南开大学商学院经济管理综合历年考研真题(含部分答案)专业课考试试题
南开大学经济学院考研专业课历年真题(更新到11年)
南开大学经济学历年考研真题（更新到11年）上传者博客：发布关于南开经济学专业课考研的信息博客内有关于真题如何使用的信息点此查看关于历年真题的使用南开大学经济学院2011年硕士研究生考试试题一、简答（每题10分）1. 早在两百多年前，亚当斯密就曾断言：人们在追求私利的时候，会在一只“看不见的手”的指引下实现增进社会福利的目的。
当代西方经济学家将斯密的上述思想发展成为一个更加精致的原理：完全竞争的市场机制可以导致帕累托最优状态。
请简要解释完全竞争经济中的最优化行为为什么会导致帕累托最优？2. 请判断一下论断是否正确，并加以解释：“在长期内，为生产既定产量的产品，厂商总是在最优厂商规模的最低平均成本水平上进行生产”。
3. 如果已知每个消费者对私人物品与公共物品的需求曲线，请比较说明对一个经济体而言，私人物品与公共物品在定价上的区别。
消费者会愿意按照你所认为的公共物品的价格来进行支付吗？为什么？4. 是比较说明“凯恩斯主义极端”与“古典主义极端”两种情况的经济含义，以及在这两种情形下的财政政策与货币政策的有效性。
5. 货币冲击会对经济的实际产出在短期与长期内产生怎样的影响？请结合宏观经济学的不同流派理论进行比较分析。
二、计算（每题15分）1. 某消费者消费X和Y两种商品的效用函数为U=X2Y3，消费者收入M为100。
（1）求该消费者对X商品的需求函数；（2）若Y商品的价格为P Y=3，求当X商品的价格P X由2变为1时产生的替代效应和收入效应。
2.一个行业有两家企业，这两家企业具有相同的成本函数C(q)=4q，其中q为企业的产量。
这个行业的反需求函数是P=100-2Q，其中P为价格，Q为行业的总产量。
（1）若两家企业进行古诺产量竞争，求均衡时两家企业的产量和利润；（2）若两家企业进行伯兰特价格竞争，求均衡时两家企业的产量和利润；（3）若企业1是斯塔克伯格博弈中的领先者，企业2是追随者，求均衡时两家企业的产量和利润；（4）若两家企业组成卡特尔，并评分市场，则两家企业的产量和利润分别是多少？假定企业2不会背叛，当企业1背叛卡特尔协议时的产量和利润各是多少？3.考察如下封闭经济：C=200+0.25Y dI=150+0.3Y-1000rG=250T=0.2YM d=2PY-8000rMs=5HH=240其中，Y为收入，Y d为可支配收入，C为消费，G为政府支出，I为投资，r为利率，T为税收，M d为货币需求，M s为货币供给，P为价格，H为高能货币。
南开大学商学院901运筹学历年考研真题及详解专业课考试试题
经比较可知该信息中心需要雇佣3个服务人员时，其成本最少。
2010年南开大学商学院901运筹学考研真题
2009年南开大学商学院901运筹学考研真题
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第二部分 兄弟院校历年考研真题及详解
2011年北京交通大学经济管理学院939管理运 筹学考研真题
答：设x1,x2为产品A、B的个数， 则建立线性整数规划模型如下：
二、现有一个线性规划问题（p1） maxz1=CX
其对偶问题的最优解为Y*=（y1，y2，y3，…，ym）。另有一线性
规划（p2）： maxz2=CX
其中，d=（d1,d2，…，dm）T。求证：maxz2≤maxz1+Y*d 证明：问题1的对偶问题为：
2019年南开大学831管理综合考研真题(回忆版)
2019年南开大学831管理综合考研真题（回忆版）
一、管理学部分
简答题：
1.简述霍桑实验对管理学史的影响。
2.计划的本质和特征
3.组织的因素和影响
4.和
5.记不清了
论述题
1.偏见决策的影响？
2.有人说基于社会价值观的管理学是“中看不中用”，你怎么看？谈谈你的观点。
3.有人说管理要注重“提高人的工作能力”，有人认为“要注重人的心理”，二者异同。
二、微观经济学
名词解释：
1.机会成本
2.外部性
3.忘啦
4.边际技术替代率
简述题：
1.论述一下经济学和管理学的异同
2.论述一下市场均衡和纳什均衡的异同点，并讨论一般均衡的3种均衡的边际条件。
南开大学国际商务考研2011-2023年历年真题
一、名词解释（每小题5分，共25分）1、比较优势2、购买力平价3、生产外包4、供应链管理5、推定全损答：推定全损是指保险标的发生保险事故后尚未达到完全损毁或完全灭失的状态，但实际上全损已不可避免。
二、简答题（每小题15分，共75分）1、按照WTO《反倾销协议》的规定，实施反倾销措施需要具备的基本条件是什么？2、一国名义汇率升值在短期内一定能够削减已经存在的贸易顺差吗？请依据相关理论进行分析。
3、简要分析说明发达国家跨国公司向新兴市场国家进行外国直接投资的动因与战略演变。
4、我国某公司收到国外开来的信用证，由设在我国境外的某外资银行通知并加以保兑。
我方在货物装运后，正拟将有关单据交银行议付时，接到外资银行通知，由于开证行宣布破产，该行不承担对该信用证的议付或付款责任，但可接受我出口公司委托向买方公司直接收取货款的业务。
对此，你认为我公司应如何处理为好？5、简述进入21世纪后全球资本市场发展的新特点。
三、论述题（每小题25分，共50分）1、近年来我国对一些发展中国家或地区的资源型与劳动密集型对外直接投资与相关贸易活动迅速增长，请利用国际商务国别环境分析的方法对这些活动给我国带来的收益与成本（包括风险）进行分析，并简要提出如何确保我国此类对外投资净收益最大化的政策建议。
2、区域经济一体化是当前世界经济发展中的一个显著特点与趋势，我国在近年来也明显加快了构建自由贸易区（FTAs）协定的步伐。
请从国际商务的视角阐述生产企业和外贸公司应该如何充分利用我国已经实施的FTAs协定来获得新的发展和机遇。
一、名词解释（每小题5分，共25分）1、公司社会责任2、全球供应链3、特许经营4、盯住汇率制度5、远期汇率二、简答题（每小题15分，共75分）1、简述波特关于国家竞争优势的“钻石模型”的主要内容。
2、简述全球资本市场中的风险与应对措施。
3、什么是战略性贸易政策？你认为它的实施能实现预期目的与效果吗？4、如果你是一位出口管理公司顾问，你能为中小企业获得出口融资便利提供哪些建议？5、试分析影响跨国企业在中间品与零部件的供给决策上是自己生产还是外包的决定因素。
南开大学2005年硕士研究生入学考试经济学基础试题及答案详解
南开大学2005年硕士研究生入学考试经济学基础试题及答案详解考试科目：经济学基础专业：世界经济一、简答题（每题10分，共50分）1．简述外部性（外部经济影响）对效率的影响及矫正外部性的政策。
2．简述库兹涅兹的倒“U ”字假说。
3．简要说明边际效用分析法和无差异曲线分析法的异同之处。
4．与私人物品相比，公共物品有哪些特点?为什么公共物品由市场提供时会产生市场失灵的情况?5．简述货币需求的利率弹性对总需求曲线斜率的影响。
二、论述题（每题20分，共40分）l ．什么是财政政策的“挤出效应”?如果发生了“完全挤出”，一个较大的预算赤字将会给予经济多大刺激?什么因素会使挤出更有可能发生。
2．为什么完全垄断厂商在短期均衡状态下可能盈利与可能亏损，而在长期均衡状态下却通常有经济利润?三、计算题（每题15分，共30分）l ．已知某人月收入为180元，用于购买两种商品X 、Y ，他的效用函数为(,)U x y xy =，且2x P =元，3y P =元，求：（1）效用极大时，他购买X 、Y 的数量各为多少?（2）若x P 下降25％，则购买的X 、Y 的数量为多少?此时总效用变化多少?2．完全竞争行业中某厂商的成本函数为STC=Q 3-6Q 2+30Q+40，成本以美元计算，假定产品价格为66美元，试求：（1）利润极大化时的产量及利润总额；（2）由于竞争市场供求发生变化，商品价格变为30美元，在新的价格条件下，厂商是否会发生亏损？如果会，最小的亏损额是多少？四、分析题（共30分）在资本完全流动条件下，试分析下列两种情形下，固定汇率与浮动汇率对国内经济的稳定作用：（1）国内货币供给突然自发增加；（2）国外利率下降。
参考答案南开大学2005年硕士研究生入学考试试题考试科目：经济学基础专业：世界经济一、简答题（每题10分，共50分）1.简述外部性（外部经济影响）对效率的影响及矫正外部性的政策。
答：（1）外部性也称为外溢性、相邻效应等，是指一个经济活动的主体对他所处的经济环境的影响。
2011年南开大学经济学院考研真题答案(决定可靠)
南开大学经济学考研真题2011南开大学经济学院2011年硕士研究生考试试题一、简答（每题10分）1. 早在两百多年前，亚当斯密就曾断言：人们在追求私利的时候，会在一只“看不见的手”的指引下实现增进社会福利的目的。
当代西方经济学家将斯密的上述思想发展成为一个更加精致的原理：完全竞争的市场机制可以导致帕累托最优状态。
请简要解释完全竞争经济中的最优化行为为什么会导致帕累托最优？答：完全竞争市场要具备四个条件，包括：市场上有大量的买者和卖者。
市场上每一个厂商提供的商品都是完全同质的。
所有的资源都具有完全的流动性。
信息是完全的。
帕累托最优状态是指这样一种状态，即不可能任何改变都不可能使得经济中至少一个人的状况变好而没有人的状况变坏的状态。
帕累托最优条件包括：1，任何两种产品的边际替代率对所有的消费者都相等。
A B X YX YM R SM R S=。
2，任何两种生产要素的边际技术替代率对所有的生产者都相等。
C D LKLKM R TSM R TS=。
3，任何两种产品的边际替代率等于他们的边际转换率。
XY XY M RS M RT =。
完全竞争市场之所以可以导致帕累托最优，是因为：1，对所有的消费者，，满2，对所有的生产者，都有C D L X YX YKP M R STM R STP ==，满足生产的帕累托最优。
3，X 产品对Y 产品的边际转换率可以定义为两种产品的边际成本的比率：YX X Y YM C X M R T M C ∆==∆。
在完全竞争中，生产者利润最大化的条件是产品的价格等于其边际成本。
所以有：X X YYM C P M C P =。
即得：X X Y X Y YP M R T M R S P ==。
可见，完全竞争市经济中的最优化行为可以导致帕累托最优。
2. 请判断一下论断是否正确，并加以解释：“在长期内，为生产既定产量的产品，厂商总是在最优厂商规模的最低平均成本水平上进行生产”。
答：不完全对。
2022年南开大学商学院904管理综合考研真题(回忆版含管理学部分
2022年南开大学商学院904管理综合考研真题(回忆版含管理学部分科目代码：904科目名称：管理综合管理学部分（100分）一、简答题（每题10分，共计50分）1．计划的类型、构成要素。
2．组织构成要素、组织结构内涵。
3．控制类型、优缺点。
5．道德、伦理对企业生存发展的作用。
二、论述题（50分）1．计划、组织、领导、控制如何调动人的积极性。
1/192．在我国，很多人认为管理理论和管理实践脱节，解释这种现象产生的原因，以及如何应对？3．管理创新浪潮，应不应该跟风？企业如何选择管理模式？在一个企业带来巨大成功的管理实践，在另一个企业却造成损失，如何看待？微观经济学部分（50分）一、名词解释（每题5分，共20分）1．均衡价格2．生产函数3．价格歧视4．边际替代率二、简答题（每题15分，共30分）1．为什么产品差别是垄断和竞争并存的重要根源之一？2．市场在资源配置中起决定作用，为什么还需政府发挥作用？2/19部分答案：管理学部分（100分）一、简答题（每题10分，共计50分）1．计划的类型、构成要素。
答：（1）计划的类型①根据计划对企业经营范围影响程度和影响时间长短的不同，可将计划分为战略计划、战术计划和作业计划。
a．战略计划是关于企业活动总体目标和战略方案的计划。
b．战术计划是有关组织活动具体如何运作的计划。
c．作业计划则是给定部门或个人的具体行动计划。
②根据计划跨越的时间间隔长短，可以将计划划分为长期、中期和短期计划。
a．一年及一年以内的计划称为短期计划。
b．一年以上到五年以内的计划称为中期计划。
c．五年以上的计划称为长期计划。
但对一些环境条件变化大、本身节奏很快的组织活动，其计划分类也可能一年计划就是长期计划，季度计划就是中期计划，而月度计划就是短期计划。
③按照所涉及的活动内容，把计划分成综合计划、专业计划与项目计划。
a．综合计划一般会涉及组织内部的许多部门和许多方面的活动，是一种总体性的计划。
b．专业计划是涉及组织内部某个方面或某些方面的活动计划，是一种单方面的职能性计划。
南开大学经济学历年考研真题完整非版(1995—2017年).
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南开大学 2011 年硕士研究生入学考试试题
学院：131 经济学院、160 经济与社会发展研究院、190 日本研究院 考试科目：894 经济学基础（微、宏观） 专业：世界经济、区域经济学、财政学、金融学、产业经济学、国际贸易学、 劳动经济学、统计学、数量经济学、*保险学、*物流学、*金融工程、*精算学
T=0.2Y
Md=2PY-8000r Ms=5H
H=240
其中，Y 为收入，Yd 为可支配收入，C 为消费，G 为政府支出，I 为投资，r 为利率，T 为税 收，Md 为货币需求，Ms 为货币供给，P 为价格，H 为高能货币。试求：
（1）IS 曲线方程式； （2）当 P=1 时，LM 的曲线方程式； （3）当 P=1 时，产品市场和货币市场同时均衡时的利率、收入、税收、消费和投资； （4）在（3）的情况下，政府是否满足其预算平衡？若不能满足，请问政府支出 G 应为多少 可实现其预算平衡？ （5）总需求曲线的方程式； 4.假设一个经济社会的产出、货币供给、通货膨胀和失业相互间的关系可由下列三个方程表 示： 总需求关系：gyt=gmt-πt 菲利普斯曲线：πt-πt-1=-(ut-4%) 奥肯定律：ut -ut-1=-0.4(gyt-3%) 其中，gyt，gmt，πt 和 ut 分别表示 t 时期的产出增长率、货币供给增长率、通货膨胀率和失 业率。 （1）请问该经济的自然失业率水平是多少？为什么？ （2）假设失业率维持在自然失业率水平，通胀率为 6%，请计算该经济的产出增长率和货币 供给增长率； （3）假设中央银行决定在两年时间内采用紧缩的货币政策，使通胀率从 6%降至 2%，但同时 这一政策会导致失业率短期内有所上升，假设这两年中失业率升至 6%，两年后失业率又回到其 自然水平，试求该经济的牺牲率。 三、论述题（每题 20 分） 1.促使个人与厂商做出最优选择的激励是经济学的一个基本问题。请回答关于激励的以下几 个问题： （1）市场经济是通过什么向个人和厂商提供激励的？ （2）只要个人不能完全承担或获得其行为的全部结果，就会产生激励问题，请你试举一例 说明； （3）你认为可以采取哪些方法解决激励问题？ （4）信息的不完全性会如何影响激励？如何解决这个问题？ 2.阐述分析中国转变经济发展方式与全球经济再平衡之间的关系。
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2 已知生产函数Q＝f（L，K）＝10KL/（K＋L）。 （1）求出劳动的边际产量函数及平均产量函数。 （2）判断该生产函数的边际技术替代率函数（MRTS）的增减性。 （3）判断该生产函数的劳动边际产量函数的增减性。 三、讨论分析题（共40分，20分×2）
1 约翰·琼斯是芝加哥的股票经纪人，去年身体非常不好，得了大 病住院两个月，今年身体状况不错。他在很早以前加入了一个健康保险 计划，该计划规定病人必须支付他每年发生的医疗费用的第一个200美 元，保险公司将支付超出200美元以上部分的80%。琼斯先生的预算线 及无差异曲线，如图1所示。
2007年南开大学商学院经济管理 综合考研真题（含管理学答案）
管理学部分（共50分）
一、简答题（共32分，8分×4） 1 什么是组织？为什么管理者对组织的成功起着重要的作用？
2 你认为大学能引进目标管理的方法吗？为什么？
3 什么是矩阵组织结构？其有哪些优缺点？
具体的作法是：通过制定和分解可考核的目标，将责任明确地落实 到每个员工身上；减少实现目标过程中的控制，让员工自主发挥；通过 严格的按目标考核工作结果实施奖惩，激励员工自觉追求目标。但是，
目标管理有两个基本假设：① 系统的最终成果能够通过可考核的量化目 标预先表示出来。要实现真正的目标管理，必须先制定出可考核的量化 目标。② 强烈的个人分工负责制有利于实现系统目标。目标管理要求目 标要分解到人，责任要落实到人，强调对个人奖惩的意义和作用。并非 所有的系统都能满足这样的假设，目标管理的适用范围是有限的。
目 录
2007年南开大学商学院经济管理综合考研真题（含管理学答案） 2008年南开大学商学院888经济管理综合考研真题（含管理学答案） 2009年南开大学商学院880经济管理综合考研真题（含管理学答案） 2010年南开大学商学院892经济管理综合考研真题（含管理学答案） 2011年南开大学商学院902经济管理综合考研真题 2014年南开大学905经济管理综合考研真题（回忆版，不完整） 2018年南开大学经济管理综合考研真题（回忆版，不完整）
① 一个组织的生存发展、兴衰存亡在很大程度上取决于管理者的决 策，特别是高层管理者的战略决策，取决于高层管理者能否审时度势， 把握环境的变化，抓住机遇，有胆略地进行风险决策。
② 一个组织的良好效益，必须要有严格的管理，而严格的管理要依 靠管理者设计、拟订和实施一整套符合组织所处环境的管理制度。
③ 一个组织的业绩在很大程度上依靠组织中各部门间的协调和配 合。进行协调是件复杂细致又具有挑战性的工作，会遇到不少困难，这 里需要有权威又有经验的管理者来组织协调。如果不能把一个组织中各 方面力量集中到实现统一的目标上来，一个组织的目标就无法实现，即 使勉强实现，也不能有好的效益。
3 为什么会出现一种商品的价格与其销售量呈反方向变化这一规 律性现象？
4 企业退出市场的条件是什么？请解释原因。
二、计算题（共20分，10分×2） 1 假设只有A、B两个寡头垄断厂商出售同质且生产成本为零的产 品；市场对该产品的需求函数为Qd＝240－10p，p以美元计；厂商A先 进入市场，随之B进入。各厂商确定产量时认为另一厂商会保持产量不 变。求： （1）均衡时各厂商的产量和价格为多少？ （2）与完全竞争和完全垄断相比，该产量和价格是高还是低？ （3）各厂商取得多少利润？该利润与完全竞争和完全垄断时相比情 况如何？ （4）如果再有一个厂商进入该行业，则行业均衡产量和价格会发生 什么变化？如有更多厂商进入，情况又会怎样？
2 解释说明：为什么厂商利润极大化的条件MC＝MR可以重新表 达为MFC＝MRP？假如产品市场是完全竞争的，那么，利润极大化的 条件MC＝MR＝P就可以表达为MFC＝VMP，为什么？
参考答案：
管理学部分（共50分）
一、简答题（共32分，8分×4） 1 什么是组织？为什么管理者对组织的成功起着重要的作用？ 答：（1）组织是两个以上的人一起为实现某个共同目标而协同行 动的集合体。组织是一个围绕共同目标，由内部成员形成的一定的关系 结构和共同规范的力量协调系统。如果把组织当作动词来理解，则是指 一群人为了达到一个共同目标，通过人为地分工和职能分化，形成一定 的层级体系和制度来协调其成员努力的活动。 组织具有三方面特征：① 一定的组织具有一定的共同目标；② 组 织内的成员之间存在明确的分工和有机的联系结构；③ 为了实现共同的 目标，每个组织都对其成员规定了必须遵循的行为规范。 （2）管理者对组织的成功起着重要的作用，具体表现在：
④ 一个组织的目标能否实现和其效益的好坏，都要依靠组织中广大 员工的工作热忱和奉献精神。要充分调动广大员工的积极性和创造性， 需要管理者能把激励工作放在重要地位。
2 你认为大学能引进目标管理的方法吗？为什么？
答：我认为大学教育并不适合引进目标管理的方法。其原因如下：
（1）目标管理是自二十世纪五十年代后期逐步发展起来的一种管理 方法和管理制度。在此以前，追求工作的成果与尊重人一直是所有管理 方法难以解决的矛盾。目标管理提出了解决这一矛盾的有效思路，即把 制定目标和考核成果作为管理的重点，而将实现目标的过程留给员工， 尊重他们的自主性和能动性。
图1 预算线及无差异曲线
问题： （1）为什么琼斯先生今年的无差异曲线比去年平坦？ （2）为什么琼斯先生的预算线是ABC，而不是直线？ （3）若琼斯先生每年为健康保险付800美元的固定费用，保险公司
则替他承担所有的医疗费用，那他的预算线将是什么形状？对他的行为 有什么影响？
（4）如果他的预算线是ABC，他有无动机限制在医疗药品和服务上 的消费？
4 什么是企业文化？组织采取什么措施能使其成员认同企业文 化？
二、论述题（共18分，18分×1） 根据马斯洛的需求层次理论，企业如何设计激励机制？
微观经济学部分（共100分）
一、简答题（共40分，10分×4） 1 什么是比较静态分析方法？举例说明。
2 为什么说长期平均成本曲线是短期平均成本曲线的包络线？