南阳师范学院处级领导干部任聘用
河南省人民政府批转省教委关于组建南阳师范学院等5所本科院校实施意见的通知
河南省人民政府批转省教委关于组建南阳师范学院等5所本科院校实施意见的通知文章属性•【制定机关】河南省人民政府•【公布日期】2000.06.19•【字号】豫政[2000]33号•【施行日期】2000.06.19•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】高等教育正文河南省人民政府批转省教委关于组建南阳师范学院等５所本科院校实施意见的通知（豫政〔２０００〕３３号二０００年六月十九日）省教委《关于组建南阳师范学院等５所本科院校的实施意见》已经省政府同意，现批转给你们，请认真贯彻执行。
关于组建南阳师范学院等５所本科院校的实施意见根据教育部《关于同意南阳师范高等专科学校与南阳教育学院合并建立南阳师范学院的通知》（教发〔２０００〕２６号）、《关于同意洛阳师范高等专科学校与洛阳教育学院合并建立洛阳师范学院的通知》（教发〔２０００〕２８号）、《关于同意安阳师范高等专科学校与安阳教育学院合并建立安阳师范学院的通知》（教发〔２０００〕７４号）、《关于同意商丘师范高等专科学校与商丘教育学院合并建立商丘师范学院的通知》（教发〔２０００〕２５号）、《关于在民办黄河科技学院基础上建立黄河科技学院的通知》（教发〔２０００〕３８号）精神，结合我省实际，现就组建南阳师范学院等５所本科院校制定如下实施意见。
一、办学与管理体制在南阳师范高等专科学校和南阳教育学院合并的基础上组建南阳师范学院，同时撤销原２校的建制。
依托南阳教育学院成立“南阳师范学院教育学院”，按二级学院进行管理。
在洛阳师范高等专科学校和洛阳教育学院合并的基础上组建洛阳师范学院，同时撤销原２校的建制。
依托洛阳教育学院成立“洛阳师范学院教育学院”，按二级学院进行管理。
在安阳师范高等专科学校和安阳教育学院合并的基础上组建安阳师范学院，同时撤销原２校的建制。
依托安阳教育学院成立“安阳师范学院教育学院”，按二级学院进行管理。
撤销安阳第二师范学校建制，其有效资源组建进安阳师范学院。
一、正处级干部考察对象
05.12
02.12
中共党员
副教授
本科硕士
沈雁霞
三全学院教务科
科长
70.07
92.08
03.07
02.12
讲师
本科学士
王彦杰
成人教育学院教务科
科长
72.12
96.07
05.12
02.12
中共党员
讲师
本科硕士
李振新
生科系
生物医学工程实验室
主任
64.11
87.07
05.03
05.03
中共党员
副教授
研究生博士
朱金富
心理学系
副主任
66.03
89.07
04.08
04.08
九三
主任医师
教授
研究生博士
马振江
社会科学部
副主任
56.02
82.07
05.01
05.01
中共党员
教授
本科学士
郭勇
社会科学部
副主任
62.04
83.07
04.08
04.08
中共党员
副教授
本科硕士
朱森林
大学生就业指导中心
主任
(副处)
68.09
99.08
民进
主任医师
本科学士
李庚
党委组织部
主任干事
70.10
95.07
02.12
02.12
中共党员
副教授
本科硕士
王晓
党办综合科
科长
71.11
95.07
05.12
02.12
中共党员
副教授
本科硕士
沈阳师范大学干部工作制度(2002年委发文)
沈师大委发[2002]2号关于印发《沈阳师范大学干部工作制度（试行）》的通知基础教育教研培训中心党委，职业技术学院党委、戏剧艺术学院党委，各党总支、直属党支部：《沈阳师范大学干部工作制度（试行）》业经党委讨论通过，现正式印发执行。
中共沈阳师范大学委员会2002年4月19日主题词：文件印发通知沈阳师范大学党政办公室2002年4月22日印发沈阳师范大学干部工作制度（试行）为加强干部队伍建设，推进干部工作制度化、规范化和科学化，根据中央、省委组织部有关文件精神，结合我校实际，制定本制度。
本制度仅适用于沈阳师范大学处级领导干部（以下简称干部）工作。
一、干部任用（一）任用原则1.德才兼备，任人唯贤的原则；2.群众公认，注重实绩的原则；3.公开、平等、竞争、择优的原则；4.党管干部，民主集中制的原则。
（二）任用条件1.具有履行岗位职责所需要的马列主义、毛泽东思想和邓小平理论水平，努力实践“三个代表”的重要思想，讲学习、讲政治、讲正气，认真执行党的基本路线、方针、政策，并同学校及本单位的实际相结合，认真贯彻执行党委、行政决议。
2.有强烈的事业心和责任感，有管理工作实际经验，有胜任领导工作的组织、协调和管理能力，能打开工作局面，创造性地开展工作。
3.正确行使领导权力，清正廉洁，以身作则，艰苦朴素，密切联系群众，自觉接受党和群众的批评监督，不谋私利，具有较强的为师生服务的意识。
4.坚持和维护党的民主集中制，作风民主，胸怀宽阔，全局观念强，善于团结同志，公道正派，求真务实。
5.具有国家干部身份。
新提拔的处级干部一般应具有本科以上文化程度。
6.新提拔为副处级的干部,一般要有两年以上担任正科级职务（或中级职称）的工作经历；新提拔为正处级的干部，一般要有两年以上担任副处级职务（或副高级职称）的工作经历。
破格提拔的干部可不受此条件限制。
7.担任机关教学、科研、教研等管理部门的正职和教学、教研、研究所等单位的行政正职，一般应具有正高级职称或硕士以上学位和副高级职称。
机会来了！2022年度南阳市引进优秀人才公告
机会来了！2022年度南阳市引进优秀⼈才公告为强化南阳市建设省域副中⼼城市的⼈才⽀撑，深⼊实施“诸葛英才计划”，根据《中共南阳市委南阳市⼈民政府关于深⼊实施新时代⼈才强市战略助⼒河南省副中⼼城市建设的意见》（宛发〔2021〕26号）和《中共南阳市委办公室南阳市⼈民政府办公室印发〈关于深⼊实施“诸葛英才计划”加快新时代⼈才强市建设的若⼲措施〉的通知》（宛办〔2021〕32号），决定引进⾼校优秀毕业⽣到我市市直机关及企事业单位⼯作，现将有关事项公告如下。
⼀、引进对象（⼀）南阳市市直机关及事业单位⾯向清华⼤学、北京⼤学等国内知名⾼校和部分国（境）外⾼校，引进城乡规划、⼟地资源管理、计算机、法律、数字产业、电⼦信息、光学、⾃动化、装备制造、⾦融、⽣物医药、⾷品加⼯、国际贸易、经济管理、⽂化旅游、电商物流等急需紧缺专业的应往届本科、硕⼠、博⼠毕业⽣。
本科毕业⽣须为附件5所列⾼校毕业⽣，硕⼠、博⼠毕业⽣毕业院校不受附件5所列⾼校范围限制。
（⼆）南阳市市管国有企业⾯向清华⼤学、北京⼤学等国内知名⾼校和部分国（境）外⾼校，引进财务管理、⼈⼒资源管理、经济管理、⼯商管理等急需紧缺专业的应往届本科、硕⼠、博⼠毕业⽣。
本科毕业⽣须为附件5所列⾼校毕业⽣，硕⼠、博⼠毕业⽣毕业院校不受附件5所列⾼校范围限制。
（三）驻宛⾼校南阳师范学院、南阳理⼯学院、河南⼯业职业技术学院、南阳医学⾼等专科学校、南阳农业职业学院等5所驻宛⾼校所需的应往届博⼠毕业⽣，以及具有副⾼以上职称的优秀⾼端⼈才。
（四）南阳市部分重点企业牧原集团、中光学集团、想念集团等8家南阳市重点企业所需的应往届本科、硕⼠、博⼠毕业⽣。
⼆、资格条件（⼀）南阳市市直机关及事业单位、市管国有企业1．具有中华⼈民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2．具有良好的政治素质和道德品⾏，具有正常履⾏职责的⾝体条件和⼼理素质，具备符合职位要求的⼯作能⼒。
3．应届本科毕业⽣⼀般不超过25周岁（1996年4⽉1⽇以后出⽣），应届硕⼠研究⽣⼀般不超过30周岁（1991年4⽉1⽇以后出⽣），应届博⼠研究⽣⼀般不超过35周岁（1986年4⽉1⽇以后出⽣），须如期毕业并取得相应学位。
访问学者办法通知
访问学者办法通知宛院发…2015?118号南阳师范学院关于印发《南阳师范学院师资队伍“能力提升工程”实施办法（试行）》的通知校属各单位：《南阳师范学院师资队伍“能力提升工程”实施办法（试行）》经学校研究通过，现印发给你们，请遵照执行。
二〇一五年六月二十三日主题词：师资队伍建设能力提升工程实施办法通知南阳师院院长办公室 2015年6月23日印发南阳师范学院师资队伍“能力提升工程”实施办法（试行）为了促进我校转型升级，构建能满足应用型人才培养需求的专兼职师资队伍，进一步提升师资队伍的实践能力和学术水平，决定实施南阳师范学院师资队伍能力提升工程，特制定本办法。
一、原则师资队伍能力提升工程（主要包括教师校外实践锻炼、外聘行业企业技能人才、教师进行博士后研究、国内外访学）由学校统一组织实施，坚持计划管理、按需选派（聘）、择优选拔、注重实效的原则，同步推进师资队伍转型与升级。
二、教师校外实践锻炼（一）基本条件及要求1．各院（部）在保证正常教学工作的前提下，安排教师参加实践锻炼。
学校每年外派实践锻炼教师为专任教师总量的5%-10%，不满45周岁的副高级（含）以下职称教师原则上均应参加实践锻炼。
没有相关行业、企业去向的专业，由所在院（部）提出书面申请，经校教学指导委员会审定，该专业教师实践锻炼不做硬性规定。
2．教师校外实践锻炼必须与校内所从事专业一致。
3．教师全脱产参加实践锻炼的时间一般为一学期。
（二）选派程序1．个人报名。
本人填写《南阳师范学院教师实践锻炼申请表》，明确实践锻炼的具体内容及目标任务。
2．各院（部）推荐。
各单位根据工作需要研究并推荐人选，签署意见后报人事处。
3．学校审批。
人事处进行审核初步确定人选，报校长办公会审批。
（三）待遇1．实践锻炼期间按满工作量标准核发工资和岗位津贴。
2．实践锻炼期间每人每天补助生活费30元；并购买一份人身意外伤害保险。
3．南阳市区外实践锻炼的教师每学期报销一次往返差旅费；市区外单位提供免费住宿的，不予报销住宿费，如未提供的，报销住宿费上限为每月600元。
南阳师范学院关于印发《南阳师范学院职称评审个人业绩
—6—
类别
每篇计分
SCI(中国科学院 SCI 期刊分区：1 区）、新华文摘（全文转摘） 50
SCI(中国科学院 SCI 期刊分区：2 区）、SSCI、A&HCI 收录论文
30
收
录 EI 收录论文、《中国社会科学文摘》（全文转摘）、《高等学校文 25
论 科学报文摘》（全文转摘）、人大复印资料（全文复印，学术类）
宛院发〔2019〕40 号
南阳师范学院 关于印发《南阳师范学院职称评审个人业绩
量化计分办法》的通知
校属各单位： 《南阳师范学院职称评审个人业绩量化计分办法》已经学校
研究通过，现予以印发，请遵照执行。
二○一九年三月二十日
主题词：专业技术职务 量化 办法 通知
南阳师院院长办公室
2019 年 3 月 20 日印发
说明：国家级是指教育部组织的教学大奖赛；省部级是指教育部各专业教学指导 委员会组织的教学大奖赛等；厅局级是指河南省教育厅、河南省教育厅联合河南省教 育工会委员会、教学指导委员会组织的教学大奖赛等。
（2）教学研究论文计分：（同后面科研论文计分标准） （3）教研著作与教材计分： 教研著作：导向出版社学术著作每 1 万字计 2 分，每部最 高不超过 30 分；一般出版社学术著作每 1 万字计 1 分，每部 最高不超过 15 分； 国家统编规划教材：每 1 万字计 1 分，每部最高不超过 30 分； 省级统编规划教材：每 2 万字计 1 分，每部最高不超过 15 分； 普通教材：每 3 万字计 1 分，每部最高不超过 3 分；独编 5 分。（讲师保留此项） 著作、教材限 3 部。著作教材的字数应满足不同申报类型 字数的最低要求，否则不予计分。 （4）教学工程项目或教改项目计分
处级领导干部选拔任用工作办法
西北农林科技大学处级领导干部选拔任用工作暂行办法第一章总则第一条依据中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法律法规，结合我校实际，制定本办法。
第二条选拔任用处级领导干部，坚持下列原则：（一）党管干部原则；（二）五湖四海、任人唯贤原则；（三）德才兼备、以德为先原则；（四）注重实绩、群众公认原则；（五）民主、公开、竞争、择优原则；（六）民主集中制原则；（七）依法办事原则。
第三条选拔任用处级领导干部，要坚持“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”标准，符合把处级领导班子建设成为坚持党的教育方针，坚持社会主义办学方向，全心全意为师生服务，具有领导和推动本单位事业科学发展能力，结构合理、团结坚强的领导集体的要求。
注重培养选拔优秀年轻干部，用好各年龄段干部，形成合理的梯次结构。
注重合理使用综合素质好、有发展潜力的干部，加强跟踪培养，形成后备队伍。
树立重视基层导向，统筹考虑干部在机关处室、直属单位、学院（系、部、所）交流任职，通过多岗位锻炼提升管理能力。
重视对处级领导班子和领导干部综合研判结果和各种考核结果的应用。
第四条本办法适用于学校选拔任用处级领导干部。
基层党委（党总支）、工会、共青团领导成员的选拔任用参照本办法执行。
第五条校党委按照干部管理权限履行选拔任用处级领导干部的职责，负责本办法的组织实施。
第二章选拔任用条件、资格第六条处级领导干部应当具备下列基本条件：一是理想信念坚定，能够坚持党的基本路线不动摇，全面贯彻执行党的教育方针，坚持社会主义办学方向，政治敏锐性和政治鉴别力强，具有较高的思想政治水平。
二是热爱党的教育事业，熟悉高等教育规律和高校办学规律，视野开阔，能够全身心投入学校管理工作，工作执行力强，工作实绩突出，具有胜任岗位职责要求的领导能力和工作水平。
三是坚持民主集中制和学校各项规章制度，大局意识和全局观念强，心胸开阔，善于集中正确意见，善于团结同志，包括团结与自己有不同意见的同志一道工作。
以竞争上岗方式选拔任用的
以竞争上岗方式选拔任用的
副处级领导干部任职资格
依据《中共河南师范大学委员会关于做好2012年处级领导班子换届工作的意见》，以竞争上岗方式选拔任用的副处级领导干部任职资格如下：
一、正科级干部；
二、任副科级职务满3年的干部；
三、具有博士学位或高级专业技术职务的科级干部；
四、具有正高级专业技术职务的在职人员；
五、年龄不超过54周岁；
六、具有大学本科以上文化程度；
七、身体健康。
其中第五至七条必备，第一至四条具备一条即可。