开展健康教育促进职工健康
2021医院健康教育与健康促进工作总结5篇
2021医院健康教育与健康促进工作总结5篇医院健康教育与健康促进工作总结1为了更好地完成今年的健康教育工作计划，切实为我乡广大群众身体健康而工作，我院在各级领导的关心支持下，在全院职工共同努力下，围绕着疾控工作目标，我们采用了出宣传栏，播放健康教育宣传片，发放宣传材料，举办讲座，张贴标语，悬挂横幅，定期培训等各种形式，积极开展丰富多彩的健康教育活动。
一，定期出健康教育宣传栏根据每月疾病高发特点，每月出一期宣传栏，每期都有特色并有相关记录。
二，播放健康教育宣传片每月3号集市日利用二楼办公室播放妇幼保健，传染病以及各种疾病相关知识。
三，资料发放今年的1、3、5月去了学校发放学生心理保健知识，预防手足口病，珍爱生命，遏制艾滋等健康教育资料。
不定期在大集等地发放针对结核，肿瘤等健康教育处方，对高危人群进行宣传教育。
四，开展免费体检活动由我院组织并联合各村村医在我院为重点人群及老年人免费做健康体检，并在此期间做针对个人的健康教育咨询达100余次。
五，张贴标语与横幅今年我院制作并悬挂了防治糖尿病，高血压，食用碘盐预防艾滋等条幅和标语，内容简洁明了，通俗易懂。
六，开展健康教育讲座及活动按照年初计划，我院每月举办一次健康教育讲座和每季度举行一次健康教育活动。
以此为村民提供健康教育知识。
七，健康教育培训工作建立并实施健康教育例会制度，要求每半年让村医在我院进行健康教育内容及相关知识的培训，并保存会议记录和相关资料。
并定期在院内组织业务人员进行健康教育学习活动，以便在诊疗中进行健康教育宣传。
并积极参加上级组织的公共卫生服务培训等。
在半年的工作之中，我院在健康教育反面虽然做出了一些成绩，但是还有许多的不足之处，我院在今后的工作中将继续努力做好并做实健康教育工作，为广大居民健康做出新贡献。
医院健康教育与健康促进工作总结2根据上级卫生行政部门对今年农村健康宣教的精神，院领导高度重视，制定完善的工作计划，投入部分经费，成立领导小组，由工会主席分管负责，布置任务，分工明确并利用责任医生、乡村医师例会和职工业务学习会议对医疗队伍进行业务培训学习，确定防保科为职能科室，对辖区内的各种人群开展针对性健康宣教活动，在今年的活动中，取得了较为满意的'效果，为改善辖区居民生活环境，提高生活质量，增强防病意识，逐渐缩小城乡间卫生差距，促进农村经济发展作出巨大贡献。
促进职工健康的工作制度
促进职工健康的工作制度随着社会的不断发展，人们对于健康的重视程度越来越高。
职工健康问题不仅关系到个人的生活质量，也关系到企业的发展和国家的繁荣。
因此，企业和国家都应该采取措施，制定和实施促进职工健康的工作制度。
一、建立健康管理体系企业应该建立健康管理体系，制定健康政策和目标，建立健康促进机构，开展健康教育和健康促进活动，提供健康服务，监测和评估健康结果。
二、加强职业健康管理企业应该加强职业健康管理，开展职业健康检查，加强职业病防治，提供必要的个人防护装备，改善工作环境，减轻劳动强度，保障职工的身体健康。
三、开展健康教育与培训企业应该开展健康教育与培训，提高职工的健康意识和健康素养，培养健康生活方式和行为，促进职工的健康发展。
四、提供健康服务企业应该提供健康服务，包括定期健康检查、心理咨询、健康咨询等，帮助职工解决健康问题，提高职工的健康水平。
五、建立健康激励机制企业应该建立健康激励机制，鼓励职工积极参与健康活动，奖励健康行为，促进职工的健康发展。
六、加强企业文化建设企业应该加强企业文化建设，营造积极向上、团结互助的工作氛围，增强职工的凝聚力和归属感，促进职工的身心健康。
七、加强体育锻炼设施建设企业应该加强体育锻炼设施建设，提供必要的体育锻炼设施和场地，鼓励职工参加体育锻炼，提高职工的身体素质。
八、加强心理健康管理企业应该加强心理健康管理，开展心理健康教育和心理咨询，提供必要的心理健康服务，帮助职工解决心理问题，提高职工的心理素质。
九、加强安全健康管理企业应该加强安全健康管理，开展安全生产教育和培训，加强安全生产管理，提供必要的安全防护设施和装备，保障职工的生命安全。
十、加强环境健康管理企业应该加强环境健康管理，保护环境，减少污染，提供良好的工作环境，保障职工的健康权益。
以上是促进职工健康的工作制度的基本内容，企业可以根据自身的实际情况进行具体的制定和实施。
同时，政府也应该加强对企业职工健康工作的指导和监督，促进企业制定和实施有效的职工健康管理制度，保障职工的健康权益，促进社会的和谐发展。
单位职工健康教育知识宣传
单位职工健康教育知识宣传
单位职工健康教育知识宣传注意事项：
1. 健康饮食：饮食多样化，避免过量摄入高热量食品，合理搭配膳食，多吃蔬菜水果，避免暴饮暴食。
2. 良好作息：保持充足睡眠，合理安排工作和休息时间，避免长时间熬夜，保持规律的作息习惯。
3. 锻炼身体：定期参加体育锻炼活动，如慢跑、打球、瑜伽等，增强体质，缓解工作压力。
4. 注意心理健康：保持良好心态，学会舒缓压力的方法，如听音乐、读书、旅行等，积极面对工作和生活中的挑战。
5. 预防疾病：注意个人卫生习惯，勤洗手，避免接触病原体，定期体检，坚持按时接种疫苗，保持健康。
6. 避免不良习惯：戒烟、限酒、不滥用药物，避免长期接触有害物质，如二手烟、有毒化学物质等。
7. 安全防护：工作时佩戴安全防护用品，如头盔、耳塞、防护眼镜等，避免工作中的意外伤害。
8. 保护眼睛：长时间使用电子设备时，注意眼部休息，进行眼保健操，避免过度用眼造成眼部疲劳。
9. 室内空气质量：保持室内空气流通，定期清洁室内，避免长时间接触有害化学物质。
10. 应急处理：学习基本的急救知识和应急处理技能，提高对突发状况的应对能力。
请大家注意以上健康知识，共同保护好自己的身体健康，建设一个健康、和谐的单位环境！。
健康教育工作计划2024(10篇)
健康教育工作计划2024（10篇）1.健康教育工作计划2024 篇一一、订作目标加强健康教育工作增强健康卫生意识。
采取多种形式，毒神架道对职工进行健康卫生知识教育，提高职工的健康意识，形成良好的卫生习惯，为求职工健康知识知晓率和健康行为形成率达到85%和70%以上。
二、组织建设与责任划分1、交通局要成立健康教育领导小组，局长任组长，下属各亘位党政一把手为成员；局属各草位也要成立相应组织，交通局健康教育领导小组要积极指导局属各草位健康教育网络廷设和健康教育设施、建设，确保健康教有工作全面落实，局属各草位一把手要亲自抓本单位的健康教育工作，并有专人负责落实。
2、建立健全健康教育各项制度，措施落实，定期对下属单位进行督促检查。
3、将健康教育工作纳入单位年度工作计划、有专、有固定的健康教育宣传板报（宣传栏），每李度更换一次内容，傲到机构、人员、阵地、经费四落买。
三、广泛开展各种健康教育活动，档案资料齐全。
1、各单位要有针对性的对职工进行健康教育、积极组织干邵、职工学习健康知识，并对于部职工进行健康教育知识测试或竞赛活动，每年3—4次，每人至少有一套健康教育手册。
2、设立固定的健康教育宣传板报，每月（定期）更换内容，内容底稿存入健康教育档案。
3、在宣传上围绕单位办公区域、家属楼厌围的公共卫生与环境保护、个人卫生、营养卫生、疾病防治、除四害、卫生健康、卫生法规和朴会道德等方面知识。
宣传要务求实效。
4、每年组织职工进行一次健康体检。
5、倡导职工学习一套基本的锻炼身体方法，每天坚持30分钟的体育锻炼。
6、健康教育档案资料齐全，分类、分年度装订成册，内容在做到有组织、有计划、有护息结、有会议记录及控烟活动记录等。
7、加大控烟力度，贯彻落实《郑州市公共场所禁止吸烟条例》。
（1）各单位要继续组织井足控圳活动、大力喧传吸烟对人体的危害，提高人民群众的禁烟意识。
（2）继续开展无吸烟单位（科室、班组）评选活动。
四、具体活动安排。
健康教育教职工培训计划
健康教育教职工培训计划一、培训概述健康教育是一项涉及每个人的重要议题，而教育工作者更应该注重自身和学生的身心健康。
为了提高教职工的健康意识和保健能力，我们计划开展一次健康教育培训。
该培训将涵盖健康知识、健康管理技能和健康促进方法，旨在帮助教职工更好地管理自身健康，提高自我健康素养，并通过自身的示范影响和引导学生养成良好的健康习惯。
二、培训目标1. 提高教职工的健康知识水平，增强健康保健意识；2. 增强教职工的自我管理能力，养成健康的生活方式；3. 加强教职工的健康素养，提高对学生的健康教育指导能力；4. 促进校园健康氛围的建设，营造良好的健康教育环境。
三、培训内容1. 健康知识（1）健康与生活方式：了解健康生活方式的概念，介绍健康饮食、适量运动和良好作息等内容。
（2）常见疾病预防：介绍预防常见疾病的方法，包括心脑血管疾病、肥胖、糖尿病等。
（3）心理健康教育：介绍心理健康的重要性，提供心理压力管理的技能。
2. 健康管理技能（1）自我健康评估：学习如何进行自我健康评估，包括测量身体指标、了解健康状况等。
（2）制定健康管理计划：学习如何制定个人健康管理计划，包括饮食、运动、睡眠、心理等方面。
3. 健康促进方法（1）身体健康教育：介绍如何在教学工作中促进学生的身体健康，包括课堂体育活动、运动会等。
（2）心理健康教育：介绍如何开展校园心理健康教育工作，营造良好的心理健康氛围。
四、培训方式本次培训将采取多种方式，包括专家讲座、案例分享、互动讨论等，旨在增强教职工的参与度，提高培训效果。
五、培训流程1. 健康知识培训：时间：上午9:00-11:00内容：健康与生活方式、常见疾病预防、心理健康教育方式：专家讲座2. 健康管理技能培训：时间：上午11:00-12:00内容：自我健康评估、制定健康管理计划方式：案例分享、互动讨论3. 健康促进方法培训：时间：下午2:00-4:00内容：身体健康教育、心理健康教育方式：专家讲座、互动讨论六、培训评估在培训结束后，将进行培训效果评估，收集教职工的反馈意见，并根据反馈意见进行调整，以确保培训效果。
职工健康活动开展情况汇报
职工健康活动开展情况汇报
尊敬的领导：
根据公司安排，我对近期职工健康活动的开展情况进行了汇报。
自从公司提出“健康第一，预防为主”的理念以来，我们积极响应，不断开展各项健康活动，取得了一定的成效。
首先，我们开展了健康知识讲座。
通过邀请专业医生和健康专
家来公司进行健康讲座，向职工们普及了各类常见疾病的预防知识、健康饮食、科学运动等方面的知识，增强了职工们的健康意识，提
高了他们的健康素养。
其次，我们组织了健康体检活动。
公司为全体职工提供了免费
的健康体检服务，包括常规体检、心理健康评估等项目。
通过体检，我们发现了一些职工存在的健康问题，并及时为他们提供了健康指
导和个性化的健康管理方案，帮助他们改善生活习惯，提高健康水平。
此外，我们还开展了健康运动比赛。
公司组织了篮球比赛、足
球比赛、羽毛球比赛等多项健康运动比赛，吸引了大批职工积极参
与。
这些比赛不仅锻炼了职工们的身体，增强了团队凝聚力，也为他们提供了一个展示自己的舞台，激发了他们对健康生活的热情。
最后，我们还开展了健康生活方式宣传活动。
通过张贴宣传海报、发放健康手册、举办健康生活方式知识竞赛等形式，向职工们宣传了健康生活方式的重要性，引导他们养成良好的生活习惯，提高健康意识。
总的来说，近期公司职工健康活动的开展取得了一定的成效，提高了职工们的健康水平，增强了团队凝聚力，为公司的可持续发展奠定了健康基础。
在未来，我们将继续深入开展各项健康活动，不断完善健康管理体系，为全体职工营造良好的健康氛围。
谢谢！。
职工健康教育情况说明
职工健康教育情况说明
《职工健康教育情况说明》
近年来，随着健康意识的提高和职业病防治工作的深入推进，职工健康教育越来越受到关注。
职工健康教育是指通过各种形式和方式，向职工传授健康知识和技能，提高其自我保健和健康管理能力，预防和控制工作相关疾病的工作。
那么，当前职工健康教育的情况如何呢？
首先，一些大型企业和政府部门开展了多种形式的健康教育活动，如举办健康讲座、组织体检、发布健康手册等，使得职工对健康知识有了更深入的了解和认识。
这些举措大大提高了职工的健康意识，使得他们更加关注自己的健康和生活方式。
其次，一些企业还通过制定相关政策和规定，强调职工的健康管理和保护。
比如颁布禁烟政策、建立健康档案、提供健身设施等，进一步促进职工的健康。
此外，一些互联网企业还引入健康管理平台，让职工可以随时随地获取健康信息和进行健康管理，让健康教育更加便捷和高效。
然而，也有一些企业对职工健康教育工作重视不够，健康教育活动较少，对职工的健康管理不够重视。
这些企业需要加强对职工健康的重视，开展更多的健康教育活动，提高职工的健康意识和管理能力。
总的来说，当前职工健康教育工作取得了一定的成绩，但仍存在一些问题和不足之处。
我们希望通过加强职工健康教育工作，
提高职工的健康意识和管理能力，预防和控制职业病的发生，为职工创造一个更加健康、安全的工作环境。
单位健康教育活动
单位健康教育活动单位健康教育活动的重要性与策略在现代社会，健康问题日益受到关注，而单位作为人们工作和生活的重要场所，其成员的健康状况直接关系到工作效率和整体发展。
因此，开展单位健康教育活动显得尤为重要。
本文将从健康教育活动的意义、目标、策略以及实施步骤等方面进行探讨，旨在为相关单位提供参考和指导。
一、健康教育活动的意义健康教育活动是提高员工健康素养和促进健康行为改变的重要手段。
通过健康教育，员工可以获取有关健康促进、疾病预防、急救知识等方面的信息，从而提高自我保健能力，降低疾病发生率，提升生活质量。
同时，健康教育活动还有助于营造积极健康的单位文化，增强团队凝聚力和员工归属感。
二、健康教育活动的目标单位健康教育活动的目标应包括以下几个方面：1.提高员工对健康的重视程度，增强健康意识。
2.传授健康知识和技能，帮助员工形成健康的生活方式。
3.降低员工常见病的发病率，提高工作效率。
4.促进员工的身心健康，提高生活质量。
5.增强单位的整体健康水平，提升竞争力。
三、健康教育活动的策略1.制定科学的健康教育计划：根据单位的实际情况和员工的健康需求，制定详细的健康教育计划，明确活动的内容、时间、形式和预期效果。
2.多种教育形式相结合：采用讲座、培训、宣传册、海报、网络平台等多种形式，确保健康教育信息传播的广泛性和有效性。
3.针对性的教育内容：根据不同年龄、性别、职业特点的员工，提供个性化的健康教育内容，如职业病预防、女性健康、中老年保健等。
4.定期健康检查和评估：通过定期体检和健康评估，了解员工的健康状况，为健康教育提供数据支持，并针对发现的问题开展针对性的教育活动。
5.建立健康支持环境：在单位内部营造健康的生活和工作环境，如提供健康饮食选择、设置健身设施、鼓励员工参与体育活动等。
四、健康教育活动的实施步骤1.准备阶段：成立健康教育活动小组，进行需求评估，制定活动计划和预算。
2.实施阶段：按照计划开展健康教育活动，确保活动内容的科学性和活动的多样性。
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开展健康教育促进职工健康
开展健康教育促进职工健康厂矿企业开展健康教育是提高广大职工保健意识，帮助职工获得有关健康的知识，养成有益于健康的良好习惯和生活方式，保护和增进职工健康的有效措施。
自1995年开始，原化工部正式发文在化工系统有组织、有计划、有系统地开展健康教育以来，做了很多工作，取得一定进展。
现将有关情况简介如下。
1现状与需要1994年以前只有个别的化工企业开展了健康教育。
而健康教育的内容简单、形式单调，仅是卫生知识的普及宣传，如出黑板报，或在企业小报上刊登卫生小常识等。
多数企业连这一般的卫生宣传也没有开展。
因此，企业职工的职业卫生知识知晓率很低，不到30%。
企业职工的保健意识具体体现是：能有运用法律法规保护自身健康权益的行为；有对从事危险和有毒作业时获得保护措施与卫生防护用具的要求；有获知所在劳动环境卫生质量的要求和得到定期健康体检的要求；当有身体不适时能及时到医疗机构就诊；积极参加体育锻炼；注意饮食、饮水卫生；有不吸烟或戒烟愿望，控制饮酒等。
多数化工职工缺乏这种保健意识，尤其年轻工人，更为缺乏。
有的企业长期对劳动环境不进行卫生监测，或有监测也不公布监测结果，没有工人提出获知卫生监测结果的要求。
少数企业多年不做健康体检，而很少有人提出体检要求。
在企业开展健康体检、定期进行健康检查时，有的工人怕麻烦而躲避体检。
当企业缺少卫生防护设施，或没有向工人发放有效的个体防护用具时，没有人向企业提出要求或向有关行政部门举报。
以上事实说明，当时的化工企业职工受健康教育率低，缺乏卫生保健意识；职工中普遍存在有害健康的习惯和生活方式，不符合卫生要求的职业行为；企业改善劳动条件的自觉性不高。
由此可见，有计划、有组织、有系统地开展健康教育，唤起职工自觉地同不文明、不卫生的习惯作斗争，不断提高卫生科学知识水平，实行符合健康要求的行为和生活方式，是当务之急。
化工企业需要健康教育，化工职工需要健康教育。
健康与职工自身利益密切相关，也关系到全社会的精神面貌和全民族健康水平的提高。
健康教育可以帮助和鼓励人们树立健康的愿望，获知如何做才能达到健康的目的，还可激发人们接受和利用健康信息，推动社会健康活动和改善有益于健康的生活条件，从而增进健康。
因此，为适应需要，原化工部从1994年开始下决心，在全国化工系统开展健康教育与健康促进工作。
2编写教材与培训人才健康教育是一门科学，它不仅是一种教育活动，也是一种社会活动。
在化工企业对化工职工实施健康教育，必须有针对化工企业特点的健康教育理论、方法和实践教材。
目前市场上虽然也有健康教育学等有关书籍，但那是针对医学院校学生的教科书或对全社会的人群为对象的科普读物。
为了编写适宜在化工企业开展健康教育使用的教材，中华预防医学会化工分会组织在化工系统长期从事工业卫生工作并对化工健康教育有一定实践经验的十多位同志召开座谈会，统一认识，拟出编写提纲，最后分工撰写了职工健康教育培训教材——《健康教育与健康促进》。
本书结合化工企业的现状和职工卫生素质不高的问题，参考了大量资
料，内容上力求精练、系统，突出化工生产特点，文字上通俗、易懂，适合工人阅读，是一本达到科学性和可读性的和谐一致，集知识性、科普性和教育性于一体的通俗读物。
书篇完成之后，曾于1994年12月的青岛举办的一期健康教育师资培训班上试讲，广大学员就本书的范围、内容，乃至文字等都提出了许多修改意见，为本书添锦壮色，三易其稿，付梓印刷。
在《健康教育与健康促进》出版后1995年的一年里，在青岛、大连、厦门、桂林等地连续举办了5期“健康教育师资培训班”，为全国化工系统培训了一批健康教育人才，为在化工企业开展健康教育与健康促进工作打下了良好的基础。
3试点与重点为了在化工系统能顺利地开展健康教育与教育促进工作，原化工部于1995年10月以化督发1995]773号文正式下发《关于在化工系统开展健康教育与健康促进工作的意见》。
该通知明确了开展这项工作的目的、意义；要求企业领导提高认识，加强领导；指出了健康教育与教育促进工作的基本任务是什么；突出安排了“试点”和“重点”的问题。
因为要在全国化工系统开展好健康教育与教育促进工作，必须先在少数地区的部分企业搞试点。
在试点的基础上，取得工作经验之后再在面上逐步推进，这样可以少走弯路或不走弯路。
化督发1995]773号文中明确先在京、津、沪、辽、吉、黑、鲁、湘、黔、川等10个省市，每个省市选择工业卫生工作基础比较好的3~5个化工企业进行试点，积累经验。
试点工作利用2~3年的时间搞完。
化工系统健康教育与教育促进工作突出的重点是紧密结合化工安全生产和工业卫生工作进行；紧密结合消除
职业危害进行；紧密结合建立良好的健康和卫生习惯及良好的职业行为进行；在厂区内禁烟。
4组织与做法4.1组织落实做好任何工作必须要有组织保证。
在化工企业开展健康教育与教育促进工作也必须在组织上落实，要有领导重视和支持这项工作，要有专人去抓此项工作。
化工部在通知中要求各试点地区的化工主管部门及试点的化工企业都要建立健康教育与教育促进工作领导小组。
领导小组成员除主要领导外，要有党、政、工、团和安全、卫生、劳资、财务等部门的负责人参加，要有广泛的社会支持。
下设健康促进办公室（一般设在安全处或卫生处），做到了组织落实。
4.2具体做法a.培训师资由化工部和化工安全卫生技术协会统一组织，举办了“健康教育师资培训班”5期，对160多个化工企业的健康教育工作人员进行培训。
让他们明白了健康教育的任务，教育内容，如何组织实施，怎样进行效果评价等，为开展工作打下了基础。
b.确定工作目标在试点企业，当健康教育的组织机构落实后，第一件事是确定本企业的健康教育的工作目标，如教育普及率、健康知识知晓率、戒烟率提高多少，消除企业危害的综合治理目标，发病率下降多少，职工出勤率提高多少等。
c.制定工作计划根据确定的工作目标制定工作计划。
工作计划要具体、可操作性强。
为达到工作目标，诸如具体措施，工作内容、进度、项目分工（落实到人），所需资金的落实，以及实施过程中如何检查和总结等问题，均应在计划中明确下来。
d.计划实施工作计划制定出来后，要以企业红头文件正式下达到有关部门，各部门分头实施。
如所需经费财务部门要落实；
受教育职工要由生产、劳资部门结合生产实际来组织；教育内容和教学活动要由安全、卫生部门来主管；出板报、广播、展览、闭路电视放录像等由工会来实施。
总之，要把健康教育作为企业精神文明建设的主要内容来抓，各有关部门都有责任做好相关工作。
把健康教育工作抓细搞活。
e.效果评价评价是健康教育计划设计的重要组成部分，应贯彻在整个项目设计、实施、评价的始终，而不是在项目完成之后才考虑评价问题。
它分为过程评价，近、中、远期评价，效果评价。
过程评价是对教育的过程进行评价，评价各种教育活动是否达到预期结果，达到程度，资源消费情况及时间安排是否合适等。
近期评价着重于计划的近期影响，包括知识、态度、信念的倾向因素；鼓励或抑制某种行为的强化因素是否改变等。
中期评价是评估行为目的是否达到，如吸烟率是否降低；发病率是否下降；职业危害是否减少；环境是否有所改善等。
远期评价也称结局评价，是指发病率、病伤残率、死亡率的变化；经过二级预防后发病率和存活时间是否发生改变；社会效益和经济效益如何；职工生产质量和健康状况改善的情况等。
效果评价应按照科研课题总结的方法进行设计、统计、分析，最后得出结论，并写出“评价报告书”。
部分企业的健康教育效果就按此程序进行评价。
5实例上海吴泾化工总厂建于1958年，是以生产化肥为主的大型企业，现有职工7000多人。
在开展厂矿健康促进工作的试点中，是一个好的典型。
5.1组织机构健全党委书记任健康促进领导小组组长，主管厂长任副组长，生产、劳资、安全、卫生、环保、财务和党、政、工、团
的负责人都是小组成员。
该厂把健康促进工作作为精神文明建设的一项主要工作来抓。
健康促进办公室在安全处有3名专职人员做此项工作。
5.2工作目标明确无论是总目标，还是具体目标都很明确，并符合本厂实际情况，所以能够在计划时间内完成。
5.3工作计划切实可行，可操作性强每项工作都落实到人，有进度要求，便于检查。
5.4经费有保证3年总经费需10.8万元，平均每年3.6万元，厂财务列入计划，有充分保证。
5.5评价有过程评价和分期评价，使健康促进工作按照计划顺利进行。
根据阶段评价，有时对计划做适当调查。
总之，能保证使工作顺利开展。
5.6效果显著通过3年的工作，健康促进效果显著。
健康教育普及率达98.7%；健康知识和行为知晓率94.1%；妇女保健培训率97.6%（测试成绩平均96.2分）；职业卫生与安全教育培训率98.5%，合格率100%，测试成绩平均94.3%分；共有30张表格一一列出。
5.7戒烟工作有4400人看过戒烟录像片《香烟与人》；分发了2000份戒烟材料；2884人参加了戒烟知识竞赛；向500人介绍了一套戒烟方法；4800人次看过戒烟展览会；分发了致烟民家属一封信，请其协助戒烟。
据调查，全厂男性职工1994年吸烟率为79.4%，经过一年的工作，在1995年底吸烟率为62.2%，下降17.2%。
计划以后戒烟率每年按5%的速度减少。
以上事实说明，开展健康教育与健康促进工作，确实可以促进职工身体健康。