血透室新入(进修生)护士培训手册(全) - 副本
血透室新入(进修生)护士培训手册(全) - 副本
XX医院血透室新入（进修）护士培训手册个人资料前言血透室在职培训小组成员及其职责血透室护士培训制度血透室专业护士准入制度血透室护士培训血透室新（进修）护士培训为贯彻落实《中国护理事业发展规划纲要(2005-2010年)》，加强医院临床专业化护理骨干的培养，根据卫生部办公厅关于印发《专科护理领域护士培训大纲》的通知（卫办医发〔2007〕90号）的相关精神，在院领导的重视及大力支持下，全院积极开展了专科护士培训工作。
血透室根据科室情况，组成了专科培训小组，并制定专科护士培训计划，严格按照计划执行。
血透室在职培训小组成员及其职责血透室护士培训制度1.血透室护士按能级培训，分3级—N1、N2、N3，N1级为新上岗1-3月护士；N2级为3月—5年护士或护师；N3级为5年以上或主管护师。
2.新上岗（进修）护士进入血透室需进行一周的岗前培训，了解血透室相关的制度及工作流程。
3.N1级新上岗1-3月（进修）护士，由专人带教进行专科理论与技术操作的指导，并进行考核，经考核合格方能独立上岗。
4.N2级护师或N3级主管护师需参加市内学习班或学术交流，并选送上级医院进修。
5.各能级按护士培训的计划实施。
血透室专业护士准入条件1、接受血液净化中心3个月专业培训合格的注册护士，并有二年以上临床护理工作经验。
2、掌握肾病及血液透析理论知识，血液透析机的基本性能，完全掌握透析治疗流程及应急措施。
3、遵照执行卫生行政主管部门规定的其他条件。
4、组织进行相关理论和专业技术考核。
成绩合格者，经护理部审核准入后，方可独立从事血液净化专业护士工作，并享受血液净化专业护士的有关待遇。
血透室在职能级培训方案根据《三级医院评价标准》及我院在职能级培训方案，我科将继续加强护理队伍综合素质及专科技术能力的提高，使我科护理质量更上一台阶。
特制定本年度护士能级培训方案如下：一、新入科护士（N1级）1.培训时间：3个月2.培训方式：a.一对一培训：透析专科知识及技能，由带教老师负责。
血液透析中心护士手册
血液透析中心护士手册第一章血液净化中心护理质量考核标准一、行为规范二、规章制度三、护士培训四、科室管理五、专科质量六、消毒隔离第二章血液净化中心工作人员岗位职责一、护士长岗位职责二、护士岗位职责三、治疗组长护士岗位职责四、透析单元责任护士岗位职责五、医疗废物管理人员工作职责六、护士服务规范第三章血液净化中心护理核心制度一、危重患者抢救制度二、血液净化分级护理制度三、查对制度四、交接班制度第四章血液透析护理常规一、血液透析护理常规二、血液灌流护理常规三、颈内（股）静脉双腔留置导管护理常规四、血液净化中心常见症状护理常规第五章血液净化中心工作制度一、血液净化中心质量管理制度二、血液透析充分性评估制度三、血液净化中心护理岗位配置制度四、血液净化中心护理人员培训管理制度五、血液净化中心护理工作制度六、血液净化中心重点环节及高危因素安全管理制度七、血液净化中心专科操作查对执行制度及执行流程八、责任护士血液透析治疗巡视规范九、血液净化中心护理人员排班制度十、血液净化中心感染管理制度十一、血液净化中心消毒隔离制度十二、血液净化中心传染病患者隔离制度十三、血液净化中心不良事件无责报告制度十四、血液净化中心护理岗位职业防护制度十五、血液净化中心患者接诊登记报告、治疗排班管理制度十六、血液净化中心透析病例及相关医疗文档管理及登记制度十七、血液净化中心相关液体配制管理制度十八、血液净化中心一次性使用医疗用品耗材管理和登记制度十九、血液净化中心治疗费用收费制度二十、透析液、透析用水质量监测制度二十一、血液净化中心机器设备管理制度二十二、血液净化中心机器设备使用维护制度二十三、血液透析机的维护标准二十四、血液净化中心健康教育制度第六章血液净化中心应急预案及处置流程一、血液透析空气栓塞的应急预案及处置流程二、动静脉内瘘穿刺引起出血、皮下血肿的应急预案及处置流程三、血液透析发生低血压的应急预案及处置流程四、血液透析发生凝血的应急预案及处置流程五、血液透析过程中发生破膜的应急预案及处置流程六、血液透析过程中管道脱落的应急预案七、血液透析过程中肌肉痉挛应急预案紧急处理流程八、血液透析过程中发生恶心呕吐症状的应急预案紧急处理流程九、血液透析过程中发生头痛症状的应急预案紧急处理流程十、血液透析过程中发热的应急预案及处理流程十一、血液透析过程中透析器反应紧急处理流程十二、血液透析失衡综合征紧急处理流程十三、血液透析机故障处理应急处置流程十四、停水应急预案及处置流程十五、停电应急预案及处置流程十六、火灾地震紧急撤离流程十七、血液透析患者血液污染处理方案十八、职业暴露后处理流程十九、血液净化中心医院感染爆发应急预案二十、血液透析过程中坠床应急预案及处理流程第七章血液净化标准操作规程一、血液透析管路透析器预冲操作规范二、血液透析治疗内瘘穿刺操作规范三、血液透析治疗上机操作规程四、血液透析治疗下机操作规程五、无肝素血液透析操作规程六、双腔留置导管操作规程七、血液灌流操作规程第八章血液净化专科操作考核标准一、血液透析前护理评估考核标准二、血液透析管路透析器预冲操作考核标准三、血液透析治疗内瘘穿刺操作考核标准四、血液透析治疗上机操作考核标准五、血液透析治疗下机操作考核标准六、双腔留置导管操作考核标准第九章血液净化中心常用表单一、血液透析患者评估表二、血液净化中心------月透析护理评估措施记录单三、异常事件记录表四、水处理系统维护使用记录五、--------年----------月血液净化中心感染管理质量控制检查统计表六、血透用导管观察及护理记录表七、血液透析耗材台账表八、血液净化中心质量分析会第一章血透室护理质量考核标准第二章血液净化中心工作人员岗位职责一、护士长岗位职责1，在护理部和中心主任的指导下工作，履行护士长职责，负责本中心的行政、业务管理及思想工作。
血透室护士分层培训手册
血透室护士培训手册
绩溪县中医院
姓名________ 年度________
手册填写说明
1、使用范围：全科护士，人手一册。
2、表内所列项目由本人实事求是地填写，字迹要端正清楚。
3、培训手册用于记录本人全年培训及考核情况。
4、N0-N2级护理人员每周业务学习一次，内容为基础护理知识、专科护理知识、相关法律法规、制度、应急预案等。
5、N3级护理人员每月轮流制作PPT课件，内容为血透专科知识和操作技能，并在科内集中学习讲座。
6、每月进行一次科内理论考试。
根据本月的业务讲座课件和所学的相关出题，以检验学习效果。
7、根据科室专业特点及护理人员的层级、职称、学历有针对性的进行基础及专科知识培训，要求体现分层次培训。
目录
一、个人基本情况列表
二、护理人员分层培训计划表
三、科内业务学习培训计划表(每周/每月）
四、业务学习笔记
五、外出进修学习情况记录
六、护理技术操作考核记录
七、护理组长每月检查笔记记录
八、护士理论考核试卷
个人基本情况列表
科内业务学习培训计划表（每周）
科内业务学习培训计划表（每月）
业务学习笔记
业务学习笔记
业务学习笔记
业务学习笔记
外出参观、参加学术会、进修、学历教育登记
护理技术操作考核记录护理组长每月检查笔记记录。
血透室新上岗护士培训计划
血透室新上岗护士培训计划血液透析技术是临床用于治疗急慢性肾功能衰竭、电解质酸碱均衡代谢杂乱、某些药物中毒的一种有效的治疗手段，是一门技术型、专业性、责率性很强的工作。
进行血液透析的病人原发病种多，病情复杂多变，往常存在着一种或多种脏器的衰竭，透析中简单出现各样并发症。
所以血透室护理工作任务沉重，较之一般临床科室的护士，不论在专科知识、技术操作、临床经验方面都提出了更高的要求，不经过特意的培训和必需的加强训练难以胜任。
现就依据我院血透室的详细状况，对我科新入科护士拟订出以下的培训计划：一、新入科护士培训计划目标专人带教，要求：1.认识血透室护士的工作职责。
2.认识血透室的各样规章制度。
3.熟习血液透析的护理惯例。
4.熟习上下机操作，熟习各样机器的养护、消毒、冲洗。
5.熟习血液透析过程中各样常有并发症的原由、临床表现和办理方法。
6.熟习机器报警的原由及办理方法。
7.初步掌握内瘘穿刺技术及护理。
8.初步认识一些特别的血液透析技术如血液浇灌、血液滤过、血液透析滤过。
9.拟派前去三甲医院血透室深造学习三个月。
新上岗护士（三甲医院深造培训合格后）培训计划目标在独立上岗的基础上，持续稳固本专业知识，进一步掌握血液透析的基本理论和操作技术，更深一步地掌握专科理论知识和技术，可以全面达成科内的各项护理工作，对病人进行相关健康知识的宣教。
要求：1.掌握血液透析的护理惯例。
2.掌握血液透析的指征、急诊透析指征3娴熟地进行上下机的操作。
4熟习各样机器的养护、消毒、冲洗。
5掌握血液透析过程中各样紧迫并发症的临床表现、预防和办理举措。
6掌握机器常有的报警原由和办理方法。
7娴熟地掌握内瘘穿刺技术及护理。
8掌握暂时性、永远性血管通路的护理 . 。
9熟习抗凝剂的作用特色及应用。
10 掌握消毒隔绝技术。
.11掌握血液浇灌、血液滤过、血液透析滤过的基本操作。
12踊跃参加学习血液净化新技术、新业务。
详细实行：由护士长或专业技术精深、并拥有丰富经验的护师带教，拟订详尽的培训计划并组织实行，护士长按期查核。
血透室新护士培训记录手册rg
血透室新护士培训记录手册
姓名:
进科时间:
承德医学院附属医院血液透析室
血透室新入职护士管理制度
1、科室为新护士提供便利的工作学习环境,新护士来科后,要遵守院、科各项规章制度,服从科室工作安排。
2、严格遵守劳动纪律,不许迟到、早退,严格遵守科室请销假制度。
3、根据新入职护士培训计划要求,实行专人带教,新入职护士不允许单独值班瞧护病人或抢救等,新入职护士协助值班期间工作由护士长负责。
4、按时参加晨会交接班、科室或院内组织的护理查房、业务学习或专题讲座等,留有学习笔记。
5、在学习期间,若因不遵守规章制度或操作规程,经批评教育仍不改者,或因工作严重不负责任出现纠纷或缺陷者,由科室提出意见报请护理部可终止学习,由护理部处理。
6、需按要求完成该手册中的各项学习内容,并认真保存该手册。
7、在学习结束前完成个人总结,并交回由科室统一存档。
个人总结: 科室评价: 护士长签字: 护理部评价:
盖章
年月日。
血透新护士入科培训计划方案
1. 使新护士熟悉血液透析室的工作环境、工作流程和各项规章制度。
2. 培养新护士具备扎实的血液透析专业知识和操作技能。
3. 提高新护士的职业道德素质和团队协作能力。
4. 帮助新护士顺利度过试用期，成为一名合格的血液透析室护士。
二、培训对象新入职的血液透析室护士。
三、培训时间3个月，分阶段进行。
四、培训内容1. 血液透析室基本知识（1）血液透析室的工作环境、工作流程和各项规章制度。
（2）血液透析的基本原理、设备操作和保养。
（3）血液透析患者的护理要点。
2. 血液透析专业知识和技能（1）血液透析患者的病情观察和评估。
（2）血液透析操作流程及注意事项。
（3）血液透析患者的并发症处理。
（4）血液透析患者的心理护理。
3. 职业道德和团队协作（1）树立正确的职业道德观念。
（2）提高沟通能力，增强团队协作意识。
（3）积极参与科室活动，融入团队。
1. 专人带教：由经验丰富的血液透析室护士担任带教老师，对新护士进行一对一指导。
2. 理论学习：通过集中授课、自学等方式，使新护士掌握血液透析专业知识和技能。
3. 实践操作：在实际工作中，带教老师指导新护士进行操作，使新护士熟练掌握各项技能。
4. 案例分析：通过分析典型病例，提高新护士的临床思维能力和处理问题的能力。
六、培训评估1. 定期考核：每月对新护士进行理论知识、操作技能的考核。
2. 定期反馈：带教老师对新护士的学习情况进行反馈，帮助新护士改进不足。
3. 综合评价：在培训结束后，对新护士进行综合评价，合格者予以上岗。
七、培训保障1. 完善培训制度，确保培训计划顺利实施。
2. 提供必要的培训资料和设备。
3. 为新护士提供良好的工作环境和待遇，确保其全身心投入培训。
通过以上培训计划，我们相信新护士能够在短时间内掌握血液透析专业知识，具备扎实的操作技能，成为一名优秀的血液透析室护士。
(完整版)血透室新护士规范化培训方法、计划、方案3
血液灌流在临床上的应用
CPR
陈金霞
陈金霞
6月20-30日
血液净化安全管理措施
9月
血液透析病人远期并发症及透析充分性评估
HP
王芳
王芳
9月20-30日
血透室护理缺陷事故防范预案及医疗纠纷预案
12月
水处理系统的质量控制
除颤仪的使用
曾丽萍
曾丽萍
12月20-30日
品管圈
五.N3级护士的培训计划
培训目标
理论要求
血透室新护士规范化培训方法
一.N0级护士的培训计划
培训目标
理论要求
操作要求
达标要求
1·通过培训达到N1级水平。
2·具有良好的职业道德和礼仪规范
3·掌握科室特色工作的要求。
4·掌握院感及本科室消毒隔离知识的技能。
1·礼仪规范学习。
2·基础护理理论知识及专科理论知识。
3·医疗护理安全相关知识。
4·院感及本科室消毒隔离知识。
8月20-30日
临床输血管理制度
10月
血液透析相关急性并发症的观察及处理
心电SPO2监护技术、患者约束法
董丽
董丽
10月20-30日
沟通技巧与心理护理
12月
血透中心感染控制制度
透析前、后血标本采集
姚丽萍
姚丽萍
12月20-30日
血透中心应急预案
三.N2级护士的培训计划
培训目标
理论要求
操作要求
达标要求
1.通过培训达到N3级护士水平。
4.熟练血透机的系统操作及报警处理。
5·内瘘穿刺≥100次。
1.病人满意度≥95%。
2.理论考试≥60分。
(完整版)血透室新护士规范化培训方法、计划、方案3
透析过程中发生低血压的护理查房
戴无菌手套及正确洗手
王芳
全科护士
王芳
9月
血管通路的临床应用
中心吸痰操作
伍传凤
全科护士
伍传凤
10月
透析过程中心率失常的护理查房
HD
陈金霞
全科护士
陈金霞
11月
血液净化中心预案
HDF
董华
全科护士
董华
12月
无肝素透析的护理查房
HP
曾丽萍
全科护士
曾丽萍
目的：建立机动护士队是医院为了解决各科护理人力资源紧缺的有效举措,科室必须建立有效管理和培训机制，确保专科机动护士队的正常调配。
1、巡视时间与要点
2、血压与体温测量
3、记录规范
第四天
血透制度介绍
1、查对制度
2、交接班制度
3、消毒隔离制度
第五天
血透工作流程ห้องสมุดไป่ตู้绍
1、上午班
2、下午班
3、急诊夜班
家庭作业
血透基本原理
第二周
第一天
操作示范
上机操作（插管）
第二天
操作示范
下机操作（内瘘）
第三天
操作考核
管路及透析器的预充
小讲课
血透基本原理
第四天
巩固中心静脉置管及内瘘上、下机的操作
第
四
个
月
小讲课
血透过程中的观察护理要点
操作示范
氧气吸入
操作考核
氧气吸入
理论考试
血透过程中的观察护理要点
第
五个月
小讲课
血液灌流技术的护理
机动护士准入条件：
1、具有良好职业道德，较强的业务能力、应急能力、适应能力；具备护理大专或以上学历（含后续学历）。
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XX医院血透室
新入（进修）护士培训手册
个人资料
前言
血透室在职培训小组成员及其职责血透室护士培训制度
血透室专业护士准入制度
血透室护士培训
血透室新（进修）护士培训
为贯彻落实《中国护理事业发展规划纲要(2005-2010年)》，加强医院临床专业化护理骨干的培养，根据卫生部办公厅关于印发《专科护理领域护士培训大纲》的通知（卫办医发〔2007〕90号）的相关精神，在院领导的重视及大力支持下，全院积极开展了专科护士培训工作。
血透室根据科室情况，组成了专科培训小组，并制定专科护士培训计划，严格按照计划执行。
血透室在职培训小组成员及其职责
血透室护士培训制度
1.血透室护士按能级培训，分3级—N1、N2、N3，N1级为新上岗
1-3月护士；N2级为3月—5年护士或护师；N3级为5年以上或主管护师。
2.新上岗（进修）护士进入血透室需进行一周的岗前培训，了解血
透室相关的制度及工作流程。
3.N1级新上岗1-3月（进修）护士，由专人带教进行专科理论与技
术操作的指导，并进行考核，经考核合格方能独立上岗。
4.N2级护师或N3级主管护师需参加市内学习班或学术交流，并选
送上级医院进修。
5.各能级按护士培训的计划实施。
血透室专业护士准入条件
1、接受血液净化中心3个月专业培训合格的注册护士，并有二年以上临床护理工作经验。
2、掌握肾病及血液透析理论知识，血液透析机的基本性能，完全掌握透析治疗流程及应急措施。
3、遵照执行卫生行政主管部门规定的其他条件。
4、组织进行相关理论和专业技术考核。
成绩合格者，经护理部审核准入后，方可独立从事血液净化专业护士工作，并享受血液净化专业护士的有关待遇。
血透室在职能级培训方案
根据《三级医院评价标准》及我院在职能级培训方案，我科将继续加强护理队伍综合素质及专科技术能力的提高，使我科护理质量更上一台阶。
特制定本年度护士能级培训方案如下：
一、新入科护士（N1级）
1.培训时间：3个月
2.培训方式：
a.一对一培训：透析专科知识及技能，由带教老师负责。
b.集中培训：业务学习，专科理论。
3.培训内容：岗前培训a.熟悉环境，规章制度；b.掌握血透机的工作原理及会
操作；c.透析并发症的处理；d.内瘘穿刺技术。
4、方法：①视听；②讲课；③练习；④实地参观；⑤临床带教。
5、考核：由带教老师对新入人员进行专科理论，操作技能考核。
二、护师或入科3个月-5年的护士（N2级）
1.培训时间：5年
2.培训方式：每个月组织专科理论、应急预案、院感相关知识学习一次，并进行考核；安排外出进修，参加会议交流等。
3.培训内容：规范化培训a.维持性血透患者血管通路的护理；各种急慢性并
发症的护理。
b.血液透析急性并发症的处理；HD、HF、HDF、HP、CRRT的基本操作原理。
c.血液透析充分性的评估及健康宣教；专科应急预案、流程；相关的法律法规。
4、方法：a.安排轮班，参加科室各班的护理工作；b. 内瘘穿刺技术培训；c. 组
织科室小讲课，业务学习；d．外出进修学习。
5、考核：①三基理论考核；②血透专科理论考核；③血液透析专科技能考核；
每年完成继续护理学教育学分。
三、主管护师或工作5年以上的（N3级）
1、培训时间：终身培训
2、培训方式：①院内、院外业务讲座；②自我业务学习提高；③参加省、市培训班；④主持科室护理查房；⑤护理论文。
3、培训内容：继续医学教育：a.精通本专业护理理论，掌握基础医学、临床
医学理论知识；b.参与病区的科学化管理；c. 护理新知识、新技术、新理论；d.
临床带教；e.护理科研方法。
4、方法：a.参加业务学习；b．参加省、市培训班；c.自学相关护理理论知识；
d.继续护理学教育。
5、考核：a.三基、专科理论考核；b.每年完成Ⅰ类学分10分，Ⅱ类学分15分；
c.完成护理论文。
血透室新入科（进修）护士培训考核计划
2020.02.修订
专科综合评价表
注:评价等级:优(90-100分); 良(80-89分); 中(60-79分); 差(0-59分)。