做一个优秀的职业人PPT幻灯片
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如何做一个职业人(职业道德培训)PPT课件
坏习惯四：过度抱怨、愤世嫉俗。过度抱怨的人几 乎从来都取得不了成功。这些人或许觉得自己抱怨 是因为不成功，但我的感觉是情况往往相反，是抱 怨导致不成功。
2021/5/21
23
职业发展三个法宝-职业习惯
二、低绩效人士的七个习惯
坏习惯五：懒惰。这种“省一事是一事”的心态 在任何组织里都不是什么优势。
坏习惯六：沉迷。把无数时间耗在电脑游戏、纸
Thank you for your time!
2021/5/21
39
部分资料从网络收集整 理而来，供大家参考，
感谢您的关注！
6. 凡事预先作计划，尽量将目标视觉化。
7. 工作时间，每一分，每一秒都做有利于生产的事情。
8. 随时用零碎的时间(如等人、排队等)做零碎的事情。
9. 守时。
10. 写下来，不要太依靠脑袋记忆。
2021/5/21
26
职业发展三个法宝-职业习惯
三、34个好习惯
11. 随时记录灵感。 12. 把重要的观念、方法写下来，并贴起来，以随时提示自己。 13. 走路比平时快30%，肢体语言健康有力，不懒散，萎靡。 14. 每天出门照镜子，给自己一个自信的微笑。 15. 每天自我反省一次。 16. 每天坚持一次运动。 17. 在做重要事情前、疲劳时、心烦时、紧张时听心跳一分钟。 18. 开会坐在前排。
2021/5/21
12
职业道德
目
职业习惯
录
职业人
2021/5/21
13
职业发展三个法宝-职业道德
职 业 要 素
人
生涯
文化
规划
素质
技能
道德
指导
职业
精神
介绍
做一个职业人32页PPT
做一个职业人
26、机遇对于有准备的头脑有特别的 亲和力 。 27、自信是人格的核心。
28、目标的坚定是性格中最必要的力 量泉源 之一， 也是成 功的利 器之一 。没有 它，天 才也会 在矛盾 无定的 迷径中 ，徒劳 无功。- -查士 德斐尔 爵士。 29、困难就是机遇。--温斯顿．丘吉 尔。 30、我奋斗，所以我快乐。--格林斯 潘。
55、 为 中 华 之 崛起而 读书。 ——周 恩来
谢谢！
51、 天 下 之 事 常成 于困约 ，而败 于奢靡 。——陆 游 52、 生 命 不 等 于是呼 吸，生 命是活 动。——卢 梭
53、 伟 大 的 事 业，需 要决心 ，能力 ，组织 和责任 感。 ——易 卜 生 54、 唯 书 籍 不 朽。——乔 特
26、机遇对于有准备的头脑有特别的 亲和力 。 27、自信是人格的核心。
28、目标的坚定是性格中最必要的力 量泉源 之一， 也是成 功的利 器之一 。没有 它，天 才也会 在矛盾 无定的 迷径中 ，徒劳 无功。- -查士 德斐尔 爵士。 29、困难就是机遇。--温斯顿．丘吉 尔。 30、我奋斗，所以我快乐。--格林斯 潘。
55、 为 中 华 之 崛起而 读书。 ——周 恩来
谢谢！
51、 天 下 之 事 常成 于困约 ，而败 于奢靡 。——陆 游 52、 生 命 不 等 于是呼 吸，生 命是活 动。——卢 梭
53、 伟 大 的 事 业，需 要决心 ，能力 ，组织 和责任 感。 ——易 卜 生 54、 唯 书 籍 不 朽。——乔 特
如何成为一名优秀的职场人PPT幻灯片
基础知识
专业知识2 专业基础知识
基础知识
专业知识3 专业基础知识
基础知识
对于成年后的知识工作者，如何提高金字塔的高度是最重要的问题，即知识学习要聚 焦，选中一个方向走下去，持之以恒——田志刚《你的知识需要管理》
2024/7/6
14
出色的学习能力
如何学习？
学习知识
工作 书本 网易云课堂
微信、微博等
梳理知识体系 知识体系再造
专
政
业
业
策
知
软
法
识
件
规
综合技能
沟
时
电
通
间
脑
配
管
操
合
理
作
2024/7/6
4
如何进行时间管理？
2024/7/6
5
时间管理技能
时间管理的核心方法——GTD(Getting Things Done 把事情做完)
第五步：回顾 （PDCA）
第二步：处理 （采用四象限法则）
第三步：计划 （月、周、日计划）
第四步：执行 （番茄工作法）
创造知识
保存知识
电脑 纸质本 印象笔记 onenote
2024/7/6
使用知识
提高效率 快速提升
共享知识
教是最好的学 想尽办法让别人知道你知道（提升影响力）
15
提升效率的软件
2024/7/6
常用软件
ALTRUN (开机快速启动） Everything （快速查找文件） CLOVER （我的电脑多标签窗口）
双赢
象
意见不同时，婉转的表达
倾听，不要打断
下级
了解状况和问题 控制情绪，不要指责
专业知识2 专业基础知识
基础知识
专业知识3 专业基础知识
基础知识
对于成年后的知识工作者，如何提高金字塔的高度是最重要的问题，即知识学习要聚 焦，选中一个方向走下去，持之以恒——田志刚《你的知识需要管理》
2024/7/6
14
出色的学习能力
如何学习？
学习知识
工作 书本 网易云课堂
微信、微博等
梳理知识体系 知识体系再造
专
政
业
业
策
知
软
法
识
件
规
综合技能
沟
时
电
通
间
脑
配
管
操
合
理
作
2024/7/6
4
如何进行时间管理？
2024/7/6
5
时间管理技能
时间管理的核心方法——GTD(Getting Things Done 把事情做完)
第五步：回顾 （PDCA）
第二步：处理 （采用四象限法则）
第三步：计划 （月、周、日计划）
第四步：执行 （番茄工作法）
创造知识
保存知识
电脑 纸质本 印象笔记 onenote
2024/7/6
使用知识
提高效率 快速提升
共享知识
教是最好的学 想尽办法让别人知道你知道（提升影响力）
15
提升效率的软件
2024/7/6
常用软件
ALTRUN (开机快速启动） Everything （快速查找文件） CLOVER （我的电脑多标签窗口）
双赢
象
意见不同时，婉转的表达
倾听，不要打断
下级
了解状况和问题 控制情绪，不要指责
做一名优秀的职业人.ppt
工作的意义？（先来看一组图片）
饭碗是什么？
是本事！ 是能力！ 是态度！ 是意志！ 是责任！
为什么工作？
工作不仅是谋生的手段，它也能给人带来最大的精神满足。 求生，满足衣食住行的 基本需要
发展，满足个人潜能发挥和自我价值实现
能使个人工作和志趣结合的人是真正幸运的人 —— 邱吉尔
马斯洛需求层次理论
做一名优，自身具备较强的专业知识、技能和
素质等，并能够通过为社会创造物质财富和精神财富，而获得其合 理报酬，在满足自我精神需求和物质需求的同时，实现自我价值最 大化的这样的一类群体。用我们的话说，就是
“干什么像什么”。
职业人应该做到：
1、用业绩证明自己； 2、和组织的价值观相适应； 3、一定的思维体系：思路决定出路； 4、高学习力：善学习，会学习（学习力比学历更重要） 5、学会规划：发展、时间等。
忙：真忙还是假象? 盲：目标感弱 茫：迷茫
职业化修炼——三种心态
归零心态
感恩心态
快乐工作心态
职业化修炼－－三种能力
自我情绪 管理能力
人际沟通 能力
客户价值 最大化能力
职业化修炼－－三种意识
服务意识
团队协作 意识
专业执行 意识
企业的终极期望
有些事，不必老板交代，该做的事就去做！
是什么阻碍了我们的职业化进程？
忙、盲、茫 归罪于外 急于求成 害怕被否定 缺乏踏实肯干的精神
无法有效掌控自我情绪，认知客户情绪，缺乏正向情绪影响力
只会讲话，不会沟通 只关注有形收入增长，却忽视无形财富积累； 缺少职业敏感度 对事不知尽心、对物不知珍惜、对己不知克制、对人不知感恩
是什么阻碍了我们的职业化进程？
如何做一个合格的职业人ppt课件
话 （12）感恩------想想是谁成就了今天的你
携手创新、成就
赢
31
客服中心
谢谢！
主讲人：陈万云
32
支持
培训
知识 态度 技能
提升专业技能与改进绩效 促成自我管理与自我完善 增强管理才干与人际交往
知识丰富 技能精湛 品行端正 行为典范
平台
素质的提升
IQ：不断学习拓展视野，掌握知识和应用技能 EQ：端正思想，规范行为，团结同事，奉献公司 AQ：在困境中磨练意志，在逆境中奋进崛起
携手创新、成就
9
工作就是体现生命的价值（3）
依存于公司
奉献于公司
价值最大化
发展于公司
携手创新、成就
12
正确认识个人价值
体验友情和尊重， 分享快乐与幸福
朋友
分担困难，解答疑惑 乐于助人，雪中送炭
得到社会尊重与认同，建 立稳固的社会关系与地位
社会
奉献爱心，承担社会责 任，弘扬社会正义
个人价值
履行家庭责任，赡养父母， 抚育儿女，关爱配偶
家庭
建设家园、丰富生活、得 到家人的尊重和支持，享 受天伦之乐
工资 其他
合理报酬
携手创新、成就
6
工作的意义
1、分享工作的意义?? 2、工作意义的文化存
职业 事业
淘汰出局者 随遇而安者 成就事业者
携手创新、成就
7
工作就是体现生命的价值（1）
空间
突破自我
发挥与创造的空间 充分展示自我
完善自我
潜能的发挥
超越自我
平台
携手创新、成就
8
工作就是体现生命的价值（2）
提供培训以提升技能；提供职责 以实现抱负；提供机会以发挥才 智；提供薪金福利以建设家园
携手创新、成就
赢
31
客服中心
谢谢！
主讲人：陈万云
32
支持
培训
知识 态度 技能
提升专业技能与改进绩效 促成自我管理与自我完善 增强管理才干与人际交往
知识丰富 技能精湛 品行端正 行为典范
平台
素质的提升
IQ：不断学习拓展视野，掌握知识和应用技能 EQ：端正思想，规范行为，团结同事，奉献公司 AQ：在困境中磨练意志，在逆境中奋进崛起
携手创新、成就
9
工作就是体现生命的价值（3）
依存于公司
奉献于公司
价值最大化
发展于公司
携手创新、成就
12
正确认识个人价值
体验友情和尊重， 分享快乐与幸福
朋友
分担困难，解答疑惑 乐于助人，雪中送炭
得到社会尊重与认同，建 立稳固的社会关系与地位
社会
奉献爱心，承担社会责 任，弘扬社会正义
个人价值
履行家庭责任，赡养父母， 抚育儿女，关爱配偶
家庭
建设家园、丰富生活、得 到家人的尊重和支持，享 受天伦之乐
工资 其他
合理报酬
携手创新、成就
6
工作的意义
1、分享工作的意义?? 2、工作意义的文化存
职业 事业
淘汰出局者 随遇而安者 成就事业者
携手创新、成就
7
工作就是体现生命的价值（1）
空间
突破自我
发挥与创造的空间 充分展示自我
完善自我
潜能的发挥
超越自我
平台
携手创新、成就
8
工作就是体现生命的价值（2）
提供培训以提升技能；提供职责 以实现抱负；提供机会以发挥才 智；提供薪金福利以建设家园
如何做一个职业人(职业道德培训)PPT
四、客观公正
•
财务人员要端正态度，依法办事，实事求是，不偏不倚， 保持应有的独立性。
1、端正的态度。
2、依法办事。 3、实事求是、不偏不倚。
4、保持应有的独立性。
4/5/2020
8
职业发展三个法宝-职业道德
五、坚持准则
1、熟悉准则。 熟悉法规是会计职业道德的基本要求。 会计工作是一项政策性、专业性很强的工作。 必须熟练地掌握会计方面的各项法规和业务， 使法规贯串于会计核算与管理的全过程，
坏习惯三：太不够哥们。如果你与人打交道的本领 差，自私自利，而且总是和他人过不去，成功的台 阶恐怕连第一级也跨不上去。
坏习惯四：过度抱怨、愤世嫉俗。过度抱怨的人几 乎从来都取得不了成功。这些人或许觉得自己抱怨 是因为不成功，但我的感觉是情况往往相反，是抱 怨导致不成功。
4/5/2020
23
职业发展三个法宝-职业习惯
职业化的定义
职业化就是工作状态的标准化、规范化、制度化；即在合 适的时间、合适的地点用合适的方式说合适的话、做合适 的事，使知识、技能、观念、思维、态度、心理等符合职 业规范和标准。
4/5/2020
2
目 录
4/5/2020
职业道德 职业习惯
职业人
3
职业发展三个法宝-职业道德
会计职业道德规范应该包括以下八个方面：
2020/4/5
20
职业发展三个法宝-职业习惯
一、几种不良工作习惯影响你的发展
7、传播流言
每个人都可能会被别人评论，
也会去评论他人，但如果津津乐道
的是关于某人的流言蜚语，这种议
论最好停止。世上没有不透风的墙
，你今天传播的流言，早晚会被当
事人知道，又何必去搬石头砸自己
新人入职培训—做一个优秀的职业人22页PPT
新人入职培训—做一个优秀 的职业人
41、实际上，我们想要的不是针对犯 罪的法 律，而 是针对 疯狂的 法律。 ——马 克·吐温 42、法律的力量应当跟随着公民，就 像影子 跟随着 身体一 样。— —贝卡 利亚 43、法律和制度必须跟上人类思想进 步。— —杰弗 逊 44、人类受制于法律，法律受制于情 理。— —托·富 勒
45、法律的制定是为了保证每一个人 自由发 挥自己 的才能 ，而不 是为了 束缚他 的才能 。—— 罗伯斯 庇尔
6、最大的骄傲于最大的自卑都表示心灵的最软弱无力。——斯宾诺莎 7、自知之明是最难得的知识。——西班牙 8、勇气通往天堂，怯懦通往地狱。——塞内加 9、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。——赫尔普斯 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。——笛卡儿
Thank you
41、实际上，我们想要的不是针对犯 罪的法 律，而 是针对 疯狂的 法律。 ——马 克·吐温 42、法律的力量应当跟随着公民，就 像影子 跟随着 身体一 样。— —贝卡 利亚 43、法律和制度必须跟上人类思想进 步。— —杰弗 逊 44、人类受制于法律，法律受制于情 理。— —托·富 勒
45、法律的制定是为了保证每一个人 自由发 挥自己 的才能 ，而不 是为了 束缚他 的才能 。—— 罗伯斯 庇尔
6、最大的骄傲于最大的自卑都表示心灵的最软弱无力。——斯宾诺莎 7、自知之明是最难得的知识。——西班牙 8、勇气通往天堂，怯懦通往地狱。——塞内加 9、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。——赫尔普斯 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。——笛卡儿
Thank you
做一个优秀的职业人PPT幻灯片38页PPT
做一个优秀的职业人PPT幻灯片
•
46、寓形宇内复几时，曷不委心任去 留。
•
47、采菊东篱下，悠然见南山。
•
48、啸傲东轩下，聊复得此生。
•பைடு நூலகம்
49、勤学如春起之苗，不见其增，日 有所长 。
•
50、环堵萧然，不蔽风日；短褐穿结 ，箪瓢 屡空， 晏如也 。
▪
26、要使整个人生都过得舒适、愉快，这是不可能的，因为人类必须具备一种能应付逆境的态度。——卢梭
▪
27、只有把抱怨环境的心情，化为上进的力量，才是成功的保证。——罗曼·罗兰
▪
28、知之者不如好之者，好之者不如乐之者。——孔子
▪
29、勇猛、大胆和坚定的决心能够抵得上武器的精良。——达·芬奇
▪
30、意志是一个强壮的盲人，倚靠在明眼的跛子肩上。——叔本华
谢谢！
38
•
46、寓形宇内复几时，曷不委心任去 留。
•
47、采菊东篱下，悠然见南山。
•
48、啸傲东轩下，聊复得此生。
•பைடு நூலகம்
49、勤学如春起之苗，不见其增，日 有所长 。
•
50、环堵萧然，不蔽风日；短褐穿结 ，箪瓢 屡空， 晏如也 。
▪
26、要使整个人生都过得舒适、愉快，这是不可能的，因为人类必须具备一种能应付逆境的态度。——卢梭
▪
27、只有把抱怨环境的心情，化为上进的力量，才是成功的保证。——罗曼·罗兰
▪
28、知之者不如好之者，好之者不如乐之者。——孔子
▪
29、勇猛、大胆和坚定的决心能够抵得上武器的精良。——达·芬奇
▪
30、意志是一个强壮的盲人，倚靠在明眼的跛子肩上。——叔本华
谢谢！
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2021/4/26
24. 及时写感谢卡，哪怕是用便笺写。 25. 不用训斥、指责的口吻跟别人说话。 26. 控制住不要让自己做出为自己辩护的第一反应。 27. 每天做一件“分外事”。 28. 不管任何方面,每天必须至少做一次“进步一点点”。 29. 每天提前几分钟上班，推迟几分钟下班。 30. 每天在下班做一天的整理工作。 31. 定期存钱。 32. 节俭。 33. 时常运用“头脑风暴”。 34. 恪守诚信，说到做到。
2021/4/26
不是做事，而是做成事
汤姆爱迪生说：“如果你只有愿景，而不能将它实现，那是很 空洞的。” 惠普CEO马克赫德在接受新浪网采访，被问到他选择人才的 标准时说：“……非常重要的是他有非常强的执行能力，就是 要将事情做成，而不是做得差不多……”
2021/4/26
坚持不懈
再撑一百步 美国华盛顿山的一块岩石上，立下了一个标牌，告诉后来 的登山者，那里曾经是一个女登山者躺下死去的地方。她距离 当时正在寻觅的庇护所“登山小屋”仅一百步而已，如果她能 多撑一百步，她就能活下去。
2021/4/26
坚持不懈
胜利者，往往是能比别人多坚 持一分钟的人。即使精力已耗 尽，人们仍然有一点点能源残
倒下之前再撑一会儿！ 留着，用那一点点能源的人就 是最后的成功者！
2021/4/26
34个好习惯
1987年1月，75位诺贝尔奖金获得者在巴黎集会。有人问一位 诺贝尔奖金获得者：“您在哪所大学，哪个实验室学到了您认为 是最主要的东西呢？” 这位白发苍苍的学者回答说，是在幼儿园 。“在幼儿园里学到些什么呢？”学者答道：“把自己的东西分 一半给小伙伴；不是自己的东西不要拿；东西要放整齐；吃饭前 要洗手；做错事要表示歉意；午饭后要休息；要仔细观察四周的 大自然。从根本上说，我学到的全部东西就是这些。”
道德
态度
显性素养。作为一名合格的职业人、
诚实守信
企业员工爱，岗敬不业 仅要具备服一从分定配 的显性
遵章守纪
积极主动
素养，更严重守机要密 的是要具勤备奋踏隐实 性素养。
顾全大局
尽职尽责
团结协作
学无止境
2021/4/பைடு நூலகம்6
诚实 守信
爱岗 敬业
遵章 守纪
严守 秘密
顾全 大局
团结 协作
1、做老实 人，说老实 话，办老实
懂得运用知识作判断。 掌握让”客户”满意的技巧。 能够根据自己理解的信息作出合理的反应。 能够灵敏感知外界的变化。 具有识变、应变、改变的心理素质。 不断总结以往的经验，结合知识，持续地提升。
2021/4/26
目录
2021/4/26
1
职业道德
2
职业习惯
3 做一个合格的职业人
隐性素养
就如大树图职所业示，隐性职素业养支撑着
人裁
您是人才哪一种？
没有能力，态度 又差，裁员的不
好但您像总很是要有很做能 不力 配哪， 合一种？
二人选
态度差
目录 CONTENTS
1
职业道德
2
职业习惯
3 做一个合格的职业人
2021/4/26
2021/4/26
在你做事的时候，是否也 像烧水这样，一口 气将事情做好呢？
2021/4/26
人
生涯
1、团队利 1、具备强烈
益高于一切； 的归属感。
2、成就自 己，服务于 公司；
2、参与和分 享；
3、协同合作； 4、共赢
3、时刻维
护公司利益。
2021/4/26
一滴水怎样才不会干涸？
2021/4/26
那么我们呢？ 1、我们是一个团队，整个团队的运作，需要每个人
去合作，你的工作是配合团。 队不是缩小了自我， 而是放大了自我！
文化
规划
素质
技能
道德
指导
职业
精神
2021/4/26
介绍
性格
证书 培训
教育
习惯 资格
优秀是一种习惯！
——亚里士多德
2021/4/26
个人职业化品牌
习
良好习惯
惯
不好习惯
2021/4/26
个人职业化障碍
良好的工作习惯
1、注意上下级的沟通，注重工作的确认 2、融入公司文化 3、关注团队成长，抱团发展 5、快速行动 6、目标导向，不做“好好先生” 7、不抱怨、不愤怒 8、勤劳，精通你的业务
职业道德和职业态度
做一个优秀的职业人
2021/4/26
职业行为
如果说，职职业业技素能 养是职一业棵 素养是什么？
职业道德 职业态度
2021/4/26
显性素养
知识：主要是指从学校系统学来的知识。 技巧：为人处事的技巧。如沟通技巧、谈判技巧。 理解能力：对事件的理解程度和速度。 分析判断能力：对事件的判断和评价。 经验：工作中积累的经验和技能。
1、爱岗：热爱 自己的本职工 作，敢于创新； 2、敬业：具有
事，不搞虚 假 2、忠诚于 公司，维护
职业的荣誉感 和自豪感。 3、具有岗位责 任感。 4、专业
公司的利益。
遵守公司的规 章制度：
1、财务纪律；
2、保密纪律；
3、奖惩纪律。
1、不泄露公 司机密，不 议论公司是 非。
2、自洁自 律，廉洁奉 公； 3、不议论 客人和同事 的私事 。
2021/4/26
13. 走路比平时快30%，肢体语言健康有力，不懒散，萎靡。 14. 每天出门照镜子，给自己一个自信的微笑。 15. 每天自我反省一次。 16. 每天坚持一次运动。 17. 在做重要事情前、疲劳时、心烦时、紧张时听心跳一分钟。 18. 开会坐在前排。 19. 微笑。 20. 用心倾听，不打断对方说话。 21. 说话时声音有力。 22. 说话之前，先考虑一下对方的感受。 23. 每天有意识，真诚地赞美别人三次以上。
2、我们的生产是连续作业，整个系统的运作，需要 每个人去努力，你需要与上道工序、下道工序配合等。
2021/4/26
没有完美的个人，只有完美的团队
2021/4/26
人的四种类型
态度好
人材 您知道人人财
能力可以培养， 关键是好的态度
可以公老分司板的的为财最源 爱哪，四种吗？
能力差
能力好
2021/4/26
从小养成良好的习惯该有多么深刻的意义，因为它将使你 终生受益！
2021/4/26
1. 不说“不可能”三个字。 2. 凡事第一反应：找方法，而不是找借口。 3. 遇到挫折对自己大声说：太棒了! 4. 不说消极的话，不落入消极情绪，一旦出现立即正面处理。 5. 凡事先订立目标，并且尽量制作“梦想版”。 6. 凡事预先作计划，尽量将目标视觉化。 7. 工作时间，每一分，每一秒都做有利于生产的事情。 8. 随时用零碎的时间(如等人、排队等)做零碎的事情。 9. 守时。 10. 写下来，不要太依靠脑袋记忆。 11. 随时记录灵感。 12. 把重要的观念、方法写下来，并贴起来，以随时提示自己。
24. 及时写感谢卡，哪怕是用便笺写。 25. 不用训斥、指责的口吻跟别人说话。 26. 控制住不要让自己做出为自己辩护的第一反应。 27. 每天做一件“分外事”。 28. 不管任何方面,每天必须至少做一次“进步一点点”。 29. 每天提前几分钟上班，推迟几分钟下班。 30. 每天在下班做一天的整理工作。 31. 定期存钱。 32. 节俭。 33. 时常运用“头脑风暴”。 34. 恪守诚信，说到做到。
2021/4/26
不是做事，而是做成事
汤姆爱迪生说：“如果你只有愿景，而不能将它实现，那是很 空洞的。” 惠普CEO马克赫德在接受新浪网采访，被问到他选择人才的 标准时说：“……非常重要的是他有非常强的执行能力，就是 要将事情做成，而不是做得差不多……”
2021/4/26
坚持不懈
再撑一百步 美国华盛顿山的一块岩石上，立下了一个标牌，告诉后来 的登山者，那里曾经是一个女登山者躺下死去的地方。她距离 当时正在寻觅的庇护所“登山小屋”仅一百步而已，如果她能 多撑一百步，她就能活下去。
2021/4/26
坚持不懈
胜利者，往往是能比别人多坚 持一分钟的人。即使精力已耗 尽，人们仍然有一点点能源残
倒下之前再撑一会儿！ 留着，用那一点点能源的人就 是最后的成功者！
2021/4/26
34个好习惯
1987年1月，75位诺贝尔奖金获得者在巴黎集会。有人问一位 诺贝尔奖金获得者：“您在哪所大学，哪个实验室学到了您认为 是最主要的东西呢？” 这位白发苍苍的学者回答说，是在幼儿园 。“在幼儿园里学到些什么呢？”学者答道：“把自己的东西分 一半给小伙伴；不是自己的东西不要拿；东西要放整齐；吃饭前 要洗手；做错事要表示歉意；午饭后要休息；要仔细观察四周的 大自然。从根本上说，我学到的全部东西就是这些。”
道德
态度
显性素养。作为一名合格的职业人、
诚实守信
企业员工爱，岗敬不业 仅要具备服一从分定配 的显性
遵章守纪
积极主动
素养，更严重守机要密 的是要具勤备奋踏隐实 性素养。
顾全大局
尽职尽责
团结协作
学无止境
2021/4/பைடு நூலகம்6
诚实 守信
爱岗 敬业
遵章 守纪
严守 秘密
顾全 大局
团结 协作
1、做老实 人，说老实 话，办老实
懂得运用知识作判断。 掌握让”客户”满意的技巧。 能够根据自己理解的信息作出合理的反应。 能够灵敏感知外界的变化。 具有识变、应变、改变的心理素质。 不断总结以往的经验，结合知识，持续地提升。
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目录
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1
职业道德
2
职业习惯
3 做一个合格的职业人
隐性素养
就如大树图职所业示，隐性职素业养支撑着
人裁
您是人才哪一种？
没有能力，态度 又差，裁员的不
好但您像总很是要有很做能 不力 配哪， 合一种？
二人选
态度差
目录 CONTENTS
1
职业道德
2
职业习惯
3 做一个合格的职业人
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在你做事的时候，是否也 像烧水这样，一口 气将事情做好呢？
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人
生涯
1、团队利 1、具备强烈
益高于一切； 的归属感。
2、成就自 己，服务于 公司；
2、参与和分 享；
3、协同合作； 4、共赢
3、时刻维
护公司利益。
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一滴水怎样才不会干涸？
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那么我们呢？ 1、我们是一个团队，整个团队的运作，需要每个人
去合作，你的工作是配合团。 队不是缩小了自我， 而是放大了自我！
文化
规划
素质
技能
道德
指导
职业
精神
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介绍
性格
证书 培训
教育
习惯 资格
优秀是一种习惯！
——亚里士多德
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个人职业化品牌
习
良好习惯
惯
不好习惯
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个人职业化障碍
良好的工作习惯
1、注意上下级的沟通，注重工作的确认 2、融入公司文化 3、关注团队成长，抱团发展 5、快速行动 6、目标导向，不做“好好先生” 7、不抱怨、不愤怒 8、勤劳，精通你的业务
职业道德和职业态度
做一个优秀的职业人
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职业行为
如果说，职职业业技素能 养是职一业棵 素养是什么？
职业道德 职业态度
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显性素养
知识：主要是指从学校系统学来的知识。 技巧：为人处事的技巧。如沟通技巧、谈判技巧。 理解能力：对事件的理解程度和速度。 分析判断能力：对事件的判断和评价。 经验：工作中积累的经验和技能。
1、爱岗：热爱 自己的本职工 作，敢于创新； 2、敬业：具有
事，不搞虚 假 2、忠诚于 公司，维护
职业的荣誉感 和自豪感。 3、具有岗位责 任感。 4、专业
公司的利益。
遵守公司的规 章制度：
1、财务纪律；
2、保密纪律；
3、奖惩纪律。
1、不泄露公 司机密，不 议论公司是 非。
2、自洁自 律，廉洁奉 公； 3、不议论 客人和同事 的私事 。
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13. 走路比平时快30%，肢体语言健康有力，不懒散，萎靡。 14. 每天出门照镜子，给自己一个自信的微笑。 15. 每天自我反省一次。 16. 每天坚持一次运动。 17. 在做重要事情前、疲劳时、心烦时、紧张时听心跳一分钟。 18. 开会坐在前排。 19. 微笑。 20. 用心倾听，不打断对方说话。 21. 说话时声音有力。 22. 说话之前，先考虑一下对方的感受。 23. 每天有意识，真诚地赞美别人三次以上。
2、我们的生产是连续作业，整个系统的运作，需要 每个人去努力，你需要与上道工序、下道工序配合等。
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没有完美的个人，只有完美的团队
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人的四种类型
态度好
人材 您知道人人财
能力可以培养， 关键是好的态度
可以公老分司板的的为财最源 爱哪，四种吗？
能力差
能力好
2021/4/26
从小养成良好的习惯该有多么深刻的意义，因为它将使你 终生受益！
2021/4/26
1. 不说“不可能”三个字。 2. 凡事第一反应：找方法，而不是找借口。 3. 遇到挫折对自己大声说：太棒了! 4. 不说消极的话，不落入消极情绪，一旦出现立即正面处理。 5. 凡事先订立目标，并且尽量制作“梦想版”。 6. 凡事预先作计划，尽量将目标视觉化。 7. 工作时间，每一分，每一秒都做有利于生产的事情。 8. 随时用零碎的时间(如等人、排队等)做零碎的事情。 9. 守时。 10. 写下来，不要太依靠脑袋记忆。 11. 随时记录灵感。 12. 把重要的观念、方法写下来，并贴起来，以随时提示自己。