情绪与心态管理ppt课件
(插画)情绪管理认识情绪-优质课件PPT

“情绪管理·喜”
03
情
绪
管
理
主
题
班
会
03.增加积极情绪的方法
每天写3件高兴的事情
这看起来很简单,其实是在改 变大脑。有的人根本就想不 出来高兴的事情,生活中经常 发生意外的小惊喜,但悲观的 大脑会自动屏蔽,视而不见,就 像没有发生一样。如果强制 每天写3件高兴的事情,大脑 会对意外小惊喜增加关注,也 会改变自己的视角。
不喜于色 ”
“ 不怒于形 人的情绪会相互感染,情绪的表达不仅影响自己的身心健康,而且关系人际交往
主讲人:
日期:2024.2
情
绪
管
理
主
题
Hale Waihona Puke 班会目 录 CONTENS
01 我们的情绪
Our emotions
04 情绪管理·怒
Anger Management
02 情绪的表达与价值
Expression and value of emotions
精神内耗
疲惫并非身体劳累导致,而是 一种心理上的主观感受,是个 体在心理方面损耗导致的一
种状态
拒绝过分忧愁
命运的精彩之处,就在于未来 的不确定性。与其为了尚且 发生的过分忧愁,不如好好立
足和把握当下 。
停止幻想立即行动
停止幻想,立即行动起来!干好 自己能干好的事情,剩下的,顺
其自然便好。
成熟的标志
即便内心波涛汹涌,表面也能 云淡风轻。低谷时能调整好 自己,高处时也能坚守好本心
02.情绪的表达
后果需要自己来承担
生活中,我们都会遇到很多烦心的事情,有人为一些小事纠缠不 休,从微不足道的口角,演变成拳脚相向,也有人遇到急事就心态 爆炸,把小事酝酿成大祸,然而情绪过后,一切的后果终究需要自 己来承担
2024版情绪管理(终极详细版)ppt课件

情绪管理(终极详细版)ppt课件•情绪管理概述•识别与理解情绪•调节与控制情绪•表达与沟通情绪•应对压力与负面情绪•培养积极心态与习惯•总结与展望目录情绪管理概述情绪定义与分类情绪定义情绪分类促进身心健康提高人际关系质量提升个人成就030201情绪管理重要性表达情绪以适当的方式表达自己的情绪,促进与他人的沟通。
通过适当的方法缓解消极情绪,增强积极情绪。
接纳情绪允许自己体验各种情绪,不抗拒、不压制。
情绪管理目标实现情绪的平衡与稳定,使个体在面对各种情境时能够保持自我认知情绪管理目标与原则识别与理解情绪自我觉察情绪标签身体反应倾听语气观察表情留意他人说话的语气、语速和语调,这些都能反映情绪。
了解背景需求识别分析情绪背后的需求,如需要关注、需要安全感、需要尊重等。
探究原因思考情绪产生的原因,如某个事件、某个人或自己的内心需求。
积极应对根据识别的需求,采取积极的应对措施,如寻求支持、调整心态或改变行为方式等。
理解情绪背后需求调节与控制情绪自我安抚技巧意识到情绪首先,要意识到自己的情绪,并接受这种情绪的存在。
找到安抚物可以寻找一些能够安抚自己情绪的物品,如毛绒玩具、温暖的毯子或舒缓的音乐等。
放松身体通过渐进性肌肉松弛、瑜伽或冥想等方式来放松身体,有助于缓解紧张情绪。
深呼吸与放松训练深呼吸慢慢地深呼吸,将注意力集中在呼吸上,有助于放松身心。
放松训练通过指导语或音频进行放松训练,如渐进性肌肉松弛训练,有助于降低身体的紧张程度。
想象放松场景在脑海中想象一个安静、舒适的地方,让自己身临其境地感受那里的氛围和温暖。
1 2 3自我对话重塑思维模式寻求支持积极心理暗示表达与沟通情绪有效沟通技巧清晰表达保持冷静尊重他人倾听与同理心表达积极倾听01同理心表达02避免指责和攻击03保持冷静寻求共同点妥协和让步寻求第三方帮助避免冲突升级策略应对压力与负面情绪压力来源分析工作任务繁重、时间紧迫、职业发展压力等。
家庭关系、同事关系、朋友关系等带来的压力。
《情绪的管理》PPT优质教学课件

学习任务二
故事一:红楼梦中的林黛玉,敏感聪颖,美貌多情。但由于寄人篱下, 终日愁云笼罩,体弱多病,较少与人交往,更因为无法实现与贾宝玉的爱 情,忧心如焚,因恨而死。
故事二:学习成绩一直名列前茅的小明,在考试中常常会因过度紧张 而影响正常水平的发挥,不能取得理想的成绩。
阅读上面的材料,思考一下,情绪的表达对我们有何启示?
启示:在人际交往中,我们需要了解自己的情绪,接受它们,并学会以
恰当的方式表达出来。
学习任务二
2.如何正确对待和表达自己的情绪?
1.了解自己的情绪 2.接受它们 3.学会以恰当的方式表达
1-在合适的场合、时间,以合理的方式表达; 2-表达情绪时要照顾他人的感受; 3-不违反道德和法律,不损害他人和集体的权益。
学习任务三
4.调节情绪的方法
想象放松法 深呼吸放松法 肌肉放松法
放松训练
使有机体从紧张状态松弛下来。 放松有两层意思,一是肌肉松弛, 二是消除紧张(通过瑜伽、太极拳、深 呼吸、手指操等)。
学习任务三
4.调节情绪的方法 改变认知评价 转移注意
合理宣泄
放松训练
学习任务三
调节愤怒情绪
随着城市车辆的增多,因驾车引发的情绪冲突也越来越多,情绪失控的路怒症发作者 会袭击他人或其它汽车以泄愤。
学习任务三
5.学会合理调节情绪的意义
①学会合理地调节情绪,有助于我们更好地适应环境,成为 情绪的主人。
②运用情绪调节的方法,我们还可以帮助同学、家人改善 情绪,使他们保持积极乐观的心境。
板书设计
情绪的管理
情绪管理
情绪表达 情绪调节
合理表达情绪的原因
合理表达情绪的做法
调节情绪的原因 改变认知评价
情绪管理讲座ppt课件

喊
行
不
行
?
诉
? ?
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快乐生活
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快乐生活
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情绪发泄方式
恰当的 中性的 不恰当的
适当的场合 哭、运动
大声唱歌、 大声喊叫、
找人倾诉
睡觉 吃东西
狂哭、狂睡、 狂吃、喝酒、 吸烟、扔东西、 打架、生闷气
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方法之三 理智控制法
自我安慰 心理暗示 情绪升华
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情绪管理能力需要一段时间的培 养及锻炼:
• 尽量保持规律的生活习惯; • 培养至少2项兴趣爱好; • 照顾或帮助他人; • 时常听轻音乐或者大自然音乐; • 和情绪稳定的人交往; • 至少有2个可以谈隐私的知心朋友,实在没有,
至少要有一个心理咨询师。
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快乐生活
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快乐生活
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永远不要接受那些悲观的信息,接收悲观的情绪
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积极、乐观的情绪!
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快乐生活
1
• 在心理过程中,情绪过程是最为稳定 的影响力量。如果情绪没有处理好, 就会一直的持续的对类似事件造成负 性干扰。(对一个人有情绪,就会讨厌这一类人)
“让情绪之舟平稳起航”PPT课件

总结词
通过学习有效的情绪调节技巧,控制情绪的表达和反应。
详细描述
掌握深呼吸、放松训练、积极思考 等技巧,在情绪激动时能够迅速冷 静下来,避免过激行为的出现。
总结词
追求内在的平衡与和谐,使情绪得到适度的表达和释放。
详细描述
保持平常客观的心态,接纳自己的情绪,并 寻求与他人的情感共鸣,促进情感交流与理
情绪的平衡方法
认知重构
情绪调节
社交互动
改变对负面事件的看法, 从中找到积极的一面。
通过深呼吸、放松训练、 冥想等方式缓解负面情
绪。
与亲友交流、参加社交 活动,增加正面的情感
体验。
健康生活方式
保持充足的睡眠、均衡 的饮食和适度的运动。
情绪平衡的实践
01
02
03
04
意识到自己的情绪
时刻关注自己的情绪变化,了 解自己的情感需求。
详细描述
通过不断练习和培养自我觉察的习 惯,能够提升情绪管理能力,更好 地应对生活中的各种情绪挑战。
情绪的调节
总结词
调节情绪是保持情绪稳定的重要手段。
详细描述
学会调节情绪,能够有效地缓解负面 情绪的影响,保持情绪的稳定和平衡。
总结词
调节情绪有助于提高应对压力的能力。
详细描述
在面对压力时,能够有效地调节自己 的情绪,有助于更好地应对压力,保 持心理平衡。
02
情绪的管理
情绪的自我觉察
总结词
了解自己的情绪是管理情绪的第一 步。
详细描述
通过观察自己的情绪变化,了解自 己的情绪反应模式,有助于更好地 掌控自己的情绪。
总结词
学会自我觉察是情绪管理的关键。
详细描述
通过反思和内省,深入了解自己的情 绪,从而更好地应对各种情绪挑战。
公司员工内部培训情绪管理心理健康PPT课件

情绪调节与控制在工作中的应用
建立良好的工作氛围
01
通过积极的情绪调节,营造积极向上、和谐的工作氛围,提高
员工的工作满意度和归属感。
应对工作压力
02
通过情绪控制技巧,有效应对工作压力,保持工作积极性和效
率。
促进团队合作
03
通过良好的情绪调节,增强团队成员之间的信任和合作,提高
团队凝聚力和绩效。
直接表达
使用清晰、简洁的语言直接表达 自己的情绪和感受,避免使用攻
击性或指责性的言辞。
倾听与理解
在表达自己的情绪时,要倾听对方 的观点和感受,理解对方的立场和 需求。
寻求共识
在表达和倾听的基础上,寻求双方 都能接受的解决方案,以达成共识 和合作。
情绪识别与表达在沟通中的应用
建立良好的沟通氛围
通过准确识别和表达情绪,可以营造一个积极、开放、包容的沟 通氛围。
提供心理咨询服务
设立专业的心理咨询机构或聘请心理咨询师,为员工提供心理咨询 服务,帮助员工解决心理问题。
开展心理健康培训
通过定期开展心理健康培训,提高员工对心理健康的认识和自我调 节能力。
公司对员工心理健康的关注和支持
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建立关注心理健康的企业文化
倡导关注员工心理健康的企业文化,让员工感受 到公司的关心和支持。
成功案例分享与解析
案例一
某公司通过情绪管理培训,员 工的工作效率和团队合作能力
得到显著提升。
分析
该案例说明了情绪管理培训对 于提高员工绩效和团队合作的 重要性。
案例二
某公司通过心理健康培训,员 工的工作压力得到有效缓解, 减少了员工因压力导致的离职 率。
分析
该案例说明了心理健康培训对 于缓解员工工作压力、提高员
阳光心态与情绪管理_ppt

美国作家卡森,曾患了一种致残的脊椎病,医生 预言,他存活的可能性只有1/500。可是,卡森 经常阅读幽默小说,看滑稽电影。每大笑一次, 他就觉得病痛减轻很多,浑身舒服一阵,他坚持 这种“笑疗”,病情逐渐好转,几年后竟然恢复 了健康。
情绪概述
情绪的影响
消极的情绪破坏人的身体健康
情商知识概述
如何提升情商
不同人的人生经历不同,他的情商增长历程也不一样。 所以,没有一个固定不变的方法来提升情商。但我以个人成长的历程来讲,我推荐以下几种方法:
情绪管理指南
汇报人:XXXX 时间:XX年XX月
目录
CONTENT
01 为什么需要管理情绪
02 情绪与情绪管理概述
03 如何进行情绪管理
04
情商知识概述
01
为什么需要管理情绪
请思考:不管理情绪会怎样?
为什么需要管理情绪
能够控制情绪是一个人成熟的标志
不能很好的调节自己的心情、控制自己的情绪,会给人不 成熟的感觉,有时甚至会伤害到别人,让人望而生畏。 由此带来很多负面影响:同事敬而远之,领导也不敢委以 重任,家庭关系也可能会存在紧张。
怒伤肝、喜伤心、思伤脾、忧伤肺、恐伤肾; “生气水”杀死小白鼠; 丧偶老人死亡率比同龄人高出5倍; 范进中举发疯,王朗被诸葛亮骂死; 林黛玉终日愁云笼罩,竟至郁郁而终。
医学研究表明:人情绪不好时,体内一种叫MKT细胞的活性就下降,因而不能战胜体内病毒,形成疾病.
情绪管理
许多人认为情绪是一种无关紧要的、暂时的精神状态,任 其自然,很少进行有意识的控制与调节。
回到目标中来 转移注意力 适度宣泄 自我安慰/暗示
治标
治本
冷静三思 改变思维,调整心态 长期坚持,形成习惯
阳光心态与情绪管理培训PPT课件

对未来的期望与建议
持续学习与实践
鼓励学员在今后的工作和生活中不断运用所学知 识,持续提高自己的情绪管理能力。
建立支持系统
建议组织定期开展相关培训和交流活动,为学员 提供相互支持与学习的平台。
关注心理健康
提醒学员关注自身及他人的心理健康状况,及时 寻求专业心理咨询和治疗。
THANKS FOR WATCHING
激发员工的创造力和团队协作精神, 提升整体绩效和工作满意度;
促进员工个人成长和职业发展,为企 业创造更大的价值。
02 阳光心态的重要性
阳光心态的定义
01
02
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积极乐观的态度
阳光心态是指一种积极、 乐观、向上的心态,面对 困难和挑战时能够保持乐 观和自信。
积极思考和行为
阳光心态的人常常以积极 的方式看待问题,采取积 极的行动,从而获得更好 的结果。
养自己的阳光心态。
03 情绪管理的概念与意义
情绪管理的定义
01
情绪管理是指个体有意识地调节 自身情绪状态,使之适应情境需 求的过程。
02
情绪管理不仅包括对负面情绪的 调节,也包括对正面情绪的引导 和维持。
情绪管理对个人和组织的影响
提高个人幸福感
通过情绪管理,个体能够更好 地应对压力和挑战,提高生活
感谢您的观看
如果情绪问题严重影响到个人的生活、工 作和社交,建议寻求专业心理咨询或治疗 的帮助。
05 实际应用与案例分享
实际应用场景介绍
团队协作
人际关系
阳光心态有助于提高团队协作效率, 通过积极沟通、互相支持,共同应对 挑战。
阳光心态和情绪管理有助于改善人际 关系,建立良好的社交网络,促进个 人成长。
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故事告诉我们什么?
积极的心态有助于强化或发掘有吸引力的个性。
积极的心态可以把沉闷的个性转化为令他人觉得很振奋人心的 个性。
积极的心态能使一个美丽的人变得加倍美丽。 积极的心态能把注意力吸引到个性中那些通常被忽略的优良品 质上。 积极的心态是一个人所拥有的最强大、最宝贵的个性特征。某 些积极态度是通过其他个性特点来发光的,一个人的整体形象从 中可变得更灿烂,对他人更有吸引力。
面的品质。 情商的构成:一是认识自身的情绪。二是能妥善管理自己的情绪。三
是自我激励。四是认知他人的情绪。五是人际关系的管理。
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情绪管理的重要
能力不好不一定会成功,但是情绪管理 不好一定不会成功。當我们把情绪毫无保留 地发泄在我们周围的人身上,那种和谐的 关系就可能被破坏。好像是被打破的杯子 就算接合后也是有裂缝。
第三个人看到了,他立刻被蜘蛛屡败屡战的精 神感动了。于是,他变得坚强起来。
5
记住
有成功心态者,处处都能发现成功的力量!
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第一部分 了解你的情绪
7
WHAT?我现在有什么情绪?
由于我们平常比较容易压抑感觉,或者常认为 有情绪是不好的,因此常常忽略我们真实的感受。 因此,情绪管理第一步就是要先能察觉我们的情绪, 并且接纳我们的情绪。情绪没有好坏之分,只要是 我们真实的感受,我们就要学习正视接受它。只有 当我们认清我们的情绪,知道自己现在的感受,才 有机会掌握情绪,也才能为自己的情绪负责,而不 会被情绪所左右。
听到这些,一只接一只的青蛙开始泄气了,除了那些情绪高涨的几 只还在往上爬。 群蛙继续喊着:
“这太难了!!没有谁能爬上顶的!”
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越来越多的青蛙累坏了,退出了比赛。但,有一只却还在越爬越 高,一点没有放弃的意思。
最后,它费了很大的劲,终于成为唯一一只到达塔顶的胜利者。
很自然, 其他所有的青蛙都想知道它是怎么成功的, 有一只青蛙跑上前去问它哪来那么大的力气跑完全程?
8
WHY?我为什么会有这种感觉(情绪)?
我为什么生气?我为什么难过?我为什么 觉得挫折无助?我为什么……?找出原因我们 才知道这样的反应正常吗?找出引发情绪的原 因,我们才能对症下药。
9
什么是情绪管理?
顾名思义,情绪管理就是一个人在情绪方面的管理能 力,以形成良好的习惯及影响。
其他问题 情商:即情绪智商,主要是指人在情绪、情感、意志、耐受挫折等方
情绪与心态管理
开创积极、乐观、健康的人生 营造成功、和谐、团结的职场氛围
1
雨天的故事
情绪影响你的心态,心态决定你的行为。
2
零、心态的抉择——一念之间
你不能決定生命的长度;但你可以控制它的宽 度。
你不能左右天气的变化;但你可以改变心情。 你不能改变容貌;但你可以展现笑容 你不能掌握別人;但你可以掌握自己 你不能预知明天;但你可以利用今天 你不能样样順利;但你可以事事尽力
月有阴晴园缺,人有情绪高低 请不要留恋低迷的状态………..
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心态的影响
人生所追求的,大事都与心态有关; 决定你身价的是你的态度而非才能; 追求成功,要主宰自己命运的关键,全在于如何引导
和掌握自己的心态。
行为是心态的反映;心态的好坏直接关系到 你的成败,有人说心态决定命运,可见心态调 整的重要性。
所以一定要用心学习管理自己的情绪。
11
第二部分 了解你的心态
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秀才赶考的故事
积极的人,象太阳,照到哪里哪里亮,消 极的人,象月亮,初一十五不一样。
心态决定我们的生活,有什么样的想法, 就有什么样的未来。
我们要培养阳光的心态!
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什么是心态?
心态是人的心理对各种信息刺激做出反应的趋向, 而这种趋向对人的思维、选择、言谈和行动具有导 向和支配作用。心态决定成功和失败,心ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ决定一 个人的命运。
你越是能专注于环境的积极因素,就越能容易保持积极的心态。 每个人都会遇到挫折,都可能会陷入消极之中。当发生这种情况, 你所面临的挑战就是:迅速利用心态调整技巧使自己复原,恢复积极 心态。
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小故事
大家都认为迈特相貌英俊,身体强壮,很有头脑。虽然如此,他 并不受欢迎。一个同事曾这样谈到迈特:“他什么都有了,但不知怎 的,他并没有把自己最好的一面表现出来。”在迈特参加了一个关于 人际关系的讨论会之后,他开始发生变化。很快各方面都给了他积极 的反应。当人们询问迈特是什么使他的行为变得乐观向上,迈特答到 “很简单。我终于发现在心态和自己的其他个性之间存在联系。只有 在拥有积极心态后,我才表达出真正个性。”
3
一只蜘蛛和三个人的故事
雨后,一只蜘蛛艰难地向墙上已经破碎的 网爬去,由于墙壁潮湿,它爬到一定的高度, 就会掉下来,它一次次地向上爬,一次次地掉 下来……
看到这只蜘蛛,你会想到什么?
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第一个人看到了,他叹了一口气,自言自语: “我的一生不正如这只蜘蛛吗?忙忙碌碌而无所 得。”于是,他日渐消沉。
第二个人看到了,他说:“这只蜘蛛真愚蠢, 为什么不从旁边干燥的地方绕一下爬上去?我以 后可不能像它那样愚蠢。于是,他变得聪明起来。
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请注意!
人们喜欢和积极乐观 的人在一起!
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你知道么? 绷起脸来要用60条肌肉,但笑的时候只需 要14条肌肉。
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青蛙的故事
从前,有一群青蛙组织了一场攀爬比赛, 比赛的终点是:
一个非常高的铁塔的塔顶 比赛开始了,
一大群青蛙围着铁塔看比赛,给它们加 油......
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老实说: 群蛙中没有谁相信这些小小的青蛙会到达塔顶,他们都在议论 : “这太难了!!它们肯定到不了塔顶!” “他们绝不可能成功的,塔太高了!”......
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它发现什么呢?
这只青蛙是个聋子!
这个故事告诉我们什么呢?
永远不要听信那些习惯消极悲观看问题的人, 因为他们只会粉碎你内心最美好的梦想与希望!
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一个必须思考的问题 我们应该有怎样的处世方法或者说工作态度?
我们应该有一个积极的心态!
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什么是积极心态?
积极的心态偏向于创造性活动而不是枯燥乏味;偏向于欢乐而不是 悲伤;偏向于希望而不是绝望。
积极心态只有通过有意识的努力,才能够得以维持。如果一个人的 精神状态被某事推向了消极的方向,积极的人知道,为了复原,必须 进行调整。