合规周报(第1期)20140811
合规工作报告(精选3篇)

合规工作报告(精选3篇)合规篇1为贯彻落实《省联社合规文化建设年》的精神,本人认真学习和领会。
通过学习讨论,充分了解了本次活动的重要意义。
明确了执行和操作规程的重要性、必要性,进一步认识违反规章制度和操作规程的危害性,并根据自身情况展开自查。
现将自查情况汇报如下:一、牢固思想防线。
本人能够自觉主动地学习国家的各项金融政策法规与省联社下发的文件精神,加强理论学习,牢固思想防线。
1、提高政治意识。
能够深入学习“三个代表”重要思想,树立正确的政治方向和坚定的政治立场,时刻保持清醒的头脑,在大是大非面前站稳脚跟,经受得起大风大浪的考验。
能够顾全大局,不为眼前利益所动,站在单位的角度去想问题、做工作,坚决不说不利于全局的话,不做不利于全局的事,坚决完成里工作任务。
2、恪守规章制度。
一是能够按照国家金融法令,有关法规制度和现金管理条例,具体办理现金、有价单证的收付和调拨工作,正确办理残破币的兑换,严格库存限额,及时调拨和上解现金。
二是能够自觉加强柜面监督,严格审查凭证要素,做好反假工作,准确及时编制各种现金报表、调拨计划。
三是能够坚持轧帐制度,正确使用有关登记簿,做到帐、簿、款相符;严格按规定处理长、短款,发现差错能及时汇报。
四是能够加强库房管理,坚持钥匙分管,明确分工,同进同出,做到“六无”标准;五是能够严格按照综合业务系统柜员权限卡管理办法的有关规定,妥善保管好柜员卡和密码,做到保管严密,操作合规。
六是能够不断增强防范意识,落实“三防一保”,熟记防盗防抢防暴预案,熟练掌握、使用好各种防范器械,时刻保持清醒的头脑,保护全行的财产安全。
二、严谨工作、生活作风在工作上我严肃认真,尽职尽责,注重学习专业理论知识,勤恳努力,任劳任怨,能够认真遵守农村合作银行的各项规章制度,严格约束自己。
作为一名事后监督工作人员,每天逐笔核对各柜员的流水账、日终凭证、汇总机构日结凭证,做好装订归档工作,登记事后监督工作日志和事后监督检查登记簿,积极协助库管员做好现金调运工作,主动配合委派会计做好内勤工作,完成领导交给的其他工作。
公司合规总结报告范文(3篇)

第1篇一、报告概述随着市场经济的不断发展,企业合规管理的重要性日益凸显。
本报告旨在总结我公司在过去一年中的合规管理工作,分析存在的问题,并提出改进措施,以促进公司合规管理的持续优化。
二、合规管理工作回顾1. 合规制度体系完善过去一年,公司持续完善合规制度体系,根据国家法律法规和行业监管要求,修订和完善了《公司合规管理制度》、《员工行为规范》等20余项内部规章制度,为公司合规经营提供了坚实的制度保障。
2. 合规培训与宣传公司积极开展合规培训与宣传活动,组织开展了10余场合规专题讲座,培训员工1000余人次,有效提升了员工的合规意识和风险防范能力。
3. 合规风险防控公司建立了合规风险防控机制,对重点业务领域和关键环节进行风险识别、评估和控制,有效防范了合规风险。
4. 合规监督检查公司定期开展合规监督检查,对发现的问题及时整改,确保合规制度得到有效执行。
三、存在的问题1. 部分员工合规意识不强,对合规制度的学习和执行力度不够。
2. 合规风险防控体系尚不完善,对一些新兴领域和复杂业务的风险识别和防范能力有待提高。
3. 合规监督检查力度不足,对一些问题的整改效果不够理想。
四、改进措施1. 加强合规宣传教育,提高员工合规意识。
通过多种形式开展合规培训,引导员工树立正确的合规观念。
2. 完善合规风险防控体系,加强对新兴领域和复杂业务的风险识别和防范。
3. 强化合规监督检查,对发现的问题及时整改,确保合规制度得到有效执行。
4. 建立合规考核机制,将合规工作纳入员工绩效考核体系,激励员工积极参与合规管理工作。
五、总结过去一年,公司在合规管理方面取得了一定的成绩,但仍存在一些不足。
在新的一年里,公司将继续加强合规管理工作,不断提升合规管理水平,为公司持续健康发展提供有力保障。
第2篇一、报告概述本报告旨在总结公司在过去一年内合规管理工作的开展情况、取得的成效以及存在的问题,为今后合规工作的持续改进提供参考。
本报告涵盖合规制度建设、风险防控、培训宣传、监督检查等方面。
合规管理年度报告.doc

第一篇、合规自查工作报告2014年度--菏泽中支合规管理年度报告华夏人寿山东菏泽中心支公司关于2014年度合规自查工作报告分公司根据总、分公司下发的《关于评估2014 年度合规自查工作的通知》等文件要求,菏泽中支积极开展2014年度合规自查评估工作。
本次合规自查评估工作由人事行政部牵头,各机构、各部门全员参与,自查工作落实至每个业务条线及管理部门。
下面将有关情况汇报如下一、合规管理工作概况菏泽中支的内部成立了合规领导小组,由总经理室刘永胜总任组长,各部门负责人为成员的领导小组,负责日常合规管理、培训、宣传等工作,管理制度执行总、分公司的有关管理规定,结合菏泽当地实际情况并结合工作实际制定了《菏泽中支风险事件管理办法实施细则》、《华夏人寿菏泽中支内勤员工百分管理制度》等,基本可以满足日常管理工作的需求。
业务流程方面严格执行总公司的相关流程要求。
二、重要业务活动的合规情况在业务活动自查方面,一是发现个别个险客户在电话回访时表示权益不清,现已经要求个险部组织业务人员集中学习投保规则,加强产品学习,严格按照有关规定进行保单利益演示,防止类似情况的再次发生;二是个别课件存在扩大产品收益或片面强调保险收益的现象,现已经催促培训讲师修改其课件内容,并要求在以后的讲课中及课件中不得出现类似情况。
银保方面有电话回访成功率偏低、保单回执回销情况不及时等情况。
银保部组织内外勤人员召开会议,商定了整改措施:A)让客户经理提前同客户打电话沟通,及时了解客户购买保险时的动态,就客户不明确的事项做出详尽的解释,并同客户预约回访时间;B) 对营业部经理、客户经理就回执回销要求进行宣导,定期通报回销情况,及时同业务渠道的县域主管进行沟通,要求网点主动联系客户,补齐资料及时回销。
C)组织银保部经理和客户经理,对产品进行学习,要求对客户讲清楚保险收益的不确定性,及明确银保产品不得与银行存款和银行理财产品混淆。
银保部经理和客户经理现场签订承诺书,承诺不会违反公司规定的情况发生。
2024年合规与工作总结6篇

时间飞逝,光阴如梭。在忙碌而充实的工作中我们度过了意义非凡的一年。回顾一年的所有工作令人欣喜。在支行各级领导的带领和分理处主任的指导及同事间共同努力下,我们积极学习业务知识,增加各项业务技能水平,认真履行工作职责,时刻谨记内控制度,完成了全年各项工作指标,在思想觉悟、业务素质、操作技能、优质服务等方面都有了较好提高。现将一年的工作情况总结如下:
三、开拓市场,寻找新的增长点。
只有不断开发优质客户,扩展业务,增加存款,才能提高效益。从朋友那里得知,王先生是大客户,但公司帐户却开在建行,知道我们揽储任务重,叫我去宣传一下,看能否转到我行来,我主动和王先生联系,介绍我行的各项金融业务,还宣传了理财金帐户专享的服务,在我和朋友的催促下,第二天就来我行会计处开了一个一般帐户,说等资金一到位就办理理财金帐户,以后慢慢把资金转到我行来。为搞好营销,扩大宣传力度,我通过电话发短消息联络客户,介绍我行的新产品,并上门送宣传资料宣传我行新产品的功能和特点。收到了好的效果。12月2号利用去儿子学校的机会,给他们老师介绍了汇财通和保险业务,老师们争先询问汇财通利率情况,有个客户来我行购买了几千元美圆的汇财通。
二、存在的不足及下一步工作计划
在过去的一年,取得了一定的收获和进步,这与领导的指导和支持是分不开的,然而我也清楚地看到了自身存在的很多不足:第一,对各个方面业务的学习不够,面对金融改革的日益深化和市场经济的多样化,如何掌握最新的财经金融信息,有时会跟不上步伐。面对我行不断推出的新产品新业务,不能及时跟进营销拓展。第二,是对挖掘现有客户资源,客户优中选优,提高客户数量和质量,提升客户对我行更大的贡献度和忠诚度还有待加强。第三,在拓展业务中有时缺乏积极主动性,在实践中有待完善提高自己。
在市场竞争日趋激烈的今天,在具有热情的服务态度,娴熟的业务能力的同时,还必须要不断的学习,提高自己各方面的能力水平,才能向客户提供更高效率、更优质的服务。我行举办的各类培训和技能考核为我尽快提高业务技能提供了有力的保障。我始终积极参加各类培训,坚持认真听课,结合平时学习的规章制度和法律法规,努力提高着自己的业务能力水平。通过一段时间的工作,我深刻体会到银行是一个高风险的行业,办理每一笔业务都要注意到每一个小细节和要素,它可以是一个复核、一个签章、一个客签名、一个手印、一个登记、一个交易码。一笔业务可能涉及到很多个细节问题,如果因为粗心大意,不用心想,漏掉一个没有做到,都有可能存在风险,就比如放贷款。细节不是儿戏,需要我们严肃对待。严格把守每一个关口,是对我行风险的控制,更是对自己的负责。
合规警示教育简报

合规警示教育简报篇一最近,咱公司搞了一场合规警示教育活动,那场面,可真是让人印象深刻!活动一开始,领导就严肃地说:“各位同事,合规可不是闹着玩的!这就好比是在高速公路上开车,不遵守交通规则,能不出事吗?”大家听了,都纷纷点头。
这次活动给咱们展示了好多活生生的案例。
就说那个小李吧,为了一时的业绩,违规操作,结果呢?不仅自己丢了工作,还连累了整个团队!这就像一颗老鼠屎坏了一锅粥啊!据统计,因为不合规行为,公司去年损失了好几十万!这可不是小数目啊!还有啊,老张在活动中分享了他的经历。
他说:“我以前也觉得偶尔违规没啥大不了的,可当真正出了问题,那后悔都来不及!”说完,他深深地叹了口气。
那咱们接下来该咋办?首先,每个人都得重新认真学习公司的规章制度,不能马虎!其次,要互相监督,发现有不合规的苗头,赶紧提醒。
就像看到火苗,得赶紧扑灭,不能等它烧成大火!总之,合规不是一句空话,是关系到咱们每个人的切身利益的!大家都得长点心,可别不当回事!篇二嘿,你知道吗?咱们公司前不久开展了一场超级重要的合规警示教育,那可真是给大家敲响了警钟!活动现场,王经理一脸严肃地站在台上:“咱们公司就像一艘大船,合规就是船的舵,没了舵,这船还能不跑偏?”这话说得大家心里一紧。
给大家讲个事儿,小赵因为在业务操作中没有按照规定流程来,结果给公司造成了巨大的损失。
“我当时真没想到后果会这么严重,真是悔不当初啊!”小赵懊悔地说道。
这损失可不是一星半点,据了解,足足有几十万呢!这数字一出来,大家都倒吸一口凉气。
“咱们可不能重蹈覆辙啊!”旁边的老孙着急地说道。
“那是肯定的,以后做事可得多想想。
”小李回应道。
那接下来咱们得怎么做?第一,把那些规章制度一条一条地捋清楚,别嫌麻烦!第二,给自己定个小目标,每天都要检查自己的行为是不是合规。
这就好比每天照镜子,看看自己有没有走歪。
总之啊,合规这事儿,咱们必须时刻放在心上,不然等到出了问题,哭都没地儿哭去!。
合规周报(第1期)20140811

平安期货合规周报第1期2014年08月11日前言上半年,全一、行业监管动态(一)关于在中国永久居留的境外客户开立期货市场账户中共中央组织部、中国证监会等25部门联合下发《关于印发<外国人在中国永久居留享有相关待遇的办法>的通知》,持有《外国人永久居留证》的境外客户可以通过国内期货公司办理开户手续,申请期货交易所交易编码。
客户应以《外国人永久居留证》作为有效身份证明文件申请开户,所在国护照等其他证件为辅助证明材料。
(来自保证金监控中心会服系统)(二)资本市场统一的诚信数据库正式运行2012年7月,中国证监会制定出台了《证券期货市场诚信监督管理暂行办法》(证监会令第80号)。
该办法所适用的人员和机构包括证券基金期货从业人员,发行人、上市公司、非上市公众公司、证券公司(保荐机构)、基金管理公司、期货公司、律师事务所和会计师事务所等证券期货服务机构、非公开募集基金管理人、合格境外机构投资者等市场机构,以及上述机构的董事、监事、高级管理人员、主要股东、实际控制人等,还包括参与证券期货市场活动存在违法失信行为被中国证监会及其派出机构处罚处理的其他公民、法人或其他组织。
截至2014年7月底,诚信数据库收录市场机构13,554家,人员523,133名,诚信信息66,565条(1条指1个法律文件或者事件),其中含监管措施、案件调查、处罚禁入、纪律处分、诉讼赔偿等负面信息12,775条,上市公司及相关方公开承诺履行情况信息14,783条,等等。
诚信数据库将主要在以下几个层面发挥作用:一是证券期货监管系统将全面查询、使用和应用;二是外部共享与交换;三是接受市场主体的查询;四是按规定公开失信记录。
(来自证监会官网)(三)网信办出台十条规定规范即时通信工具公众信息服务国家互联网信息办公室8月7日发布《即时通信工具公众信息服务发展管理暂行规定》,该规定共十条,对即时通信工具服务提供者、使用者的服务和使用行为进行了规范,对通过即时通信工具从事公众信息服务活动提出了明确管理要求。
合规工作总结汇报

合规工作总结汇报尊敬的领导:经过一段时间的反思和总结,我将就公司合规工作进行汇报,以便领导和团队成员了解并改进合规工作策略。
在过去的一年里,我牵头负责了公司的合规工作。
合规工作是保障公司合法经营、遵守法律法规以及减少公司风险的关键环节。
在这一年的合规工作中,我团队取得了一些重要的成果,同时也面临了一些难题,下面逐一展开陈述。
首先,对于合规工作,我们建立了完善的管理体系和标准程序。
我们制定了内控政策、合规规章制度和流程,确保员工能够了解并遵守公司的规定。
此外,我们还建立了合规档案,记录了公司的合规历程和重要事项,以备查阅和审计。
同时,我们也进行了合规培训,提高了员工对合规工作的认识和理解。
其次,我们加强了违规行为的监察和调查力度。
我们建立了内部反腐败和违规举报机制,鼓励员工对公司内部违规行为进行举报,并确保举报人的隐私和安全。
我们对收到的举报进行调查,并采取相应的纠正措施。
此外,我们还与政府监管机构和相关部门建立了密切合作关系,及时了解和响应监管要求。
然而,我们也面临了一些困难和挑战。
首先,合规工作的铺排需要支付大量的时间和精力,工作量较大。
其次,由于行业规定不断变化,我们需要及时学习和研究最新的合规要求,与公司的发展战略相结合,并及时进行调整。
最后,员工合规意识的普及和培训也是一个需要持续努力的方向。
鉴于以上情况,我认为我们可以进一步改进合规工作。
首先,我们需要加强与相关部门的沟通和合作,及时了解法律法规的变化,并将其快速反馈给公司。
同时,我们还可以通过加强内外部培训,提高员工的合规意识和知识水平。
其次,我们可以加强公司内部的审计和监察力度,及时发现和纠正存在的合规问题。
最后,我们可以持续关注行业的发展动态,及时调整合规策略,以适应市场需求和公司业务的变化。
综上所述,过去一年,我团队在合规工作方面取得了一些进展,但也面临了一些挑战。
我相信,在领导的指导下,我们可以进一步提高合规工作的水平,为公司的健康发展提供坚实的保障。
2024年合规活动总结(三篇)

2024年合规活动总结2024年是一个充满挑战和机遇的年份,全球经济和政治环境变化不断,各国对于合规要求的关注和重视也日益增加。
作为一家国际化的企业,我们在过去的一年中积极应对挑战,加强内部合规管理,不断提升自身的合规能力。
以下是2024年合规活动的总结。
一、合规政策制定和规划2024年,我们积极参与合规政策的制定和规划工作。
建立了一套完善的合规制度和管理流程,明确了各岗位的责任和权限,规范了各项合规操作。
制定了合规风险评估和监测机制,及时了解和应对外部的合规风险。
二、合规培训和教育为了提高员工的合规意识和能力,我们在2024年加强了合规培训和教育工作。
通过组织各类培训和讲座,普及合规知识,强调道德和法律的重要性,教育员工遵守公司的合规政策和流程。
并在合规制度和流程的执行过程中加强监督和检查,确保员工的合规行为。
三、合规监督和内部控制为了确保合规制度的有效执行,我们在2024年加强了合规监督和内部控制工作。
建立了内部合规监察机构,及时发现和纠正合规问题。
通过全面的内部合规审核,确保业务各个环节的合规性和合理性。
同时,加强内部风控的建设,有效管理关键合规风险,保证公司的合规运营。
四、合规信息系统建设2024年,我们开始了合规信息系统的建设。
该系统通过信息化手段,对合规风险进行监控和分析,提供决策支持和预警功能。
通过合规数据的收集和分析,及时发现和解决合规问题,降低合规风险的发生概率。
该系统的建设将进一步提升我们的合规水平和能力。
五、合规文化建设在2024年,我们致力于打造一种积极健康的合规文化。
通过组织各类合规宣传和活动,引导员工树立正确的价值观和职业道德,强化合规意识。
同时,我们还建立了一套奖惩制度,激励员工合规行为,严惩违规行为。
这一系列措施有效地构建了我们的合规文化,提升了整个组织的合规水平和形象。
六、合规风险管理2024年,我们重视合规风险的管理和应对。
通过建立合规风险排查和评估机制,识别和分析合规风险,采取相应的风险控制措施。
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平安期货合规周报
第1期2014年08月11日
前言上半年,全
一、行业监管动态
(一)关于在中国永久居留的境外客户开立期货市场账户
中共中央组织部、中国证监会等25部门联合下发《关于印发<外国人在中国永久居留享有相关待遇的办法>的通知》,持有《外国人永久居留证》的境外客户可以通过国内期货公司办理开户手续,申请期货交易所交易编码。
客户应以《外国人永久居留证》作为有效身份证明文件申请开户,所在国护照等其他证件为辅助证明材料。
(来自保证金监控中心会服系统)
(二)资本市场统一的诚信数据库正式运行
2012年7月,中国证监会制定出台了《证券期货市场诚信监督管理暂行办法》(证监会令第80号)。
该办法所适用的人员和机构包括证券基金期货从业人员,发行人、上市公司、非上市公众公司、证券公司(保荐机构)、基金管理公司、期货公司、律师事务所和会计师事务所等证券期货服务机构、非公开募集基金管理人、合格境外机构投资者等市场机构,以及上述机构的董事、监事、高级管理人员、主要股东、实际控制人等,还包括参与证券期货市场活动存在违法失信行为被中国证监会及其派出机构处罚处理的其他公民、法人或其他组织。
截至2014年7月底,诚信数据库收录市场机构13,554家,人员523,133名,诚信信息66,565条(1条指1个法律文件或者事件),其中含监管措施、案件调查、处罚禁入、纪律处分、诉讼赔偿等负面信息12,775条,上市公司及相关方公开承诺履行情况信息14,783条,等等。
诚信数据库将主要在以下几个层面发挥作用:一是证券期货监管系统将全面查询、使用和应用;二是外部共享与交换;三是接受市场主体的查询;四是按规定公开失信记录。
(来自证监会官网)
(三)网信办出台十条规定规范即时通信工具公众信息服务
国家互联网信息办公室8月7日发布《即时通信工具公众信息服务发展管理暂行规定》,该规定共十条,对即时通信工具服务提供者、使用者的服务和使用行为进行了规范,对通过即时通信工具从事公众信息服务活动提出了明确管理要求。
二、公司合规风控动态
(一)近期稽核检查情况
集团2014年度常规稽核现场检查已于8月8日结束,合规部将根据稽核报告全面开展稽核整改工作。
(二)公司制度更新进展
按照年初行事历,各部门制度修订进展缓慢。
8月份,合规部将根据年初行事历加速推进公司各部门制度更新。
(三)合规履职承诺书
根据公司新下发的《员工行为操守准则(2014版)》,公司对《合规履职承诺书》进行了修订,各部门、营业部重新签署完毕。
(四)操作风险KRI填报工作
集团在推进专业公司操作风险管理体系建设工作,近日已进入到操作风险关键风险指标库(KRI)填报阶段。
合规部下发填报说明并组织各部门基于业务范围内的实际情况,综合人员、系统、流程和外部事件等因素,全面梳理并重点识别业务范围内的高操作风险领域,确定各部门关键风险指标,以帮助公司科学地全面提高公司操作风险防范水平。
(五)反洗钱工作
1、反洗钱系统客户风险等级功能已如期进行IT研发,计划10月份上线;
2、按照人行《关于在深圳市金融机构试行反洗钱5C风险自评估工作的通知》,公司已完成本月前期整改计划并上交集团,后续将根据人行评分进行相关整改专项报告;
3、对公司内部员工进行人行“洗钱风险提示”的解读与宣传;
三、小知识分享
关联交易
概念:在企业财务和经营决策中,如果一方控制、共同控制另一方或对另一方施加重大影响,以及两方或两方以上同受一方控制、共同控制或重大影响的,构成关联方。
凡关联方之间发生转移资源或义务的事项,不论是否收取价款,均被视为关联交易。
优点:交易双方因存在关联关系,交易的沟通成本、监督成本和管理成本要少很多,因此,正当的关联交易可节约大量商业谈判等方面的交易成本。
缺点:但是,也正因为存在关联关系,有可能使交易价格、交易方式等在排除竞争的条件下出现不公平、不公正的情况,导致不当利益输送、转移。
相关监管规定:
1、《特别纳税调整实施办法(试行)》第十条关联交易主要包括以下类型:(一)有形资产的购销、转让和使用,包括房屋建筑物、交通工具、机器设备、工具、商品、产品等有形资产的购销、转让和租赁业务;
(二)无形资产的转让和使用,包括土地使用权、版权(著作权)、专利、商标、客户名单、营销渠道、牌号、商业秘密和专有技术等特许权,以及工业品外观设计或实用新型等工业产权的所有权转让和使用权的提供业务;
(三)融通资金,包括各类长短期资金拆借和担保以及各类计息预付款和延期付款等业务;
(四)提供劳务,包括市场调查、行销、管理、行政事务、技术服务、维修、设计、咨询、代理、科研、法律、会计事务等服务的提供。
2、《企业会计准则第36号—关联方披露》第八条关联方交易类型通常包括下列各项:
(一)购买或销售商品;
(二)购买或销售商品以外的其他资产;
(三)提供或接受劳务;
(四)担保;
(五)提供资金(贷款或股权投资);
(六)租赁;
(七)代理;
(八)研究与开发项目的转移;
(九)许可协议;
(十)代表企业或由企业代表另一方进行债务结算;
(十一)关键管理人员薪酬;
3、《上市公司关联交易实施指引》第十二条上市公司的关联交易,是指上市公司或者其控股子公司与上市公司关联人之间发生的可能导致转移资源或者义务的事项,包括:
(一)购买或者出售资产;
(二)对外投资(含委托理财、委托贷款等);
(三)提供财务资助;
(四)提供担保;
(五)租入或者租出资产;
(六)委托或者受托管理资产和业务;
(七)赠与或者受赠资产;
(八)债权、债务重组;
(九)签订许可使用协议;
(十)转让或者受让研究与开发项目;
(十一)购买原材料、燃料、动力;
(十二)销售产品、商品;
(十三)提供或者接受劳务;
(十四)委托或者受托销售;
(十五)在关联人财务公司存贷款;
(十六)与关联人共同投资;
(十七)其他通过约定可能引致资源或者义务转移的事项。
4、《商业银行与内部人和股东关联交易管理办法》第十八条商业银行关联交易是指商业银行与关联方之间发生的转移资源或义务的下列事项:
(一)授信;
(二)资产转移;
(三)提供服务;
(四)中国银行业监督管理委员会规定的其他关联交易。
5、《保险公司关联交易管理暂行办法》第十条保险公司关联交易是指保险公司与关联方之间发生的下列交易活动:
(一)保险公司资金的投资运用和委托管理;
(二)固定资产的买卖、租赁和赠与;
(三)保险业务和保险代理业务;
(四)再保险的分出或者分入业务;
(五)为保险公司提供审计、精算、法律、资产评估、广告、职场装修等服务;(六)担保、债权债务转移、签订许可协议以及其他导致公司利益转移的交易活动。
(责任编辑:平安期货合规部)。