外贸部人员招聘要求
外贸业务员招聘范文
外贸业务员的岗位描述（一）外贸业务员的概念外贸业务员是指在进出口业务中，从事寻找客户、贸易磋商、签订合同、组织履约、核销退税、处理争议等进出口业务全过程操作和管理的综合性外贸从业人员。
（二）外贸业务员与外贸单证员、外贸跟单员的关系从这三个岗位的工作任务来看，外贸单证员完成的是若干个业务点的工作；外贸跟单员完成的是其中一条业务线的工作；外贸业务员完成的是一个业务面的工作。
（三）外贸业务员的职业素质要求外贸业务员应具备爱国精神、守法意识、忠诚品质、团队精神、诚信品质、敬业精神、责任意识、开拓精神等职业素质。
（四）外贸业务员的职业能力要求外贸业务员应具备市场营销能力、商务谈判能力、函电处理能力、业务操作能力、综合管理能力、信息处理能力、人际沟通能力、持续学习能力等职业能力。
（五）外贸业务员的专业知识要求外贸业务员除了要掌握好英语和计算机基本知识之外，还应熟悉和掌握商品基础知识、外贸业务知识、生产管理知识、国际营销知识、国际金融知识、外贸法规政策、国际贸易惯例、国际经贸地理、外贸业务礼仪等专业知识。
外贸业务员面试自我介绍要包括哪些要点根据我面试人的经验，面试官要求你用英文自我介绍一下的时候，他自己大多是在看你的简历，通常的情况是，他还没来得及看你的简历，所以，叫你自我介绍一下，他抽空看一下你的简历，通常你的自我介绍完毕，他也看的差不多了，所以，就可以详细谈事情了，因此，自我介绍可以注意以下几点：1-语速不要太快，尽量标准，（因为他要边看简历，边听你讲）2-时间控制在3分钟左右，（3分钟他能看完你的简历）3-不必一开始就说自己姓什么，叫什么英文名之类，（这些简历上他都看的到）4-直接从毕业于哪所学校开始讲，把专业带上，说明工作了多少年，都是些什么工作，5-重点应该是自己符合他们这个外贸业务员的条件，比如：电脑好，懂GOOGLE寻找客户，6-最后把自己的性格说一下，当然要说是OPEN-MINDED, ESAY TO GET ALONG WITH,外贸业务员的岗位描述（一）外贸业务员的概念外贸业务员是指在进出口业务中，从事寻找客户、贸易磋商、签订合同、组织履约、核销退税、处理争议等进出口业务全过程操作和管理的综合性外贸从业人员。
外贸业务员招聘要求整理
外贸业务员招聘要求整理一、学历、专业要求:1. 大专以上学历;2. 本科以上学历;3. 国际贸易、外贸英语或商务英语等相关专业毕业(国际贸易、外贸英语、销售类相关专业)。
二、经验要求:4. 应届毕业生或有一定的工作经验的都可;5. 外贸销售工作2年以上者优先。
三、基本技能要求:6. 大学英语六级以上，英语听、说、读、写非常流利，能熟练地与外国客户进行沟通(包括书信、电子信函等、具备良好的英语商务信函书写能力);7. 具备扎实的外贸专业知识，能独立处理外贸订单等工作流程，熟悉业务技能;8. 熟悉国际贸易法规与惯例，熟悉进出口外贸业务操作流程和法律法规;9. 熟悉贸易进出口业务的操作流程(熟悉单证、跟单、报关、商检等操作流程);10. 能独立操作对外贸易业务(能独立完成外贸业务跟单并及时反馈客户信息;能独立处理国外客人邮件询价、洽谈订单等)。
四、基本能力要求:11. 良好的沟通、执行力和谈判能力，很好的维护客户关系;12. 具有收集市场信息、分析客户的能力;13. 有较强的沟通协调能力与执行力，客户开拓能力强;14. 有良好的服务意识，具备市场营销方面的知识与经验;15. 自我学习能力强，能在短时间内熟悉外贸业务和产品专业知识，愿意与公司长期共同发展;16. 可承受一定工作压力，较强的自我调节能力;17. 具备分析问题，灵活应变能力，做事情有条理，思路清晰敏捷;18. 熟悉国际贸易整个流程，对市场有敏锐的洞察力;19. 解决业务操作过程中的相关问题及事项，解决问题能力强;20. 良好的人际关系和业务公关能力;21. 具销售相关能力，勇于开拓(网络)市场及客户维护;22. 有较强逻辑分析能力，善于分析市场;23. 具有良好的业务拓展能力和商务谈判技巧,公关意识强;24. 有良好的服务意识，具备市场营销方面的知识与经验。
五、其它能力要求:25. 计算机操作熟练，熟练运用Office、Photoshop等办公软件;26. 熟悉外贸基本流程操作和各种外贸单据制作，熟悉多种国际贸易操作平台(如b2b平台，阿里巴巴)，熟悉电子商务;27. 掌握整个外贸操作流程，商务邮件写作，B2B电子商务平台及搜索引擎应用;28. 普通话标准;29. 能利用商务平台有效的进行产品推广;30. 懂单证、信用证等外贸流程。
外贸公司招聘启事
外贸公司招聘启事现因公司发展需要，现向社会征求驻地人事主管一职。
2、负责执行门店团队人员的培训工作；3、负责门店团队人员考勤、绩效考核、社保缴纳、薪资发放等工作；5、负责门店上部分行政工作及领导交办的其他工作。
2、熟悉国家及当地相关的一些法律法规；3、有较强的亲和力、沟通能力、团队协作能力，工作主动、积极热情；4、居住郴州本地或想回籍贯郴州长期发展者优先；5、有零售行业、专卖店人事管理工作经验者优先。
薪酬结构：底薪+绩效+经销商回款提成+年度奖金1. 负责执行和完成每月制订的所辖区域内销售目标和任务；2. 负责所辖区域内各个售点的供货、回款及新核心售点的开拓；5. 及时妥善的处理所辖区域内导购顾问在终端的疑难相关问题；c、具备半年以上销售工作经验及一定的培训或相关岗位工作经验。
(退伍军人或两年以上销售经验可放宽学历要求)一、薪资标准：1、试用期(2个月)：2400元/月；二、福利：1、五险一金：医疗/养老/生育/工伤/失业保险+住房公积金；2、工龄工资+节假日福利+年终福利+旅游津贴等；3、带薪年假+员工旅游+部门团建+生日关怀+定期体检等。
1、高活力：85后人员占比80%，本科及以上学历人员占比79%，提倡开心工作，快乐生活。
3、高机遇：提供“加速度”的人生自我价值实现平台：公司鼓励能者上，中层及以上管理层员工均通过内部竞聘产生。
3、月休4天，灵活调休制。
郴州市区、郴州市周边县城及乡镇的各大vivo售点郴州市火车站斜对面协作路特产交易大厦15楼1505室楚小姐：座机：1.负责产品在目标医院内的推广，制定市场计划并确保完成任务；2.积极主动学习产品知识，正确传递公司产品信息；5.收集药品在临床使用中的信息并及时反馈；6.严格执行公司各项规章制度，遵守国家法律法规；7.完成上级交办的其他工作。
1.大专以上学历，医药相关专业；2.年龄35岁以下，身体健康；3.认可公司价值观，为人诚实正直；4.工作积极，乐观向上，善于自我激励和承受压力；5.较好的学习能力和沟通能力。
商务部工作人员岗位聘用要求与流程
商务部工作人员岗位聘用要求与流程商务部是国家行政机关，负责制定和执行对外贸易、外国投资、国际经济合作等方面的政策。
为了更好地履行职责，商务部需要招聘合适的工作人员。
本文将介绍商务部工作人员岗位的聘用要求与流程。
一、聘用要求1. 学历要求：商务部对工作人员的学历要求较高，大部分岗位要求本科及以上学历。
一些高级职位，如处级以上干部，可能需要硕士及以上学历。
2. 专业要求：商务部从事国际经贸工作，需要有相关专业背景的人才。
常见的专业包括国际经济与贸易、国际商务、国际关系等。
同时，商务部也欢迎其他专业的人才，但需要具备相关领域的知识和经验。
3. 语言要求：商务部工作人员需要具备良好的语言能力，特别是英语。
英语是国际间的通用语言，对于外事工作至关重要。
因此，商务部一般要求工作人员具备流利的英语口语和书写能力。
4. 专业技能与经验要求：商务部工作人员需要具备一定的专业技能和经验。
比如，熟悉国际贸易规则、外贸操作流程、市场开拓等。
此外，对外交流与合作能力、团队合作精神和创新能力也是必备的要素。
二、聘用流程商务部的工作人员招聘通常分为以下几个步骤：1. 招聘公告：商务部会发布招聘公告，明确岗位的职责、要求和待遇等信息。
招聘公告通常会发布在官方网站或人才招聘平台上，求职者可以通过这些渠道获取招聘信息。
2. 简历筛选：求职者需要将个人简历、申请信等材料提交给商务部人事部门。
人事部门会对收到的简历进行筛选，初步筛选出符合条件的候选人。
3. 笔试与面试：通过简历筛选后，商务部会进行笔试与面试环节。
笔试内容通常涉及专业知识、外语能力等方面。
面试一般为多轮面试，包括个人面试、小组讨论、模拟情境等形式，旨在考察求职者的综合素质和能力。
4. 终审与录用：经过一系列的筛选和面试，商务部会进行最终审议，并确定录用人选。
人事部门将与被录用人员进行面谈，商议入职事宜，如工资待遇、劳动合同等。
5. 岗前培训与上岗：被录用的工作人员将接受商务部的岗前培训，以熟悉组织结构、业务流程等，为工作做好准备。
外贸运营人员招募方案
外贸运营人员招募方案一、招聘背景随着中国经济与世界市场的日益紧密联系，外贸业务已成为许多企业的重要组成部分。
在这个背景下，招聘优秀的外贸运营人员成为企业发展的重要任务。
外贸运营人员不仅需要具备一定的外贸知识，还需要具备较强的沟通能力、抗压能力和团队合作精神。
因此，对外贸运营人员的招募需要有针对性地进行。
二、招聘目标1. 招募具有外贸专业知识背景和丰富经验的外贸运营人员；2. 招募具有较强的沟通能力、抗压能力和团队合作精神的外贸运营人员；3. 招募能够胜任国际市场业务拓展和客户关系维护工作的外贸运营人员；4. 招募具备流利英语口语和书面表达能力的外贸运营人员；5. 招募有责任心，良好的职业道德和团队协作精神的外贸运营人员。
三、招聘流程1. 编制招聘方案：确定招聘计划、招聘岗位及薪酬待遇，制定招聘方案；2. 发布招聘信息：通过网络招聘平台、职业介绍所、人才市场、校园招聘等渠道发布招聘信息；3. 筛选简历：对收到的简历进行筛选及初步的面试安排；4. 面试环节：组织面试，对应聘者进行初步的面试，并对能力进行初步的评估；5. 终面环节：根据初步面试结果安排终面，并进行深入的面试与能力及经验的考验；6. 确定录用：根据终面结果确定录用人选，并进行录用谈判和签订劳动合同。
四、招聘方式1. 网络招聘：通过招聘网站、社交媒体等网络平台发布招聘信息，吸引更多的应聘者；2. 校园招聘：与高校合作，定期走进校园进行宣讲和招聘活动，吸引优秀毕业生加盟企业；3. 内部推荐：鼓励企业在职员工进行内部推荐，提高招聘效率和质量；4. 人才市场：与一些专业人才市场合作，进行人才招聘及人才资源共享。
五、招聘内容1. 外贸运营人员岗位职责：(1) 负责公司产品的国际市场业务拓展工作，完成销售目标；(2) 维护和拓展国际市场客户，建立并维护良好的客户关系；(3) 负责国际市场订单的跟进和执行，保证订单准时交付；(4) 负责国际市场产品的定价、交期、付款及物流等相关工作；(5) 协调内外部资源，在国际市场推广品牌形象和产品知名度。
2024年外贸人员招聘市场需求分析
2024年外贸人员招聘市场需求分析1. 引言在全球化的背景下，外贸行业的发展迅猛，对外贸人员的需求也日益增加。
招聘外贸人员是企业发展的重要环节之一，因此对外贸人员的市场需求进行分析至关重要。
本文旨在通过对外贸人员招聘市场的需求分析，为企业提供有针对性的招聘策略。
2. 外贸行业的发展趋势外贸行业的发展受到全球经济形势和市场需求的影响。
当前，全球市场对中国商品的需求不断扩大，尤其是在发展中国家和新兴经济体。
随着互联网的快速发展，跨境电商的兴起，外贸行业的发展趋势愈发明显。
3. 外贸人员的招聘需求3.1 技术方面的需求由于外贸行业与国际市场的联系密切，外贸人员需要具备一定的外语水平，尤其是英语。
此外，外贸人员需要掌握跨境电商平台的操作技能，能够熟练运用各种软件和工具，例如ERP系统、CRM系统等。
3.2 专业知识需求外贸人员需要熟悉国际贸易的相关法律法规，掌握国际贸易的相关政策和流程。
对于特定产品的质量认证、产地证明等事项也需要有一定的了解。
此外，了解不同国家和地区的文化差异，有一定的跨文化沟通能力也是外贸人员所需具备的专业知识。
3.3 综合素质需求外贸人员需要具备良好的沟通能力、团队合作能力和应变能力。
外贸工作中经常需要与海外客户进行沟通和协商，因此良好的口头和书面表达能力非常重要。
此外，外贸人员需要具备一定的市场洞察力和分析能力，能够及时发现和把握市场机会。
4. 市场需求分析4.1 市场需求量外贸行业的发展对外贸人员的需求量呈上升趋势。
根据统计数据显示，近年来对外贸人员的需求量每年都在增长，预计未来几年将继续保持上升势头。
4.2 市场需求结构外贸人员的市场需求主要分为两大类：企业内部招聘和中介服务机构招聘。
企业内部招聘主要针对外贸部门和相关职位，包括外贸业务员、外贸跟单员等。
中介服务机构招聘主要提供外贸人才的猎头服务，为企业寻找符合要求的外贸人员。
4.3 市场需求趋势随着外贸行业的不断发展和变化，外贸人员的市场需求也在发生变化。
外贸企业招聘启事
外贸企业招聘启事尊敬的应聘者：感谢您对我们公司的关注和支持！我们是一家主要从事外贸业务的企业，现因业务需要，急需招聘以下职位：一、外贸业务员职位要求：1、有相关工作经验者优先考虑，没有经验但有外贸相关专业或英语专业背景的优秀应届毕业生也可考虑；2、责任心强，具有良好的团队合作精神和沟通协调能力；3、熟悉国际贸易条款，能够独立处理出口合同、联系客户、协调仓库物流等相关工作；4、较强的英语听、说、读、写能力，能进行商务英语沟通；5、具有相关领域的市场调研和研究能力；6、熟悉计算机办公软件操作，熟悉ERP系统操作优先考虑。
二、仓库管理员职位要求：1、熟练掌握仓储管理流程及相关操作规范；2、负责仓库物品的收货、出货、入库、出库等日常管理工作，对库存进行盘点，确保物料库存的准确性；3、具有一定的管理经验，能够完成部门的日常管理工作；4、积极主动工作，认真负责，有条理性，注重细节，能吃苦耐劳；5、具有一定的电脑操作能力，可熟练使用办公软件及一般自动化设备。
三、跟单文员职位要求：1、有丰富的跟单经验，熟悉外贸、进出口手续、海关报关及付款流程；2、能够协助外贸业务员处理出口合同，跟进生产及运输事宜，解决问题；3、维护外贸业务资料，管理进出口货物资料；4、在生产中精准排产，与销售沟通，调配工厂资源，保证订单及时交付；5、熟练使用各种办公软件（如Word、Excel等）和ERP系统，具有实际操作能力。
我们为优秀的应聘者提供优厚的薪资待遇和广阔的职业发展空间。
如果您认为自己符合以上职位要求，请注明应聘职位。
我们将保密您的个人信息，并对所有应聘者一视同仁，公正择优，不收取任何费用，请各位应聘者放心应聘。
感谢您的关注和支持，期待与您共创美好未来！此致敬礼！外贸企业人力资源部此致敬礼！。
外贸招聘启事格式及范文
外贸招聘启事格式及范文
我们是一家外贸公司，现因业务拓展需要招聘以下岗位人员，详情如下：
职位名称：销售代表
岗位要求：
1. 本科及以上学历，英语CET-6以上，口语流利；
2. 具备较强的沟通能力和团队协作精神；
3. 熟悉国际贸易流程和外贸操作流程，能独立完成海外市场开拓和业务拓展；
4. 有相关行业销售或外贸从业经验者优先考虑。
职位名称：采购专员
岗位要求：
1. 本科及以上学历，英语CET-6以上，口语流利；
2. 具备较强的谈判能力和采购技巧，熟悉国际采购流程和相关法律法规；
3. 能独立完成供应商开发、谈判、合同签订及采购订单跟踪等工作；
4. 有相关行业采购从业经验者优先考虑。
待遇：
1. 公司提供有竞争力的薪酬和福利待遇；
2. 享受完善的培训体系和职业发展机会；
3. 工作地点：深圳市南山区。
联系方式：
请有意者将个人简历发送至邮箱：**********，邮件标题注明应聘职位名称。
注：本招聘启事长期有效，欢迎符合条件的应聘者随时联系我们。
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4、外贸业务员
所在地区：广州
所属行业：贸易/出口，机械工具
职位类别：外贸业务员
工作性质全职招聘时间2015年03月07日
月薪（人民币）3000-4000 招聘人数
2
工作地点广州市白云区外语要求英语四级，口语熟练，
书写熟练
工作经验要求1-2年工作经验学历要求大专
性别要求不限
职位描述：
1、大专或以上学历，国贸，英语等相关专业优先；
2、熟悉外贸流程，能够独立开发客户，维护客户，熟练操作过阿里巴巴国际站者优先；
3、具有一年以上进出口贸易，国际贸易工作经验；
4、有销售经验，有一定客户关系基础者优先考虑，待遇优厚；
5、熟练英语应用及计算机操作技能和办公软件，能够在外贸经理指导下开展业务；
6具备一定的沟通技巧、主动上进，责任心强，有团队精神；
7、待遇：底新+提成+奖金。
二、跟单员
所在地区：广州
所属行业：贸易/出口，机械工具
职位类别：跟单员
工作性质全职招聘时间2015年03月07日招聘人数 1 月薪（人民币）3000-3500
外语要求口语熟练，书写
工作地点广州市白云区
熟练
学历要求大专
工作经验要求1-2年工作经验
优先，可接受应
届大学生
性别要求女
职位描述：
1、大专或以上学历，国贸，英语等相关专业优先；
2、熟悉外贸流程，能够积极协调各个部门做好订单跟进工作;
3、具有一年以上机械行业工作经验者优先；
4、负责订单跟进，订单资料处理，船务处理等；
5、具备一定的沟通技巧、主动上进，责任心强，有团队精神;
6待遇：底新+奖金
二、美工
所在地区：广州
所属行业：贸易/出口，机械工具
职位类别：美工
工作性质全职招聘时间2015年03月07日
招聘人数 1 月薪（人民币）2500-3000
外语要求无工作地点广州市白云区
学历要求大专
工作经验要求1-2年工作经验优
先，可接受应届大
学生
性别要求无
职位描述：
1、熟练使用Photoshop、Flash、CorelDRAW等常用设计制作软件，熟练掌握单反操作；
2、1年以上网页及平面设计能力。
对于网站的美工开发及色彩的搭配有着独到的见解和体会，了解色彩搭配，思维活跃、有创意、有较强视觉效果表现能力；
3、工作态度端正，耐心，细致，美术设计相关专业毕业或者是有做过淘宝，阿里巴巴，京东等工作者优先；
4、较强的创意、策划能力，良好的文字表达能力，思维敏捷；
5、工作认真，有责任心，踏实肯干，富有团队精神；
6具备良好的美术基础，良好的创意构思能力；
7、待遇：底薪+奖金。