劳动合同到期征求意见书
劳动合同到期处理征求意见书
劳动合同到期处理征求意见书
部门长：
xx公司与部员工订立的劳动合同（合同期限：年月日至年月日），即将届满。
公司是否与该员工续签劳动合同，请您批注意见，管理部将按照您的意见，根据相关规定按程序办理。
根据该员工合同期内的工作表现，批注意见如下：
○该员工合同期内工作表现○优秀○良好，遵守公司各项规章制度，竭诚操守业务，同意续订劳动合同，续签的劳动合同按照公司规定办理。
○该员工表现不适合本公司工作，不同意续签劳动合同，相关手续按照公司规定办理。
其他意见：需要写出《工作总结》
其他意见：
部门长签名：。
员工劳动合同续签意见书(多场合应用)
员工劳动合同续签意见书甲方（用人单位）：____________________地址：______________________________法定代表人：________________________联系电话：__________________________乙方（员工）：______________________身份证号：__________________________联系电话：__________________________鉴于甲方与乙方于____年____月____日签订的劳动合同即将到期，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方就劳动合同续签事宜达成如下意见：一、甲方对乙方在劳动合同期间的工作表现给予充分肯定，同意与乙方续签劳动合同。
二、乙方同意继续在甲方工作，并遵守甲方的各项规章制度。
三、劳动合同续签后的期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
四、劳动合同续签后的工作内容、工作地点、工作时间和休息休假等事项按照甲方制定的规章制度执行。
五、劳动合同续签后的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行，并根据乙方的岗位、工作业绩及市场行情等因素进行调整。
六、甲方为乙方依法缴纳社会保险费，乙方应按照国家规定享受社会保险待遇。
七、甲乙双方应严格遵守国家有关劳动保护的法律法规，保障员工在工作过程中的安全和健康。
八、劳动合同续签后，如甲乙双方违反合同约定，应承担相应的法律责任。
九、本意见书自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：________________________附件：1. 甲乙双方签订的原劳动合同2. 乙方在劳动合同期间的工作业绩及考核结果3. 甲方的薪酬制度及社会保险缴纳凭证注：本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。
续签劳动合同意见征询书模板
续签劳动合同意见征询书(辣爸当家)
先生/女士：
您的劳动合同将于年月日到期，现公司人力资源部发出续签劳动合同意见征询书。
征询项目如下：
□续签，所签订合同条件与原合同条件一致。
□终止，劳动关系到合同期满结束。
注：
1、本意见征询书仅代表个人意愿，双方是否继续签订劳动合同以最后所签订书面合同为依据。
2、请于年月日前将个人意向以书面形式交至人力资源部。
3、年月日前如果员工仍未做出反馈，则视同员工本人不再与公司继续签订劳动合
同，双方劳动关系终止。
公司将在劳动合同到期时与员工办理终止劳动合同关系和工资保险等各项手续。
XXXXXXXXXXXX有限公司
年月日
员工意向
□终止□续签□其他（请说明理由）
签名:
日期：
★重要提示：请务必在年月日将个人意向以书面形式回复人力资源部，逾期不回复的，视作同意终止劳动合同，劳动合同将不再续签。
签收回执
本人已收到长沙现象网络科技有限公司于年月日发出的关于员工的《续签劳动合同意向征询书》。
被通知方（签名或盖章）：
年月日。
劳动合同法征求意见(精选多篇)
劳动合同法征求意见(精选多篇)第一篇：开展劳动合同法征求意见的报告开展劳动合同法征求意见的汇报《中华人民共和国劳动合同法（草案）》自202*年3月20日向社会公布征求意见以来，在社会上引起强烈反响，各地人民群众通过网络、报刊等媒体积极提出意见。
截至202*年4月6日上午8时，全国人大常委会法制工作委员会共收到各地人民群众意见37560条, 其中3月28日至4月6日共收到各地人民群众意见32791条。
现将3月28日至4月6日提出的主要意见简报如下：一、总的看法[本文出自-http://)规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金外，还应当按照《劳动合同法》的规定向劳动者支付经济补偿。
38.计算经济补偿的工资标准按劳动者的应发工资计算。
劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均收入低于当地最低工资标准的，按最低工资标准计算。
39.《劳动合同法》施行之日存续的劳动合同在《劳动合同法》施行后解除或者终止，依法应当支付经济补偿的，对于《劳动合同法》新增加的应当支付经济补偿的情形，经济补偿年限自《劳动合同法》施行之日起算；对于当时有关规定和《劳动合同法》均规定应当支付经济补偿的情形，经济补偿年限自劳动者与用人单位建立劳动关系时起算。
计算经济补偿的工资标准和年限均按照《劳动合同法》的规定执行。
40.《劳动合同法》施行之后，用人单位违法解除、终止劳动合同的，赔偿金的计算年限自劳动者与用人单位建立劳动关系时起算。
四、劳务派遣41.劳务派遣单位不得订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
42.劳务派遣单位不得与被派遣劳动者约定试用期。
43.劳务派遣单位不得招用非全日制用工，也不得将被派遣劳动者派至用工单位从事非全日制用工。
44.被派遣劳动者可以依据《劳动合同法》第三十七条的规定提前三十日通知劳动派遣单位解除劳动合同。
45.用工单位依据《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项之外的规定，将被派遣劳动者退回劳务派遣单位的，劳务派遣单位不得以此为由解闪除劳动合同。
续签劳动合同意见征询书模板
尊敬的[员工姓名]：您好！随着原劳动合同即将到期，我单位根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，现就与您续签劳动合同事宜进行意见征询。
为确保双方的合法权益，特此发出本意见征询书。
一、背景说明1. 您与我单位签订的劳动合同编号为[合同编号]，合同期限为[起始日期]至[终止日期]。
2. 经双方协商一致，现就您与我单位续签劳动合同事宜进行意见征询。
二、续签劳动合同的建议1. 续签类型：根据双方实际情况，建议续签固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
2. 续签期限：具体续签期限可由双方协商确定，但原则上不超过[建议期限]。
3. 劳动报酬：根据您的工作表现及市场行情，建议续签期间的工资待遇为[建议工资]，具体可协商调整。
4. 工作内容、工作地点及工作时间：续签期间，您的工作内容、工作地点及工作时间原则上保持不变，如有调整，将提前与您协商。
三、意见征询1. 请您在收到本意见征询书后[征询期限]，认真阅读并就以下问题提出您的意见和建议：a. 您是否同意续签劳动合同？b. 您对续签合同期限、劳动报酬等有何建议？c. 您是否对工作内容、工作地点及工作时间有其他要求？2. 您可以通过以下方式反馈您的意见和建议：a. 书面形式：将您的意见和建议以书面形式提交至人力资源部；b. 电子邮件：将您的意见和建议以电子邮件形式发送至[邮箱地址]。
四、其他事项1. 请您在反馈意见和建议时，务必注明您的姓名、部门、岗位及联系方式，以便我们及时与您沟通。
2. 如您对续签劳动合同事宜有疑问，可随时向人力资源部咨询。
感谢您对我单位工作的关心与支持，期待与您续签劳动合同，共创美好未来！特此通知。
[单位名称][日期]附件：续签劳动合同范本（以下为续签劳动合同范本，仅供参考）甲方（用人单位）：[单位名称]乙方（劳动者）：[姓名]根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就续签劳动合同事宜达成如下协议：一、合同期限原劳动合同编号为[合同编号]，合同期限为[起始日期]至[终止日期]。
解除劳动合同意见书
解除劳动合同意见书
尊敬的[员工姓名]，
主题：解除劳动合同意见书
我们写此信是为了正式通知您，根据您与[公司名称]签订的劳动合同第[具体条款编号]条的规定，公司决定解除与您的劳动合同。
以下是解除合同的详细情况和相关事宜：
1. 解除原因：[具体说明解除合同的原因，例如违反公司政策、工作表现不佳等]。
2. 解除依据：根据劳动合同中关于解除合同的条款，公司在[具体条款内容]的情况下有权解除合同。
3. 解除日期：您的劳动合同将于[具体日期]正式解除。
4. 工资和福利：您将获得截至解除日期的工资和应得的福利。
此外，根据相关法律规定和公司政策，您可能有权获得经济补偿，具体金额将在结算时确定。
5. 交接事宜：请您在解除日期前完成工作交接，并与[直接上级或人力资源部门]联系以安排具体事宜。
6. 离职手续：请按照公司规定的流程办理离职手续，包括但不限于归还公司财产、签署离职文件等。
7. 后续支持：如果您在寻找新的工作机会时需要推荐信或职业发展建
议，公司将尽力提供帮助。
请您理解，这一决定是基于公司当前的运营状况和长远发展的考虑。
我们感谢您在任职期间为公司所做的贡献，并祝愿您未来职业生涯一切顺利。
如果您对上述内容有任何疑问或需要进一步的协助，请在收到此信后的[指定时间，如一周内]与人力资源部门联系。
此致
敬礼
[公司名称]
[负责人姓名]
[负责人职位]
[日期]。
续签合同要求自我评价及概述
续签合同要求自我评价及概述
本人劳动合同将于本月20日到期，人力资源部已经于本月10日给我发放了续签合同征求意见书，本人已经在公司工作了3年，愿意继续为工作贡献自己的力量，同意续签劳动合同。
现将本人的评价和概述如下：
工作表现：工作时间内完成的工作量多，且效率高；所完成的工作能达到预期效果；现任职位所需求的基础和实际业务知识强；理解、判断能力强。
工作态度：积极地学习工作上所需的业务知识；遇同事工作有困难，能主动协助，主动性强；严格遵守工作纪律，不无故迟到、早退、旷工。
工作岗位情况：工作责任感强，主动承担相关工作；确定目标，选择方案，落实措施，处理突发事件的能力突出。
工作能力：能够运用专业知识及时、有效的解决各类问题，圆满完成各项工作任务；学习和进取能力，能够较快领悟业务知识；能够积极与他人合作顺利达成工作任务和要求。
综上所述，本人自愿和公司续签劳动合同。
本人签名：XXX
日期：。
解除劳动合同通知书的法律意见及建议
解除劳动合同通知书的法律意见及建议尊敬的xxxx公司：我是xxx律师事务所的律师，特此代表我的委托人xxxx先生/女士，就解除劳动合同一事向贵公司提出如下法律意见及建议：一、背景与引言1. 委托人与贵公司于xxxx年xx月xx日签订了劳动合同，双方在此合同上均在xxxx年xx月xx日签字。
2. 根据委托人的陈述，双方关系已经出现了不可调和的矛盾与冲突，已经无法继续履行劳动合同，并通过合理协商决定解除劳动合同。
为确保双方权益和法律合规性，特向贵公司提出以下法律意见及建议。
二、法律意见1. 解除劳动合同的法律依据根据劳动法的相关规定，劳动合同可以通过双方协商一致解除。
根据我国劳动合同法第三十九条的规定，劳动合同的订立、修改和解除应当采取书面形式，并在解除以前至少提前30天通知对方。
委托人与贵公司均应遵守该规定，按照合同约定的解除通知期限提前通知对方。
2. 解除劳动合同的通知方式解除劳动合同的通知一般应当采用书面形式，以确保双方权益得到充分保障。
可以选择将解除通知书以挂号信或快递方式寄送对方公司。
为了确保通知的到达和证明，建议在通知书上附上双方签字确认收悉的空白处，并要求对方在收到通知后签字确认。
3. 解除劳动合同的期限延长根据具体情况，如果委托人与贵公司之间的矛盾和争议较为复杂，双方达成共识后无法在解除通知期限届满前完成解除手续，可以通过书面协议将期限延长。
延长的期限应当合理，并在延长期间继续履行原有劳动合同的义务和责任。
三、建议1. 保持冷静与理性在解除劳动合同的过程中，双方都应当保持冷静与理性的态度，通过充分的沟通和协商，尽量达成双方都能接受的解决方案。
避免情绪化和过度的争吵与纷争，以免对双方关系及个人声誉造成不利影响。
2. 签订解除协议书在解除劳动合同后，双方可以根据具体情况，签订解除协议书，明确解除劳动合同的起止日期、双方解除后的权益与义务等事项。
解除协议书应当采用书面形式，经双方确认后签字盖章。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
劳动合同到期征求意见书
办公室部门（单位）/主管领导：
公司与员工周帅订立的劳动合同（合同期限：2007年 12月31 日至2010 年12月 31 日），即将届满。
请您对该员工劳动合同期内的工作表现批注意见，人力资源部将根据此意见，按照公司相关规定办理劳动合同是否续订的手续。
请您于收到此《意见书》后10日之内填妥并返还人力资源部。
根据该员工合同期内的工作表现，批注意见如下：
该员工合同期内工作表现:
〇能胜任本职工作
〇基本胜任本职工作
〇不能胜任本职工作
部门（单位）/主管领导对合同是否续签的意见：
部门（单位）主管/主管领导签名：
年月日
发放日期：编号：
劳动合同续订通知书
被通知人：张万江所属部门：宁夏木尔马建材有限公司通知事项：续订劳动合同
根据公司《劳动合同管理办法》以及劳动合同的相关约定，经相关程序批准，公司同意与您不降低到期劳动合同约定条件续订劳动合同，届时由人力资源部与您办理续签手续。
请您于收到此《通知书》后5日之内填妥回执意见并归还人力资源部，逾期将视为本人不同意与公司续订劳动合同。
特此通知
通知方：
年月日
回执
公司人力资源部：
已收到续签劳动合同签订通知书，本人意见为：（在“□”中打：“√”）
□同意续签劳动合同
□不同意续签劳动合同
被通知方：
年月日。