护装置， 确保电气线路完好无损。
培训与教育
对员工进行电气安全培训，确保他们了解基 本电气安全知识。
应急救援预案
制定针对各类突发事件的 应急救援预案，包括应急 组织、救援流程、救援设 备和资源等方面的规定。
遵守规章制度与操作规程的重要性
提高员工安全意识
提高工作效率
通过遵守规章制度与操作规程，使员 工充分认识到安全生产的重要性，增 强安全意识。
安全教育培训PPT课件
行政法规、部门规章和地方法规等。
安全生产法律法规的主要内容
02
重点介绍《中华人民共和国安全生产法》等主要法律法规的主
要内容和要求。
安全生产法律法规的适用范围
03
明确安全生产法律法规的适用范围，包括各类企业、事业单位
、社会团体和个人等。
安全生产规章制度
1 2
安全生产规章制度的制定与实施
介绍如何制定和实施安全生产规章制度，包括安 全责任制度、安全管理制度、安全操作规程等。
建立培训考核制度，将员工的培训表现与 绩效、晋升等挂钩，激励员工积极参与安 全教育培训。
05
安全教育培训案例分析
案例一：某企业安全文化建设
总结词
全面提升员工安全意识
详细描述
该企业通过开展安全知识讲座、安全文化周等活动，加强员工对安全的认识，提高员工的安全意识， 营造了良好的安全文化氛围。
案例二：某车间安全操作规程培训
分散式培训
总结词
根据企业各部门的需求和特点，针对不同岗位和工种进行个性化的安全培训，以提高员工的安全意识和技能。
详细描述
分散式培训通常由企业内部的安全部门或各部门的负责人组织，根据不同岗位的工作特点和安全要求，制定个性 化的培训计划和内容，通过岗位操作规程讲解、安全操作演示等形式，使员工更好地掌握与自己岗位相关的安全 知识和技能。
保障员工生命安全
安全教育培训的目的是保障员工的生命安全，减少伤亡事故的发生。通过提高员 工的安全意识和技能，降低事故对员工的伤害风险。
在紧急情况下，受过培训的员工能够迅速采取正确的应对措施，保护自己和他人 的生命安全。
02
安全教育培训的内容
安全生产法律法规
安全生产法律法规体系
员工三级安全生产教育知识培训资料PPT课件
总结词
应急处理是应对突发事故的重要环节，需要遵循一定的流程和要点。
详细描述
应急处理包括接报、响应、处置和总结四个环节。在接报环节，需要迅速了解事故情况并启动应急预案；在响应 环节，需要调动资源进行救援和处置；在处置环节，需要采取有效措施控制事故扩大；在总结环节，需要分析事 故原因和经验教训，提出改进措施。
本次培训涵盖了安全生产的基本 知识、操作规程、应急处理等多 个方面，有助于员工全面了解和
掌握安全生产相关内容。
培训效果评估
通过问卷调查和考核，对培训效 果进行了评估，结果显示员工对 培训内容的掌握程度较高，培训
效果良好。
培训亮点与不足
本次培训的亮点在于理论与实践 相结合，注重实际操作能力的提 升；不足之处在于部分内容较为 抽象，需要员工进一步消化理解。
未来展望
持续改进
强化实践操作
未来将继续完善培训内容，根据员工需求 和行业发展趋势，不断更新和优化培训课 程。
为了提高员工实际操作能力，将增加实践 操作的比重，加强模拟演练和实地操作。
建立反馈机制
拓展培训对象
将建立员工反馈机制，及时收集员工的意 见和建议，以便针对性地改进培训内容和 方式。
未来将拓展培训对象范围，不仅局限于新 员工，还将覆盖全体员工，以提高整体的 安全生产意识和能力。
04
03
安全生产操作规程的执行与监督
A
培训与考核
员工在上岗前应接受安全生产操作规程的培训 和考核，确保掌握规程内容。
日常监督与检查
企业应定期对员工执行规程的情况进行监 督和检查，及时纠正违规行为。
B
C
奖惩机制
建立安全生产操作规程的奖惩机制，对遵守 规程的员工给予奖励，对违规行为进行惩罚。
应急处理是应对突发事故的重要环节，需要遵循一定的流程和要点。
详细描述
应急处理包括接报、响应、处置和总结四个环节。在接报环节，需要迅速了解事故情况并启动应急预案；在响应 环节，需要调动资源进行救援和处置；在处置环节，需要采取有效措施控制事故扩大；在总结环节，需要分析事 故原因和经验教训，提出改进措施。
本次培训涵盖了安全生产的基本 知识、操作规程、应急处理等多 个方面，有助于员工全面了解和
掌握安全生产相关内容。
培训效果评估
通过问卷调查和考核，对培训效 果进行了评估，结果显示员工对 培训内容的掌握程度较高，培训
效果良好。
培训亮点与不足
本次培训的亮点在于理论与实践 相结合，注重实际操作能力的提 升；不足之处在于部分内容较为 抽象，需要员工进一步消化理解。
未来展望
持续改进
强化实践操作
未来将继续完善培训内容，根据员工需求 和行业发展趋势，不断更新和优化培训课 程。
为了提高员工实际操作能力，将增加实践 操作的比重，加强模拟演练和实地操作。
建立反馈机制
拓展培训对象
将建立员工反馈机制，及时收集员工的意 见和建议，以便针对性地改进培训内容和 方式。
未来将拓展培训对象范围，不仅局限于新 员工，还将覆盖全体员工，以提高整体的 安全生产意识和能力。
04
03
安全生产操作规程的执行与监督
A
培训与考核
员工在上岗前应接受安全生产操作规程的培训 和考核，确保掌握规程内容。
日常监督与检查
企业应定期对员工执行规程的情况进行监 督和检查，及时纠正违规行为。
B
C
奖惩机制
建立安全生产操作规程的奖惩机制，对遵守 规程的员工给予奖励，对违规行为进行惩罚。
全员安全教育培训课件
一、课程目标1. 提高员工对安全生产重要性的认识。
2. 增强员工的安全意识和自我保护能力。
3. 熟悉并掌握基本的安全知识和操作技能。
4. 规范员工的安全行为，减少安全事故的发生。
二、课程内容第一部分：安全意识与重要性1. 安全生产概述- 安全生产的定义- 安全生产的重要性- 安全生产的目标2. 安全意识的重要性- 安全意识的概念- 安全意识对个人和企业的影响- 如何提高安全意识3. 安全生产事故案例分析- 常见的安全事故类型- 事故案例分析及教训第二部分：基本安全知识1. 安全生产法律法规- 国家安全生产法律法规体系- 企业安全生产规章制度- 员工的权利和义务2. 安全生产基本知识- 安全生产基础知识- 安全操作规程- 常用安全设备的使用和维护3. 事故预防与应急处理- 事故预防措施- 事故应急处理流程- 火灾、地震等突发事件应急处理第三部分：岗位安全操作技能1. 岗位安全操作规程- 不同岗位的安全操作规程- 岗位安全操作注意事项2. 常用安全设备的使用与维护- 安全防护用品的使用- 机械设备的安全操作- 自动化设备的安全注意事项3. 个人防护装备的使用- 个人防护装备的种类- 个人防护装备的正确使用方法 - 个人防护装备的维护与保养第四部分：现场安全管理1. 现场安全管理原则- 安全第一原则- 预防为主原则- 综合治理原则2. 现场安全检查- 现场安全检查的目的和方法- 安全检查的内容和标准- 安全检查的记录和报告3. 现场安全整改- 安全隐患的识别和报告- 安全整改措施和实施- 安全整改效果的评估第五部分：互动环节1. 安全知识问答- 提问环节，检验员工对安全知识的掌握程度2. 安全技能实操- 安全操作技能演示和练习- 员工现场操作考核三、课程总结1. 回顾课程内容，强调安全意识的重要性2. 强调安全操作规程的必要性3. 呼吁全体员工共同维护安全生产环境四、课后作业1. 结合自身岗位，撰写一份安全操作心得体会。
《员工安全培训》PPT课件
电器设备使用
正确使用和保养电器设备， 如电脑、打印机等，避免 触电、火灾等安全事故。
工厂车间安全
机器操作安全
培训员工正确操作机器设 备，遵守安全操作规程， 防止机械伤害事故。
化学品管理
严格管理工厂车间的化学 品，确保储存和使用符合 安全规定，防止泄漏和中 毒事故。
消防设施
配备齐全的消防设施，定 期检查和维护，确保在紧 急情况下能够迅速有效地 应对。
不正确使用或储存化学 品，可能造成泄漏、腐
蚀、中毒等危害。
在高度较高的工作场所， 防护不当可能导致员工
坠落受伤。
安全标识与防护措施
01
02
03
04
警示标识
在危险区域或设备上设置明显 的警示标识，提醒员工注意安
全。
个人防护装备
提供合适的个人防护装备，如 安全帽、手套、护目镜等，确
保员工安全作业。
安全操作规程
参与安全培训
员工应积极参员工发现或遇到安全隐患时，应及时向上级报告， 以便及时采取措施排除隐患。
事故报告与处理流程
1 2
事故报告制度
企业应建立事故报告制度，要求员工在发生事故 后及时向上级报告，并如实陈述事故经过。
紧急处理措施
企业应制定事故紧急处理措施，指导员工在遇到 突发事故时如何正确应对，以减少损失。
传授员工基本的急救知识和技 能，如心肺复苏、止血等，以 便在发生事故时能够及时自救 和互救。
外部救援联系
确保员工知晓外部救援机构的 联系方式，以便在必要时能够
及时寻求帮助。
03
工作场所安全
办公区域安全
01
02
03
办公桌椅安全
确保办公桌椅稳固，无锐 利边角，避免意外刮伤或 砸伤员工。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
不得埋压、圈占消火栓，不得占用防火间距，不得堵塞消防通道。 五、违反本法的规定，有下列行为之一的，处警告、罚款或者十日以下拘留 1、违反消防安全规定进入生产、储存易燃易爆危险场所的： 2、违法使用明火作业或者在具有火灾、爆炸危险的场所违反禁令，吸烟、使
用明火的； 3、阻拦报火警或者谎报火警的； 4、故意阻碍消防车、消防艇赶赴火灾现场或者扰乱火灾现场秩序的； 5、拒不执行火场指挥员指挥，影响灭火救灾的； 6、过失引起火灾，尚未造成严重损失的。
Ø 安全教育是企业贯彻“安全第一、预防为 主”的安全生产方针和实现安全生产管理工 作规范化、程序化、科学化最重要的基础工 作。为不断提高企业领导和广大员工的安全 思想意识和安全操作技能，增强搞好安全生 产、劳动保护工作的责任感和自觉性，实现 公司的安全经营目标，特制定本制度。
《员工安全意识教育》
我国安全生产方针
3、认真学习并掌握安全生产方面的有关知识，认真进行巡回检查，正 确分析，判断和处理各种事故隐患和不安全因素，把事故消灭在萌 芽状态。发现异常情况应及时处理，及时如实向上报告，以便及时 采取防范措施，并保护现场做好详细记录。
4、正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产 5、上岗前按规定正确穿戴劳动保护用品，检查各种防护、灭火器材 6、积极参加各种安全活动，岗位练兵活动，不断提高自我保护技能 7、有权拒绝违章指挥、强令冒险作业，在紧急情况下停止作业，对他
➢ 5、规定从事特种作业的劳动者必须经过劳动部门的专门培训并取 得特种作业资格。
《员工安全意识教育》
1.2中华人民共和国安全生产法
Ø 1、为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人 民群众生命和财产安全，促进经济发展，制定本法。
Ø 2、安全生产管理，坚持安全第一、预防为主的方针。 Ø 3、生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从
我们安全生产法第三条规定：“安全生产管理， 坚持安全第一、预防为主的方针”
生产经营单位在任何时候都必须把预防事故作 为安全生产工作的着眼点和落脚点。进行主动的， 超前的管理。主要体现为“六先”：安全意识在 先，安全投入在先，安全责任在先，建立制度在 先，隐患预防在先，监督执法在先。
《员工安全意识教育》
相关法律法规
《安全生产法》 《劳动法》《劳动合同法》 《职业病防治法》 《生产安全事故报告和调
查处理条例》《工伤保险条例》 《特种作 业人员安全技术培训考核管理办法》《特 种设备安全监察条例》等
《员工安全意识教育》
第一章 劳动安全卫生法规和管理
《员工安全意识教育》
1.1劳动法简述
➢ 国政府为了保护劳动者的合法权益，从1995年1月1日起施行由八届 全国人大常委会第八次会议审议通过的《中华人民共和国劳动法》 (以下简称《劳动法》)。《劳动法》对保障安全生产、保证劳动者 的身体安全和健康、对用人单位的劳动安全卫生工作做了强制规范， 简述如下：
《员工安全意识教育》
劳动保护方针、政策
Ø 1、安全第一，预防为主。
Ø 安全第一，是要求一切生产部门和企业必须树立对 劳动者高度负责的根本态度，坚持在保证安全的前提 下，组织生产建设；当生产与安全发生矛盾时，要首 先处理好安全问题，再继续生产；绝不允许以无谓的 牺牲去换取“生产成果”。预防为主，就是要求尊重 安全生产科学规律，积极采用先进技术和科学管理方 法，对生产系统的危险和有害因素进行预测和预防， 争取控制伤亡事故和职业病的最佳效果。安全第一指 明了劳动保护工作的根本要求，预防为主则是实现安 全第一的战略原则。
业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和 安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和 培训合格的从业人员，不得上岗作业。 Ø 4、生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生 产规章制度和安全操作规程； Ø 5、从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制 度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。 Ø 6、从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安 全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。 Ø 7、本法自2002年11月1日起施行。
阳江山光社防雷通信设备有限公司
新员工安全意识培训
制作： 日期：
《员工安全意识教育》
劳动安全卫生法规和管理 机械设备安全技术知识 电气安全技术知识 防火防爆 劳动卫生与职业病 劳动保护用品 灭火器材使用、维护知识 医疗救护知识 车间级安全培训教材 安全管理
《员工安全意识教育》
安全教育的目的
《员工安全意识教育》
1.3中华人民共和国消防法
一、为了预防火灾和减少火灾危害，保护公民人身、公共财产和公民财产的 安全，维护公共安全，保障社会主义现代化建设的顺利进行，制定本 法。
二、消防工作贯彻预防为主、防消结合的方针。 三、任何单位、个人都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火
警的义务。任何单位、成年公民都有参加有组织的灭火工作的义务。 四、任何单位、个人不得损坏或者擅自挪用、拆除、停用消防设施、器材，
➢ 进 行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
➢ 2、规定用人单位的劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。 ➢ 3、规定用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生
条件和必要的劳动防护用品。
➢ 4、规定劳动者在生产劳动过程中既享有获得劳动安全卫生保护的 权利，又必须履行劳动安全卫生保护的义务。劳动者在劳动过程中 必须严格遵守安全操作规程。
Ø 2、管生产必须同时管安全。 Ø 3、在发展生产的同时，有计划地改善劳动条件。
《员工安全意识教育》
1.4员工安全职责
1、严格遵守企业的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，不违章 作业，不违反劳动纪律，对本岗位和工作范围的安全生产负直接责 任。
2、正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，做好各项纪录，交 接班须交接安全情况，交班者要为接班者创造安全生产的良好条件。
用明火的； 3、阻拦报火警或者谎报火警的； 4、故意阻碍消防车、消防艇赶赴火灾现场或者扰乱火灾现场秩序的； 5、拒不执行火场指挥员指挥，影响灭火救灾的； 6、过失引起火灾，尚未造成严重损失的。
Ø 安全教育是企业贯彻“安全第一、预防为 主”的安全生产方针和实现安全生产管理工 作规范化、程序化、科学化最重要的基础工 作。为不断提高企业领导和广大员工的安全 思想意识和安全操作技能，增强搞好安全生 产、劳动保护工作的责任感和自觉性，实现 公司的安全经营目标，特制定本制度。
《员工安全意识教育》
我国安全生产方针
3、认真学习并掌握安全生产方面的有关知识，认真进行巡回检查，正 确分析，判断和处理各种事故隐患和不安全因素，把事故消灭在萌 芽状态。发现异常情况应及时处理，及时如实向上报告，以便及时 采取防范措施，并保护现场做好详细记录。
4、正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产 5、上岗前按规定正确穿戴劳动保护用品，检查各种防护、灭火器材 6、积极参加各种安全活动，岗位练兵活动，不断提高自我保护技能 7、有权拒绝违章指挥、强令冒险作业，在紧急情况下停止作业，对他
➢ 5、规定从事特种作业的劳动者必须经过劳动部门的专门培训并取 得特种作业资格。
《员工安全意识教育》
1.2中华人民共和国安全生产法
Ø 1、为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人 民群众生命和财产安全，促进经济发展，制定本法。
Ø 2、安全生产管理，坚持安全第一、预防为主的方针。 Ø 3、生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从
我们安全生产法第三条规定：“安全生产管理， 坚持安全第一、预防为主的方针”
生产经营单位在任何时候都必须把预防事故作 为安全生产工作的着眼点和落脚点。进行主动的， 超前的管理。主要体现为“六先”：安全意识在 先，安全投入在先，安全责任在先，建立制度在 先，隐患预防在先，监督执法在先。
《员工安全意识教育》
相关法律法规
《安全生产法》 《劳动法》《劳动合同法》 《职业病防治法》 《生产安全事故报告和调
查处理条例》《工伤保险条例》 《特种作 业人员安全技术培训考核管理办法》《特 种设备安全监察条例》等
《员工安全意识教育》
第一章 劳动安全卫生法规和管理
《员工安全意识教育》
1.1劳动法简述
➢ 国政府为了保护劳动者的合法权益，从1995年1月1日起施行由八届 全国人大常委会第八次会议审议通过的《中华人民共和国劳动法》 (以下简称《劳动法》)。《劳动法》对保障安全生产、保证劳动者 的身体安全和健康、对用人单位的劳动安全卫生工作做了强制规范， 简述如下：
《员工安全意识教育》
劳动保护方针、政策
Ø 1、安全第一，预防为主。
Ø 安全第一，是要求一切生产部门和企业必须树立对 劳动者高度负责的根本态度，坚持在保证安全的前提 下，组织生产建设；当生产与安全发生矛盾时，要首 先处理好安全问题，再继续生产；绝不允许以无谓的 牺牲去换取“生产成果”。预防为主，就是要求尊重 安全生产科学规律，积极采用先进技术和科学管理方 法，对生产系统的危险和有害因素进行预测和预防， 争取控制伤亡事故和职业病的最佳效果。安全第一指 明了劳动保护工作的根本要求，预防为主则是实现安 全第一的战略原则。
业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和 安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和 培训合格的从业人员，不得上岗作业。 Ø 4、生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生 产规章制度和安全操作规程； Ø 5、从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制 度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。 Ø 6、从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安 全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。 Ø 7、本法自2002年11月1日起施行。
阳江山光社防雷通信设备有限公司
新员工安全意识培训
制作： 日期：
《员工安全意识教育》
劳动安全卫生法规和管理 机械设备安全技术知识 电气安全技术知识 防火防爆 劳动卫生与职业病 劳动保护用品 灭火器材使用、维护知识 医疗救护知识 车间级安全培训教材 安全管理
《员工安全意识教育》
安全教育的目的
《员工安全意识教育》
1.3中华人民共和国消防法
一、为了预防火灾和减少火灾危害，保护公民人身、公共财产和公民财产的 安全，维护公共安全，保障社会主义现代化建设的顺利进行，制定本 法。
二、消防工作贯彻预防为主、防消结合的方针。 三、任何单位、个人都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火
警的义务。任何单位、成年公民都有参加有组织的灭火工作的义务。 四、任何单位、个人不得损坏或者擅自挪用、拆除、停用消防设施、器材，
➢ 进 行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
➢ 2、规定用人单位的劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。 ➢ 3、规定用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生
条件和必要的劳动防护用品。
➢ 4、规定劳动者在生产劳动过程中既享有获得劳动安全卫生保护的 权利，又必须履行劳动安全卫生保护的义务。劳动者在劳动过程中 必须严格遵守安全操作规程。
Ø 2、管生产必须同时管安全。 Ø 3、在发展生产的同时，有计划地改善劳动条件。
《员工安全意识教育》
1.4员工安全职责
1、严格遵守企业的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，不违章 作业，不违反劳动纪律，对本岗位和工作范围的安全生产负直接责 任。
2、正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，做好各项纪录，交 接班须交接安全情况，交班者要为接班者创造安全生产的良好条件。