事业单位聘用合同填写的几点说明
事业单位聘用合同填写说明
事业单位聘用合同填写说明事业单位聘用合同填写说明1、合同基本信息1.1 合同双方：聘用单位名称（以下简称甲方）与被聘人姓名（以下简称乙方）1.2 合同签署日期：填写具体签署日期1.3 合同有效期：填写合同生效日期和合同终止日期2、聘用岗位及职责2.1 聘用岗位：填写被聘人所从事的具体岗位名称2.2 工作职责：详细描述被聘人的工作职责和工作范围，包括具体的任务和要求3、聘用期限及试用期3.1 聘用期限：填写具体的聘用期限，如三年、五年等3.2 试用期：填写试用期限，试用期如果有的话，一般为三个月，也可根据实际需要进行设定4、工资与福利待遇4.1 基本工资：填写被聘人的基本工资，可以包括月薪、年薪或其他形式4.2 绩效奖金：如有绩效考核制度，填写相关绩效奖金的计算方式和发放规定4.3 加班与补助：如果有加班工资或其他补助，填写具体金额和计算方式4.4 社会保险与福利：填写包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等各项社会保险和福利待遇5、劳动纪律与行为规范5.1 工作时间与休假制度：填写工作时间安排和休假制度，如每周工作时间、年假、病假等5.2 保密义务：明确被聘人对聘用单位的商业秘密和其他保密事项的保密义务5.3 团队合作与内部纪律：强调被聘人在团队合作中的积极作用以及遵守公司的内部纪律要求5.4 离职手续：对离职手续、通知期限等进行说明6、合同解除与违约责任6.1 合同解除条件：列明合同解除的各种条件，如双方一致解除、合同期满、违约等6.2 违约责任：详细说明违约方需要承担的法律责任和经济赔偿责任等7、其他条款7.1 争议解决方式：确定争议解决方式，如协商解决、仲裁委员会等7.2 合同变更与补充：规定合同变更或补充的程序和条件7.3 附加条款：针对某些特殊情况或特殊要求增加的条款，根据实际需要进行填写附件：请在本文最后附上本合同需要的附件，例如联系件复印件、学历证书等。
法律名词及注释：1、聘用单位：作为聘用方的事业单位，具体定义为：：：2、被聘人：指被聘用的个人，具体定义为：：：3、绩效奖金：根据个人绩效评估情况发放的奖金，具体定义为：：：4、加班补助：因特定工作需要超出工作时间而给予的补贴，具体定义为：：：5、离职手续：被聘人离职时需完成的相关手续，具体定义为：：：6、合同解除：双方协商或根据法律规定中止合同关系，具体定义为：：：7、争议解决方式：解决合同纠纷的具体方式，具体定义为：：：。
事业单位聘用合同填写说明
《事业单位聘用合同》填写说明
一、聘用对象问题：所有事业单位受聘人员，都要按新的《事业单位聘用合同》（防城港市范本）签订聘用合同。
二、聘用期限问题：严格按照国人部发[2003]61号文第四条执行，建议一般岗位暂按三年期限签订合同。
合同期限以签订之日起算。
三、合同内容相关问题：
1.合同文本第3页倒数第三行“根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[2005]35号）和________规定”，空格处可不填，或填入相关的行业法律法规。
2.合同第5页第五点工资福利与社会保险待遇（一）乙方工资的构成和标准：岗位工资和薪级工资根据所聘岗位按桂政发[2006]50号文件核定执行。
绩效工资根据人社、财政部门核定的单位水平，由单位根据所聘岗位和绩效考核情况分配。
3.合同第9页第十条违反聘用合同的责任（一）（2）解除本合同后，未依照有关规定给与乙方经济补偿的。
支付赔偿金的标准为：支付赔偿金的标准依照《劳动合同法》有关规定执行。
4.合同第10条（二）乙方违约责任1、按国人部发[2003]61号文第17条执行。
在聘用合同中对培训费没有约定的，受聘人员提出解除聘用合同后，单位不得收取培训费用；有约定的，按约定收取培训费，但不得超过实际支出，并按培训结束后，每服务一年递减20%执行。
四、单位法定代表人的聘用合同由主管部门领导与其签订。
单位职工的聘用合同由单位法定代表人与单位职工签订。
五、甲方法定代表人、乙方签名不能打印，必须由本人亲手签名。
六、合同文本建议双面印制。
存入个人人事档案的必须用16K纸。
事业单位聘用合同填写的几点说明
事业单位聘用合同填写的几点说明
一、引言
事业单位作为国家公共管理机关的重要组成部分，在国家经济
和社会发展中发挥着重要作用。
作为一个事业单位的员工，与事业
单位签订聘用合同是进入事业单位工作的基本手续。
本文将对事业
单位聘用合同的填写进行详细说明，以帮助聘用人员了解合同内容，并填写正确的聘用合同。
二、合同形式与基本要素
事业单位聘用合同通常为书面形式，应包含以下基本要素：
1.合同标题：应明确指示该合同为事业单位聘用合同。
2.合同双方：即雇主事业单位名称和聘用人员姓名。
3.合同生效日期：即合同签署日期，标志着合同的开始执行。
4.工作职位和内容：具体描述聘用人员的工作职位和岗位职责。
5.工作地点：确定聘用人员工作的实际地点。
6.签约期限：包括合同的起止日期，可以是固定期限合同或无
固定期限合同。
7.试用期：如有试用期，应明确试用期的期限和规定。
8.工作时间与休假：明确每周工作时间、休息日和法定节假日
休假规定。
9.工资和福利待遇：详细列明基本工资、绩效奖金、补贴和福
利等。
10.社会保险及福利：聘用人员享受的社会保险和其他相关福利。
11.合同解除与终止：陈述合同解除和终止的条件和程序。
12.违约责任：明确雇主和聘用人员违约时应承担的责任。
三、合同填写注意事项
在填写事业单位聘用合同时，需要注意以下几个方面：
1.明确用词：合同应使用简洁明了的用语，避免使用模糊或含
糊不清的词汇。
事业单位聘用合同填写的几点说明
事业单位聘用合同填写的几点说明《事业单位聘用合同》填写的几点说明一：第2页“聘用岗位和职责要求”的填写说明：（一）甲方聘用乙方在 1 部门从事 2 岗位的工作。
说明：1、甲方聘用乙方所在部门：管理人员和工勤人员填写任职单位和科室名称。
专业技术人员要填写更详细。
例如：乡镇中心校填写XXX 小学，直属学校或中学填写XXX年级或XX教研组。
2、从事岗位：填写实际岗位！①正常聘用：管理人员和工勤人员填写这次聘用的职务级别。
如办公室主任（管理七级职员）或汽车驾驶员（技术工三级）等。
专业技术人员填写这次聘用的专业技术职务（岗位），如语文中学一级教师(专技九级)、助理工程师（专技十二级）等。
②占用其他岗位聘用的和占用本类别其他级别岗位聘用的，均按实际岗位填写。
如：乙方为汽车驾驶员,高级工，但本单位技术工三级已满，需占用技术工四级岗位。
在合同中2栏仍填写汽车驾驶员（技术工三级）。
③“双肩挑”人员：两个岗位均需填写。
填写格式为：职务-专技岗位级别（职务-管理岗位级别）。
如：乙方为“双肩挑”人员，其管理岗位为六级岗，专技职务为五级。
则在合同中填写为：副教授-专技五级（院长-管理六级）。
（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：说明：1.原则上，应与《岗位说明书》对应。
如，某学校专业技术十二级岗位中，有中学二级教师，会计和校医三种岗位。
岗位说明书应该对3种岗位分别列出说明。
那么在《聘用合同书》中的岗位职责要求，参照岗位说明书，也应该对所聘用的中学二级教师，会计和校医有不同的岗位职责要求。
特别是中学二级教师等专技岗位的工作任务应作出具体职责要求。
2.“双肩挑”人员应按其履行的工作职责填写，即专技职责和管理职责的均应填写。
二：第3页“工资福利与社会保险待遇”的说明：（一）甲方根据国家政策和单位……乙方工资的构成和标准如下：说明:1.根据所聘的实际岗位类别和职级，按国家标准及甲方有关规定执行。
按岗位绩效工资制度构成工资：基本工资（含岗位工资、薪级工资），绩效工资，津补贴。
事业单位聘用合同填写说明
事业单位聘用合同填写说明1. 合同编号：填写合同的唯一识别码，通常由单位的合同管理部门提供。
2. 甲方（聘用单位）信息：包括单位的全称、地址、法定代表人或主要负责人的姓名及职务。
3. 乙方（受聘人员）信息：包括受聘人员的姓名、性别、身份证号码、联系方式等。
4. 聘用岗位：明确受聘人员的具体工作岗位、职责和工作内容。
5. 聘用期限：包括合同的起始日期和结束日期，以及是否为固定期限或无固定期限合同。
6. 工作地点：明确受聘人员的工作地点，如有多个工作地点，应一一列明。
7. 工作时间和休息休假：根据国家相关法律法规，明确工作时间、休息日和法定节假日的安排。
8. 薪酬待遇：包括基本工资、奖金、津贴、福利等，以及支付方式和时间。
9. 社会保险和福利：根据国家规定，明确受聘人员应享受的社会保险种类和福利待遇。
10. 工作条件和劳动保护：包括工作环境、劳动安全、职业健康等。
11. 培训和考核：明确受聘人员在聘用期间的培训计划和考核标准。
12. 合同变更、解除和终止：根据实际情况，列明合同变更的条件、解除和终止的程序和条件。
13. 违约责任：双方违反合同条款时，应承担的责任和赔偿方式。
14. 争议解决：明确合同争议的解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。
15. 其他约定：双方认为有必要在合同中明确的其他事项。
16. 合同生效：合同自双方签字盖章之日起生效。
17. 附件：如有相关的附件，如岗位职责说明书、保密协议等，应在合同中列明。
18. 签字盖章：甲方和乙方的法定代表人或授权代表签字，并加盖单位公章。
19. 签订日期：填写合同签订的具体日期。
20. 备案：根据当地相关法律法规，可能需要将合同提交给相关部门备案。
请根据实际情况和单位的具体要求，填写合同内容，并确保所有信息的准确性和合法性。
在签订合同前，建议双方仔细阅读合同条款，必要时可咨询法律专业人士。
聘用合同填写说明
郑州市事业单位聘用合同书填写说明一、聘用合同填写前，要认真阅读合同文本中的填写说明和各项条款内容，严格按照说明要求，正确、规范填写聘用合同书。
二、封面：单位填写全称并加盖公章，受聘人员为受聘人本人签字。
编号不填。
三、甲方乙方基本信息必须完整、准确、规范填写。
第２页倒数第四行“国办发〔2002〕35号”后面横线处不用填写内容；四、第３页聘用合同期限：本合同期限按下列第项执行：到2016年8月31日前达到退休年龄人员，合同期限按第㈡项执行；其他人员（含新分人员）合同期限按第㈠项执行。
下面的（一）填写分三种情况：1、新分毕业生只填写（一）本合同期限为一年，自2013年9月1日至2014年8月31日止。
后面不填写。
2、到2016年8月31日前达到退休年龄人员（一）的内容不填写。
3、其他人员（一）本合同期限为三年，自2013年9月1日至2016年8月31日止。
试用期不填。
第（三）项内容不填。
五、聘用岗位及职责要求（一）部门填“本学校”；岗位：中、小学某学科教师、教育服务；如：中学数学教师，小学美术教师，教育管理等。
（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：根据学校实际情况及乙方的岗位进行填写，具体内容由各单位要求填写，不能空。
六、第５页工资福利与社会保险待遇：填写“按照国家政策和单位的有关规定执行”。
七、第十页第十一页拉掉不填内容。
八、此合同书有两处盖单位公章，第一处是封面甲方处盖章，第二处是12页上部左面的甲方处盖章，12页上部左面法定代表人处盖校长个人章。
乙方本人要签字按指印，落款时间统一填为2013年9月1日。
九、第12页下半部分、13页不填。
十、代课人员不填写聘用合同。
十一、上交时间：10月14日上午10点--12点。
龙湖一中、二中各派一人到中心校审核合同书。
上交时，请按照档案序号从小到大顺序整理好，三份表放在一起。
同时上交每人合同书费10元（提供发票）。
《河南省事业单位聘用合同》填写说明
《河南省事业单位聘用合同》填写说明《河南省事业单位聘用合同》填写说明1. 引言河南省事业单位聘用合同是指河南省内各级事业单位与聘用人员签订的合同。
此文件旨在为聘用人员提供关于填写《河南省事业单位聘用合同》的详细说明，以便双方能够正确填写合同并维护各自的权益。
2. 合同基本信息在填写《河南省事业单位聘用合同》时，需要首先填写以下基本信息：聘用人员姓名：填写聘用人员的全名。
公民填写聘用人员的。
单位名称：填写聘用人员所属的事业单位名称。
聘用岗位：填写聘用人员所担任的具体职位。
聘用时间：填写聘用人员的工作起始日期。
聘用期限：填写聘用人员的工作期限，可以是具体日期或者是工作天数。
工作地点：填写聘用人员的工作地点。
3. 合同条款3.1 工作内容和要求在《河南省事业单位聘用合同》中，需要详细描述聘用人员的工作内容和要求。
在此部分，需要将聘用人员需要履行的职责、工作目标、工作时间、工作地点等具体信息写明。
3.2 工资和福利待遇在此部分，应详细描述聘用人员的工资和福利待遇，包括工资的结构、发放方式、各项社会保险和福利待遇等。
同时，还需要明确工资的支付周期，例如每月、每季度或者每半年。
3.3 工作时间和休假制度在《河南省事业单位聘用合同》中，需要描述工作时间和休假制度。
具体包括工作时间安排、加班规定、调休方式、法定假日等内容。
双方需要明确了解工作时间和休假制度，以免产生纠纷。
3.4 合同解除和违约责任在此部分，需要明确合同解除和违约责任的相关条款。
双方需要清楚了解在何种情况下合同可以解除，以及违反合同条款可能产生的后果和责任。
这有助于维护聘用人员和事业单位的权益。
4. 签字和日期合同的最后部分为签字和日期，聘用人员和事业单位的代表需要在相应的位置签字，并注明签约日期。
签字表示双方同意并接受合同中的约定条款。
5. 法律效力《河南省事业单位聘用合同》具有法律效力。
双方必须遵守合同约定，并依法履行各自的义务。
如有任何争议，应当依法解决。
事业单位人员聘用合同填写说明
事业单位人员聘用合同填写说明事业单位人员聘用合同填写说明1. 引言本文档旨在说明事业单位聘用合同的填写要求和注意事项。
事业单位是指拥有一定知识技能的专业人员在特定领域从事研究、教学或其他相关工作的单位。
在与该类单位签订聘用合同时，双方需要详细填写合同内容，以明确双方权益和责任。
2. 合同填写要求事业单位人员聘用合同的填写要求如下：2.1 双方基本信息合同首部应包含以下双方基本信息：甲方（雇主）：填写事业单位名称、地址、法定代表人姓名和职务。
乙方（受雇人）：填写个人姓名、、、户籍所在地等。
2.2 工作内容和职责合同中应明确乙方的工作内容和职责，包括但不限于：具体的岗位职责；工作内容和要求；工作地点和工作时间；工作方式（全职、兼职等）；相关培训或学历要求等。
2.3 薪酬及福利待遇合同中需明确薪酬及福利待遇事项，包括但不限于：基本工资；绩效奖金或年终奖金；职务津贴或岗位津贴；加班费、值班费等额外支付；社会保险和住房公积金等福利待遇。
2.4 工作期限和试用期合同中应明确工作期限和试用期的相关条款，包括但不限于：合同开始日期和结束日期；试用期的起止时间及工资待遇；试用期满后是否转正等。
2.5 终止合同合同中应规定终止合同的条件和程序，包括但不限于：双方协商解除合同的情形；乙方主动辞职的程序；乙方严重违反合同的后果。
2.6 其他约定事项根据实际情况，合同中还可包含其他约定事项，以明确双方权益和义务，如：保密条款；知识产权归属；离职后竞业限制等。
3. 合同填写注意事项在填写事业单位人员聘用合同时，需要注意以下事项：合同应采用标准格式，并按照法律法规的要求填写；合同中的术语和条款应简明扼要，避免使用过于专业或模糊的措辞；双方应对合同内容进行充分沟通和协商，确保双方权益和责任明确；合同中的金额和数字应准确无误，以防止产生争议；甲乙双方应在合同上签字盖章，并保留一份原件备查。
结论事业单位人员聘用合同的填写十分重要，它涉及到双方的权益和责任，需要认真对待。
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《事业单位聘用合同》填写的几点说明
一：第2页“聘用岗位和职责要求”的填写说明：
（一）甲方聘用乙方在 1 部门从事______ 2_ —岗位的工作。
说明：
1、甲方聘用乙方所在部门：管理人员和工勤人员填写任职单位和科室名称。
专业技术人员要填写更详细。
例如：乡镇中心校填写XXX小学，直属学校或中学填写XXX年级或XX教研组。
2、从事岗位：填写实际岗位！
①正常聘用：管理人员和工勤人员填写这次聘用的职务级别。
如办公室主任（管理七级职员）或汽车驾驶员（技术工三级）等。
专业技术人员填写这次聘用的专业技术职务（岗位），如语文中学一级教师（专技九级）、助理工程师（专技十二级）等。
②占用其他岗位聘用的和占用本类别其他级别岗位聘用的，均
按实际岗位填写。
女口：乙方为汽车驾驶员，高级工，但本单位技术工三级已满，需占用技术工四级岗位。
在合同中2栏仍填写汽车驾驶员（技术工三级）。
③“双肩挑”人员：两个岗位均需填写。
填写格式为：职务-专技岗位级别（职务-管理岗位级别）。
女口：乙方为“双肩挑”人员，其管理岗位为六级岗，专技职务为五级。
则在合同中填写为：副教授-专技五级（院长-管理六级）。
（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：
说明：
1. 原则上，应与《岗位说明书》对应。
如，某学校专业技术十二级岗位中，有中学二级教师，会计和校医三种岗位。
岗位说明书应该对3种岗位分别列出说明。
那么在《聘用合同书》中的岗位职责要求，参照岗位说明书，也应该对所聘用的中学二级教师，会计和校医有不同的岗位职责要求。
特别是中学二级教师等专技岗位的工作任务应作出具体职责要求。
2. “双肩挑”人员应按其履行的工作职责填写，即专技职责和管理职责的均应填写。
二：第3 页“工资福利与社会保险待遇” 的说明：
（一）甲方根据国家政策和单位……乙方工资的构成和标准如下：
说明:
1.根据所聘的实际岗位类别和职级，按国家标准及甲方有关规定执行。
按岗位绩效工资制度构成工资：基本工资（含岗位工资、薪级工资），绩效工资，津补贴。
并填好各项工资标准。
2.按乙方实际聘用岗位所应取得的工资标准填写。
三：第7 页，“十、违反聘用合同的责任” ；
第8 页，“十一、双方约定的其他事项”的说明：应由甲乙双方协议、商定，并在合同中明确。
四：《聘用合同书》附件一至附件五的填写说明：非以下情况，不要填写！
1. 聘用合同内容有变更时，填写第10 页附件一“聘用合同变更书”；
2. 甲方对乙方工作岗位有调整的，填写第11 页附件二“岗位调整通知书”；
3.甲乙双方解除聘用合同时，填写第12 页附件三“解除聘用合同证明书”；
4.聘用合同终止时，填写第13页附件四“终止聘用合同证明书” ；
5.原合同书内容不变，需要续签时，填写第14 页附件五“聘用合同续签书”。