2020年中小学校长招聘考试模拟试题及答案
招聘校长试题及答案

招聘校长试题及答案一、单项选择题(每题2分,共10分)1. 学校管理的核心是什么?A. 教学质量B. 学生数量C. 校园环境D. 师资力量答案:A2. 校长在制定学校发展规划时,应优先考虑的因素是:A. 学校的经济状况B. 学校的地理位置C. 学校的师资力量D. 学校的教育理念答案:D3. 以下哪项不是校长的职责?A. 制定学校年度预算B. 监督教学活动C. 负责学校卫生D. 教授学生课程答案:D4. 在处理学校突发事件时,校长应采取的首要措施是:A. 立即通知上级主管部门B. 组织应急小组C. 疏散学生D. 进行现场调查答案:B5. 校长在提升学校教学质量方面,最应该做的是:A. 增加教学设备B. 增加教师数量C. 加强教师培训D. 增加课外活动答案:C二、多项选择题(每题3分,共15分)1. 校长在进行学校管理时,需要关注哪些方面?A. 教学管理B. 财务管理C. 后勤保障D. 学生心理辅导E. 校园安全答案:ABCDE2. 校长在提升学校形象时,可以采取哪些措施?A. 加强校园文化建设B. 举办学术讲座C. 增加学校宣传D. 改善教学设施E. 组织学生参加比赛答案:ABCDE3. 以下哪些因素会影响校长的决策?A. 学校的发展战略B. 教师的意见C. 家长的期望D. 学生的反馈E. 社会舆论答案:ABCDE4. 校长在进行教师招聘时,应考虑哪些因素?A. 教师的学历B. 教师的教学经验C. 教师的教育理念D. 教师的个人品质E. 教师的薪资要求答案:ABCD5. 校长在制定学校规章制度时,应遵循哪些原则?A. 公平性B. 合理性C. 可操作性D. 灵活性E. 创新性答案:ABC三、简答题(每题5分,共20分)1. 简述校长在学校发展中的作用。
答案:校长在学校发展中起着引领和决策的作用,负责制定学校的发展战略,监督执行学校的教育计划,协调学校内部和外部的关系,以及提升学校的教学质量和社会声誉。
中小学校长考试试题及答案

中小学校长考试试题及答案一、选择题(每题2分,共20分)1. 下列哪项不是我国教育方针的内容?A. 全面贯彻党的教育方针B. 坚持教育为人民服务C. 培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人D. 深化教育改革答案:D2. 下列哪种教学方法有利于培养学生的创新能力?A. 讲授法B. 讨论法C. 实验法D. 练习法答案:B3. 下列哪种评价方式更能体现学生的综合素质?A. 期中考试B. 期末考试C. 学生互评D. 教师评价答案:C4. 下列哪种教育理念强调以学生为本?A. 素质教育B. 应试教育C. 精英教育D. 全面发展教育答案:A5. 下列哪种课程设置有利于学生的全面发展?A. 单一的学科课程B. 学科课程与活动课程相结合C. 偏重知识传授的课程D. 以考试为导向的课程答案:B6. 下列哪种教育政策有利于教育公平?A. 实施择校政策B. 取消重点学校C. 提高学费标准D. 增加优质教育资源答案:B7. 下列哪种教育模式有利于培养学生的自主学习能力?A. 灌输式教育B. 启发式教育C. 被动式教育D. 强迫式教育答案:B8. 下列哪种教师行为不利于学生的成长?A. 尊重学生个性B. 严慈相济C. 偏爱优秀学生D. 耐心解答学生问题答案:C9. 下列哪种教育现象不属于应试教育?A. 过分注重考试成绩B. 强调知识记忆C. 忽视学生素质培养D. 提前开设高考科目答案:D10. 下列哪种教育观念有利于推动素质教育?A. 重视知识传授B. 强调学生为本C. 以考试为导向D. 注重学科排名答案:B二、简答题(每题10分,共30分)1. 请简述中小学校长在推进素质教育中的主要职责。
答案:中小学校长在推进素质教育中的主要职责包括:(1)贯彻执行国家的教育方针、政策和法规,制定学校的教育教学计划和各项规章制度;(2)组织学校的教学工作,保证教学质量,提高学生的综合素质;(3)关心学生的身心健康,促进学生的全面发展;(4)加强教师队伍建设,提高教师的教育教学水平和综合素质;(5)筹集和合理使用教育经费,改善学校的办学条件;(6)加强与家长、社会的沟通,广泛争取社会各方面的支持;(7)组织学校的德育工作,促进学生形成良好的思想道德素质。
中小学校长考试试题及答案

中小学校长考试试题及答案一、选择题1. 教育的根本任务是()。
A. 传授知识B. 培养人才C. 促进经济发展D. 维护社会稳定答案: B2. 学校管理的核心是()。
A. 教学质量B. 学生管理C. 教师发展D. 校园安全答案: A3. 校长在教育改革中扮演的角色是()。
A. 执行者B. 决策者C. 监督者D. 参与者答案: B二、判断题1. 校长应该具备良好的领导力和决策能力。
(对)2. 校长的主要任务是教学,而不是管理。
(错)3. 校长不需要关心学生的全面发展。
(错)三、简答题1. 简述中小学校长的职责有哪些?答:中小学校长的职责包括制定学校发展规划,确保教学质量,促进教师专业成长,维护校园安全,以及与家长和社会建立良好的沟通与合作。
2. 校长如何提升学校的教学质量?答:校长可以通过以下方式提升教学质量:定期组织教学研讨,鼓励教师创新教学方法;加强师资培训,提升教师专业素养;建立有效的教学质量监控体系;关注学生学习效果,及时调整教学策略。
四、案例分析题案例:某中学校长发现学校教师普遍存在教学方法单一,学生学习兴趣不高的问题。
问题:作为校长,你将如何采取措施解决这一问题?答案:1. 组织教师培训,引入先进的教学理念和方法,鼓励教师创新教学。
2. 定期开展教学观摩活动,促进教师之间的交流与学习。
3. 建立学生学习兴趣小组,鼓励学生参与课外活动,提高学习兴趣。
4. 与家长沟通,共同关注学生的学习状态,形成家校共育的良好氛围。
5. 定期评估教学效果,根据评估结果调整教学策略。
五、论述题题目:论述中小学校长在推动学校文化建设中的作用。
答案:中小学校长在推动学校文化建设中扮演着至关重要的角色。
首先,校长需要确立学校的核心价值观,形成独特的校园文化氛围。
其次,校长应通过各种活动,如文化节、主题班会等,加强学生对学校文化的认同感。
再次,校长需要鼓励师生共同参与文化建设,形成全员参与的良好局面。
最后,校长还应该注重学校文化的传承与创新,使学校文化与时俱进,充满活力。
中小学竞聘校长试题及答案

中小学竞聘校长试题及答案一、选择题(每题2分,共20分)1. 校长的职责不包括以下哪一项?A. 制定学校发展战略B. 管理学校财务C. 直接教授所有课程D. 维护学校安全答案:C2. 在学校管理中,以下哪项不是校长应当具备的能力?A. 领导力B. 沟通能力C. 独立解决问题D. 完全依赖他人答案:D3. 以下哪项不是中小学校长竞聘时需要考虑的因素?A. 教育背景B. 管理经验C. 个人爱好D. 教育理念答案:C4. 校长在处理学校突发事件时应采取的首要措施是什么?A. 立即报告上级主管部门B. 采取有效措施控制局势C. 召集所有教师开会D. 等待家长来校解决答案:B5. 以下哪项不是校长在学校文化建设中的作用?A. 塑造学校形象B. 制定文化建设计划C. 监督文化建设的实施D. 忽视文化建设的重要性答案:D6. 校长在制定学校发展规划时,以下哪项不是必须考虑的内容?A. 学校的长远目标B. 学生的个体差异C. 教师的职业发展D. 学校的地理位置答案:D7. 在学校管理中,校长如何处理与教师的矛盾?A. 回避矛盾B. 公正处理,沟通协调C. 偏袒某一方D. 忽视矛盾的存在答案:B8. 以下哪项不是校长在学校教育质量提升中的责任?A. 提高教师的教学水平B. 监督学生的学习进度C. 忽视学生的心理健康D. 营造良好的学习环境答案:C9. 校长在推动学校发展时应遵循的首要原则是什么?A. 经济效益最大化B. 学生利益至上C. 学校声誉至上D. 教师利益至上答案:B10. 以下哪项不是校长在校园安全工作中的职责?A. 制定安全预案B. 定期进行安全检查C. 忽视安全教育D. 及时处理安全事故答案:C二、简答题(每题10分,共30分)11. 描述一下你认为的中小学校长应具备的基本素质。
答案:中小学校长应具备的基本素质包括专业素养、领导能力、沟通协调能力、决策能力、创新意识、责任感和服务意识等。
他们需要对教育有深刻的理解和热情,能够引领学校发展,处理好与师生、家长及社会的关系,确保学校的教育教学工作顺利进行。
最新中小学校长考试试题及答案

最新中小学校长考试试题及答案一、选择题(每题2分,共40分)1. 以下哪项是中小学校长的主要职责?()A. 组织实施教育教学工作B. 管理学校财务C. 负责学校安全工作D. 招聘和辞退教职工答案:A2. 以下哪个部门负责对中小学校长进行考核?()A. 教育行政部门B. 学校教职工代表大会C. 学校董事会D. 地方政府答案:A3. 以下哪项是中小学校长的任职条件?()A. 具有中级专业技术职务B. 具有高级专业技术职务C. 具有初级专业技术职务D. 具有博士学位答案:B4. 中小学校长任职期间,以下哪个事项需要报教育行政部门审批?()A. 学校发展规划B. 学校教职工工资C. 学校招生计划D. 学校基建项目答案:D5. 以下哪个是中小学校长的决策权限?()A. 学校教职工的招聘和辞退B. 学校财务预算C. 学校教育教学计划D. 学校招生政策答案:C6. 以下哪项是中小学校长的管理权限?()A. 对学校教职工进行奖惩B. 对学校财务进行审计C. 对学校教学设备进行采购D. 对学校安全工作进行监督答案:A7. 以下哪个是中小学校长的协调权限?()A. 协调学校与政府的关系B. 协调学校与社区的关系C. 协调学校与家长的关系D. 协调学校与企业的关系答案:B8. 以下哪项是中小学校长的法律责任?()A. 擅自改变学校招生计划B. 擅自辞退教职工C. 擅自变更学校名称D. 擅自改变学校性质答案:D9. 以下哪个是中小学校长的伦理责任?()A. 保障学生身心健康B. 提高教育教学质量C. 促进学校和谐发展D. 维护学校安全稳定答案:A10. 以下哪个是中小学校长的政治责任?()A. 传播正能量B. 坚持中国特色社会主义教育方针C. 提高教职工福利待遇D. 加强学校党建工作答案:B二、判断题(每题2分,共20分)11. 中小学校长负责学校的教育教学工作,但不必参与学校的管理工作。
()答案:错误12. 中小学校长应当具备一定的教育教学经验和管理能力。
中小学校长选拔笔试试题及参考答案

中小学校长选拔笔试试题及参考答案一、选择题(每题2分,共20分)1. 以下哪项不是中小学校长应当具备的基本条件?()A. 热爱教育事业,具有坚定的教育信仰B. 具备相应的学历和专业技能C. 具备较强的组织协调能力和沟通能力D. 具备丰富的家庭背景和社会资源答案:D2. 以下哪项不是中小学校长的核心职责?()A. 领导学校的教育教学工作B. 确保学校的教育教学质量C. 负责学校的安全保卫工作D. 参与学校食堂的食材采购答案:D3. 以下哪种方法不属于中小学校长选拔的常用方法?()A. 公开招聘B. 推荐选拔C. 随机选拔D. 竞争上岗答案:C4. 以下哪项不是中小学校长选拔过程中应当遵循的原则?()A. 公开、公平、公正B. 竞争、择优C. 以德为先、注重实绩D. 以貌取人答案:D5. 以下哪个部门负责中小学校长的选拔工作?()A. 教育行政部门B. 学校董事会C. 学校教职工代表大会D. 地方政府答案:A二、填空题(每题2分,20分)1. 中小学校长应当具备良好的______,为师生树立良好的形象。
答案:道德品质2. 中小学校长选拔过程中,应当遵循______、______、______的原则。
答案:公开、公平、公正3. 中小学校长应当具备较强的______能力,以协调学校内部各种关系。
答案:组织协调4. 中小学校长选拔过程中,应当注重______、______、______等方面的考查。
答案:德、能、勤5. 中小学校长应当具备一定的______,以应对教育教学中的各种问题。
答案:教育理论素养三、判断题(每题2分,20分)1. 中小学校长选拔过程中,可以适当考虑候选人的家庭背景和社会资源。
()答案:错误2. 中小学校长应当具备较强的教育教学能力,以提高学校的教育教学质量。
()答案:正确3. 中小学校长选拔过程中,应当以候选人的学历和专业技能为主要考查内容。
()4. 中小学校长选拔过程中,应当注重候选人的道德品质和师德表现。
中小学校长公开招聘试卷3

选拔学校校长理论考试模拟试题一、填空题(每空1分,共18分)1、新课程改革倡导的三大理念是以学生为本、整和性、完善评价机制。
2、新时期人才培养的目标的四个学会是学会做人、学会关心、学会负责、。
3、新课程改革强调改变学生的学习方式,倡导建立具有主体性、能动性和独立性等特征的学习方式。
4、学校德育的基本途径有____、____、____、____。
5、学校管理的一般规律是____、____、____、____。
二、选择题(每空1分,共10分)1、树立校长威信,从根本上说,取决于校长的人格魅力。
A 严格管理B学识水平C人格魅力2、校长、教导主任管理教学工作必须读好的“三本书”是____。
A师资力量生源素质教学实施B课程计划教学大纲教科书C专业知识管理知识边缘知识3、分层教学的实质是教学过程中应贯彻____。
A循序渐进的原则B启发诱导的原则C因材施教的原则4、教师教学过程的关键环节是____。
A备课B上课C考查5、推进素质教育的核心在于____。
A改革课程教材教法B完善教学设施C提高师资水平6、现行的学校班级授课制度始于____。
A1905年B1912年C1919年7、近代教育家中主要从事平民教育的是____。
A 陶行知B 黄炎培C宴阳初8、传统的课堂教学评价以____为中心,导致评价的失衡。
A 教师B 学生C 教法9、“对学校的管理首先是教育思想的领导,其次才是行政的领导”这是国外教育家____关于教育的至理名言。
A 杜威B孟禄 C 苏霍姆林斯基10、教文局“关于举行全县学校领导干部理论考试的通知”一则公文,从公文形式上说是属于____。
A 上行文B 下行文C 平行文三、判断题(每小题1分,共10分)1、搞好教育改革,抓好课程建设,是教育的今天和明天的中心工作。
()2、学校评价一般是以形成性评价为主。
()3、造成学生负担过重的主要原因在于片面追求升学率和教师业务水平低。
()4、学校和教育行政机关在发生纠纷、争议时,可以由教育行政机关按照行政程序解决,当学校对行政裁决不服时,可以不经过教育行政机关依法直接向人民法院起诉。
中小学校长招聘试卷答案

中小学校长招聘试卷答案一、选择题1. 教育的本质是什么?A. 传授知识B. 培养能力C. 塑造个性D. 以上都是答案:D2. 校长的主要职责不包括以下哪项?A. 制定学校发展规划B. 监督学校日常管理C. 直接参与教学活动D. 维护学校安全稳定答案:C3. 以下哪项不是中小学校长应具备的素质?A. 领导力B. 教育情怀C. 创新意识D. 过度竞争心态答案:D4. 校长在处理学校突发事件时,应首先考虑的是什么?A. 学校声誉B. 学生安全C. 事件影响D. 法律责任答案:B5. 校长在推动学校发展中,应如何平衡传统与创新?A. 完全摒弃传统B. 只注重创新C. 传统与创新相结合D. 根据情况随机应变答案:C二、简答题6. 简述中小学校长在校园文化建设中的作用。
答:中小学校长在校园文化建设中起着引领和推动的作用。
校长需要确立学校的核心价值观,制定文化建设的长远规划,并通过各种活动和制度来实现文化的传承和创新,营造积极向上的校园氛围。
7. 描述校长如何提高教师团队的专业发展。
答:校长可以通过以下方式提高教师团队的专业发展:一是提供专业培训和学习机会;二是鼓励教师参与教研活动和学术交流;三是建立教师成长激励机制;四是为教师提供实践和创新的平台。
8. 阐述校长在学生德育工作中的职责。
答:校长在学生德育工作中的职责包括:一是确立学校的德育目标和内容;二是制定和实施德育工作计划;三是监督和评估德育工作的执行情况;四是与教师、家长和社会力量合作,共同营造良好的德育环境。
三、案例分析题9. 某学校发生学生欺凌事件,作为校长,你将如何处理?答:作为校长,首先应立即启动应急预案,确保受害者的安全和心理健康。
其次,要调查事件的具体情况,找出原因和责任人。
然后,根据学校的规章制度和相关法律法规,对涉事学生进行适当的教育和处理。
同时,要加强全校的德育教育,提高学生的法律意识和道德素养,防止类似事件再次发生。
10. 描述校长如何利用现代信息技术提升学校管理效率。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
2020年中小学校长招聘考试模拟试题
及答案
1、我国现行的教育方针是什么?(8分)
教育为社会主义服务,教育与生产劳动相结合,把受教育
者培养成为德智体全面发展的社会主义建设者和接班人. 2、21世纪教育的“四大支柱”是什么?(8分)
知识经济的时代,人人需要终身学习。
学什么?怎么学?“国际21世纪教育委员会”郑重提出21世纪教育的四大支柱
3、“两基”、“两全”的含义是什么?(8分)
顾全双方或两方面;于两方面皆无损害。
《韩诗外传》卷十:“申鸣曰:受君之禄,避君之难,非忠臣也;正君之法,
以杀其父,又非孝子也。
行不两全,名不两立。
”《三国志·魏志·荀攸传》:“今兄弟遘恶,此势不两全。
”金王若虚《五经辨惑下》:“事有不幸而莫能两全,亦权其轻重而处之耳。
”叶圣陶《城中·搭班子》:“他要维持一家的生命,我要发
展一校的生命,两全是办不到的。
”
4、小学教育研究的基本方法是什么?(8分)
观察法;简单随机抽样;等距抽样;文献研究法;调查法
5、什么是义务教育?有什么特点?(12分)
义务教育是根据法律规定,必须接受,国家、社会、家庭
必须予以保证的国民教育。
其实质是国家依照法律的规定对
适龄儿童和青少年实施的一定年限的强迫教育的制度。
义务
教育又称强迫教育和免费义务教育。
义务教育具有我国义务
教育法规定的义务教育年限为九年,这一规定符合我国的国
情,是适当的。
1.义务教育的国家强制性
2.义务教育的公共性
3.义务教育的免费性
4.义务教育的基础性
6、学校改革中的“四制”指什么?(8分)
校长负责制、全员聘任制、岗位责任制、结构工资制
7、罗森塔尔效应对教育工作者的启示是什么?(8分)
哈佛大学心理学教授罗森塔尔在对一所学校一至六年级18个班的学生进行了“未来发展趋势测验”之后,将一份占总
数20%的“最有发展前途”的学生名单交给了校长和课任教师,并叮嘱他们务必要保密,否则会影响到实验的准确性。
8个月之后,教授和他的助手们再次来到这所小学,对那18个班的学生进行复试,发现凡是上了名单的学生个个成绩都
有了较大进步,且活泼开朗,自信心强,求知欲旺盛。
其实
当初所谓的“最有发展前途”者名单,只是罗森塔尔教授随
机挑选出来的,根本不是“未来发展趋势测验”的结果。
不
过这个谎言对老师产生了心理暗示,从而使老师在教育教学
过程中把这种积极的期望用语言、行为和情感潜移默化中传
达给了学生,使学生强烈的感受到了来自老师的热爱和期望,
于是促使学生取得了异乎寻常的进步。
后来,就把这种由他
人的期望和热爱而使人们的行为发生与期望趋于一致的变
化,称之为“罗森塔尔效应”。
其实,在教育教学过程中,特别是对中小学生的教育教学过
程中,“罗森塔尔效应”几乎是无所不在的影响着我们教师
的教育教学行为,也影响着学生的发展。
对于任何一所学校
和任意一个班级来说,都有优秀的学生和与之相对的问题学
生的存在。
毫无疑问,无论是哪一类学生,他的归类都与其
自身的行为表现密切相关。
但是,另一个不容忽视的事实是,老师和学生心目中的“某某是好学生”或者“某某是差学生”的定位,无时无刻不在影响着学生的成长和变化,对于一个
优秀学生来说,那种良性的和积极的期望和评价会使其锦上
添花,而对于一个问题学生而言,那种负面的消极的期望和
评价会使其雪上加霜。
在明白了这种情况之后,作为教师的
我们,就必须要反思自己面临不同学生时的不同的情感价值
取向,校正自己对问题学生的消极的负面评价倾向,努力地
从问题学生身上发现和挖掘哪怕是微乎其微的闪光点,并据
此形成我们头脑中对问题学生的良性的积极的评价和期望
取向。
在实际的教育和教学过程中,我们常常会发现这样一种现象
存在,即某某老师对某个问题学生的转化做了大量的工作,
但是其效果却不明显,甚至是负效的。
何会如此呢?原因自
然是多方面的,单从教师的这一方面来看,或许与老师的教
育方法和艺术有关。
但是我们不能不正视的一种现象是:老
师所作的许多工作都是一种不含感***彩或者感***彩不明显的行为,或者说这种外化的行为是与老师内心深处的情感
倾向极不吻合的。
具体分析起来,有以下三种情形:其一,
尽管老师在转化学生过程中做了大量的工作,但从情感倾向
来说,对这些学生却是排斥的;其二,老师所作的转化工作,只是为了工作而工作,而从内心深处来说,连老师自己也不
相信这些工作会有成效,因而也不相信自己的工作会给学生
带来正面的变化;第三,老师把转化对象本身看成了“有问
题的人”,甚至是“不可救药的人”,而不是看成一个“过而能改”的“有希望的人”。
这就使其教育的立足点出现了严
重的偏颇,事实上,他的教育行为还没有开始就已经结束了。
从更广阔的领域来看,多年来我们所进行的道德教育成效差
的重要原因之一,就在于我们在进行道德教育时是以“学生
是不道德的”为前提的,也就是说我们所开展的许多道德教
育活动都是建基于学生至少在这个方面是有问题的基础上,
因而才需要加强教育。
其实这种道德教育的本身就是极不道
德的。
美国教育家布鲁姆认为教育过程中最具破坏性和浪费性的
行为就是教师对学生消极的期望,也就是不相信学生。
如果
说我们的教师队伍中有多大多大比例的人对学生抱有消极
的期望倾向,肯定会招来声势浩大的质问声甚至责骂声,但
我可以肯定的是正是这种质问和责骂者本人倒极有可能是
这种消极期望者,因为他们也许从未反思过自己的期望行为,
或者即使反思了也不敢承认自己是消极期望者,因为如果承
认的话,他们会承受不起自己多年的辛苦付出竟然是一种缺
乏积极的感情倾向的教育行为的结论。
8、什么是教师职业道德规范?你认为核心是什么?(12分)
一、依法执教。
学习和宣传马列主义、毛泽东思想和邓小
平同志建设有中国特色社会主义理论,拥护党的基本路线,
全面贯彻国家教育方针,自觉遵守《教师法》等法律法规,
在教育教学中同党和国家的方针政策保持一致,不得有违背
党和国家方针、政策的言行。
二、爱岗敬业。
热爱教育、热爱学校,尽职尽责、教书
育人,注意培养学生具有良好的思想品德。
认真备课上课,
认真批改作业,不敷衍塞责,不传播有害学生身心健康的思
想。
三、热爱学生。
关心爱护全体学生,尊重学生的人格,
平等、公正对待学生。
对学生严格要求,耐心教导,不讽刺、挖苦、歧视学生,不体罚或变相体罚学生,保护学生合法权益,促进学生全面、主动、健康发展。
四、严谨治学。
树立优良学风,刻苦钻研业务,不断学
习新知识,探索教育教学规律,改进教育教学方法,提高教
育、教学和科研水平。
五、团结协作。
谦虚谨慎、尊重同志,相互学习、相互
帮助,维护其他教师在学生中的威信。
关心集体,维护学校
荣誉,共创文明校风。
六、尊重家长。
主动与学生家长联系,认真听取意见和
建议,取得支持与配合。
积极宣传科学的教育思想和方法,
不训斥、指责学生家长。
七、廉洁从教。
坚守高尚情操,发扬奉献精神,自觉抵
制社会不良风气影响。
不利用职责之便谋取私利。
八、为人师表。
模范遵守社会公德,衣着整洁得体,语
言规范健康,举止文明礼貌,严于律己,作风正派,以身作
则,注重身教。
爱岗敬业、教书育人和为人师表
9、什么是领导影响力?它具体包括哪两方面因素?(12分)影响力.在现代企业中,领导者承担着越来越多的角色:①外交家:平衡外界环境,协调与其他组织的关系,争取获得最佳支持和最大资源.②传教土:宣传企业文化、理念和目标,解释组织的目的,做什么和为什么要做.。