《劳务输出个人工作总结》
2024年劳务输出工作的自我总结
2024年劳务输出工作的自我总结自我介绍：我是一个从事劳务输出工作的劳务工作者，在这个充满挑战与机遇的行业里，我通过不断学习和努力工作，取得了一定的成就。
以下是2024年劳务输出工作的自我总结。
工作内容：在2024年，我主要从事劳务输出工作，为我国提供了大量的劳动力资源。
我的主要工作是联系国外需求方，协调派遣我国劳务人员到对方国家工作，并负责与劳工保护相关的法律法规宣传和培训工作。
在这个过程中，我需要根据不同国家的法律法规和市场需求，制定适合双方的劳务合同和保障措施。
同时，我还要关注劳务人员的生活状况和工作环境，并与他们保持密切的联系，及时解决问题和提供帮助。
工作经验和成果：在过去的一年里，我积极主动地参与了多个劳务输出项目，并取得了一些成果。
首先，我成功地与一家国外建筑公司达成合作，派遣了我国的一批优秀建筑工人去参与他们的项目，并获得了良好的反馈。
其次，我还与一家国外医疗机构合作，向他们提供了一批护士和医生，帮助他们解决了紧缺人才的问题，提高了医疗服务的水平。
除此之外，我还积极参与了社区宣传活动，提高了劳工保护意识，保障了劳务人员的权益。
工作中遇到的挑战和解决方法：在2024年的劳务输出工作中，我遇到了一些挑战。
首先，受全球经济形势和疫情等因素的影响，一些国家对劳务输出设置了限制，使得工作难度加大。
但是，我通过与国外合作方的沟通和协商，主动寻找解决方案，如提供更多的疫情防控措施以确保劳务人员的安全，解决了这个问题。
其次，由于不同国家之间的文化差异和法律法规的不同，协调沟通的难度较大。
但是，通过学习和了解国外的文化和法律法规，我积极与国外合作方进行沟通，化解了一些潜在的矛盾。
对未来发展的思考：虽然在2024年的劳务输出工作中取得了一些成绩，但我深知自己任重道远。
在未来的发展中，我将继续努力学习，提高自己的专业素养和技能水平。
首先，我将深入学习国际劳务标准和法律法规，以更好地服务劳务人员并保障他们的权益。
劳务输出办个人工作总结
劳务输出办个人工作总结在劳务输出办个人工作总结本人在劳务输出办工作期间，主要负责劳务输出业务的管理、协调、组织和执行工作。
在这段时间内，我积极配合公司领导的安排，认真完成各项工作任务，取得了一定的成绩和提升。
以下是我个人在劳务输出办工作期间的总结：首先，在公司的安排下，我主要负责与客户进行沟通，了解他们的需求和要求，并根据客户的需求，协调组织公司的资源，为客户提供合适的劳务输出服务。
在这个过程中，我学会了与客户进行有效的沟通，了解他们的需求，找到最适合的解决方案，并与相关部门密切合作，确保服务的顺利进行。
其次，我在组织执行劳务输出任务的过程中，注重团队的合作和协调。
我与同事们一起协作工作，充分发挥各自的优势，相互配合，提高工作效率。
在这个过程中，我学会了如何与团队成员进行有效的沟通和合作，了解他们的想法和需求，确保工作任务的顺利开展。
另外，我也在工作中不断学习和提高自己的能力。
我不断学习相关领域的知识，了解行业的最新动态和发展趋势，不断提高自己的业务能力和水平。
同时，我也参加了一些岗位相关的培训和学习，提高了自己的管理和组织能力。
总的来说，我在劳务输出办工作期间，兢兢业业，努力工作，取得了一定的成绩和进步。
我会继续保持良好的工作态度，不断学习和提高自己，为公司的发展和进步贡献自己的力量。
抱歉，劳务输出办个人工作总结内容较为常规，难以提供长篇内容。
然而，您可以在工作总结中添加具体的项目经验、业务成果、团队合作等方面的细节，以便更加具体地呈现您在工作中的表现和成就。
同时，也可以加入面临的挑战，以及如何克服这些挑战的经验，这样可以使您的工作总结更加生动和有说服力。
祝您工作顺利！。
劳务输出工作总结范文(3篇)
第1篇一、前言劳务输出工作是近年来我国农村经济发展和农民增收的重要途径之一。
为了全面总结劳务输出工作取得的成绩和存在的问题，为今后工作提供借鉴，现将我单位劳务输出工作总结如下。
二、工作概述近年来，我单位深入贯彻落实国家关于劳务输出的方针政策，紧紧围绕农村经济发展和农民增收的目标，充分发挥自身优势，积极推进劳务输出工作。
通过开展职业技能培训、搭建就业平台、提供政策支持等措施，取得了显著成效。
三、主要工作及成效1.加强组织领导，明确工作目标我单位高度重视劳务输出工作，成立了劳务输出工作领导小组，明确了工作目标，制定了详细的工作计划。
领导小组定期召开会议，研究解决劳务输出工作中遇到的问题，确保工作顺利开展。
2.加大职业技能培训力度，提高农民素质针对农村劳动力技能水平较低的问题，我单位积极组织农民参加职业技能培训。
通过开展种植、养殖、加工、建筑等领域的培训，提高了农民的职业技能和综合素质，为劳务输出奠定了基础。
3.搭建就业平台，拓宽就业渠道我单位积极与各类用工企业对接，搭建就业平台，为农民提供更多的就业机会。
通过举办招聘会、发布招聘信息、开展劳务对接活动等方式，帮助农民顺利实现就业。
4.加强政策宣传，提高农民政策知晓率我单位充分利用广播、电视、报纸等媒体，广泛宣传国家关于劳务输出的政策，提高农民的政策知晓率。
同时，组织开展政策咨询活动，解答农民在劳务输出过程中遇到的问题。
5.加强劳务输出管理，保障农民合法权益我单位建立健全劳务输出管理制度，加强对劳务输出工作的监管，确保农民合法权益得到保障。
通过开展劳务输出风险评估、签订劳动合同、提供劳动保障等措施，有效防止了劳务输出过程中出现的问题。
6.加强跟踪服务，提高农民就业满意度我单位对已输出的农民开展跟踪服务，了解他们在就业过程中遇到的困难和问题，及时提供帮助。
同时，通过开展就业满意度调查，了解农民对就业岗位的满意度，为今后工作提供参考。
四、存在问题及改进措施1.存在问题（1）部分农民对劳务输出的认识不足，缺乏主动参与意识。
2024年市劳务输出工作总结(4篇)
2024年市劳务输出工作总结____年市劳务输出工作总结一、工作背景____年，随着全球经济的不断发展，我市的经济也得到了迅速的增长。
为了推动经济发展和满足劳动力需求，我市积极推进劳务输出工作，以满足国内外市场的需要。
本文将对____年市劳务输出工作进行总结。
二、工作情况及成效____年，我市劳务输出工作取得了显著的成效。
具体表现为：1. 提供了大量的就业机会：在经济发展的推动下，我市劳务输出迅速增长。
通过与国外企业和项目合作，我市为劳动力提供了大量的就业机会。
许多年轻人通过劳务输出工作实现了就业。
2. 促进了区域经济发展：劳务输出工作不仅为个人提供了就业机会，也为我市的经济发展做出了贡献。
劳务输出所得带回的外汇和资金进一步促进了我市的区域经济发展。
3. 增进了国际友谊和合作：通过与国外企业和项目的合作，我市积极参与国际劳务合作，促进了国际友谊和合作。
与此同时，我市的劳务输出工作也得到了国际社会的认可和赞誉。
三、存在的问题在____年市劳务输出工作中，也存在一些问题需要解决。
主要有：1. 招工难问题：由于人口老龄化加剧和外出务工人员回流现象，我市的招工难问题日益突出。
这导致了许多劳务输出项目无法如期推进。
2. 劳工权益保护不到位：在市劳务输出过程中，一些员工的劳工权益保护不到位。
一些雇主未按时支付工资，也存在其他劳动权益被侵害的情况。
3. 部分工种的技术和素质低下：部分工种的技术和素质低下是市劳务输出工作面临的问题之一。
这不仅会影响劳务输出项目的质量，也会影响我市的形象。
四、解决措施针对存在的问题，我市将积极采取以下解决措施：1. 加强招工工作：通过加大宣传力度，吸引更多的劳动力参与劳务输出工作。
同时，加强对接海外市场，寻找更多的劳务输出机会。
2. 加强劳工权益保护：加强对劳务输出企业的监管力度，建立健全劳动法律法规，确保员工的劳工权益得到有效保护。
并加强对劳动合同的管理，确保雇主按时支付工资。
劳务输出干事个人工作总结
劳务输出干事个人工作总结一、工作概述在过去的一年里，我作为一名劳务输出干事，认真履行职责，全力推进劳务输出工作。
在工作中，我始终坚持以人民为中心的发展思想，以服务广大农民工为己任，努力做好各项工作。
通过加强政策宣传、优化服务流程、提高服务质量等措施，为广大农民工提供了便捷、高效的劳务输出服务，为我国劳动力资源的合理配置做出了积极贡献。
二、主要工作内容1. 政策宣传为了提高农民工对劳务输出的认识和了解，我积极组织各类宣传活动，充分利用广播、电视、报纸、网络等媒体，广泛宣传劳务输出的政策法规、优势和意义。
同时，我还深入基层，面对面地向农民工讲解劳务输出的相关政策，帮助他们解决实际问题。
2. 组织培训为了提高农民工的职业技能和综合素质，我主动与相关培训机构合作，组织农民工参加各类培训课程。
通过培训，农民工的职业技能得到了提升，为他们顺利就业和创业奠定了基础。
3. 搭建供需平台我积极与各地企业、用人单位沟通，了解他们的招聘需求，同时为广大农民工提供就业信息。
通过举办招聘会、座谈会等形式，帮助农民工与企业达成就业意向，实现劳动力资源的优化配置。
4. 跟踪服务为了确保农民工在外出务工过程中权益得到保障，我主动提供跟踪服务。
加强与农民工的沟通联系，了解他们在务工过程中的需求和困难，及时提供帮助。
同时，我还积极协调相关部门，为农民工解决拖欠工资、劳动保障等问题。
5. 优化服务流程为了提高劳务输出服务的效率，我认真分析现有工作流程，查找不足，提出改进措施。
通过简化手续、提高办事效率、优化服务方式等手段，使劳务输出服务更加便捷、高效。
三、工作成果1. 农民工就业渠道得到拓宽，就业质量得到提高。
通过我们的努力，越来越多的农民工实现了有序外出务工，获得了稳定的收入。
2. 企业招聘成本降低，劳动力资源得到合理配置。
我们为企业提供了大量合格的劳动力，帮助他们解决了招聘难题。
3. 农民工权益得到保障，社会和谐稳定。
我们积极维护农民工的合法权益，为他们提供法律援助和帮助，促进了社会和谐稳定。
2024年劳务输出工作的自我总结
2024年劳务输出工作的自我总结自我总结：劳务输出工作于____年____年，我开始从事劳务输出工作已有数年之久。
在这段时间里，我积累了丰富的经验和知识，取得了一定的成绩。
以下是我对我自己在劳务输出工作方面的总结，总结内容将以以下几个方面展开：成就与取得的成绩、遇到的挑战与困难、对个人发展与未来规划的思考。
首先，我在劳务输出工作方面取得了一定的成就。
通过多年的努力，我逐渐提高了自己的专业能力和技能。
在劳务输出方案的制定方面，我能够根据不同国家和项目的需求制定具体的计划，并且能够在实施过程中及时进行调整和改进。
我还能够运用先进的管理方法和工具，对项目进行有效地组织和协调。
此外，在团队建设方面，我能够有效地组织和领导团队，使得团队的工作能够高效地进行。
这些成就不仅体现了我的个人能力，也证明了我在劳务输出工作方面的综合素质和能力。
其次，我在劳务输出工作中也遇到了一些挑战与困难。
劳务输出工作涉及到国际交流和合作，存在着语言差异、文化差异、法律差异等问题。
这些差异给我的工作带来了很大的困扰。
在与外国雇主和员工进行沟通和协调时，我需要面对不同的语言和文化背景，需要学习和了解他们的习俗和法律法规，以避免因为文化冲突导致的工作失误。
此外，在项目管理中，我也面临着资源的不足和配合度的问题，需要充分利用现有资源，与相关方建立良好的合作关系，使得项目能够顺利进行。
这些挑战和困难锻炼了我的能力，并促使我不断地学习和提高自己。
最后，对个人发展与未来规划的思考。
通过对劳务输出工作的实践和总结，我认识到自己还有很多需要改进和完善的地方。
首先，我要继续深入学习和研究相关领域的知识，提升自己的专业素养和技能水平。
其次，我要加强对国际市场和政策的了解，以及对相关国家文化和法律法规的研究，以更好地适应和处理跨国合作中的问题。
此外，我还要注重团队合作和沟通能力的培养，加强团队管理和组织能力的提升。
最后，我要积极参与行业内的交流和学习，加强与同行的交流和合作，推动行业的发展和进步。
劳务输出工作的自我总结
劳务输出工作的自我总结工作背景与目标背景在过去的一段时间里，我深入参与到了劳务输出工作中，旨在协助那些寻求工作机会的人们找到合适的工作岗位，并为接收劳务的地区和企业提供合格的人力资源。
在这个过程中，我不仅学到了许多关于劳务市场的知识，也积累了丰富的工作经验。
目标我的主要目标是确保劳务输出工作的顺利进行，实现劳务供求双方的有效对接。
我期望通过我的努力，帮助更多的人找到满意的工作，同时也为企业提供稳定的人力资源支持。
在这个过程中，我也希望能够不断完善自己的专业技能和服务水平。
工作实施与成效实施过程为实现上述目标，我采取了一系列的措施。
首先，我深入了解了劳务市场的需求和供给情况，通过数据分析，确定了劳务输出的主要方向和重点领域。
其次，我积极与各地的企业和用工单位沟通，了解他们的用工需求和条件，同时也与求职者进行深入的交流，了解他们的求职期望和技能水平。
在匹配双方需求的过程中，我注重信息的准确性和时效性，确保每一位求职者都能够得到合适的工作推荐。
同时，我也积极跟进每一位求职者的就业情况，为他们提供必要的帮助和支持。
成效分析经过一段时间的努力，我取得了显著的成效。
不仅成功帮助大量求职者找到了满意的工作，也为企业提供了稳定的人力资源支持。
在这个过程中，我收到了许多来自求职者和企业的正面反馈，这对我来说是最大的鼓励和肯定。
同时，我也注意到，通过劳务输出工作，我不仅提高了自己的专业技能和服务水平，也增强了自己的沟通能力和人际交往能力。
问题与挑战遇到的问题虽然取得了不小的成绩，但我也遇到了许多问题和挑战。
首先，劳务市场的信息不对称问题仍然存在，导致一些求职者难以找到合适的工作，而一些企业也难以招到合适的人才。
其次，部分求职者的技能水平和企业的用工需求存在一定的差距，需要进行进一步的培训和提高。
应对挑战针对这些问题和挑战，我积极寻求解决方案。
一方面，我加强了与企业和求职者的沟通，尽可能减少信息不对称带来的问题。
另一方面，我也积极与培训机构合作，为求职者提供必要的技能培训和支持，帮助他们提高自己的技能水平。
劳务输出办个人工作总结
时光荏苒，转眼间一年又即将过去。
在这一年里，我在劳务输出办这个岗位上，紧紧围绕国家关于劳务输出的政策导向，认真履行职责，努力提高服务质量，现将个人工作总结如下：一、工作回顾1. 提高认识，加强学习作为一名劳务输出办的工作人员，我深知自己肩负的责任重大。
因此，我始终把学习作为提高自身素质的重要途径，认真学习国家关于劳务输出的政策法规，了解国际劳务市场的动态，努力提高自己的业务水平。
2. 优化服务，提高效率在劳务输出工作中，我始终坚持以人为本，以提高服务质量为核心，努力为外出务工人员提供优质、高效的服务。
具体表现在以下几个方面：（1）做好政策宣传。
通过举办培训班、发放宣传资料等形式，向外出务工人员宣传国家关于劳务输出的政策法规，提高他们的法律意识和维权意识。
（2）加强职业技能培训。
积极与培训机构合作，为外出务工人员提供有针对性的职业技能培训，提高他们的就业竞争力。
（3）搭建信息平台。
充分利用网络、电话等渠道，为外出务工人员提供就业信息、招聘信息、政策咨询等服务，帮助他们顺利就业。
（4）做好跟踪服务。
对已输出的务工人员，定期进行回访，了解他们在工作、生活等方面的情况，及时解决他们遇到的问题。
3. 坚持原则，廉洁自律在工作中，我始终坚守廉洁自律的原则，严格遵守国家法律法规和单位规章制度，坚决抵制各种不正之风，确保劳务输出工作的顺利进行。
二、工作亮点1. 成功组织多场招聘会。
本年度，我共组织了10场招聘会，为近1000名外出务工人员提供了就业机会。
2. 完成职业技能培训任务。
本年度，我共完成2000人次职业技能培训，为外出务工人员提高就业竞争力奠定了基础。
3. 建立健全劳务输出信息平台。
通过搭建信息平台，为外出务工人员提供了便捷的就业信息查询服务。
三、不足与改进1. 在政策宣传方面，还需进一步加大力度，确保外出务工人员全面了解国家政策。
2. 在职业技能培训方面，需加强与培训机构合作，提高培训质量，满足外出务工人员的需求。
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《劳务输出个人工作总结》篇一：劳务输出工作总结南厂宅社区劳务输出工作总结南厂宅社区全面调整工作思路，全力破除思想障碍，牢固树立品牌意识，立足优势，整合资源，采取“政府推、干部带、宣传促、政策引”的措施和办法，大力推进劳务经济发展步伐，取得了一定成效。
现将工作情况汇报一、强化组织领导，落实工作责任建立了由街道统一领导，社区紧密配合，内外协调，上下联动的劳务输转组织网络，为靠实责任，镇政府更加突出了劳务输出在全镇经济工作中的重要位置，加大劳务工作目标管理考核，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作局面和强大的工作合力，使劳务工作远有目标，近有措施，务工人员出去有人管，挣钱有保障，为劳务输出的快速发展提供了强有力的组织保障。
二、广泛宣传发动，营造浓厚氛围一是充分利用板报、标语等多种形式，广泛宣传劳务输出的重要意义、扶持政策，引导群众转变观念，进一步增强外出务工的积极性。
二是在社区干部广泛宣传。
三是及时总结劳务输转工作中涌现出的先进典型，组织务工能人召开座谈会和巡回报告会，现身说法，交流他们外出务工的经验、做法，用身边的事引导身边的人。
四是结合“春风行动”和“再就业援助月”活动，积极开展职业介绍和“五送一落实”活动，拓展就业援助渠道。
三、整合资源优势，认真组织培训实现劳务输转由数量型向质量型转变、思想汇报专题苦力型向技能型转变、粗放型向集约型转变、分散型向规模型转变，提高劳动者的素质是关键。
一是整合资源强化素质培训。
有计划、分阶段对外出务工人员开展了就业知识、生活常识、法律法规等项目的素质培训。
二是因需施教进行对接培训。
采取依托用人单位，实行委托培训、定点培训、联合企业培训。
提高培训的针对性、实用性和有效性，经过培训的人员均实现了转移就业。
三是立足优势进行岗位培训。
在原有培训设施的基础上成立劳动力培训基地，进行职业技能培训班。
存在的问题：一是外出务工人员组织化程度低，由于中介组织发展缓慢，规范的劳务中介组织在群众中的影响不够，部分群众盲目外出创市场，导致就业率、稳定率和收益率差，从根本上影响了群众外出的积极性。
二是劳动者整体素质偏低。
培训缺乏相应的师资力量和培训设施，由于务工人员没有一技之长，大部分外出从事苦、累、脏、险、重的体力劳动，季节性多，长期性少，自发、零散、季节性、体力型的输出所占比例大，而大规模集中组织输出、常年输出、技能型输出所占比例小，个别输出人员素质低，吃苦精神不强，输出质量低，还不能适应工作的需要，尽管我社区的培训基地购置了部分设施，但还是比较单一，使培训有一定的局限性。
下一步的打算：1、进一步理顺有组织劳动力转移渠道。
加强与东南沿海劳务中介组织的联系，有计划的选择一批务工基地，以劳务基地的进一步拓展，保证劳务输转的持续发展。
2、最全面的范文参考写作网站树立品牌意识，抓好特色培训工作。
坚持市场引导培训，培训促进转移的原则，大力开展劳动技能培训，充分发挥培训网络和阵地作用，提高务工人员素质，以需定培，让更多的人学到一技之长，计划在三年内，将全社区40岁以下富余劳动力全部培训一次，动员有特长的人做好技能鉴定，提高技能型输出比例。
3、狠抓劳动力市场建设。
加大基础设施投入，加强工作人员培训，大力开展宣传，按照竞争公平、运行有序、调控有力、服务完善、城乡一体的目标，实现公共就业服务体系的制度化、专业化和社会化。
篇二：劳务输出工作总结xx劳务输出工作总结根据xx全省高校毕业生就业工作视频会议精神，我县劳务输出工作以科学发展观为指导，紧紧围绕我县“打工经济”战略就业，发展经济为目标，将输出工作作为农业和农村经济结构战略性调整和建设社会主义新农村的重要措施来抓，在县委、政府的正确领导和县劳动和社会保障局的精心指导下，在各有关部门的大力支持和配合下，我县劳动和社会保障工作始终以“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本，全面贯彻落实党的十八届三中全会精神，认真贯彻落实劳务输出工作，结合我县实际，充分发挥我县劳动力资源优势，全面掌握全县劳动力资源现状，努力将劳动力资源转化为劳动资本，促进农民增收，切实解决好我县贫困群众的温饱问题，促进我县经济社会协调发展。
现将劳务输出工作总结如下：一、劳务输出基本情况办理免费求职登记7605人，办理用工委托登记156家（次），累计发放宣传资料56300份，共播108期电视公告，共举办招聘洽谈会72次，提供就业岗位2650个；并成功推荐就业6300人（次），其中组织输出3650人（次），自谋输出2650 人（次），就地转移1422人（次）。
多年来，职业介绍工作在上级部门的关怀和指导下，劳务输出工作也得到了进一步的完善，实现了政策咨询、求职登记、职业指导、免费职业介绍等“一站式”公共就业服务。
二、主要措施1、大力宣传，营造良好舆论氛围。
每年春节前后，全县各级劳务组织抢抓冬闲务工人员返乡的有利时机，采取组织宣传队宣讲、劳务典型现身说法、召开劳务座谈会、印发宣传资料、深入宣传劳动政策法规、外出务工常识。
充分利用春节前后务工人员大量返乡的有力时机，组织实施了以“搭建劳务对接平台，帮你尽早实现就业”为主的春风行动和外出务工人员维权知识培训月活动，为外出务工的劳务人员“送政策、送岗位、送信息和送服务”的活动，为过往群众和进城务工劳动者发放各种宣传资料，解答各类问题，免费发放《农民进城就业100问》、《怒江州劳务输出手册》和《云南省失业保险知识》等，增强了农民工维护自身合法权益的意识。
2、范文写作抓培训，提升农民工综合素质。
针对农村劳动力整体素质低的实际，我们在充分做好调查研究、掌握农民工培训需求意愿的基础上，结合农村劳动力培训工程的实施，认真制定措施推进农民工的培训工作。
一是积极开展引导性培训，利用召开会议和劳务座谈会之际，广泛进行外出务工常识、合法权益保护、人社政策法规培训，提高了农民工维护自身合法权益的意识；二是精心组织开展职业技能培训。
依“乡村组织、三江人力资源市场培训、劳动监察大队联手就业局”的监督训模式，由三江人力资源市场组成专门的培训教师队伍，自带培训资料和培训设施，深入乡村，采取现场授课、课件讲座、光盘授课、与学员沟通交流等多种形式，开展订单式、定向式和储备式培训，并大力提倡以师带徒、委托企业培训和岗位提升培训，努力提高劳务人员的就业竞争力；三是及早着手开展高校毕业生和返乡农民工的创业培训。
在充分调查摸底的基础上，计划在今年十月初，聘请syb创业培训教师，开展创业培训，培训返乡创业350人。
至目前，全县共开展农民工的职业技能培训15期3660人，专业涉及种植业、养殖业、乡村旅游、挖掘机操作员、装载机操作员、家政服务员、客房服务员、餐厅服务员等8个工种，职业技能鉴定达到95%人。
三、下一步工作打算（一）加强宣传发动，范文top100营造良好氛围。
把宣传发动贯穿于全年工作的始终，不断挖掘劳务输出带头人、返乡创业带头人、劳务经纪人和劳务输出示范户等典型，通过多种形式大力宣传，用典型的人和事带动身边的人输出；加大对外出务工常识和劳动政策法规的宣传力度，提高劳务人员维护自身合法权益的意识。
通过宣传，不断提高劳务人员外出务工的积极性。
（二）积极引导输出，不断扩大输出规模。
开辟新的更广阔的劳务输出渠道，稳定劳务输出局势。
-3-进一步加强与劳务基地的对接与联系，及时掌握劳务市场需求状况，引导劳务人员合理有序输出。
同时要充分挖掘本县用工岗位，紧紧围绕“兰坪县环邦卤水治理开发责任有限公司”和“啦井中心校”食堂试点用工单位，动员我县劳动力在民营企业、个体工商户、创业人员等领域就近就地务工。
（三）加强技能培训，提升农民工综合素质。
坚持以“适时、适地、适才，实际、实用、实效”为基本原则，针对外地用工和企业用工需求以及农民工的不同特点，加大转移就业培训力度，大力开展“订单式”、“对接式”、“储备式”技能培训，提升全县农民工技能水平，增强农民工的就业能力；对有资金、有技术、有创业愿望的返乡创业人员，开展syb创业培训，提高其创业能力；对劳务经纪人和带头人开展劳动保障法律法规等一系列知识培训，切实规范其市场运作行为，提高依法经营水平。
（四）鼓励回乡创业，以创业带动就业建立务工返乡人员创业信息库，多方收集市场信息，通过各种途径把信息及时传递给有创业愿望的农民工，举办返乡农民工创业培训班，提供小额担保贷款支持，增强他们的创业能力和适应市场变化、参与市场竞争的能力，使更多的“打工者”成为“创业者”，促进经济回流，发展地方经济，带动当地农村剩余劳动力就近就地转移就业。
（五）发展劳务中介机构，培育壮大市场载体进一步培育壮大市场载体，加强市场监管，规范劳务中介市场行为，要充分发挥劳务中介门路广、反应灵、信息多、行动快的优势，把“劳务中介”和“劳务基地”有机联系起来，建立资源共享、有序竞争的输出机制，搭建起市场需求与市场供给的对接平台，合理配置劳动力资源，为我县劳务输出建立更好的服务平台。
二○一四年九月三日篇三：劳务输出工作总结一、基本情况二、工作措施及成效1、强化组织领导，基础网络建设基本完善一是加强组织领导，建立健全组织机构。
为了加强对全乡劳务产业的领导，乡上成立了以乡长为组长，分管副乡长为副组长的劳务产业领导小组，具体负责劳务产业组织协调。
并定期召开劳务工作会议，研究部署劳务输出工作。
二是坚持跟踪督导。
按照海原县人民政府《关于对劳务输出工作进行责任目标管理考核的通知》要求，对劳务产业进行跟踪督促指导。
三是积极发展劳务输出中介机构。
我乡按照《劳动力市场管理规定》的要求，积极鼓励有条件的行政村开办劳务产业中介机构，并加强引导服务和市场监管，推动劳务产业向规范化、市场化方向发展，目前已建立腾飞劳务中介公司、田福劳务中介公司、田宏劳务中介公司、三源劳务中介公司、欣欣劳务中介公司、贾塘劳务协会等中介机构6家。
2、创建劳务基地，对外劳务合作日益广泛建立劳务输入基地，是打造劳务品牌、引导外出务工人员有序流动、提高劳务输出质量、维护外出务工人员合法权益的有效措施。
近年来，我乡专门派人赴银川、内蒙、xx、河北等地考察劳务基地，建立了广泛的协作关系，使我乡劳务产业基地建设得到了快速发展。
目前，我乡已在永宁、大武口、银川、内蒙、xx、河北、广东、福建等地建立了12个相对稳固的劳务输入基地。
广泛的劳务协作不仅推动了劳务产业的发展，而且带动了招商引资工作和非农产业的发展。
3、加强劳务培训，提高输出质量按照“先培训后输出、以培训促输出、定向培训、定向输出”的思路，把培训和劳务输出有机结合起来。
为进一步扩大劳务输出培训数量，提高培训质量，我乡积极联系就业局合理设置培训内容，确定培训教材，及时为培训合格者进行技能鉴定、颁发资格证书，并始终坚持将观念教育融入培训工作的全过程，使农民工既学到了技术，又转变了观念，实现了培训与输出的良性互动。