关于2018年度社保和公积金缴费基数调整通知
2018年江苏社保缴费基数标准：从2940元提高到3125元
2018年江苏社保缴费基数标准：从2940元提高到3125元2018年6月19日，江苏省人力资源和社会保障厅发布关于2018年度社会保险有关基数的通知，表示下月起至2019年6月30日，全省企业职工基本养老保险缴费基数上限从去年度的18171元上调到19935元，缴费下限从2940元提高到3125元。
一般情况下，参保职工的实际工资收入作为社保缴费基数，按相关比例每月缴纳各项保险的参保费用。
但是，工资收入较低和太高的参保职工，要按照人社部门每年公布的缴费基数下限和上限作为缴费基数。
这个上限和下限，跟统计部门公布的全省上一年度城镇非私营单位在岗职工的月平均工资相挂钩。
今年1月1日至12月31日，全省机关事业单位基本养老保险缴费工资上限为19935元，缴费工资下限为3360元。
失业、医疗、工伤和生育保险缴费工资的上下限和计发待遇基数是否参照上述规定办理，由设区市人力资源和社会保障局确定。
受上年度城镇非私营单位在岗职工的月平均工资影响的还有企业新退休人员的养老金计发基数。
省人社厅当天发布的消息显示，2018年7月1日至2019年6月30日期间达到退休年龄或领取企业职工基本养老保险待遇年龄的参保人员，以及2018年1月1日至2018年12月31日期间达到退休年龄的机关事业单位基本养老保险参保人员，基础养老金计发基数为6645元，计算实际缴费工资指数的基数为79741元。
省人社厅要求各地严格执行社会保险缴费基数政策，确保基金应收尽收。
凡擅自降低企业职工基本养老保险缴费工资下限标准的，要立即进行自查自纠，对纠正不到位的地区，将扣减省级调剂金并予以问责。
附通知原文内容：省人力资源社会保障厅关于发布2018年度社会保险有关基数的通知各设区市、县(市)人力资源和社会保障局：根据《国务院关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见》(国发〔2016〕56号)、《江苏省企业职工基本养老保险规定》(省政府令第36号)、《省政府关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见》(苏政发〔2015〕89号)等文件规定，现就2018年度社会保险基数有关问题通知如下：一、2018年7月1日至2019年6月30日期间达到退休年龄或领取企业职工基本养老保险待遇年龄的参保人员，以及2018年1月1日至2018年12月31日期间达到退休年龄的机关事业单位基本养老保险参保人员，基础养老金计发基数为6645元，计算实际缴费工资指数的基数为79741元。
关于做好2018年度住房公积金缴存基数和缴存比例调整工作的通知
一、组织诊断工具——韦斯伯德的六盒模型1Box1使命目标：1.1基于使命、愿景的未来31.21.3核心KPI是？1.4KPI或里程碑的优先级？（这个极其重要）2Box2结构组织：2.12.2哪些部门是支撑主营业务的？2.32.4横向和纵向是否责权清晰、汇报关系明确？2.5哪些是关键岗位？现在的关键岗位是否真的是架构中的核心点？2.6核心岗位现有人员的匹配状况如何？（能力、业绩）2.7基于未来组织还需要搭建哪些能力？（架构调整及人员配置）等。
3Box33.13.23.3正式组织内不同层级的关系如何？非正式的小团体有哪些？4Box44.14.2如何落地的？（绩效、薪酬、福利及其他）5Box5支持工具：5.15.2是否有彼此都认可的解决问题的工具及方法？6Box6管理领导力：6.1对上面的5个盒子多检视，多修正；关于做好2018年度住房公积金缴存基数和缴存比例调整工作的通知各住房公积金缴存单位：根据国务院《住房公积金管理条例》及我市有关规定，现就2018年度我市调整住房公积金缴存基数和缴存比例的有关事项通知如下：一、住房公积金缴存基数自2018年7月1日起，本市职工住房公积金缴存基数由2016年职工月平均工资调整为2017年职工月平均工资。
2018年度住房公积金缴存基数上限为本市2017年城镇非私营单位在岗职工月平均工资的3倍，即20884.74元。
2018年度各（区）市住房公积金缴存基数下限分别按照本市上一年度月平均最低工资标准确定，其中市南区、市北区、黄岛区、崂山区、李沧区、城阳区为1768.33元，即墨区、胶州市、平度市、莱西市为1602.5元。
二、住房公积金缴存比例单位和职工各自的住房公积金缴存比例不应低于5%，最高不得超过12%。
自由职业者缴存比例不得低于10%，不得高于24%。
三、住房公积金月缴存额单位和职工住房公积金月缴存额上限，各不得超过2506元。
单位和职工住房公积金月缴存额下限，市南区、市北区、黄岛区、崂山区、李沧区、城阳区分别为88元，即墨区、胶州市、平度市、莱西市分别为80元。
上海五险一金的缴费基数
上海五险⼀⾦的缴费基数上海五险⼀⾦可以分为两个部分，⼀是社保，⼆是公积⾦。
⽇前上海公布了度社保缴费基数的上下限。
社保缴费基数由上⼀年⽉平均⼯资收⼊作为基准，上海度职⼯⽉平均⼯资为5939元，因此，上海市社保上下限分别为17817元(...想要了解更多关于上海五险⼀⾦的缴费基数的知识，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。
上海五险⼀⾦可以分为两个部分，⼀是社保，⼆是公积⾦。
⽇前上海公布了度社保缴费基数的上下限。
社保缴费基数由上⼀年⽉平均⼯资收⼊作为基准，上海度职⼯⽉平均⼯资为5939元，因此，上海市社保上下限分别为17817元(5939*300%)和3563元(5939*60%)。
上下限分别增加了1464元和292元，涨幅达到8.9%，⾼于上年度0.7个百分点。
上海职⼯缴纳社保⾦额如何计算：1、职⼯⼯资收⼊介于社保缴费基数上下限之间(3563元到17817元)，社保缴纳⾦额=实际⼯资收⼊*社保缴费基数2、职⼯⼯资收⼊低于社保缴费基数下限(3563元)，社保缴纳⾦额=3563元*社保缴费基数3、职⼯⼯资收⼊⾼于社保缴费基数上限(17817元)，社保缴纳⾦额=17817元*社保缴费基数下⾯我们通过⼀个模拟案例进⾏解读。
7⽉，⼩张从⼤学毕业到上海某公司任职，劳动合同约定每⽉岗位⼯资为3500元，另外每⽉有固定发放的车贴和饭贴500元，每⽉固定发放4000元。
7⽉，⼩张得到公司发放的⼀次性奖⾦3000元。
8⽉底⾄12⽉底，⼩张开始休产假和晚育假约四个⽉。
公司职⼯平均⽉⼯资为3600元。
1⽉起，岗位⼯资调整为3800元，加上车贴饭贴每⽉固定发放4300元。
元旦，⼩张加班⼀天。
1⽉⼩张再次得到⼀次性奖⾦2500元。
3⽉，⼩张第三次得到公司发放的⼀次性奖⾦2000元。
2018年4⽉30⽇，因劳动合同订⽴时所依据的客观情况发⽣重⼤变化，公司按照《劳动合同法》第40条第三项解除劳动关系。
当年⼩张未休年休假。
社保专家介绍，⼩张每⽉⼯资包括津贴为4000元，加上⼀次性奖⾦3000元，剔除4个⽉享受⽣育⽣活津贴的期限，⽉平均⼯资为4375元，⼩张度社会保险个⼈⽉缴费基数即为4375元，个⼈缴纳⽐例为10.5%，个⼈缴费额约为459.38元。
长沙市住房公积金管理委员会关于印发《长沙住房公积金缴存管理办法》的通知
长沙市住房公积金管理委员会关于印发《长沙住房公积金缴存管理办法》的通知文章属性•【制定机关】长沙市住房公积金管理委员会•【公布日期】2018.01.15•【字号】长金管委〔2018〕1号•【施行日期】2018.02.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】公积金监管正文长沙市住房公积金管理委员会关于印发《长沙住房公积金缴存管理办法》的通知长金管委〔2018〕1号各有关单位：为加强住房公积金缴存管理，维护职工住房公积金权益，现将《长沙住房公积金缴存管理办法》印发给你们，请遵照执行。
长沙市住房公积金管理委员会2018年1月15日目录第一章总则第二章单位账户登记、变更与注销第三章职工账户设立、封存与转移第四章汇缴、补缴第五章灵活就业人员缴存第六章网上缴存第七章罚则第八章附则附件长沙住房公积金缴存管理办法第一章总则第一条为加强住房公积金缴存管理，维护职工住房公积金权益，根据国务院《住房公积金管理条例》和《长沙市住房公积金管理条例》等规定，结合本市实际，制定本办法。
第二条长沙住房公积金管理中心(以下简称管理中心)铁路分中心和各管理部在授权范围内承办住房公积金缴存业务。
第三条本市行政区域内的国家机关、事业单位、国有企业、外商投资企业、城镇集体企业、城镇私营企业及其他城镇企业、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）应当为与其建立劳动关系的在职职工缴存住房公积金。
第四条以劳务派遣形式用工的，劳务派遣单位承担住房公积金缴存责任。
第五条在本市就业的个体工商户、自由职业者、非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以由个人缴存住房公积金。
第六条在本市就业的港澳台同胞，所在单位或个人可以按照本办法缴存住房公积金。
第七条管理中心委托合作银行（以下简称受托银行）办理公积金账户设立、汇缴、补缴等缴存业务以及住房公积金结算等金融业务。
第二章单位账户登记、变更与注销第八条单位应当自设立之日起30日内申请办理住房公积金缴存登记，一个单位只能开设一个住房公积金缴存账户。
广州社保及住房公积金最低缴费基数,及个人和单位缴费计算
单位个人费率费率0101企业职工基本养老保险本地城镇12%、20%（注4）8%外地城镇12%8%本地农村12%8%外地农村12%8%0201工伤保险所有0.5%、1%、1.5%（注5）0%本地城镇2%1%外地城镇2%1%本地农村2%0%外地农村2%0%0401城镇职工基本医疗保险 所有8%2%外地农村4%0%0456补充医疗保险所有0.50%0%0457重大疾病医疗补助金所有0.26%0%0472过渡性基本医疗保险所有7.50%0%外地城镇1.20%0%本地农村 1.20%0%外地农村 1.20%0%0505生育保险所有0.85%0%注1：从2011年7月1日开始，企业职工基本养老保险缴费基数上下限按全省2010年度在岗职工月为10089元和2018元。
0361失业保险——农民工0455住院保险0140企业职工基本养老保险——非本市城镇户籍0305失业保险0474外来从业人员医疗保险 广州市社保费险种 基数 费率表 （适用于缴费单位）征收品目代码征收品目名称适用户籍类型单位个人定额定额00100892018(注１）在职00100892018(注１）在职00100892018(注１）在职00100892018(注１）在职0013623（注2）1300(注3）在职0013623（注2）1300(注3）在职0013623（注2）1300(注3）在职0013623（注2）1300(注3）在职0013623（注2）1300(注3）在职0013623（注2）2725（注3）在职181.64045414541在职22.71045414541在职11.81045414541在职340.58045414541退休54.4945414541在职54.49045414541在职54.49045414541在职0013623（注2）2725（注3）在职职工月平均工资3363元的300%（10089元）和60％(2018元)来确定，分别位） （从2011年7月1日起执行）缴费基数上限缴费基数下限适用人员状态。
武汉地区2017年7月至2018年6月社保缴费基数及比例
项目
养老保险 医疗保险 大病保险 生育保险 失业保险 工伤医疗
公积金 合计
工资标准
5,996.92 5,155.50 5,155.50 5,155.50 5,155.50 5,155.50 2,300.00
企业
8.00%
1237.32
0.70% 0.70% 0.48% 12.00%
108.27 108.27 74.24 2158.89 7285.13
个人部分
比例 缴费金额
8.0% 1439.26
2.0%
309.33
7.00
0.3%
46.40
12.0%
2158.89 3960.88
2017.7--2018.6武汉市中心城区职工 最高（300%）社保缴纳基数+公积金
项目
养老保险 医疗保险 大病保险 生育保险 失业保险 工伤医疗
公积金 合计
工资标准
17990.75 15466.5 15466.5 15466.5 15466.5 15466.5 17990.75
企业部分
比例
缴费金额
8.00%
247.46
0.70% 0.70% 0.48% 8.00%
21.65 21.65 14.85 104.00 1129.25
个人部分
比例 缴费金额
8.0%
287.85
2.0%
61.87
7.00
0.3%
9.28
8.0%
104.00 470.00
合计
1007.48 309.33 7.00 21.65 30.93 14.85 208.00 1599.25
2018年乌鲁木齐市社保缴费基数及比例
2018年乌鲁木齐市社保缴费基数及比例乌鲁木齐人力资源和社会保障局相关负责人表示：此次社保缴费基数是根据2017年度自治区在岗职工平均工资60384元（5032元/月）进行调整。
2018-2019年乌鲁木齐市企业职工社会保险缴费基数参加基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照职工本人2017年度月平均工资（工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等）确定基数。
缴费基数上限按照2017年度自治区在岗职工月平均工资的300％（15096元/月）确定，下限按照2017年度自治区在岗职工月平均工资的60％（3019元/月）确定。
2018-2019年乌鲁木齐市企业职工社会保险缴费比例养老保险：公司缴19%，个人缴8%；失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；生育保险：公司缴0.8%，个人不缴；医疗保险：公司缴8%，个人缴9%；补充大病：公司不缴，个人缴0.5%；2018-2019年乌鲁木齐市企业职工社会保险缴费标准2018-2019年乌鲁木齐市灵活就业人员社会保险缴费基数参加基本养老保险的灵活就业人员个人月缴费基数上限按照2017年度自治区在岗职工月平均工资的50%（2516元/月）、60%（3019元/月）、100%（5032元/月）确认缴费基数。
灵活就业人员可以自行选择缴费基数。
参加基本医疗保险的灵活就业人员个人月缴费基数按照乌鲁木齐市2017年度在岗职工年平均工资的100%（5133元/月）确定缴费基数。
2018-2019年乌鲁木齐市灵活就业人员社会保险缴费比例养老保险：个人缴20%；医疗保险：个人缴5%；大额医疗补助金：个人缴0.5%。
2018-2019年乌鲁木齐市灵活就业人员社会保险缴费标准按照最底缴费标准计算养老保险：2516*20%=503.2元/月；医疗保险：5133*5%=256.65元/月；总计：503.2+256.65+25.67=785.52元/月。
关于社保和公积金缴费基数调整通知
关于2018年度社保和公积金缴费基数调整通知
各位同事好
根据相关规定，每年7月将会进行社保和公积金缴费基数的调整，新缴费年度2018年7月-2019年6月的具体调整内容如下：
一、员工社保和住房公积金的缴存基数，为员工本人2017年全年工资总额(包括奖金、津贴补贴、加班工资等)月平均数。
超过或低于政府规定上下限基数，则按上下限为准。
二、2018-2019年度东莞市社保及公积金的缴费基数范围如下：
三、调整后的社保、住房公积金基数已在2018年6月工资中体现，因每月工资为预扣下月费用。
高于或低于上下限部分、或6月工资中调整有误差的，将在7月工资中作相应的调整（如有）。
如有疑问，请及时咨询人力资源部。
人力资源部
2018年7月3日。
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关于2018年度社保和公积金缴费基数调整通知
各位同事好
根据相关规定，每年7月将会进行社保和公积金缴费基数的调整，新缴费年度2018年7月-2019年6月的具体调整内容如下：
一、员工社保和住房公积金的缴存基数，为员工本人2017年全年工资总额(包括奖金、津贴补贴、加班工资等)月平均数。
超过或低于政府规定上下限基数，则按上下限为准。
二、2018-2019年度东莞市社保及公积金的缴费基数范围如下：
三、调整后的社保、住房公积金基数已在2018年6月工资中体现，因每月工资为预扣下月费用。
高于或低于上下限部分、或6月工资中调整有误差的，将在7月工资中作相应的调整（如有）。
如有疑问，请及时咨询人力资源部。
人力资源部
2018年7月3日。