岗位职责总经理助理岗位职责说明书
公司总经理助理岗位职责范文（4篇）
公司总经理助理岗位职责范文5000 字一、岗位概述公司总经理助理作为总经理办公室的核心成员，负责协助总经理开展日常工作。
岗位要求助理具有优秀的组织协调能力、沟通能力和执行能力，能够及时高效地完成任务，帮助总经理制定和执行公司的发展战略和工作计划，推动公司实现经营目标并持续发展。
二、岗位职责1. 协助总经理制定和执行公司发展战略和工作计划。
2. 组织协调总经理办公室日常工作，做好来访接待、会议安排、文件管理等工作。
3. 协调各部门之间的工作，确保信息的畅通和协作的高效。
4. 跟踪公司的各项工作任务，监督督促各部门按时完成任务。
5. 帮助总经理处理日常事务，解决相关问题，及时提供协助与支持。
6. 负责总经理办公室的文件管理，包括文件的归档、备份、整理等工作。
7. 负责总经理办公室的会议组织、会议纪要撰写和会议跟踪。
8. 协助总经理完成对公司经营情况的分析和评估，提供决策依据。
9. 管理总经理日程安排，协助安排出差事宜。
10. 跟踪公司各项经营指标的达成情况，及时向总经理汇报。
11. 协助总经理与外部合作伙伴进行沟通联系，维护良好的合作关系。
12. 执行总经理交办的其他工作任务。
三、任职要求1. 本科及以上学历，工商管理、经济学、管理学等相关专业优先。
2. 具备良好的组织协调能力和沟通能力，能够有效处理复杂的工作任务。
3. 具有良好的执行能力和抗压能力，能够在紧张的工作环境中保持高效率。
4. 具备良好的团队合作精神，善于与各部门沟通协作，协调解决问题。
5. 具有较强的分析能力和判断能力，能够对公司运营情况进行准确评估。
6. 具备较强的文字表达能力和文档处理能力，能够编写规范的文件和报告。
7. 熟练操作办公软件和常用办公设备，具备一定的信息化意识。
8. 具有相关工作经验者优先考虑。
四、绩效考核标准1. 完成总经理交办的工作任务，按时提交相关报告和文件。
2. 协助总经理制定的发展战略和工作计划得以顺利实施。
总经理助理岗位职责(优秀15篇)
总经理助理岗位职责(优秀15篇)总经理助理工作职责篇一1、在总经理领导下负责总经办的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用。
2、在总经理领导下负责各项重点工作的实施、检查、督促、落实执行情况。
3、负责产业园区的招商、合同管理、安环管理以及政府事务对接。
4、负责各类文件的分类、整理、收发，总经理审批后并转有关部门处理。
5、负责各类政策申报、科技项目申报、知识产权申报、财税补贴申报的归口管理。
6、做好总经理各类办公会议的组织工作和会议纪录。
做好决议、决定等文件的起草、发布。
7、负责保管使用企业图章以及用印申请的审核。
8、负责总经理商务随行及重点客户的接待、参观工作。
总经理助理岗位职责篇二1、负责总经理办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的`作用，认真做到全方位服务；2、负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；3、负责协助经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况；4、负责会议和其他会议的组织工作和会议纪录。
做好决议、决定等文件的起草、发布；5、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作；6、负责上级领导机关或单位领导的接待、参观工作；总经理助理岗位职责说明篇三1、协助总经理跟进客户，定期给客户推荐礼品方案，维护企业原有老客户；2、能独立跟进公司现有客户，根据公司客户情况开展工作；3、每月根据公司提供的客户资源进行跟进工作，完成销售目标；4、家庭稳定，能长期稳定在公司发展，对工作负责，对公司尽责。
5、有广州地区销售、保险、微商、电销、网络客户跟进经验优先录取。
总经理助理岗位职责篇四1.依据客户订单交付要求，拟定合理的生产计划、物料需求计划、进料计划、成品交付计划等；2.统筹和跟进相关物料齐套回货，并协调处理过程中的`异常问题，确保整体交付进度达成；3.针对生产过程中的异常问题，及时与采购、品质、工程等部门沟通，协调解决处理问题；4.下达物料需求计划，并监督采购需求下达及回货进度，控制和节约物料成本。
总经理助理 总经理助理岗位职责简短 总经理助理岗位内容(通用8篇)
总经理助理总经理助理岗位职责简短总经理助理岗位内容（通用8篇）无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。
那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？以下是作者给大家分享的8篇总经理助理岗位职责简短总经理助理岗位内容，希望能够让您对于总经理助理的写作有一定的思路。
关于总经理助理的职责_总经理助理岗位要求有哪些篇一1、服务工程项目的工作开展；2、熟悉工程项目流程;3、维护好原有的工程客户，协助客户进行工程项目的开展，促进销售目标的达成;总经理助理岗位工作职责篇二1、负责总经理办公室的日常整理工作；2、负责总经理外出演讲稿及其他相关文章的撰写；3、协助做好文件档案管理工作，负责各类文件起草、拟定、修改工作；4、负责做好会务安排，重要客户的接待工作；5、完成领导交办的其他工作。
推荐总经理助理岗位职责简短篇三(以下简称甲方)(以下简称乙方)甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
一条合同期限和工作内容1、本合同有效期：自20xx年9月26日至201 7年9月25日止。
合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前1个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
任何一方认为不再续订合同的，应在合同期满前1个月通知对方。
3、根据甲方工作需要，乙方同意从事荆州振富园艺工程有限公司总经理岗位工作。
(一)岗位职务名称：荆州振富园艺工程有限公司总经理(二)直接上级：公司董事长司(三)直接下级：该公司副总经理及公司三总师。
第二条权利与义务总经理权利：(1)、人事权：可建议公司董事长，随时任免公司(除财务部经理之外)的任何干部的权利，主导人事方面的工作。
财务部经理的任免权归董事长所有，总经理有提议权。
(2)、财务权：公司董事长授权范围内的相关财务管理权(3)、日常事务的决策权：全面负责公司运营管理的日常工作。
公司总经理助理岗位职责十篇
公司总经理助理岗位职责十篇公司总经理助理岗位职责篇1总经理助理岗位职责：组织聘请活动，准时满意企业进展对人员的需求，并完成公司年度人事聘请目标;1、跟踪员工培训方案，组织技能考核鉴定和培训实施;2、建立人事管理信息系统，为公司的人事管理决策供应参考;3、负责公司日常报销、基础财务、对外工商、法务等事务;3、负责深圳办公室日常管理、会议支配等，确保办公室运作正常;4、负责企业文化推广，确保与总公司制度文化保持全都;5、完成领导交办的其他工作。
总经理助理岗位职责：1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，仔细做到全方位服务。
2、在总经理领导下负责企业详细管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行状况。
3、帮助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行状况。
4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。
5、帮助总经理调查讨论、了解公司经营管理状况并提出处理意见或建议，供总经理决策。
6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。
做好决议、打算等文件的起草、发布。
7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
8、负责保管使用企业图章和介绍信。
9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，准时处理、汇报。
10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。
总经理助理岗位职责：1、负责处理公司的综合性日常事务;2、帮助公司领导处理公司的日常公关危机事宜;3、负责公司重要来宾的接待以及重要会议的组织与会务支配工作;4、娴熟运用公司资源，负责协调各部门、各区域的业务和工作沟通。
总经理助理岗位职责：1、参加部分总经理对公司的运营管理工作的执行、跟进与效果监督和反馈;2、帮助重点项目的项目经理进行项目的方案、组织、实施与监控;3、帮助总经理依据公司现有业务及长期进展规划做出改进，并据此制定项目方案;4、为总经理的'各类日常工作供应协作与关心;5、更新总经理工作日程方案;6、帮助组织各类会议，参加会前组织、会议记录、会后落实等工作;7、帮助总经理协调各公司资源，落实各项工作支配;8、帮助起草各类信函、公文等日常所需文件;9、帮助总经理做好相关资料的搜集和整理归档工作;10、负责接听电话、客户接待工作。
总经理助理岗位职责具体说明10篇
总经理助理岗位职责具体说明10篇（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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总经理助理岗位职责范本（3篇）
总经理助理岗位职责范本一、岗位概述总经理助理是一个重要的中层管理岗位，主要负责协助总经理进行日常工作的组织、协调和执行，是总经理的得力助手。
总经理助理要具备较高的领导能力、组织能力和沟通能力，能够独立解决问题，推动公司整体运营和管理的顺利进行，确保公司目标的达成。
二、岗位职责：1.协助总经理进行公司战略规划和目标制定：- 参与总经理的日常工作安排，协助总经理进行公司的战略规划和目标制定；- 跟踪公司的发展动态，收集和整理相关资料和数据，撰写公司发展报告和决策方案；- 参与公司重大决策和业务项目的讨论和决策，为总经理提供相关数据和意见。
2.协助总经理进行公司运营管理：- 负责公司各项管理制度的建立、完善和执行，确保公司各项管理工作的有效进行；- 跟踪公司各项绩效目标的完成情况，分析业绩、利润等关键指标，提出改进意见和措施；- 协助总经理负责公司日常运营管理，解决公司经营中的问题和困难，保障公司的正常运营。
3.协助总经理进行内外部沟通与协调：- 负责总经理的日程安排和会议组织工作，协调各部门和人员参与会议，并及时跟进会议纪要和决议的执行情况；- 组织协调各部门之间的沟通和协作，解决部门之间的问题和矛盾，推动公司整体工作的顺利进行；- 跟踪公司的重要政策、法规和市场动态，协助总经理进行决策和应对措施的制定。
4.协助总经理进行重大项目和业务拓展：- 参与公司的重大项目和业务拓展，提供相关意见和建议，负责项目的组织、协调和执行；- 协助总经理进行项目进展和风险管理，及时跟进项目的执行情况，解决项目中的问题和困难；- 负责与外部合作伙伴进行沟通和协商，推动项目的顺利实施和公司业务的拓展。
5.负责总经理的行政事务管理：- 协助总经理进行行政事务管理，包括人事、财务、办公环境等方面的工作，确保公司的正常运营；- 跟踪公司的各项行政政策和制度的执行情况，及时提出改进意见和措施；- 负责总经理的文件和资料的归档和保管工作，保障公司机密文件和资料的安全。
总经理助理岗位职责范例（四篇）
总经理助理岗位职责范例总经理助理是公司的高级管理人员之一，主要负责协助总经理完成公司的日常管理工作，并为总经理提供各种助理支持和决策分析。
下面是一个总经理助理岗位职责的优秀范文，供参考。
一、协助总经理日常工作1. 与总经理进行日常沟通，了解总经理的工作计划和安排，并提供适时的协助和支持。
2. 跟进总经理的各项工作任务和项目，协助总经理制定工作计划和日程安排，并跟踪、解决工作中的问题。
3. 跟进公司各部门的工作进展，协助总经理对各部门的工作进行监督和管理。
4. 协助总经理安排公司的重要会议和活动，包括会议的筹备、文件的准备、会议的纪要整理等工作。
二、为总经理提供决策支持1. 收集和整理相关资料和数据，为总经理提供决策分析的依据。
2. 协助总经理进行各种调研和分析工作，提供决策报告和建议。
3. 跟踪行业的最新动态和市场变化，为总经理提供及时的信息和建议。
三、管理和协调公司的重要项目1. 跟进公司的重要项目，协调各个部门之间的合作，确保项目进展顺利。
2. 跟进项目的预算和进度，及时报告项目进展情况和风险，提出解决方案。
3. 组织和协调项目相关的会议和沟通，确保项目信息的流通和共享。
四、负责公司文件和档案管理1. 负责公司文件和档案的管理和归档，确保文件的及时归档和存档。
2. 管理公司的公文发文和收文，负责公文的起草和审核。
3. 组织和管理公司重要文件和档案的保密和备份工作，确保文件和档案的安全性和可访问性。
五、协助总经理进行人事管理工作1. 协助总经理制定公司的人力资源战略和计划。
2. 负责公司员工的招聘和录用工作，协助总经理进行面试和评估。
3. 负责公司员工的培训和发展工作，协助总经理制定培训计划和培训材料。
4. 负责公司员工的绩效考核和评估工作，协助总经理制定绩效考核制度和标准。
六、协助总经理进行公关和外联工作1. 负责公司的公关和外联工作，与外部合作伙伴进行沟通和协调。
2. 组织和协调公司的公共关系活动和公众事务，提升公司的形象和声誉。
总经理助理工作岗位职责范文(4篇)
总经理助理工作岗位职责范文总经理助理是负责协助总经理完成日常工作的核心岗位，其职责和工作范围非常广泛。
以下是总经理助理的一般职责和工作范本。
1. 协助总经理制定和实施公司的战略规划和发展计划，包括目标设定、业务流程设计等。
2. 负责收集、整理、分析和报告与公司运营和市场环境相关的信息和数据，为总经理决策提供支持。
3. 安排和协调总经理的日常工作安排，包括会议安排、行程安排、会议记录和文件归档等。
4. 策划和组织内部会议、培训和活动，协调相关部门和人员的工作，确保会议和活动的顺利进行。
5. 跟踪和督促公司各部门执行总经理的指示和决策，及时反馈执行情况和问题，并提出解决方案。
6. 协调和沟通公司内外部各方的关系，处理并解决日常运营和管理中的问题和冲突。
7. 建立和维护总经理办公室的文件和资料系统，确保文件和资料的安全、保密和便于查阅。
8. 负责汇总、整理和报告公司各部门的工作进展和业绩，为总经理评估和决策提供数据支持。
9. 协助总经理拟定和审核公司的各类文件、合同和协议，确保合规和法律风险的控制。
10. 负责总经理交办的其他工作，如与外部合作伙伴的协调、行政支持等。
11. 与各部门主管保持良好的沟通和协作，了解各部门的运营情况和问题，及时提供支持和解决方案。
12. 跟踪市场和行业动态，了解竞争对手的情况，向总经理提供有关市场营销和战略规划的建议。
13. 负责总经理办公室的日常事务管理，包括文件归档、办公用品采购、车辆管理等。
14. 组织和协调高级管理会议和重要会议，负责会议的准备工作、会议记录和决议的执行跟进。
15. 协助总经理进行商务谈判和重要客户的拜访，提供必要的支持和协助，确保工作的顺利进行。
16. 管理总经理办公室的日程安排和行程安排，确保时间的合理利用和工作的高效完成。
17. 负责总经理的邮件处理和电话接听，及时转达重要信息和任务，并跟踪处理进展。
18. 组织和协调总经理的业务差旅和出差，包括机票预订、酒店安排和行程安排等。
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职责范围 权力
1．依照制度，按规定程序，实施其他单位提请的处罚措施； 2．考核部门内部员工的权力； 3．部门内部员工聘任、解聘的建议权； 4．其他关联权力
责任
对行政部工作质量负领导和组织责任； 负因工作失误造成的经济责任和行政责任
工作关系
监督
部门职员
指导
部门职员
合作者
各部门负责人
外部关系 行政关联的各方面社会公共关系
2. 具备先进的人事管理观念和人事管理方法；
3. 具备较强的领导能力和管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力和分析判断能力；
4. 具备较强的观察能力和应变能力；
5. 具备较强的交往能力；
6. 精通激励艺术；
7. 精通批评和表扬艺术；
8. 具有较强的计划、控制能力；
9. 具有亲和力； 10. 具有较强的说服能力； 11. 品格高尚，道德修养好
职责范围
1．有权参和公司人力资源战略规划；
2．对各单位员工工作绩效实施考核及奖惩的权力；
3．各级管理人员任免建议权；
权力
4．部门内部员工聘任、解聘建议权； 5．部门内部工作开展的自主权；
6．要求关联部门配合工作的权力；
7．有权代表公司处理劳动争议或参加劳动诉讼
责任
1. 对公司人力资源的合理配置、人力资源管理制度的建立健全以及全员劳
职责范围 权力
1．行政管理方针制定、实施和控制的权力； 2．对违反行政管理制度实施处罚的权力； 3．紧急事故中越权的权力； 4．行政经费预算及其控制权
责任
1．对公司安全事故负领导责任； 2．对环境保护和职业健康负领导责任； 3．对文书档案保密工作负领导责任
工作关系
监督
各下属部门、各职能部门
指导
各下属部门
2. 组织策划且落实公司大型会议，商务活动，内部行政会议； 3. 安排下属整理会议纪要或办理下文事宜，对会议中重大议题，组织调研且提出关联方案； 4. 组织下属员工对公司重要文件及通知等进行起草且于审批后安排颁布； 5. 根据实际情况定期起草周期性行政费用方案； 6. 制定公司关联行政管理制度，完善行政管理体系； 7. 严格控制行政办公经费的支出，加强固定资产管理； 8. 制定公司年度行政办公规划，批准后组织实施； 9. 公司内部工作关系协调，外部政府机关及关联协作单位的公共关系管理； 10. 完成总经理临时交办的工作； 11. 其他关联工作
合作者
各下属部门
外部关系
行政关联公共关系
工作环境
办公室为主；
工作环境舒适；
无职业病危害
体质条件
身体健康；
能承受高强度工作；
能承受较大的精神压力
性格特点
性格温和；
有耐心；
乐观、积极主动；
忠诚守信；
工作严谨、敬业、责任心强；
乐于助人，具有团队合作的精神
行政部经理职务说明书范本
职务名称 行政部经理
职务编号
工作内容 1. 负责公司整体行政办公、后勤总务管理； 2. 负责行政外联事务的管理和公关协调； 3. 负责制定公司各项费用预算以及对各项费用管理进行有效指导，确保公司费用管理最优
化； 4. 负责公司办公设备及物料的管理，确保公司资产及物料配置及时、合理有效使用； 5. 负责公司整体行政办公、后勤总务管理； 6. 组织档案、文书、证章管理； 7. 组织文件草拟、下发、传阅、控制等管理； 8. 制定部门预算方案； 9. 对员工进行公司规章制度等关联内容的培训； 10. 组织公司内部、外部公共关系管理； 11. 其他关联工作
等知识培训
工作经验
俩年之上关联行业工作经验
技能和素质
1. 擅长协调各类关系，有较强的理解、协调和应变能力；
2. 能承受较大的工作压力；
3. 语言表达能力较强，熟练掌握沟通、交谈技巧；
4. 具有良好的人际沟通能力、独立工作能力和较强的公关协调能力；
5. 具有敏锐的判断能力和出色的分析能力；
6. 有领导和协调重大交易谈判的能力；
工作环境
办公室为主；
工作环境舒适；
无职业病危害
体质条件
身体健康；
能承受高强度工作；
能承受较大的精神压力
性格特点
性格外向；
乐观、积极主动；
为人亲和，有耐心；
乐于助人，具有团队合作的精神；
忠诚守信；
工作严谨、责任心强
所于部门 行政部
工资等级
直接上级 行政总监
薪酬类型
直接下级 部门职员
工作时间
任职资格
学历
本科之上学历
专业
公共关系学、中文、广告、新闻、行政管理关联专业
所受培训
接受过公共关系、管理学、人力资源管理、财务管理、行政管理等方面的 培训
工作经验
具有 3 年之上关联工作经验； 有丰富的管理经验
技能和素质
1． 熟悉工商、税务等政府职能部门工作流程，拥有广泛的社会资源；
办公室为主；
工作环境舒适；
无职业病危害
体质条件
身体健康；
能承受高强度的工作；
能承受较大的精神压力
性格特点
性格温和，有耐心；
乐观、积极主动；
忠诚守信；
工作严谨、敬业、责任心强； 乐于助人，具有团队合作的精神
总经办主任务说明书范本
职务名称
行政总监
职务编号
所于部门
行政部
工资等级
直接上级
总经理
薪酬类型
直接下级
各下属部门
工作时间
任职资格
学历
本科之上学历
专业
行政、工商管理、人力资源管理类关联专业
所受培训
接受过管理学、心理学、人力资源管理、决策学、领导艺术等知识培训
工作经验
三年之上行政人事总监管理工作经验
技能和素质
1．全面的行政、客户服务统筹管理协调能力；
2．对行政管理和客户服务部门工作流程有系统的认识和实践经验；
部门职员
工作时间
任职资格
学历
本科之上学历
专业
人力资源管理、行政管理或关联专业
所受培训
接受过现代人力资源管理技术、劳动法规、企业管理、领导艺术、心理学、
财务知识等方面的培训
工作经验
于大中型企业从事人力资源管理工作 5 年之上，担任过 3 年之上人力资
源主管之上职务工作
技能和素质
1. 知识素养高，知识面广，知识结构合理；
各方面公共关系
工作环境
办公室为主；
工作环境舒适；
无职业病危害
体质条件
身体健康；
能承受高强度工作；
能承受较大的精神压力
性格特点
性格温和，有耐心；
乐观、积极主动；
乐于助人；
具有团队合作的精神
人力资源经理职务说明书范本
职务名称
人力资源经理
职务编号
所于部门
人力资源部
工资等级
直接上级
人力资源总监
薪酬类型
直接下级
3．良好的文字功底，负责建立健全各项行政制度；
4．优秀的职业素养和敬业精神，承受压力能力强；
5．具备较强沟通、协调、组织能力，良好的人际交往能力；
6．有良好的团队合作精神，具备良好的职业素质和综合管理水平；
7．熟练使用各种办公软件
工作内容 1. 发挥行政总监组织协调和综合管理职能，处理公司日常行政事务；
7. 具有开拓及创新精神；
8. 具有优秀的执行能力和良好的团队精神；
9. 能熟练操作计算机以及各种办公软件；
10. 熟悉政府有关政策条例、企业及公司各项规章制度
工作内容 1． 协助总经理推动公司销售业务，组织完成公司整体业务计划； 2． 总经理及公司重要客户及合作伙伴关系的建立和维系； 3． 完成公司领导安排的其他工作； 4． 协助总经理对部门工作予以督导、协调； 5． 和集团各部门沟通协调，确保工作计划的推进落实； 6． 负责经理的有关方案、文件的撰写工作，总经理交办工作的督办、协调及落实
（岗位职责）总经理助理岗 位职责说明书
总经理助理职务说明书范本
职务名称
总经理助理
职务编号
所于部门
工资等级
直接上级
总经理
薪酬类型
直接下级
各职能部门负责人
工作时间
任职资格
学历
本科及之上学历
专业
工商管理、行政管理、企业管理、中文或法律专业
所受培训Biblioteka 受过经济法、财务基本知识、领导科学、决策科学、人力资源管理
动合同制的推行负组织责任； 2. 发生劳动争议时，负协商处理责任； 3. 由于劳动合同的签订和管理不善，发生劳动争议且给公司造成损失，应
负相应的经济责任和行政责任；
工作关系
监督
各职能部门涉及人事的事项均于监督之列
指导
部门职员
合作者
各职能部门负责人
外部关系
劳动、保险、就业等和人事关联的社会公共关系
工作环境
2． 文笔好，有较强的沟通能力和服务意识；
3． 熟悉企业行政管理流程及人力资源管理；
4． 具有先进的管理理念及强势的管理风格，熟悉现代化管理和办公；
5． 超强的责任感和严谨的工作态度；
6． 品格高尚、道德素养好；
7． 较强的分析解决问题的能力；
8． 较强的说服能力和洞察力；
9． 熟练使用办公软件、设备
职责范围 权力
1．各职能部门完成任务情况的考核参和权； 2．各职能部门经理的工作指导权和考核参和权； 3．对经理决策有建议权
责任
1．对公司年度生产运营计划的完成负组织和协调责任； 2．对公司中、长期发展规划负组织、推动责任
工作关系 监督 指导 合作者
各职能部门负责人 各职能部门负责人 各位总监
外部关系