【社会调查报告】大学生关于社会歧视社会调查报告
关于在校大学生对女性就业歧视了解情况的调查报告
关于在校大学生对女性就业歧视了解情况的调查报告第一篇：关于在校大学生对女性就业歧视了解情况的调查报告关于在校大学生对女性就业歧视了解情况的调查报告一、调查目的在现如今社会，经济高速发展，人们受教育程度越来越高，社会为大学生提供的就业岗位越来越多，但女大学生就业却常常受挫。
同样的条件下，用人单位往往更愿意用男性职员。
曾有人调查发现高达86.5%的女性受到过一种或多种招聘性别歧视。
此种情况屡屡发生，其原因到底在何？而在校生对此情况了解有多少？她们知道在就业受到歧视时如何应对吗？为此，我们做了这个调查。
二、调查时间：2017年5月1日至2017年5月7日三、地点：东北财经大学校园四、调查对象：在校大学生五、调查方式：问卷调查法、资料收集法六、调查结果：(我们收到分合格问卷，在其中进行分析。
我们对一些问题进行分析。
)1.首先我们提出的在校大学生对于女性就业遭歧视的情况了解程度进行问卷，然而仅仅有一人表示非常了解，大部分人的理解程度仅限于听说过，更有人从未听过。
大家对于此情况的不太了解，可能直接导致以后在寻求职位中遇到此困难不知如何解决。
所以，需要对在校女大学生进行宣传教育。
2.对于女性就业遭歧视严重情况，一半多的被调查者认为此情况比较严重。
所以女性就业歧视已然成为一个大家担心的问题，对此，如何解决又成为大家更关注的问题。
3.对于女性就业歧视的行业，在校大学生认为诸如政府及事业单位、制造业、高新技术产业是对女性就业歧视比较严重的行业。
大家认为上述行业更倾向于体力技术类行业，男性在这些行业有更多优势。
而教育业和娱乐业，则基本很少存在就业性别歧视。
4.而对于女性就业歧视的原因，更多在校大学生认为这是女性生理结构导致，企业追求利益最大化，而女性在怀孕、非正常例假时需要请假，这对企业会造成一定损失和职位交接的麻烦。
企业的经济性与女性怀孕的社会性产生强烈冲突。
也有不少人认为这是观念的原因，比如制造业、信息技术产业在大部分人观念中认为不适合女性。
大学生关于社会歧视社会优秀调查报告
大学生关于社会歧视社会优秀调查报告背景社会歧视是一个深受关注的问题，它不仅是一个道德问题，更是一个法律问题。
为了深入了解大学生对社会歧视的认识和态度，我们进行了本次调查。
调查对象和方法我们选择了100名大学生作为我们的调查对象，他们的年龄在18到25岁之间。
我们采用了问卷调查的方式，问卷内容包括对以下方面的认识和态度：社会歧视的定义、社会歧视的种类、自己是否遇到过社会歧视、如何应对社会歧视、如何减少社会歧视等。
调查结果社会歧视的定义93%的受访者非常清楚什么是社会歧视。
他们认为社会歧视是由于某个人或群体的特征被认为是负面的而导致的歧视。
社会歧视的种类我们列举了一些社会歧视的种类，让受访者选择了他们所了解的种类。
结果显示，大部分受访者知道的社会歧视种类包括性别歧视（87%）、种族歧视（78%）、身份歧视（56%）、残疾歧视（45%）等。
自己是否遇到过社会歧视超过一半的受访者表示自己曾经遇到过社会歧视。
他们遇到的歧视种类主要包括身份歧视（38%）、种族歧视（32%）、性别歧视（18%）和年龄歧视（12%）。
如何应对社会歧视大部分受访者表示他们会采取积极的方式来应对社会歧视，如通过法律途径寻求解决（47%）、与歧视者进行交流和沟通（24%）和寻求社会支持（16%）。
如何减少社会歧视受访者对于如何减少社会歧视也提出了各种各样的建议，包括增加教育宣传力度（34%）、对于歧视者进行公开批评和指责（28%）、加强法律力度（18%）、进行社会讨论和对话（14%）。
总结与建议通过本次调查，我们发现大学生对于社会歧视问题有着较为全面的认识和较为积极的态度。
然而，仍有一定比例的受访者存在认识模糊或对于如何应对社会歧视缺乏有效措施的情况。
因此，我们建议相关部门应加强社会教育和宣传，提高公众对于社会歧视问题的认识和关注程度。
同时，也应完善法律体系，对于社会歧视者进行制裁和惩罚，保障每个人平等的权利和尊严。
社会歧视调查报告
05
社会歧视现象的应对策略 与建议
完善法律法规，加强执法力度
制定反歧视法律法规
在国家层面，制定反歧视法律法规，明确歧视的定义、范围和处 罚措施，为打击歧视现象提供法律支持。
设立专门机构
建立专门负责处理歧视问题的机构，负责处理和调解各类歧视案件 ，为受害者提供法律援助和支持。
加强执法力度
加大对歧视行为的打击力度，严格依法处理歧视案件，对违法者进 行严厉处罚，形成有效的威慑力。
推进教育公平，减少偏见与歧视
增强公民意识教育
在学校和社区开展公民意识教育 ，强调人人平等、尊重差异、包 容多元，使公众更加理解和接受
不同群体。
实施多元文化教育
在教育体系中融入多元文化教育， 让学生了解和欣赏不同文化背景下 的价值和观念，减少对其他群体的 误解和偏见。
提高媒体素养
提高公众的媒体素养，使其能够正 确理解和对待不同群体的形象和声 音，避免盲目跟从和传播歧视言论 。
建立多元化与包容性的社会环境
促进社会交流与互动
通过各种途径和形式，促进不同群体之间的交流与互动，增进相互了解和信任，减少误解和偏见。
鼓励多元化与包容性的公共政策
制定和实施鼓励多元化与包容性的公共政策，为不同群体提供平等的机会和权益保障，营造一个更加公平和包容的社 会环境。
发挥社会组织的作用
支持和发展各类社会组织，尤其是代表性不足的群体的组织，为其提供资源和支持，增强其在社会中的 话语权和影响力。
缺乏反歧视法律
在一些国家，缺乏明确的反歧视法律来保护个人和群体的 权利免受歧视。这使得歧视现象得以存在和延续。
法律执行不力
即使存在反歧视法律，执行力度也可能不足。这可能导致 对违法行为的姑息和容忍，从而助长社会歧视现象。
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大学生关于社会歧视社会调查报告
在社会上，还是存在着很多的歧视现象，下面小编为大家整理了关于社会歧视的调查报告，仅供大家参考。
一、被调查对象a，在读大学生：
1、你认为我们这个社会中有那些社会歧视?
性别……家庭背景……年龄，身高，外貌……有钱程度，还有是否是城市户口，是否本地口音，比如在广州人就看不起不说广州话的人。
2、你认为你在这个社会中你遭受了哪些歧视?
性别……身高，还有就是口音，在找工作时遭到身高歧视，现在很多招工广告就明显带有歧视的要求。
3、你认为在受到歧视的时候给你造成了那些伤害?
觉得自尊受到伤害，心理上不平衡，认为那样做违反了法律的(我是学法律的)。
二、被调查对象b，在读大学生：
1、你认为我们这个社会中有那些社会歧视?
对看上去不顺眼的有歧视。
2、你认为你在这个社会中你遭受了哪些歧视?。
社会歧视的社会调查报告
社会歧视的社会调查报告社会歧视的社会调查报告1调查时间：____年1月13日调查地点：西安调查人：__x为了开展就业歧视方面的研究，推动就业机会平等，我在西安进行了为期一周的调研，通过络信息收集、文献收集、实地调研、调查问卷等方式，主要了解了就业中存在的性别、年龄、户籍、地域、外貌、学历等歧视状况。
并且认真研究和分析就业歧视的产生原因、主要表现，并在此基础上提出在当前形势下如何通过立法、执法、司法等法律保障形式来有效遏制就业歧视现象的合理化建议，以充分保障广大人民的公平就业权，进而推动社会朝着理性与和谐的方向前进。
一、就业歧视的表现调查结果显示，几乎所有的单位，全部存在健康歧视和年龄歧视，此外还在政治面貌、性别、户籍、地域等方面存在歧视性要求。
调查结果显示，就业歧视主要体现在性别、民族、社会身份、残障、健康、政治面貌、年龄、身体特征等八个层面。
52.98%的用人单位对求职者的性别有明确要求；53.14%的用人单位对求职者的户籍地域有明确要求；30.34%的用人单位对求职者的政治面貌有明确要求；34.96%的用人单位对求职者的身高长相有明确要求；43.82%的用人单位对求职者的年龄有明确要求；31.07%的用人单位对求职者有体检方面的要求；20.45%的用人单位明确要求求职者是非传染病病原携带者；17.67%的用人单位对求职者有未婚或者生育方面的要求；14.04%的用人单位明确要求求职者身体没有残障；4.86%的用人单位对求职者的民族有明确要求；2.08%的用人单位对求职者的宗教信仰提出过明确要求。
也对具体的歧视现象进行了进一步的了解，调查发现：1、43.27%的求职者遇到用人单位明确要求是男性，6.16%的求职者遇到用人单位明确要求性别为女性，可见性别歧视主要是针对女性的；2、用人单位对于求职者具体身高要求，一般是女性160cm，男性170cm以上；3、47.88%的求职者在应聘中遇到用人单位要求长相端正，还有13.28%的求职者遇到用人单位对气质要求优雅。
分析社会中的年龄歧视现象社会实践报告
分析社会中的年龄歧视现象社会实践报告摘要：本报告旨在分析社会中的年龄歧视现象，并通过社会实践调研和案例研究的方法，深入探讨其原因和影响，并提出相应的对策和建议。
通过调查发现，年龄歧视不仅仅存在于就业领域，还涉及到教育、医疗和社交等多个领域。
年龄歧视严重影响了受歧视者的心理健康和社会地位，对应对措施的提出具有重要的现实意义。
1. 引言作为一个多元化的社会，我们常常面临年龄歧视的现象。
年龄歧视是指基于年龄对个体进行不公平对待的行为。
在中国，由于人口老龄化和竞争压力增加，年龄歧视现象日益严重。
正确认识和解决年龄歧视问题对维护社会和谐具有重要意义。
2. 调研结果通过社会实践调研，我们了解到年龄歧视现象涉及到多个领域。
在就业领域，一些企业偏向招聘年轻人，对年长者持有偏见，影响他们的就业机会；在教育领域，一些学校对老年人提供的教育资源有所限制，限制了他们的学习机会；在医疗领域，一些医院和医生对老年患者的诊疗态度存在歧视，影响了他们的健康状况；在社交领域，年轻人和老年人之间的交流相对较少，形成了社交壁垒。
3. 原因分析年龄歧视现象的形成有多方面的原因。
首先，传统观念中对老年人的偏见导致了年龄歧视的存在。
尽管老年人在经验和智慧方面具有独特优势，但一些人仍然持有贬低老年人的看法。
其次，社会经济竞争的加剧导致了年龄歧视的加重。
特别是在就业领域，用人单位倾向于招聘年轻人，认为他们更有创新力和适应能力。
此外，媒体的宣传和影响力也对年龄歧视现象起到了推波助澜的作用。
4. 影响分析年龄歧视现象对社会造成了重要影响。
首先，对受歧视者个体而言，他们面临着就业机会的减少、职业晋升的困难以及心理健康的问题；其次，整个社会的人口趋势和人才流动都受到了制约，影响社会资源的合理利用和配置；最后，年龄歧视现象也导致社会纷争和不和谐，破坏了社会的稳定和凝聚力。
5. 对策和建议为了解决年龄歧视问题，我们应该采取一系列的对策和建议。
首先，加强教育和宣传，提高社会大众对年龄歧视的认识和理解。
社会歧视调查报告
对社会稳定的影响分析
社会不公
社会歧视会引发社会不公，使某些群体在社会中 受到不公正待遇，导致社会不稳定。
增加社会冲突
社会歧视会引发社会不满和冲突，导致社会不稳 定。
阻碍社会融合
社会歧视会阻碍不同群体之间的融合，使社会难 以形成共同的价值观和文化认同。
对经济发展影响的分析
人才流失
社会歧视会导致某些优秀的人才流失，影响经济发展和创新力。
THANKS
感谢观看
详细描述
一些案例中，老年人可能面临就业机会的限制和社会福利的剥夺，而年轻人 则可能遭受教育机会的不足和职场隔离。此外，年龄歧视还可能导致老年人 遭受虐待和忽视。
基于残疾歧视的案例分析
总结词
残疾歧视表现为对残疾人的不公平对待和偏见，涉及就业、教育和日常生活中的 机会限制。
详细描述
一些案例显示，残疾人可能面临就业机会的限制和教育资源的不足。此外，残疾 人在日常生活中可能遭受歧视和排斥，例如在交通和公共设施方面的不便。
04
影响与社会后果
对个人影响的分析
心理健康问题
01
社会歧视会导致个人产生自卑、焦虑、抑郁等心理健康问题，
影响个人生活质量和幸福感。
自我评价降低
02
社会歧视会影响个人对自己能力和价值的评价，使个人自我评
价降低，缺乏自信。
社交障碍
03
社会歧视会导致个人在社交中受到阻碍，难以融入社会，影响
个人的人际关系和社会网络。
1. 制定针对社会歧视的专项法律 ，明确歧视行为的定义和后果。
3. 建立法律援助机制，为受歧视 群体提供法律援助，降低维权门 槛。
促进多元文化交流与融合
多元文化交流是减少 • · 社会歧视的有效途径 。
大学生社会歧视的社会调查报告
大学生社会歧视的社会调查报告大学生关于社会歧视的社会调查报告一、被调查对象a，在读大学生：1、你认为我们这个社会中有那些社会歧视？性别……家庭背景……年龄，身高，外貌……有钱程度，还有是否是城市户口，是否本地口音，比如在广州人就看不起不说广州话的人。
2、你认为你在这个社会中你遭受了哪些歧视？性别……身高，还有就是口音，在找工作时遭到身高歧视，现在很多招工广告就明显带有歧视的要求。
3、你认为在受到歧视的时候给你造成了那些伤害？觉得自尊受到伤害，心理上不平衡，认为那样做违反了法律的（我是学法律的）。
二、被调查对象b，在读大学生：1、你认为我们这个社会中有那些社会歧视？对看上去不顺眼的有歧视。
2、你认为你在这个社会中你遭受了哪些歧视？这个呀，在不同时期，不同的状态下有不同的吧，不好说，比如我去群光的时候，看珠宝的售货员就有些歧视意味。
3、你认为在受到歧视的时候给你造成了那些伤害？这个呀，在最受歧视的.时候，让我觉得歧视我的人很可笑，我并不是像他们认为的那样的……以前的不记得了。
三、被调查对象c，在读大学生：1、你认为我们这个社会中有那些社会歧视？一么就是贫富造成的，富人有鄙视穷人的，这个例子很多不用举了吧，二是权大的鄙视权小的，比如说部分城管对小贩……哦，再就是民族了……性别我觉得还好，因为刚才那几个是大前提，如果你有钱有权，谁会在乎你是男是女？我是这么理解的~2、你认为你在这个社会中你遭受了哪些歧视？都有哪种类型？要说社会上的遭遇，我觉得学生还是经历少点，现在可能就是因为阅历，年龄吧，前边还没说到，不好意思~不过这些都是小方面，将来的话，可能会有的。
3、你认为在受到歧视的时候给你造成了那些伤害？自尊……就是自尊心受挫，可能心里很不平衡，反正有可能自暴自弃。
因为自己得到的是不公平，从而能再产生报复心理就很难说了。
四、调查对象d，一毕业不久之工作者：1、你认为我们这个社会中有那些社会歧视？有工种，比如脑力劳动者就看不起体力劳动者；还有地位……还有收入……学历……找工作的时候人家要本科的，专科免谈，我是专科毕业，所以认为这是歧视。
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大学生关于社会歧视社会调查报告
大学生关于社会歧视社会调查报告
一、被调查对象3,在读大学生：
1、你认为我们这个社会中有那些社会歧视？
性别……家庭背景……年龄，身高，外貌.…有钱程度，还有是否是城市户口，是否本地口音，比如在广州人就看不起不说广州话的人。
2、你认为你在这个社会中你遭受了哪些歧视？
性别……身高，还有就是口音，在找工作时遭到身高歧视，现在很多招工广告就明显带有歧视的要求。
3、你认为在受到歧视的时候给你造成了那些伤害？
觉得自尊受到伤害，心理上不平衡，认为那样做违反了法律的（我是学法律的）。
二、被调查对象b,在读大学生：
1、你认为我们这个社会中有那些社会歧视？
对看上去不顺眼的有歧视。
2、你认为你在这个社会中你遭受了哪些歧视？
这个呀，在不同时期，不同的状态下有不同的吧，不好说，比如我去群光的时候，看珠宝的售货员就有些歧视意味。
3、你认为在受到歧视的时候给你造成了那些伤害？
这个呀，在最受歧视的时候，让我觉得歧视我的人很可笑，我并不是像他们认为的那样的……以前的不记得了。
三、被调查对象C,在读大学生：
1、你认为我们这个社会中有那些社会歧视？
一么就是贫富造成的，富人有鄙视穷人的，这个例子很多不用举了吧，二是权大的鄙视权小的，比如说部分城管对小贩……哦，再就是民族了……性别我觉得还好，因为刚才那几个是大前提，如果你有钱有权，谁会在乎你是男是女？我是这么理解的~
2、你认为你在这个社会中你遭受了哪些歧视？都有哪种类型？
要说社会上的遭遇，我觉得学生还是经历少点，现在可能就是因为阅历，年龄吧，前边还没说到，不好意思~不过这些都是小方面，将来的话，可能会有的。
3、你认为在受到歧视的时候给你造成了那些伤害？
自尊……就是自尊心受挫，可能心里很不平衡，反正有可能自暴自弃。
因为自己得到的是不公平，从而能再产生报复心理就很难说了。
四、调查对象d, —毕业不久之工
1、你认为我们这个社会中有那些社会歧视？
有工种，比如脑力劳动者就看不起体力劳动者；还有地位……还有收入……学历……找工作的时候人家要本科的，专科免谈，我是专科毕业，所以认为这是歧视。
2、你认为你在这个社会中你遭受了哪些歧视？
嗯……好像没有吧，我这公司是一个韩国贸易公司在苏州的办事处，人不多，不好说
3、你认为在受到歧视的时候给你造成了那些伤害？
重要的心理上，当时只是觉得郁闷。
这些歧视对我伤害比较大，因为失去了和更多人公平竞争的机会，这样我得走好多弯路，付出更多才能达到一个目标。
五、调查对象e,在读大学生：
1、你认为我们这个社会中有那些社会歧视？
贫贱岐视，应该是最多的，比如清洁工和服务员，还有就是伤残岐视和疾病岐视。
2、你认为你在这个社会中你遭受了哪些歧视？都有哪种类型？
男女歧视“只是觉得很多时候还存在男女歧视~例如找工作呀等等~
3、你认为在受到歧视的时候给你造成了那些伤害？
心理伤害和自尊
分析：此次调查因现实条件的限制，是通过网络聊天的方式来进行的一一网络聊天在理论上比现实调查要真实的多，因为网络上可以消除很多面对面调查中存在的障碍。
这次调查了五个对象，其中有四个是在读大学生，如此取样是不科学的，这也是无奈的选择一一基本上只有大学生对这个调查感兴趣，很少工作了的人愿意做。
而就从这几个调查对象来看，调查结果也不尽人意：一是对歧视现象关注不够；二是对歧视这个概念还很模糊，通常把歧视和偏见混淆。
在这里推测工作了的人不感兴趣的原因：一、为生计奔波而漠视歧视现
象；二、一直处于一种歧视状态，形成了习得性无助；三、根本没有意识到自己所处情形为歧视状态。
综调查对象所言，推测形成整个社会对歧视现象的态度的原因：许多国人的关于的歧视意识没有启蒙，即使有所启蒙，也为整个社会整体所淹没。