某科技公司招聘综合素质测试试卷
成都一公司面试题目(3篇)
第1篇一、面试背景随着我国经济的快速发展，科技行业呈现出蓬勃发展的态势。
成都作为西部地区的科技中心，吸引了大量优秀企业和人才。
为了选拔出符合公司发展需求的优秀人才，成都某科技公司特制定以下面试题目，旨在全面考察应聘者的专业知识、综合素质、团队协作能力和创新思维。
二、面试内容第一部分：专业知识考察1. 基础编程题（C++/Java/Python等）- 编写一个函数，实现将一个整数数组中的元素逆序排列。
- 实现一个递归函数，计算斐波那契数列的第n项。
2. 数据结构与算法题- 描述快速排序算法的原理，并实现一个快速排序函数。
- 设计一个哈希表，实现插入、删除和查找功能。
3. 数据库题- 描述数据库的三范式，并说明如何实现。
- 实现一个简单的数据库查询功能，包括创建表、插入数据、查询数据等。
4. 计算机网络题- 描述TCP/IP协议的工作原理，包括四层模型中的每一层。
- 解释DNS解析过程，并说明如何解决域名解析冲突。
第二部分：综合素质考察1. 案例分析题- 阅读以下案例，分析并提出解决方案：某公司研发出一款新产品，但在市场推广过程中遭遇瓶颈，销售业绩不佳。
请从产品、市场、团队等方面分析原因，并提出改进措施。
2. 团队协作题- 你所在的团队正在进行一个项目，但成员之间存在意见分歧，导致项目进度受阻。
请描述你如何协调团队成员，解决问题，确保项目顺利完成。
3. 沟通能力题- 描述一次你成功说服他人接受你观点的经历，包括沟通方式、技巧等。
4. 自我认知题- 介绍你的个人优势、劣势、职业规划等。
第三部分：创新思维考察1. 头脑风暴题- 假设公司要开发一款针对老年人使用的智能家居产品，请列举5种创新功能。
2. 设计思维题- 针对当前市场上的一款热门电子产品，设计一个改进方案，以提高用户体验。
3. 创新实践题- 描述一次你参与的创新项目，包括项目背景、目标、实施过程、成果等。
第四部分：心理素质考察1. 压力应对题- 描述一次你面对巨大压力的经历，以及你如何应对。
校招_测试面试题目(3篇)
第1篇一、前言随着科技的飞速发展，软件测试行业在我国逐渐崛起，成为IT行业中的重要分支。
越来越多的企业开始重视软件测试，对测试人才的需求也越来越大。
校招测试面试作为进入测试行业的第一步，其重要性和难度不言而喻。
本文将为大家整理一份校招测试面试题目及解析，帮助大家更好地备战面试。
二、基础知识1. 题目一：请简述软件测试的定义和目的。
解析：软件测试是指通过各种方法和技术，对软件产品进行测试，以发现软件中的错误，保证软件质量，提高软件可用性。
软件测试的目的是确保软件满足需求，满足用户期望，降低风险。
2. 题目二：请列举常见的软件测试类型。
解析：常见的软件测试类型包括：（1）功能测试：验证软件功能是否符合需求规格说明书。
（2）性能测试：测试软件在特定负载下的性能表现。
（3）安全测试：测试软件在安全方面的表现，如防止恶意攻击。
（4）兼容性测试：测试软件在不同平台、操作系统、浏览器等环境下的兼容性。
（5）回归测试：验证软件修改或升级后，原有功能是否受到影响。
3. 题目三：请简述黑盒测试和白盒测试的区别。
解析：黑盒测试和白盒测试的区别主要体现在测试方法、测试依据和测试内容上。
（1）测试方法：黑盒测试主要关注软件功能，不考虑内部实现；白盒测试关注软件内部实现，通过代码审查、静态分析等方法进行测试。
（2）测试依据：黑盒测试依据需求规格说明书；白盒测试依据软件设计文档和代码。
（3）测试内容：黑盒测试关注软件功能；白盒测试关注软件内部逻辑、代码质量。
三、测试用例设计1. 题目四：请简述等价类划分法。
解析：等价类划分法是一种黑盒测试方法，通过将输入数据划分为若干等价类，从每个等价类中选取一个代表值作为测试用例，以达到测试全面性的目的。
2. 题目五：请简述边界值分析法。
解析：边界值分析法是一种黑盒测试方法，通过选取输入数据的边界值作为测试用例，以提高测试覆盖率。
3. 题目六：请简述错误猜测法。
解析：错误猜测法是一种黑盒测试方法，通过测试人员凭借经验或直觉猜测可能存在的错误，并设计相应的测试用例进行验证。
应聘测智商测试题(3篇)
第1篇尊敬的招聘团队：您好！在此，我谨以此篇应聘测智商测试题，旨在全面展示我的逻辑思维、分析能力、创新意识以及解决问题的能力。
我深知，智商测试是衡量个人综合素质的重要手段，因此，我将以认真、严谨的态度完成以下测试，以期获得贵公司对我的认可。
一、选择题1. 以下哪个选项是正确的？A. 2 + 2 = 5B. 3 + 3 = 6C. 4 + 4 = 8D. 5 + 5 = 102. 下列哪个图形与其他三个不同？A. 圆形B. 三角形C. 正方形D. 梯形3. 下列哪个数字与其他三个不同？A. 2B. 4C. 6D. 84. 下列哪个选项是正确的？A. 猫是哺乳动物B. 狗是鸟类C. 鸟是爬行动物D. 蜘蛛是昆虫5. 下列哪个选项是正确的？A. 太阳从东方升起B. 月亮从西方落下C. 星星从南方升起D. 河流从北方流入大海二、填空题1. 1 + 1 = ____2. 2 × 2 = ____3. 3 - 3 = ____4. 4 ÷ 2 = ____5. 5 × 5 = ____三、判断题1. 地球是平的。
（）2. 人类是地球上唯一会说话的动物。
（）3. 水是蓝色的。
（）4. 鸟类都能飞。
（）5. 电脑是机器人。
（）四、简答题1. 请简述牛顿三大定律。
2. 请简述DNA的双螺旋结构。
3. 请简述光年的概念。
4. 请简述太阳系中八大行星的顺序。
5. 请简述我国古代四大发明。
五、论述题1. 请论述人工智能在未来的发展趋势。
2. 请论述环保对于人类的重要性。
3. 请论述互联网对现代生活的影响。
4. 请论述我国教育体制的改革方向。
5. 请论述全球化背景下，企业如何应对市场竞争。
六、案例分析题1. 某公司为了提高员工工作效率，决定引进一套智能化办公系统。
请从技术、成本、员工接受度等方面分析该方案可能存在的风险。
2. 某城市为了解决交通拥堵问题，计划建设一条地铁线路。
请从线路规划、资金投入、运营管理等方面分析该方案可能存在的困难。
宜春招聘面试题目(3篇)
第1篇一、公司简介宜春市某科技有限公司成立于2005年，是一家专注于技术研发、产品创新和市场营销的高新技术企业。
公司秉承“创新、务实、高效、共赢”的经营理念，致力于为客户提供优质的产品和服务。
公司业务涵盖电子信息、智能设备、新能源等领域，产品远销国内外市场。
为进一步扩大业务规模，现面向社会公开招聘优秀人才。
二、面试题目以下为本公司面试题目，分为四个部分：基础知识、专业知识、综合素质和情景模拟。
一、基础知识（50分）1. 请简述我国宪法的基本原则。
（5分）2. 简述我国当前的经济形势。
（5分）3. 请列举我国科技创新取得的重大成果。
（5分）4. 简述我国“一带一路”倡议的背景和意义。
（5分）5. 请简述我国网络安全法的主要内容。
（5分）6. 请简述我国环境保护的基本国策。
（5分）7. 请简述我国税收的基本原则。
（5分）8. 请简述我国知识产权保护的相关法律法规。
（5分）9. 请简述我国社会保障制度的基本内容。
（5分）10. 请简述我国就业政策的基本原则。
（5分）二、专业知识（30分）1. 请简述电子信息领域的发展趋势。
（5分）2. 请简述智能设备在生活中的应用场景。
（5分）3. 请简述新能源技术的发展现状及未来前景。
（5分）4. 请简述我国5G通信技术的基本原理和应用领域。
（5分）5. 请简述我国人工智能技术的发展现状及挑战。
（5分）6. 请简述我国新能源汽车产业的发展现状及政策支持。
（5分）7. 请简述我国大数据产业发展现状及政策支持。
（5分）8. 请简述我国云计算产业发展现状及政策支持。
（5分）9. 请简述我国物联网产业发展现状及政策支持。
（5分）10. 请简述我国半导体产业发展现状及政策支持。
（5分）三、综合素质（20分）1. 请简述您在过去的工作或学习中，遇到的困难及解决方法。
（5分）2. 请简述您在团队合作中的角色和经验。
（5分）3. 请简述您对职业发展的规划和目标。
（5分）4. 请简述您对宜春市某科技有限公司的了解。
蓝思科技入职考试试题
蓝思科技入职考试试题蓝思科技入职考试试题蓝思科技是一家以人工智能技术为核心的高科技公司，近年来在行业内取得了显著的成绩。
由于公司的快速发展，招聘流程变得越来越严格，入职考试成为了必不可少的环节。
下面是蓝思科技入职考试的一些试题，希望对大家了解这家公司的招聘标准有所帮助。
一、技术能力测试1. 请简要介绍一下你在人工智能领域的技术经验和项目经历。
2. 请列举一些常见的机器学习算法，并简要解释它们的应用场景。
3. 请解释一下深度学习和传统机器学习的区别和联系。
4. 假设你需要设计一个人脸识别系统，你会如何处理人脸图像的预处理和特征提取？二、问题解决能力测试1. 请描述一次你在工作中遇到的难题，并详细说明你是如何解决的。
2. 当你面对一个复杂的项目时，你会如何进行任务分解和时间管理？3. 请列举一些你认为在人工智能领域中可能会遇到的伦理问题，并提出你的看法。
4. 当你在团队中遇到合作不顺利的情况时，你会如何处理？三、创新能力测试1. 请提出一个你认为可以改善人们生活的创新想法，并解释它的实施方式和预期效果。
2. 请描述一次你在工作中提出的创新方案，并说明它对公司的价值和影响。
3. 你认为一个好的创新团队应该具备哪些特质和能力？四、综合素质测试1. 请描述一次你在团队中承担领导角色的经历，并说明你的领导风格和取得的成果。
2. 你认为一个优秀的团队成员应该具备哪些品质和能力？3. 请描述一次你在工作中遇到的失败经历，并说明你是如何从中吸取教训的。
总结：蓝思科技入职考试试题涵盖了技术能力、问题解决能力、创新能力和综合素质等多个方面。
通过这些试题，公司可以全面了解应聘者的能力和潜力，从而更好地选拔合适的人才。
同时，这些试题也提醒了应聘者在准备入职考试时需要重点关注的领域，帮助他们更好地了解蓝思科技的业务和要求。
无论是对公司还是对应聘者来说，这些试题都具有重要的意义。
广东省揭阳市《综合素质测试》事业单位考试真题
广东省揭阳市《综合素质测试》事业单位考试真题《说明：本卷为历年及近期公务员(国考)考试真题》本卷共150题，考试时间90分钟，满分100分一、单选题1. 引起法律关系产生、变更、消灭的法律事件（）是不依人的意志为转移的。
A、必须B、可以C、不能D、可能【参考答案】A2. 某省政府制定的不适当的规章，（）有权撤销。
A、全国人大B、全国人大常委会C、该地方人大D、该地方人大常委会【参考答案】D3. 根据我国宪法和其他有关规定，全国行政编制总额的核定权和调整权属于（）。
A、全国人大B、国务院C、国家机构编制委员会D、人事部【参考答案】B4. 相对与和谐社会而言，小康社会主要是指（）。
A、经济上的目标B、生活上的目标C、整体性的目标D、政治上的目标【参考答案】A5. “工农武装割据”的中心内容是（）。
A、武装斗争B、土地革命C、革命根据地建设D、党的领导【参考答案】B6. 对立统一规律是唯物辩证法的核心，是因为它（）。
A、揭示了事物普遍联系的根本内容和发展的根本动力B、是理解辩证法其他规律和范畴的钥匙C、是辩证法和形而上学根本对立的焦点D、是认识事物的根本方法【参考答案】ABCD7. 中国共产党第三代中央领导集体理论创新成果的最高概括是（）。
A、科技兴国B、以德治国C、依法治国D、三个代表【参考答案】D8. 全国人民代表大会任期届满的（），全国人民代表大会常务委员会必须完成下届全国人民代表大会代表的选举。
A、两个月以前B、两个月以内C、一个月以前D、一个月以内【参考答案】A9. 改革开放以来，我国人民的生活水平有了很大的提高。
这说明，实现我国人民共同富裕的根本途径是（）。
A、以经济建设为中心，大力发展生产力B、缩小贫富差距，消除两极分化C、保持社会稳定，不断深化改革D、扩大对外开放，参与世界竞争【参考答案】A10. 广州流花湖畔的（）是以栽种、陈列盆景为主的公园。
A、东苑B、西苑C、南苑D、北苑【参考答案】B11. （）人犯罪，可以从轻、减轻或免除处罚。
国企招人笔试面试题目(3篇)
第1篇一、笔试题目一、单选题（每题2分，共40分）1. 国企是指什么？A. 国有企业B. 私营企业C. 外资企业D. 合作企业2. 国企的核心价值观是什么？A. 以人为本B. 以市场为导向C. 以效益为中心D. 以上都是3. 国企在国民经济中的地位和作用是什么？A. 提供就业机会B. 促进社会稳定C. 推动经济发展D. 以上都是4. 国企的改革方向是什么？A. 深化市场化改革B. 提高企业效益C. 加强企业管理D. 以上都是5. 国企招聘的基本原则是什么？A. 公开、公平、竞争、择优B. 竞争、择优、专业、品德C. 公开、公平、竞争、择优、品德D. 公开、公平、竞争、择优、专业6. 国企招聘的流程一般包括哪些步骤？A. 网上报名、笔试、面试、体检、录用B. 面试、笔试、体检、录用、网上报名C. 网上报名、面试、笔试、体检、录用D. 面试、体检、网上报名、笔试、录用7. 国企招聘的笔试科目通常包括哪些？A. 行测、专业知识、综合写作B. 行测、英语、专业知识C. 行测、英语、综合写作D. 专业知识、英语、行测8. 国企招聘的面试形式主要有哪几种？A. 结构化面试、非结构化面试、情景模拟B. 非结构化面试、结构化面试、情景模拟C. 结构化面试、情景模拟、非结构化面试D. 情景模拟、非结构化面试、结构化面试9. 国企招聘的体检标准是什么？A. 国家公务员体检标准B. 企业职工体检标准C. 医疗机构通用体检标准D. 以上都是10. 国企招聘的录用标准是什么？A. 笔试成绩、面试表现、体检结果B. 面试表现、笔试成绩、体检结果C. 体检结果、面试表现、笔试成绩D. 笔试成绩、体检结果、面试表现二、多选题（每题3分，共30分）1. 国企招聘的笔试科目可能包括以下哪些内容？A. 言语理解与表达B. 资料分析C. 数量关系D. 判断推理E. 常识判断2. 国企招聘的面试中可能考察以下哪些能力？A. 沟通能力B. 团队合作能力C. 问题解决能力D. 创新能力E. 自我认知与潜能3. 国企招聘的面试中可能涉及以下哪些问题？A. 自我介绍B. 对公司和岗位的了解C. 个人职业规划D. 应对压力的能力E. 团队协作经验4. 国企招聘的面试中可能考察以下哪些专业知识？A. 企业管理B. 财务管理C. 人力资源管理D. 市场营销E. 技术应用5. 国企招聘的面试中可能涉及以下哪些情境模拟？A. 模拟商务谈判B. 模拟项目汇报C. 模拟团队管理D. 模拟客户服务E. 模拟危机公关三、判断题（每题2分，共20分）1. 国企招聘的笔试成绩是唯一决定录用与否的因素。
综合岗位人员面试题目(3篇)
第1篇一、自我介绍1. 请您用3分钟时间，做一个简短的自我介绍，包括您的教育背景、工作经历、个人特长以及为什么选择报考这个岗位。
2. 请结合您的个人经历，谈谈您认为作为一名综合岗位人员，最重要的素质是什么？二、专业知识测试1. 您认为在当前社会环境下，综合岗位人员需要具备哪些基本的专业知识？2. 请举例说明您在以往的工作或学习中，如何运用专业知识解决实际问题。
3. 针对以下问题，请简要阐述您的看法：a. 如何提高政府部门的行政效率？b. 如何加强企业内部沟通，提高团队协作能力？c. 如何在公共场合进行有效的演讲和沟通？三、案例分析1. 案例一：某企业因内部管理不善，导致产品质量问题频发，客户投诉不断。
请结合您的专业知识，分析该企业存在的问题，并提出解决方案。
2. 案例二：某政府部门在举办一项大型活动时，因组织不力，导致现场秩序混乱，部分群众不满。
请结合您的专业知识，分析该事件发生的原因，并提出改进措施。
四、应急处理能力1. 情景一：您在值班时，接到一位群众的投诉电话，称某路段交通拥堵严重，影响了正常出行。
请简要说明您将如何处理这个问题。
2. 情景二：某政府部门在组织一次活动时，突然遇到恶劣天气，活动被迫取消。
请简要说明您将如何处理这个突发情况。
五、团队协作与沟通能力1. 请谈谈您在以往的工作或学习中，如何与同事、上级或下级进行有效沟通？2. 情景一：您所在的项目组在执行任务过程中，成员之间出现分歧，您将如何化解矛盾，确保项目顺利进行？3. 情景二：您在部门内部组织一次培训活动，但部分同事对此表示不满。
请简要说明您将如何处理这个问题。
六、创新能力与执行力1. 请谈谈您在以往的工作或学习中，如何提出创新性的想法或解决方案？2. 情景一：您所在的企业面临一项新的业务挑战，需要迅速调整战略。
请简要说明您将如何发挥创新能力，带领团队完成目标。
3. 情景二：您负责一项重要工作，但时间紧迫，任务繁重。
请简要说明您将如何提高执行力，确保任务按时完成。
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综合素质能力笔试试卷
(考试时间：100分钟）
应聘职位：姓名：得分：
一、下面的每一道试题都是按某种规律排列的数列，但其中缺少一项或两项，请你仔细观察数列的排列规律，然后从四个供选择的答案中选择出你认为最合适、最合理的一个
1．56，66，78，82，( )
A．98 B．100 C．96 D．102
2．7/9，13/9，20/9，28/9，( )
A．25/9 B．37/9 c．26/9 D．8/3
3．18，-27，36，( )，54
A．44 B．45 C．-45 D．-44
4．9，1，4，3，40，( )
A．81 B．80 C．121 D．120
5．66，79，93，108，( )
A．121 B．120 C．122 D．124
6．
二、小咪家里来了5位同学。
小咪的爸爸想用苹果来招待这6位小朋友，可是家里只有5个苹果。
怎么办呢？只好把苹果切开了，可以又不能切成碎块，小咪的爸爸希望每个苹果最多切成3块。
这就成了又一道题目：给6个孩子平均分配5个苹果，每个苹果都不许切成3
块以上。
小咪的爸爸是怎么样切的呢？
三、三个朋友住进了一家宾馆。
结账时，账单总计3000美元。
三个朋友每人分摊1000美元，并把这3000美元如数交给了服务员，委托他到总台交账，但在交账时，正逢宾馆实施价格优惠，总台退还给服务员500美元，实收2500美元，服务员从这500美元退款中扣下了200美元，只退还三客人300美元，三客人平分了这300美元，每人取回了100美元，这样，三个客人每人实际支付900美元，共支付2700美元，加上服务员扣的200美元，共计2900
美元，那么这100美元的差额哪里去了？
四、U2合唱团赶往演唱会场，途中必需经过一座桥，天色很暗，而他们只有一只手电筒。
一次同时最多可以有两人一起过桥，而过桥的时候必须持有手电筒，所以就得有人把手电筒带来带去，来回于桥的两端。
手电筒是不能用丢的方式来传递的。
四个人的步行速度各不同，若两人同行则以较慢的速度为准。
Bono需花1分钟过桥，Edge需花2分钟过桥，Adan需花5分钟过桥，Larry需花10分钟过桥，他们如何在17分钟内过桥？
五、在下面的每道题中给出了一段陈述，在这项考试中，本陈述被假定是正确的，不容置疑的。
请你根据这段陈述从四个备选答案中选出一个（打√）能够从陈述中直接推出的结论。
1．比如你自己，过去未尝不知道莫扎特的特色，但你对他并没有发生真正的共鸣；感之不深，自然爱之不切了；爱之不切，弹出来当然也不够味儿；而越是不够味儿，越是引不起你兴趣。
如此下去，你对一个作家的了解当然无从深入。
由引可以推出：
A．只要深人地了解一个作家，就一定能与之产生共鸣
B．感之愈深，自然爱之愈切
C．爱之愈切，弹出来当然也就够味儿
D．弹出来越是够味儿，你就会越有兴趣
2．改革开放以来，中国净进口粮食占国内粮食生产的比重呈减少趋势，1978—1984年为3．2％，1985—1990年为1．2％，1991—1995年为0．4％。
另外，中国在进口一些粮食的同时，还出口一些具有较高附加值的食品，因此：
A．中国的粮食生产还有很大的增长潜力
B．将来中国可以大量出口粮食
C. 种粮食可以获得很高的利润
D．国际上所谓的“中国粮食威胁论”是毫无根据的
3．某珠玉店被盗，警方发现如下线索：
(1)甲乙丙三个至少有一个人是罪犯
(2)如果甲是罪犯，则乙一定是同案犯
(3)盗窃发生时，乙正在咖啡店喝咖啡，可见：
A．丙是罪犯 B．甲是罪犯
C．甲丙都是罪犯 D．甲乙丙都是罪犯
4．小的是美好的”这句话，倘以我看，作为严格的美学命题恐怕站不住脚。
比如古典诗
人喜欢吟咏的小桥流水、樱桃小口之类，但究竟也有不少人取相反的爱好，去赞美跨海的桥或索菲娅·罗兰式的阔嘴。
可见：
A．没有绝对大，也没有绝对的小
B．“小的是美好的”不正确
C．没有绝对的美，也没有绝对的丑
D．大与小，哪一种形态算是美的，属于萝卜白菜各有所爱之事
5．傅雷曾说过：“无论如何细小不足道的事，都反映出一个人的意识与性情，修改小习惯，就等天修改自己的意识与性情。
”从这句话可推知：
A．改正自己的坏习惯，既十分重要，又是一件不易的事
B．要树立良好的意识和健康的性情，就必须改掉坏习惯
C．树立良好的意识和健康的性情，养成自己的好习惯
D．好习惯的养成，必须从微不足道的小事做起五、阅读短文并回答问题。
六、每个人在社会上生活，每天都要与人交往，经常会遇到些别人对自己无礼、无理的事，碰到些另人需要自己理解、帮助、支持的事。
在这些事情面前，是宽宏大量，与人为善，还是小肚鸡肠，与人为恶，不仅是一个人道德品质修养高低的表现，而且直接影响到自己的精神世界，影响到自己的身体健康。
自古以来，人们就把善良推崇为美德，并且把“乐善好施”施为养生的灵魂。
名医张景岳就曾说过：“欲寿，惟其乐；欲乐，莫过于善。
”这是很有道理的。
现代医学认为，人的心理活动和人体的生理功能之间存在着内有的紧密联系，良好的情绪可以使生理功能处于最佳状态，反之则会降低或破坏某种机能，引发各种疾病。
而善良是美好心境的“兴奋剂”，美国耶鱼大学病理学家曾对7000多人进行跟踪调查，结果表明，凡与人为善的，其死亡率明显偏低；而与人不睦，遇事斤斤计较的人，不仅会影响身体健康，导致心理紊乱，出现变态心理，而且会引发失眠、健忘、不思饮食、精神恍惚、胸闷、头疼等病症。
有关长寿老人的研究也表明，长寿者多是敦厚、善良的人。
社会心理学家也认为：一个人内心充满善意，多行善事，、心中必然会涌起欣慰之感。
一个人坚信自己活在世上于他人有益，是他人生活的支柱，这就会成为鼓舞自己的一种精神力量。
这诚如马克思所言：“如果一个人只为自己而活着，那么他的生命是黯淡的；人们只有为同时代人的完美，为他们的幸福而生活，才能使自己的生活具有意义。
”这种富有意义的“善行”，不仅是完善自我的“催化剂”，而且是养生健身的“营养素”。
因此，每个人都应该十分注意加强这方面的道德修养。
1．人们生活在社会中，每天都会碰到对自己无礼、无理的事情，处理这些事情，可以看出一个人：
A．文化水平的高低
B．道德品质修养的高低
C．是宽宏大量，还是小肚鸡肠
D．是与人为善还是与人为恶
2．中国人历来把乐善好施视为养生的灵魂，是因为：
A．乐善好施会使自己产生良好的情绪
B．帮助别人会带来好运
C．人人都需要别人的帮助
D．乐善好施能让自己少遇到麻烦
3．一个人坚信自己活在世上与他人有益，是他人生活的支柱，这会产生鼓舞自己的一种精神力量，因为：
A．人活着需要目标
B．人活着要有自己的理想
C．为他人幸福而着，才使生命更有意义
D．为别人有用会使自己产生自豪感
4．“善行”是养生健身的营养素，这说明养生的根本在于：
A．多吃有营养的东西
B．多为他人做好事
C．完善自己的生活信念
D．培养良好的道德修养，保持乐观的精神状态
5．良好的情绪可以使人身体处于最佳状态，相反，恶劣的情绪则会使人生理功能降低或破坏，以致引起疾病。
这是因为：
A．人的身体功能会产生作用
B．人的心理和生理有着内在的紧密联系
C．心情好有助于消化
D．情绪稳定会使睡眠质量高
七、根据下表回答问题
某市1995年四家商场销售颧单位：万元
月份第一商场第二商场第三商场第四商场
1 825 37
2 142
3 419
2 912 522 1606 210
3 152
4 746 3141 396
4 1728 527 1764 407
5 1663 597 2877 456
6 1665 589 2288 461
7 1469 869 1881 463
8 1068 727 2609 391
9 972 825 2640 416
10 779 571 1797 332
11 878 658 4171 363
12 1014 674 8209 349
1．年销售额最多的商场是：
A．第一商场 B．第二商场
C．第三商场 D．第四商场
2．年销售额最少的商场是：
A．第一商场 B．第二商场
C．第三商场 D．第四商场
3．第二商场销售额出现负增长的月份是：
A．4、5、6、7、8月份 B．4、6、8、9月份
C．4、6、8、10月份 D．4、6、8月份
4．第一商场最低月份销售额与最高月销售额相差多少? A．840000元 B．8400000元
C．886000元 D．8860000元
5．年销售额突破2500万元大关的商场是：
A．第一商场 B．第二商场
C．第三商场 D．第四商场。