校长助理岗位职责
校长助理岗位说明书
校长助理岗位说明书校长助理岗位说明书一、岗位职责1. 协助校长管理学校，负责校内组织协调等相关工作；2. 督促各部门完成上级下达的各项工作任务；3. 协调教学、科研、人事等各个部门之间的协作，推进学校改革和发展；4.管理学校文化宣传和管理工作，包括活动策划、文化建设、宣传推广等；5. 为校内外事务提供秘书服务，处理电子邮件、传真、电话、文件和简报等事项，协助校长通知、反馈、联系学校公共关系；6. 同时还需要和各级政府、社会团体和学校外部联系，负责各类来访接待等工作。
二、任职要求1. 具备全面系统的学科知识及较强的学术能力和政策运筹能力；2. 有项目管理及团队管理经验，能够有效的解决各类管理问题；3. 具备良好的沟通合作精神，思维灵活，性格外向，能够在团队中维护协作氛围；4. 较高的英语水平，熟练掌握现代办公软件，熟练操作电脑及网络；5. 有三年以上行政助理工作经验或公司管理经验，熟悉企业内部管理及各个部门之间的协调。
三、福利待遇1. 月薪：5000-10000元不等，根据经验和技能确定；2. 具备晋升机会，发展前景广阔；3. 提供全面的社保以及带薪休假、福利生日津贴等。
四、招聘流程1. 发布招聘广告；2. 面试；3. 符合条件者进行聘用。
五、其他事宜1. 具体岗位或职责的变化，以学校实际需要为准，并通过考核后方可实施；2. 入职后，需在规定时间内完成培训及熟悉校内各项管理制度；3. 入职前要做一个健康体检，并提交相关材料。
体检结果不合格者，不予聘用。
总结校长助理是学校运作中的一个重要岗位，负责协助校长管理学校、推进学校发展，以及处理日常事务等。
招聘岗位需求较大，具有一定的发展前途，对于符合要求的人员而言是一个不错的就业选择。
该岗位需要的能力主要是全面系统的学科知识、团队管理经验、政策运筹能力和良好的沟通合作精神等，有相关工作经验者更具有优势。
以上是本文对“校长助理岗位说明书”的详细介绍，希望能给有意应聘者提供帮助。
校长助理的工作职责范文(五篇)
校长助理的工作职责范文校长助理是协助校长处理日常校务和协调各职能部门关系的，其岗位职责如下:1、协助校长制定学校发展规划和学期、学年的工作计划，组织实施并督促、检查规划和计划的执行;定期进行工作总结，提出改进工作的措施和意见。
2、在校长的领导下，起草、修改有关文件及会议材料，执行《公文处理实施细则》等有关公文规定，认真做好文书处理工作。
3、批转上级下发的有关文件和各处室文件报呈，分送校长阅批，了解领导批办的事项，掌握有关办复情况，及时向领导反馈信息。
4、协助校长制定学校各部门工作人员的岗位职责，建立并完善各种管理制度，明确各岗位人员的职、责、权、义、利，科学管理学校。
5、负责对来校检查、视察、参观的上级领导和其他人员的接待工作，以及安排各种会议的会务、接待工作。
6、协助抓好教师继续教育、教师职称评聘工作。
协助校长做好教职员工的聘任、调配、管理、奖惩。
负责教职工专业职务的评聘工作，负责教职工的业务进修和培训，不断提高教职工的综合素质。
校长助理的工作职责范文（二）校长助理是学校行政管理体系中的重要职位，他们通常需要以高效的工作能力和丰富的业务知识，支持校长完成学校的日常运营与管理工作。
他们还与学校的各个部门合作，协调学校各项事务，确保学校的顺利运行。
作为校长助理，他们承担了诸多责任和任务，以下将详细介绍校长助理的工作职责范本。
1. 协助校长制定学校的发展战略和教育目标。
校长助理需要密切跟进教育行业的发展动态，以及学校所处的社会环境变化。
并根据这些变化，协助校长制定相应的发展战略和教育目标，确保学校能够持续发展。
2. 负责学校的组织架构和管理制度建设。
校长助理需要对学校的组织架构进行科学合理的设计，并建立相关的管理制度和流程。
他们还要负责制定和完善学校的各项规章制度，确保学校的管理工作具有规范性和高效性。
3. 协调学校各部门的联动工作。
校长助理会与学校各部门的负责人保持良好的沟通和合作，协调各部门的工作，确保各项任务按时完成，并与学校的发展目标相一致。
校长助理岗位职责
校长助理岗位职责一、岗位概述校长助理是学校的紧要职能部门，负责帮助校长开展学校管理和教育教学工作，是学校机构协调运行的紧要一环。
校长助理需要具备杰出的组织、协调、沟通和领导本领，承当多种职责，保证学校各项工作的顺利进行。
二、职责和权限1. 帮助校长日常事务•对校长的日程布置进行规划和协调，布置会议、活动和紧要事务的时间和地方。
•组织各类会议，起草会议议程，撰写会议纪要，并跟进会议决议的执行情况。
•负责校长办公室的日常管理和运营，保证办公室的正常运转。
2. 帮助校长管理学校运营•帮助校长订立学校的发展战略、目标和规划，组织各部门、各级领导层的搭配推动。
•负责协调学校内外部资源，加强与政府、社会各界等利益相关者的沟通与合作。
•跟进学校各项管理工作的实施情况，及时向校长汇报并提出改进看法和建议。
3. 学校文化建设•负责学校学校文化建设的规划和组织，推动学校文化的繁华和发展。
•组织各类学校文化活动，供应学生发展的平台和机会，加强学生的综合素养。
•建立和维护学校各类资源，如图书馆、博物馆、艺术展馆等，促进学生各个方面的全面发展。
4. 学校事务管理•帮助校优点理学校各类紧急或不同寻常的事件，及时采取应对措施并报告校长。
•负责学校规章制度的订立、实施和更新，监督学生和教职员工的遵守。
•组织学校安全管理工作，订立安全预案和应急措施，确保学校内部的安全和稳定。
5. 学校教育教学工作•帮助校长组织学校的教育教学工作，订立学校教育发展战略和年度工作计划。
•监督学校教学质量，订立并推行课程评估机制，提升老师教学本领和学生学习成绩。
•跟进学校教育教学改革的进展情况，并提出改善和创新看法。
三、任职要求1.具有本科及以上学历，拥有相关学科的硕士或博士学位优先。
2.具备较强的组织和协调本领，能够高效处理多而杂的事务，并具备肯定的解决问题的本领。
3.具备优秀的沟通本领和团队合作精神，能够与教职员工、学生和家上进行有效的沟通和沟通。
校长助理岗位职责
校长助理岗位职责一、基本职责校长助理是学校领导班子的重要成员，是校长开展行政工作的助手，在校长的领导下，分管全校的教育、教学和教研教改工作，其主要职责是：1. 协助校长贯彻党的教育方针，执行上级党委和教育行政部门的指示和决定，参与制订学校的发展规划和学年学期工作计划以及全校的规章制度，并组织实施。
2. 协助校长领导和组织德育工作。
坚持教书育人、管理育人、服务育人、环境育人的工作方针，制定德育工作计划，建设德育工作骨干队伍，采取切实措施，坚持不懈地加强对学生的思想品德教育。
3. 协助校长领导和组织教学工作。
坚持学校工作以教学为主，按照国家规定的教学计划、课程标准，遵循教学规律组织教学，建立和完善教学管理制度，搞好教学常规管理。
深入教学第一线，正确指导教师进行教学活动，努力提高教学质量。
4. 协助校长领导和组织体育、卫生、美育、劳动教育工作及课外教育活动。
确保学校体育、卫生、美育、劳动教育工作及课外教育活动生动活泼、有效地开展。
5. 协助校长组织教师学习现代教育理论，进行教育科研、教学改革的实验和开展校本教研，进行教学经验总结，组织好教师基本功培训和教师继续教育工作，提高教师的业务能力和思想素质。
二、具体职责1. 深入年级组、教研组参加年级组、教研组的有关会议和活动，了解情况，指导工作，研究问题，解决困难。
2. 定期召开年级组长、教研组长会议，总结并部署年级组、教研组工作。
3. 定期召开学生座谈会，了解各年级学生的学习情况，掌握第一手资料，以便有的放矢地指导教师的教学，提高教学质量。
4. 组织安排全校性考试并进行成绩分析，研究改进教与学的方法。
5. 审批教研组工作计划、教师个人工作计划、学生竞赛活动和学科兴趣小组活动计划，督促和检查上述计划的落实。
6. 有计划地听课，每学期听课不少于规定节数，并及时和授课教师交换意见。
7. 经常了解教师的教学情况，主动向他们宣传党和国家的教育方针和政策，学习教育教学理论，交流教学思想，帮助他们总结教学经验，向校长提供有关教学工作的意见和建议。
校长助理的工作职责(6篇)
校长助理的工作职责1、协助校长认真贯彻党的方针、政策及教育行政部门的指导和决议。
2、全面负责学校的双语教学，开展双语特色活动。
3、全面负责学校的师训和教科研工作，协助校长室聘用教研组长，并组织落实各项校本教研活动。
4、指导师训处检查各教研组制定的活动计划，组织、管理各类教研活动。
5、加强校本培训，安排教师的业务培训，加强教师业务建设。
6、负责全校的各类讲座、培训、教师教育论坛、德育培训、班主任沙龙活动安排，组织各类优秀课、竞赛课等活动的评选。
7、注重培养青年教师，培养各科教学骨干，建立健全教师业务档案。
8、组织教师进修，安排好教师教育理论学习，业务学习、教学研究活动及各类信息技术的培训。
9、负责做好我校的师徒结对工作，做好新分配教师的师徒结对工作，组织各类青年教师的基本功竞赛和教学大比武活动。
10、安排外出培训、听课、学习等人员。
校长助理的工作职责（2）可能会因学校和具体职位要求而有所不同，但通常包括以下方面：1. 协助校长管理学校的日常运营和业务：根据校长的指示，协助制定学校的运营策略、管理规范和标准，组织和协调各项工作，确保学校的正常运营。
2. 协助校长组织会议和活动：安排和组织校长的会议、接待和社交活动，准备相关资料和文件，记录会议纪要，并协调相关人员的工作安排。
3. 协助校长处理来访者和家长的事务：接待来访者和家长，了解他们的需求和问题，并根据情况向校长进行反馈和咨询，协助解决问题和提供相关信息和资料。
4. 负责学校文件和档案管理：负责学校文件和档案的整理、归档和管理，确保信息的完整性和安全性，提供必要的报表和统计资料。
5. 协助校长处理人事和人员管理：负责协助校长进行人事管理工作，包括招聘、录用、离职等流程的处理，以及员工的培训和绩效评估等。
6. 协调校内部门和外部合作：与校内各部门和外部合作机构保持密切沟通和合作，协调相关工作和资源，促进学校的发展和合作。
7. 参与学校的规划和评估：参与学校的年度规划和评估工作，收集和整理相关数据和信息，参与制定发展目标和措施。
校长助理工作职责范文
校长助理工作职责范文校长助理是学校领导班子的得力助手，负责协助校长进行校务管理和各项工作的组织协调。
校长助理的职责涵盖了多个方面，包括但不限于以下几个方面：一、学校管理及决策支持作为校长助理，首先要熟悉学校的管理机构、管理制度和各项规章制度，全面掌握学校的基本情况和运行状况。
校长助理需要积极参与校园管理工作，并及时向校长汇报学校管理情况和存在的问题。
在校长决策过程中，校长助理要及时提供相关信息、数据和建议，为校长决策提供有效的支持。
二、校务工作组织协调校长助理作为学校管理层的一员，负责协调和组织校务工作的开展。
在全校重大活动的策划和组织过程中，校长助理要负责协调各部门的工作，提前制定详细的工作计划和时间表，确保活动的顺利进行。
同时，校长助理还要负责对各项工作任务的跟踪和督促，确保工作的高效完成。
三、教师队伍建设作为校长助理，要密切关注和配合校长对教师队伍的建设和教育教学工作的开展。
校长助理要负责教师的招聘和竞聘工作，组织和协调教师的培训和发展计划。
在教师的职称评定和岗位晋升过程中，校长助理要积极参与，确保评定工作的公正和公平。
四、学生工作指导校长助理不仅要关心学生的学习情况，还要关注学生的全面发展和身心健康。
校长助理要与班主任、辅导员等密切配合，组织和协调各项学生工作的开展。
校长助理要定期召开班级会议，了解学生的学习和生活情况，及时解决学生的问题和困扰，积极引导学生树立正确的人生观、价值观和道德观。
五、外联工作开展校长助理要负责学校与外部团体和机构的沟通和联系工作。
校长助理要积极参加各种教育会议和论坛，与其他学校的校长助理和教育专家进行交流和合作，争取更多的资源支持和合作机会。
同时，校长助理还要协助校长进行对外宣传工作，提升学校的知名度和影响力。
六、其他职责校长助理还要承担一些其他的职责，如校内各类会议的组织和协调工作、学校重大活动的准备和筹备工作等。
同时，校长助理还要协助校长处理紧急事件和突发情况，保证学校的正常运转和师生的安全。
校长助理岗位职责及学校管理技巧
校长助理岗位职责及学校管理技巧校长助理是学校管理团队中的重要角色，承担着协助校长处理学校事务、指导教职员工、推动学校发展等重要职责。
下面将从校长助理岗位职责和学校管理技巧两个方面进行介绍。
首先，校长助理的岗位职责主要包括以下几个方面：1. 协助校长处理学校事务：校长助理作为校长的得力助手，需要协助校长处理日常事务，包括安排校务会议、撰写校长公函、协调不同部门工作等。
2. 指导、培训教职员工：校长助理需要负责指导、培训教师及其他员工，在日常工作中提供支持和帮助，帮助他们更好地履行教学和管理工作。
3. 推动学校发展：校长助理需要与校长一起制定学校发展计划，推动学校教育教学工作的发展，为学校未来的发展方向提供支持和建议。
4. 维护学校声誉：校长助理需要代表学校参加各类活动，与社会各界建立联系，维护学校形象和声誉，为学校树立良好的社会形象。
5. 协调学校内外部关系：校长助理需要协调学校内外部关系，包括与家长、媒体、政府等各方建立合作关系，为学校发展提供支持。
校长助理在履行上述职责的过程中，需要具备一定的学校管理技巧，以帮助学校更好地运作和发展。
以下是一些学校管理技巧的建议：1. 沟通能力：作为校长助理，良好的沟通能力是非常重要的，需要能够与各个部门、教师、学生及家长进行有效沟通，协调各方关系。
2. 团队合作：校长助理需要具备良好的团队合作精神，能够与同事合作，共同推动学校的发展，达成共同目标。
3. 领导能力：在协助校长管理学校的过程中，校长助理需要展现出一定的领导能力，能够指导、鼓励团队成员，推动学校事务的顺利进行。
4. 解决问题能力：在学校管理工作中，难免会遇到各种问题和挑战，校长助理需要具备解决问题的能力，善于分析、解决各种问题。
5. 学习能力：作为学校管理团队的一员，校长助理需要不断学习，跟上教育领域的发展动态，不断提升自己的综合素质。
总而言之，校长助理是学校管理团队中至关重要的一员，其岗位职责涵盖了协助校长处理学校事务、指导教职员工、推动学校发展等多个方面。
校长助理岗位职责
校长助理岗位职责
校长助理是学校行政团队中的重要成员，负责协助校长履行日常职责以及学校的顺利运行。
下面是校长助理的主要职责：
协助校长履行职务
- 负责为校长提供必要的支持和协助，使其能够有效地履行职责。
- 协调和安排校长的日常工作，确保工作按计划进行。
- 代表校长参加重要会议，并记录会议内容和行动计划。
- 准备与校长相关的文件、备忘录和其他相关材料。
管理学校日常事务
- 跟进和解决学校日常事务中的问题和难题。
- 组织和协调学校的行政工作，包括文件处理、会议安排和部门间的沟通。
- 协调并监督学校教职员工的行为守则与纪律要求。
- 帮助处理学生和家长的疑问和投诉，确保及时解决问题。
拓展和维护校际关系
- 与其他学校、机构和相关社区保持联系，建立有益的交流与
合作关系。
- 代表校长参加校际合作活动或会议，分享学校的最佳实践和
经验。
- 帮助组织学校的公共交流活动，增加学校的知名度和声誉。
辅导学生和教师
- 提供必要的支持和指导，帮助学生解决学业和个人问题。
- 协调学生和教师的相关事务，促进他们的良好互动和合作。
- 监督并评估教学质量，通过反馈和培训提高教师的教学能力。
这些职责只是校长助理的一部分，根据不同学校的具体情况，
职责可能会有所调整和补充。
校长助理需要具备良好的组织能力、
沟通能力和协调能力，以确保学校的顺利运行和持续发展。
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校长助理岗位职责
校长助理是校长的助手和参谋，贯彻校校决策和办学理念，协助校长抓好教学教研工作。
一、贯彻执行国家课程方案，并能根据国家课程方案和学校办学理念制定学校课程计划，确保学校常规教学的实施。
二、制定并实施学校教学教研工作计划，组织教师业务学习，指导教师高质量实施必修课、选修课教学，更新教育理念，加强科组建设，努力培养一支高素质的教师队伍。
总结推广教学经验，形成学校特色。
三、指导和检查教导处制定、实施工作计划，督促教导处落实其隶属教务室、图书馆、油印室及有关人员的岗位职责，抓好学校校园网的建设，发挥教学辅助系列设施的整体功能，为教学第一线服务。
四、指导和检查教研工作，实施教研工作计划。
校本教研与立项课题和校级课题相结合，抓好课题研究及结果的形成，鼓励教师积极撰写论文。
五、加强教学质量监控，督促教导处对教学活动的检查和指导，深入教学第一线，了解教师教学和学生学习情况，培养良好教风、学风，提高教学质量。
六、抓好体艺工作，督促各专业队的训练，指导综合实践活动及竞赛辅导的开展，努力提升学生的综合素质。
七、努力钻研业务，提高所兼任课程的教学质量。
抓好主管年级的常规工作。
八、协助校长做好招生和毕业班工作。
抓好新教师招聘工作。
九、完成校长布置的各项临时任务。
分管学校教学工作。
协助校长做好学校教学全过程管理，制定并
实施教育、教学工作计划，检查并总结学校的教育、教学工作。
熟悉教学大纲，教材容、教学计划，有目的地参加教务处组织的听课、评课活动，帮助教务处抓好课改工作。
注意发现和培养教学骨干，定期开展教学研究活动，督促和检查教务处开展工作的情况，随时检查全体教学人员的教学情况，提出奖惩意见。
协助做好图书馆、阅览室等各功能室工作。
协助校长审定每学期教导处安排的三表；协助校长于开学两周抓好学科教学计划；根据教改的实施要求和教育工作实际，协助校长调整教育教学计划，妥善安排人员力量。
协助校长做好其他工作。
校长助理是协助校长处理日常校务和协调各职能部门关系的，其岗位职责如下。
1、支持校长依法行使职权，维护校长正确的集中统一指挥，保证校长工作目标的实现及学校各项工作任务的完成。
2、深入进行对教职员工的思想政治工作，全面关心教职员工的政治、思想、工作、生活，搞好教师队伍的思想建设和作风建设。
3、全面负责学校的宣传教育工作，指导各有关部门做好工作。
4、负责贯彻落实校长办公会议和行政办公会议的决议。
5、负责起草学校综合性行政工作报告，决议以及以学校名义发布有关事项的布告通知。
6、负责对来校检查、视察、参观的上级领导和其他人员的接待工作。
7、负责做好各种会议记录，依时整理大事记。
8、协助校长做好职称评定工作。
9、协助校长做好教职工的聘任工作。
10、负责重大节日的宣传庆典的组织工作。
11、负责全校师生的政治思想教育和组织管理工作，了解研究师生思想情况和特点有针对性地开展教育工作。
12、协助校长做好年度工作计划，年度工作总结以及教职工的年度考核工作。
13、协助校长指导学校各项研讨活动，提升教职员工的综合素质
校长助理岗位职责
在校长领导下分管教学工作，主要职责：
1、协助组织贯彻上级有关教学方面的方针、政策、规定和任务。
负责全校的教学管理工作。
2、协助组织制定各专业的教学计划、大纲、实施办法，报请学校批准后组织实施。
3、协助校长布置教学任务，组织任课教师，审查新开课程，组织新开课教师的试讲工作，督促检查各个教学环节工作的落实和教师工作规划执行情况，确保教学任务完成。
4、协助校长组织研究、改进教学工作，主持全校性教学经验交流活动，指导各系教研活动。
5、协助校长制定教师培养计划、确定对象，组织教学人员考察活动和业务考核工作。
6、协助校长组织、督促、检查各类教材编写工作，组织教学研究项目的立项检查、鉴定以及优质课程的评定工作。
7、督促、检查教学秘书做好学生考勤考纪、学生资料以及教学工作量的计算、统计和上
报等日常教务工作。
8、协助校长对教学人员的聘用、晋级、奖惩、进修、考核等工作。
9、负责协助校长组织教学工作会议，举行教学改革座谈会和教学经验交流会，提高全校教师的教学水平。
10、负责教学质量检查评估工作，每星期至少听4节次。
11、定期向校长汇报工作情况，完成校长及上级有关部门交办的其它工作。
1、力求思维敏捷、头脑灵活，善于及时准确领会领导意图，同时忠于职业操守。
助理或文秘要很感觉敏锐，对周围发生的事，能够见微知著，一叶知秋，善于在复杂的环境中把握住事物的本质特征。
这样才能争取主动，提高效率。
要做到这一点，必须下功夫做有心人。
要经常看书学习，思考问题。
要多接触各方面的情况做到胸中有数，超前思维。
但是，思维敏捷必须注意不要聪明过头，否则便会聪明反被聪明误。
准确领会领导意图，决不能见风使舵，投领导之所好，看眼色行事。
我们要忠诚老实，如实反映情况和处理问题，不撒谎、不掺假，不能为讨好领导而随便夸大或缩小。
2、不折不扣按领导指示办事，同时富有主见。
助理与领导的上下关系，决定了处于被领导地位的助理必须听从领导指挥，忠实地按老总指示行事，把自己的工作严格限定在老总指定的工作围之，不得自行其是。
领导的指示具有严肃性和权威性，我们必须不折不扣地忠实执
行，要围绕他的活动，积极开展工作，下大力气帮助领导抓出成效来。
我们要学会从被动中求主动，要善于观察掌握老总的性格、作风等个性特征，便主动配合，形成工作上的默契一致。
但是，严格按老总指示行事，不等于盲目服从、曲意逢迎。
一旦遇到领导作出不妥的决定或者明显失误时，我们还必须出以公心，予以提醒或建议，切不可为博得老总的欢心而迎合屈顺，甚至火上加油。
3、勤勤恳恳、吃苦耐劳，能忍受怨言、经得起委屈和挫折。
我们的工作是非常辛苦的，可能没有节假日，可能不分上下班，自己能够自由支配的时间很少，脑神经长处于紧的备战状态。
我们担负的任务很重，常年累月辛勤工作，兢兢业业，勤勤恳恳，不为名，不为利，从事寂寞事业，甘当无名英雄，“只问耕耘，不问收获“，这是相当难能可贵的。
但是，作为文秘，仅仅做到这一点还不够，还要有忍受怨言，经得起各种误解、委屈和挫折，胸怀要宽，度量要大，甜酸苦辣都要能装。
因为文秘工作，功劳往往不明显，问题却表现得非常突出，而且影响很大，有时还会吃力不讨好。
我们要有强烈的事业心，要腿勤、手勤、嘴勤、脑勤，尤其要做到脑勤。
别人没有想到的问题我们要想到，别人没有考虑到的地方我们要考虑到。
要运用自己的智慧提高工作效率，运用自己的智慧调动各方面积极性，把工作做好。
4、兢兢业业做好服务工作，不给领导帮倒忙。
我们要从各方面做好对老总的服务工作，比如要围绕有关工作的关键环节和中心任务，高效率地处理电文，适时安排有关活动，主动收集、分析、综合情况，
研究带有普遍性、倾向性的问题，为老总决策和进行管理提供优质服务。
要善于行使老总赋予的职权去完成老总交办的任务，如实施检查督促、搞好综合协调等，保证其指示的贯彻执行。
还要把文书收发、登记、打、接待来访、上令下达等事务性工作有条不紊地处理好。
但是，对老总服务也要掌握分寸，孔子讲“过犹不及“，服务不周到要影响老总工作，做过了头则会影响老总的形象。
我们可以参照以下原则：一是要按规定办事。
二是要多作请示汇报。
遇到规定不明确或自己吃不准的事，应及时向老总汇报，请作定夺，切勿自作主。
不经老总授权，不可私用老总名义办事或回答问题。
三是要严格要求自己。
我们不是权利部门，但接近权利渠道，如不严格要求自己就会损害领导的形象。
5、既可参与决策、组织协调等重要工作，也能细致扎实地干好每一件具体琐事。
从某种意义上讲，总经理办公室是“不管部“，上自领导决策，下到衣食住行，找不到主的难办事要管，踢皮球的棘手事也要管。
因此，助理或者文秘必须文武
兼备、粗细结合，大事要干得了，小事也要能干。
古人说“诸一生唯谨慎，吕端大事不糊涂“。
我们要取二者之长，做到“大事不糊涂，小事能谨慎“，无论大事小事，确保办一件成一件。
要干好参与决策这样的大事，必须努力提高理论、政策水平，增强独立思考能力、识别是非能力、综合分析能力。
在组织协调方面，我们不光要搞好战略协调、计划协调、政策协调和事务协调，还要搞好上下左右以及领导
班子成员之间人际关系的协调，这是做好工作的重要基础。
因此，我们要通过自己的工作消除领导之间可能出现的误解，打通部门之间的隔阂，搞好上下之间的衔接。
在琐碎的具体小事方面，要以高度负责的态度搞好誊写校对、打印装订，甚至添茶倒水、打扫卫生等工作。
这些小事一丝不苟地做好了，可以从一个侧面反映我们兢兢业业的严谨作风，给人以好印象。