成功人士访谈报告范文.doc
关于成功企业家访谈报告
关于成功企业家访谈报告摘要此篇报道对成功企业家进行了访谈，在访谈过程中，他们分享了自己的创业经历、成功秘诀以及面临的挑战。
通过与企业家的交流，我们可以从中学到很多关键的经验和教训，以便在自己的创业道路上更加顺利地前进。
引言在如今的竞争激烈的商业环境中，成功企业家是各行各业中的中流砥柱。
他们勇敢地面对风险，并能够扭转局势，引领企业走向成功。
为了了解他们成功的背后，我们接触了几位知名企业家，进行了深入的访谈。
访谈过程企业家1：李先生李先生是一家大型电子科技公司的创始人。
在访谈中，李先生谈到了他创业的初衷和过程。
他表示，他的创业动力来自于对科技的热爱和对未来的憧憬。
他在创办公司时面临了很多挑战，包括资金问题和市场竞争。
但是他从不轻易放弃，通过追求创新和持续学习，他最终成功地将公司发展为现在的大型企业。
他的成功秘诀是保持专注、不断学习和寻求合作伙伴。
企业家2：张女士张女士是一家创意设计公司的创始人。
在访谈中，她分享了她的理念和创新思维对她创业早期的帮助。
她认为，创新是成功的关键，要时刻关注市场和消费者的需求，推陈出新。
她还强调了团队合作的重要性，她希望她的团队能够相互支持、激励和协作，以实现企业的长期发展。
企业家3：王先生王先生是一家新兴互联网公司的创始人。
他在访谈中提到了他在创业过程中面临的挑战和对手。
王先生认为，创业需要勇气和决心，要有足够的毅力来应对各种困难。
他还提到了他对自己员工的管理和培养方面的重要性，他认为，有良好的团队可以使企业迅速增长。
结论通过访谈成功企业家，我们可以得出一些结论。
首先，创业需要坚持不懈的努力和奉献。
成功企业家在面临困难时从不退缩，而是勇往直前。
其次，创新是成功的关键。
他们时刻关注市场需求，并不断创新和改进，以满足客户的需求。
最后，团队合作是成功的基石。
成功企业家重视团队的凝聚力和合作精神，相信他们的团队是取得成功的重要因素。
通过这次访谈，我们得到了很多有用的经验和教训。
职业生涯人物成功人士访谈报告
职业生涯成功人士访谈民政A1401 小组：肖月杨艺李杰文罗桦潘熙然陈沫郑维强张强作为一名在校大学生，我可以通过各种途径来全面的了解自己，比较全面的去了解社会上的各个行业的大体情况，但是企业内部的具体情况我却很难通过网络或是书籍去了解。
所以我对于身边的职场经历丰富的人物进行了访谈。
原本我希望通过访谈能够更加清楚自己的发展路径，以及发展方法等，结果通过访谈我发现我的收获远比我想象的还要多此次我主要访谈了处在三个不同职业阶段的职场人物——刚走上工作岗位的大学生、广告人、职场经历丰富的房产经纪人，借鉴他们的职业发展史，来充实我的职业生涯规划。
之所以选择这三类职场人物，是因为通过了解他们的职场经历，能让我更加清晰地了解我应该选择的职业路径，以及在我的职业生涯中我需要注意的问题。
访谈一访谈时间：2015年05月10日访谈方式：当面采访被访谈人：张先生职位：推销员问：“我非常喜欢推销员这个职业，我想请教您怎样才能成为像您这样成功的推销员？”答：“我很高兴你喜欢推销员这个职业！首先，一个良好的习惯会使你一辈子受益。
如果你是一名推销员，你可以问问自己有哪些成功地习惯。
有人习惯每天打50个业务电话，也有人一天打不到3个。
有的人每天晚上都会安排好明天的日程，也有人永远不知道今天早上该做些什么。
一个好的习惯会促进你的成功。
其次，要对自己有自信，作为一名推销员，就要做好被拒绝的准备，但你自己一定要接受自己，肯定自己。
最重要的是必须要掌握销售方面的知识，没有学问作为基础的推销只能算投机。
”问：“您觉得作为一名推销员有什么乐趣？”答：“如果你是一名推销员你就可以遇到形形色色的人，并且可以可以跟他们打交道，我一直是乐在其中。
”问：“那您有什么困扰呢？作为一名成功的推销员不太容易吧。
”答：“当然，做什么都会有困扰。
刚开始的时候，被拒绝你会觉得很难堪；后来，你也会为自己的业绩而烦扰，但只要你坚持下来，你就是强者，这正是我衷爱推销这一行业的地方。
访谈报告范文
访谈报告范文篇一：《一位成功的企业家的故事》作为一位企业家，王先生一路走过来也不算容易。
在采访中，他分享了自己创业的经验和心路历程。
王先生在上世纪90年代初开始创业，当时他的团队连一个好点的办公室都没有，甚至连午餐费都很吃力。
但他们不怕艰难险阻，一步一步地朝着目标前进。
几年后，公司业务拓展得越来越广泛，终于取得了成功。
谈及成功秘诀，王先生认为“执行力最重要”，并强调“平衡是成功之路”。
他说：“作为企业家，除了善于发现商机，还需要有强烈的执行力，以及恰当的平衡感。
对于企业家来说，平衡可分为多个方面，比如财务、人际关系、生活和工作。
只有平衡好了，企业才能蓬勃发展。
”此外，王先生也表示，“不断学习和积累经验”是成功的重要组成部分。
他说：“在商界，市场变化很快，如果不跟上时代，就会被淘汰。
所以不断学习是必要的。
”在采访中，王先生的话深深地打动了笔者。
作为一名年轻的企业家，通过王先生的经验分享，我深深感到了自己在创业路上应该做到的。
我相信，只要保持积极心态，不断学习和努力，最终都会取得成功。
篇二：《一名家庭主妇的生活方式》在一些人眼中，家庭主妇的生活或许是平淡乏味的，但事实上，她们也有自己的生活方式和哲学。
今天，笔者有幸采访到一名成功的家庭主妇，和她谈了谈她的生活方式。
先生的日常生活十分有规律。
每天早上七点准时起床，之后为家人准备早餐。
随之，她会准备好各种日常用品，如洗碗粉、洗衣粉等，将它们分别放到定好的柜子里。
在这些常规工作之外，先生还喜欢看经济新闻和研究股市，每日坚持锻炼身体。
采访中，先生表示：“时间管理对我特别重要。
我把时间分配得非常清晰，早上醒来后我就知道该做什么，每项事情都有自己的时间安排。
另外，我还十分注重交流和沟通，这是保持家庭和谐的重要一环。
”此外，先生也分享了自己的心得：要保持乐观的心态、认真生活、拥有良好的生活态度。
她说：“要享受生活，就要在平凡的生活中创造美好。
比如，在打扫卫生的时候可以利用空余时间欣赏美丽的音乐。
人物访谈总结报告范文(3篇)
第1篇一、前言随着社会的发展，各行各业涌现出了许多优秀的人物，他们凭借着自己的才华和努力，取得了令人瞩目的成就。
为了深入了解他们的成功之路，我们特此进行了一次人物访谈。
以下是本次访谈的总结报告。
二、访谈对象及背景1. 访谈对象：李明（化名），某知名企业总经理，从事企业管理工作20余年，具有丰富的管理经验和人生阅历。
2. 访谈背景：本次访谈旨在了解李明在企业管理领域的成功经验，为我国企业管理者和职场人士提供借鉴。
三、访谈内容1. 成长历程李明在访谈中提到，他出生于一个普通家庭，从小就对企业管理产生了浓厚的兴趣。
在大学期间，他积极参加各类社团活动，锻炼了自己的组织能力和领导力。
毕业后，他进入了一家小型企业，从基层做起，逐渐积累了丰富的管理经验。
2. 管理理念李明认为，企业管理应该以人为本，注重员工的成长和发展。
他强调，管理者要关注员工的身心健康，激发员工的积极性和创造力。
同时，企业要注重文化建设，形成积极向上的企业文化氛围。
3. 成功秘诀（1）善于学习：李明认为，学习是成功的关键。
他提倡员工不断学习新知识、新技能，提高自身综合素质。
（2）注重团队协作：李明强调，团队协作是企业发展的基石。
他提倡员工之间互相尊重、互相支持，共同为实现企业目标而努力。
（3）敢于创新：李明认为，创新是企业发展的动力。
他鼓励员工勇于尝试新事物，不断突破自我，为企业创造更多价值。
4. 对企业管理的建议（1）加强人才队伍建设：企业要注重人才培养，为员工提供良好的成长环境和晋升机会。
（2）优化管理机制：企业要不断完善管理制度，提高管理效率。
（3）关注员工福利：企业要关心员工的生活，提高员工的幸福感和归属感。
四、访谈总结通过本次访谈，我们了解到李明在企业管理领域的成功经验。
他的管理理念、成功秘诀以及对企业管理的建议，为我们提供了宝贵的借鉴。
以下是本次访谈的主要收获：1. 企业管理应以人为本，关注员工的成长和发展。
2. 管理者要善于学习，不断提高自身综合素质。
成功人士访谈报告
成功人士访谈报告近期，我有幸对三位成功人士进行了深入访谈，他们分别是李宇宙、张维康和王思聪。
通过这次访谈，我更深刻地了解到了他们的成功之道和心得体会，同时也在他们的经验中找到了一些共通之处。
以下将为您详细介绍这次访谈的内容。
首先是李宇宙，一位年轻有为的创业者。
他创办了一家名为“鲜果多”的生鲜果蔬网店，现已在全国范围内取得了较大的成功。
通过与李先生的交流，我明白了他成功的秘诀在于不断创新和坚持不懈的努力。
他告诉我，市场竞争激烈，只有不断推陈出新，提供顾客所需的特色服务才能赢得市场份额。
在经营过程中，他还强调了服务质量和顾客体验的重要性。
他认为，时刻保持对顾客需求的敏感和关注，及时调整经营策略，是他所取得成功的关键。
与此同时，张维康这位国际知名的投资人也给了我深刻的启示。
他鼓励年轻人应该敢于冒险和追求高风险高回报的投资机会。
他自己通过对互联网和科技行业的投资取得了巨大的成功，也从中收获了丰富的经验。
他认为，创业和投资是有风险的，但只有敢于尝试，才会有机会获得回报。
与此同时，他也强调了学习的重要性。
他认为，通过学习不断提升自己的专业素养和见识，才能更好地抓住投资机会和应对市场波动。
最后是王思聪，一位备受关注的年轻企业家。
在我们的访谈中，他提到了个人的价值观和领导力的重要性。
他认为，成功并不仅仅在于创业公司的盈利能力，还需要有强大的领导力来推动整个团队不断进步。
他对员工培养和团队建设十分重视，充分发挥每个人的潜力和才华。
在实际工作中，他注重语言的影响力和表达能力，善于与他人沟通和协调，并且鼓励员工发挥自己的创造力和创新能力。
他认为，这样的领导风格能够激发团队的活力和创造力，为公司的发展奠定坚实基础。
综上所述，通过这次访谈，我对成功的人士们取得成就所付出的努力和经验有了更深刻的理解。
他们的成功之道不仅在于勇于创新和坚持不懈，也在于善于学习和持续成长。
此外，他们对人际关系和团队建设也给予了重要的重视。
作为年轻人，我们应该从成功人士身上汲取宝贵的经验和智慧，不断探索和努力，才能有更好的未来。
成功人士的访谈报告
成功人士的访谈报告采访对象：王先生（化名）职业身份：创业公司CEO采访记录： 2021年8月10日采访人：XXX（化名）采访内容：XXX：王先生，您好！很荣幸今天能有机会采访您，请问您是如何成为一名创业公司的CEO的呢？王先生：您好，感谢您的邀请。
我自己其实也是一个创业者，我从大学开始就一直在创业，创办了几个公司，也有过失败的经历。
但是我觉得，创业本身就是一种冒险和不确定性，这让我更加坚定了要继续创业的信心。
XXX：那么您在创业的过程中遇到过哪些困难呢？又是如何克服的呢？王先生：遇到困难是不可避免的，我创办的第一个公司就是失败了，我同样也遇到了很多挑战和困难。
但是，我希望自己在创业的过程中可以不断学习和成长。
其中一个重要的方式就是学习如何克服困难。
我要始终保持乐观的态度，面对挑战和困难时不要轻易放弃，在充分评估风险的情况下决定该怎么做。
XXX：在您看来，一个成功的创业者需要具备哪些品质呢？王先生：我认为一个成功创业者需要有耐心、坚韧和迎接挑战的意愿。
这些都是先决条件。
当面对失败和困难时必须有冷静思考的能力，千万不要轻易放弃。
同时，对自己的产品和团队要有强大的信心，不能随波逐流，要有自己的想法和举措。
XXX：在您创业的过程中，最令您感到自豪的是什么？王先生：我想是能够为社会和消费者创造价值。
在我看来，一个成功的创业公司应该是带有技术导向性的，也可以更加关注公益，尝试去为人们解决问题和改善社会环境，这才是创业的核心文化，我的公司也在不断努力去实现这样的价值。
XXX：最后一个问题，您对那些想要创业但困难重重的年轻人有什么建议？王先生：我的建议是不要轻言放弃，创业不是件容易的事情，也不是一蹴而就的过程，它需要一个长期的计划和早期的准备。
你必须做出一些坚定的决定，并为自己的梦想打磨技能和准备。
同时，保持学习和成长的行动姿态，去不断找寻机会和机会的合作，多与创业领域内的人交流互动，再投入一些时间和精力，不断去挖掘自己的潜力和趣味。
成功人士访谈录范文
成功人士访谈录范文[成功人士访谈报告范文]成功人士访谈录范文成功人士访谈报告篇1一、前言我现在是一名大三学生，平时爱好画画，看书，喜欢设计室内布局，喜欢艺术设计这一方面的东西。
我未来的理想是做一名室内设计师，现在正在为之努力。
但是还未毕业的我，对未来的前景有些迷茫，对未来的就业环境有些担忧，不知道要做哪些方面的准备，不知道社会上需要哪些方面的人才，因此，我决定对已走出大学，在社会上已经证明了自己的前辈进行采访，结合自身情况，我决定对某公司研发处黄某进行采访。
二、大学生职业生涯规划人物访谈时间：20xx年x月x日专访方式：当面专访被访谈人：某科技集体研发处黄某性别：男教育背景：大学本科专访内容：主要分成五个小方面;蜕变过程、顺利因素、人物性格、职业信息、实际工作环境。
1、怎样才能找到一份适合自己的工作呢?请问：首先必须介绍自己，对自己有个全面的重新认识，一定得晓得自己能够搞哪方面的工作，不适宜搞哪方面的工作。
打听工作无法眼高手低，明明自己没能力搞的工作TNUMBERV12V4搞，那一定就是必须被拒之门外的。
然后介绍你所挑选的职业和行业。
介绍职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的建议。
知己知彼，方能够百战百胜。
2、现在很多求职者选择进什么样的公司，很重要的一点就是考虑进一家公司是否有比较好的发展前景。
我想问一下从事这份工作的人的发展前景或晋升机会如何?请问：这主要还是看看自己的能力。
俗话说，鸡窝就是养育不了凤凰的，如果你就是凤凰的话，你早晚都会冲破狭小的鸡窝的。
但有些公司，如果你没能力的话，你就就可以搞一个职工，因为不可能将每个人都就是领导人。
就像是你搞的这样一份生涯人物专访活动或是一份生涯规划，如果你搞没的话，那你就没办法了。
但是人都存有这样向前发展的见解就是没错的。
所以能力真的很关键。
3、因为高校扩招的原因，目前大学生的综合素质普遍所有下降，您认为我们这个专业的学生应该从哪些方面进行培养才能更好地提升我们的素质?请问：在学校，现在的网络这么繁盛，你可以多玩游戏，在网络上多碰触一些最新的信息，多自学牵涉化工的科学知识内容等。
人物访谈报告范文
人物访谈报告范文人物访谈报告范文标题：战胜困难，追求梦想——记成功企业家张先生访谈介绍：本次访谈采访了成功企业家张先生，他是一位创业成功的年轻人，经营着一家规模不小的公司。
通过这次访谈，我们可以了解到他的创业心得以及他是如何克服困难实现梦想的。
一、背景介绍张先生当年以优异的成绩从大学毕业后，决定创业。
经过几年的努力，他成功地创建了一家科技公司，目前已经在行业内有一定的影响力。
二、创业心得1. 良好的团队合作：张先生强调了团队合作的重要性，他认为一个优秀的团队是创业成功的关键。
在创业初期，他有意识地挑选了一批有才华和激情的人才，并通过合理的分工和有效的沟通，使团队能够高效地协作。
2. 锲而不舍的努力：张先生坚信只有通过不断努力才能实现梦想。
他告诉我们，在创业的过程中，他经历了很多困难和挫折，但是他从不放弃，始终保持着对自己梦想的执着追求。
三、克服困难1. 资金问题：张先生创业初期，面临资金紧张的问题，但通过他的努力，成功地找到了投资人，并获得了资金支持。
2. 市场竞争：在行业竞争激烈的情况下，张先生采取了积极的市场营销策略，通过不断创新和改进产品，提高了企业的竞争力。
3. 压力和挫折：创业路上，张先生面临了很多压力和挫折，但他从未低头，他告诉我们，坚持自己的梦想和目标是战胜困难的关键。
四、展望未来张先生表示，他对未来充满信心，他希望自己的公司能够持续健康发展，并致力于打造一流的产品和服务。
他希望能够为社会做出更多的贡献，成为行业的领军者。
结语：通过对成功企业家张先生的访谈，我们了解到了他成功创业的心得和他克服困难的经历。
他的故事告诉我们，只要坚持努力，克服困难，追求梦想是完全有可能实现的。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
成功人士访谈报告范文很多人都羡慕成功人士，来看看成功人士的访谈，从他们身上你获取了什么样的信息?以下是我精心为大家搜集整理的成功人士访谈报告，希望对大家有所帮助!成功人士访谈报告篇1一、前言我现在是一名大三学生，平时爱好画画，看书，喜欢设计室内布局，喜欢艺术设计这一方面的东西。
我未来的理想是做一名室内设计师，现在正在为之努力。
但是还未毕业的我，对未来的前景有些迷茫，对未来的就业环境有些担忧，不知道要做哪些方面的准备，不知道社会上需要哪些方面的人才，因此，我决定对已走出大学，在社会上已经证明了自己的前辈进行采访，结合自身情况，我决定对某公司研发处黄某进行采访。
二、大学生职业生涯规划人物访谈时间： 20xx年x月x日访谈方式：当面采访被访谈人：某科技集体研发处黄某性别：男教育背景：大学本科访谈内容：主要分为五个大方面;成长过程、成功因素、人物性格、职业信息、实际工作环境。
1、怎样才能找到一份适合自己的工作呢?答：首先要了解自己，对自己有个全面的认识，一定得知道自己能做哪方面的工作，不适合做哪方面的工作。
找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作偏要做，那一定是要被拒之门外的。
然后了解你所选择的职业和行业。
了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。
知己知彼，方能百战百胜。
2、现在很多求职者选择进什么样的公司，很重要的一点就是考虑进一家公司是否有比较好的发展前景。
我想问一下从事这份工作的人的发展前景或晋升机会如何?答：这主要还是看自己的能力。
俗话说，鸡窝是养不住凤凰的，如果你是凤凰的话，你早晚都会跳出狭小的鸡窝的。
但有些公司，如果你没有能力的话，你就只能做一个职工，因为不可能每个人都是领导人。
就像你做的这样一份生涯人物访谈活动或是一份生涯规划，如果你做不到的话，那你就没有办法了。
但是人都有这样向前发展的想法是没有错的。
所以能力真的很重要。
3、因为高校扩招的原因，目前大学生的综合素质普遍所有下降，您认为我们这个专业的学生应该从哪些方面进行培养才能更好地提升我们的素质?答：在学校，现在的网络这么发达，你可以多上网，在网络上多接触一些最新的信息，多学习涉及化工的知识内容等。
在外面，你一定要跟周边的人去学习，哪怕人家只是比你早一点进入公司。
因为他身上有很多东西值得你去学习。
4、学校的哪些课程对这个行业比较有帮助?答：总的来说是有帮助的，但是大家都知道，书上的知识永远赶不上技术的发展，所以如果你想在这个行业有好的发展的话，就不能局限于书本上的东西，要多动手，这样能学到的东西比你课程上所能学到的多得多。
5、我们专业准备出去实习了，在实习之前我们需要做哪些方面的准备呢?答：首先梳理自己已有的专业知识能力，客观地评价自己的优势和劣势，尽可能做到扬长避短。
其次有目的地提前锁定一些目标实习单位，有针对性地进行一些关注和调研。
最后可以阅读一些人际交往或社交礼仪的知识，力求在细节方面也做到位，也可以向往届师兄师姐讨教实习的一些鲜活的经验，以利于较快地适应角色和心态的转变。
6、平常在工作方面，您每天都做些什么工作?您是否满意这样的工作现状?答：因为我是做研发的，所以很多时间要花在看书，做试验上面，很有收获。
我很喜欢现在的工作，我觉得它目前可以承载我对职业的那些想象，也复合我当前的期望。
7、在您的工作邻域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平?答：每个公司的薪酬水平有所不同，很难有一个统一的标准。
8、据您所知，从事这份工作的人在单位或同行业的发展前景如何?答：目前这一行业现有的人员构成并不是非常合理，尽管做这个方面的人很多，但是很缺少能够独当一面的优秀研发人才，总的来说就是，高层人才比较欠缺，底层人员泛滥。
所以，对于每一个想要在此行业有所发展的人来说，机遇和挑战是同时并存的。
9、谈谈你找工作和面试经验吧，给像我这样的在校大学生一些指点。
答：首先，他们第一是看你简历上的成绩和奖学金情况，还要看你参加或者组织过什么活动以及你的实习情况，才决定要不要给你面试机会，所以写简历是有技巧的。
现在很多大学生不会写简历是找不到工作的一个重要的原因。
我想在面试的时候，对于自己的表现不要太过于强求，这样可能会让你自己太紧张。
最自然、最轻松地将自己展现就可以了。
在这之前多了解一些他们的企业文化，毕竟你是要在人家的公司上班。
还有着装也很重要，大方得体就好。
还有就是现在的大学生找工作时心态要放正，避免高不成低不就。
工作上注重的是你的能力，而不是你的学历有多高。
同时你的忠实度和你的积极性也是用人单位非常看重的。
当然，在大学期间就要努力提升自己的综合素质，同时还要把握每次求职的机会。
因为求职过程真的是实力加机遇的过程。
10、最后请您给将要步入社会的大学生一些忠告吧答：谈不上忠告吧。
我觉得，生活是美好的，尤其是学生时代的生活，没有什么大的压力。
所以在踏入社会之前一定要拥有扎实的基本功，要有牢靠的书本理论知识，这样才真正是你出来闯荡社会的第一桶金。
我们要树立自己的意识，给自己的人生一个合理的定位，找到自己的目标和方向。
我们年轻，我们有激情、有活力、有创造，不要害怕失败，勇于尝试，这样的人生才会焕发出光彩!首先，对于一个毫无经验的刚刚毕业的大学生来讲，一定要谦虚，不要好高骛远。
其次，就是一定要务实，要脚踏实地，踏踏实实，在一个邻域要能够深入下去，这样才能够做些什么，发现什么，悟出什么。
三、大学生职业生涯规划人物访谈总结报告此次的大学生生涯人物访谈活动是我们对未来拟定职业生涯的一次探索性活动，更是学生对自我的设计，自我规划，自我成就的探索性活动。
对于这次的生涯人物访谈颇有感触。
通过这次社会实践，我认识到并非名声远播的人才叫成功人士，而只要付出努力，都叫做"成功者"!从那些受访者身上，我明白了：无论是舞台之上的成功还是舞台后的成功，成功背后都是用汗水和泪水书写的"付出"二字，风雨不可洗涤，岁月不可磨灭......我会永远记住他们搏击风雨的精彩瞬间，并以此鼓励自己，为人生中阳光彩虹词的出现而努力奋斗，勇闯荆棘之路!正所谓保剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。
成功人士访谈报告篇2在我们的生活中，各行各业都会涌现出许多杰出的成功人士，这些人的成功经历对我们将来的择业可能会有很大启发。
就业指导课上，老师用心良苦让我们采访一位成功人士，我利用空闲时间对我身边的一位成功人士做了一次采访，让我受益匪浅。
他是我所在跆拳道社团的师兄，比我高了三届的新王朝酒店的总经理，杨X师兄。
我们采用的是视频访谈。
以下是这次访谈的记录：我：师兄，您好!杨X师兄：小师妹，你好!我：师兄，首先非常感谢您能在百忙中接受我的采访。
为了不影响您的工作，我会尽量减少采访时间。
接下来我们直接进入正题吧。
杨X师兄：不要紧的，那我们开始吧!我：师兄，以您的经验，怎样才能找到一份适合自己的工作呢? 杨X师兄：首先要了解自己，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。
找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。
然后了解你所选择的职业和行业。
了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。
知己知彼，方能百战百胜。
我：师兄，您作为一名亲力亲为的酒店的管理者，很好的激发了员工的工作热情。
那您对管理又是怎么认识的呢，能谈谈吗?杨X师兄：我认为，管理是人与人的作用关系，因此必须要做到以人为本，知人善任。
管理又具有很大的灵活性和复杂性。
就酒店员工而言，我们要实行亲情化管理，协调工作才能顺利工作，成就一个和谐融洽的团队。
我希望我们是相亲相爱的一家人。
我：师兄，那您认为自己能胜任现在的职务所需的管理技能又是什么呢?杨X师兄：在酒店工作首先必须有良好的英语口语交际能力和处理各种中服务状况的能力，最重要的还要有良好的服务意识和团队精神;而我认为自己能晋升到这个职务，是自己热爱酒店工作，因此对它充满热情，有了热情才能全身心的投入对吧!而且，我相信我自己，也相信大家，我们会让大家都知道新王朝酒店的存在具有不一般的意义的。
我：师兄，您觉得对一个酒店来说，最重要的是什么?杨X师兄：人力资源被看成是酒店最大的财富。
员工是酒店最重要的资产，因为他们的工作直接创造价值。
我：确实，现在的各行业中集体利益也非常的重要。
师兄，我想了解，单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训?杨X师兄：对于初入公司的员工，公司会安排专门的技术人员对他们进行指导，毕竟在学校学的东西和实践不能完全，因此我们公司对新员工有三个月的适应期，在这期间他们不用从事实际工作，而是在指导员的指导下了解适应自己的工作。
我：师兄，在行业内，先从什么样的工作岗位做起，能学到最多的知识，最有益于发展?杨X师兄：一般，都是从基层做起，然后以后慢慢增加自己的工作内容，和责任。
我：师兄，您作为皇朝酒店的管理者，您觉得管理者起到的作用是什么?杨X师兄：管理者在一个团队中更多的需要领导大家，使整个团队协同发展，做好上下级之间的沟通工作，也要有灵活处理问题的能力，做决定考虑长远发展，同时因为管理的复杂性和多变性，他也要接受多种角色的转换与挑战，只有这样才能成为优秀的管理者。
我：那么您认为如何才能成为一名合格的酒店管理公司总经理? 杨X师兄：我认为高尚的职业道德及工作作风、专业的管理技能、丰富的管理经验、灵活的管理思路以及快速的应变能力是一名合格的酒店管理公司总经理应具备的基本素质。
还要以自身酒店效益最大化为主要目标，除考虑酒店效益最大化外，还要考虑酒店的未来发展。
我：师兄，谢谢您抽出时间来接受我的访问!我祝您的事业一帆风顺!杨X师兄：不用谢!你好好学习，希望我这次的回答对你有所帮助。
我们有时间还可以继续讨论!总结：这次的访谈让我受益匪浅，特别让我记忆深刻的是当我问到在我出去实习之前我需要做些什么准备时，师兄说，什么准备也不用，你只需要一颗坚强不屈的心。
成功人士访谈报告篇3访谈时间： 20xx年x月x日访谈方式：电话采访访谈人：张梦舒被访谈人：姚绍财被访谈人简介：姚绍财，58岁，温州市平阳县水头镇百发纸箱厂副厂长。
在初中毕业后，他被父亲介绍给一个当地经验丰富的老会计当徒弟，经过他几年的努力学习，掌握了一定的专业知识，并且在会计这一领域获取了丰富的经验。
从一名小会计到一名副厂长，他实现了他职业发展的成功。
访谈目的：进一步明确职业方向，规划大学生活，使今后的人生道路更加精彩。
访谈内容：1.问：您是如何获得副厂长这一职位的?答：我在厂里工作有20多年了，从最开始的低层管理者做起。
由于之前我跟了一个很好的老师，加上我自身的勤奋，对于会计业务我已经熟练掌握。
在厂里，我一直保持一颗上进积极的心，学习各方面的知识，一步步达到现在的高度。