职工退休时的社保养老金由两部分组成
企业职工社保退休金计算方法
企业职工社保退休金计算方法
职工社保退休金是指企业员工退休后获得的一种福利待遇，也是
中国目前重要的社保制度之一。
它是由国家和企业共同缴纳一定比例
的社会保险费，达到退休年龄后，根据职工的实际工资及缴费年限来
计算的。
社保退休金的计算方式是按照“个人账户”和“国家统筹”相结
合的方式来进行计算。
其中，“个人账户”指的是根据个人实际缴纳
的社保费用及利息收益等信息，计算出的个人账户余额；“国家统筹”指的是根据职工工资水平及缴费年限，由国家统一制定的标准来计算
的退休金基数。
最终的退休金数额则是两部分的合并结果。
根据国家规定，职工的个人账户中的养老保险资金，可以在退休
时一次性领取，也可以选择按月领取。
若按月领取，则会根据个人账
户余额和实际领取月数，计算出每月的基本养老金数额。
同时，“国
家统筹”部分的退休金也会根据职工工资水平和缴费年限来计算，并
与个人账户的退休金部分进行合并，最终得出每月的实际退休金数额。
需要注意的是，职工的个人账户余额并非越高越好。
确实，个人
账户余额的高低会直接影响到退休年龄前的社保待遇，但对于一个正
常的职业生涯，最终退休金的数额，实际上是与职工的实际缴费年限
和工资水平有关。
因此，在职业生涯中，合理规划和管理退休金是非
常有必要的，可以更好地利用社保福利，规划自己的退休生活。
养老金领取所需材料有哪些
养⽼⾦领取所需材料有哪些⼤部分⼈都在缴纳社保，有些⼈交15年了但还是领不到养⽼⾦，这是为什么呢?个⼈养⽼保险怎么交?⼀起来看看吧。
职⼯退休时的社保养⽼⾦由两部分组成：养⽼⾦=基础养⽼⾦+个⼈账户养⽼⾦其中：个⼈账户养⽼⾦=个⼈账户储存额÷计发⽉数(50岁为19...想要了解更多关于养⽼⾦领取所需材料有哪些的知识，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。
⼀、职⼯退休时的社保养⽼⾦由两部分组成：养⽼⾦=基础养⽼⾦+个⼈账户养⽼⾦其中：个⼈账户养⽼⾦=个⼈账户储存额÷计发⽉数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统⼀是120了)基础养⽼⾦=(全省上年度在岗职⼯⽉平均⼯资+本⼈指数化⽉平均缴费⼯资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职⼯⽉平均⼯资(1+本⼈平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%(公式中：本⼈指数化⽉平均缴费⼯资=全省上年度在岗职⼯⽉平均⼯资×本⼈平均缴费指数)⼆、什么情况下领不到养⽼⾦?1.未及时参加养⽼⾦领取资格核验，要等核验之后才发放之前没发放的养⽼⾦。
2.被判刑、拘役、劳动教育的退休⼈员暂时不发放养⽼⾦，释放后可以继续领取。
三、养⽼⾦领取所需材料：1.养⽼⾦领取办理凭证;2.本政策实施时年满60周岁⼈员：本⼈户⼝簿、⾝份证原件和复印件;《60周岁以上城乡居民社会养⽼保险登记表》;复员退伍军⼈还需填写《复员退伍军⼈军龄认定表》，并提供退伍证或复员退伍登记表等相关材料原件和复印件;3.参保缴费年满60周岁⼈员：本⼈户⼝簿、⾝份证原件和复印件;填写《城乡居民社会养⽼保险待遇核定申请表》;复员退伍军⼈还需填写《复员退伍军⼈军龄认定表》，并提供退伍证或复员退伍登记表等相关材料原件和复印件。
病退⼈员年龄不到法定退休年龄，其个⼈账户累计存储额的计发⽉数要⽐正常退休的多;正常退休的基础养⽼⾦计算公式全国是⼀样的，但病退各省、市、区有⼀定区别，要到当地社保经办机构咨询，以当地政策为准。
退休养老金的计算方法
一、退休养老金的计算方法社保养老金由两部分构成：基础养老金和个人账户养老金。
每月领取的养老金=基础养老金+个人账户养老金。
1、基础养老金计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×个人累计缴费年限×l%其中，本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。
2、个人账户养老金计算公式为：个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（60周岁为139,50周岁为195）二、领取养老金基本条件1、到达法定退休年龄；2、养老保险累计缴费必须满15年。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
法律依据：新计发办法规定，基础养老金是指职工退休时上年度省在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和的平均值（即两个数之和的一半）作为计发基数，缴费每满1年（含视同缴费年限，计算到月）发给1%. 即：基础养老金=（退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资）/2×本人缴费年限×1%.三、退休养老金怎么领取退休后年金的发放方法：1、一次性用于购买商业养老保险产品，然后按保险约定按月领取待遇；2、选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止。
法律依据：《机关事业单位职业年金办法》第九条符合下列条件之一的可以领取职业年金：（1）工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。
可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权；可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权。
社会中退休金和统筹基金有关系吗？
社会中退休金和统筹基金有关系吗？退休金和统筹基金有关系吗退休金也就说所谓的养老金,由两部分构成。
第一部分基础养老金,第二部分是个人账户养老金。
在职员工缴纳社保的过程中,就产生统筹账户余额。
个人缴纳的部分计入个人账户养老金,单位缴纳的计入统筹账户,也就是后续基础养老金的主要来源。
从养老金的计算公式上来看:养老金=基础养老金+个人账户养老金基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%个人账户养老金=个人账户全部储存额÷计发月数公式挺多,简单来说,影响社保最后待遇的因素有3个:1、缴费年限,2、全省平均工资,3、缴费基数,也就是你每个月的工资,不同档次,缴费基数不用。
虽然统筹账户是基础养老金的来源,统筹账户多少对基础养老金的最后领取并无关系。
统筹账户更多的是国家在不同区域之间调拨划转,比如在办理社保关系转移时,统筹账户资金就会在社保局与社保局之间进行划转;在支付养老金时,在不同省份中进行统筹账户调拨的周转。
养老保险基金是什么意思社会养老保险基金指的是为兴办、维护和发展养老保险事业而储备的专项基金，主要用于退出社会劳动后的老年人的基本生活。
社会养老保险基金属于专用基金，具有自身的特性。
养老保险基金亦称为退休基金,是各国养老保险制度的主要实现手段,即雇员在工作一定年限后退休自雇主所获得之给付,可以是一次或定期终身给付。
(1)社会性。
养老保险作为一种促进社会经济发展和社会稳定的社会政策，以全体社会成员为对象，在基金的筹集、给付及基金资产的营运上具有强烈的社会性，无论是管理的过程和具体环节均体现了社会或政府行为。
(2)储蓄性。
社会养老保险基金相当一部分是通过个人账户预筹的，特别是积累基金，主要是通过个人账户进行预筹，储蓄起来以备将来支付养老金的资金。
(3)互助性。
社会养老保险基金的筹集和给付实行一定程度的社会统筹，以实现社会互助，减轻劳动者的养老风险。
上海退休工资如何计算的社保退休工资如何计算
上海退休工资如何计算的社保退休工资如何计算
上海的退休工资是根据劳动者的个人社保缴纳记录和计算公式来确定的。
在上海，退休工资的计算涉及两个主要因素：基本养老金和个人账户养老金。
首先，基本养老金是根据个人缴纳的社保费用所积累的养老保险金。
根据上海市的规定，个人缴纳的养老保险费用主要包括基本养老保险费、补充养老保险费和个人账户养老保险费。
基本养老金的计算公式为：个人缴纳的基本养老保险费总额×基础养老金的缴费资金比例×职工在岗时的月人均工资。
其次，个人账户养老金是根据个人缴纳的养老保险费用所形成的个人账户金额计算得出的。
上海市的个人账户养老金计算方法涉及个人账户养老保险费的计算公式。
个人账户养老金计算公式为：个人账户养老保险费总额×个人账户养老金缴费比例×个人账户养老金月积累比例。
总的来说，上海的退休工资计算由基本养老金和个人账户养老金两部分组成。
通过总体缴费基数、基本养老金的缴费资金比例、职工在岗时的月人均工资、个人账户养老金缴费比例和个人账户养老金月积累比例等因素的计算，可以得出一个人的退休工资。
需要注意的是，每年都会对上述计算公式进行相应的调整，使其与物价和经济发展等因素相适应。
因此，退休工资具体数额也会因为政策的调整而有所变化。
总结起来，上海退休工资的计算是一个综合因素的过程，通过社保费用的缴纳记录和一定的计算公式来确定基本养老金和个人账户养老金的额度。
这些因素的具体数值会随着政策和经济状况的变化而调整。
为了确保
正常的退休工资待遇，个人需要按规定缴纳社保费用，并密切关注相关政策的变化。
社保交满15年退休后每月能领多少钱？
The time wasted casually can never be won back.勤学乐施积极进取（页眉可删）社保交满15年退休后每月能领多少钱？导读：基础养老金由“当地职工平均工资”、“本人平均缴费指数”、“缴费年限”决定。
缴纳15年和缴费30年，差了2倍的保险金。
因此，多缴多得，长缴长得。
要想退休之后拿到更多的钱，还是要坚持缴纳社保。
养老金由“个人账户养老金”+“基础账户养老金”两部分组成。
1、个人账户养老金=个人账户养老金储蓄额÷计发月数。
这部分主要取决于缴费年限，缴的越多，储蓄额越多。
2、基础养老金=(社会平均工资+本人指数化工资)/2*缴费年限*1%。
因为，本人指数化工资自己的工资/社平工资*退休时的社会平均工资，所以基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)/2*缴费年限*1。
可以看出，基础养老金由“当地职工平均工资”、“本人平均缴费指数”、“缴费年限”决定。
1、当地职工平均工资：各地水平不一，具体可以电话咨询社保局;2、本人平均缴费基数：其实就是拿你每一年的月平均工资，除以那一年当地的月平均工资，每一年的都除一下，加起来，再除以年份，得到一个指数。
假设你每年的月平均月工资为5000，当地职工平均工资也是5000，交了15年，那你本人平均缴费基数=(5000/5000+5000/5000+......5000/5000)/30=1。
3、缴费年限：缴费年限越长，基础养老金越高。
假设从年开始从北京工作并缴纳社保，到年正好60岁退休，前一年在职岗位平均工资7855元。
假设工作的15年中，平均工资为7855元。
那么每个月要交的养老保险为：个人缴纳：7855*8%=624元单位缴费：7855*20%=1571元那么这15年里，的个人养老金账户储蓄额是7855*8%*12*15=113112元。
(为了简化计算，暂不考虑利息。
) 个人账户养老金：113112÷ 139(60岁对应的记发月数)= 814元。
养老金计算公式是怎样
一、养老金计算公式是怎样1、职工养老金职工的养老金主要分为基础养老金和个人账户养老金两个部分。
其中基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费指数) ÷2×缴费年限×1%，这里的缴费指数指的是缴费基数与社平工资的比例，比如说某市的社平工资是5千元，如果你按平均工资为基数来缴纳养老保险的话，你的指数就是1，如果你是按社平工资的两倍来缴纳的话，你的指数就是2。
而个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数，而60岁、55岁和50岁的计发月数分别是139、170和195个月。
举例来说明，某男性职工在60岁退休，退休时累计缴费年限是15年，并且当地上年度在岗职工月平均工资是5000元，而他的个人账户累计余额是80000元，个人平均缴费指数是1，那么他的基础养老金=5000×（1+1）÷2×15×1%=750元，个人账户养老金=80000÷139=575.54元，那么他每个月可以领取的养老金=750+575.54=1325.54元。
2、居民养老金居民的养老金主要就是个人账户资金，但每个月也会发放一定的基础养老金，一般是55元的基础养老金，而个人账户资金就是由个人缴费、政府补助和利息组成的。
且居民养老金的计发月数一般都是139个月。
举例来说明，某男性居民在60岁可以领取养老金的时候，个人账户资金有150000元，那么他每月可以领取的养老金=55+12000÷139=1134.14元。
二、养老金视同缴费年限是什么意思视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。
固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。
上面这段话通俗的说意思是：单位参加社保的时间记得好像是1996年，就是说1996年以并没有社保，各单位都是这个时间才开始交的，那么你如果是在1996年以前参加工作了，那么以前的工作时间均认为你缴了费一样计算在里面（算连续工龄），即视同缴费年限。
在深圳如何交养老保险费 养老保险
在深圳如何交养老保险费养老保险养老保险用以保证在退休之后的生活保障，须是认定为完全或者是基本退出社会劳动生活后才能够发生相应的作用，养老保险在工作时就应该缴纳规定的年限才可以发生相应的作用。
下面就由丰都律师为大家整理的相关资料，希望对大家有所帮助。
一、个人缴纳养老保险可以退吗一、个人缴纳养老保险可以退吗？养老保险可以退，向当地社保缴纳的养老保险金，退保通常有以下两种情况：1、农村户口如果离职时选择养老保险个人账户清算，可将个人帐户累计额个人缴费部分及利息一次性退还本人，同时缴费记录清零，以后按新参保处理，缴费年限重新计算。
2、城镇户口一般情况下是不能清算出来的。
只有如下四种特殊情况可以清算：① 达法定退休年龄，未达到累计缴费15年，可申请养老保险个人账户累计额一次性清算退还本人。
② 若不幸在退休前去世，养老保险个人帐户累计额可一次性清算出来。
此部分可继承，即由法定继承人领取。
③ 若退休去世，其个人账户金额未领取完毕，余额可一次性清算出来，由法定继承人领取。
④ 出国定居，失去中国国籍的。
二、养老保险的特点是什么？1、强制性，国家通过立法，强制用人单位和劳动者个人须依法参加养老保险，履行法律所赋予的权利和义务，缴纳养老保险费，待劳动者到达法定退休年龄时，可向社会保险部门领取基本养老金，享受基本养老保险待遇，保障退休以后的基本生活。
2、互济性，养老保险费用来源一般由国家、企业或单位、个人三方共同负担，并在较高的层次上和较大的范围内实现养老保险费用的社会统筹和互济。
普遍性每个人都有老年岁月，这是人生的必经阶段。
养老问题不仅是社会问题，而且是一个全球性问题，关系到一个国家或社会的经济、文明发展，需要我们予以足够的重视。
由于养老保险的实施范围很广，被保险人享受待遇的时间较长，费用收支规模庞大，因此，须由政府设立专门机构，在全社会统一立法、统一规则、统一管理和统一组织实施。
3、普遍性，机关退休与企业退休的区别用人单位和个人如何参加养老保险根据《社会保险费征缴暂行条例》规定，用人单位应当在成立之日起30日内，持营业执照或者登记证书等有关证件，到当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
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职工退休时的社保养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金。
其中：个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。
在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。
最低限为0.6，最高限为3。
因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。
养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，而且个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。
因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。
例如：根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。
累计缴费年限为15年时，个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元累计缴费年限为40年时，个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元基本养老金的计算公式基本养老金的计算公式如下：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1．4%。
本人指数化月平均缴费工资的计算公式为：本人指数化月平均缴费工资﹦参保人员退休时本省上一年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数过渡性养老金：参保人员退休时本省上一年在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数×95年底前缴费年限×1.3﹪个人帐户：退休时个人帐户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数调节金：基础养老金、个人帐户养老金、过渡性养老金三项待遇之和（简称养老金基数）分档设立，即从养老金基数不满250元起，待遇每提高一档（50元），调节金应减发10%（5元）直至满600元及其以上不增发调节金。
增发调节金后的养老金达到本档最高额及其以上的，按本档最高额发给。
最终待遇：（新计发办法-原计发方法）×2006年退休的人员30﹪、2007年退休的人员50﹪、2008年退休的人员70﹪、2009其中：本人指数化月平均缴费工资＝退休时上一年全省在岗职工月平均工资×平均缴费工资指数平均缴费工资指数，按从1996年1月1日及以后至退休当年，历年缴费中的当年本人缴费工资与上一年全省在岗职工平均工资比值的平均数确定（2005年及以前年度的缴费工资指数仍按原规定计算并封定）。
计算公式为：n平均指数=( X1/C1 + X2/C2 +?+Xn/Cn )÷NX—当年本人缴费工资；C—2005年及以前为当年全省职工平均工资，2006年起为上一年全省在岗职工平均工资；N—本人缴费年限（1996年1月1日及以后至退休时的实际参保缴费年限）。
2.个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数。
其中：个人账户养老金计发月数表（国发[2005]38号附表）退休年龄计发月数退休年龄计发月数退休年龄计发月数40岁 233 51岁 190 62岁 12541岁 230 52岁 185 63岁 11742岁 226 53岁 180 64岁 10943岁 223 54岁 175 65岁 10144岁 220 55岁 170 66岁 9345岁 216 56岁 164 67岁 8446岁 212 57岁 158 68岁 7547岁 208 58岁 152 69岁 6548岁 204 59岁 145 70岁 5649岁 199 60岁 13950岁 195 61岁 132到达退休年龄但缴费年限累计不满15年的人员，不发给基本养老金；个人账户储存额一次性支付给本人，实际缴费年限每满1年再发给1个月本人指数化月平均缴费工资，并终止基本养老保险关系。
（二）1995年12月31日及以前参加工作、缴费年限累计满15年及以上的职工，基本养老金按以下办法计发：月基本养老金=基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＋调节金1.基础养老金=（退休时上一年全省在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×累计缴费年限×1%其中：本人指数化月平均缴费工资＝退休时上一年全省在岗职工月平均工资×平均缴费工资指数平均缴费工资指数，按从1990年1月1日及以后至退休当年，历年缴费中的当年本人缴费工资与上一年全省在岗职工平均工资比值的平均数确定（2005年及以前年度的缴费工资指数仍按原规定计算并封定）。
计算公式同本条第（一）项第1目，其中N本人缴费年限，为1990年1月1日及以后至退休时的实际参保缴费年限。
2.个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数。
计发月数表同本条第（一）项第2目。
3.过渡性养老金＝（退休时上一年全省在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%（计算系数）本人指数化月平均缴费工资计算，同本条第（二）项第1目。
4.调节金＝70元×计算比例其中：计算比例从2006年起至2010年每年分别为90%、70%、50%、30%、10%。
2011年起不再计发调节金。
（三）1995年12月31日及以前参加工作，个人缴费年限累计满10年不满15年的，其基本养老金按本条第（二）项的规定计发。
到达退休年龄但缴费年限累计不满10年的人员，不发给基本养老金；个人账户储存额一次性支付给本人，实际缴费年限每满1年再发给1个月本人指数化月平均缴费工资，并终止基本养老保险关系。
（四）1995年12月31日及以前参加工作，因病或非因工完全丧失劳动能力符合退职条件的企业退职人员，其基本养老金按本条第（二）项的规定计发。
（五）个体参保人员符合领取基本养老金条件时，基本养老金按本条第（一）项的规定计算,其中1995年12月31日及以前有缴费年限（含视同缴费年限）的，其基本养老金按本条第（二）项的规定计算。
（六）退休人员、个体参保领取基本养老金人员按本条第（一）、第（二）项规定计算的基本养老金，不得超过退休时本人指数化月平均缴费工资。
本人指数化月平均缴费工资=退休时上年在岗职工月平均工资*缴费指数。
缴费指数=（a1/A1+a2/A2+a3/A3.....+n)/Na=缴费基数 A=对应的在岗职工月平均工资 N=缴费年限举例：参保人XXX，2011年到达法定退休年龄缴费年限18年其中按100%为缴费基数的共5年、按80%为缴费基数的共6年、按60%为缴费基数的共7年，当地2010年在岗职工月平均工资是3000元，则本人指数化月平均缴费工资计算如下：缴费指数=（5*1+6*0.8+7*0.6）/18=0.7778本人指数化月平均缴费工资=3000*0.7778=2333.4元。
个人账户累计存储额只有20000元？如果只有20000说明缴费基数较低，当地的社平工资也不高，本人指数化月平均缴费工资到不了2333.4元1995年12月之前的还要加“视同缴费年限”的过渡性养老金。
公式：本人指数化月平均缴费工资*视同缴费年限*1.3（有的地方1.2或1.4）/120.缴费指数1.7的基础养老金大约比缴费指数0.7的基础养老金高60%左右。
假设退休时上年在岗职工月平均工资3000元，缴费年限30年，基础养老金按缴费指数0.7和1.7的分别计算如下：缴费指数0.7的（3000+3000*0.7）/2*30*1%=765元缴费指数1.7的（3000+3000*1.7）/2*30*1%=1215元个人账户养老金按实际金额计算，缴1.7的当然比缴0.7的要高很多。
2009年度，我省各设区市在岗职工月平均工资、企业在岗职工月平均工资、平均基本养老金予以明确，全省在岗职工月平均工资为2058元，全省企业在岗职工的平均工资为1998元，全省各设区市平均基本养老金990元。
据公布的数据显示，2009年我省在岗职工月平均工资2058元，和2008年度月平均1750元相比，在岗职工人均月收入增加了308元。
2009年度全省各设区市在岗职工月平均工资中，有3个设区市的在岗职工月平均工资超过2000元，分别是南昌市、新余市和鹰潭市。
其中，南昌市为2538元，新余市为2257元，鹰潭市也达到了2002元（不含江铜公司不驻鹰企业1700元）。
同时，在2009年度全省各设区市企业在岗职工月平均工资中，也只有南昌、新余和鹰潭3个设区市的在岗职工月平均工资超过2000元。
其中，南昌市为2449元，新余市为2303元，鹰潭市为2195元。
以上3个设区市的企业在岗职工月平均工资，也超过了全省企业在岗职工的月平均工资。
此外，2009年度我省各设区市平均基本养老金达到990元。
据公布的数据显示，平均基本养老金最高的设区市为南昌市，达到1039元，比全省平均基本养老金高出49元。
平均基本养老金最低的设区市为上饶市，仅为751元，比全省平均基本养老金低239元，比南昌市低288元。