2017高级工业设计师(职业资格评审条件)
浙江省人力资源和社会保障厅关于印发浙江省高级工业设计师职业资格考核认定办法的通知
浙江省人力资源和社会保障厅关于印发浙江省高级工业设计师职业资格考核认定办法的通知文章属性•【制定机关】浙江省人力资源和社会保障厅•【公布日期】•【字号】浙人社发[2012]285号•【施行日期】•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文浙江省人力资源和社会保障厅关于印发浙江省高级工业设计师职业资格考核认定办法的通知（浙人社发〔2012〕285号）各市、县（市、区）人力资源和社会保障局、经信委（局），省直、中央部属在浙各有关单位：根据《浙江省工业设计职业资格制度试点工作方案》（浙人社发〔2012〕283号）和《浙江省工业设计职业资格制度试点工作暂行办法》（浙人社发〔2012〕284号）精神，我省将在工业设计行业试点实施职业资格制度，并在职业资格考试开考前开展一次高级工业设计师职业资格考核认定工作。
现将《浙江省高级工业设计师职业资格考核认定办法》印发给你们，请各地、各单位认真做好考核认定申报材料的审核、报送工作，并于2012年10月31日前将材料报送考核认定领导小组办公室。
联系人：省经信委人事处，徐招玺，联系电话：87052707；省经信委生产服务业处，周艳利，联系电话：87058210；省人力社保厅专业技术人员管理处，陈彬，联系电话：87056712。
浙江省高级工业设计师职业资格考核认定办法一、考核认定申报条件从事工业设计专业工作，遵守中华人民共和国宪法和各项法律、法规，恪守职业道德，模范遵守工业设计行业的行为准则，符合下列条件的人员，可申报高级工业设计师。
（一）取得工程技术系列或工艺美术系列相应高级专业技术资格；（二）具备下列学历和业务工作年限条件之一：1．取得工业设计专业或相近专业大学专科学历，累计从事工业设计专业工作满20年。
2．取得工业设计专业或相近专业大学本科学历，累计从事工业设计专业工作满11年。
3．取得工业设计专业或相近专业第二学士学位或研究生班毕业，累计从事工业设计专业工作满10年。
2017合肥市市级工业设计中心认定管理办法(试行)
附件1合肥市市级工业设计中心认定管理办法（试行）第一章总则第一条为加快我市企业工业设计中心建设，提升工业设计发展水平，促进工业经济创新转型升级，根据工信部等11部委联合印发的《关于促进工业设计发展的若干指导意见》（工信部联产〔2010〕390号）、《国家级工业设计中心认定管理办法（试行）》（工信部产业〔2012〕422号）及《安徽省省级工业设计中心认定管理办法》（皖经信产业〔2014〕184号）等文件精神，决定在全市组织开展合肥市市级工业设计中心（含合肥市市级工业设计企业，下同）认定，特制定本办法。
第二条本办法所称的工业设计是指以工业产品（含软硬件）为对象，综合运用科技成果和工学、美学、心理学、经济学等知识，对产品的功能、结构、形态、包装及用户体验和流程设计等进行整合优化的设计创新活动。
第三条合肥市市级工业设计中心是工业设计创新能力强、特色鲜明、管理规范、发展水平居行业领先或先进地位的企业工业设计中心或工业设计企业。
第四条合肥市市级工业设计中心的认定工作遵循企业自愿、择优确定和公开、公平、公正的原则，每年认定一次。
第五条合肥市市级工业设计中心的认定、考核和撤销等管理工作由合肥市经济和信息化委员会负责；各县区工业经济主管部门负责组织所辖区域的推荐申报、指导和相关管理工作。
第二章认定条件第六条已建立工业设计中心的企业申请认定应具备以下基本条件：（一）遵守国家法律法规，符合我市产业政策和经济社会发展要求，认真履行社会责任，工业设计给企业带来明显的量质提升和竞争优势。
（二）已设立独立的工业设计中心1年以上，有较好的软硬件配套设施，办公研发场所面积不低于100平方米。
具备独立承担相关领域工业设计任务、提供工业设计服务和教育培训专业人员的能力。
（三）重视工业设计中心工作，能为工业设计中心建设和发展提供良好的经费保障。
（四）工业设计中心组织体系完善，机制健全，管理科学，发展规划和目标明确。
（五）拥有设计水平高、实践经验丰富的工业设计带头人，从业人员15人以上，其中具有大学专科以上学历人员、具有技师（高级技师）等职业资格的人员和具有高级专业技术职务的人员比例不低于80%。
高级工程师资格评审条件
高级工程师资格评审条件申报人员应遵纪守法，具有良好的职业道德、学术修养和敬业精神，热爱本职工作，履行岗位职责，积极为我国社会主义现代化建设事业服务。
一、专业条件担任高级工程师职务，应具备下列部门之一的条件：（一）生产、技术管理部门.具有解决在生产过程或综合技术管理中本专业领域重要技术问题的能力。
.有系统广博的专业基础理论知识和专业技术知识，掌握本专业国内外现状和现代管理的发展趋势。
.有丰富的生产、技术管理工作实践经验，在生产、技术管理工作中有显著成绩和社会、经济效益。
.能够指导工程师的工作和学习。
（二）研究、设计部门.具有独立承担重要研究课题或有主持和组织重大工程项目设计的能力，能解决本专业领域的关键性技术问题。
.有系统坚实的专业基础理论知识和专业技术知识，掌握本专业领域国内外现状和发展趋势。
.有丰富的工程技术研究、设计实践经验，取得过具有实用价值或显著社会经济效益的研究、设计成果，或发表过有较高水平的技术著作、论文。
.能够指导工程师、研究生的工作和学习。
二、学历、资历要求（一）获得工程博士学位，取得工程师资格后，实际从事工程技术工作２年以上。
（二）工程技术类大学本科毕业以上学历，取得工程师资格后，实际从事工程技术工作５年以上。
（三）取得国家工程技术类相应执业资格，按规定聘任工程技术相应中级专业技术职务，担任相应中级职务年以上，并符合其他申报条件的。
三、考核要求近三年业绩考核合格（含）以上。
四、破格晋升条件为了广开才路，不拘一格地选拔人才，对在生产、勘察、设计、研究和技术管理工作中成绩显著、贡献突出的工程技术人员，不具备规定学历担任工程师职务年以上，或者具备规定学历担任工程师职务未满年的，具备下列六项条件中的三项者，可破格申报高级工程师资格（一般提前时间不超过年）。
（一）在国际或国家专业性学术会议或报刊上，至少发表过三篇本专业论文，或正式出版过本专业专著或译著。
（二）获国家三等奖或省、部二等奖、副省级城市一等奖（指自然科学奖、科技进步奖、发明奖，下同）及其以上项目的主要贡献者。
高级工程师资格评审条件
高级工程师资格评审条件什么是高级工程师资格？高级工程师是指在企业或单位中拥有高级职称等级并拥有相关专业技术、管理能力和实践经验的工程技术人员。
高级工程师具有较高的工程技术理论水平，可以主持科研、开发和技术管理等工作，具有较强的创新能力和创造性思维，能够解决复杂技术问题和管理问题。
高级工程师资格由国家相关部门授权的评审机构进行评审，并根据评审要求和条件进行评估，满足评审条件的可以获得高级工程师资格证书。
高级工程师资格评审条件一般来说，高级工程师的资格评审条件包括学历、工作年限、专业技能和业绩等多方面因素。
具体的评审标准可能会因国家政策和行业领域的不同而有所差异，但通常包括以下要求：1. 学历要求高级工程师需要具备本科及以上学历，或者高等技术、高等职业等级或中级及以上技能等级。
2. 工作年限要求高级工程师需要具备较长的工作经验，在相应领域从事专业技术和管理工作的年限要求参照《高级人才职务任职资格管理办法》的规定，一般要求本科学历人员具有从事本专业技术或管理工作的6年以上经历；硕士学位人员要求5年以上，博士学位人员要求3年以上。
3. 专业技能要求高级工程师需要通过各种渠道获得大量的专业知识和技能。
具体的评价指标可能包括项目技术方案的研发工作经验，科技成果的数量和质量、专利、论文和科技成果转化情况等。
此外，还需要具备扎实的理论基础和创新能力。
4. 业绩要求高级工程师需要积累一定的工作业绩，并表现出突出的技术创新和管理成果。
常见的评价指标包括代表性项目的技术方案、技术阶段成果；或者曾经主持或参与过具有创新性的科研项目，技术成果被企业、国家或者行业认可等。
高级工程师是企业中不可或缺的重要岗位，需要具备丰富的专业知识与技能、管理能力和实践经验。
具有高级工程师职称的人员应该是一个行业中的佼佼者，具有较高的职业水平和职业道德。
评审机构在评审高级工程师资格时，需要综合考虑各种因素的要求，并严格把关评价标准，以求灵活合理地确定一位申请人是否具有高级工程师的资格。
高级职称评审条件
申报高级工程师任职资格，符合下列条件之一：(1)理工类研究生毕业并获博士学位，取得工程师任职资格或相应工程类执业资格，担任工程师职务满2年。
(2)理工类研究生毕业并获硕士学位，取得工程师任职资格或相应工程类执业资格，担任工程师职务满4年。
(3)理工类大学本科毕业，取得工程师任职资格或相应工程类执业资格，担任工程师职务满5年。
(4)理工类大学专科毕业，获得省部级科学技术奖励二等奖以上项目的主要完成人，取得工程师任职资格或相应工程类执业资格，并担任工程师职务满5年。
(二)高级工程师任职资格评审条件1.专业基础理论知识，同时符合下列条件：(1)全面、系统、熟练地掌握本专业所必备的专业理论和技术知识，对本专业具有深入的研究和独到的见解。
(2)熟悉相关专业的基础理论和主要技术知识。
(3)了解本专业国内外最新技术现状、最新科技信息和发展趋势，熟悉本专业的新理论、新技术、新工艺。
(4)较熟练地掌握与本专业有关的法律、法规，了解相关专业的技术标准、规范和规程的编制依据。
(5)熟悉现代管理科学等知识。
2.工作能力与经历，同时符合下列条件：(1)具有熟练掌握本专业技术工作的技术规程、规范标准和跟踪本专业科技发展前沿的能力。
(2)具有科学运用本专业理论和技术知识，解决工程技术工作中关键性技术问题和准确地指导解决实际工作中复杂、疑难问题的能力与经历。
(3)具有解决本专业与相关专业相互配合、协调中的有关技术难题的能力与经历。
(4)任工程师期间，具有下列实践经历之一：①省、部级以上科研项目或工程项目的主要完成人。
②作为主持人，完成过省辖市级以上重点科研项目或工程项目。
③承担或主持过1项本行业（专业）或2项企业标准、技术发展规划的制订和编写。
④完成过对行业发展有重要影响的重点项目或系列产品主要部分的开发、设计、制造和生产管理工作。
⑤完成过高性能、高技术的关键部件或技术密集的复杂部件的研究、设计、制造和生产管理工作。
⑥完成过大、中型工程新（扩）建或技术改造（引进）成套项目的方案制定、设计和机电设备安装、调试工作。
2017年度建筑专业高级技术职务任职资格评审结果
汉族 高级工程师
33
黄强
RSSQ00143618
新疆广维现代建筑设计研究院 有限责任公司
汉族 高级工程师
34
胡磊
RSSQ00143497 新疆民用建筑设计院有限公司 汉族 高级工程师
35
杨亮
RSSQ00150858
北京市住宅建筑设计研究院有 限公司新疆筑疆分公司
汉族 高级工程师
36
王娟
RSSQ00049828
汉族 高级工程师 不通过
54
孙焕青
RSSQ00143757
新疆永升建筑勘察设计研究院 （有限公司）
汉族 高级工程师 不通过
55
方伟灿
RSSQ00141540
新疆昌吉方汇水电设计有限公 司
汉族 高级工程师 不通过
56
崔波
RSSQ00141401
新疆巴音郭楞蒙古自治州建筑 勘察规划设计院
汉族 高级工程师 不通过
通过 通过 通过 通过 通过 通过 通过 通过 通过 通过 通过 通过 通过 通过 通过 通过
44
肖建新 RSSQ00026871 库尔勒开拓规划设计研究院
汉族 高级工程师 通过
45
曹瑞红
RSSQ00078760
新疆东方瀚宇建筑规划设计有 限公司
汉族 高级工程师 通过
46
郭军权
SQ2012001752
汉族 高级工程师 通过
汉族 高级工程师 通过
汉族 高级工程师 通过
汉族 高级工程师 通过
汉族 高级工程师
维吾尔 族
高级工程师
汉族 高级工程师
通过 通过 通过
汉族 高级工程师 通过
汉族 高级工程师 通过
工程技术高级工程师评审条件
《工程技术高级工程师评审条件》
1.学历得过硬，这就像打仗得有好装备，关键。
比如本科及以上学
历，要是学历不够，那可不行。
2.工作年限得够长，这就像酿酒得有时间，讲究。
比如从事工程技
术工作一定年限，要是年限不够，没资格参评。
3.业绩得突出，这就像明星得有闪光点，厉害。
比如完成重大工程
项目，要是业绩平平，可难评上。
4.专业能力得超强，这就像战士得有战斗力，得有。
比如在专业领
域有深厚造诣，要是能力不行，咋当高级工程师。
5.论文得有质量，这就像作品得有水平，得好。
比如在高水平刊物
发表论文，要是论文不过关，难啊。
6.创新能力得有，这就像发明家得有新点子，得灵。
比如在工程技
术方面有创新成果，要是没创新，太普通。
7.团队合作得好，这就像球队得配合默契，得齐。
比如能和团队成
员协作完成项目，要是不会合作，可不行。
8.品德得良好，这就像做人得有底线，规范。
比如不能有不良行为
记录，要是道德不过关，肯定不行。
9.继续教育得跟上，这就像学生得不断学习，得进。
比如完成规定
的继续教育课程，要是不学习，就落后。
10.有责任心，这就像船长得负责，得扛。
比如对工程质量负责到底，
要是没责任心，可不行。
结论：工程技术高级工程师评审有条件，想评上就得努力满足这些条件。
工业设计师职称
工业设计师职称导言工业设计是一个充满创造力和技术性的领域，而工业设计师则是这个领域中的核心人物。
拥有工业设计师职称是对工业设计师专业知识和技能的认可，同时也是工业设计师专业发展的一种标志。
本文将介绍工业设计师职称的定义，条件和发展前景。
工业设计师职称的定义工业设计师职称是对在工业设计领域有着丰富经验和专业知识的人进行认定和表彰的称号。
拥有该职称的工业设计师被公认为在工业设计领域具有高水平的创意和技术能力。
同时，工业设计师职称也是对个人能力和职业成就的一种肯定和鼓励。
工业设计师职称的条件要获得工业设计师职称，候选人需要满足一定的条件和标准。
这些条件通常包括以下几个方面：1. 教育背景工业设计师职称通常要求候选人具有相关领域的本科及以上学历。
这些领域包括工业设计、产品设计、机械工程等相关专业。
通过正规教育获得的知识和技能对于工业设计师的发展至关重要。
2. 工作经验候选人需要在工业设计领域拥有一定的工作经验。
这些经验可以是在设计公司、制造企业或者研发机构等行业内积累的。
工作经验可以体现候选人的专业能力和实践经验，也是评估个人职业发展的重要参考指标。
3. 作品展示候选人需要能够展示自己在工业设计领域的作品集。
作品集应该能够体现候选人的创意能力、设计思路和解决问题的能力。
作品集是评估候选人设计能力的重要参考依据，同时也是展示个人专业水平的重要方式。
4. 专业知识和技能工业设计师职称要求候选人具备一定的专业知识和技能。
这些包括对设计理论的理解、设计工具的熟练使用、制造工艺的了解等。
同时，候选人还需要具备良好的沟通能力、团队合作精神和解决问题的能力。
工业设计师职称的发展前景拥有工业设计师职称对个人的职业发展具有积极的影响。
首先，工业设计师职称是个人专业能力和职业经验的认可和证明。
这不仅可以提升个人的声誉和知名度，还有助于个人在职场中取得更多的机会和提升空间。
其次，工业设计师职称可以为个人提供更多的职业发展路径。
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高级工业设计师（专业技术人员）
职业资格评审条件（试行）
第一章总则
第一条为加快我省工业设计人才队伍建设，提高工业设计服务水平和创新能力，推进“广东制造”向“广东创造”转变，根据人力资源和社会保障部办
公厅《关于批复广东省工业设计专业技术人员职业资格制度试点工作方
案的函》和《广东省工业设计职业资格制度（专业技术人员）试点工作
暂行办法》及有关规定，制定本评审条件。
第二条本评审条件适用于在我省从事工业设计岗位工作的专业技术人员。
第三条按照本评审条件取得的资格名称为高级工业设计师。
第二章申报条件
第四条申报高级工业设计师职业资格评审须参加《工业设计实务（高级）》科目考试达到合格标准，且具备本章第五、六、七、八条的基本条件。
第五条思想品德条件
遵守国家法律法规，有良好的职业道德和敬业精神，各年度考核或绩效
考核称职（合格）以上。
出现下列情况之一者，按下列规定执行：
（一）年度考核基本称职及以下或受单位通报批评者，延迟1年申报。
（二）已定性为技术责任事故的直接责任者，延迟2年申报。
（三）伪造学历、资历，剽窃他人成果以及其他严重弄虚作假者，延迟3年申报。
第六条专业技术工作经历（能力）条件
具备下列条件之一：
1．参加1项以上国家级重点科研项目或课题的研究，或者参加编写1项以上国家标准、行业标准，或者2项以上省(部)级规范、规程等工作。
2．主持编写1项以上省（部）级以上政府本专业发展规划，或者2项省级以上本专业行业发展规划。
3．作为主持或设计骨干，研发设计经省级政府工业设计主管部门组织专家鉴定的新工艺、新技术、新产品、新品牌5项以上。
4．担任过大型产品设计项目2项以上或者中型产品设计项目3项以上的设计负责人。
5．组织、主持解决本专业关键性技术问题，取得重大突破，得到省级政府工业设计主管部门组织的专家认可。
第七条业绩成果条件
同时具备下列（一）、（二）条件：
（一）获得业内认可，具备下列条件之一：
1．与工业设计专业相关的国家或省（部）级科学技术奖获奖项目的主要完成人（以署有申报人姓名的获奖证书为准，下同）。
2．省（部）级政府工业设计专业奖项三等奖以上获奖项目的主要完成人。
3．省级政府工业设计主管部门工业设计专业奖项二等奖以上获奖项目的主要完成人。
4．获得省级以上政府或政府工业设计主管部门授予的与工业设计专业技术工作相关的荣誉称号或相应奖励。
5．作为第一发明人，获得具有显著经济效益的发明专利1项（排名前3名）以上，或者获得实用新型专利2项（均排名前2名）以上。
6．获得国际重大工业设计奖项（排名前2名）。
7．获得国家级专业评比金奖1项或银奖2项以上（排名前2名）。
8．设计作品被省级以上专业展馆收藏2件以上。
9．设计作品在公开发表的专业学术期刊或专著上刊登5件以上。
10．提出本专业新理论或新应用方法1项以上，经省级政府工业设计主管部门组织专家鉴定处于国内外领先水平。
11．用设计方法解决重大技术难题2项以上，得到省级政府工业设计主管部门组织的专家认可。
（二）获得市场认可，具备下列条件之一：
1．实现2个以上的品牌设计和市场推广。
2．设计作品5件以上得到应用推广，并取得显著的经济和社会效益。
3．设计作品投放市场10件以上，并取得显著的经济和社会效益。
第八条论文、著作条件
具备下列条件之一：
（一）独立完成本专业学术专著1部。
（二）合作完成（独立撰写2万字以上）本专业学术专著1部，并独立或第一作者完成本专业学术论文1篇以上。
（三）独立完成本专业学术论文2篇以上。
（四）合作完成本专业学术论文3篇以上，其中第一作者2篇。
（五）独立完成本专业学术论文1篇或第一作者2篇，以及解决复杂疑难技术问题而撰写的专项技术分析（论证）报告2篇以上。
（六）独立完成本专业学术论文1篇（或第一作者2篇），以及在省（部）级以上专业学术会议宣读论文2篇以上（须提交宣读证书）。
第三章评审标准
第九条高级工业设计师职业资格评审标准必须达到本章第十、十一、十二、十三条的综合要求。
第十条职业道德要求遵守国家法律、法规及本单位的规章制度，忠于职守，敬业爱岗，勇于创新，具有良好的学风和职业道德，无侵犯他人知识产权
的行为。
第十一条基本能力要求系统掌握工业设计专业基础理论和专业技术知识，熟练掌握本专业技术标准、规范、规程，熟悉国内外相关法规，能完成本专业复杂技术工作和独立解决本专业重大疑难问题；对本专业某一领域有深入的研究，对此领域所涉及的相关学科知识有所掌握，并能开拓性地运用于本专业的工作实践；参加继续教育学习，及时掌握本专业国内外最新技术状况、发展潮流和趋势，并能在实践中正确运用；具有培养和指导工业设计师的工作能力。
第十二条职业能力要求具有独立主持并承担本专业高水平的大型设计项目的能力；具有与本资格相应的设计项目管理能力、创新能力、交叉学科的综合应用能力；具有设计团队管理和跨学科团队的组织能力；具有在某一产品领域品牌、产品线和产业链各环节的统筹能力；具有较强的设计评判能力；具有系统编写教材或案例的能力，在省内外同行中有一定的知名度。
第十三条业绩成果要求
具有丰富的设计经验，主持并承担本专业重大设计项目，在提高经济效益和社会效益等方面发挥重要作用，并取得显著的业绩，或在推广应用本专业新理论、新方法、新技术、新工艺、新材料中取得显著的经济和社会效益；公开发表具有较高学术水平和应用价值的本专业论文论著，在业界影响大。
第四章附则
第十四条申报人提交的申报评审材料须与本专业相符，其时效为取得报考高级工业设计师职业资格相应的学历、资历后至申报当年12月31日止。
譬如，申报人取得工业设计专业或相近专业博士学位，并从事工业设计专业工作满2年，达到高级工业设计师职业资格的报考条件，其提交评审材料的时效应从获得博士学位起算。
第十五条
（一）凡冠有“以上”的均含本级或本数量。
（二）主持指：在完成项目全过程中起支配、决定作用。
（三）设计骨干指：在完成项目全过程中起主要作用。
（四）主要完成人指：在该等级奖项额定获奖人数内取得个人奖励前3名证书者。
（五）大型产品设计项目指：单一产品设计项目累计实现产品销售收入1000万元以上。
（六）中型产品设计项目指：单一产品设计项目累计实现产品销售收入500万元以上。
（七）经济效益：指通过利用某工作项目所产生的，可以用经济统计指标计算和表现的效益。
按人均上缴利税计算，不含潜在效益。
其经济指标将随生产力发展水平作适当调整。
显著的经济效益：是指超额完成本单位或部门规定（或本地区平均水平）的人均上缴利税的20%以上。
（八）社会效益：指通过利用某工作项目所产生的，经过有关主管部门认可的改善环境、劳动、生活条件、节能、降耗、增强国力等的效益，以及有利于贯彻党和国家方针政策，有利于促进国民经济和社会发展的效益。
（九）国际重大工业设计奖项指：国际iF、德国红点（Red Dot）、美国IDEA和日本G-MARK，以及相当的其他国际工业设计奖项（具体由评委专家组认定）。
（十）国家级专业评比指：国家有关部委、全国性行业组织开展的全国性的工业设计评比、竞赛和评奖。
（十一）学术专著指：取得ISBN（国内、国际标准书号）并公开出版发行的本专业学术专著或译著。
（十二）论文指：在取得CN（国内统一连续出版物号）、ISSN（国际标准连续出版物号）刊号的专业学术期刊上公开发表的本专业学术文章。
第十六条对经查实通过伪造学历、资历和业绩等弄虚作假手段取得高级工业设计师职业资格及其证书的，撤销已获得的资格，并由发证机关收回资格证书。
第十七条本评审条件由省人力资源和社会保障厅负责解释。
第十八条本评审条件自2012年6月1日起执行。