劳动模范事迹材料范文2017
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劳动模范事迹材料范文2017
在平凡的工作岗位上默默地做出了不平凡的业绩，下面是小编精心整理的劳动模范事迹材料，希望能给大家带来帮助!
劳动模范事迹材料范文(一)
许兴龙同志1975年开始从事教育工作，1982年毕业于浙江师范大学，分配到经济不发达的常山，在常山一中默默工作了20多年。
根据工作需要，服从组织安排，从不讨价还价。
相继担任过班主任、教研组长、年级组长、教务主任、副校长、副书记等职务。
兼任衢州市中学数学研究会副会长、衢州市数学学会常务理事、常山县数理化协会会长、常山县教育学会数学分会副会长、常山县科技协会委员，常山县第五届、第六届政协委员。
2003年6月调任县教师进修学校(教研室)担任党支部书记。
在涉及普通教育的各层次岗位上任劳任怨，努力工作，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。
许兴龙同志在近三十年的教学生涯中，总结出一整套数学教学、数学竞赛和指导高考复习的成功经验。
课堂教学深受学生欢迎，他所任教的班级参加省会考、全国高考，其学科成绩的优秀
率、及格率明显高于其他班级。
辅导学生参加全国数学竞赛二人获省三等奖，多人次获衢州市赛区一、二、三等奖。
在优质搞好数学课教学的同时，他广泛从事教材教法、解题技巧、复习指导等方面的研究，多篇论文在市、县学会上交流，其中有1篇论文获衢州市一等奖、2篇获二等奖，多篇获优秀奖。
他致力于教学创新，探索数学课教学的最佳途径，勇于打破传统的封闭式教学，大胆推行开放型教学，使教育效果、教学质量显著提高。
主编的《初中代数解题方法与同步测试》、参与编写的《中学数学单元知识和能力自测》等书均由贵州出版社出版发行，参与编写的《高中会考题型分析与研究》一书由华东工学院出版社出版发行，《数学课堂教学中的导课艺术》一文在浙江师范大学《中学教研》杂志上发表。
许兴龙同志如醉如痴地爱他的事业、爱他的学生，把全部心血都抛洒在教书育人上，在担任班主任期间，以火热的激情感召学生，以真挚的爱心滋润学生，深入细致地做学生的思想工作，培养出各类合格人才。
在形成良好班集体，培养优秀学生班干部、转化后进生等方面都总结积累出丰富的经验，并多次在市、县介绍，得以普遍推广。
当学生生活上遇到困难时，他不但尽自己一份微薄的力量给学生以帮助，还组织学生互助给以解决，许多接受过他捐助和关怀的学生在来信中说：许老师您比父母还亲，我将永远怀念您。
许兴龙同志是一个乐于工作、不知疲倦的人。
他经常为全市、全县数学教师讲学、辅导，积极开展教学科研活动，多次参与衢州市数学学会组织的《高三数学复习与测试》教材编写工作，负责研究的课题《中学生数学科研意识的培养研究》获衢州市三等奖。
目前，他正在负责市级立项课题《研究性学习的实践与研究》和参与省级重点立项课题《高中数学青年教师培养模式研究》的研究工作，并获得阶段性成果，对提高常山县和衢州市数学课教学质量做出了卓越的贡献。
许兴龙同志在担任常山一中教务主任、副校长、副书记期间，能摆正自己的位置，积极配合校长做好教育教学管理工作，制定并完善了学校的教育教学常规，相继出台了10多个管理制度和评比条例，使学校的教学工作走上了正规化、科学化，为学校的教育教学大幅度提高和顺利通过浙江省二级重点中学验收立下
汗马功劳，学校被评为浙江省文明学校、浙江省绿色学校、浙江省现代技术实验学校，多次被评为省、市级先进集体。
他重视青年教师的培养，创造性地开展教学指导工作，使青年教师很快适应教学，成为学校的教学骨干。
重视学生综合素质的提高，积极组织开展实验教学，学生小发明、小创作等科技活动和其他丰富多彩的兴趣小组活动，辅导学生参加省小发明比赛有三项获省三等奖，学校已连续15年荣获县科技活动先进集体。
许兴龙同志因工作需要，调任县教师进修学校(教研室)工作后，他深知全面提高常山县基础教育教学质量的重要意义和难度。
积极主张确立教学中心意识、教学质量意识、教学效益意识和教学改革意识。
把教研工作定位在实施以创新为核心的素质教育，按教学管理、教学研究、为师生服务三个层面，紧紧围绕教法、学法、考法进行改革探索。
在工作中坚持调查研究，做求真务实的楷模。
每学期直接调研和进行教学视导的学校都在20所以上，听课不少于60节。
此外，还经常与外地教研部门和学校加强联系，学习他们的先进经验，如到义乌新课改实验区学习培训时，曾花了整整一天时间到义乌稠州中学考察调研，从早上五点半学生起床，到晚上九点三十分熄灯，每个环节都细心观察，不肯放过，回来后在多次会议上进行汇报，引起领导的重视，为加强常山教育教学管理提供借鉴经验。
目前又承担着常山县高中教师基本情况调查分析、常山县职业技术教育情况调研和常山县初中毕业生外流情况调研分析等工作，为教育行政部门决策提供依据。
许兴龙同志情系常山，扎根常山。
常山县属浙江省经济欠发达地区，与义乌老家相比，差距很大，当初与他一同来常山的近30多位老乡都陆续离开常山，到杭州、义乌等发达地区工作，他的亲朋好友、同学、同事多次为他在发达地区找到工作条件优越、经济收入丰厚的单位，但他并不为此所动摇，带着他对常山教育事业的热爱，带着对常山人民的深厚感情，毅然把根紧紧扎
在常山的土地上。
从教近30年，没有搞过有偿家教，没有从事过第二职业，20多年来基本上没有因私事请假，既使结婚也放在周末举行，不请婚假。
脚受伤，打着石膏达半个月，拄着拐杖照常坚持上班。
许兴龙同志的工作受到省、市、县领导的充分肯定，获得社会各界的好评，深得家长、学生的信任。
被评为常山县首批高中数学学科带头人，多次被评为常山县先进教育工作者，荣获常山县优秀共产党员称号，评为衢州市新时期好形象教师，两次评为浙江省教育系统单项先进工作者，被衢州市人民政府授予衢州市劳动模范，被浙江省人民教育基金会授予浙江省第十五届春蚕奖。
目前，被省总工会推荐参加全国五一劳动奖章评选。
不待扬鞭自奋蹄。
他常以至人无己、神人无功自勉，自强不息，勇于开拓，为实现常山教育的美好明天而不断追求。
劳动模范事迹材料范文(二)
共产党员黎同志是桂平市公路管理所的一名养护工人，1968年参加工作以来，在35年的公路养护工作中，他把全部的心血、汗水都倾洒在所热爱的公路事业上，作为共产党员，他始终以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，在平凡的工作岗位上做出了不平凡的业绩，实现了自己的人生价值，留下了一串串闪光的足迹。
由于业绩突出，黎多年来一直受到各级部门的表彰奖励，连续6年被桂平市交通局评为双文明建设先进个人，多
次被桂平市交通局支部评为优秀党员1996年、1997年两次被评为贵港市交通局评为公路养护先进个人2001年4月荣获贵港市劳动模范称号;2001年6月荣获贵港市优秀共产党员称
号;2001年6月荣获自治区优秀共产党员称号;2001年12月荣获自治区交通系统两个文明建设先进个人称号;2002年4月荣获广西五一劳动奖章;2001年至2004年度被自治区公路局授予十优养护工称号。
心在路上，艰苦奋斗的创业精神
黎同志爱岗敬业，以主人翁的态度对待公路养护工作，扎实苦干，确保了公路的畅通。
1998年以前，他先后在里各道班、什字道班等担任道班工人、班长，1998年领导决定任命他为养护管片的片长，负责全市7个养护片区中西区的养护管理工作。
在工作中，他将过去的工作经验和新的工作情况结合起来，在道班中开展建章立制工作，制订完善的工作、考勤、学习、机具等管理制度。
坚持按制度办事，用制度约束、规范道班工人的行为，将他对道班管理的经验在其管理的5个道班中广为推行。
由于多年来认真贯彻全面养护的精神，他管养片区的路容路貌大为改观，好路率连续多年保持在80%以上。
2000年4月，由于工作需要，单位在他管理西区4条线路的基础上，将南区2条路况较差的线路交给他管养，这无凝给他增加了工作量和工作难度。
当领导准备耐心地做他的思想工作。
精品-劳动模范优秀先进事迹材料5篇
劳动模范优秀先进事迹材料5篇劳动模范优秀先进事迹材料5篇【篇一】XX，XX省XX市路桥区卫生和计划生育局党委副书记、副局长，大学学历。
1972年11月出生，1992年8月参加工作，1995年10月入党。
工作以来，先后被评为XX市卫生先进工作者、XX市劳动模范、XX省妇幼保健先进工作者、XX省疾病控制先进个人、全国“三八红旗手”、XX省劳动模范等。
连续六年在区委组织的区管干部考核中被评为优秀等次。
该同志勤于学习，爱岗敬业，克己奉公，廉洁自律，工作表现突出，赢得了干部职工和群众的好评。
一、勤于学习，提升素质该同志把学习和掌握新知识当作不断进步的重要途径。
认真学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神，学习贯彻“三个代表”重要思想、科学发展观和十九大精神，学习省、市卫生工作会议精神，学习党的群众路线教育实践活动相关材料，学习专业技术知识。
做到理论联系实际，在不同的工作岗位上，能够尽快熟悉业务，找准工作着力点，推动工作顺利开展。
二、踏实工作，管理有方在工作中，勤于思考，思路清晰，善于总结，开拓创新，制定不少符合本地实际的有效措施，以制度建设促规范管理，以规范管理促工作提升。
在担任路桥区第二人民医院副院长期间，客观分析分管的妇产科和护理工作，完善制度，拓展业务，整体工作上了新水平。
兼任蓬街镇卫生院院长期间，通过调查，提出了一系列基层医疗卫生机构工作的新思路。
在担任区妇幼保健所所长期间，经常深入基层调研，倾听服务对象的意见和建议，制订一套行之有效的规章制度，推动妇幼保健工作有了质的飞跃。
担任区卫生局党委委员（2010年6月-2014年10月）、党委副书记（2014年11月-2015年6月）以及区卫计局党委副书记、副局长（2015年6月至今）期间，能够把握全局，协调各方，正确决策，开创了工作新局面。
三、真抓实干，业绩突出该同志于2010年7月至2014年5月分管基本公共卫生、妇幼保健、疾病控制、卫生监督、新农合等工作，2014年5月至今，分管医政、无偿献血、干部保健、人事监察、纪检、组织等工作，始终脚踏实地，真抓实干，尽心尽责做好本职工作。
2017劳动模范事迹材料优秀范文（2）
2017劳动模范事迹材料优秀范文(2)2017劳模事迹材料一徐福平，男，汉族，1965年5月13日出生，中共党员，现任杭州临安自来水有限公司锦城营业公司抢修队队长。
提起徐福平，公司领导、同事都会这么说：“徐师傅在业务上是排头兵，是好手。
”的确，徐福平1989年参加工作，1994年进入公司，一直从事城市供水抢修工作。
作为一名基层老员工，他始终默默奋战在供水抢修第一线，为保障城区供水安全作出了巨大的贡献，处处发挥着共产党员先锋模范作用。
徐福平同志加入杭临水司二十来年，工作上勤勤恳恳、兢兢业业，技术上敢于创新，精益求精，以娴熟的动作、热忱的服务、拼博的精神，赢得了干部、职工和广大用户的尊敬和赞誉。
二十年来，他不停地潜心钻研，从一名平凡普通的抢修员，历练为公司业务技能骨干，是抢修查漏的“土专家”;他不断地碰撞磨合，从一名机床厂工人，转变为一名出色的供水人，是供水保障的“领头羊”;他不停地摸爬滚打，从一名管线布局门外汉，真正成为行家里手，是城市供水“活地图”。
他不断地艰辛锤炼，从一名年轻的毛头小伙，成长为一名优秀的供水服务标兵，是供水战线的“守护神”。
他是抢修查漏“土专家”徐福平刚进入公司时，公司还处在简易的城市供水模式，管网查漏、抢修服务等很多技术还处于空白期。
2002年，公司管网暗漏频发、购销差率居高不下，管网查漏工作迫在眉睫，让当时的徐福平看在眼里，急在心里。
他自己找师傅、查资料，花了大半年时间，自学了当时最复杂的听漏查漏分析技术。
通过无数次的实践，终于摸索出了一套成熟的，具有自身特色的“源相”精准查漏技术，还成功创建了自来水公司,乃至临安第一支查漏专业队，并毫无保留地传授给同事。
对于新创的队伍，没有经验可以借鉴，面临困难和挑战可想而知。
徐福平同志一鼓作气，大胆实践，敢于创新，2004年，在此基础上，组建了第一支供水服务抢修队，徐福平作为队伍中年龄最大的成员，他带领队员，利用晚上休息时间，一起学习有关管网快速抢修、便民服务知识，通过10年，数万次抢修战役磨练，成功打造了一支“技术过硬、领导放心、用户满意”的抢修专业队伍，在多次行业技能比武中，荣获佳绩;2015年，查漏班应邀赴杭州市城区开展检漏，在闹市密集等不易查漏处，利用一个月时间共检出漏点45处，为公司在地级市同行业树立了一面旗帜。
精选2017年五一劳动模范先进事迹材料范文
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2017年五一劳动模范先进事迹材料、工人刘xx，男，汉族，1969年11月13日生人，中共党员，1985年12月参加工作，现任xx碱厂新区联碱分厂技术工人，主要职责是负责联碱分厂煅烧工序的生产设备管理及老厂区资产处置工作。
随着xx碱厂搬迁改造工程建设的加快发展，2010年10月份xx碱厂老区生产经营全面停工，从此宣告将近百年历史的企业安全、平稳地退出后，刘xx同志也被分配老厂区纯碱资产处置部工作，到新的工作岗位后，他全身心的投入到清产核资工作中去，并根据党委、厂部的要求，在上级领导和同志们协助下，随即展开对老区的停用设备等国有资产进行了清查，评估工作，由于此项工作要求时间紧、任务重、工作量大，对每台设备进行帐、物核实、盘亏、盘盈加以说明。
面对如此巨大的工作量，他每天加班加点，放弃公休日和国庆长假，对每台设备认真仔细的核实、核对，做到准确无误，为评估公司评估人员提供详细的技术资料和技术参数。
随着资产评估表核算工作的开展，他都认真仔细的对每项评估价值进行审核，在审核过程中发现四台煅烧炉和8座洗涤塔评估价值过低，及时与评估人员进行沟通提出了自己的意见，最终评估公司对此项设备进行重新评估，更正并提升评估价值。
由于对工作的认真负责，为企业挽回了经济损失200多万元，确保国有资产价值的最大化。
在老厂区工作的同时，他时刻关注新区的建设和发展，本着统筹兼顾，双线奋战，确保成功的工作原则，多次深入新区进行学习交流和对设备安装调试进行技术指导。
在试运行阶段，由于工作需要，他被调到新区联碱分厂负责煅烧工序的设备、生产管理工作，新的岗位既有挑战又有重担，面对挑战和困难，他坚定必胜的信心和勇挑重担的决心，在工作中，边工作边学习，查找有关图纸和技术资料，了解和掌握设备的性能和生产工艺流程，通过学习，理论结合实际提出了20多项技术改造项目，并投入使用效果良好，为确保联碱开工试车生产打下良好的基础，为企业纯碱生产的投产达标做出了贡献。
2017劳动模范个人事迹材料
2017劳动模范个人事迹材料2017劳动模范个人事迹材料朴素的岁月无悔的芳华自**年担任**区国税局党组书记、局长以来，一直以安排收入为中心，坚持安身一线，扎根底层，活跃探索，狠抓立异，各项作业走在了全市前列，在近三年全市国税体系绩效考核中接连坚持全市前三名，其间2014年取得全市第一名的好成绩，全区国税体系先后荣获全国“三八红旗团体”、国家级“青年文明号”、全国“女性文明岗”、省级文明单位等多项荣誉称号；个人先后被**市委、市政府记二等功1次，三等功1次，被**区委、区政府记三等功1次，被市国税局记三等功3次。
一是强化税收剖析。
着眼经济社会开展的新形势、新改变，加大税收剖析力度，编撰的税收剖析陈述屡次取得上级领导的高度评价，其间关于铁路运输企业营改增后税负改变状况的调研陈述被国务院领导批示。
二是狠抓安排收入作业。
活跃战胜经济开展下行、要点税源减收等多重不利因素影响，狠抓交税评价，施行要点稽察，加大预警户和税负反常户的评价和稽察力度，全面执行“领导包点、科室驻点”和税收收入“日陈述、周调度”的收入督导机制，打赢了安排收入“攻坚战”，近三年累计安排税收收入14.96亿元，为当地经济社会作业开展做出了活跃奉献。
三是杰出作业立异。
先后推出了税银协作、归纳治税、注税专家效劳团等立异办法，《**国税立异机制发扬传统，做好新形势下的交税效劳作业》被新华社高管信息报导，得到国家税务总局宋兰副局长等领导批示必定，效劳创业者取得创业成功的做法遭到《人民日报》的刊发报导，零星税源社会化办理有关经历做法被省局在全体系予以转发。
四是继续加强队伍建造。
以职责文化为引领，深入开展“跟我干、当标杆、走在前”主题实践活动，促进岗位与职责高度交融，完成党建与税收一体推动；坚持揭露、相等、竞赛、择优的准则，选任分局长3名，选拔正股级干部5人，进一步激起干部队伍动力和生机；严厉执行“两个职责”，拟定下发了“两个职责”清单,继续强化风格建造，取得全区社会各界和交税人的广泛认可，在全区历年“政风行风评议”活动中一直独占鳌头。
劳动模范事迹范文(精选7篇)
劳动模范事迹范文（精选7篇）劳动模范事迹范文（篇1）劳模精神是什么样子的?你们又是如何理解的?在我理解中的劳模精神是劳动者的爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于革新、淡泊名利、甘于奉献和孜孜不倦的埋头苦干。
劳动者的这种精神让我想到了国内著名桥梁设计专家人字形京张铁路的设计者詹天佑先生，过去在海外的报纸上有一篇报道中说：“能在南口以北修筑铁路的中国工程师还没出世呢”，但詹天佑他做到了，他不怕被嘲笑，白天他翻山越岭勘测线路，晚上他就在油灯下绘图、计算，无畏艰难险阻，并修建起京张铁路，让大家中华民族于世界之林的，正是这种追求卓越、艰苦奋斗和孜孜不倦的创造精神。
劳模精神不只只不过存在大家的书本上和新闻中，更是存在大家的身边，譬如和同学们朝夕相处的老师们。
老师对学生的安全严格管理，事无巨细，苦口婆心，为学生们的的课程设置安排殚精竭虑，并时不时的对学生们进行春风化雨般的深刻思想教育，对学生们的学习更是精益求精，如一个音符的错误、一个动作都不到位、一个作品的力度不够、一个色彩都不均匀，一个读音的不标准、一个教材书写的不完美等等一些，这个老师都会细心地一个个纠正与辅导，其实老师不止是对学生的学习精益求精，而是对我们的需要更高，想要在自己岗位上尽职尽责，老师想把自己所会的`全部教授给学生，这种兢兢业业、孜孜不倦的精益求精，不正是劳模精神吗?劳模的精神值得大家每一个人学习，大家常说，奋斗的青春最漂亮，的确，大家最美的样子就是在为达成梦想时的那种挥洒汗水、风雨兼程和坚韧无畏，大家在前进中要用勤奋和自信之劳动精神筑造无悔的生活!劳动模范事迹范文（篇2）今天下午，我们一家四口来到学校，帮班级把新的桌凳搬到教室里。
我们几个好朋友最开始一人一张桌子，从一楼一直搬到四楼，再从四楼下来接着搬，一趟下来就累得满头大汗，气喘吁吁，这种方法虽然节约时间，却消耗体力，没几回就要休息几分钟，时间反而还增加了好多。
后来我们开动脑筋想出一个好方法：几个人接力，第一个人搬着桌子到一楼平台交给第二个人，再有第二个人传给第三个人，一直传到教室里，这个办法果然好用。
2017年劳动模范典型事迹材料有志者事竟成
2017年劳动模范典型事迹材料：有志者事竟成2017年劳动模范典型事迹资料：有志者事竟成李xx是xx集团技能骨干，xx大学xx研制中心成员，侍岭缫丝厂车间主任。
入企20多年来，他一直严格要求自己，仔细研究技能，不断提高事务技能，带领团队不断霸占技能难题，不断完善工艺流程，在厂丝产值、质量、耗费等方面获得了非常明显的成果。
1991年4月，在淮阴市丝绸工业技能协会举行的煮茧技能培训班上获得佳绩。
1996年8月至10月，在xx省丝绸协会举行的煮茧技能培训班上获得优异成果。
他屡次遭到各级赞誉，荣获优异共产党员、先进个人、学习标兵、集团特等奖、集团科技创新奖等称谓。
1986年下半年侍岭缫丝厂成立时，二十出面的李xx被组织在在副产品班组作业。
他忠于岗位，遵循责任，体现得非常杰出，遭到了搭档与公司领导的必定。
通过历练，公司领导把他调到更重要的煮茧岗位作业。
新的岗位要求新的常识与技能。
为了熟练把握设备与工艺，他用自己一个月的薪酬够买了煮茧、缫丝书本，埋下头、沉下心、弯下腰，白日上班跟着有经历的员工虚心学习，把不明白的当地逐个记载下来。
晚上带着问题啃着书本，做好学习记载。
有心人天不负。
凭着勤奋好学、务实苦干的精力，他较为熟练地把握了煮茧技能，成为一名煮茧技能员，成为领导赞扬、搭档艳羡的技能标兵。
他骄傲自大，在煮茧岗位上一干就是17年。
17年间，他仍不断学习煮茧工艺，并学习缫丝相关工艺，不断将所学忘我传授给身边的搭档，带领培养了100多名煮茧技能员，有的在浙江、广西、xx、杭州、南通等地缫丝厂成为独立自主的技能人才。
他心里有着“煮茧无能，累垮员工”的思维理念，他深知工艺无止境，学习无止境。
他常常沉下心来学习、研究煮茧与缫丝工艺，公司也外派他到同行优异企业去沟通，去xx大学、xx省丝绸协会、我国丝绸协会等院校、行业协会去学习。
每次沟通学习回来，他都仔细收拾，仔细收拾资料，制作成幻灯片，印发成资料，与搭档共享。
2017年劳动模范典型事迹材料：不待扬鞭自奋蹄
2017年劳动模范典型事迹材料：不待扬鞭自奋蹄何xx1989年进入宿迁水利枢纽管理局，历任水政股长、局长助理；2006年经公开选拔竞聘到骆马湖局经营中心担任主要领导；2008年至今任骆马湖局抢险分队队长兼任瑞龙公司总经理。
在担任经营中心主任期间，面对骆马湖局管辖范围内近700公里堤防苗木经营工作业务量大、情况复杂的工作局面，何xx 克服单位人员少、业务压力大等问题，提出了建设苗木管理信息平台，在充分调动了基层工作人员积极性的基础上，提高了工作效率。
在担任骆马湖局抢险分队队长期间，他认真学习相关的文件和制度，尤其注重管理知识和防汛抢险知识等方面的学习，并积极推进防汛抢险现代化建设，为我市防洪工程抢险提供充分的保障。
首先，在制度法规上明确职责，何xx对抢险分队原有的部分规章制度进行全面梳理、修订、完善，同时设立周例会制度，进一步明晰、健全和完善了各项管理工作流程，为各项工作顺利、高效开展提供有利的制度保障，更使得各项工作逐步规范化、制度化；其次，他组织和带领全体职工自觉主动地学习业务技能，提高对险情的分析能力，全面掌握两闸防汛抢险预案。
为进一步提高抢险分队业务能力，分析可能发生的各种险情，选派职工参加冲锋舟驾驶培训，提高职工抢险队抢险处置能力。
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2017劳模事迹
2017劳模事迹推荐文章2017年劳模事迹热度：车间工人劳模事迹材料热度： 2017劳模事迹材料热度： 2017劳模先进事迹热度：电力劳模先进事迹材料热度：2017劳模事迹怎么写呢，下面是为大家整理的几篇2017劳模事迹文章，欢迎阅读。
2017劳模事迹一李计文1982年参加工作，1985年调到保德220千伏变电站。
此后，他一直坚守于那一方小小天地，在副值、主值、值长、站长的岗位变迁中，在变压器、刀闸、互感器、端子箱的陪伴中，在监盘、巡视、操作、验收的重复中，奉献了人生最宝贵的时光。
27年变电运行生涯，他创造了9800多天的个人安全生产纪录;17年站长生涯，他取得了全站连续8800天无事故的成绩。
“责任心就是心里装着设备”同事常说，责任心是李计文始终挂在嘴边、牢记在心、付诸实践的一个词。
在李计文看来，责任心就是心里装着设备，心里想着安全，任何时候都不能有丝毫疏忽。
“变电站是电力生产和传输的最前沿。
稍有不慎，一个小小的隐患就可能酿成大错。
任何时候都要将责任心贯穿于每一环节。
”1995年，李计文还是保德变电站的一名值班长。
7月的一天，他交班完毕回到宿舍，忽然听到变压器的嗡嗡声有些异常。
凝神细听后，他拔腿就往设备区跑。
到主变旁边后，他发现主变所有冷却器停止运转。
这时，当值运行人员也赶过来了，说主控制室并未报警，也没有任何显示故障的信号，在场的人一时无法判断冷却器突然停运的原因。
情况很危急。
如果强油循环风冷变压器冷却器停用超过1小时，就意味着主变要被迫退出运行。
正当大家束手无策时，李计文分析：可能是冷却器电源出现故障。
经过细查，果然是冷却器电源接触器下引线烧断。
他想办法从附近引来电源，保证了部分冷却器运转，避免了一起主变停运事故。
这时，大家才想起来：李计文已经下班了，为什么比值班人员还来得快?李计文笑笑：“我听惯了变压器的声音。
今天觉得声音不对劲，就赶紧过来看看，哪里还顾得上自己值班不值班。
”2011年4月，山西全省相继发生几起变压器损坏事故。
2017年劳动模范典型事迹材料：俯首甘为孺子牛
2017年劳动模范典型事迹材料：俯首甘为孺子牛2017年劳动榜样典型事迹材料：俯首甘为孺子牛戈xx，xx县委宣扬部副部长，县文明办主任。
自2009年8月xx县展开“四城同创”作业以来，他担任县“四城同创”总指挥部办公室常务副主任。
为了推动四城同创作业不断向前推动，他研讨拟定“四城同创”十件实事细化计划，经过民生实事、重点工程，着力把四城同创作业与城市建造管理结合起来，以工程或实事改进人居环境，以工程或实事提高市民文明素质，以工程或实事推动创立作业，全力推动“四城同创”各项作业执行。
两年多来，他的脚印踏遍城区的每一条街巷、每一块绿洲、每一个城镇，为确保xx县“四城同创”经过省级检验作出了重要贡献。
xx城区美化双十万工程中，戈xx将各个项目细化到人、职责到点。
对苗木出场、栽植等重要环节实施全程监督，一棵棵苗木过堂，一块块地段检验，一个个工程把关，对查看中发现的问题进行现场交办，实在做到“整地不合格不造林、苗木不合格不栽植、栽植不合格不检验，力求栽一棵活一棵，造一片成一片”。
在四城办全体人员的共同努力下，城区美化苗木栽植质量大幅提高，成活率在98%以上。
迎宾大路景象带、泗水河公园、泗塘河风光带、运河风光带等一大批美化工程已成为xx县最重要的城市景象。
2011年，xx县文明城市创立进入了最要害的时期。
为构成市民支撑、市民参加、市民同享的创立态势，戈xx精心设计并安排城市基础设备建造举动、文明交通建造举动、环境卫生整治举动、公共秩序优化举动、社会文化环境净化举动等五大举动。
举动的展开使得城市设备愈加配套，交通秩序愈加文明，城市环境愈加整齐。
他还精心策划并安排展开文明城市十大创立活动，以“文明赢得尊重”为主题，编印下发了《xx 市民文明日子手册》3万册、文明漫画扑克3万副、《廉政原则宣扬画册》2万册，每天向8万余名市民发送文明短信。
小事真做，落地生根。
xx县先后出现4名“我国好人”，其间周成学、张洪被评为“江苏省品德榜样”。
2017年劳动模范先进事迹材料(劳模范文)
种植劳动模范先进事迹材料2017年6月种植户眼中的“状元”规模场长——记第规模场长模范黄xx黄xx，53岁，一个有着多年种植经验的老种植户，凭借着多年的种植经验被种植户推荐为新一轮的规模场长，在生产经营中他认真执行农场的各项规定，带头调整种植结构，带头应用新技术、新机械，在化肥农药的使用上，严格按农业协会的技术要求，在自己不使用高残留农药的同时，也号召家庭农场内部禁止使用，多年来他种植的作物从未因农药使用过量影响调茬，为规模内的种植户增产增收打下了良好基础。
作为一名规模家庭农场场长，他肩负着带领组内种植户增产增效的重任，要想不负重望，必须有较高的政治觉悟和业务水准，尤其在当前科技飞速发展中，他深深的认识到，无论在何时何地，都要始终坚持政治和业务学习，不断吸收新的营养，才能起到和发挥一名规模场长的作用。
作为一个农业团体的决策人不但要有十分丰富的农业经验，还要有关于农业、农机、国家和地方土地政策以及市场需求等多方面的知识。
而这些硬件条件仿佛都是为黄xx所设立的，养成多年的看书的习惯让黄xx成为了农民中的学者，上到国家大的政策方向，下到每个地块的土质、土况，他都了如指掌。
通过自觉地参加管理区组织的各种学习教育活动和上级部门以及农场组织各种科技培训，不断加强自身学习，做到了理论与实际相结合，取得了成效。
黄xx从最初只有一二公顷的土地到现在的近百公顷的规模农场，不怕吃苦的他每天在地里摸爬滚打，从春播、夏管到秋收，每一个环节他都亲自深入田间地头进行指挥指导，深知科技才是第一生产力的他平时就注意学习各方面的知识，尤其是在科技种植上，更是废寝忘食，在忙都要坚持查阅资料、看看什么肥料氮含量高，什么农药除虫害好，再累都要做好一天的工作记录。
几年的时间，便掌握了精细的农业科技知识，积累了丰富的种植经验，走上了机械化、科技化、规模化的农业致富之路。
但是他并没有就此满足，而是开始思考如何突破大豆、小麦增收瓶颈，在土地上获得更大的效益，他又率先带领组内人员跟随区领导调整种植业结构，在很多人都不敢尝试的情况下，种植水飞蓟825亩，为了确保种植试验的成功，他每天查阅不同的技术资料、询问农业技术人员，到地里查看苗情，记录生长情况、气温影响及病虫害防治经验和做法，在重要的结果期，他时常忙活到半夜，辛苦没有白费，那一年，他种植的水飞蓟实现了亩效益500元，获得了大丰收。