最新志愿者纳新活动策划书
志愿招新策划书3篇
志愿招新策划书3篇篇一《志愿招新策划书》一、活动背景随着社会的发展和进步，志愿服务的重要性日益凸显。
为了进一步壮大我们的志愿者队伍，提高志愿服务的质量和影响力，现决定开展志愿招新活动。
二、活动目的1. 吸引更多有爱心、有责任感的人士加入志愿者团队。
2. 为志愿者团队注入新鲜血液，带来新的活力和创意。
3. 提高志愿者团队的知名度和社会影响力。
三、活动时间[具体招新时间]四、活动地点[详细招新地点]五、活动对象所有对志愿服务感兴趣的人士六、活动宣传1. 制作宣传海报，张贴在学校、社区、公共场所等显著位置。
2. 利用社交媒体平台发布招新信息，扩大宣传范围。
3. 邀请现有志愿者进行口碑宣传，向身边的人推荐加入。
七、活动流程1. 现场布置：提前到达活动地点，摆放好桌椅、宣传资料等。
2. 报名登记：有意向者填写报名表格，登记个人信息。
3. 介绍讲解：向报名者介绍志愿者团队的基本情况、服务项目、活动开展等内容。
4. 互动交流：与报名者进行互动交流，解答他们的疑问，了解他们的想法和需求。
5. 面试筛选：对报名者进行简单的面试，筛选出符合条件的人员。
6. 通知录用：及时通知录用人员，并安排后续的培训和活动。
八、活动预算1. 宣传海报制作费用：[X]元。
2. 其他宣传费用：[X]元。
3. 现场布置费用：[X]元。
4. 合计：[X]元。
九、注意事项1. 活动现场要保持秩序，避免出现混乱局面。
2. 工作人员要热情、耐心地解答报名者的问题。
3. 注意保护报名者的个人信息安全。
4. 活动结束后，及时清理现场，保持环境整洁。
十、后续工作1. 对新加入的志愿者进行培训，包括志愿服务理念、技能、安全等方面的内容。
2. 建立志愿者档案，对志愿者的服务情况进行记录和管理。
3. 定期组织志愿者活动，提高志愿者的服务能力和团队凝聚力。
篇二《志愿招新策划书》一、活动背景随着社会的发展和进步，志愿服务越来越受到人们的重视和关注。
为了进一步扩大志愿者队伍，提高志愿服务质量，我们计划开展一次志愿招新活动。
志愿活动策划书迎新3篇
志愿活动策划书迎新3篇篇一《志愿活动策划书迎新》一、活动主题志愿相伴，温暖迎新二、活动目的1. 为新生提供热情、周到的服务，帮助他们尽快适应新的环境和学习生活。
2. 展现志愿者的良好精神风貌，传递爱心与温暖，增强学校的凝聚力和向心力。
3. 培养学生的社会责任感和志愿服务意识，营造积极向上的校园氛围。
三、活动主体全体志愿者四、活动时间[具体活动时间]五、活动地点学校迎新现场六、活动准备1. 招募志愿者：通过海报、班级通知等方式广泛招募志愿者，对志愿者进行培训，包括迎新流程、礼仪规范、沟通技巧等。
2. 物资准备：准备迎新所需的物资，如指示牌、宣传资料、饮用水、小礼品等。
3. 场地布置：提前对迎新现场进行布置，设置志愿者服务点、新生报到区等。
4. 沟通协调：与学校相关部门、新生班级等进行沟通协调，确保迎新工作的顺利进行。
七、活动流程1. 迎新前期准备志愿者提前到达迎新现场，进行场地布置和物资摆放。
检查各项设备设施是否正常运行。
2. 迎新当天志愿者在学校入口处设立引导点，热情迎接新生和家长，引导他们前往报到区。
协助新生办理报到手续，包括填写表格、领取资料、安排宿舍等。
为新生和家长提供咨询服务，解答他们关于学校规章制度、课程安排、生活设施等方面的问题。
帮助新生搬运行李，送到宿舍。
在校园内设置流动服务点，为新生提供饮用水和简单的医疗服务。
志愿者及时收集新生的反馈意见，以便改进后续的迎新工作。
3. 迎新后期工作志愿者清理迎新现场，归还物资。
将新生的反馈意见反馈给相关部门，促进学校工作的改进。
八、活动预算1. 物资费用：[具体金额]，包括指示牌、宣传资料、饮用水、小礼品等。
2. 交通费用：[具体金额]，用于志愿者的交通补贴。
3. 其他费用：[具体金额]，如场地布置费用等。
总预算：[具体金额]九、注意事项2. 注意安全，避免发生意外事故。
3. 遵守学校的规章制度，听从指挥，服从安排。
4. 如遇突发情况，及时与负责人联系，妥善处理。
志愿招新策划书3篇
志愿招新策划书3篇篇一《志愿招新策划书》一、活动背景随着新学期的开始，我们迎来了一批充满活力和热情的新生。
为了给志愿活动注入新鲜血液，同时也为了让更多的同学了解并参与到志愿服务中来，我们决定开展本次志愿招新活动。
二、活动目的1. 招募新成员，为志愿团队注入新的活力和力量。
2. 宣传志愿服务精神，提高同学们对志愿服务的认识和参与度。
三、活动时间和地点时间：[具体日期]地点：[详细地点]四、招新对象全体在校学生五、招新要求1. 热爱志愿服务事业，有奉献精神。
2. 具备一定的时间和精力，能够积极参与志愿服务活动。
3. 有责任心，能够认真完成志愿工作任务。
4. 具备一定的团队合作精神和沟通能力。
六、活动流程1. 前期宣传（1）线上宣传：利用学校官网、公众号、微博等平台发布招新信息。
（2）线下宣传：在学校宣传栏张贴招新海报，发放传单。
2. 报名方式（1）线上报名：在学校官网或公众号上填写报名信息。
（2）线下报名：在指定地点填写报名表格。
3. 面试选拔（1）初审：对报名者的简历进行初步筛选。
（2）面试：对通过初审的报名者进行面试，考察其综合素质和志愿服务意识。
（3）复试：对通过面试的报名者进行复试，确定最终录用名单。
4. 录用公示在学校官网、公众号等平台公示录用名单。
5. 培训上岗对新录用的志愿者进行培训，使其了解志愿服务的基本知识和技能，安排其参与志愿活动。
七、活动预算1. 宣传费用：海报制作、传单印刷等，预计[X]元。
2. 面试材料费用：面试表格、评分表等，预计[X]元。
3. 培训费用：培训资料、场地租赁等，预计[X]元。
4. 其他费用：如志愿者服装、证书制作等，预计[X]元。
总预算：[X]元八、注意事项1. 活动宣传要全面、及时，确保吸引到更多的同学参与。
2. 面试环节要公正、公平，选拔出优秀的志愿者。
3. 培训工作要认真、细致，使志愿者能够真正掌握志愿服务知识和技能。
4. 活动过程中要注意安全，确保活动的顺利进行。
志愿中心纳新策划书3篇
志愿中心纳新策划书3篇篇一《志愿中心纳新策划书》一、活动背景随着社会的发展和进步，志愿服务已经成为了一种重要的社会力量。
为了更好地服务社会、传递爱心，我们的志愿中心需要不断地吸纳新的志愿者，壮大我们的队伍。
因此，我们计划开展一次纳新活动，吸引更多的有志之士加入我们的志愿中心。
二、活动目的1. 吸引更多的志愿者加入我们的志愿中心，壮大我们的队伍。
2. 宣传志愿中心的宗旨、理念和活动，提高志愿中心的知名度和影响力。
3. 为志愿者提供一个了解志愿中心、参与志愿服务的机会，增强志愿者的归属感和认同感。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、活动对象全体师生六、活动流程1. 前期宣传（1）制作宣传海报、传单等宣传资料，在学校内张贴、发放。
（2）利用学校官网、公众号、微博等网络平台发布纳新信息。
（3）在学校内设立咨询点，解答同学们的疑问。
2. 报名方式（1）线上报名：在学校官网、公众号、微博等网络平台上填写报名信息。
（2）线下报名：在学校内设立的报名点填写报名信息。
3. 面试选拔（1）对报名者进行初步筛选，确定面试名单。
（2）组织面试，考察报名者的综合素质、志愿服务意识和能力。
（3）根据面试结果，确定录用名单。
4. 培训与考核（1）对录用的志愿者进行培训，包括志愿中心的宗旨、理念、活动等方面的内容。
（2）对志愿者进行考核，确保志愿者具备相应的志愿服务能力。
5. 上岗服务（1）根据志愿者的兴趣和特长，安排相应的志愿服务岗位。
（2）志愿者在指导老师的带领下，开展志愿服务活动。
七、活动预算1. 宣传费用：海报制作、传单印刷等，预计[X]元。
2. 面试费用：面试场地租赁、面试官酬金等，预计[X]元。
3. 培训费用：培训教材、培训场地租赁等，预计[X]元。
4. 其他费用：活动期间的饮用水、志愿者服装等，预计[X]元。
八、注意事项1. 活动期间要注意安全，确保志愿者的人身安全和财产安全。
2. 活动宣传要全面、及时，确保更多的同学了解到我们的纳新信息。
志愿者站纳新策划书(2024)
时间安排与分工
纳新时间安排
纳新时间：XXXX年XX月XX日至XX月XX日 报名时间：XXXX年XX月XX日至XX月XX日
面试时间：XXXX年XX月XX日至XX月XX日 培训时间：XXXX年XX月XX日至XX月XX日
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志愿者站纳新策 划书
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汇报人：
汇报时间：20X-XX-XX
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策划背景
纳新对象与目标
纳新策划方案
时间安排与分工
预算与资源需求
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策划背景
志愿者站现状分析
志愿者数量不足，服务能力有限 志愿者服务领域狭窄，缺乏专业性 志愿者服务缺乏规范和标准，服务质量参差不齐 志愿者服务缺乏有效的管理和激励机制
培养更多的志愿者，为社 会做出更大的贡献
提高志愿者站的知名度和 影响力
纳新对象与目标
纳新对象范围
在校大学生
社会志愿者
希望加入志愿者 组织的个人
对志愿服务有热 情和意愿的群体
纳新人数目标
策划纳新人数：50人
纳新目标：为志愿者 站注入新鲜血液，提
高志愿者服务质量
纳新对象：在校大学 生
纳新宣传渠道：校园 宣传、社交媒体、志
精神和社会责任感
宣传效果评估：通过报名 人数、参与度等指标评估 宣传效果，及时调整宣传
策略
招募流程
报名及材料收集 发布招募信息
面试及筛选
培训及考核 公布录取结果
面试安排
时间：XX月XX日XX点
地点：XX题、自由发挥
义工迎新活动策划书3篇
义工迎新活动策划书3篇篇一《义工迎新活动策划书》一、活动背景随着新学期的开始，我们迎来了一批充满活力和热情的新生。
为了帮助他们更好地适应新的环境，融入学校生活，同时也为了弘扬义工精神，传递爱心和温暖，我们计划举办一场义工迎新活动。
二、活动目的1. 帮助新生更好地适应校园生活，解决他们在入学过程中可能遇到的问题。
2. 增进义工与新生之间的交流与合作，增强团队凝聚力。
3. 弘扬义工精神，让更多的人了解和参与到义工服务中来。
三、活动时间和地点时间：[具体日期]地点：学校校园四、活动对象全体新生五、活动流程1. 前期准备（1）招募义工：通过海报、公众号等渠道发布招募信息，招募有爱心、有责任心的义工。
（2）物资准备：购买活动所需的物资，如饮用水、文化衫等。
（3）场地布置：提前安排人员对活动场地进行布置，营造温馨、舒适的氛围。
2. 活动当天（1）接待新生：在学校门口设立接待点，安排义工负责引导新生到活动现场。
（2）活动开幕：主持人介绍活动背景、目的和流程。
（3）团队介绍：义工团队进行自我介绍，展示团队风采。
（4）互动游戏：组织新生和义工进行一些互动游戏，增进彼此之间的了解和友谊。
（5）文化体验：安排一些具有学校特色的文化体验活动，如书法、绘画、手工制作等。
（6）交流分享：组织新生和义工进行交流分享，让他们分享自己的感受和经验。
3. 后期工作（1）整理活动资料：将活动照片、视频等资料整理成册，作为纪念。
六、注意事项1. 活动现场要保持安全和秩序，避免发生意外事故。
2. 义工要注意言行举止，做到热情、耐心、细心，为新生提供优质的服务。
3. 活动结束后，要及时清理活动现场，保持环境整洁。
七、活动预算1. 物资采购费用：[X]元2. 文化衫制作费用：[X]元3. 其他费用：[X]元总预算：[X]元八、其他事项1. 活动当天需要大量义工参与，希望各位义工能够积极报名，按时到岗。
2. 如有任何疑问或建议，请及时与活动负责人联系。
青年志愿者协会纳新策划五篇
青年志愿者协会纳新策划五篇第一篇：青年志愿者协会纳新策划青年志愿者协会纳新策划一、纳新目的为了保证青年志愿者协会有新鲜的血液的加入，有足够的高素质的储备军力量，因此，青年志愿者协会需要纳新人才。
二、纳新要求工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳，有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好，具有团队合作精神，能够积极主动向队伍靠拢，能够尽己所能不计报酬，帮助他人，服务社会。
三、纳新对象包头职业技术学院2012界大一新生四、需要纳新的部门及人数纳新部门：文编部、外联部、文艺部、宣传部、秘书部纳新人数：计划纳新100人并收取会费5元/人5)纳新原则坚持公平公开自愿的原则六、流程为了让同学们更深入的了解我们青年志愿者协会，我们必须在纳新之前做好有组织的宣传工作，接着再进行纳新1、9月上旬召开纳新工作的部署会议（部长例会）。
2、9月上旬左右我们将制作与我们协会有关的资料，其资料主要为青年志愿者中心简介（发展史、部门简介等）及总结，其形式以海报、图片资料、幻灯片等形式并在多媒体教室召开咨询会议，对新生所提出的疑问给予解答，同时能与新生进一步交流、沟通，让新生积极参与到协会活动当中来，对纳新活动进行进一步的宣传，有意者可以把姓名留在各部的负责手中。
（等待公布纳新的时间和地点）3、统一在教室进行纳新面试，面试结果应给予公正、公平的分数。
在面试时负责人尽量多引导新生，尽量多把握些信息（如特长、曾参加过活动），方便我们的人才储备和存档。
4、各负责人统计新名单。
5、召开纳新会议，对纳新名单进行调整。
6、把新名单交给领导审核，批准后公布。
七、面试时间、地点及形式面试时间：09月15 日面试地点：面试形式：自我演讲3分钟（自我介绍、应聘职务、个人特长等形式）八、纳新活动所需物品及经费青年志愿者竞选申请表以及档案登记表格水彩盒及水彩笔若干第二篇：青年志愿者协会纳新宣传单新的大学生活开始啦！资源与化工学院青年志愿者协会热烈欢迎学弟学妹们的到来！亲爱的，你们是否有感受到一股暖流强烈来袭？没错，那是青协的脚步在慢慢与你靠近。
社团纳新志愿活动策划书3篇
社团纳新志愿活动策划书3篇篇一社团纳新志愿活动策划书一、活动主题“纳新贤才，共创辉煌”二、活动目的为了保证[社团名称]有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展社团工作，实现社团干部的新老交替，培养和壮大社团干部队伍，保证社团工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。
同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。
鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。
三、活动对象[社团名称]全体成员四、活动时间[活动具体时间]五、活动地点[活动具体地点]六、活动安排（一）前期准备1. 宣传工作：制作宣传海报，张贴在学校的公告栏、教学楼、宿舍楼等显眼位置。
设计并发放传单，介绍社团的宗旨、活动和优势，吸引更多的同学加入。
利用学校的官方网站、社交媒体平台等发布纳新信息，扩大宣传范围。
邀请学校广播站、电视台等媒体进行报道，提高社团的知名度。
2. 纳新流程：报名：在规定时间内，有意向的同学可以通过线上或线下的方式进行报名。
面试：对报名者进行初步筛选后，组织面试环节，考察其综合素质和专业能力。
录用：根据面试结果，确定录用名单，并通知录用者。
3. 物资准备：准备好宣传海报、传单、报名表等宣传材料。
安排好面试场地，准备好面试所需的设备和资料。
准备好志愿者服装、工作证等必要的装备。
4. 人员安排：招募足够的志愿者，负责宣传、报名、面试等工作。
确定负责人和各环节的工作人员，确保活动的顺利进行。
对志愿者进行培训，提高其服务意识和工作能力。
（二）活动流程1. 报名阶段（[开始时间]-[结束时间]）：在学校公告栏、官方网站等发布纳新信息，介绍社团的宗旨、活动和优势。
设立报名点，接受现场报名和咨询。
开放线上报名渠道，方便同学们报名。
2. 面试阶段（[开始时间]-[结束时间]）：根据报名情况，组织面试。
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最新志愿者纳新活动策划书撰写策划书就是用现有的知识开发想象力,在可以得到的资源的现实中最可能最快的达到目标.下面就是小编给大家带来的志愿者纳新活动策划书,欢迎大家阅读参考!志愿者纳新活动策划书1一.活动目的:为响应校团委加强青年志愿者队伍建设的号召,本着立足校园,服务社会的青年志愿者协会精神,我校青年志愿者协会将举行招收新进青年志愿者活动.此次活动本着加深我校同学奉献意识,提高我校同学志愿者精神的初衷,给广大同学提供一个展现自我能力、提升自我素质的志愿者活动平台.二.活动说明:1.招新对象为全校10级新生及有志向加入青年志愿者队伍的在校各年级老生.2.招新过程本着自愿的基本原则,参与招新的工作人员不得强拉,硬劝或以威逼、利诱、诋毁其他社团等不正当手段拉取会员.3.工作人员需严格遵守招新期间工作安排,不得在工作期间聊天、打闹、玩手机、吃东西,更不得迟到、早退,中途脱岗.4.活动期间,总会理事会成员需着正装,现场工作人员一律穿青年志愿者服装,严禁穿着拖鞋.5.活动前中后期所下达的各项工作的负责人及工作人员需严格遵守自己职责,保质保时完成分内工作.在完成本职工作前提下,需发扬志愿者团结精神,互帮互助.违反活动工作纪律者将按学校社团有关规定及青年志愿者协会制度进行处置.三.活动时间:20_年9月16日下午15:30——19:009月17、18日下午16:40——19:00四.活动流程前期策划书准备(负责人:何倩雯、刘丽丹、朱大龙)a.宣传(负责人:刘丽丹)(1)宣传部王璐瑶朱艳强负责绘制图画海报各一张.(2)黄仁和负责文字海报制作分两批(分别于9月3日及9月13日晚)张贴.(3)刘丽丹置办横幅,图板(王璐瑶、朱艳强协助),程度地提高此次活动的影响力.并且制作五分会名称板.所有宣传及其准备工作需于9月15日下午14:00前完成.b.现场布置(负责人:朱大龙、明良浩)组织部负责现场前期布置物品购置及准备,做好活动流程及物质(宣传单、部门职能表、登记表、现场电路、音响设备等)保障.志愿者纳新活动策划书2一.活动目的:为响应校团委加强青年志愿者队伍建设的号召,本着立足校园,服务社会的青年志愿者协会精神,我校青年志愿者协会将举行招收新进青年志愿者活动.此次活动本着加深我校同学奉献意识,提高我校同学志愿者精神的初衷,给广大同学提供一个展现自我能力、提升自我素质的志愿者活动平台.二.活动说明:1.招新对象为全校10级新生及有志向加入青年志愿者队伍的在校各年级老生.2.招新过程本着自愿的基本原则,参与招新的工作人员不得强拉,硬劝或以威逼、利诱、诋毁其他社团等不正当手段拉取会员.3.工作人员需严格遵守招新期间工作安排,不得在工作期间聊天、打闹、玩手机、吃东西,更不得迟到、早退,中途脱岗.4.活动期间,总会理事会成员需着正装,现场工作人员一律穿青年志愿者服装,严禁穿着拖鞋.5.活动前中后期所下达的各项工作的负责人及工作人员需严格遵守自己职责,保质保时完成分内工作.在完成本职工作前提下,需发扬志愿者团结精神,互帮互助.大学生青年志愿者协会招新策划书大学生青年志愿者协会招新策划书.违反活动工作纪律者将按学校社团有关规定及青年志愿者协会制度进行处置.三.活动时间:20_年9月16日下午15:3019:009月17、18日下午16:4019:00四.活动流程1.前期策划书准备(负责人:何倩雯、刘丽丹、朱大龙)a.宣传(负责人:刘丽丹)(1)宣传部王璐瑶朱艳强负责绘制图画海报各一张.(2)黄仁和负责文字海报制作分两批(分别于9月3日及9月13日晚)张贴.(3)刘丽丹置办横幅,图板(王璐瑶、朱艳强协助),程度地提高此次活动的影响力.并且制作五分会名称板.所有宣传及其准备工作需于9月15日下午14:00前完成.b.现场布置(负责人:朱大龙、明良浩)组织部负责现场前期布置物品购置及准备,做好活动流程及物质(宣传单、部门职能表、登记表、现场电路、音响设备等)保障.志愿者纳新活动策划书3一、招新目的为了工商青协有新鲜的血液的注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展学生会工作,实现学生会干部的新老交替,培养和壮大学生会干部队伍,保证青协工作的连续性,充分发挥学生的主体作用.同时,也是响应国家提出的素质教育,全面提高大学生的能力.鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外,还应多投入学校的各种活动中,积极的锻炼自己,使自己的“德、智、体、美“全面发展,以及培养自己的服务精神,服务学院、服务同学.二、招新领导小组总策划负责人:曹敏洁王冠执行总负责人:陆雪菲秘书部:吕继栋刁雪婷宣传部:严慧柴淑翔管理部:丁宇盛蕾外联部:范群燕庄婧瑜三、招新细则(一)招新对象_届新生(二)招新要求1、承认学生会章程,自觉遵守学生会各项规章制度.2、思想品德好,工作积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳.3、有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力,学习成绩良好.4、具有团队合作精神,能够积极主动向组织靠拢.(三)招新人数各部门根据自身实际情况自由把握,在招新活动进行前,应上报初步计划招收人数.(四)招新形式在招新时间内,申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名.初步筛选之后,由各部门分别进行面试,面试结束后理事会进行商讨,最后确定可进入青协各部门工作的新干事人员名单.(五)招新时间及地点时间:10月10日地点:北教学楼四、招新流程面试部分(1)10月10日,根据团总支安排的教室,进行桌椅安排,准备晚上各部门的面试.(2)面试前在统一一个教室开短会,拍合照.(3)各部门根据安排到指定的教室进行面试.(4)面试内容①简单自我介绍(不超过两分钟)②应聘者回答评委的问题.③对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门,可以进行现场测试.(5)面试具体问题根据各自部门特点,自行安排,形式不限.以下是对面试阶段工作的要求:(1)各部门招新处人员熟悉自己部门的面试内容,预想可能遇到的问题,对面试做充足的准备.(2)各部门面试人员严格按照招新要求面试,对每个应聘者一视同仁,公平公正,对每个应聘者根据自身具体情况进行面试,细心、耐心.(3)各部门面试人员认真填写招新面试情况表.(4)时刻谨记自己的身份,注意言谈举止.(5)面试过程中,不透露录取情况.(6)如果遇到突发事件和特殊情况,及时向理事会报告进行安排解决.(三)审核确定人员名单1、各部门相关人员,根据面试结果以及招收人数等信息和要求,初步确定各部门人选名单,并上报理事会.2、理事会审核复查后同意上报名单,并进行登记.3、公布学生会干事名单.(宣传部负责出海报).(四)召开新一届学生会成立大会1、召开青协大会,理事会组织开展新成员的动员鼓励工作,安排本年度青协的工作.2、以部门为单位,由分管该部门的部长主持开展部内会议,详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责等,动员大家团结合作,从而更好地服务广大同学.五、总结本次院学生会招新工作注意事项:a)各部门要按照理事会的统一安排高效的开展招新工作;b)各部门之间要团结合作,把这次招新工作做好;c)各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门. 志愿者纳新活动策划书4一、活动主题:纳贤招新,爱之接力棒!二、活动背景:新学期新气象,在这秋高气爽的日子里,金肯职业技术学院在大一新生的加入下显得更具活力,为给同学们提供一个更好的锻炼和参与机会,发扬青年志愿者的“奉献、友爱、互助、进步”的精神,让同学们在学校里能学到更多,更为了青年志愿者协会工作更好开展,金肯学院青年志愿者协会将进行一系列的招新工作.三、活动目的:为协会招募更多志愿者,让协会发展壮大,让更多的人参与到爱心事业中. 四、活动时间:20_年9月6日-20_年9月26日五、活动地点:暂定南校区主入口及新生军训场地(新生填写注册信息)东南楼111教室(新生面试地点)六、招新条件:1.全体大一新生,有对自己的行为负责任的能力;2.具有良好的道德品质和奉献精神,有服务社会公益事业的意愿,不追求物质报酬或其他任何私利;3.具备从事志愿服务相应的基本知识、能力和身体素质,身体健康!七、活动流程:(一)活动前期准备1.制作相册、视频:准备青协历年的活动照片用于制作照片、视频,在招新当天展示;2.制作海报用于招新,海报要求内容健康向上,形式多样,富有青春活力;3.报名表、会员信息简表;4.准备面试相关事宜等;5.邀请面试人员及评委.现场准备1)物品准备:帐篷、桌椅板凳、登记表、相册人员准备:秘书部考勤,全体成员到位现场招募1)按点分配人员招募;2)接待点留守人员负责登记;3)介绍青协及举办的活动等.面试过程1)考勤:由秘书部考勤,并维持会场秩序;2)面试开始后,由主席宣布会议开始,播放PPT;3)各部门部长分别介绍部门职责等详细;4)自由组合以小组为单位,轮流自我介绍及回答面试官的提问,面试官作好记录.筛选人员1)秘书部统计实到人数;2)由各部门部长一起筛选人员;3)主席最终确定合格人员名单;4)活动部成员负责通知合格人员的相关事宜.(二)活动当天基本流程(时间暂定)1.早上8:00青协所有成员在南校区集合,不知招新场地;2.9:00全体成员分为若干小组,分别位于招新场地的各个位置,为新生们宣传协会工作并鼓励其参加我们的协会;3.让有意愿加入我们协会的同学登记个人信息;4.11:30统计上午的报名人数,并进行整理;5.12:00-13:30青协工作人员分批次吃午饭;6.13:30-16:30继续上午的宣传和登记工作;7.16:30-17:00整理所有的报名资料和名单;8.17:00各部门分派通知任务,负责通知参加面试人员.(三)人员安排部门活动内容负责人备注策划部策划书完善宣传部招募海报秘书部相册宣传部视频秘书部招新各项资料准备活动部会场纪律与卫生等八、活动注意事项1.在每个环节中,负责人要起到带头监督作用;2.参加活动人员必须准时在指定地点集合,必须服从组织、安排,有特殊原因无法参加者,请及时通知活动的负责人;3.在招新过程中要注意礼仪礼貌,把志愿者意识带给新同学.九、备选方案1.如天气不好出现大雨则活动向后延期a)按照团委的指示,由秘书部负责人联系具体时间.b)通知报名的同学面试向后的延期时间.2.如天气只是小雨,则活动照常进行.志愿者纳新活动策划书5一、活动背景秋风送爽,新的学期,新的气象,大一新生也开始了他们梦寐的大学生活,为我们的校园注入了新的活力.他们来自不同的省份不同的城市,但是他们其中会有部分同学怀着同一的梦想——服务校园,服务大家,服务社会.所以我们__大学青年志愿者协会为大家提供一个平台,来实现大家的梦想.二、志愿者同行,愿爱传天下三、招新对象__大学南校区在校_级全日制本专科学生四、招新要求1、有爱心、同情心、乐于奉献、不记报酬者.2、服从安排、以集体团队利益为重者.3、工作积极、做事踏实、敢想敢干、有理想者.五、活动时间_年10月12日—10月13日初试时间:待定复试时间:待定六、活动地点现场报名地点:一号餐厅东侧地点:大学生活动中心(暂定)七、活动流程(一)宣传阶段1、制作宣传板:由宣传部负责制作一个宣传板,宣扬我青年志愿者风采,并对协会做简要介绍.2、横幅宣传:在招新报名处悬挂内容为“校青年志愿者协会”的横幅.3、在校青协网站上上传青年志愿者协会简介以及招新公告.(二)报名阶段于_年10月12日—10月13日在青年志愿者协会招新现场(一号餐厅东侧)登记并领取个人申请表,于招新报名结束前交至招新报名处.若逾期未交,可在14日晚上9:00-10:00交到大学生活动中心405室.(三)面试阶段1、初试各部门负责人组织有关人员对报名同学进行面试,重点考察报名同学的政治思想素质、志愿服务理念、学习、工作情况等.初试后拟定好参加复试人员名单,在各宿舍楼下及校园广告栏内张贴复试人员名单及复试时间、地点.2、复试对入选复试人员进行更加严格的考察,各部门坚持拟定录用人数与实际情况相结合的原则,最终拟定录用人员人数及名单.(四)正式录用根据参加选拔人员的综合表现拟定录用人员名单并进行全校公示,公示后无异议者任命为青年志愿者协会各部门试用干事,试用期为一个月,之后考核合格者予以转正.八、相关要求要坚持以人为本,将个人意愿与工作需求相结合、应选部门与男女差异相结合、服务大局与学习实际相结合,避免出现学生不满意、工作不需要、选拔不科学,以及挫伤学生积极性和人才资源浪费等现象;面试过程中要以礼待人,语气恰当,充分展现志愿者风采;活动要始终坚持“公平、公正、公开”的原则.九、活动经费待定十、注意事项1、活动前期的准备工作,各部要确保在规定时间内完成,以免影响活动的举行.2、当天如果遇到突发事件各位工作人员应及时与活动负责人取得联系,如果能解决应立刻解决.3、活动中,不得私自离开,如有急事,可向活动负责人请假.十一、组织单位主办单位:__共青团__大学委员会承办单位:__大学青年志愿者协会志愿者纳新活动策划书。