2015年北京电大行政管理专科公务员制度讲座形考作业三答案
作业三
单选题。
（共16道试题，每题5分）
1、具有公务员一等功奖励审批权限的机关是（ ）
A.乡政府
B.县政府
C.市政府
D.省政府
2、下列选项中，属于公务员处分种类的是( )
A.降级
B.免职
C.降职
D.辞退
3、参与赌博违反了公务员的（ ）
A.政治纪律
B.工作纪律
C.组织纪律
D.道德纪律
4、某公务员拒绝执行上级依法作出的决定和命令，其行为违反了（ ）
A.工作纪律
B.廉政纪律
C.政治纪律
D.道德纪律
5、公务员撤职处分的期间是（ ）
A.六个月
B.十二个月
C.十八个月
D.二十四个月
6、下列选项中，不属于我国公务员级别晋升的依据是( )
A.所任职务
B.工资报酬
C.德才表现
D.工作实绩
7、公务员任职培训的时间不少于（ ）
A.7天
B.10天
C.30天
D.60天
8、我国公务员任职培训的对象是（ ）
A.新录用的人员
B.晋升职务的人员
C.转任的人员
D.降低职务的人员
9、下列人员中适用公务员职务升降法规的是（ ）
A.省长
B.乡长
C.省教育厅长
D.教育部巡视员
10、解除公务员行政记过处分期限为自该处分决定之日起满( )
A.半年
B.一年
C.一年半
D.二年
11、对新录用人员应当在试用期内进行( )
A.初任培训
B.任职培训
C.专门业务培训
D.在职培训
12、下列公务员奖励方式中，属于精神奖励的是( )
A.奖章
B.奖金
C.奖品
D.晋升职务工资档次
13、下列有权授予公务员荣誉称号的机关是（ ）
A.重庆市政府
B.深圳市政府
C.杭州市政府
D.洛阳市政府
4、我国古代政治家诸葛亮所说的“赏不逾时”与现代公务员奖励中的哪个原则同义（ ）
A.及时原则
B.实效原则
C.公平原则
D.合理原则
15、“不得包养情人”属于行政机关公务员应该遵守的( )
A.组织纪律
B.工作纪律
C.廉政纪律
D.道德纪律
16、法律规定，我国对公务员最低级别的奖励种类是( )
A.表扬
B.嘉奖
C.授予荣誉称号
D.记三等功
论述题。
（共1道试题，每题15分）
1、 肖利能放弃这两项权利吗？
肖利是某市政府机关的一位科员。
2003年年初的一天，他对主管他的科长说：“尽管我对去年年终因自己工作失误而受到的行政警告处分有保留意见，但我认了，不准备申诉了”。
半个月后，当科长通知他参加更新知识的培训时，他说：“我前几年在大学读研究生时各门功课成绩都好，专业知识扎实，我用不着参加培训”。
他还说：“我将公务员的申诉与培训权利都自愿放弃了”。
请对肖利的上述说法与做法作出明确判断，并阐明理由。
简答题。
（共1道试题，每题5分）
1、
学生不用作答。
请面授老师根据学生出席情况，给出学生课堂出勤情况的得分。
公务员制度讲座课程形考作业(三)
公务员制度讲座课程形考作业(三)公务员制度讲座》课程形考作业（三）一、单选题（每小题2分，共20分）1.我国公务员的职务分为（C）。
A.行政职务和事务职务B.服务职务和管理职务C.领导职务和非领导职务D.上级职务和下级职务2.下列哪项不属于公务员的任用方式？（B）A.选任B.补任C.委任D.聘任3．非领导成员公务员的定期考核采取的方式是( D。
)。
A．半年度考核B．季度考核C．两年度考核D．年度考核4．领导成员职务按照国家规定实行( D。
)。
A．退休制B．选举制C．轮换制D．任期制5．公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该(。
D。
)。
A．予以辞退8．降级使用C．降两级工资D．撤职6．公务员体检的项目和尺度依据什么来确定？( D )A．普通人标准B．本人情况c．健康人尺度D．职位要求7．公务员旷工或者外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。
(。
C。
)A．20.30B．15.45C．15.30D．20.458．机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行何种培训？(。
D。
)A.业务培训B．人格培训c．素质培训D．分级分类培训9．对机关的交流决定，公务员(。
A。
)。
A．该当服从B．可提出异议C．可申请复议D．可拒绝执行10.公务员在定期查核中被确定为优秀、称职的，按照国度规定享受(。
D。
)。
A．升职嘉奖B．医疗补助C．住房补D．年终奖金二、多项选择题（每小题3分，共30分）1.委任制的优点包括（AC）。
A.体现治事与用人相统一B.节约成本C.保证公务员队伍相对稳定D.操作简便2.公务员奖励制度的“三公”原则是指（A B C）。
A.公平B.公正C.公开D.公示3．为了保证大众利益不受损害，公务员法对公务员辞去公职有限制性条件的规定，即ABCD。
)A．未满国度规定的最低服务年限的B．重要公务还没有处理完毕，且须由本人继续处理的C．在涉及国家秘密等特殊职位任职的D．正在接受纪律审查，司法程序尚未终结的4．公务员纪律与义务的区别在于：( C )主要是从正面提出的公务员( B。
国开电大《公务员制度讲座》形考任务三参考答案
国开电大《公务员制度讲座》形考任务三参考答案试题1党和国家各类机关办法的奖励都是公务员奖励。
选择一项：对错正确答案是“错”。
试题2公务员违反纪律，就应当施以行政处分，予以惩戒。
选择一项：对错正确答案是“对”。
试题3根据《公务员法》的规定，公务员考核的对象是具有非领导成员身份的公务员。
选择一项：对错正确答案是“对”。
试题4机关对新录用人员应当在试用期内进行聘任培训。
选择一项：对错正确答案是“错”。
试题5公务员的工资水平应与企业单位相当人员的工资水平大体平衡。
选择一项：对错正确答案是“对”。
试题6只要是党和国家各类机关颁发的奖励都是公务员奖励。
选择一项：对错正确答案是“错”。
试题7对公务员奖励，应该以集体奖励为主。
选择一项：对错正确答案是“错”。
试题8现行公务员奖励的种类包括：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。
选择一项：对错正确答案是“对”。
试题9对获得奖励的公务员按照规定标准给予一次性奖金。
选择一项：对错正确答案是“对”。
试题10晋升奖励是提高公务员职位与薪俸的奖励方式。
选择一项：对错正确答案是“对”。
试题11我国干部考核制度是在新中国成立后逐渐建立起来的。
选择一项：对错正确答案是“错”。
试题12对我国公务员的考核按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核公务员的品德。
选择一项：错正确答案是“错”。
试题13在我国，中央公务员主管部门和县级以上地方各级公务员主管部门均有组织、主持公务员考核的权限。
选择一项：对错正确答案是“对”。
试题14学用一致既是国家公务员培训的目标，也是培训的方法。
选择一项：对错正确答案是“对”。
试题15我国公务员奖励制度的特有原则主要包括（）等。
A.定期奖励和及时奖励相结合的原则B.个人奖励和集体奖励并重的原则C.精神奖励和物质奖励相结合，以物质奖励为主的原则D.平时奖励和年度奖励相结合的原则正确答案是：个人奖励和集体奖励并重的原则,定期奖励和及时奖励相结合的原则试题16公务员或者公务员集体有下列情形之一的，给予奖励：（）。
国家公务员制度讲座形成性考核册作业答案--电大专科形考答案
国家公务员制度讲座形成性考核册作业答案--电大专科形考答案作业一第一题：多项选择题1.我国的科举制度肇始于（B）。
A.南北朝B.隋朝C.唐朝D.宋朝2.下列属于我国公务员制度的基本原则的有（ABCD）。
A.公平竞争原则B.功绩制原则C.党管干部原则D.依法管理原则3.公务员的身份保障权是指非经法定事由和法定程序不被（ABC）A.免职B.降职C.辞退D.行政处分4.地方国家行政机关国家公务员的录用考试，由（B）人民政府人事部门负责组织。
A.中央B.省级C.市级D.县级5.国家公务员考试的基本内容大致有（BCD）A.品德测试B.知识测验C.智力测验D.技能测验6.国家公务员的职务分为（AD）A.领导职务B.一般职务C.特殊职务D.非领导职务7.省级以上人民政府工作部门录用的公务员，应当具有（B）以上基层工作经历。
A.一年B.两年C.三年D.四年8.目前世界上常见的两种人事分类方法是（AB）A.品位B.职位C.身份D.级别第二题：填空题9.西方国家公务员制度，首先起源于（英国）。
10.当前我国对国家公务员实行科学管理所依据的法规是（国家公务员暂行条例）。
11.我国公务员是指各级国家（行政机关）中除（工勤人员）以外的工作人员。
12.我国公务员的级别共分（15）级，分别与公务员的（12）个职务等次相对应。
13.我国公务员录用考试的基本方法是（笔试）和（面试）。
14.公务员非领导职务序列包括：（办事员）、科员、副主任科员、主任科员、（副调研员）、调研员、（副巡视员）和巡视员。
15.新录用的国家公务员试用期为（一年）。
16.（依法管理原则）是公务员制度的一个基本特征，也是实行公务员制度的一个目的。
17.（公务员法规建设）是公务员制度的基础，它是否科学完备，对整个公务员制度的建立和推行具有重要意义。
18.我国行政机关实行（职位）分类制度。
第三题：名词解释19.国家公务员：即指国家公务人员.他们是代表国家从事社会公共事物管理,行使行政权利,履行国家公务的人员,依法履行公职,纳入国家行政编制,由国家财政负担工资福利的工作人员.20.公务员的权利:国家法律对公务员在履行职责.行政职权,执行公务的过程中,可以作出某种行为,要求他人为或者不为某种行为的许可和保障.21.公务员的义务:国家法律对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和强制.22.公务员的录用：机关按照规定的条件和程序,面向社会采取公开考试,严格考察的办法选拔公务员的活动.第四题：简答题23.试述我国公务员制度的特点。
开放大学《公务员制度讲座》形考任务答案
我国公务员制度的特点之一是必须从我国实际出发确定公务员的范围。
选择一项：对错题目 2还未回答满分 3.00未标记标记题目题干.在我国，群团机关的工作人员也可以列入公务员范围，这样有利于发挥其特殊的职能作用。
?选择一项：对错题目 3还未回答满分 3.00未标记标记题目题干根据我国的行政区划，公务员主管部门在乡一级也设置公务员主管部门。
选择一项：对错题目 4还未回答满分 3.00未标记标记题目题干录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。
选择一项：对错题目 5还未回答满分 3.00未标记标记题目题干公务员主管部门是指各级机关内设的人事机构。
选择一项：对错题目 6还未回答满分 3.00未标记标记题目题干坚持党的领导是我国公务员制度的政治特点。
选择一项：对错题目 7还未回答满分 3.00未标记标记题目题干试用期公务员不应当履行公务员义务，遵守公务员纪律，享受有关待遇。
选择一项：对错题目 8还未回答满分 3.00未标记标记题目题干公务员任职必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的岗位空缺。
选择一项：对错题目 9还未回答满分 3.00未标记标记题目题干由国家财政负担工资福利的人不一定都是属于公务员。
选择一项：对错题目 10还未回答满分 3.00未标记标记题目题干我国公务员队伍可分为政务类公务员与业务类公务员，或者称为政务官和事务官。
选择一项：对错下列选项中属于公务员考核发展趋势的有（）选择一项或多项：A.全面考核趋势B.主动参与趋势C.目标管理趋势D.审计监督趋势题目 12还未回答满分 3.00未标记标记题目题干公务员录用中笔试的优点包括（）选择一项或多项：A.经济性B.便捷性C.客观性D.包容性题目 13还未回答满分 3.00未标记标记题目题干公务员职务晋升的原则包括（）选择一项或多项：A.注重实绩的原则B.德才兼备、任人唯贤的原则C.有重大贡献优先晋升的原则D.依法实施的原则题目 14还未回答满分 3.00未标记标记题目题干对领导成员职务推行任期制的作用主要有（）选择一项或多项：A. 有利于加强对领B. 有利于领导贯彻自C. 有利于维持队伍的D. 有利于形成正常的导成员的监督己的施政理念稳定性新老交替机制题目 15还未回答满分 3.00未标记标记题目题干公务员在什么情况下应当免去其原任职务（）选择一项或多项：A. 公务员的职位发生了变化B. 公务员退休、离职学习连续一年以上C.公务员辞职或调出机关D.公务员因健康原因不能坚持正常工作连续一年以上题目16还未回答满分 3.00未标记标记题目题干公务员降职的原因有（）选择一项或多项：A. 本人不努力，不认真履行职责的B. 由于机构调整，原工作单位撤销，或精减领导人员的职数，对某些人员须降职使用的C. 本人要求降职，其理由充分的D. 经过全面考核，确认为不胜任本职工作的题目 17还未回答满分 3.00未标记标记题目题干公务员考核的方法有（）选择一项或多项：A. 领导考核与群众考核相结合B. 平时考核与定期考核相结合C. 全面考核与重点考核相结合D. 定性考核与定量考核相结合题目 18还未回答满分 3.00未标记标记题目题干公务员考核的结果包括（）选择一项或多项：A.良好B.称职C.不称职D.优秀题目 19还未回答满分 3.00未标记标记题目题干我国公务员的任职方式包括（）选择一项或多项：A.选任制B.委任制C.聘任制D.考任制题目 20还未回答满分 3.00未标记标记题目题干公务员录用的原则包括（）选择一项或多项：A.择优原则B.公开原则C.平等原则D.法治原则完善公务员制度的长期目标是（）选择一项或多项：A.建设电子政府B.增强制度活性C.加强能力建设D.提供社区服务题目 22还未回答满分 4.00未标记标记题目题干我国公务员的职责包括（）选择一项或多项：A.按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率B.遵守党的各项规章制度C.全心全意为人民服务，接受人民监督D.严格遵守宪法和法律题目 23还未回答满分 4.00未标记标记题目题干公务员管理的原则包括（）选择一项或多项：A.专业对口原则B.公开公平原则C.竞争择优原则D.任人唯贤、德才兼备原则题目 24还未回答满分 4.00未标记标记题目题干职位分类的程序包括（）选择一项或多项：A.职位归级B.职位调查C.职位评价D.职位分析题目 25还未回答满分 4.00未标记标记题目题干1.我国公务员必须符合下列哪些标准（）选择一项或多项：A. 由国家财政负担工资福利B.依法履行公职C.纳入国家行政编制D.由选举产生题目 26还未回答满分 4.00未标记标记题目题干与外国公务员制度相比，我国公务员制度有哪些特点（）选择一项或多项：A.必须坚持“逢进必考”的原则B.我国公务员不存在“政务官”与“事务官”的划分C.必须坚持为人民服务的宗旨D.必须坚持党管干部的原则题目 27还未回答满分 4.00未标记标记题目题干我国公务员的职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要划分为（）选择一项或多项：A.纪检监察类B.综合管理类C.行政执法类D.专业技术类题目 28还未回答满分 4.00未标记标记题目题干在确定公务员级别时，需要考虑的因素有（）选择一项或多项：A.公务员所担任的职务B.公务员的学历C.级别的晋升与德才表现，工作实绩相联系D.公务员的资历题目 29还未回答满分 4.00未标记标记题目题干完善公务员制度的短期目标是（）选择一项或多项：A.推进制度创新B.完善管理制度C.提高队伍素质D.改进公共服务题目 30还未回答满分 4.00未标记标记题目题干我国建立公务员制度的意义包括（）选择一项或多项：A.有利于加强国家机关的廉政建设B.有利于按照分类管理的原则，建立科学的人事管理制度C.有利于促进国家机关人力资源管理工作的科学化和法制化D.有利于对其他公共部门的人事制度改革起到指引、推动和促进作用公务员晋升职务，应当逐级晋升。
国开电大《公务员制度讲座》形考任务三参考答案
国开电大《公务员制度讲座》形考任务三参考答案一、简答题1. 特殊非学历公务员是指那些没有大专或本科学历的人员，但通过国家规定的特殊途径或特殊条件录用的公务员。
特殊非学历公务员的录用标准相对较为严格，需要符合特定的条件和资格要求。
2. 考察特殊非学历公务员的体检主要是为了判断其身体健康状况是否符合担任公务员岗位的要求。
体检内容包括常规体格检查、视力检查、听力检查、心电图、血常规等多个项目。
3. 公务员编制是指政府根据经济社会发展需要和国家财力状况，确定并组织实施的国家机关工作人员总量和人员结构等方面的管理制度。
公务员编制是公务员管理的重要组成部分，通过合理配置和管理编制，可以保证公务员队伍的数量和素质。
4. 公务员法是一部专门规范公务员管理的法律，对公务员的招录、录用、管理、考核、培训、任免等方面进行了详细的规定。
公务员法对公务员的权利和义务、奖励与处分、职业道德等都作出了明确的规定，是我国公务员制度的基础性法律。
5. 公务员管理追求的目标主要包括政治目标、行政目标和组织目标。
政治目标是指公务员管理要服务于国家政权，维护国家的政治安全和政治稳定。
行政目标是指公务员管理要保持政府的高效运转和公正廉洁的行政管理。
组织目标是指公务员管理要注重组织建设，提高公务员队伍的整体素质和工作能力。
二、案例分析题成绩细则编制不仅关系到公务员的个人权益，也是公务员管理中的重要环节，应当合理、公正、透明地进行编制。
建议根据以下几个方面进行改进：1. 客观公正：确保成绩细则编制过程中的公正性和客观性。
不得给予内定、人为干预等不公平的处理，要坚持公开、公正、公平的原则，确保每个人都有公正的竞争机会。
2. 合理权重：在确定成绩分配的权重时，要根据不同环节的重要程度进行科学合理的安排。
考虑到面试环节对应试者综合素质的综合评价能力，可以适当提高面试成绩的权重。
3. 条件明确：成绩细则的制定应明确具体，避免使用过于宽泛或主观性较强的评价标准。
国家开放大学行政管理《公务员制度讲座》形考任务3参考答案
国家开放大学行政管理《公务员制度讲座》形考任务3参考答案形考任务三1、中国人民银行行长属于国家公务员。
（╳）2、人事争议仲裁委员会由公务员主管部门的代表、聘用机关的代表、聘任制公务员的代表以及法律专家组成。
（√）3、因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避的，由县级以上公务员主管部门规定。
（╳）4、丧假是公务员（配偶；父母；子女）死亡时给予的假期。
5、公务员的工资特殊情况下可以延期发放，延期时间最长不能超过3个月。
（╳）6、（竞争上岗；公开选拔）是我国公务员选拔任用的重要方式，也是公务员职务晋升的重要途径。
7、各机关依照确定的职能、规格、编制限额、职数以及结构比例，设置本机关公务员的具体职位，并确定各职位的工作职责和任职资格条件。
（√）8、公务员的控告不以机关的人事处理决定的存在为前提条件。
（√）9、经任免机关批准，国家公务员可以在行政机关内兼任一职。
（√）10、张三为美籍华人，22周岁，拥护中华人民共和国宪法，研究生学历。
该人符合公务员录取的基本条件。
（╳）11、对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。
（√）12、公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关机关应当及时予以纠正。
（√）13、我国公务员的考核等次包括（优秀；称职；基本称职；不称职）14、领导成员职务按照国家规定实行委任制。
（╳）15、公务员的聘任合同可以约定试用期，试用期为一个月至六个月。
（√）16、公务员收到开除处分的，法律后果是（解除其与单位的人事关系；不再享有公务员的。
电大行政管理作业国家公务员制度讲座形成性考核册答案
.国家公务员制度讲座形成性考核册一、填空题1、2005年4月27日，第十届全国人大常委会第十五次会务员制度迈入了一个新的发展阶段。
2“中国特色”的主要体现。
3奶子将公务员分为政务类公务员和事务类公务员。
4代表国家或政府依法对公务员的录用、考核、晋升、工资、辞退、退休等事项实施管理的组织。
5政的思想文化基础，也是在公务员制度中落实宪法规定的公民权的基本要求。
6、公务员必须忠于职守，7、1895一次系统地把科学方法引入管理实践，创立了“科学管理”理论。
8、品位分类制度则是以英国为代表的另外一些国家实行的理制度。
9、公务员法对如何设置各机关的具体职位仅作了原则性规10、公务员法确定职务级别制度的功能有两个方面：一是责过程中，通过所提出的工作思路、采取的措施、发挥的具体作用而取得的绩效等。
4面。
56定任命，下发任职通知。
7、机关聘任公务员主要有两种方法：一是公开招聘的方法、8决定，按照规定履行任职手续。
9、竞争上岗在本单位或者本系统进行，列入竞争上岗的范围。
1012、奖励，指给予在某方在表现突出，取得显著成绩的人员3、对在工作中做出重大贡献，取得优异成绩的公务员，应4、20045、6、受记过处分的国家公务员，在行政处分解除前，不得晋7的平级调动。
8、对拟提拔使用或者拟离开公务员队伍到国有企业、事业910些关系密切的职务方面作出的限制。
1、与社会进步相适应。
”2、补贴和奖金几部分构成的工资结构。
3每年安排职工集中一段时间进行轮休的福利制度。
4是指担任领导职务的公务员因个人或者其他原因不愿意继续在领导岗位工作时，自行提出辞去现任领导职务。
5、如果公务员在年度考核中，连续两年初评为不称职，行6、我国公务员退休方式分为两种，一种是强制退休，一种78、公务员认为所在机关及其领导人员侵犯其合法权益，可9 10利义务的保障措施。
二、不定项选择题1、以下各项中不属于我国公务员管理的基本原则的是（A）A、政治中立B、分类管理C、任人为贤、德才兼备D、法治2、根据权利的内容不同，可以把公务员的权利分为（ABCD）A、身份方面B、职务方面C、经济方面D、政治方面3、我国公务员制度的基本特点（AB）A、坚持党管干部B、不实行“两官分途”C、政治中立 C、实行“两官分途”4、公务员一经任用，非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分，这被称为公务员的职务和（A）A身份保障权 B依法执行公务C享受报酬、福利权 D申诉控告权5、下列不属于国家行政机关的是（A）A中国人民银行 B、街道办事处C、检察机关D、县政府6、国家根据（B）设置公务员职务序列A、公务员等级B、公务员职位类别C、公务员工资级别D、公务员津贴7、职位分类所依据的基本要素是（A）A、职位的工作性质B、难易程度C、责任大小D、所需资格条件8、我国公务员的级别分为（D）A十三级 B十五级 C二十级 D二十七级9、非领导职务层次在（B）以下设置A省部级 B厅局级 C县处级 D乡科级10、职位的三要素是（ACD）A、职务 B职级 C职责 D职权1、公务员录用的原则是（ABCD）A公开 B、平等 C、竞争 D、择优2、新录用的公务员试用期为（C）A、3个月B、6个月C、12个月D、24个月3、招录机关根据（D）对报考申请进行审查。
《公务员制度讲座》课程形考作业(三)
《公务员制度讲座》课程形考作业（三）学习完第6-7章后完成本测验，客观题（100分），题型有单选题和判断题。
单选题（每小题4分，共80分）1.我国公务员法中规定奖励的对象是（C）。
A.公务员个人B.公务员集体C.公务员组织D.公务员个人和集体2.下列符合授予荣誉称号标准的是（D）。
A.在工作中表现突出，取得优良成绩的B.在工作中做出较大贡献，取得显著成绩的C.在工作中做出重大贡献，取得优异成绩的D.对功绩卓著，有特殊贡献的3.记大过的处分期间是（C）个月。
A. 六B.十二C.十八D.二十四4.公务员组织或参加罢工的行为违反了下列哪类纪律（A）。
A.政治纪律B.廉政纪律C.保密纪律D.工作纪律5.公务员奖惩制度最直接、最基本的功能和作用是（C）。
A.竞争的作用B.示范的作用C.激励的作用D.客观和公正的作用6.公务员受到下列处分，不能被解除的是（B）。
A.警告B.开除C.记过或者记大过D.撤职或者降级7.我国的公务员法规定，受到撤职处分的公务员至少在（D）个月以后才能解除处分。
A.6B.12C.18D.248.对违纪的某县公安局干警实施记大过处分的机关是（B）。
A.该县政府B.该县公安局C.市公安局D.该县人事局9.根据公务员法中地域回避的规定，以下说法正确的是（A）。
A.公务员在原籍和成长地任职需要进行地域回避B.公务员在原籍的中级人民法院担任领导职务不需要回避C.公务员在成长地的纪检、监察部门工作的一律需要回避D.级机关属于基层机关，一般不需要地域回避10.一般不得在原籍任职的公务员是指（A）。
A.担任乡级政府领导职务的公务员B.担任乡级政府非领导职务的公务员C.担任省级政府领导职务的公务员D.担任省级政府非领导职务的公务员11.人员一经调入国家行政机关，其国家公务员身份（A）。
A.就具备B.不具备C.经培训后具备D.试用期满后具备12.国家公务员调出国家行政机关以后，其国家公务员身份（B）。
电大《公务员制度讲座复制1》第三次形考作业(客观题)
试卷总分:31 得分:31
1.担任领导职务的公务员，因工作变动依照法律规定辞去现任职务，称为( )。
A.自愿辞职
B.因公辞职
C.引咎辞职
D.责令辞职
【答案】:B
2.在下列亲属关系中，不属于国家公务员回避制度规定的法定回避关系的是。
A.直系血亲关系
B.五代以内旁系血亲关系
C.近姻亲关系
D.夫妻关系
【答案】:B
3.对公务员在特殊劳动条件或工作环境下付出额外劳动消耗和生活费支出所给予的补偿称为（）。
A.津贴
B.福利
C.工资
D.奖金
【答案】:A
4.公务员辞退费发放的最长时间是（）。
A.12个月
B.18个月
C.6个月
D.24个月
【答案】:D
5.下列属于违反廉政纪律的是。
A.非法套汇
B.弄虚作假
C.赌博
D.贪污
【答案】:D
6.下列属于公务员保险制度的内容是（）。
A.生育费用报销
B.工伤医疗
C.交通费补贴
D.休假
【答案】:A。
国开电大《公务员制度讲座51550》形考任务三
公务员制度讲座形考任务三CTRL+F 搜索题目题目1标记题目题干关于自愿辞职与因公辞职，说法正确的是（）。
A. 自愿辞职和因公辞职的原因是一样的B. 自愿辞职是公务员因个人或者其他原因而辞去领导职务C. 自愿辞职和因公辞职在程序上是一样的D. 因公辞职是公务员要调任其他公职，是出于组织上的安排答案：自愿辞职是公务员因个人或者其他原因而辞去领导职务, 因公辞职是公务员要调任其他公职，是出于组织上的安排, 自愿辞职和因公辞职在程序上是一样的题目2标记题目题干下列关于公务员申诉的说法，正确的是（）。
A. 申诉的客体是机关的人事处理决定B. 主体是对涉及本人的具体人事处理不服的公务员C. 目的是惩办违法违纪的机关及其领导人员D. 申诉的对象是同级政府人事部门或原处理机关上级机关及有管辖权的行政监察机关答案：申诉的客体是机关的人事处理决定, 主体是对涉及本人的具体人事处理不服的公务员, 申诉的对象是同级政府人事部门或原处理机关上级机关及有管辖权的行政监察机关题目3标记题目题干公务员的下列行为依照本法不应该给予处分有（）。
A. 意见与上级发生抵触B. 因违法违纪应当承担纪律责任C. 违法违纪但情节轻微，经批评教育后改正D. 执行上级错误决定或命令答案：执行上级错误决定或命令, 违法违纪但情节轻微，经批评教育后改正, 意见与上级发生抵触题目4标记题目题干公务员法规定，公务员在法定工作日之外加班的，应当（）。
A. 鼓励无偿加班B. 给予相应的补休C. 不能补休的按照国家规定给予补助D. 一律不予补休答案：给予相应的补休, 不能补休的按照国家规定给予补助题目5标记题目题干公务员法规定，公务员应当遵纪守法，不得违反（）。
A. 社会公德B. 个人品德C. 家庭美德D. 职业道德答案：职业道德, 社会公德, 家庭美德题目6标记题目题干公务员法明确规定，机关应当对公务员的（）等情况进行监督，开展勤政廉政教育，建立日常管理监督制度。