江苏省全日制劳动合同书(标准版)
江苏全日制劳动合同文本6篇
江苏全日制劳动合同文本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1江苏全日制劳动合同文本一、合同双方甲方（雇主）：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方（劳动者）：（劳动者姓名）性别：（男/女）身份证号：（身份证号码）联系电话：（联系电话）二、工作岗位及工作内容1. 甲方聘用乙方担任（具体工作岗位），工作内容主要包括（详细描述工作内容）。
2. 乙方在工作期间需要接受甲方的管理和安排，遵守公司的制度和规定，完成工作任务。
三、工作期限1. 本合同自（具体日期）起生效，至（具体日期）终止。
2. 试用期为（具体时间），试用期内，乙方按照公司的安排进行工作试用。
四、工作时间和休息1. 乙方每天工作时间为（具体时间），每周工作时间不得超过40小时。
2. 法定节假日按照国家规定执行，乙方享有带薪休假。
3. 若因工作需要，乙方需要加班工作时，甲方应支付加班工资。
五、薪酬待遇1. 乙方的薪酬为（具体薪酬数额），薪酬支付时间为每月（具体日期）。
2. 乙方的薪酬包含基本工资、绩效工资、奖金等，具体计算标准按照公司规定执行。
3. 乙方的工资将按时支付到其指定的银行账户。
六、福利待遇1. 乙方享有公司提供的各项社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 公司为乙方提供工作餐、交通补贴等福利待遇。
七、劳动保护1. 甲方应保障乙方的劳动安全和健康，提供必要的劳动保护设备和培训。
2. 乙方在工作期间如发生工伤事故，甲方应及时处理，并按照法律规定承担责任。
八、违约责任1. 若甲方或乙方违反合同规定，应承担相应的违约责任。
2. 若乙方辞职，应提前（具体时间）向公司提出书面申请，履行完工作交接程序后离职。
九、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动行政部门或工会提出调解申请。
十、其他事项（其他双方约定事项）十一、附则1. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
2024年江苏全日制劳动合同范本5篇
2024年江苏全日制劳动合同范本5篇篇1合同编号：[合同编号]甲方（用人单位）：[用人单位全称]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本劳动合同。
一、合同期限第一条：本合同为全日制劳动合同。
合同期自XXXX年XX月XX 日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日。
试用期包含在合同期内。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方从事[具体工作岗位]工作。
乙方应根据岗位的工作要求，按质按量完成甲方规定的工作任务。
具体岗位职责及要求按甲方制定的岗位说明书执行。
工作地点在江苏省内。
甲方可以根据工作需要调整乙方的具体工作地点。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，原则上每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。
甲方因工作需要安排加班的，应与乙方协商并按规定支付加班工资或调休。
具体由公司考勤制度规定执行。
第四条：甲方按规定给予乙方享受法定节日假、婚假等带薪假期。
休假制度按甲方相关规定执行。
四、劳动报酬甲方（盖章）：[公司合同专用章]地址：[公司地址]法定代表人或委托代理人（签字）：[法人亲笔签名] 联系电话：[公司联系电话] 紧急联系人电话：[紧急联系人电话] 邮箱地址：[公司邮箱地址] 签订日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：[员工亲笔签名]身份证号码：[员工身份证号码] 联系电话：[员工联系电话] 紧急联系人电话：[紧急联系人电话（非直系亲属亦可）] 邮箱地址：[员工邮箱地址]（此栏可以不填写）签订日期：XXXX年XX月XX日篇2一、合同背景及双方信息根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，结合江苏省的实际情况，本着平等、自愿的原则，甲乙双方经友好协商一致，签订本合同。
甲方为用人单位，乙方为劳动者。
江苏省全日制劳动合同范本
江苏省全日制劳动合同江苏省全日制劳动合同范本随着法律知识的普及，合同的法律效力与日俱增，签订合同能平衡双方当事人的平等地位。
你知道合同的主要内容是什么吗？下面是小编收集整理的江苏省全日制劳动合同范本，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
江苏省全日制劳动合同范本1甲方：乙方：甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理之。
二、乙方这职务或工种为。
三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：(一)甲方公司总部;(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;(三)甲方在内地省份机构及境外机构;(四)应出差服务之场所。
四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依办理之。
六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。
七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。
八、甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。
九、乙方之工作报酬：(一)甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为等，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。
(二)甲方得参考下列事项调整乙方职等：1、乙方每月工作考核记录;2、乙方工作职务(或工种)变换情况;3、甲方盈利状况;4、劳力市场供需状况及社会经济发展一般水平。
十、乙方每月工资由甲方于次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后1日或数日发放。
十一、甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前1个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资，且乙方不必补偿培训费。
十二、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。
十三、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。
江苏省全日制劳动合同范本
江苏省全日制劳动合同范本聘用合同属于一种特殊的劳动合同，那么员工聘用合同是怎样的呢？一般要注意什么？以下是小编为大家整理的员工全日制劳动合同，感谢您的欣赏。
江苏省全日制劳动合同范本1甲方(用人单位)名称：___________________法定代表人：_____________________________ 乙方(受聘人员)姓名：___________________性别：___________________________________ 出生年月日：_____________ 民族：___________________________________ 文化程度：_______________ 居民身份证号码：_________________________ 家庭住址：_______________________________邮政编码：_______________________________ 电话：___________________ 根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：一、聘用合同期限。
按下列第________款确定：(一)本合同为有固定期限的聘用合同。
合同期从________年________月________日至________年________月________日止。
其中试用期从________年________月________日至________年________月________日止。
(二)本合同为无固定期限的聘用合同。
合同期从________年________月________ 日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。
其中试用期从________年________月________日起至________年________月________日止。
(三)本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。
合同期从___________之日起至___________之日止(起止时间必须明确具体)。
江苏全日制劳动合同范本5篇
江苏全日制劳动合同范本5篇第1篇示例：关于江苏全日制劳动合同范本一、甲方（单位）名称：江苏某某有限公司法定代表人：某某注册地址：江苏省某市某区某街道某号统一社会信用代码：XXXXXXXXXXXX二、乙方（员工）三、合同期限本合同自2021年1月1日起生效，至2023年1月1日终止。
四、工作内容1. 乙方作为甲方的销售代表，负责公司产品的销售和市场推广工作。
2. 乙方需按照公司规定的销售目标和工作要求，完成工作任务。
3. 乙方应当积极开展市场调研工作，提出有效的销售策略。
五、工作时间和地点1. 乙方每周工作40小时，工作时间为周一至周五，上午8:30至下午5:30，中午12:00至1:00休息。
2. 工作地点为江苏某某有限公司办公室，需要外勤工作的，乙方需根据工作需要配合。
六、工资及福利待遇1. 乙方的基本工资为每月5000元，另外根据销售业绩提成，提成比例为销售额的5%。
2. 乙方享有法定节假日、带薪年假、病假等法定假期。
3. 公司提供完善的社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
七、保密条款1. 乙方在任职期间及离职后，需对公司的商业秘密和机密信息保密，不得擅自外泄。
2. 乙方不得利用公司资源从事任何损害公司利益的活动。
八、违约责任1. 若乙方未按照合同约定履行职责，导致公司经济损失的，乙方应承担相应违约责任。
2. 若乙方严重违反公司规章制度或法律法规的，公司有权解除劳动合同。
九、其他条款1. 本合同文字表述不清晰或存在争议的，应当根据相关法律规定和双方协商解决。
2. 乙方如需提前解除劳动合同，应提前30天书面通知甲方。
3. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方签字：__________________________日期：2021年1月1日日期：2021年1月1日以上为江苏全日制劳动合同范本，特此公示，以便双方遵守。
第2篇示例：江苏全日制劳动合同范本劳动合同甲方：（公司名称）地址：__________法定代表人/负责人：__________电话：__________统一社会信用代码：__________鉴于甲方为（公司名称）单位，乙方具有用人需求，双方经友好协商，自愿遵守《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，订立本劳动合同。
江苏省全日制劳动合同书标准版.doc
江苏省全日制劳动合同书标准版甲方（用人单位）：名称：____________________地质：____________________法定代表人：______________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________年龄：____________________联系号码：______________第一条工作内容1.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任_________岗位（工种）的工作。
1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并达到规定的工作质量标准。
第二条工作时间和休息休假2.1甲方安排乙方的工作时间为每天不超过8小时，每周不超过40小时。
具体工作时间由甲方根据工作需要安排。
2.2乙方享有国家法定节假日休息，以及甲方规定的其他休息日。
2.3乙方有权享受带薪年休假，具体天数按照国家规定执行。
第三条劳动报酬3.1甲方根据乙方的岗位和工作量，支付乙方工资，工资标准为每月_________元。
3.2甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠、克扣。
3.3乙方的工资支付日期为每月_________日。
第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2甲方应提供乙方必要的工作条件和劳动保护，确保乙方的人身安全和身体健康。
4.3乙方有权享受甲方提供的其他福利待遇，如年终奖、员工培训等。
第五条合同期限5.1本劳动合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，合同期限为_________年。
第六条合同的解除和终止6.1甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。
6.2乙方在试用期内，提前_________天通知甲方，可以解除本劳动合同。
6.3甲方违反本合同的约定，乙方有权解除本劳动合同。
江苏全日制劳动合同书4篇
江苏全日制劳动合同书4篇篇1江苏全日制劳动合同书甲方：江苏省某某公司（以下简称甲方）乙方：某某先生/女士（以下简称乙方）鉴于甲方系依法成立的企业，拟录用乙方为全日制员工，双方经友好协商达成以下合同：一、岗位及工资1.1 乙方应按照甲方的安排担任某某职务，履行双方约定的工作职责和义务。
乙方应服从甲方的管理，服从员工手册和企业规章制度。
1.2 乙方的月度工资为人民币（￥）xxxx元。
工资以月为单位，于每月xx日后的第一个工作日发放。
具体工资构成和福利待遇请参考员工手册。
二、工作时间和休息2.1 乙方的工作时间为每天x小时，工作日为每周x天，休息日为每周的周x。
具体的排班和休假制度请参考员工手册。
2.2 乙方在工作期间需遵守工作纪律，不得迟到早退，不得擅离岗位。
如有特殊情况需请假，应提前向甲方请假并经过批准。
三、社会保险和福利3.1 乙方应按时足额缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
甲方将为乙方提供相关的保险资料和帮助。
3.2 乙方享有甲方规定的带薪年假、病假、事假等假期。
具体的请假和调休制度请参考员工手册。
四、劳动合同期限4.1 本合同自双方签字之日起生效，期限为x年。
合同到期前，双方可协商续签合同。
4.2 若乙方有以下情形之一，甲方有权单方解除合同：a) 违反国家法律法规或甲方的规章制度；b) 严重违反职业操守，损害甲方的利益；c) 严重违反本合同的约定。
五、保密和知识产权5.1 乙方在履行工作职责期间可能接触和了解甲方的商业机密和客户信息。
乙方应妥善保管这些信息，不得泄露给外部人员。
5.2 乙方在工作期间创作的作品及知识产权归甲方所有。
乙方应尊重甲方的知识产权，不得私自使用或转让这些权益。
六、其他约定6.1 本合同未尽事宜，双方可协商确定具体细节并在书面文件上签字确认。
6.2 本合同的解释权归双方所有，解释不得违背国家法律法规。
甲方（盖章）：日期：乙方（签字）：日期：本合同一式两份，甲乙双方均持一份有效。
江苏省新劳动合同范本(全日制)(4篇)
江苏省新劳动合同范本(全日制)劳动合同有利于避免或减少劳动争议。
劳动合同明确规定劳动者和用人单位的权利义务，这既是对合同主体双方的保障又是一种约束，有助于提高双方履行合同的自觉性，促使双方正确行使权力，严格履行义务。
因为劳动合同的订立和履行有利于避免或减少劳动争议的发生，有利于稳定劳动关系。
劳动合同同时又是促进劳动力资源合理配置的重要手段。
用人单位可以根据深感经营或工作需要确定录用劳动者的条件和方式数量，并且通过签订不同类型不同期限的劳动合同，发挥劳动者的特长合理使用劳动力。
江苏省全日制劳动合同书（参考文本）甲方（用人单位）一、劳动合同期限甲乙双方约定按下列______种方式确定“劳动合同期限”：A.有固定期限的劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
并约定试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
B.无固定期限的劳动合同自____年____月____日起。
并约定试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
C.以完成______工作任务为劳动合同期限，自____年____月____日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。
二、工作地点甲乙双方约定劳动合同履行地为______.三、工作内容（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事______工作。
甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。
（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
（三）__________________四、工作时间和休息休假（一）甲乙经协商确认执行____条款，平均每周工作不超过四十小时。
A.甲方实行每天____小时工作制。
具体作息时间，甲方安排如下：每周周______至周______工作，上午______，下午______.每周周______为休息日。
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江苏省全日制劳动合同书
Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result.
甲方：___________________
乙方：___________________
时间：___________________
编号：FS-DY-20609 江苏省全日制劳动合同书
甲方(用人单位)
用人单位名称：______
用人单位住所：______
工商登记：_______
注册类型：_______
劳动合同履行地：____
法定代表人或负责人：_____
乙方(劳动者)
姓名：_____ 性别：____
出生年月：_____ 文化程度：____
户籍所在地址：_______
现居住地址：_______
居民身份证号码：_____
社会(养老)保险号码：_____
就业登记证号码：____
联系方式：_______
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限
甲乙双方约定按下列____种方式确定“劳动合同期限”：
a.有固定期限的劳动合同自____年_____月_____日起至____年____月____日止，其中试用期自____年_____月____日起至____年____月____日止。
b.无固定期限的劳动合同自____年____月____日起，其中试用期自____年____月_____日起至____年____月____日止。
c.以完成_____工作任务为劳动合同期限，自____年_____月_____日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。
二、工作内容及要求
(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事____工作。
甲方
可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
(三)_________
三、工作时间和休息休假
(一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定____条款，平均每周工作四十小时：
a.甲方实行每天____小时工作制。
具体作息时间，甲方安排如下：
每周周____至周____工作，上午____，下午_____。
每周周____为休息日。
b.甲方实行三班制，安排乙方实行____班____ 运转工作制。
c.甲方安排乙方的____工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。
d.甲方安排乙方的____工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。
(二)甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
(三)甲方为乙方安排带薪年休假______。
四、劳动保护和劳动条件
(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
(二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。
(三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
?(四)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
(五)乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。
五、劳动报酬
甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
(一)甲方承诺每月____日为发薪日。
(二)乙方在试用期内的工资为每月____元。
(三)经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定____条款：
a.乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为____元。
b.甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月____元，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
c.甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬。
d.……
(四)甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。
乙方的工资增长办法按照_____(工资集体协商协议、内部工资正常增长办法)确定。
(五)乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的工资为基数计算。
(六)乙方事假期间，甲方扣除工资的标准为____。
(七)乙方依法享有带薪假期(婚假、丧假、年休假、探亲假)期间的工资，按乙方的____工资支付。
六、社会保险和福利
(一)双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
(二)甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况，甲方应当提供帮助。
(三)如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。
(四)乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。
(五)________。
七、劳动纪律
甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。
乙方遵照执行。
八、协商条款
经甲乙双方协商一致，同意选择____条约定条款。
a.乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。
b.由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期
的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。
c.甲方出资为乙方提供其它特殊待遇，如____(住房、汽车等)，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。
d.甲方同意为乙方办理补充养老保险(年金)和补充医疗保险情况，具体标准为：
__________。
e.甲方同意为乙方提供如下福利待遇：______
f.甲乙双方需要约定的其它事项：______
九、劳动合同终止的条件
经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：
1.劳动合同期满的;
2.________
3.________
十、违反劳动合同的责任
(一) 劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当
依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、续订以及解除劳动合同经济补偿金的规定。
(二)当事人一方故意或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依规定或者约定承担赔偿责任。
十一、劳动争议处理
(一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。
不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
(二)甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。
十二、其他
(一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联
系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。
(二) 本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。
(三)本合同不得涂改。
(四)本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。
(六)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
(七)本合同于____ 年____月____日生效。
甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出。
法定代表人或
委托代理人签名：____
甲方盖章：____
签章日期：____
乙方签名：____
签名日期：____
鉴证机构盖章：____
鉴证人签名：____
鉴证日期：____
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