驻店药师岗位职责
驻店药师岗位职责
驻店药师岗位职责驻店药师是指在药店中担任药师岗位的专职人员。
他们负责在药店中为顾客提供药品咨询和服务，确保药店的运作安全合规，并提供药品的合理使用指导。
以下是驻店药师的岗位职责的详细描述。
一、药品咨询与服务1.为顾客提供药品的详细咨询服务，包括药品的适应症、用法用量、不良反应、禁忌症等方面的信息。
2.向顾客解答药品相关问题，包括药物相互作用、药品存储要求、服药注意事项等。
3.帮助顾客选择合适的药物，根据顾客的病情、健康状况和药品特点进行个性化推荐。
4.提供非处方药的销售服务，并根据顾客的需求和状况进行指导和推荐。
二、药店运作管理1.负责药店的药品采购工作，包括与药品厂商的协商、订购、验收等环节。
2.管理和维护药房的库存，定期盘点和整理药品，确保药品的有效期和存储条件满足标准。
3.组织并参与药品的配制、包装和质量控制工作，确保药品的质量和安全。
4.协助处理药品的退货和库存过期等异常情况，确保药店运作的顺畅和正常。
三、质量控制和合规管理1.参与制定和执行药店的质量管理制度，确保药店的运作符合药品管理法规。
2.定期检查和维护药品质量检测设备，确保各项检测指标的准确性和稳定性。
3.参与药品的召回和报损工作，及时处置不合格药品，确保药店和顾客的安全。
4.参与药店的风险评估和预防控制工作，制定防护措施和应急预案。
推动药店的安全生产工作。
四、合理用药指导1.向顾客提供合理用药的指导和建议，根据病情、用药目的和个体差异等方面进行个性化指导。
2.对顾客的用药行为进行监测和评价，及时纠正不良用药行为和药物错误。
3.为顾客提供慢性病管理方案，辅助顾客进行病情的监测和药物的合理使用管理。
4.参与制定和推广药物的合理使用指南，提高医务人员和顾客对药物合理使用的认识。
五、职业发展和学术研究1.持续学习和更新相关药学知识，参加药学培训和学术研讨会，提高自身业务水平。
2.参与药店的学术交流和学术研究工作，推动药店的学术氛围和科学管理。
驻店药师岗位职责（5篇）
驻店药师岗位职责一、做好处方药和非处方药的分类管理工作，对门店的处方药和非处方药的陈列进行监督指导。
二、负责对处方的真实性及正确性进行常识检查，并在处方上签字或盖章。
三、负责审查处方的姓名、年龄、性别、药品剂量及医师签字，如有药名书写不清，“妊娠禁忌”及超量等情况，就向顾客说明情况，要求经处方医师更正或重心签字后再配方，否则拒绝调配。
四、具备一定专业知识和技能，熟悉药品知识，掌握最新医药信息，负责对非处方药的药学咨询，帮助消费者进行自我药疗，并能为消费者提供药咨询和指导。
五、对本店的非药师人员进行指导。
六、正确介绍药品性能、用途等有关知识，保证消费者用药安全，决不能推销假劣药品。
七、驻店药师必须遵循国家药品管理法律、法规的有关规定，遵守职业道德，忠于职守，对自己的工作质量负责，佩带标明姓名、称职等内容的胸卡上岗。
驻店药师职业道德规则1、工作立场和心态认同驻店药师的服务职业性质，愿意用专业知识为顾客服务，体现自我价值，从中得到自我满足。
不因其不良情绪对工作产生任何影响。
2、行为举止和仪表着装整洁，工牌端正，发型美观得体，仪表大方，举止文明，能使店内员工和顾客产生信任感。
3、专业服务和态度热情招呼，微笑待客，礼貌谢别。
咨询回答专业、耐心、细致，使顾客满意或个别顾客虽不满意但店内人员认为尚可。
驻店药师岗位职责（2）驻店药师是指在药店、医院药房等药品销售单位工作的专门提供药物咨询和药物服务的执业药师。
他们的主要职责包括：1. 药品咨询：为顾客提供合理用药、药品副作用、药物相互作用等方面的咨询服务，确保顾客正确使用药品。
2. 药品销售：根据顾客的需求，负责准确销售药品、营销健康产品，并提供相关的说明和建议。
3. 用药指导：根据医生开具的处方和顾客的病情、用药史等信息，提供用药指导和用药建议。
4. 药品库存管理：负责药品库存的管理和盘点，保证药品供应的及时性和准确性。
5. 药理监测：根据顾客的病情和用药情况，进行药物治疗效果的监测和评估，并根据需要调整药物方案。
执业药师(驻店)工作职责
执业药师（驻店）工作职责
执业药师（驻店）是指在药房、医院等医药机构中为患者提供
药品发放、咨询、指导和监督等服务，并确保患者用药安全和合理
的人员。
其主要工作职责如下：
1. 药品管理：负责药品采购、入库、验收、存储、出库等工作，确保药品质量和安全，进一步保障用药效果。
2. 应对患者咨询：为患者提供比较详细、全面的用药咨询，包
括如何用药、用药期间应注意的问题、不良反应等，并为患者提供
个体化的务实建议。
3. 应对患者投诉：为患者解决问题、排除疑虑，秉持礼貌、耐心、细致、专业的服务态度，有效化解各种矛盾纠纷。
4. 药品审核和调配：对医生开出的药方和患者的处方进行审核
和调配，并按照规定进行记录，特别是需要注意患者的个体差异。
5. 公共卫生教育：为患者和公众进行防病治疗方面的宣传和教育，提高患者和公众的健康意识和保健水平。
6. 药品销售和盈利管理：负责药品的销售、市场推广和价格管理，确保药房（店）的盈利和长远发展。
7. 药学科研：根据经验总结、科学研究、注册不良反应信息、
新药评估等，维护在药品使用、食品安全、药理毒理等方面的资料库，提高自身专业知识和药学水平。
8. 药品监督和管理：监督和管理药品的生产、运输、管理、检验、监测和质量保障等环节，加强药品监管能力，为患者。
9. 培训和指导：对药店（房）的后勤人员进行培训和指导，提高全体服务人员的专业素质和综合服务能力，确保药房（店）高效稳定的运行。
总之，执业药师（驻店）是一个为人们的生命安全提供保障的职业，需要具备较高的职业精神、责任心、服务意识和专业技能，不仅需要具备扎实的医药专业知识，还要具有良好的人际交往能力和组织协调能力。
驻店药师岗位职责
驻店药师岗位职责
驻店药师的职责主要包括以下几个方面：
1. 药品管理：负责药品库存管理和采购工作，确保药品的安全性、质量和有效性；制定药品调配和配送方案，确保药品的合理调配和及时供应；对药品进行分类管理和储存，保证药品的保存和储存环境符合要求；负责药品信息的登记和统计工作，保证药品销售信息的准确性。
2. 药品销售和咨询：负责药房的药品销售工作，根据客户的需求提供合理的药品选择和咨询服务；向顾客提供药品的使用方法、注意事项以及潜在的副作用和禁忌症等相关信息；根据顾客的药方进行药品的配药工作，并确保准确无误；解答顾客的咨询问题，提供专业的健康咨询和推荐。
3. 医嘱审核和辅助药学服务：对顾客提供的处方进行审核，确保使用的药品种类、剂量和联合用药的合理性和安全性；根据医嘱配制复合配方药品；协助医生和其他医疗人员开展临床药学服务，如药物监测、药物治疗方案设计等。
4. 药品信息咨询和健康教育：负责对顾客提供药品信息的咨询服务，如药品的功效、用法、副作用、禁忌等信息；开展公众健康宣教活动，提供相关健康知识和健康管理咨询。
5. 药房日常管理：负责药品销售点的日常管理工作，包括药房的环境清洁、灭菌操作和药品储存管理等；协助入库验收、药
品报损和定期盘点工作；负责药品价格管理和销售数据统计分析工作。
总的来说，驻店药师是负责药品销售和提供药学服务的专业人员，他们需要具备良好的药学知识和技能，能够为顾客提供合理的药品选择和使用建议，确保药品的质量和安全，同时也需要具备良好的沟通能力和服务意识，能够满足顾客的健康需求。
驻店药师岗位职责
驻店药师岗位职责
驻店药师的岗位职责通常包括：
1. 提供药物咨询和指导：向顾客提供有关药物、药品的咨询和指导，包括用法、剂量、不良反应、相互作用等方面的问题。
解答顾客对药品的疑问，并给予专业的建议和推荐。
2. 个体用药管理：根据顾客的病情、身体状况和用药需求，提供个体化的用药管理服务。
帮助顾客了解药物对其身体的影响，提供个体用药方案，并解答顾客可能出现的疑问。
3. 药品配药：根据医生开具的处方和顾客的需求，准确对药品进行配药，确保药品的种类、数量和质量的准确性。
4. 药品销售和积极推荐：根据顾客的需求，在保证药品质量和药物使用的安全性的前提下，积极向顾客推荐适合的药品，提高销售量。
5. 药品库存管理：负责店内药品的采购、入库、出库和库存管理工作，确保药品供应的充足和库存的准确性。
6. 药品信息管理：对药品信息、药品库存、销售数据等进行管理和记录，保持药品信息的及时更新和准确性。
7. 疾病知识普及：对顾客开展疾病知识普及宣教工作，宣传疾病预防、治疗和用药相关知识，提高顾客的健康意识和健康素质。
8. 店内卫生和安全管理：负责店内的卫生和安全管理，确保店面的整洁和药品的安全。
9. 药品合规管理：遵守有关药品管理法规和店内相关规定，确保药品销售合规，保障顾客的用药安全。
以上是驻店药师通常要承担的一些职责，具体岗位职责还可能根据不同机构和实际情况有所差异。
岗位职责驻店药师[001]
![岗位职责驻店药师[001]](https://img.taocdn.com/s3/m/e879b5c3ed3a87c24028915f804d2b160b4e86ea.png)
岗位职责驻店药师1. 背景为了提高药店的服务质量，保障顾客的用药安全，特设立岗位职责驻店药师制度，规范药店驻店药师的工作职责、管理标准和考核标准。
2. 注册与资质要求2.1 雇佣药师必需持有医疗资格证和相应的执业药师证书。
2.2 药师必需在本地药品监管部门进行注册，取得合法从业资格。
3. 岗位职责3.1 监督药店的经营活动，确保药店的合法经营。
3.2 供应医药咨询，解答顾客的用药问题。
3.3 对处方药进行审核，确保处方合理有效。
3.4 对药品进行储存、销售前的检查，确保药品质量安全。
3.5 检查药店的环境卫生和药品储存条件。
3.6 及时记录药店的销售情况和库存情况，并报告相关部门。
3.7 帮助相关部门进行药品召回工作。
3.8 定期组织药品信息宣传和培训活动，提高员工的专业知识和服务技能。
4. 管理标准4.1 驻店药师必需定时上岗并保持良好的仪表仪容。
4.2 驻店药师应当具备良好的职业道德和服务意识，保证个人行为和言论能够乐观影响药店形象。
4.3 驻店药师应当依照公司的规章制度和相关法律法规要求，执行药品储存、销售等工作。
4.4 驻店药师需要保持良好的沟通本领，与顾客进行有效的沟通和沟通。
4.5 驻店药师需要保持学习态度，及时了解新药品、新医疗知识，提升本身的专业本领。
4.6 驻店药师应当保守顾客的个人隐私，不得泄露顾客的医疗信息。
4.7 驻店药师需要严格依照公司订立的药品销售流程进行操作，确保销售的药品真实有效。
5. 考核标准5.1 依据驻店药师的工作表现和服务质量，进行定期的绩效考核。
5.2 考核内容包含职业道德、专业知识、服务态度、工作效率等方面。
5.3 考核结果作为岗位晋升和薪资调整的参考依据。
5.4 考核结果不达标的驻店药师，应进行相关培训和辅导，提升本领。
5.5 考核结果连续多次不达标的驻店药师，将面对岗位调整或解聘。
6. 惩罚与监督6.1 驻店药师违反相关规定的，将受到相应的惩罚，包含口头警告、书面警告、奖金扣除、岗位调整等。
门店驻店药师职责
门店驻店药师职责作为门店的驻店药师，您将承担以下重要职责，以确保门店药品的安全、质量、供应和有效性。
1.审核处方，确保用药安全作为驻店药师，您将负责审核医生开具的处方，确保处方的准确性和用药的安全性。
您需要认真核对处方中的药品名称、剂量、用法和禁忌等信息，以确保患者用药的安全性和有效性。
2.提供用药咨询，解答顾客疑问驻店药师是门店中药品知识的权威，您将为顾客提供用药咨询和解答疑问。
您需要耐心听取顾客的问题和需求，提供准确的药品信息和使用方法，以确保顾客能够正确使用药品并获得最佳的治疗效果。
3.药品陈列管理，确保药品质量驻店药师需要负责药品的陈列管理，确保药品的质量和有效期。
您需要定期检查药品的质量和外观，及时处理过期或损坏的药品，以确保药品的质量和安全性。
4.库存管理，保持药品供应驻店药师需要管理药品库存，确保药品的供应和库存平衡。
您需要密切关注库存药品的数量和品种，及时补充短缺或补充库存，以确保门店药品的供应不断。
5.协助医生开具处方，确保用药准确驻店药师需要协助医生开具处方，确保用药的准确性和安全性。
您需要与医生密切合作，了解患者的病情和需求，提供专业的药品选择和使用建议，以确保患者能够获得准确的药物治疗。
6.药品不良反应监测，保障公众用药安全驻店药师需要负责药品不良反应的监测和报告，保障公众用药的安全性。
您需要密切关注患者用药后的反应和效果，及时报告不良反应事件，协助医生进行相应的处理和治疗。
7.药品广告审查，确保药品宣传真实有效驻店药师需要对药品广告进行审查，确保药品宣传的真实性和有效性。
您需要了解相关法律法规和标准要求，对药品广告内容进行仔细审核和管理，确保广告内容符合法律法规和道德标准，以维护门店的良好声誉和公众的健康安全。
驻店药师岗位职责样本(3篇)
驻店药师岗位职责样本1、药品管理库存合理-有效控制补货及销售。
对不合理库存，能及时采取方法进行处理。
药品验收-及时、准确、迅速验收，发现问题按要求记录、处理。
总结、丰富验收经验，。
效期管理-药品效期预警表填报及时，数据准确。
对店内近效期药品，明确其卖点、优点、特点。
采用多种措施管理药品效期，货架上无近效期____个月以下的药品。
质量档案-进口药检报告与注册证管理规范有序，店内所有人员均可在____分钟内查找。
其它质量档案亦有效期规范管理。
药品养护-重视对药品、设备的养护。
对药品受潮、霉变、虫蛀、变色等现象处理、记录及时、完整。
药品退库-设立明显的退货区(店内员工周知)。
要求店内所有人员均会查看退货通知，并按公司通知要求处理需退药品。
能为公司提供需退药品信息。
2、专业服务药品知识-乐于并善于学习。
熟知店内药品的功效、不良反应、配伍禁忌、使用注意、同类药品的不同特点。
熟知临床医学知识。
信息咨询-了解顾客病情、病史、用药情况、过敏史等;熟悉常见病情的健康保健知识，能为顾客提供合理指导。
熟悉老顾客的健康档案内容，及时为其提供健康信息。
用药指导-帮助顾客正确选购药品。
确认患者知道如何服药，避免不良反应的发生。
调整用药，改进治疗方案。
处方调配-对针剂、二类精神药品要设专柜专锁;设处方药销售记录，购药者签字。
对顾客处方中不合理之处及时指出，提醒顾客并记录。
为顾客提供改善处方的建议。
3、顾客投诉受理反馈-完整记录顾客投诉的药物不良反应，及时跟踪处理并与顾客进行投诉反馈。
化顾客投诉为顾客忠诚。
4、员工培训政策法规-掌握医药管理法规和政策;使门店所有人员熟悉相应内容。
专业培训-进行药品的质量、疗效、不良反应等内容的店内培训，使门店所有人员掌握相关知识。
驻店药师岗位职责样本（2）驻店药师是在药店、医院、诊所等医疗机构从事药品销售及药师服务的专业人员。
驻店药师的岗位职责涵盖了许多方面，下面将详细介绍他们的工作职责。
一、药品销售与咨询驻店药师作为专业的药品销售人员，他们需要熟悉各种药品的特性、用途、使用方法以及副作用等方面的知识。
驻店药师(佛山南海)工作职责
驻店药师（佛山南海）工作职责
驻店药师是指在药店或医院药房等处驻扎进行药学服务并执行
药学工作的专业人员。
以下是佛山南海驻店药师的工作职责：
1. 为顾客提供专业的药学咨询服务。
驻店药师应该熟悉各种药
品的功效、作用、用法、用量等，根据顾客的病情或健康状况，提
供正确的用药指导和健康建议。
2. 检查和调配药品。
驻店药师应该根据医嘱和药品配方，选择
正确的原料和药品，进行准确的称量和混合，在合理的时间内完成
药品调配和准备药品。
3. 监督药品存储和管理。
驻店药师需要确保药品存储环境符合
国家和行业的规定，药品保质期没有过期，药品出库清单已经备案，确保药品的质量安全。
4. 具备应急处置能力。
驻店药师需要应对突发状况，如顾客突
发症状、药品发生异常等情况，并及时采取应急措施，保障顾客的
身体健康和药品的安全。
5. 参与药品采购和质量检测。
驻店药师需要对采购的药品进行
严格的质量检测和评估，并在采购中负责向药品供应商了解和调查
产品的相关信息。
6. 参与药品宣传和推销。
作为药品销售的重要一份子，驻店药
师需要积极参与药品宣传和推销，为顾客提供专业的建议和服务，
提升药品的销售和知名度。
7. 撰写药品调配和质量纪录归档。
驻店药师应当根据国家和行
业的规定，撰写药品调配、质量纪录等，及时进行归档和保存，确
保药品质量和安全。
总之，佛山南海驻店药师需要秉持质量第一、安全第一、服务至上的原则，不断提高药学专业知识和应急处置能力，为顾客提供专业的用药指导和咨询服务，保障药品质量和顾客健康。
驻店药师岗位职责
驻店药师岗位职责
1、认真贯彻执行国家药品管理的有关法律法规及公司的质量方针。
2、遵守门店各项规章制度，遵守职业道德。
3、负责门店药品的质量管理，按GSP要求做好相关记录和管理。
负责整理、保
管GSP相关的资料和文件。
对门店的GSP认证负责。
4、为顾客提供用药咨询服务，指导安全合理用药，保证顾客用药安全有效。
5、在第一时间内正确处理质量查询、质量投诉，协助店长做好顾客投诉。
6、指导、培训营业员的药学专业技能、药品知识、导购技巧。
7、负责执行药品分类管理工作，指导、检查陈列是否符合GSP要求，监督、检
查是否按“先进先出，先产先出，近效期先出”的原则。
8、负责处方审核工作，监督营业员做好处方登记、处方药登记、凭处方销售登
记等相关台帐及签字。
9、监督养护员做好药品的养护工作及近效期药品的上报。
10、监督验收员做好药品的验收工作。
11、指导营业员做好药品拆零销售工作，核对拆零药品数量和记录的准确性。
12、中药师负责相关的炮制工作。
13、负责收集门店经营的药品发生的不良反应。
14、日常工作接受店长的统一安排，协助店长完成销售工作及总部指派的相关工
作。
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驻店药师岗位职责
药品管理
1. 库存合理：有效控制补货及销售.对不合理库存，能及时采取方法进行处理.
2. 药品验收：及时、准确、迅速验收，发现问题按要求记录、处理.
3. 效期管理：药品效期预警表填报及时，数据准确.对店内近效期药品，明确其卖点、优点、特点.采用多种措施管理药品效期，货架上无近效期 1 个月以下的药品.
4. 质量档案：进口药检报告与注册证管理规范有序，店内所有人员均可在 5 分钟内査找其他质量挡案亦有效期规范管理.
5. 药品养护:重视对药品、设备的养护.对药品受潮、霉变、虫姓、变色等现象处理、记录及时、完整.
6. 药品退库：设立明显的退货区（店内员工周知）.要求店内所有人员均会査看退货通知，并按公司通知要求处理需退药品.能为公司提供需退药品信息.
专业服务
1. 药品知识：乐于并善于学习.熟知店内药品的功效、不良反应、配伍禁忌、使用注意、同类药品的不同特点.熟知临床医学知识.
2. 信息咨询：了解顾客病情、病史、用药情况、过敏史等；熟悉常见病情的健康保健知识，能为顾客提供合理指导.熟悉老顾客的健康样案内容，及时为其提供健康信息.
3. 用药指导：帮助顾客正确选购药品.确认患者知道如何服药，避免不良反应的发生.调整用药，改进治疗方案.
4. 处方调配：对针剂、二类精神药品要设专柜专锁；设处方药销售记录, 购药者签字.对顾客处方中不合理之处及时指出，提醒顾客并记录
.为顾客提供改善处方的建议.
顾客投诉
受理反馈：完整记录顾客投诉的药物不良反应，及时跟踪处理并与顾客进行投诉反馈.
化顾客投诉为顾客忠诚.
员工培训
1.政策法规：掌握医药管理法规和政策；使门坑所有人员熟悉相应内容.
2.专业培训：进行药品的质量、疗效、不良反应等内容的店内培训，使门店所有人员掌握相关知识.。