浙江省事业单位聘用合同书(标准版)
浙江省事业单位聘用合同(范本)
浙江省事业单位聘用合同(范本)一、甲方：浙江省某某事业单位乙方：某某职工合同签订日期：xxxx年xx月xx日二、职工基本信息乙方姓名：某某性别：男/女民族：汉族出生年月：xxxx年xx月xx日身份证号码：xxxxxxxxxxxxxxxxx联系电话：xxxxxxxxxxx家庭住址：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx三、合同期限1.甲方同意聘用乙方为某某职位，聘期自xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止。
2.在聘期届满前，乙方在聘用单位工作满一年，经考核合格，由甲方与乙方签订长期劳动合同。
四、工作内容和要求1.乙方应按照甲方的安排完成所分配的工作任务，服从甲方上级领导的管理和指挥。
2.乙方应认真学习提高自身业务水平和服务质量，为甲方单位的发展做出积极贡献。
3.乙方应严格遵守甲方单位的各项规章制度，维护单位形象和员工形象。
五、工资福利待遇1.甲方按照国家有关规定支付乙方工资，工资支付时间为每月15日。
2.乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。
3.乙方在工作期间如实发生假期，甲方按照相关规定给予补偿和调整工作安排。
六、解决争议1.本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任一方有权向劳动仲裁机构申请仲裁或按法律规定向人民法院起诉。
七、合同解除1.乙方应当诚实守信，如发现乙方在工作过程中违反法律法规或公司制度，甲方有权解除劳动合同。
2.乙方如有正当理由要求解除劳动合同，应提前一个月书面通知甲方，经双方协商一致解除合同。
八、其他事项1.本合同未尽事宜，双方可根据实际情况协商补充修改，经双方签字盖章后生效。
2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：签字：签字：日期：日期：。
浙江省事业单位聘用合同
浙江省事业单位聘用合同合同编号：__________甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________第一条聘用合同主体1.1 甲方为浙江省事业单位，具有独立法人资格，承担相应的法律责任。
1.2 乙方为具备相应任职资格的应聘人员，同意接受甲方的聘用。
第二条聘用岗位及职责2.1 甲方聘用乙方担任____________岗位，具体岗位职责如下：2.1.1 负责____________工作；2.1.2 履行____________职责；2.1.3 完成甲方交办的____________任务。
第三条聘用期限3.1 本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日止。
3.2 在合同期限内，甲乙双方同意续签的，应提前____个月协商一致，并签订书面协议。
第四条工资待遇4.1 甲方按照国家和浙江省事业单位工资政策，结合乙方的工作岗位、业绩及贡献，确定乙方的工资待遇。
4.2 乙方工资待遇包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等，具体金额和发放方式详见附件。
第五条社会保险及福利待遇5.1 甲方按照国家和浙江省社会保险政策，为乙方办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。
5.2 乙方享受国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。
5.3 甲方根据实际情况，为乙方提供相应的住房、医疗、子女教育等福利待遇。
第六条工作时间及休息休假6.1 乙方按照甲方规定的工作时间进行工作，具体工作时间详见附件。
6.2 乙方享有国家法定节假日休息权利。
6.3 乙方享有带薪年休假，具体休假天数按照国家和浙江省的相关规定执行。
6.4 乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家规定支付加班费。
第七条劳动纪律及职业道德7.1 乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从工作安排，按时完成工作任务。
7.2 乙方应遵守职业道德，诚实守信，不得泄露甲方商业秘密，不得损害甲方声誉。
2024年浙江省事业单位聘用合同样本
2024年浙江省事业单位聘用合同样本
尊敬的甲方：
鉴于您具备相关条件和资质，特就甲乙双方协商一致，甲方聘用乙方的事宜，现就具体事项达成如下合同约定：
一、聘用事宜
甲方确定聘用乙方为浙江省事业单位（以下简称“单位”）职务，职务名称为____________，聘期从____________年月日起，至
____________年月日止。
二、工作职责
乙方承担在单位工作期间的具体职责，包括但不限于
____________（具体工作内容）。
三、工作时间和地点
乙方工作遵守单位的工作时间和工作地点规定，如有特殊情况需请假，应提前向单位提出申请。
四、薪酬待遇
乙方的薪酬待遇将根据单位相关规定执行，具体薪酬标准及支付形式详见单位规章制度。
五、保密义务
乙方对单位的商业秘密和相关信息具有保密义务，在工作期间及离职后应继续遵守保密义务。
六、其他事项
1. 本合同经双方签字确认后生效，未尽事宜另行协商；
2. 本合同一式二份，双方各持一份，具有同等法律效力。
特此确认：
甲方（单位）：____________ 乙方：
____________ 日期：
____________。
(带)浙江省事业单位聘用合同书范文
(带附件)浙江省事业单位聘用合同书范文浙江省事业单位聘用合同书范文尊敬的各位领导、同事们：为了规范事业单位的用人管理，维护用人单位和职工的合法权益，根据《劳动法》、《劳动合同法》以及国家有关法律法规的规定，结合浙江省的实际情况，特制定本聘用合同书。
一、合同双方基本信息甲方（用人单位）：浙江省事业单位地质：浙江省市区路号法定代表人：X乙方（职工）：X联系号：X住质：浙江省市区路号二、合同期限1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为年，自年月日至年月日。
2.合同期满前，如双方无异议，本合同自动续签，续签期限另行协商确定。
三、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方的工作需要，担任岗位（职位）的工作。
2.乙方的工作地点为浙江省市区路号，如甲方因工作需要调整乙方工作地点，乙方应予以配合。
四、工作时间1.乙方的工作时间为每周五天，每天八小时工作制，具体工作时间由甲方安排。
2.甲方因工作需要安排乙方加班，乙方应予以配合，加班工资按照国家相关规定执行。
五、工资待遇1.乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。
2.甲方应按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
六、合同解除和终止1.合同期满，双方同意续签的，应提前一个月办理续签手续。
2.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的。
3.甲方在合同期内有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照约定支付乙方工资的；（2）未依法为乙方缴纳社会保险的；（3）违反法律法规，侵害乙方合法权益的。
七、其他事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
2.本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：浙江省事业单位乙方（签字）：X签订日期：年月日谢谢！X重点关注的细节：合同解除和终止条款一、合同解除的情形1.乙方严重违反甲方规章制度：在合同中，应明确甲方规章制度的具体内容，以便乙方了解哪些行为是禁止的。
浙江省事业单位聘用合同书
浙江省事业单位聘用合同书合同编号：[合同编号]甲方：[事业单位名称]地址：[事业单位地址]联系[事业单位联系电话]乙方：[个人姓名]身份证号：[个人身份证号]通信地址：[个人通信地址]联系[个人联系电话]鉴于甲方现需要聘用一名员工，乙方具备相应的资质和能力，并愿意接受甲方的聘用，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规，甲乙双方经友好协商一致，达成如下合同：一、聘用岗位和职务1. 甲方聘用乙方为[职务]，乙方将按照甲方的要求，履行与该职务相关的工作职责。
二、聘用期限1. 本合同自[起始日期]起生效，至[终止日期]终止。
2. 合同期满后，若甲方或乙方均无异议，且双方共同意愿延长合作，可签订新的合同。
三、劳动报酬和福利待遇1. 乙方的劳动报酬为人民币[具体数额]，以月为单位结算，乙方应按时并按甲方规定的方式领取。
2. 乙方享受甲方提供的合理福利待遇，具体内容包括但不限于社会保险、住房补贴、工龄奖励等，详见附件《福利待遇清单》。
四、工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周[工作时间]小时，其中包括法定休息日和法定节假日。
2. 乙方享有带薪年假和其他法定休假，具体休假安排按照甲方的规定执行。
五、工作纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的工作纪律和规定，如违反规定将承担相应责任。
2. 乙方在履行工作职责期间，应保守甲方的商业秘密和个人隐私，不得泄露或利用该信息损害甲方利益。
六、解除合同1. 任一方有以下情况之一，可以解除合同：- 严重违反法律、法规或劳动纪律；- 严重失职或者玩忽职守；- 丧失继续从事该聘用工作所必需的条件。
2. 解除合同应提前[提前通知期限]书面通知对方，以免给对方造成不必要的损失。
七、争议解决1. 本合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
八、其他事项1. 本合同自双方签字盖章后生效。
2. 本合同一式[合同份数]份，甲方和乙方各执[合同份数]份，具有同等法律效力。
浙江省事业单位聘用合同书(样本)
浙江省事业单位聘用合同书(样本)【浙江省事业单位聘用合同书】甲方（雇主）：xxxxxxxxxx（以下简称甲方）乙方（聘用单位）：xxxxxxxxxx（以下简称乙方）鉴于：1. 甲方是一家合法注册成立、具有独立法人资格的事业单位，负责xxxxx工作。
2. 乙方具备相应的专业技能和能力，愿意为甲方服务。
经双方友好商议，达成如下合同：第一条合同目的甲方聘用乙方为xxxxxx岗位，乙方接受甲方聘用，双方本着合作、公平、互利的原则，共同履行聘用合同。
第二条聘用期限1. 聘用起止时间：xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日；2. 续聘：聘用期满后，若有需要，甲方可以与乙方商议延长合同有效期。
如果乙方继续为甲方服务，应签订新合同。
第三条工作内容1. 乙方聘用的岗位为xxxxx，具体工作内容为：xxxx；xxxx；xxxx。
2. 双方承认并确认，乙方在工作期间应按照甲方的要求，维护甲方的利益，完成相应的工作任务。
第四条工作地点乙方的工作地点为甲方所在的xxxxxxxxxxxx。
第五条工作时间和休假1. 工作时间：乙方每天工作的时间为几点至几点，具体以甲方的规定为准。
2. 休假：乙方享有国家法定的带薪年假、婚嫁丧假等假期，具体遵循甲方的规章制度。
第六条薪酬及待遇1. 薪酬：乙方的薪资为xxxx元/月，支付方式为：xxxx。
2. 其他待遇：乙方享有xxxx。
第七条保密条款1. 在履行职责的过程中，乙方可能会接触到甲方的商业秘密和其他机密信息，乙方应严格保守，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方应严格遵守甲方的保密制度，确保甲方的商业秘密和机密信息的安全。
第八条违约责任若乙方有以下违约行为之一，甲方有权解除聘用合同，并要求乙方承担相应的责任：1. 不按合同约定履行工作职责；2. 违反保密义务；3. 偷窃、侵占甲方财物等违法行为。
第九条附加条款本合同的有效性、解释以及争议解决等其他事宜，双方可在履行合同过程中进行友好商议，并签订书面补充协议。
浙江省事业单位聘用合同书范本
浙江省事业单位聘用合同书范本甲方（聘用单位）：名称：＿____法定代表人或委托代理人：＿____地址：＿____邮政编码：＿____联系电话：＿____乙方（受聘人员）：姓名：＿____性别：＿____出生年月：＿____身份证号码：＿____住址：＿____联系电话：＿____根据《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。
本合同自双方签订之日起生效。
一、聘用合同期限本合同期限按下列第_____项执行：（一）本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。
试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。
（二）本合同期限自签订之日起算，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。
（三）本合同期限自签订之日起算，至_____工作任务完成时止。
试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。
二、聘用岗位及职责要求（一）甲方聘用乙方在_____部门，从事_____岗位的工作。
（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：1、＿_____2、＿_____3、＿_____（三）乙方应当按照岗位职责的要求，按时、按质、按量完成工作任务。
三、工作条件和保护甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作条件，保障乙方的工作安全和健康。
四、工作报酬（一）乙方的工资待遇按照国家和浙江省的有关规定以及甲方的薪酬制度执行。
（二）甲方应当按照国家和浙江省的有关规定，按时足额支付乙方的工资报酬。
（三）乙方享受国家和浙江省规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年休假等。
五、工作纪律（一）甲方有权根据法律、法规、规章和政策的规定，制定本单位的工作纪律和规章制度。
浙江省事业单位聘用合同书(标准版)
浙江省事业单位聘用合同书(标准版)浙江省事业单位聘用合同书(标准版)合同编号合同编号：【】号合同双方甲方：浙江省事业单位地址：【甲方地址】法定代表人：【甲方法定代表人名称】方式：【甲方】乙方：姓名：【乙方姓名】【乙方】联系地址：【乙方联系地址】【乙方】目的本合同旨在明确甲方与乙方之间的雇佣关系，规定双方的权利义务、工作内容、薪酬和其他相关事项。
合同期限本聘用合同自【起始日期】起至【终止日期】止，共计【合同期限】。
工作内容1. 乙方将根据甲方的安排和要求，完成所分配的岗位工作。
2. 乙方需按照甲方的工作时间安排，保证按时上班、规范工作。
工作地点乙方的工作地点将安排在【工作地点】，但甲方有权根据工作需要调整工作地点，乙方应积极配合。
薪酬及福利待遇1. 乙方的薪酬将按照浙江省事业单位的相关规定执行，并根据乙方的工作表现和发展空间进行调整。
2. 甲方将按照相关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并根据乙方的实际情况提供相应的福利待遇。
保密义务1. 乙方在聘期内及解除劳动合同后，对于甲方的商业秘密和其他保密信息，应承担保密义务，并保证不向任何第三方透露或泄露。
2. 乙方在聘期内不得利用甲方的商业秘密从事与甲方业务有竞争性质的活动。
终止合同1. 若乙方存在以下情形之一，甲方有权终止合同：严重违反工作纪律，致使甲方蒙受重大经济损失；发生严重失职、渎职等违法行为；长期患病或长期无法履行合同约定的工作职责；因乙方个人原因工作内容。
2. 甲方需要终止合同的，应提前【提前终止通知期限】通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。
3. 乙方需要终止合同的，应提前【提前终止通知期限】通知甲方，并履行相应的手续和义务。
4. 合同期满自动终止。
争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决；如协商不成，可向有管辖权的法院提起诉讼。
其他事项1. 本合同一式两份，甲方和乙方各保存一份，具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行补充协商，并签署补充协议。
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浙江省事业单位聘用合同书Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result.甲方：___________________乙方：___________________时间：___________________编号：FS-DY-20157 浙江省事业单位聘用合同书甲方（聘用单位）：_____法定代表人：_____地址：_____乙方（受聘人员）：_____性别：_____民族：_____出生年月：_____参加工作时间：_____学历：_____专业技术职务任职资格：_____身份证号码：_____住址：_____根据有关法律、法规、规章和《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》（浙政办发（2004）117号），甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。
一、聘用合同期限按下列第_____项执行：（一）本合同为有固定期限合同。
合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
（二）本合同为无固定期限合同。
合同期自年_____月_____日起至法定或约定的终止（解除）合同的条件出现时止。
（三）本合同为以完成一定工作为期限的合同。
合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
本合同约定试用期（大中专应届毕业生见习期）自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、聘用岗位和职责要求甲方根据工作需要和乙方的岗位意向，决定聘用乙方从事岗位工作。
乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求履行义务，完成工作任务。
因工作需要，经双方协商，甲方可以重新安排乙方的工作岗位，乙方也可选择其他岗位。
双方就岗位变更事宜作如下约定：_____。
三、工作条件和岗位纪律甲乙双方都必须严格执行国家、省有关工作时间、劳动保护、安全卫生等方面的规定。
甲方应当根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。
乙方应当遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，保守有关秘密。
四、工作报酬、福利及社会保险（一）甲方依据国家和省有关事业单位工资政策及本单位内部分配办法按月向乙方支付工资、奖金及各种津贴、补贴，并按规定调整工资标准。
（二）甲方应按规定为乙方办理各项社会保险，按期足额缴纳社会保险费。
其中，乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代为扣缴。
（三）乙方在合同期内的工时制度、公休假日、女职工保护、因工负伤、患病、死亡等待遇均按国家和省的有关规定执行。
五、聘用合同的变更、解除和终止（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的有关内容或重新签订聘用合同。
（二）乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以调整其工作岗位并相应变更本合同。
（三）甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同，并书面通知乙方：1．在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意甲方调整其工作岗位的；2．连续旷工超过10个工作日或1年内累计旷工超过20个工作日的；3．未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期未归的；4．违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；5．严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的；6．被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑以上刑罚的。
（五）有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：1．乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的。
在国家或省出台新的规定前，医疗期参照国家对企业职工的有关规定执行；2．乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位，或者虽同意调整到新工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的；3．本合同签订时所依据的客观情况发生重大变化致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
甲方按本款第1、2、3项规定解除本合同，未提前30日书面通知乙方的，解除行为无效，甲方应当继续履行本合同约定的义务。
（六）乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本条第（五）款规定单方解除本合同：1．患病或者负伤，在规定的医疗期内的；2．女职工在规定的孕期、产期、哺乳期内的；3．因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；4．患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；5．正在接受纪律审查或者司法审查尚未作出结论的；6．属于法律、法规规定不得解除聘用合同的其他情形的。
（七）有下列情形之一的，乙方可以随时单方解除本合同，并书面通知甲方：1．在试用期内的；2．考入全日制普通高等院校的；3．被录用或者选调到国家机关工作的；4．依法服兵役的；5．甲方未按照合同约定支付工资报酬、提供工作条件和福利待遇的；6．甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。
除本款规定的情形外，乙方提出解除本合同，应当提前30日书面通知甲方。
未能协商一致的，乙方应当继续履行；6个月后再次提出解除合同仍未能与甲方协商一致的，即可单方解除本合同。
法律、法规另有规定的，从其规定。
（八）有下列情形之一的，本合同终止：1．聘用合同期限届满的；2．甲乙双方约定的终止条件出现的；3．甲方被撤销、解散的；4．乙方退休、退职；5．乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。
（九）乙方有下列情形之一的，甲方不得因聘用合同期满或者约定的终止条件出现而终止本合同：1．因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；2．患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；3．属于法律、法规规定不得终止聘用合同的其他情形的。
（十）甲方应当在本合同期限届满30日前，就终止或者续订聘用合同的意向书面通知乙方。
续订聘用合同的，双方协商办理续订手续。
（十一）本合同解除或者终止后，甲方应为乙方出具解除或者终止聘用合同的有效证明，并在解除或者终止本合同之日起15日内为乙方办理人事档案、社会保险关系的封存或者转移手续。
（十二）有下列情形之一的，甲方应当根据乙方在本单位的实际工作年限，在解除本合同之日起15日内向其支付经济补偿：1．甲方提出解除本合同，经协商，乙方同意解除的；2．乙方患病或者非因工负伤，规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作，甲方单方面解除本合同的；3．乙方年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格，甲方单方面解除本合同的；4．本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经协商不能就变更合同达成协议，由甲方单方面解除合同的；5．甲方未按照本合同约定支付工作报酬、提供工作条件和福利待遇，乙方单方面解除合同的；6．甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作，乙方单方面解除本合同的；·会计聘用合同·学校聘用合同·聘用保安合同·销售聘用合同7．甲方被撤销、解散，不能安置乙方就业的。
经济补偿金应以乙方解除或者终止本合同前12个月的月平均工资为标准，在甲方工作每满1年支付1个月的经济补偿金；不满1年的，按1年计算经济补偿金。
乙方月平均工资高于当地月平均工资3倍以上的，按当地月平均工资的3倍计算。
六、违反聘用合同的责任（一）由于本合同任何一方当事人的原因导致本合同无效或部分无效，给对方造成损害的，应当承担赔偿责任。
聘用合同的无效，由人事争议仲裁机构或人民法院确认。
（二）甲乙双方违反本合同约定，应当承担相应的责任。
给对方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。
双方当事人都违反本合同约定的，应当各自承担相应的责任。
对违反服务期约定和保守单位商业秘密约定的，可以约定违约金，具体标准为：（三）甲方未按照规定办理解除、终止聘用合同手续，支付经济补偿，给乙方造成损失的，甲方应当承担赔偿责任。
（四）甲乙双方对培训费用没有约定的，乙方经甲方出资培训后解除本合同，甲方不得收取培训费用；有约定的，按约定收取，但不得超过为乙方培训的实际支出，并按乙方培训后回单位服务年限，以每年递减培训费用20%的比例计算。
七、双方约定的其他事项_____。
八、争议处理甲乙双方因履行本合同发生争议的，应当协商解决；协商不成，可向甲方上级主管部门申请调解，也可在争议发生之日起60日内向有管辖权的人事争议仲裁机构申请仲裁。
九、本合同未尽事宜，按照《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》及有关法律、法规、规章的规定执行。
十、本合同一式三份，具有同等法律效力。
甲乙双方各执一份，一份存入乙方人事档案。
甲方（签章）：_____乙方（签章）：_____签订地点：_____签订地点：__________年____月____日_____年____月____日附件附件1：续订（变更）聘用合同书经甲方双方协商一致，同意续订（变更）_____年_____月_____日签订的聘用合同（合同编号：_____），合同期限从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
对原聘用合同未尽事宜或变更原聘用合同内容双方约定如下：甲方（签章）：_____乙方（签章）：__________年_____月_____日附件2：解除聘用合同证明书（_____）_____号根据《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》（浙政办发（2004）117号）第_____条_____款，本单位于_____年_____月_____日与_____解除聘用合同（合同编号：_____），特此证明。
甲方（盖章）：__________年_____月_____日附件3：终止聘用合同证明书（_____）_____号根据《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》（浙政办发（2004）117号）第（_____）条（_____）款，本单位于_____年_____月_____日与_____终止聘用合同（合同编号：_____），特此证明。
甲方（盖章）：__________年_____月_____日Foonshion图文设计有限公司Fonshion Design Co., Ltd。