劝阻吸烟工作制度
学校劝阻吸烟责任要求制度
一、制度背景为了保障广大师生的身心健康，营造一个安全、健康、文明的校园环境，根据《中华人民共和国烟草专卖法》、《中华人民共和国公共场所卫生管理条例》等相关法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。
二、制度目的1. 保障师生身心健康，减少吸烟带来的危害。
2. 倡导健康的生活方式，提高师生文明素养。
3. 营造一个无烟校园，促进学校教育教学质量的提高。
三、责任要求1. 学校行政领导责任（1）学校校长是学校无烟工作的第一责任人，负责制定无烟校园实施方案，组织实施无烟校园创建工作。
（2）分管校长负责监督、指导、协调各部门开展无烟校园创建工作。
2. 教职工责任（1）教职工应自觉遵守无烟校园规定，不在校园内吸烟。
（2）发现他人吸烟时，应予以劝阻，并向学校相关部门报告。
（3）积极参与无烟校园创建活动，提高自身文明素养。
3. 学生责任（1）学生应自觉遵守无烟校园规定，不在校园内吸烟。
（2）发现他人吸烟时，应予以劝阻，并向学校相关部门报告。
（3）积极参与无烟校园创建活动，宣传无烟知识，提高自身文明素养。
4. 教育教学部门责任（1）将无烟知识纳入教育教学内容，开展无烟宣传教育活动。
（2）组织学生参加无烟校园创建活动，提高学生无烟意识。
（3）对违反无烟校园规定的行为进行查处。
5. 后勤保障部门责任（1）加强对校园吸烟区域的管理，确保无烟区域无烟。
（2）定期对校园吸烟区域进行清理，消除吸烟隐患。
（3）对违反无烟校园规定的行为进行查处。
四、监督检查1. 学校设立无烟校园创建工作领导小组，负责无烟校园创建工作的监督检查。
2. 学校定期对无烟校园创建工作进行自查，发现问题及时整改。
3. 学校接受师生和社会各界的监督，对违反无烟校园规定的行为进行严肃查处。
五、奖励与处罚1. 对在无烟校园创建工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。
2. 对违反无烟校园规定的行为，根据情节轻重，给予批评教育、通报批评、罚款等处罚。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
控烟工作制度及措施
社区控烟工作制度及措施
为了增进人类健康，防止环境污染，宣传吸烟有害健康，积极开展控烟活动，特制订以下制度：
一、在社区领导和工作人员首先做到不带头吸烟、不劝烟，做到室内外无烟蒂；
二、严禁香烟广告，禁止香烟促销广告活动，发现吸烟者，要积极劝阻吸烟；
三、在单位要有控烟宣传阵地，定期更换内容，有禁烟标志和制度：
四、在群众中要进行吸烟有害健康的教育，并且与社区的精神文明教育，控烟活动结合在一起，促进各项工作的发展和制度的更加完善；
五、在本社区公共场所内严禁吸烟，不得摆放烟具，对干部进行吸烟有害健康宣传教育。
中职学校劝阻吸烟制度
随着社会的发展和人们健康意识的提高，中职学校作为培养未来技术技能人才的重要基地，有必要建立健全的劝阻吸烟制度，为师生创造一个健康、和谐的学习和工作环境。
以下是我校制定的劝阻吸烟制度：一、制度背景1. 吸烟对健康的危害已得到广泛认可，吸烟是导致肺癌、心脏病、慢性支气管炎等多种疾病的重要因素。
2. 中职学生正处于成长发育的关键时期，吸烟会对他们的身体健康造成严重影响。
3. 吸烟不仅危害个人健康，还会影响他人，造成被动吸烟。
二、制度内容1. 全校范围内禁止吸烟，包括教学楼、宿舍、食堂、图书馆、操场等公共区域。
2. 设立吸烟区，吸烟区应远离教学楼、宿舍等人员密集区域，并设置明显的标识。
3. 加强宣传教育，通过举办讲座、悬挂宣传标语、发放宣传资料等形式，提高师生对吸烟危害的认识。
4. 实施严格的管理制度，设立监督员，对违反吸烟规定的行为进行劝阻和纠正。
5. 对违反吸烟规定的师生，根据情节轻重，给予警告、记过、留校察看等处分。
6. 定期开展吸烟状况调查，对吸烟率较高的班级或宿舍进行重点关注，制定针对性的整改措施。
7. 建立师生吸烟举报制度，鼓励师生对吸烟行为进行举报，共同维护校园环境。
三、制度实施1. 加强组织领导，成立劝阻吸烟工作领导小组，负责制度的制定、实施和监督。
2. 制定详细的实施计划，明确各部门、各班级的职责分工。
3. 加强与校外相关机构的合作，共同开展吸烟危害宣传活动。
4. 定期对制度实施情况进行检查，确保制度落实到位。
5. 对制度实施过程中出现的问题及时进行整改，不断完善制度。
四、预期效果1. 提高师生对吸烟危害的认识，降低校园吸烟率。
2. 营造一个健康、和谐的校园环境，有利于师生身心健康。
3. 提升学校形象，为培养优秀技术技能人才奠定基础。
总之，中职学校劝阻吸烟制度是一项长期、艰巨的任务，需要全校师生的共同努力。
让我们携手共进，共创无烟校园，为学生的健康成长保驾护航。
控烟工作制度及奖惩办法(五篇)
控烟工作制度及奖惩办法1、单位将控制吸烟工作纳入日常工作计划。
2、制定控制吸烟规章制度。
3、任何工作人员都不能在办公室内吸烟，不向来客敬烟，并劝其不吸烟。
4、办公室内有醒目的禁烟标志，室内张贴和摆放禁止吸烟标志。
5、定期开展宣传吸烟危害健康的教育活动。
6、开展健康教育，职工关于吸烟可导致心脑血管疾病、呼吸系统疾病和癌症的科学知识，知晓率逐年上升。
7、会议室、公共办公室等场所均为禁止吸烟场所，任何人不得在这些场所吸烟，并且不得在这些场所放置烟具和附烟草广告的标志和物品。
8、在禁止吸烟场所的明显位置设置禁止吸烟标志。
9、本单位控烟领导小组负责该制度执行情况的落实和监督。
奖惩办法1、控烟领导小组负责全馆的控烟工作考核。
2、局控烟领导小组每月一次对全馆进行控烟情况检查，并记录和向控烟领导小组反馈检查情况。
3、控烟领导小组对检查情况进行分析，并提出整改措施和奖惩意见，报局办落实奖惩。
4、检查中发现有违反控烟制度情况的，每发现一次，在每月考核中扣罚____元。
5、领导班子成员带头不吸烟、不敬酒、劝住他人吸烟，单位内部人员要相互监督，检查发现凡在禁烟区内吸烟，本单位人员吸烟的，吸烟者每人每次罚款____元。
6、年终考评时抽烟工作实行“一票否认”制，即本单位有吸烟者违反本单位控烟工作管理办法的不能评为先进个人。
7、每个职工都有劝阻他人吸烟的责任。
控烟工作制度及奖惩办法（二）可以包括以下内容：1. 控烟工作制度：a. 禁止在办公场所、公共场所和特定的室外区域吸烟；b. 设立指定吸烟区域，确保不吸烟者不受被动吸烟的危害；c. 安装室内烟雾报警器，及时监测并报警烟雾超标情况；d. 定期组织控烟培训，提高员工控烟意识和知识水平；e. 加强烟草销售管控，防止向未成年人和非法销售；f. 明确各级管理责任和控烟工作流程。
2. 奖励措施：a. 对单位和个人在控烟工作中表现出色者，给予荣誉称号、奖金、奖品等奖励；b. 对有突出贡献的单位和个人，可给予提拔、晋升等职务升迁的奖励；c. 组织表彰活动，宣传表彰先进典型，激发员工的积极性。
控烟劝阻工作制度(4篇)
控烟劝阻工作制度第一章总则为了加强控制吸烟行为，保护公众身体健康，建立适应社会发展的控烟劝阻工作制度，根据国家有关法律法规，制定本制度。
第二章工作目标1. 加强对吸烟行为的宣传教育，提高公众对吸烟危害的认识。
2. 积极开展控烟宣传活动，营造无烟环境，推动无烟文化的形成。
3. 严格执法，加大对吸烟行为的查处力度，督促各单位落实控烟工作责任。
4. 加强烟草行业监管，规范烟草市场秩序，减少烟草对社会的危害。
第三章工作职责1. 政府部门：（1）制定和完善相关控烟法规法规，组织实施控烟宣传教育工作。
（2）加强烟草产业监管，确保烟草制品质量安全。
（3）加大对违法吸烟行为的行政处罚力度，提高吸烟行为的成本。
（4）组织开展控烟督查，对控烟工作不力的单位进行通报批评，对相关责任人给予相应处罚。
（5）加强与社会组织合作，共同推进控烟工作。
2. 企事业单位：（1）强化领导责任，制定并落实控烟工作方案，明确工作目标和责任分工。
（2）加强员工控烟意识培养，组织开展控烟知识培训，提高员工对吸烟危害的认识。
（3）建立无烟环境，设立无烟劝阻提示标识，严禁在室内公共场所吸烟。
（4）建立举报机制，对发现的吸烟违法行为进行举报，并积极予以配合。
（5）定期检查和维护室内烟雾报警器的使用情况，确保设备正常工作。
3. 社会组织：（1）积极参与控烟宣传活动，组织开展控烟知识普及和宣传活动。
（2）提供培训服务，为企事业单位开展控烟知识培训提供支持。
（3）监督各单位的控烟工作落实情况，对存在问题的单位进行通报批评。
第四章措施与方法1. 宣传教育（1）加强对吸烟危害的宣传教育，通过媒体宣传、举办讲座、发放宣传材料等形式，提高公众对吸烟危害的认识。
（2）开展控烟知识培训，针对不同群体，提供相应的培训内容，提高控烟意识和能力。
（3）组织控烟宣传活动，如举办无烟日主题活动、开展无烟宣传周等，营造关注控烟的良好氛围。
2. 建立无烟环境（1）明确各类公共场所和特定区域的吸烟禁区范围，设立无烟劝阻提示标识。
2024年控烟巡查、劝导制度(三篇)
2024年控烟巡查、劝导制度学校公共场所禁烟代表着学校的形象，反映着我校的文明程度和道德水平，为此，要求全校师生(包括外来人员)严禁在学校校园内或师生积聚的公共场所吸烟。
为确保控烟制度落到实处，营造良好的学习工作环境，特制定控烟工作巡查、劝导制度。
一、控烟工作巡查小组成员由学校行政值班领导、办公室、督导室、学生处工作人员、班主任和门卫组成，负责检查和督促日常控烟工作落实情况。
二、控烟工作巡查小组在学校控烟工作领导小组领导下开展日常工作，负责落实学校控烟的各项规章制度，根据学校控烟计划开展管理工作。
三、控烟工作巡查小组成员要____所张贴的吸烟警示牌及相关的禁烟宣传图片是否完好，有脱落或损坏的应及时向总务处报告；要____清理各种方式流入学校的烟草广告；保持校园没有烟蒂、烟盒等物。
四、控烟工作巡查小组成员要按时到位、衣着整洁、以身作则、举止文明，讲普通话，树立文明巡查员良好的形象。
五、控烟工作巡查小组成员重点巡查课间禁烟区和____活动场所吸烟现象，积极劝阻在禁烟区域内的吸烟行为，并及时地宣传吸烟有害健康的医学知识。
六、控烟工作巡查小组成员不具备执法权力，主要负责监督和劝导在禁烟区域内的吸烟行为，重在以理服人，严禁以粗暴的方式处理问题。
2024年控烟巡查、劝导制度（二）引言：控烟是一项重要的公共卫生措施，能够保护市民的健康，减少吸烟对环境的污染。
为了进一步加强对吸烟行为的管控，提高控烟效果，我们提出了2024年控烟巡查、劝导制度。
本文将详细介绍该制度的实施目的、方法、具体措施等。
一、实施目的：1. 保护市民的健康：吸烟与许多疾病的发生直接相关，包括肺癌、心脏病等，控烟有效降低吸烟者的疾病风险，保护市民健康。
2. 保护环境质量：吸烟释放的烟雾对空气和环境造成严重污染，控烟可以减少烟雾对环境的负面影响。
3. 增加吸烟者的自觉性：通过巡查、劝导，宣传吸烟对健康的危害，提高吸烟者的自觉性。
二、实施方法：1. 人员培训：为巡查、劝导人员进行相关培训，了解吸烟的危害、控烟的法律法规和操作规程，提高专业水平。
办公室劝阻吸烟工作制度
办公室劝阻吸烟工作制度1. 背景介绍随着人们对健康的重视和吸烟危害的认识增强，办公室劝阻吸烟工作制度变得越来越重要。
吸烟不仅对吸烟者自身健康造成危害，还有可能给他人带来被动吸烟的风险。
为了营造一个健康、舒适的工作环境，本文提出一种办公室劝阻吸烟工作制度的方案。
2. 无吸烟区域设立为了避免吸烟对其他员工的影响，办公室应设立无吸烟区域。
这些区域应该是明确标示出来的，并在它们附近放置吸烟警示牌。
员工在办公期间应尽量避免在这些区域吸烟。
3. 提供戒烟资源和支持为希望戒烟的员工提供相关资源和支持是至关重要的。
办公室可以邀请专业的戒烟顾问来举办戒烟讲座和培训，并提供戒烟辅助产品的信息和指导。
此外，办公室还可以设立戒烟互助小组，让员工们可以相互分享经验和互相支持。
4. 激励机制为了鼓励员工戒烟和保持健康的生活方式，办公室可以引入激励机制。
例如，设立一个戒烟奖励计划，对成功戒烟的员工给予奖励或奖金。
这样的激励机制可以增强员工的积极性和动力，促使更多人参与到戒烟活动中来。
5. 宣传和教育办公室应该加强对吸烟危害的宣传和教育。
通过悬挂宣传海报、发送健康知识邮件等方式，让员工了解吸烟的危害性和戒烟的重要性。
此外，还可以组织健康生活讲座和健康测评活动，提高员工的健康意识。
6. 执行和监督为确保办公室劝阻吸烟工作制度的有效执行，需要建立一个相应的监督机制。
办公室可以指定专门的人员负责监督吸烟规定的执行情况，并定期对员工进行检查。
对于违反吸烟规定的员工，可以采取相应的纪律处分，并加强对他们的教育和培训。
7. 总结办公室劝阻吸烟工作制度对于营造一个健康、舒适的工作环境至关重要。
通过设立无吸烟区域、提供戒烟资源和支持、激励机制、宣传和教育以及执行和监督等措施的综合应用，可以有效地减少吸烟行为的发生，改善员工的健康状况和工作效率。
以上是办公室劝阻吸烟工作制度的简要方案，希望能对办公室吸烟管理提供一些借鉴和参考。
餐厅劝阻吸烟工作制度
餐厅劝阻吸烟工作制度目标本文档旨在制定一套餐厅劝阻吸烟的工作制度，以保障员工和顾客的健康权益。
背景吸烟对健康有害，也对他人造成了不适和健康风险。
为了创造一个健康的餐厅环境，我们希望通过此工作制度劝阻吸烟行为。
工作制度1. 禁止在餐厅内任何区域吸烟，包括但不限于用餐区、厨房、办公区等。
2. 在餐厅入口处和明显位置设置禁止吸烟的标志，并鼓励员工和顾客共同遵守。
3. 根据当地相关法律法规，在指定区域内设置吸烟室，并提供吸烟设施，以满足需要吸烟的顾客。
4. 员工应当积极劝阻吸烟行为，并向顾客解释餐厅的吸烟政策。
5. 如遇到不听劝阻的情况，员工应当及时向上级主管报告，并协助采取必要的措施。
培训和宣传1. 餐厅应定期组织员工培训，以提高员工对吸烟危害的认识和劝阻技巧。
2. 餐厅应通过宣传海报、宣传册等形式，向顾客传达餐厅的吸烟政策和理念。
监督和处罚1. 餐厅应当设立专门负责监督吸烟行为的人员，并及时处理违规情况。
2. 对于违反吸烟政策的员工，餐厅将采取相应的纪律处分措施。
3. 对于顾客的违规行为，餐厅应采取适当的提醒措施，并根据情况报警或报告给相关部门。
生效和宣传本工作制度将于制定后一周内生效，并通过内部通告、员工培训等方式向全体员工宣传，同时向顾客通过标志、宣传材料等形式进行宣传。
我们相信，通过制定和实施该工作制度，我们能够创造一个无烟的餐厅环境，为员工和顾客的健康提供保障。
> 注意：本文档仅为劝阻吸烟工作制度的制定，如有法律问题，请咨询专业法律意见。
学校吸烟劝阻工作制度
学校吸烟劝阻工作制度一、目的和意义为贯彻落实教育部、国家卫生健康委员会等部门《关于进一步加强学校控烟工作的指导意见》，保护师生身体健康，营造健康向上的校园环境，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我校全体师生员工及来访人员。
三、工作原则1. 依法依规。
严格遵守国家法律法规和教育部、地方教育行政部门关于学校控烟工作的相关规定。
2. 全面劝阻。
对校园内吸烟行为进行全面劝阻，确保校园内无人吸烟。
3. 分工协作。
明确各部门职责，加强协作，形成合力，共同推进学校控烟工作。
4. 教育引导。
注重宣传教育，引导师生员工树立健康观念，自觉抵制吸烟行为。
四、组织机构成立学校吸烟劝阻工作领导小组，由校长担任组长，分管副校长、德育主任、保卫科长、团委书记等为成员。
领导小组负责学校吸烟劝阻工作的组织实施、协调和督促检查。
五、工作措施1. 加强宣传教育。
通过国旗下讲话、主题班会、宣传栏、校园网络等多种形式，广泛开展吸烟危害健康的宣传教育，提高师生员工的控烟意识。
2. 设立禁烟标志。
在校园内显眼位置设置禁烟标志，提醒师生员工禁止吸烟。
3. 加强巡查管理。
学校安保人员、德育干部、班主任等要加强对校园内的巡查，发现吸烟行为及时劝阻并制止。
4. 建立举报制度。
鼓励师生员工积极举报校园内吸烟行为，对举报属实的，给予表扬奖励。
5. 严格考核奖惩。
将吸烟劝阻工作纳入教师年度考核和学生综合素质评价，对劝阻不力的，严肃追究责任。
6. 协调家庭和社会力量。
加强与家长、社会的沟通协作，共同做好吸烟劝阻工作。
六、工作要求1. 提高认识。
全校师生员工要充分认识到吸烟的危害，积极参与控烟工作，为营造健康校园环境贡献力量。
2. 落实责任。
各部门、各班级要明确职责，切实加强对吸烟劝阻工作的组织领导，确保工作落到实处。
3. 定期总结。
学校吸烟劝阻工作领导小组要定期总结工作经验，不断完善工作措施，提高劝阻效果。
4. 动态管理。
根据国家法律法规和政策要求，及时调整和完善学校吸烟劝阻工作制度。
公共场所劝阻吸烟工作制度
公共场所劝阻吸烟工作制度一、背景为了保障公众的健康和提高公共场所的环境质量, 制定一项公共场所劝阻吸烟工作制度是非常必要的。
吸烟对个人和他人的健康都有害, 因此有必要采取措施来限制吸烟行为。
二、目的本工作制度的目的是在公共场所内劝阻吸烟, 保护非吸烟者的权益, 改善公共环境质量, 提高人们的健康水平。
三、适用范围该工作制度适用于所有公共场所, 包括但不限于室内场所、公共交通工具、办公场所、商场和餐厅等。
四、具体规定1.公共场所应设置明显的吸烟禁止标志, 提醒吸烟者遵守规定；2.公共场所的工作人员应定期接受劝阻吸烟的培训, 掌握如何正确应对吸烟行为的技巧；3.若发现有人在公共场所吸烟, 工作人员应及时劝阻, 礼貌地提醒其遵守吸烟禁止规定；4.若劝阻无效, 工作人员可以向相关部门报告, 并由相关部门采取进一步行动；5.公共场所的管理者应定期检查并维护禁烟设施，确保吸烟禁止规定的有效实施。
五、责任与处罚1.公共场所的管理者负有落实吸烟禁止措施的责任, 如管理者未能履行相应责任, 可根据相关法律法规予以处罚；2.对于在公共场所吸烟的行为，可以根据相关法律法规对吸烟者做出相应的处罚。
六、宣传教育为了使公众充分了解和遵守吸烟禁止规定, 需要进行广泛的宣传教育活动, 包括但不限于:1.制作宣传海报、标语等, 提醒公众注意公共场所的吸烟禁止规定；2.利用媒体、网络等渠道, 宣传吸烟对健康的危害和吸烟禁止规定的重要性；3.开展公益活动，提高公众对吸烟禁止规定的认识和支持度。
七、监督和评估相关部门应对公共场所的吸烟禁止措施进行监督和评估, 及时发现问题并采取相应措施进行改进。
以上是公共场所劝阻吸烟工作制度的主要内容, 旨在减少吸烟对公众健康和环境的影响, 提高公共场所的质量和舒适度。
各相关方应积极履行责任, 共同推动吸烟禁止工作的顺利进行。
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劝阻吸烟工作制度
一、医院每一位工作人员都有责任和义务对在医院禁烟区
吸烟的来访者进行吸烟有害健康的宣传并积极劝阻吸烟。
二、医院每一位工作人员都应掌握劝阻吸烟的方法和技巧。
三、劝阻吸烟的工作人员详细记录劝阻吸烟情况。
四、对执意不听劝阻的吸烟者，工作人员可将其引导至吸烟
区吸烟。
五、对不听劝阻且无理取闹的吸烟者可交由医院警卫处置。
劝阻吸烟工作记录
控烟考评奖惩记录表
对疾控中心吸烟人员提供戒烟服务记录。